第一篇：職業病防治責任制

職 業 病 防 治 責 任 制

茂名高嶺科技有限公司

目錄

1、企業法定代表人職業病防治責任制

2、主要負責人職業病防治責任制

3、分管負責人職業病防治責任制

4、辦公室主任職業病防治責任制

5、車間主任職業病防治責任制

6、專職職業衛生管理人員職業病防治責任制

7、兼職職業衛生管理人員職業病防治責任制

8、班（組）長職業病防治責任制

9、從業人員職業病防治責任制

企業法定代表人職業病防治責任制

1、用人單位法定代表人對本單位的職業衛生防治工作負全面責任。

2、認真貫徹執行國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。

3、領導編制和實施本企業中、長期職業病防治整體規劃及年度、特殊時期職業病防治的工作實施計劃。建立健全和完善本企業的各項職業衛生管理制度及獎懲辦法；

4、建立健全職業衛生防治的保證體系，保證職業衛生防治經費的落實；

5、領導并支持職業衛生管理人員或部門的監督檢查工作；

主要負責人職業病防治責任制

1、用人單位的主要負責人是本單位的職業衛生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。

2、生產經營活動中要認真貫徹執行國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。

3、建立健全本單位職業衛生管理組織機構，配備專（兼）職職業衛生安全管理人員，提高職業衛生安全管理人員的素質。

4、負責建立健全本單位職業衛生安全的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案，安全技術措施和長遠規劃，以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。

5、保證本單位職業衛生安全投入的有效實施。

6、把職業衛生安全工作擺到重要議事日程，每季度召開一次職業衛生安全工作會議，聽取各部門和職業衛生管理部門的工作匯報，研究解決職業衛生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和管理方法。

7、經常深入了解、督促、檢查本單位的職業衛生安全工作，掌握職業衛生安全管理工作情況，組織開展廠級職業衛生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規章制度貫徹執行情況，及時消除事故隱患。

8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報上級主管部門審批。

9、保障職工的職業衛生勞動條件和企業的職業衛生安全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業病危害的作業。

10、開展廠級職業衛生安全教育與考核工作。

11、及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急

救

援、調

查

分

析

及

處

理

工作。

分管負責人職業病防治責任制

1、協助主要負責人領導本單位的職業衛生安全工作，對分管的職業衛生安全工作負直接領導責任。

2、認真貫徹執行國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。

3、負責組織制定職業衛生安全的各項規章制度、職業病防治計劃和實施方案、安全技術措施和長遠規劃、以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。

4、組織并參加本單位職業衛生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產。

5、對于新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項目，負責組織職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報上級主管部門審批。

6、負責督促、檢查職業衛生安全技術措施及技術改造項目和專項經費的有效實施情況，為職工無償提供職業衛生防護用品。

7、發生職業病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

8、加強對職業衛生安全工作的考核，向主要負責人提出獎懲意見。

辦公室主任職業病防治責任制

1、辦公室主任負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等真實情況。

2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。

3、協調組織職業衛生安全管理部門及相關部門對新員工進行三級職業衛生安全教育。

4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的，提出處理意見。

5、依法為從業人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。

6、每年組織對接觸職業病危害因素的從業人員到有資質的職業健康體檢機構進行職業健康體檢。根據體檢結果，對有職業禁忌的從業人員應調離原崗位。凡接觸職業病危害因素的從業人員，離職時應當進行職業健康離崗體檢。

7、按照規定為從業人員建立健康監護檔案。

8、為離職人員無償如實提供個人職業健康檔案復印件。

車間主任職業病防治責任制

1、對本車間的職業衛生安全工作全面負責。

2、認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業的有關職業衛生安全方面的法律、法規、規定及其規章制度。

3、在生產（經營）計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把職業衛生安全管理工作貫穿到每個具體環節中去，做到職業衛生安全工作經常化、制度化、具體化、標準化。

