第一篇：職業(yè)病防治管理制度

職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理制度

為加強(qiáng)職業(yè)病危害防治管理，明確職業(yè)病危害防治目標(biāo)，使職業(yè)病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，確保公司安全生產(chǎn)，特制度本制度。

一、貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，由職業(yè)病危害防治科組織制定公司職業(yè)病危害防治管理目標(biāo)，明確職業(yè)病危害防治管理重點(diǎn)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、安全衛(wèi)生控制目標(biāo)：

1、加強(qiáng)職業(yè)病危害防治管理，杜絕各類職業(yè)病危害事故發(fā)生，確保職業(yè)病危害事故率為零，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)“防塵”管理工作，防止職業(yè)病危害事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，安全生產(chǎn)達(dá)到“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

4、加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備的管理。

5、加強(qiáng)對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放及使用。

三、職業(yè)病危害防治科將職業(yè)病危害目標(biāo)按隊(duì)組進(jìn)行分解。

四、公司每月組織進(jìn)行職業(yè)病危害防治大檢查，定期召開職業(yè)病危害防治例會(huì)，分析本月的職業(yè)病危害防治的檢查情況，職業(yè)病危害防治目標(biāo)的完成情況，部署下個(gè)月的職業(yè)病危害管理目標(biāo)。

五、職業(yè)病危害防治科積極開展職業(yè)病危害防治安全檢查活動(dòng)，及時(shí)貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針、職業(yè)病危害防治制度等，總結(jié)安排本部門職業(yè)高危害防治的具體事宜，檢查隊(duì)組業(yè)務(wù)分解目標(biāo)的完成情況。

六、職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)全年職業(yè)病危害防治目標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：職業(yè)病防治管理制度

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職業(yè)病防治管理制度

一、目的

為配合公司職業(yè)病防治工作，建立、完善職業(yè)病防護(hù)規(guī)程，細(xì)化職業(yè)病管理及員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體職工

二、職業(yè)病管理規(guī)定

1、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與安環(huán)科負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。

2、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職業(yè)病體檢數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病超標(biāo)的患者調(diào)換工作崗位，安排休息。

3、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治設(shè)備的例行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)匯報(bào)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合崗位要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品。

4、員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。對(duì)不遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程的員工，經(jīng)查實(shí)后（5張以上與職業(yè)病相關(guān)罰單配照片證據(jù)/年），公司有權(quán)拒絕其享有的權(quán)利或予以相對(duì)應(yīng)的處罰。

5、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)科、行政辦應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的在崗職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的宣傳教育與培訓(xùn)。

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6、安環(huán)科應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行每年兩次的職業(yè)健康檢查（非有害作業(yè)人員每年一次），生產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)需積極配合體檢工作。

7、各部門不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

8、安環(huán)科應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和突發(fā)性職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

9、嚴(yán)格管理有毒物品或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

10、各部門必須采取綜合的防治措施，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。

11、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排好員工工作時(shí)的飲水問題。安排輪崗、兼職或?qū)Ｂ毴藛T打掃員工臨時(shí)休息室，并定期檢查員工臨時(shí)休息室的衛(wèi)生。生產(chǎn)車間禁止放置食物與飲品，更不可在生產(chǎn)車間進(jìn)行飲食行為。

12、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排并監(jiān)督職業(yè)病防治工作，主要包含但不限于以下內(nèi)容：①員工每日工作前的職業(yè)病防護(hù)是否達(dá)標(biāo)；②員工在每日工作中是否有職業(yè)病防治違規(guī)行為；③就餐時(shí)是否按照職業(yè)病防治要求進(jìn)行；④下班前是否進(jìn)行場(chǎng)地清掃與個(gè)人衛(wèi)生；⑤環(huán)保設(shè)備運(yùn)行是否存在異常，是否按照要求進(jìn)行保養(yǎng)；⑥應(yīng)急藥品與防護(hù)工具是否存在異常，是否在有效期內(nèi)及檢測(cè)期內(nèi)；⑦發(fā)現(xiàn)其他關(guān)于安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治相關(guān)的違規(guī)行為，及時(shí)制止。

