第一篇：職業病防治管理制度

Q/TJY BZ204.03-2010

職業病防治管理制度

目的

為保護從業人員的身體健康，防止發生職業病傷害，保證集團及所屬各企業安全穩定發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本規定。

適用范圍

本規定適用于工作場所存在職業危害因素的員工。

定義與術語

3.1職業?。菏侵缸鳂I者在職業活動中，因接觸粉塵，放射性物質和有毒、有害物質等職業危害因素而引起的疾病。

3.2職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。

3.3職業病危害因素：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。4 職業病防治方針與原則

4.1職業病防治堅持預防為主，防治結合的方針。

4.2職業病防治實行分類管理，綜合治理。

管理職責

5.1集團所屬各企業，應做好有毒有害作業的控制防護措施，加強職業病預防。

5.2集團所屬各企業，應指定部門歸口管理職業防治的有關工作，包括職業病預防、作業現場職業健康監測、組織職業健康體檢和建立員工職業健康檔案。

5.3集團所屬各企業的工會組織、人力資源管理部門，對職業病防治工作提出建議，并負責對作業人員勞動防護用品使用情況進行監督檢查。

工作程序及要求

6.1從業人員必須接受職業健康知識培訓，提高自我防護意識。

6.1.1集團及所屬各企業新進員工的“三級”安全教育中，必須有職業危害因素告知、職業健康防護方面的內容。

6.1.2集團所屬各企業，應充分利用班前會、安全例會對作業者進行職業病防治宣傳、教育，普及職業健康知識。

6.1.3集團及所屬各企業與從業人員訂立合同時，應明確告知其所在工作場所的職業危害因素和防護設施情況。

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6.2新建、改建、擴建項目時，必須嚴格遵守《建設項目管理規定》要求，將職業健康設施與主體工程同時設計、同時施工和同時投入使用。

6.3集團所屬各企業，應聯系委托有資質的單位或機構，每年至少進行一次對作業現場的職業健康監測。監測結果不符合國家相關標準時，應采取相應的治理措施。

6.4集團所屬各企業，應對從業人員進行上崗前職業健康體檢，對從事有害作業者，組織在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并建立健康監護檔案。6.4.1職業健康檢查結果，必須告知從業人員。

6.4.2職業健康體檢中發現職業病人或疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告并告知員工本人;確診為職業病的，應當及時向所在地勞動保障行政部門報告。

6.4.3應當將患有職業病的作業人員調離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復和定期檢查。

6.5集團所屬各企業，不得安排有職業禁忌的人員從事其所禁忌的作業，不得安排安排未成年人和處于懷孕、哺乳期的女工從事接觸職業病危害的工作。

6.6集團所屬各企業，應采取有效措施，為從業人員創造符合國家職業衛生標準的工作環境和條件;應為從業人員提供符合國家標準的職業病防護用品。

6.6.1生產場所職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。

6.6.2生產現場布局應合理，有害與無害作業應分開進行。

6.6.3高溫季節期間，在密閉、狹小艙室作業時，要加強通風，采取有效的防暑降溫措施。為防止或減少太陽輻射熱的影響，對平臺、甲板等露天作業場所，可采取太陽傘、遮陽棚等措施。

6.6.4作業場所，必須保持有效通風，作業人員按要求佩戴使用勞動防護用品。其中涂裝和清油作業過程中，應注意作業人員的輪換休息。

6.6.5對針對職業病危害因素的防護設施，應定期維護、檢修，保證其性能良好能有效使用。

6.7發生或可能發生急性職業病危害事故時，應立即采取救援和控制措施，并及時向上級有關部門匯報。本規定由人力資源處負責解釋。

第二篇：職業病防治管理制度

職業病危害防治目標管理制度

為加強職業病危害防治管理，明確職業病危害防治目標，使職業病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，確保公司安全生產，特制度本制度。

一、貫徹落實“預防為主，防治結合”的方針，由職業病危害防治科組織制定公司職業病危害防治管理目標，明確職業病危害防治管理重點，并報公司領導批準。

二、安全衛生控制目標：

1、加強職業病危害防治管理，杜絕各類職業病危害事故發生，確保職業病危害事故率為零，實現安全生產。

2、加強“防塵”管理工作，防止職業病危害事故的發生。

3、強化現場管理，安全生產達到“質量標準化礦井”的生產標準。

4、加強對職業病防護設施設備的管理。

5、加強對個人防護用品的發放及使用。

三、職業病危害防治科將職業病危害目標按隊組進行分解。

四、公司每月組織進行職業病危害防治大檢查，定期召開職業病危害防治例會，分析本月的職業病危害防治的檢查情況，職業病危害防治目標的完成情況，部署下個月的職業病危害管理目標。

