第一篇：職業病防治工作匯報

職業病防治工作匯報

職業病防治工作匯報職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我所高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。通過采取宣傳教育，加強對作業場所的監督，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的工作主要有以下幾點：

一、加強領導、明確職責我所成立以所長為組長，分管所長為副組長，衛生監督一科為成員的職業病防治監督監督檢查小組，建立長效機制，強化監督，定期或不定期對轄區企業開展衛生監督檢查，發現問題立即督促企業及時整改。

二、職業病防治法宣傳教育

我所于2011年4月25日至4月30日，組織開展了職業病宣傳周活動。宣傳周期間，衛生監督所工作人員深入到我縣多家用人企業、單位，進行職業病防治的宣傳及檢查督導，為用人單位負責人和工人講解《職業病防治法》的相關法律知識。

此次宣傳周共發放了《職業病防治法》的宣傳冊300余份，“塵肺病防治知識”宣傳單 100余份，共出動車輛3次，出動監督人員15人次，通過宣傳教育增強了用人單位的職業病防治意識和勞動者健康權益保護意識，達到了宣傳活動預期效果。

三、職業衛生技術服務機構專項整治 2011年5月我所組織人員對我縣取得資質的職業衛生技術服務機構進行監督檢查。在此次監督檢查中，我所組成由分管所長帶隊衛生監督一科全員參加的檢查小組，對轄區的2家職業衛生技術服務機構進行全面監督檢查，重點檢查

職業衛生技術機構是否按照資質認證或者批準范圍開展工作，所出具的技術報告是否符合相關規范和要求，結論分析是否有針對性，有關檔案是否健全，質量管理體系是否持續有效運行等。

檢查發現我縣2家職業衛生技術服務機構均能按照國家法律法規及資質認證或者批準范圍開展工作，運行有效，人員資質證書齊全。但也存在一些問題，如職業健康檢查體檢表填寫不完整、檢查項目結果用語不準確等。針對這些問題，我所就職業衛生技術服務機構下一步工作提出了明確要求：

1、各職業衛生技術服務機構要繼續加強能力建設，強化質量控制體系的運行；

2、積極與用人單位建立良好的合作關系，提供優質服務；

3、鞏固和提高我縣職業衛生技術服務機構在職業病防治中的核心地位和作用，做好政府執法部門的技術支撐。

四、職業健康狀況基本情況調查項目 為認真貫徹落實衛生部辦公廳等9部門聯合下發的《關于開展職業健康狀況

調查工作的通知》文件精神，實施國家《職業健康狀況調查項目工作方案》，根據省衛生廳等10部門《關于印發的通知》和安徽省職業健康狀況調查工作領導小組辦公室《關于貫徹落實的通知》工作要求，我所2011年6月29日至7月20日開展了全縣職業病危害基本情況調查工作。

本次共調查了31家企業，其中大型企業2家、中型企業8家、小型企業21家，經調查了解存在職業危害因素的企業有26家，有職工總數10256人，生產一線工人有8431人，接觸職業危害因素的工有人1136人，其中接觸矽塵人數為24人；接觸水泥塵為8人；接觸其他粉塵為678人；接觸其他化學毒物為330人，在調查的31家企業中簽訂工傷保險的企業有21家，簽訂勞動合同的企業有25家，2010年度進行職工職業健康體檢的企業有6家。

在調查中發現部分企業制定了職業病領導組和職業健康監護計劃，但多數用

人單位組織制度不全，健康檔案建立不規范或未建立，大部分單位未進行接觸職業危害因素人員的職業健康體檢工作。

五、存在主要問題

雖然我們對職業病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治，沒有履行《職業病防治法》規定的義務，勞動用工管理不規范。二是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。三是企業職業衛生管理相對滯后，企業大量使用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是多數企業職業健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業病發病的潛在危險高。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。

***縣衛生局衛生監督所 二〇一二年一月六日

第二篇：職業病防治工作匯報

王村煤礦斜井2010職業病防治工作

匯 報 材 料

為加強職業病的預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利于職工健康的工作環境和勞動條件。在公司（局）的正確領導和大力支持下，我單位認真貫徹執行《職業病防治法》，堅持“以人為本、健康至上”的理念，以職工職業健康監護為重點，同時對作業場所進行監測，防治有危害職工健康的不良因素，努力做好我礦職業病防治工作，現就我礦2010年職業病防治情況匯報如下：

一、職業衛生與職業病防治工作開展情況

按照《職業防治法》相關要求，年初制定了澄礦王斜發?2010?11號《關于我礦職業衛生組織機構的通知》、?2010?38號《關于印發《職業衛生檔案管理制度》的通知》、?2010?39號《關于印發我礦職業危害告知制度的通告》、?2010?40號《二O一O年職業健康查體管理辦法》、?2010?41號《關于印發我礦職業危害防治計劃的通知》、?2010?42號《關于印發職業衛生安全健康管理制度的通知》、?2010?43號《關于印發我礦職業危害防治方案的通知》，建立健全了職業健康管理制度，保證職業健康監護工作的落實。

