第一篇：加油站職業病防治管理制度

彭陽縣興盛加油站職業病防治管理制度

為預防、控制消除職業病危害，防治職業病，規范加油站的職業衛生和職業病防治管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等法律、法規，特制定本制度。

1、本制度適用于加油站的職業病管理。

2、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3、站長負責加油站的職業衛生管理工作，員工有權對職業病防治進行監督。

4、加油站委托職業衛生檢測站及有相應監測資質的單位，完成加油站職業危害因素監測工作，為職業病防治工作及企業標準化管理審核提供監測數據，杜絕職業病的發生。

5、加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高員工自我健康保護意識。

6、負責組織本站員工按相關規定開展職業病健康監護工作，并建立職業病健康監護檔案。

7、實行職業病危害因素申報，是依法預防、控制和消除職業病危害的重要內容和措施，公司按照有關法律法規規定，履行職業病危害因素申報職責，如實向衛生行政部門申報，接受監督。

8、建立健全職業病危害因素申報管理檔案，按有關規定逐級匯總上報。

9、加油站應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治法規、規章制度、工作場所職業病危害因素監測結果，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應在其醒目位置設置警示標識和中文告知說明。

10、根據有關法律、法規規定，員工職業健康檢查結果應如實告知員工。

11、員工職業健康檢查費用由加油站承擔。

12、員工接受職業健康檢查為正常出勤。

13、職業病診斷由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

14、職業病診斷、鑒定需要提供有關職業衛生和健康監護等資料時，相關單位應當如實提供，員工和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定的有關資料。

15、員工可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

16、加油站和醫療衛生機構發現疑似職業病病人或者職業病病人時，應及時分別向所在地衛生行政部門和所在地勞動保障行政部門報告。

第二篇：加油站職業病防治管理制度

彭陽縣興盛加油站職業病防治管理制度

為預防、控制消除職業病危害，防治職業病，規范加油站的職業衛生和職業病防治管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等法律、法規，特制定本制度。

1、本制度適用于加油站的職業病管理。

2、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3、站長負責加油站的職業衛生管理工作，員工有權對職業病防治進行監督。

4、加油站委托職業衛生檢測站及有相應監測資質的單位，完成加油站職業危害因素監測工作，為職業病防治工作及企業標準化管理審核提供監測數據，杜絕職業病的發生。

5、加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高員工自我健康保護意識。

6、負責組織本站員工按相關規定開展職業病健康監護工作，并建立職業病健康監護檔案。

7、實行職業病危害因素申報，是依法預防、控制和消除職業病危害的重要內容和措施，公司按照有關法律法規規定，履行職業病危害因素申報職責，如實向衛生行政部門申報，接受監督。

8、建立健全職業病危害因素申報管理檔案，按有關規定逐級匯總上報。

9、加油站應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治法規、規章制度、工作場所職業病危害因素監測結果，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應在其醒目位置設置警示標識和中文告知說明。

10、根據有關法律、法規規定，員工職業健康檢查結果應如實告知員工。

11、員工職業健康檢查費用由加油站承擔。

12、員工接受職業健康檢查為正常出勤。

13、職業病診斷由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

14、職業病診斷、鑒定需要提供有關職業衛生和健康監護等資料時，相關單位應當如實提供，員工和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定的有關資料。

15、員工可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

16、加油站和醫療衛生機構發現疑似職業病病人或者職業病病人時，應及時分別向所在地衛生行政部門和所在地勞動保障行政部門報告。

第三篇：職業病防治管理制度

職業病危害防治目標管理制度

為加強職業病危害防治管理，明確職業病危害防治目標，使職業病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，確保公司安全生產，特制度本制度。

一、貫徹落實“預防為主，防治結合”的方針，由職業病危害防治科組織制定公司職業病危害防治管理目標，明確職業病危害防治管理重點，并報公司領導批準。

二、安全衛生控制目標：

1、加強職業病危害防治管理，杜絕各類職業病危害事故發生，確保職業病危害事故率為零，實現安全生產。

2、加強“防塵”管理工作，防止職業病危害事故的發生。

3、強化現場管理，安全生產達到“質量標準化礦井”的生產標準。

4、加強對職業病防護設施設備的管理。

5、加強對個人防護用品的發放及使用。

三、職業病危害防治科將職業病危害目標按隊組進行分解。

四、公司每月組織進行職業病危害防治大檢查，定期召開職業病危害防治例會，分析本月的職業病危害防治的檢查情況，職業病危害防治目標的完成情況，部署下個月的職業病危害管理目標。

五、職業病危害防治科積極開展職業病危害防治安全檢查活動，及時貫徹“預防為主，防治結合”的方針、職業病危害防治制度等，總結安排本部門職業高危害防治的具體事宜，檢查隊組業務分解目標的完成情況。

六、職業病危害防治領導組對全年職業病危害防治目標的完成情況進行統計分析總結。本制度自發布之日起執行。

第四篇：職業病防治管理制度

揚州市華翔有色金屬有限公司

制度編號：YZHX/ZD(ZYJK)-023

職業病防治管理制度

一、目的

為配合公司職業病防治工作，建立、完善職業病防護規程，細化職業病管理及員工個人衛生防護，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體職工