五、職業病危害防治科積極開展職業病危害防治安全檢查活動，及時貫徹“預防為主，防治結合”的方針、職業病危害防治制度等，總結安排本部門職業高危害防治的具體事宜，檢查隊組業務分解目標的完成情況。

六、職業病危害防治領導組對全年職業病危害防治目標的完成情況進行統計分析總結。本制度自發布之日起執行。

第三篇：職業病防治管理制度

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制度編號：YZHX/ZD(ZYJK)-023

職業病防治管理制度

一、目的

為配合公司職業病防治工作，建立、完善職業病防護規程，細化職業病管理及員工個人衛生防護，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體職工

二、職業病管理規定

1、生產科各級領導與安環科負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

2、生產科各級領導根據職業病體檢數據，負責對職業病超標的患者調換工作崗位，安排休息。

3、生產科各級領導負責管理區域內的職業病防治設備的例行檢查、維護和保養，保持正常運轉，發現故障及時匯報，并按規定發給員工符合崗位要求的個人衛生防護用品。

4、員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。對不遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程的員工，經查實后（5張以上與職業病相關罰單配照片證據/年），公司有權拒絕其享有的權利或予以相對應的處罰。

5、生產科各級領導、安環科、行政辦應對勞動者進行上崗前和經常性的在崗職業安全衛生及職業病防治的宣傳教育與培訓。

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6、安環科應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行每年兩次的職業健康檢查（非有害作業人員每年一次），生產科領導需積極配合體檢工作。

7、各部門不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

8、安環科應在可能發生急性職業中毒和突發性職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

9、嚴格管理有毒物品或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

10、各部門必須采取綜合的防治措施，控制、消除職業危害的生產成本。

11、生產科各級領導安排好員工工作時的飲水問題。安排輪崗、兼職或專職人員打掃員工臨時休息室，并定期檢查員工臨時休息室的衛生。生產車間禁止放置食物與飲品，更不可在生產車間進行飲食行為。

12、生產科各級領導安排并監督職業病防治工作，主要包含但不限于以下內容：①員工每日工作前的職業病防護是否達標；②員工在每日工作中是否有職業病防治違規行為；③就餐時是否按照職業病防治要求進行；④下班前是否進行場地清掃與個人衛生；⑤環保設備運行是否存在異常，是否按照要求進行保養；⑥應急藥品與防護工具是否存在異常，是否在有效期內及檢測期內；⑦發現其他關于安全生產、職業病防治相關的違規行為，及時制止。

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三、用品佩戴與個人衛生

1、各工藝崗位防護用品的使用標準為該工藝崗位員工每月最高免費發放數量，員工在使用過程中可交舊換新。為避免不必要的浪費，若員工實際使用數量高于標準發放數量，員工仍可向公司申請領取防護用品（經分管副總同意）。

2、防護用品佩戴方法：口罩佩戴必須遮住口、鼻，以離眼睛下1-2cm為標準，保持口罩每日清洗一次（非清洗類口罩，不得清洗）?？谡帧⑹痔住?、袖套破損后嚴禁再使用。工作服穿戴必須整齊、整潔，除臉部部分皮膚外，不允許有其他部分皮膚直接暴露在外面。工作服確保每日交公司洗衣房清洗，嚴禁工作服帶出廠外，防止二次污染。

3、防護要求及處理：各工藝崗位員工進入本崗位車間，必須佩戴相關的防護用品；非本崗位人員進入車間需佩戴口罩、穿戴工作服、工作帽，若進行長時間實際操作，需按該崗位佩戴要求佩戴防護用品。發現防護用品佩戴不正確并進入車間者，車間當班主管應立即要求其離開車間。

4、個人衛生：

（1）員工禁止留長指甲，任何臨時性離崗都必須先洗手，及時清理指甲內臟物。

（2）女職工在工作時間須將頭發套在工作帽內不得外露；男職工提倡短發，不得留長發、胡須。

（3）員工就餐前，應除去所有防護用品，洗手、臂、臉、頭部，揚州市華翔有色金屬有限公司

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且保證清洗干凈。

（4）員工在生產區域如需上廁所，應除去所有防護用品（工作服、雨鞋除外），并洗凈雙手后方可入廁。

（5）員工應按規定時間洗滌和更換工衣（帽），員工勞保用品按公司要求穿戴，工衣、工帽、口罩、鞋襪保持干凈且無破損。

（6）員工每天下班后必須在公司浴室洗澡，洗澡時必須洗頭。（7）員工飲水杯和飲水柜必須保持清潔干凈，飲水杯嚴禁置于生產區域，嚴禁攜帶食物、飲料、私人物品及包裹進去生產區域。