安全教育工作是貫徹本單位方針，實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全-1-

行為、減少人為失誤的重要途徑。根據職業安全健康教育制度規定，對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式主要包括：對管理人員進行了有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規及有關規章制度；工傷保險法律、法規；安全生產管理職責、企業職業安全健康管理知識及安全文化；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容職業安全健康教育。職業安全健康管理人員進行了職業安全健康標準；企業安全生產管理、安全技術、職業健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規；職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序；有關事故案例及事故應急處理措施等項內容地教育培訓；特種作業人員上崗作業前，進行了專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故等內容的職業安全健康教育；在冊職工的職業安全健康教育主要有新員工上崗前的四級教育和變換崗位教育、經常性教育等形式職業安全健康教育。對新入礦職工進行上崗前的職業防治知識、職業危害告知等知識培訓。

二、加強組織領導搞好崗前、在崗、離崗職業健康檢查 根據我礦工作實際情況，及時成立職業衛生組織機構，并制定下發了《職業衛生檔案管理制度》以及職業衛生相關文件。在公司（局）及單位領導對職業衛生工作高度重視情

況下，年初，我礦先后招收兩期農合工共165人，對165名人員進行了崗前體檢及職業衛生知識培訓學習，其中120人合格；在2009對全礦采掘區隊共計430人進行了在崗期間職業健康體檢，查出疑似職業病50人（其中5人為2008年觀察對象）。于4月3日、4日對49名（其中1名職工放棄診斷）疑似病例進行職業病診斷，經診斷24人為職業病患者，18人為觀察對象。對診斷結果為Ⅱ期、Ⅲ期的塵肺病職工，經礦長辦公會議研究決定及時調離原接塵崗位，并妥善安臵，對離崗職工進行了職業健康檢查，同時還加大了對個人防護用品的投入，截止目前配備了個人防塵口罩1648個，并完善綜合防塵設施的投入，杜絕了煤塵超限等不符合規定的違規現象。

三、存在問題及工作打算和建議

從我礦目前職業健康防治情況看，還存在較多的問題。主要有以下幾點：

1、制度落實不到位，制定了職業病防治相關制度，但在日常工作中沒有做到有效落實，存在走過場，應付檢查現象。

2、職業安全教育不能做到經常性、深入性，缺乏有效的安全教育考核機制，職工職業病防護意識差。

3、健康檔案管理主要存在2008年以前的崗前體檢由王村斜井衛生所辦理，體檢報告沒有及時去領取，有一

些職工缺少崗前體檢表，2009年在崗期間共體檢430人，因職防所未整理完，暫取回246份體檢結果；主要問題還是職工離崗體檢，由于各基層區隊對本單位職工離崗不能及時上報，我部門也在管理中缺乏必要的監控，致使職工離崗體檢工作得不到落實。

以后工作建議及打算：

煤礦企業本身就屬高危行業，職業危害較大。我們管理部門做好日常職業危害防治工作非常重要、也很必要。

1、做好經常性職業安全健康教育

無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業安全健康教育同樣如此，必須堅持不懈、經常不斷地進行，這就是經常性的職業安全健康教育。進行安全思想、安全態度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發員工搞好安全生產的熱情，促使員工重視和真正實現安全生產。經常性安全教育的形式有：每天的班前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產會議；事故現場會；張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。

2、應當在30日內對準備脫離所從事的職業病危害的作業或崗位的勞動者進行離崗時職業健康檢查；離崗前90日內的在崗期間職業健康檢查可視為離崗時職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

第三篇：職業病防治工作匯報

嚴格職業病防治工作●保障企業和職工權益

××××是一家現代化大型產業裝備制造企業，成立于1998年。已形成工程機械、農業裝備、車輛三大主體業務。目前在職員工1萬余人。公司總資產60億元。2008年實現銷售收入116億元；2009年1-9月份實現銷售收入117億元。公司先后榮獲“中國企業500強”、“中國制造業200強”、“全國名優產品售后服務先進單位”等稱號，其主導產品被評為“中國馳名商標”、“中國名牌”、“國家免檢產品”、“最具市場競爭力品牌”等。

2009年6月16日,第五屆中國500最具價值品牌排行榜在京揭曉。雷沃品牌評估價值102.39億元，位列中國500最具價值品牌排行榜第66位，比去年的70.15億元品牌價值增長46%，列國內農業裝備行業第1位。

在職業健康安全方面，公司于2006年獲得 “山東省職業衛生示范企業”，2007年通過了“國家一級安全質量標準化企業”，同年11月通過了“職業健康安全管理體系認證”連續多年取得“安全生產先進單位”等榮譽稱號，得到了胡總書記等多位黨和國家領導人的視察和關懷。