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三、用品佩戴與個(gè)人衛(wèi)生

1、各工藝崗位防護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)為該工藝崗位員工每月最高免費(fèi)發(fā)放數(shù)量，員工在使用過程中可交舊換新。為避免不必要的浪費(fèi)，若員工實(shí)際使用數(shù)量高于標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放數(shù)量，員工仍可向公司申請(qǐng)領(lǐng)取防護(hù)用品（經(jīng)分管副總同意）。

2、防護(hù)用品佩戴方法：口罩佩戴必須遮住口、鼻，以離眼睛下1-2cm為標(biāo)準(zhǔn)，保持口罩每日清洗一次（非清洗類口罩，不得清洗）。口罩、手套、圍裙、袖套破損后嚴(yán)禁再使用。工作服穿戴必須整齊、整潔，除臉部部分皮膚外，不允許有其他部分皮膚直接暴露在外面。工作服確保每日交公司洗衣房清洗，嚴(yán)禁工作服帶出廠外，防止二次污染。

3、防護(hù)要求及處理：各工藝崗位員工進(jìn)入本崗位車間，必須佩戴相關(guān)的防護(hù)用品；非本崗位人員進(jìn)入車間需佩戴口罩、穿戴工作服、工作帽，若進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間實(shí)際操作，需按該崗位佩戴要求佩戴防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品佩戴不正確并進(jìn)入車間者，車間當(dāng)班主管應(yīng)立即要求其離開車間。

4、個(gè)人衛(wèi)生：

（1）員工禁止留長(zhǎng)指甲，任何臨時(shí)性離崗都必須先洗手，及時(shí)清理指甲內(nèi)臟物。

（2）女職工在工作時(shí)間須將頭發(fā)套在工作帽內(nèi)不得外露；男職工提倡短發(fā)，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須。

（3）員工就餐前，應(yīng)除去所有防護(hù)用品，洗手、臂、臉、頭部，揚(yáng)州市華翔有色金屬有限公司

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且保證清洗干凈。

（4）員工在生產(chǎn)區(qū)域如需上廁所，應(yīng)除去所有防護(hù)用品（工作服、雨鞋除外），并洗凈雙手后方可入廁。

（5）員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間洗滌和更換工衣（帽），員工勞保用品按公司要求穿戴，工衣、工帽、口罩、鞋襪保持干凈且無破損。

（6）員工每天下班后必須在公司浴室洗澡，洗澡時(shí)必須洗頭。（7）員工飲水杯和飲水柜必須保持清潔干凈，飲水杯嚴(yán)禁置于生產(chǎn)區(qū)域，嚴(yán)禁攜帶食物、飲料、私人物品及包裹進(jìn)去生產(chǎn)區(qū)域。

（8）廠區(qū)內(nèi)除臨時(shí)休息室外，其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。在臨時(shí)休息室內(nèi)吸煙前請(qǐng)先清洗手臉，注意防止鉛塵隨吸煙動(dòng)作進(jìn)入口腔。

（9）不允許將工衣穿、帶出廠外，一律在公司洗滌，工衣和自身衣服分開存放，防止交叉污染。

（10）嚴(yán)禁用手套、袖套、圍裙擦臉，不允許讓手套、袖套、圍裙與頭發(fā)接觸。

（11）提倡“五勤”：勤洗手、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換洗工衣工帽、勤剪指甲。

四、稽查與獎(jiǎng)懲

1、各車間主任、主管隨時(shí)檢查員工個(gè)人衛(wèi)生情況；安環(huán)科督察人員不定期抽查，每周不少于五次，職業(yè)衛(wèi)生管理員不定期抽查，每周不少于三次。以上人員在每周部門或公司例會(huì)上匯報(bào)上周對(duì)職業(yè)病防治和衛(wèi)生的檢查情況。

2、個(gè)人衛(wèi)生處罰原則與措施：①所有處罰必須遵循有證據(jù)的原

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則，證據(jù)可以是被處罰者簽名認(rèn)可的《職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄表》或是被處罰者違規(guī)時(shí)的照片；②違反內(nèi)容包含但不限于個(gè)人衛(wèi)生11條規(guī)定；③稽查人員按照視情節(jié)嚴(yán)重性，有權(quán)予以“警告”、“嚴(yán)重警告”、“10-100元/次的罰款”；④針對(duì)屢勸不改、頑固對(duì)抗者，經(jīng)公司經(jīng)理會(huì)研究后，可以作開除處理。