4、定期檢查職業衛生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應及時上報分管領導，確保職工在安全的條件下工作。

5、定期對職工進行部門級職業衛生安全教育，以及對新職工，復工人員、轉崗人員和特種作業人員的教育、培訓和考核情況進行檢查。

6、教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設備、設施，并進行監督檢查。

7、發生職業衛生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴大及次生、衍生傷害、保護現場、及時上報。負責查明原因，采取防止同類事故重復發生的措施。

8、對職業衛生安全管理工作有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。

9、負責編制本車間的安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業環境，確保職工的安全與健康。

專職職業衛生管理人員職業病防治責任制

1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規章制度。對本單位職業衛生工作負直接管理責任。

2、負責制定本單位的年度職業病防治計劃和實施方案。

3、匯總和審查職業衛生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。

4、組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。

5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業衛生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業。

6、定期進行現場職業衛生檢查，協助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領導。

7、督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。

8、定期組織廠級職業衛生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。

9、定期召開職業衛生安全工作會議，并做好記錄，對職業衛生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領導匯報。

10、負責對涉及職業危害的危險作業審批和現場監管。

11、有權向主管領導提出獎懲意見。

12、總結和推廣職業衛生安全管理的先進經驗。

13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。

14、協助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。

15、做好女工的職業衛生保護工作。

16、建立健全職業衛生管理檔案。

17、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。

兼職職業衛生管理人員職業病防治責任制

1、協助專職職業衛生管理員管理公司的職業衛生工作。

2、協助專職職業衛生管理員制定職業衛生工作計劃及職業衛生管理制度并監督實施。

3、經常對分司員工進行職業衛生教育，督促生產員工按規定正確佩戴和使用勞動保護用品。

4、督促公司員工遵守安全操作規程和職業衛生規章制度。

5、檢查維護各種職業危害防護設施運轉是否正常。

6、在檢查生產過程中發現存在職業危害時，立即消除并報告，主動提出職業衛生管理的合理化建議。

7、一旦發生職業危害事故，要求現場部門領導組織人員積極救護，保護好現場并同時上報。

8、協助上級進行事故調查，查清事故原因。

班（組）長職業病防治責任制

1、嚴格遵守本單位有關職業衛生的各項管理制度和安全操作規程，對本班（組）員工在生產經營活動中的安全和健康負責。

2、根據工作任務、作業環境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業衛生工作。

3、對新員工進行現場安全教育，并在熟悉工作環境前，指定專人負責其勞動安全、健康監護。

4、組織本班（組）員工學習職業衛生安全管理制度，檢查執行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發現違章蠻干，立即制止。

5、生產經營活動中要經常檢查職業衛生隱患，發現問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。

6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設備、設施。

7、發生職業危害事故，應積極搶救傷員，撤離現場工作員工，做好現場保護，立即上報，并詳細記錄。組織全班（組）工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。

從業人員職業病防治責任制

1、從業人員應本著對自身和同事安全健康負責的態度，認真貫徹執行國家安全生產法律、法規以及單位各項職業衛生安全的規章制度。

2、認真參加職業衛生安全教育培訓，掌握安全技術知識，未經三級安全教育和安全技術考試不合格者不得上崗。

3、嚴格遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

4、認真執行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊備完好。

5、不違章作業，并勸阻和制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行。

6、發生事故要立即搶救、報告、保護現場，參加對事故原因分析，吸取教訓。

第二篇：職業病防治責任制

編號：

************公司

職業衛生管理管理責任制

匯編

版本：第**版 編制：****** 審核：****** 批準：******

****年**月

目錄

一、部門職業衛生管理責任制.......................................................................................................1 職業衛生管理領導小組職業衛生管理責任制.......................................................................1 辦公室職業衛生管理責任制...................................................................................................4 財務部職業衛生管理責任制...................................................................................................5 生產技術部職業衛生管理責任制...........................................................................................6 安全環保部職業衛生管理責任制.........................................................錯誤！未定義書簽。人力資源部職業衛生管理責任制...........................................................................................8