公司在取得良好經濟效益和社會效益的同時，公司領導始終把職業病防治工作放在首位，公司最高決策者——董事長承諾嚴格遵守國家有關職業病防治的法規政策標準，嚴格執行《職業病防治法》。堅持加強職業病防治是企業效益保障的理念，堅持以開展各項經濟活動必須以保護企業職工身心安全與健康為出發點，始終如一地抓好職業衛生工作。下面，就公司開展職業健康工作情況匯報如下：

（一）堅持以人為本，強化責任落實，明確職業病防治工作的責任

為強化職業病防治的重要性，有效落實各管理層責任，公司成立了以董事長為組長，公司執行總裁、工會主席為副組長，各事業部一把手為成員的領導小組，同時設定了由安全、人力資源、各事業部職業病防治歸口單位為工作小組的職業病防治機構，并設置職業安全衛生管理機構，配備職業衛生專職兼職管理人員，從而使職業病防治管理工作得以有效進行。

（二）建立、健全職業病防治責任制，提高職業病防治水平

為貫徹落實《職業病防治法》，公司建立健全了各級職業病防治責任制，公司與各車間、車間與班組、班組與個人逐級簽訂安全責任書，物管部門保證勞動防護用品的及時供應；車間保證勞動防護用品的及時領用；接觸有毒有害作業的每一個職工保證完全按照安全操作規程去做，并自覺地佩戴好勞動防護用品；設備部門保證安全措施100%的完好率；安全部門保證對安全防護設施和職工個人防護用品的佩戴的及時檢查，確保各項職業病防護設施的良好運行。根據職業病防治責任制，安全部門除每天進行職業衛生安全檢查外，每月對各部門還要進行一次職業安全衛生大檢查，查出隱患及時處理、整改，對造成重大事故的責任人嚴厲處理。由于層層落實安全責任制，公司在產量大、任務重的情況下，近幾年沒有發生一例職業病危害事故。

（三）加強基礎管理，建立完善各項職業病防治規章制度

根據《職業病防治法》，公司加強了對基礎方面的管理，在原有制度的基礎上修訂完善了職業衛生管理制度，如：《職業健康安全教育制度》、《職業病危害防治設備管理制度》、《 環境、職業健康安全應急救援預案》、《勞保防護用品管理制度》、《安全生產責任制》，以及在作業崗位設置操作規程等，使公司職業病防治工作可以有據可依，有章可循。同時制定了《公司職業健康安全管理工作計劃》，為有效開展職業衛生工作的提供了有利保障。

（四）加強職業衛生宣傳，提高職工職業衛生意識

公司為了讓每個職工了解國家保障企業和保護職工合法權益的有關政策，了解本崗位職業安全衛生防護措施，利用“三級”安全教育網絡、各種會議、宣傳板報等形式，經常性地開展職業安全衛生宣傳教育。并在可能產生職業病危害的場所的醒目位置設置警示標識和中文警示說明，告之本崗位存在的職業病危害因素，使他們清楚了解所從事工種的危害情況和防護措施，以增強職工職業衛生安全的自我保護意識，知曉佩戴勞動防護用品的重要性，知曉保證職業病防護設施正常運轉重要性。積極開展“職業病防治宣傳周“活動，制定專門宣傳材料，通過在各車間宣傳欄張貼，向職工進行職業衛生安全教育，使職工掌握國家保障企業和保護職工合法權益的有關政策，增強了職工職業病防治的自覺性。（圖片）

（五）嚴格執行建設項目“三同時”規定，積極采用先進工藝、設備和安全管理手段，加強職業衛生投入，確保重點工序職業衛生達標，保障員工身心健康

公司在新建、改建、擴建工程項目中，堅持職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，確保職業衛生經費的投入，并按規定進行職業病危害預評價、控制效果評價及職業衛生審查，確保重點工序生產環境達標，提高了企業的職業衛生水平，僅2006年“三同時” 職業衛生投資就達285萬元。為了有效落實《職業病防治法》，公司不僅在新建、改建、擴建項目時認真執行“三同時”的規定，而且在現生產中積極改善現場工作環境，安裝職業病防護措施，改造老廠房通風除塵設施。如：總裝車間屋頂安裝22臺屋頂風機，以去除收割機試車尾氣；涂裝車間安裝通風除塵設施，改造通風設施以去除打磨膩子煙塵；焊接車間安裝排煙除塵設施，以

去除焊煙塵粒；構件車間投資200萬元購置焊煙除塵設施，以去除焊煙塵粒等等。這都從根本上改善了工作環境和條件，保障了職工職業衛生安全，穩定了職工思想情緒，促進了生產發展。（焊煙除塵設備圖片）

（六）認真落實職業健康監護和職業病因素檢測制度

自《職業病防治法》頒布實施以來，公司每年定期對有毒有害作業場所進行職業病危害因素檢測，共布268個監測點，三年內共監測2412項次，并對檢測報告進行張貼公示；為接害人員定期發放個人防護用品和保健費；在有毒有害作業場所設置中文警示說明警示標識，寫明電焊煙塵、二甲苯、噪聲等職業病危害情況及事故應急措施；每年定期對接觸有毒有害作業人員進行職業健康檢查，三年內投入約25.2萬元，查體人數8420人次，對檢查發現問題由人力資源部門進行崗位調整，建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案，目前公司無一例職業病發生。