3、公司經(jīng)理會(huì)每月經(jīng)行一次職業(yè)病防治工作大檢查，由公司副總及以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度者，職業(yè)衛(wèi)生檢查連續(xù)二次優(yōu)秀的部門、科室、車間或員工，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，全年優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)500元。

五、附則

1、本制度由安環(huán)科負(fù)責(zé)編制，解釋權(quán)歸安環(huán)科所有。

2、本制度以《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》為基礎(chǔ)，未涵蓋的內(nèi)容以《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》為準(zhǔn)。

3、本制度附件：《職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄表》

4、本制度從發(fā)布之日期實(shí)施。

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2017年9月8日

第三篇：職業(yè)病防治管理制度

1.目的

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。2.術(shù)語和定義

職業(yè)病----是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

職業(yè)危害----是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過程中，可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。

有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。3.職責(zé)

(1)工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。

(2)安全監(jiān)督部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。(3)勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。

(4)各施工生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。(5)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。4.一般規(guī)定

(1)各級(jí)安全部門、工會(huì)組織、各施工生產(chǎn)單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。

(2)各施工生產(chǎn)單位和部門應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，對(duì)從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。

(3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

(4)施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

(5)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。(6)各級(jí)安全部門應(yīng)配備必要的檢測(cè)設(shè)備，定期對(duì)有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè)，并送檢測(cè)結(jié)果。

(7)各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。5.職業(yè)病管理

(1)職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院或項(xiàng)目合同醫(yī)院初步診斷，報(bào)公司安全監(jiān)督部，由公司安全監(jiān)督部報(bào)告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

(2)當(dāng)公司安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。

(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。

第四篇：職業(yè)病防治管理制度

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職業(yè)病防治管理制度

一、范圍

1、本制度規(guī)定了我公司職業(yè)病防治管理的部門和職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、監(jiān)督與考核等內(nèi)容。

2、本制度適用于我公司的職業(yè)病防治管理。

二、規(guī)范性引用文件

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

三、管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

1、管理機(jī)構(gòu)

辦公室為公司職業(yè)病防治管理的歸口管理部門，負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理，以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與保管。

2、職責(zé)

制定職業(yè)病防治方案：建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案：組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成我公司職業(yè)病防治管理的各項(xiàng)工作。

四、工作內(nèi)容、要求與程序

1、管理內(nèi)容

（1）辦公室組織全公司員工學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，對(duì)接觸粉塵較多的工種員工進(jìn)行專業(yè)教育和培訓(xùn)。

（2）采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，按時(shí)發(fā)放有效的勞動(dòng)保護(hù)用品及器具。

（3）安全生產(chǎn)部應(yīng)建立、保管職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（5）負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷的有關(guān)工作和確診職業(yè)病人的上報(bào)工作。

2、管理要求

（1）接觸粉塵較多的工種人員上崗前應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

（2）接觸粉塵較多的工種人員上崗前、離崗前應(yīng)體檢，在崗人員每年體檢一次。

（3）粉塵較多的工作場(chǎng)所每年至少監(jiān)測(cè)一次。

（4）安全生產(chǎn)部設(shè)立工作場(chǎng)所危害因素監(jiān)測(cè)檔案。

五、監(jiān)督檢查與考核

由公司工作目標(biāo)職責(zé)考核小組負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核。

第五篇：職業(yè)病防治管理制度

職業(yè)危害防治責(zé)任制度

1、每次招收的新職工在上崗前，必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并由綜合辦公室建立職工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對(duì)不符合健康要求的，不得接收，必須嚴(yán)把入口關(guān)。

2、每次招收的新職工在崗前安全知識(shí)培訓(xùn)時(shí)，必須把職業(yè)病防治知識(shí)及勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其充分掌握。

3、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對(duì)在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，按周期進(jìn)行拍片檢查。