二、崗位職業衛生管理責任制.......................................................................................................9 總經理職業衛生管理職責.....................................................................................................10 辦公室主管職業衛生管理責任制.........................................................................................11 財務部主管職業衛生管理責任制.........................................................................................11 安全技術部主管職業衛生管理責任制.................................................................................11 安全環保部主管職業衛生管理責任制.................................................................................16 人力資源部主管職業衛生管理責任制.................................................................................14 車間主管職業衛生管理責任制.............................................................錯誤！未定義書簽。班（組）長職業衛生管理責任制.........................................................................................17 職工職業病防治責任制.........................................................................................................18

一、部門職業衛生管理責任制 職業衛生管理領導小組職業衛生管理責任制

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，職業病防治納入法定代表人目標管理責任制，并層層分解，確保職業防治經費的投入，特制定職業衛生管理機構責任制。

一、小組組長職責

組長具體做到：

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置職業衛生管理機構，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責公司的職業病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

二、副組長職責

根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織對企業干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查企業和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。

三、成員職責

在分管職業衛生的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間職工的職業衛生培訓教育，發放個人防護用品。

3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。

辦公室職業衛生管理責任制

1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

財務部職業衛生管理責任制

1、按有關規定標準，保證個人防護用品等費用的開支。對審定的職業衛生管理所需經費，列入預算，落實好資金并專項立帳使用，督促、檢查管理經費的使用情況。

2、凡因職業損害發生的一切費用，必須有醫院證明、職業衛生管理辦公室簽署意見后方能報銷。

3、確保職業衛生教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。

4、協助職業衛生管理辦公室辦理管理獎、罰款的手續。

5、制定管理費用的財務管理辦法，明確管理責任使用、管理的程序、職責及權限。

生產技術部職業衛生管理責任制

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃職業病防治技術措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、負責落實建設項目中有關職業衛生防護設施的建設，確保與主體工程 “三同時”

4、負責職業病危害因素日常監測，設立日常監測臺賬，協助開展職業病危害因素定期檢測、評價。

5、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

6、對本企業的職業病防治工作負技術責任。

安全環保部職業衛生管理責任制

1、是公司職業衛生管理工作歸口管理部門，負責依法制定職業衛生管理各項規章制度。

2、督促部門各類人員履行職業衛生防護職責，落實公司職業衛生管理目標、計劃和責任狀，制定具體實施措施；

3、負責職業病危害一般事故、職業病危害應急事故的報告、處理。

4、抓好各部門職業衛生宣傳教育培訓，督促檢查班組級做好職業衛生宣傳教育培訓。

5、建立建設項目職業衛生“三同時”制度，負責職業病危害項目的申報和項目建設的經常性監督。

6、負責警示標志、中文警示說明、告知中文說明書的設置

7、負責員工個人防護用品的配置、發放。

8、建立健全職業衛生檔案。

9、完成上職業衛生管理領導小組布置的其他職業衛生管理工作任務 人力資源部職業衛生管理責任制

1、負責簽訂勞動合同，履行職業病危害告知義務。

2、負責職業健康、勞動保險等勞資管理。

3、制定并實施職業健康監護及其檔案管理制度，負責組織職工職業健康檢查，并進行相關處理。

4、制定管理員工的人力資源管理辦法，明確管理責任使用、管理的程序、職責及權限。

二、崗位安全生產責任制

總經理職業衛生管理職責

總經理具體要做到：

1、認真貫徹執行國家職業衛生管理方針、政策、法令和上級指示。

2、重視職工的勞動條件和企業的工作場所職業衛生狀況，把職業管理衛生工作列入企業管理的重要議事日程。親自主持重要的職業衛生管理工作會議，批閱上級有關職業衛生管理方面的文件，簽發有關職業衛生管理工作的重大決定。、組織審定并批準企業職業衛生管理規章制度、管理技術規程和重大的管理措施。