（七）配置保健服務設施，保證職工生理、心理健康

公司為了保證職工生理、心理健康，解除職工后顧之憂，使職工全身心地投入生產，在工作場所配有更衣間、洗浴間，并對接觸有毒有害作業人員每月發放勞動保護用品、保健費，該項費用每年投入153.74萬元。對于噴漆工序，為減少空氣中的漆霧濃度，除工藝采取上擠下壓式的噴漆工藝外，還為噴漆工發放防毒面具；夏天為確保職工防暑降溫，發放高溫費用10.52萬元，同時車間購置防暑降溫食品，雪糕、礦泉水等。食堂將煮好的綠豆湯送到工作現場，為職工消暑清涼。

（八）開展環境、職業健康安全管理體系認證及創建安全質量標準化一級企業工作

為使職業健康安全管理工作更系統，嚴格執行國家法律法規，公司2007

年進行了OHS18000職業健康安全管理體系認證和創建安全質量標準化一級企業工作，經過1年的努力，全部通過了審核，獲得了證書：在識別、評價職業病的危險源，制定相應控制措施的同時，公司還制定了職業病發病率為零的管理目標。為達到國家一級職業安全質量標準化企業要求，公司對全部設備設施進行了排查，對存在安全隱患的設備設施進行更新，使基礎管理制度化化，設備設施也保持了良好的安全狀態，職業安全管理更加規范。

各位領導，隨著企業的生產規模不斷擴大，公司職業健康安全管理基礎仍然薄弱，需要不斷思考、不斷改善，不斷提高，才能適應公司快速發展的需要。通過開展“四個一”工程考核活動，使公司在職業健康管理工作更加具有操作性和指導性。我們深知職業病防治工作是一項長期任務，需要常抓不懈。下步，我們要繼續完善《職業病防治法》中規定的各項要求，以本次督查工作為契機，全面排查，對督查中指出的問題項目制定整改計劃，同時加大職業病防治經費、人員的投入，搞好職業防護，積極防治職業病，繼續為企業健康持續發展服務，為實現社會的穩定做出貢獻。

二00九年十一月

第四篇：職業病防治工作匯報

職業病防治工作匯報

隨著國家職業病防治法律體系的逐步完善和職業健康意識的提高，使我們認識到，職業病防治工作不僅關系到公司員工的身體健康和合法權益，也是公司健康和諧發展的需要。公司從2013年全面開展職業健康管理工作，2013年底通過了職業健康三級標準化的評審，2016年底重新開展了職業健康現狀評價并通過。公司把改善作業環境、強化員工的職業健康作為重點工作，在職業健康制度建設、宣傳教育培訓、勞動防護、現場管理、健康監護及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治工作取得了明顯效果。下面將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

1、建立了職業衛生管理機構與責任制度

為切實做好職業衛生防治工作，我公司成立了總經理為組長，生產部部長、安環部部長為副組長，各部門負責人為成員的職業危害防治領導小組，設立了專門的職業衛生辦公司，具體負責職業衛生的日常具體工作。并層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和計劃，并按照方案和計劃要求，認真開展了各項工作，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

2、建立健全職業衛生各項管理制度

根據職業衛生要求，建立健全了職業健康各項管理制度與職業健康操作規程，為職業衛生工作的開展提供了有力依據。日常管理中嚴格按照職業健康各項管理制度開展職業健康工作，要求員工嚴格按照職業健康操作規程進行生產作業。同時按規定提取使用職業健康經費，2016年投入的職業病防治經費為82.14萬元，確保了公司職業健康安全管理機制的有效運行。

3、加強宣傳教育培訓，貫徹實施職業病防治法 加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計劃派出職業衛生負責人與管理人員參加職業衛生培訓，并全部通過考核，做到持證上崗。每年制定了公司的職業健康培訓計劃，并按計劃對員工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，使員工職業病防治意識逐步提高。

4、加大職業病管理力度，狠抓職業病防控

公司按規定做好職業病危害因素的申報工作，并定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所的職業危害因素進行日常監測和現狀評價，將危害因素檢測結果在公司各崗位的醒目位置進行了公示，并在主要作業場所設置警示標識，提高員工對職工病危害的防范意識。我公司最主要的職業病危害因素之一就是粉塵，對此我公司制定了粉塵安全專項管理制度，上崗前就告知從業人員職業危害與后果，為在崗員工提供符合要求的個體防護用品，并指導其正確佩戴和使用。認真做好收塵設施的維護保養以及粉體輸送設備、管道的密封工作，盡可能減少粉塵的無組織排放。2015年投資20萬元對三臺包裝機進行了升級改造，提高了密封效果。今年公司還專門購置了灑水車，由專人負責定期對道路及相關作業地點進行防塵灑水噴霧，以減少粉塵危害。