4、接塵人員每季度必須配發(fā)防塵口罩、手套及其它勞保，勞資科要建立勞保發(fā)放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場(chǎng)所，定期清理巷道中的浮煤，確保作業(yè)場(chǎng)所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6、嚴(yán)格按照《規(guī)程》規(guī)定，建立健全防塵系統(tǒng)，完善噴霧降塵設(shè)施，減少作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的浮塵，濕潤(rùn)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的落塵，使其不能飛揚(yáng)。

7、對(duì)于噴霧降塵不能到達(dá)的地方，每周至少要進(jìn)行一次灑水，確保巷道濕潤(rùn)。

8、掘進(jìn)工作面必須采取濕式鉆眼、沖洗井壁巷幫、水炮泥、爆破噴霧、裝巖（煤）灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。

9、采煤工作面應(yīng)采取煤層注水、濕式打眼、使用水炮泥、爆破前后沖洗煤壁、爆破時(shí)噴霧降塵、出煤時(shí)灑水等降塵措施，回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)風(fēng)流凈化水幕。

10、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的粉塵濃度每月測(cè)定2次，對(duì)粉塵的分散度，每6個(gè)月測(cè)定1次，粉塵中的游離Sio2含量，每6個(gè)月測(cè)定1次，測(cè)定方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、在地面設(shè)制專門的曬衣場(chǎng)，升井人員能及時(shí)曬干衣物，以防潮濕時(shí)間過長(zhǎng)，導(dǎo)致風(fēng)濕病發(fā)生。

12、接觸粉塵及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必須佩戴防塵、防毒口罩等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。

13、嚴(yán)格落實(shí)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：（1）活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。（2）嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。（3）顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。（4）心、血管器質(zhì)性疾病。

（5）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。

14、嚴(yán)格落實(shí)有下列病癥之一的，不得從事井下工作：（1）風(fēng)濕病（反復(fù)活動(dòng)）。（2）嚴(yán)重的皮膚病。

（3）經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。

15、癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。

16、綜合辦公室必須加強(qiáng)職業(yè)病信息收集和溝通，掌握本單位職業(yè)病危害的基本情況。

職業(yè)危害預(yù)防制度

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對(duì)粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防冶法》，制定本制度。

一、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

安全科、生技科、綜合辦、勞資科共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防冶工作的管理工作，其職責(zé)是：

（1）生技科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測(cè)定、報(bào)告作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；負(fù)責(zé)制定礦山勞動(dòng)保護(hù)措施和方案。（2）安全科負(fù)責(zé)開展粉塵作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查、管理、指導(dǎo)工作，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。

（3）勞資科負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購(gòu)臵，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。

（4）綜合辦負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排勞資等部門組織體檢、復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作。

二、職業(yè)病防冶

1、職業(yè)病是職工在生產(chǎn)環(huán)境中，由于有害因素而引起的各種疾病的總稱，礦山職業(yè)病按國(guó)家規(guī)定種類執(zhí)行。

2、招收新工人，上崗前必須到醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，不合格者嚴(yán)禁錄用。

3、對(duì)從事粉塵作業(yè)的人員應(yīng)進(jìn)行定期檢查，矽肺病患者應(yīng)定期復(fù)查，檢查時(shí)間為：

⑴矽肺觀察對(duì)象和各期矽肺病患者每年復(fù)查一次，亦可與定期檢查一同復(fù)查。

⑵對(duì)接塵工齡超過矽肺最短發(fā)病工齡（15年）者，脫塵后每四年檢查一次，連檢三次無癥狀者再檢時(shí)間由職業(yè)病防冶部門確定。

4、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。

5、職業(yè)危害的健康檢查由安全科、綜合辦提出名單，經(jīng)審查合格后組織進(jìn)行檢查。

三、職業(yè)病范圍與冶療規(guī)定

1、職業(yè)病范圍：

按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。

2、冶療規(guī)定：

⑴對(duì)已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實(shí)行冶療或療養(yǎng)。

⑵對(duì)于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。

職業(yè)危害告知制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。

1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

2、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所巫山縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

3、生技科、安全科協(xié)助綜合辦根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)方法，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

4、安全科將上級(jí)部門檢測(cè)的職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告書一式二份（存檔一份），按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動(dòng)期間，將報(bào)告書主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。