4、經常進入車間了解、掌握職業衛生管理情況，組織研究職業衛生管理措施，推廣先進的管理技術及完善的管理方法，審定事故的預防和處理方案。

5、建立健全職業衛生管理組織機構，提高職工職業病防治意識。

6、組織公司職業衛生教育及制度考核工作。

7、加強對各項管理活動的領導，堅持職業衛生管理計劃、管理檢查、工作總結、及評比工作，決定管理方面的重要獎懲。

辦公室主管職業衛生管理責任制

1、對企業的職業衛生管理負主要責任。

2、組織制定、修訂和審批職業衛生管理規章制度，管理技術規程及管理技術措施計劃，并組織實施。

3、組織職業衛生管理檢測、評價工作，落實重大事故隱患和整改。

4、負責組織進行職工職業衛生教育，培訓和執行各項職業衛生管理規章制度。

5、監督檢查分管部門對職業管理衛生各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

6、組織新調入職工上崗前的管理教育工作，并定期開展職業衛生知識競賽活動，對職工職業衛生管理進行考核。

7、定期召開管理工作會議，分析職業衛生管理動態，及時解決職業衛生管理中存在的問題，總結推廣管理工作的先進經驗。

8、參加有關事故的調查處理和工傷鑒定工作，并及時向總經理報告。

9、定期組織勞動保護的有關規定的學習，做好勞動保護用品的發放工作。財務部主管職業衛生管理責任制

1、參與編制管理技術措施計劃，按國家規定合理組織安排措施經費，對上級撥款項目和本企業措施項目負責審查、批準、確保專款專用。

2、按國家規定比例，每年提取管理保障資金，并監督實施。

3、負責保障必要的管理獎勵費用和勞動保護經費及其他專項費用。

4、建立和健全職業衛生相關的財務臺賬。生產技術部主管職業衛生管理責任制

1、負責編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃職業病防治技術措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

2、負責編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、負責落實建設項目中有關職業衛生防護設施的建設，確保與主體工程 “三同時”