5、定期組織體檢，健全監管體制

職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和職工健康監護檔案，做到了一人一檔。從2013年開始，每年組織員工參加職業健康體檢，2016年10月公司組織112名生產線工人進行了體檢，并將體檢結果書面告知員工，經檢查，不存在患有塵肺病的人員。

6、認真開展檢查，積極消除隱患

各級職業健康管理人員認直開展職業健康檢查工作，確證防塵等職業健康防護設施正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行整改。

7、認真開展職業健康應急演練

每年組織員工開展職業健康應急演練，確保在發生職業健康危害時，能及時有效處理，切實提高公司的應急處置能力，以保證員工的安全健康。

二、存在的問題

通過努力，公司至今未發生職業病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、是職業健康工作不夠深入，細致；

2、是員工的職業健康自我保護意識還有待提高；

3、是對外包單位的職業健康管理工作還要進一步加強；

4、現狀評價包裝、裝車崗位粉塵濃度超標。

三、下一步工作重點

職業安全健康的落實是一項長期而又艱巨的工作，我公司將針對存在的問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善，著重抓好以下工作：

1、進一步健全職業健康管理機構，配備專業技術人員，切實加強我公司職業安全健康管理隊伍建設，理順職能，把職業健康工作做到位；

2、進一步加強職業健康宣傳教育培訓工作，針對目前一些管理人員和作業人員職業危害防護知識較為薄弱的情況，重點開展對從業人員的職業健康法律法規和職業危害防護知識的宣傳教育培訓活動，不斷提高他們的職業健康意識和自我保護能力，確保員工按規定正確佩戴勞動防護用品。

3、與外包單位簽訂規范的外包合同，在安全與職業健康日常管理上，把外包單位的納入公司的管理范圍，遵守公司職業健康各項規章制度，并督促其遵守國家的相關法律法規，按規定為其作業人員交納工傷保險；

4、對于水泥包裝、裝車粉塵濃度超標的問題，我公司一直在探求合適的改造技術與方案，通過對收塵改造廠家的全面考察，以及到某某水泥廠進行了現場參觀學習后，已制定了改造方案與改造進度計劃，于7月15日與******設備有限公司簽訂了包裝收塵系統改造的產品購銷與安裝合同，目前改造設備已到廠，馬上開始現場安裝，確定可以在*年*9月*日前完成包裝系統的收塵改造，以實現粉塵濃度達標，確保員工的職業健康。

職業安全健康工作事關員工的切身利益和生命健康安全，任務艱巨、責任重大，我公司將堅持以人為本、安全發展的辦企理念，進一步提高思想認識，強化職業健康管理，真抓實干，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，切實維護好員工的生命健康，確保公司健康、穩定、和諧發展。

********水泥有限公司

2017年8月

第五篇：職業病防治

職業病防治

1、什么叫法定職業病？

法定職業病是指國家政府主管部門明文規定的職業病。2002年國家衛生部會同勞動保障部重新頒布的法定職業病目錄有10類105種。

2、職業性放射性疾病

外照射急性放射病 外照射亞急性放射病 外照射慢性放射病 放射性皮膚疾病 放射性腫瘤 放射性骨損傷 放射性甲狀腺疾病 放射性性腺疾病

3、物理因素所致職業病

中暑 減壓病 航空病 手臂振動病

4、職業性皮膚病

接觸性皮炎 光敏性皮炎 電光性皮炎 黑變病潰瘍 化學性皮膚灼傷

5、職業性眼病

化學性眼部灼傷 電光性眼炎 職業性白內障

6、職業病有哪四個特點

?、病因明確，其病因就是職業病危害因素，是人為的，如果這些因素得到消除或控制，就可以防止或減少職業病的發生。

?、所接觸的危害因素（病因）通常是可以檢測的，只有接觸量超過一定限度，才能使人得職業病。

?、在接觸同樣職業病危害因素的工人中，常常有一定人數發病，很少只出現個別病人。

?、大部分的職業病目前無特效藥或治療方法，早期發現，較易恢復，發現越晚，療效越差。

7、為什么會得職業病

職業病是人為的疾病，在勞動過程中有三個方面原因容易得職業病，一是用人單位設立或提供的（勞動）作業場所不符合職業衛生要求，產生了職業病危害因素；二是用人單位或勞動者設置（使用）的作業方式不合理，不健康；三是勞動者缺乏自我保護意識或行為，不懂得個人防護和自我健康保護。