5、安全科應(yīng)對(duì)即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參實(shí)施人員對(duì)其所造成的職業(yè)危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。

安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育管理制度

1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《 職業(yè)病防治法》以及國(guó)家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，特制定本辦法。

2、安全科負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。

3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容,納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。

4、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安全資格證書后，方可任職。

5、要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和安全職業(yè)健康專業(yè)知識(shí)以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想。

6、在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，綜合辦要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。

7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識(shí)和管理能力。

8、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；（3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

9、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處臵的內(nèi)容和要求；（5）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

10、新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處臵所需的知識(shí)和技能后方能安排上崗作業(yè)。

11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間不得小于2學(xué)時(shí)。

12、綜合辦要對(duì)從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，并長(zhǎng)期保存。

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝臵和設(shè)備。為加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

1、安全科負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理工作監(jiān)督管理指導(dǎo)和實(shí)施。

2、各部門負(fù)責(zé)各部門在用防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。

3、公司對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)臵、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

4、勞資科必須購(gòu)臵使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購(gòu)臵防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索取：合格證、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)；不得購(gòu)臵使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測(cè)報(bào)告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

5、安全科檢查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。

6、安全科應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。

7、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級(jí)管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

8、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。

9、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度

為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。

1、凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，綜合辦必須組織到省級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。

3、綜合辦不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

4、公司上在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。

5、對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。

6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由人力資源部及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療

7、安全科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失。

8、安全科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵分布情況，建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

9、作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有害氣體等的監(jiān)測(cè)周期為一年，特殊情況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。

10、對(duì)粉塵、噪聲、有害氣體超標(biāo)的工序，由安監(jiān)部在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。

11、安全科要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)危害申報(bào)制度

1、申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有關(guān)資料：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；(4)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；(6)對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的平?jīng)鍪忻禾堪踩a(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：

(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

(3)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)數(shù)、職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對(duì)職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

勞保用品發(fā)放及管理制度

1、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作（生產(chǎn)）中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。

3、本礦勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品，耐用性勞動(dòng)保證用品，消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套、洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動(dòng)保護(hù)用品包括安全帽、工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會(huì)議研究決定。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管和發(fā)放工作。購(gòu)入的勞保用品必須滿足國(guó)家有關(guān)煤炭開采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。

6、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。礦其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各科室上報(bào)申請(qǐng)，勞資科審核，經(jīng)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。

7、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在科室提出申請(qǐng)，經(jīng)勞資科審核報(bào)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)勞資科審核，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放。

8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作情況由礦委會(huì)研究確定，可以累積發(fā)放。

9、每季度第一個(gè)月10日前將各部門（隊(duì)）按職工崗位、工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)礦綜合辦公室，辦公室根據(jù)職工工種及出勤情況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送勞資科，勞資科根據(jù)職工職務(wù)、崗位、工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品采購(gòu)計(jì)劃，送分管礦長(zhǎng)審批后交采購(gòu)員采購(gòu)。耐用性勞保用品根據(jù)庫(kù)存情況，由材料主管編制采購(gòu)計(jì)劃，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)，保證正常生產(chǎn)經(jīng)常所需。

10、采購(gòu)到礦的消耗性勞保用品由勞資科驗(yàn)收，并向庫(kù)房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管員按照花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。

11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工憑上崗?fù)ㄖ獑危蓜谫Y科材料主管審批后發(fā)放，其他職工在勞保用品使用期滿后由材料主管審批發(fā)放，使用期未滿一半的，補(bǔ)交新品價(jià)值100%款項(xiàng)后領(lǐng)用，使用期滿一半不到使用期限的補(bǔ)交新品價(jià)值50%款項(xiàng)后發(fā)放。屬特殊情況損壞的由調(diào)度室在領(lǐng)用單上簽注意見后由勞資科材料主管審批發(fā)放，使用期滿但未交回舊品的，需按原品購(gòu)入價(jià)值的30%交納款項(xiàng)后，方可領(lǐng)用新品。

12、對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、勞資科批準(zhǔn)后可暫向庫(kù)房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫(kù)房。

13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

14、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對(duì)損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)領(lǐng)，并按原值照價(jià)賠償。