4、對本企業的職業病防治工作負技術責任。

安全環保部主管職業衛生管理責任制

1、在本單位領導直接領導下，具體負責本單位職業衛生管理工作。

2、宣傳貫徹國家、上級公司的有關職業衛生管理及勞動保護方面的政策、法規、文件，并監督檢查員工的執行情況。

3、負責對本單位的員工進行各類職業衛生培訓教育及考核工作。

4、負責組織本單位各種形式的管理檢查，并認真作好記錄。經常深入現場了解管理情況，及時糾正違章行為，發現不管理因素和事故隱患，要積極采取措施加以解決。

5、參加本單位新、改、擴建工程和設備改造項目的審查把關和竣工驗收工作，以及停產后、開工前的檢查工作。

6、負責教育員工正確使用和維護各自管理設施，并定期檢查，發現問題及時處理。

8、負責審查個人防護用品的發放工作，并經常檢查執行情況。

9、對本單位發生的各種事故，要按時上報有關部門，并按照事故“四不放過”原則參與調查分析，提出處理意見，按規定統計上報。

10、熟悉本單位的生產特點及各工序的危險性。

11、積極推行現代管理知識和技術，并結合本單位的管理工作實際推廣實施，提高管理管理水平。人力資源部職業衛生管理責任制

1、負責簽訂勞動合同，履行職業病危害告知義務。

2、負責職業健康、勞動保險等勞資管理。

3、制定并實施職業健康監護及其檔案管理制度，負責組織職工職業健康檢查，并進行相關處理。

4、制定管理員工的人力資源管理辦法，明確管理責任使用、管理的程序、職責及權限。車間主管職業衛生管理責任制

1、車間主管是車間的職業衛生管理負責人，對車間職業衛生管理工作負有全面責任。

2、組織制訂實施車間職業衛生管理規定、職業衛生操作規程和管理技術措施計劃。

3、認真執行車間各項職業衛生管理規程、制度，做好職業衛生管理措施。

4、組織開展各種職業衛生管理活動，總結交流職業衛生管理經驗。表彰先進班組及個人。

5、組織落實車間職業衛生管理教育，對新員工(包括實習、代培人員)進行車間管理教育和班組管理教育，定期組織對車間職工的職業衛生管理知識考核。

6、組織車間管理檢查，落實隱患整改，保證職業病防護設施、應急救援設施等處于完好狀態，車間無力整改時要及時向生產主管或總經理報告。

7、參加車間各類事故的調查處理工作，注意保護現場，查清原崗，并按規定及時上報。

8、建立和健全各類與職業衛生管理有關的車間臺帳。

班（組）長職業衛生管理責任制

1、貫徹執行企業和車間對職業衛生管理的指令和要求，全面負責本班組職業衛生管理。

2、做好上崗前和在崗期間的職業病防護宣傳和培訓。

3、督促班組長按規定做好職業病危害作業場所警示標識等的設置。

4、搞好本班組職業病防護工作，組織好對各種職業病防護裝置和設施的檢查、維護、保養工作。

5、搞好本班組個人防護用品的配發管理，確保個人防護用品處于完好狀態。

6、做好職業病危害因素的日常監測，發現隱患及時組織力量消除。如不能及時處理，上報班組長、部門主管、辦公室。

7、當發生事故、險情時，應迅速組織處理，并及時報告部門主管、職業衛生管理領導小組辦公室。

8、制定崗位職業衛生操作規程。

9、做好職業衛生相關的工作日常記錄管理。

10、及時向辦公室報告職業衛生管理情況。

職工職業病防治責任制

1、積極參加車間組織的職業病防治活動，認真學習職業病防治知識，嚴格遵守各項規章制度，對本崗位的職業病防治負直接責任。

3、按規定參加職業衛生知識培訓、崗位職業衛生操作規程教育，考核通過方可上崗。

2、精心操作，嚴格執行崗位職業衛生操作規程，做好各項記錄，交接班必須交接管理情況，要為接班創造的良好條件。

3、定期監測職業病危害因素、做好日常監測記錄。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。

4、認真維護、保養職業病防護設施、應急救援設備，發現問題及時解決，做好維修記錄。

5、按規定正確使用、妥善保管各種個人防護用品。18

第三篇：職業病防治責任制

職業病防治責任制

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加企業內發生 職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。

第四篇：職業病防治責任制

臺城煤礦職業健康領導組職責

在礦長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在本礦中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂(修改)職業健康管理制度和職業安全操作規程，并督促執行。

2、根據礦屬機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂本礦職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本礦職業病防治工作，建立礦職業衛生檔案和接觸有害作業工人健康監護檔案。

5、組織對本礦干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查本礦和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取各部門、車間、安監人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對本礦內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本礦的職業病防治工作負直接責任。

第五篇：職業病防治責任制

職業病防治責任制

總則

一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

二、本組織是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從廠部領導到個部門在職業病防治的職責范圍，凡本廠發生職業病危害事故，一本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

（一）總經理的職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業

衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員負責本公司的職業病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。

（二）企業職業衛生工作領導小組職責

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施保證經費的落實和使用。

4、直接領導本公司職業病防治工作建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織對公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。

（三）企業技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保

護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業病防治工作負技術責任。

（四）專(兼)職職業衛生專業人員職責

1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

一、廠長的職責

1.認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2.設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

3.每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4.每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5.根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6.親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7.對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

二、企業分管職業衛生的副廠長、職業衛生工作領導小組職責

在廠長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1.組織制定（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2.根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3.制定企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費額的落實和使用。

4.直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

5.組織對全廠干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6.經常檢查全廠和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