8、怎樣知道自己有無得職業病

由于目前大部分的職業病還沒有特效治療方法。預防職業病或要早期知道自己有無受職業危害損傷和得職業病，最有效的辦法是進行職業性體檢。

就業前體檢---工人在從事有害作業前進行體檢，通過體檢發現職業禁忌癥，同時為今后定期體檢提供參考比較的基礎資料。

就業后定期體檢---按一定時間間隔對有害作業工人進行體檢，早期發現可疑職業病（觀察對象）和職業病。

9、常見作業的職業危害

制冷崗位

接觸高濃度氨,主要表現為流淚 咽痛 聲音嘶啞等;眼結膜 鼻粘膜 水腫;嚴重的劇烈咳嗽甚至昏迷.高濃度氨可致眼和皮膚灼傷.長期超量接觸可引起支氣管炎.還存在設備噪音危害。

10、油漆作業的職業危害

油漆作業的主要職業危害是吸入有機溶劑蒸氣。各種漆都是由成膜物質（各種樹脂）、溶劑、顏料、干燥劑、添加劑組成。普通油漆通常用汽油作溶劑，環氧鐵紅底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。噴漆（硝基漆）及其稀釋劑（香蕉水）中含多量苯或甲苯、二甲苯，在無防護情況下噴漆，作業場所空氣中苯濃度相當高，對噴漆工人的造血器官危害極大。

11、噪聲崗位職業危害

噪聲對人體的不良作用是多方面的。50分貝以上開始影響睡眠，70分貝以上妨礙交談，使人心煩意亂。長時間接觸噪聲可引起頭昏、頭暈、頭痛、耳鳴、注意力不集中等神經衰弱癥狀，腦電圖異常（慢波增多），心率加快，血壓不穩（多數增高），心電圖有心率不齊和缺血型改變，同時可見食欲下降，甲狀腺功能亢進、性功能改變、月經不調等。噪聲對人體最為明顯的影響是損害聽覺器官，長時間在90分貝以上噪聲作用下，聽覺器官的敏感性下降，進而聽力減弱，嚴重者發生職業性耳聾。

12、怎樣預防噪聲對人體的危害

①進行工藝改革，以無聲或少聲工具代替噪聲工具。如液壓機代替鍛壓機、焊接代替柳接、無梭織布代替有梭織布等。

②在不影響操作前提下，用隔音、減震、消聲、吸音等措施減弱噪聲強度。同時合理規劃廠區和廠房建筑，使噪聲源遠離其它作業區，或造隔音墻，建筑物內墻選用吸音材料等。

③個人防護，工人戴耳塞或耳罩，往往可取得較好的防聲效果。

13、焊接作業的職業危害

電弧焊接時，焊條的焊芯、藥皮和金屬母材在電弧高溫下熔化、蒸發、氧化、凝集，產生大量金屬氧化物及其他物質的煙塵，長期吸入可引起焊工塵肺，吸入煙塵中的金屬氧化物還可引起金屬煙塵熱。氧化錳是電焊煙塵中的重要毒物，長期高濃度吸入可引起慢性錳中毒。焊接時弧區周圍還會形成多種有害氣體，可產生臭氧、一氧化碳、氮氧化物，臭氧是氬弧焊和等離子弧焊的主要危害因素之一，二氧化碳氣體保護焊產生的一氧化碳濃度最高。

焊接電弧是一種很強的光源，能產生中、短波紫外線，可引起電光性眼病。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊需借助高頻振蕩器激發引弧，在引弧的瞬間（2－３秒）有高頻電磁場存在。等離子噴焊可產生90－123分貝的強噪聲。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊使用鎢棒電極，能放出α、β、γ三種射線。

14、中暑

主要是高溫作業環境引起，包括：熱射病、熱痙攣、熱衰竭。

15、熱射病

熱射病：大部分會驟起昏迷、高熱、無汗、灼熱或先有大汗繼而“無汗”皮膚干熱發紅，處理不及死亡率在17—80%之間。

16、熱痙攣

熱痙攣：明顯特征是肌肉痙攣伴收縮病，以四肢、咀嚼及腹肌等經常活動肌肉多見患者神智清醒，體溫多正常。

17、熱衰竭

熱衰竭：起病迅速，表現為頭昏、心跳、惡心，并有便意，多汗、面色蒼白，繼而昏厥、血壓下降、體溫不高，一般以老年人和心血管疾病患者多見。

18、預防生產性毒物的危害

什么是生產性毒物? 毒物是指較小量進入人體可引起人體健康損害（中毒）的化學物質。各種生產過程中產生或使用的毒物統稱為生產性毒物。

職業中毒的概念： 由毒物引起的疾病狀態稱為中毒。勞動者在生產勞動過程中，由于接觸生產性毒物發生的中毒稱為職業中毒。

急性中毒的高危人群：

肝臟有病時影響毒物在體內解毒，腎臟有病時影響毒物從體內排出，有肝腎疾病的人容易發生中毒。有支氣管炎和肺氣腫的人接觸到刺激性氣體，不但容易發生中毒，而且病情較重。未成年人由于發育不成熟，也容易中毒。婦女在月經期、懷孕期對某些毒物敏感。有些患遺傳性缺陷病的人，對某些毒物特別敏感。如患有葡萄糖一６一磷酸一脫氫酶（G－6－PD）缺乏癥者，接觸溶血性毒物特別敏感。