（8）廠區內除臨時休息室外，其他區域嚴禁吸煙。在臨時休息室內吸煙前請先清洗手臉，注意防止鉛塵隨吸煙動作進入口腔。

（9）不允許將工衣穿、帶出廠外，一律在公司洗滌，工衣和自身衣服分開存放，防止交叉污染。

（10）嚴禁用手套、袖套、圍裙擦臉，不允許讓手套、袖套、圍裙與頭發接觸。

（11）提倡“五勤”：勤洗手、勤理發、勤洗澡、勤換洗工衣工帽、勤剪指甲。

四、稽查與獎懲

1、各車間主任、主管隨時檢查員工個人衛生情況；安環科督察人員不定期抽查，每周不少于五次，職業衛生管理員不定期抽查，每周不少于三次。以上人員在每周部門或公司例會上匯報上周對職業病防治和衛生的檢查情況。

2、個人衛生處罰原則與措施：①所有處罰必須遵循有證據的原

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則，證據可以是被處罰者簽名認可的《職業衛生檢查記錄表》或是被處罰者違規時的照片；②違反內容包含但不限于個人衛生11條規定；③稽查人員按照視情節嚴重性，有權予以“警告”、“嚴重警告”、“10-100元/次的罰款”；④針對屢勸不改、頑固對抗者，經公司經理會研究后，可以作開除處理。

3、公司經理會每月經行一次職業病防治工作大檢查，由公司副總及以上領導帶隊進行，對嚴格執行職業衛生管理制度者，職業衛生檢查連續二次優秀的部門、科室、車間或員工，給予100元獎勵，全年優秀者獎勵500元。

五、附則

1、本制度由安環科負責編制，解釋權歸安環科所有。

2、本制度以《中華人民共和國職業病防治法》為基礎，未涵蓋的內容以《中華人民共和國職業病防治法》為準。

3、本制度附件：《職業衛生檢查記錄表》

4、本制度從發布之日期實施。

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2017年9月8日

第四篇：職業病防治管理制度

1.目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于公司各施工生產單位。2.術語和定義

職業病----是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。

職業危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業禁忌癥----是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

有害作業----是指在施工生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。3.職責

(1)工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。

(2)安全監督部門負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。(3)勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。

(4)各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品和保健食品。(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。4.一般規定

(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。

(2)各施工生產單位和部門應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。

(3)各單位不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

(4)施工生產單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。

(7)各施工生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。5.職業病管理

(1)職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院或項目合同醫院初步診斷，報公司安全監督部，由公司安全監督部報告市職業病防治所，由市職業病診斷鑒定組織診斷鑒定。

(2)當公司安全監督部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

(3)急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

第五篇：職業病防治管理制度

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職業病防治管理制度

一、范圍

1、本制度規定了我公司職業病防治管理的部門和職責、管理內容與要求、監督與考核等內容。

2、本制度適用于我公司的職業病防治管理。

二、規范性引用文件

《中華人民共和國職業病防治法》

三、管理機構和職責

1、管理機構

辦公室為公司職業病防治管理的歸口管理部門，負責職業病防治的監督管理，以及職業健康監護檔案的建立與保管。

2、職責

制定職業病防治方案：建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案；建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；建立、健全職業病危害事故應急預案：組織、協調有關部門完成我公司職業病防治管理的各項工作。

四、工作內容、要求與程序

1、管理內容

（1）辦公室組織全公司員工學習《職業病防治法》，對接觸粉塵較多的工種員工進行專業教育和培訓。

（2）采取有效的職業病防護設施，按時發放有效的勞動保護用品及器具。

（3）安全生產部應建立、保管職工職業健康監護檔案。

（5）負責職業病診斷的有關工作和確診職業病人的上報工作。

2、管理要求

（1）接觸粉塵較多的工種人員上崗前應進行專業培訓。

（2）接觸粉塵較多的工種人員上崗前、離崗前應體檢，在崗人員每年體檢一次。

（3）粉塵較多的工作場所每年至少監測一次。

（4）安全生產部設立工作場所危害因素監測檔案。

五、監督檢查與考核

由公司工作目標職責考核小組負責監督與考核。