7.經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8.對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9.對本企業的職業病防治工作負直接責任。

三、企業技術部門的職責

1.編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

2.編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3.對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4.對本企業的職業病防治工作負技術責任。

四、專（兼）職職業衛生專業人員職責

1.協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2.組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3.組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4.組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5.組織和協助有關部門制定制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

6.定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

7.負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

8.負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

五、車間主任職責

在分管副廠長的領導下工作，具體職責：

1.把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

2.組織對本車間職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

3.督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4.定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5.發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6.對本車間的職業病防治工作負全部責任。

職業衛生管理制度

1.目的和依據

1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。1.2 職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。2 適用范圍

本制度適用于公司各車間、部門、合作合資公司的職業衛生管理工作。3 定義

3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。3.2 職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。4機構設置

公司成立職業衛生管理領導小組，總經理任組長，主管副總經理任副組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；安全保衛部為職業衛生的日常管理機構。5職責

5.1職業衛生領導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。

5.1.2審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。5.2安全保衛部職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。5.2.2確定公司的職業危害因素監測點，協助煙臺市工業衛生監測站對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。5.2.3負責職業病危害項目申報工作，負責企業勞動衛生檔案的建立工作；

5.2.4負責組織每年一次的職業健康查體和應急時的健康檢查工作；為接觸職業危害因素職工辦理《職業健康監護證》； 5.2.5負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。

5.2.6 負責在職員工職業病檔案的歸檔工作。

5.2.7會同人力資源部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。5.3人力資源部

5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作。

5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。

5.3.3負責退休退養職工的職業病管理工作。5.4各單位（各車間、部門、合作合資公司）職責 負責本單位職業衛生和職業病預防工作。6 職業危害申報制度

6.1安保部根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。

6.2申報的主要內容有：用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。7 職業防護（防塵、防毒、防噪）管理制度； 7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。7.1.1獲得職業衛生教育、培訓的權力；

7.1.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力；

7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施的權力；

7.1.4要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權力； 7.1.5對違反職業病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；

7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力；

7.1.7參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。7.2 塵、毒、噪場所規定

接觸石棉絨場所，生產、儲存、使用氯氣場所，產生酸、堿霧場所，產生噪音的場所。

7.3職業防護（防塵、防毒、防噪）7.3.1 預防措施

7.3.1.1對存在塵、毒等職業危害的建設項目進行衛生預評價。衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。7.3.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業衛生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

7.3.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

7.3.1.4進入有毒有害崗位作業人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。7.3.2生產過程中的控制

7.3.2.1對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續化。

7.3.2.2對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。7.3.2.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。7.3.2.4若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

7.3.2.5防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。

7.3.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規定衛生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。7.3.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。

7.3.2.8有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求。

7.3.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監督使用。

7.3.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

7.3.3 職業衛生管理

7.3.3.1 必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

7.3.3.2對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。

7.3.3.3對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的，由安全保衛部和人力資源部提供職業接觸史和現場職業衛生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

7.3.3.4對接觸塵毒等職業危害的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。7.3.3.5工作場所發生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。7.3.3.6存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衛生操作規程，專兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

7.3.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。

7.3.3.8除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。7.3.3.9定期進行化學事故應急救援培訓和實際演練，發生急性職業中毒事故時，按照應急救援程序實施現場救援。8 生產作業場所危害因素檢測制度。

8.1安全保衛部進行檢測的項目為作業場所毒物（氯氣）指標和噪聲指標，檢測點的分布見氯堿公司危害因素分布表，檢測頻次為每月一次。

8.2衛生監督部門對公司確定的危害因素分布點進行監測，監測頻次每半年一次。

8.3作業場所危害因素檢測結果超標時，安全保衛部與超標單位應立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

8.4安全保衛部建立企業勞動衛生檔案，并保存工業衛生監測記錄。

*****有限責任公司

2016年3月6日