急性職業中毒的現場處理：

吸入中毒的患者，應首先從中毒現場搶運到新鮮空氣處，保持安靜、保暖。解開衣扣和褲帶，保持呼吸道通暢。經皮膚吸收中毒的患者，立即脫去被污染的衣服，用大量清水或解毒液徹底沖洗皮膚。

經口中毒的患者及時催吐、洗胃、導瀉，但強酸、強堿等腐蝕性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保護胃粘膜。搶救時要仔細檢查，抓住重點。如果呼吸困難，應立即用氧氣吸入。心跳呼吸停止者進行胸外。心臟擠壓術和對口人工呼吸。現場若備有特效解毒藥品，要及時使用。經初步搶救后迅速轉運到附近醫院進一步搶救治療。

怎樣進行自救互救：

當你發現突然有大量毒氣散發時，要迅速戴上適合的防毒面具。如果身旁無個人防護用品，可拿濕毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即離開毒源。皮膚和眼睛受到毒物侵害時，迅速用清水徹底沖洗。接觸大量毒物后，如感到不適，要及時找醫生檢查。

防治綜合措施的內容：

① 加強領導，專人管理，落實塵、毒治理措施；

② 嚴格執行有關法規，在新建、改建、擴建企業時，必須把防毒設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用；

③ 改革工藝，用無毒或低毒物質代替有毒或高毒物質； ④ 開展技術革新，改進生產方法；

⑤ 通風排毒，即在密閉的基礎上，進行局部抽風，然后把有毒氣體經凈化處 理后排出室外；

⑥ 好個人防護，合理使用工作服、手套、長靴、眼鏡、防毒口罩、防毒面具等；

⑦ 建立安全操作規程、設備維修管理制度，杜絕跑、冒、滴、漏； ⑧ 合理供給保健食品，增強身體抵抗力； ⑨ 進行職業衛生教育、普及職業中毒防治知識，使職工自覺遵守安全防毒制度，養成良好的衛生習慣；

⑩ 定期測定作業場所空氣中毒物濃度，做好就業前體檢和定期體檢，并建立健康檔案。生產性粉塵的概念：

能夠較長時間以浮游狀態存在于空氣中的固體微粒叫做

粉塵。在勞動生產過程中形成的粉塵，叫做生產性粉塵。在工農業勞動生產過程中，長期吸入生產性粉塵而發生的以肺組織纖維化為主的疾病，稱為塵肺。

粉塵作業工人的衛生保健措施： ① 業前的健康檢查，及時發現從事粉塵作業禁忌癥，如活動性肺結核、慢性肺部疾病、嚴重的慢性上呼吸道和支氣管疾病以及心血管疾病等。②進行定期健康檢查，早期發現塵肺病人，及時采取防治措施。③定期對粉塵作業環境進行監測。了解作業場所勞動條件，及時落實或改進防塵措施，改善勞動條件。④加強粉塵作業工人的個人防護，常用的個人防護用具有防塵口罩、防護面具、防護頭盔和防護服等。粉塵作業工人必須養成良好的個人衛生習慣，如勤換工作服、班后洗澡、保持皮膚清潔。還應加強營養，勞逸結合，生活有規律。

什么叫高溫作業？

在工業生產中，由于高溫車間內存在著多種熱源，或由于夏季露天作業受太陽熱輻射的影響，常可產生高溫或高溫高濕或高溫伴強熱輻射等特殊氣象條件。在這種環境下進行生產勞動，通稱為高溫作業。我國制定的高溫作業分級標準規定：工業企業和服務行業工作地點具有生產性熱源，其氣溫等于或高于本地區夏季室外通風設計計算溫度２度的作業，列為高溫作業。

高溫作業按氣象條件可分為三大類

① 溫強熱輻射作業：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環境，這類作業場所都有強烈的輻射熱源，室內外氣溫差可達１０℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。

② 高溫高濕作業：這類作業環境的氣象特點是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產過程中產生大量水蒸氣或生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。

③ 夏季露天作業：建筑、搬運等露天作業，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。人為什么會中暑?

在高溫環境下作業，機體從高濕環境接受對流與輻射熱量，加上勞動和高溫環境增加的代謝產熱量，遠遠超過機體的散熱量。若這個惡性過程不斷發展，人體通過一系列的體溫調節還是不能維持機體的熱平衡時，就造成機體過度蓄熱。同時，由于大量出汗導致脫水、失鹽，從而發生中暑。

中暑病人的處理: 發現中暑病人后，首先應使患者脫離高溫作業環境，到通風良好的陰涼地方休息，解開衣服，給予含鹽的清涼飲料。必要時，可進行刮莎療法或針刺合谷、曲池、委中、百會、人中等穴。如有頭昏、惡心、嘔吐或腹瀉，可服用中藥霍香正氣九；如呼吸、循環衰竭時，給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注，并可注射呼吸和循環中樞興奮劑。

怎樣預防中暑? ① 理布置熱源，把熱源放在車間外面或遠離工人操作的地點，采用熱壓為主的自然通風，應布置在天窗下面；采用穿堂風通風的廠房，應布置在主導風向的下風側。

② 隔熱，是減少熱輻射的一種簡便有效方法。

③ 加強通風換氣，加速空氣對流，降低環境溫度，以利于機體熱量的散發。④ 加強個人防護，合理組織生產，如穿白色、透氣性好、導熱系數小的帆布工作服；同時調整工作時間，盡可能避開中午酷熱，延長午休時間。加強個人保健，供給足夠的含鹽清涼飲料。為什么在清涼飲料中要加鹽？ 高溫環境下勞動，人體為了散熱，常常大量出汗。出汗使人體喪失了大量水份和鹽份，主要是鈉鹽和部分鉀鹽，一般汗液中含氯化鈉0.1－0.35％。普通高溫作業工人勞動８小時出汗4－8升，損失鹽份約15－20克。所以，對高溫作業工人既要及時補充水份，也要及時補充鹽份，才能維持機體正常功能，這也就是在清涼飲料中加鹽的原因。通常可按含食鹽量0.1－0.2％來配制清涼飲料，供工人飲用。

職業病危害的防護：

職業病危害的防護主要有兩個方面：一是作業場所防護設施的防護，二是個人防護用品，是保護工人健康的主要防護手段。個人防護用品包括：防護帽、防護服、防護眼睛和面罩、呼吸防護器、防噪聲用具和皮膚防護用品。使用個人防護用品的關鍵在要懂得其防護特點和性能，訓練使用者正確使用、維護、管理。

防護帽

用于防止意外重物墮落或飛擊損傷頭部和防止有害物質污染。多用聚乙烯等制成。要符合國家標準GB2811—81。視工種組合使用，如電焊工安全防護帽等。防污染的防護帽以棉布或合成纖維制成的帶舌帽。

防護服

主要有防熱（非調節和空氣調節兩種）

防止化學污染服，防止化學污染物質損傷皮膚或經皮進入體內作用。

防護眼睛和面罩

主要防護眼睛和面部受電磁波（紫外線、紅外線、微波等）輻射。粉塵、煙塵、金屬和沙石及化學溶液濺射等損傷。

防護面罩的作用（1）、防護固體粉末和化學溶液濺射入眼和損傷面部的面罩（2）、防熱面罩（3）、電焊工用面罩 呼吸防護器：

根據結構和作用原理分為過濾式（凈化式）和隔離式（供氣式）兩大類。（1）、過濾式（凈化）呼吸防護器 機械過濾式-----防粉塵、煙、霧，常見的防塵口罩

化學過濾式-----防毒面具或組成有濾合與空氣接觸過濾（2）、隔離式（供氣）式呼吸防護器

1自帶式-----防毒面具（罩）自帶空氣瓶供呼吸不與現場空氣接觸。

2外界輸入式-----防毒面具（罩）通過蛇管由場外供氧。防噪用具

選用應考慮作業環境中噪聲強度與性質，如穩定、低頻噪聲耳塞即可。皮膚防護用品

主要是指防護手、臂皮膚污染的手套和膏膜，與污染源洗除劑 ①手套-----各種材料均有，要看接觸物來選用。

②防護膏膜-----如用手套操作的工種，常用膏膜防護對手的污染。

③污染洗除劑-----如有時用了手套或膏膜仍有污染，則使用專用的洗除劑，洗除污染物或油劑。使用防護用品的注意事項

1、正確選擇符合要求的用品，特別是呼吸器。

2、使用人員要接受了解使用防護的目的、意義、性能方面的教育。

3、對結構復雜的防護用品要反復訓練，務求正確迅速正確地戴上、卸下使用。

4、應急防護用品要定期檢查，接近點擺放，及時可用。

5、要熟悉各種用品的性能的使用、維護和保養。

6、有組織、有制度、正確、合理地發放勞動防護用品。勞動者享有的職業衛生保護權利

所有用人單位的勞動者都受《職業病防治法》保護。不管用人單位屬什么性質，屬什么經濟類型，是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關系，其勞動者即受該法保護。① 受教育培訓權，依法獲得職業衛生教育、培訓。

② 享受健康服務權，依法獲得職業健康檢查、職業病診療。康復等職業病防治服務。

③ 享受知情權，有權了解工作場所產生或者可能產生的職業危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。

④ 享受衛生防護權，有權要求用人單位提供符合預防職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

⑤ 享受批評、檢舉、控告權，對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告

⑥ 享受拒絕違章作業權，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

⑦ 享受參與決策權，參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。⑧ 享受工傷社會保險。

《職業病防治法》也規定用人單位應當保障勞動者行使其職業衛生保護權利，不得因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等。

勞動者預防職業病的四點義務

（1）學習和掌握相關的職業衛生知識。

（2）遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

（3）正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。（4）發現職業病危害事故隱患及時報告。