二、職業病管理規定

1、生產科各級領導與安環科負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

2、生產科各級領導根據職業病體檢數據，負責對職業病超標的患者調換工作崗位，安排休息。

3、生產科各級領導負責管理區域內的職業病防治設備的例行檢查、維護和保養，保持正常運轉，發現故障及時匯報，并按規定發給員工符合崗位要求的個人衛生防護用品。

4、員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。對不遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程的員工，經查實后（5張以上與職業病相關罰單配照片證據/年），公司有權拒絕其享有的權利或予以相對應的處罰。

5、生產科各級領導、安環科、行政辦應對勞動者進行上崗前和經常性的在崗職業安全衛生及職業病防治的宣傳教育與培訓。

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6、安環科應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行每年兩次的職業健康檢查（非有害作業人員每年一次），生產科領導需積極配合體檢工作。

7、各部門不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

8、安環科應在可能發生急性職業中毒和突發性職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

9、嚴格管理有毒物品或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

10、各部門必須采取綜合的防治措施，控制、消除職業危害的生產成本。

11、生產科各級領導安排好員工工作時的飲水問題。安排輪崗、兼職或專職人員打掃員工臨時休息室，并定期檢查員工臨時休息室的衛生。生產車間禁止放置食物與飲品，更不可在生產車間進行飲食行為。

12、生產科各級領導安排并監督職業病防治工作，主要包含但不限于以下內容：①員工每日工作前的職業病防護是否達標；②員工在每日工作中是否有職業病防治違規行為；③就餐時是否按照職業病防治要求進行；④下班前是否進行場地清掃與個人衛生；⑤環保設備運行是否存在異常，是否按照要求進行保養；⑥應急藥品與防護工具是否存在異常，是否在有效期內及檢測期內；⑦發現其他關于安全生產、職業病防治相關的違規行為，及時制止。

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三、用品佩戴與個人衛生

1、各工藝崗位防護用品的使用標準為該工藝崗位員工每月最高免費發放數量，員工在使用過程中可交舊換新。為避免不必要的浪費，若員工實際使用數量高于標準發放數量，員工仍可向公司申請領取防護用品（經分管副總同意）。

2、防護用品佩戴方法：口罩佩戴必須遮住口、鼻，以離眼睛下1-2cm為標準，保持口罩每日清洗一次（非清洗類口罩，不得清洗）。口罩、手套、圍裙、袖套破損后嚴禁再使用。工作服穿戴必須整齊、整潔，除臉部部分皮膚外，不允許有其他部分皮膚直接暴露在外面。工作服確保每日交公司洗衣房清洗，嚴禁工作服帶出廠外，防止二次污染。

3、防護要求及處理：各工藝崗位員工進入本崗位車間，必須佩戴相關的防護用品；非本崗位人員進入車間需佩戴口罩、穿戴工作服、工作帽，若進行長時間實際操作，需按該崗位佩戴要求佩戴防護用品。發現防護用品佩戴不正確并進入車間者，車間當班主管應立即要求其離開車間。

4、個人衛生：

（1）員工禁止留長指甲，任何臨時性離崗都必須先洗手，及時清理指甲內臟物。

（2）女職工在工作時間須將頭發套在工作帽內不得外露；男職工提倡短發，不得留長發、胡須。

（3）員工就餐前，應除去所有防護用品，洗手、臂、臉、頭部，揚州市華翔有色金屬有限公司

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且保證清洗干凈。

（4）員工在生產區域如需上廁所，應除去所有防護用品（工作服、雨鞋除外），并洗凈雙手后方可入廁。

（5）員工應按規定時間洗滌和更換工衣（帽），員工勞保用品按公司要求穿戴，工衣、工帽、口罩、鞋襪保持干凈且無破損。

（6）員工每天下班后必須在公司浴室洗澡，洗澡時必須洗頭。（7）員工飲水杯和飲水柜必須保持清潔干凈，飲水杯嚴禁置于生產區域，嚴禁攜帶食物、飲料、私人物品及包裹進去生產區域。

（8）廠區內除臨時休息室外，其他區域嚴禁吸煙。在臨時休息室內吸煙前請先清洗手臉，注意防止鉛塵隨吸煙動作進入口腔。

（9）不允許將工衣穿、帶出廠外，一律在公司洗滌，工衣和自身衣服分開存放，防止交叉污染。

（10）嚴禁用手套、袖套、圍裙擦臉，不允許讓手套、袖套、圍裙與頭發接觸。

（11）提倡“五勤”：勤洗手、勤理發、勤洗澡、勤換洗工衣工帽、勤剪指甲。

四、稽查與獎懲

1、各車間主任、主管隨時檢查員工個人衛生情況；安環科督察人員不定期抽查，每周不少于五次，職業衛生管理員不定期抽查，每周不少于三次。以上人員在每周部門或公司例會上匯報上周對職業病防治和衛生的檢查情況。

2、個人衛生處罰原則與措施：①所有處罰必須遵循有證據的原

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則，證據可以是被處罰者簽名認可的《職業衛生檢查記錄表》或是被處罰者違規時的照片；②違反內容包含但不限于個人衛生11條規定；③稽查人員按照視情節嚴重性，有權予以“警告”、“嚴重警告”、“10-100元/次的罰款”；④針對屢勸不改、頑固對抗者，經公司經理會研究后，可以作開除處理。

3、公司經理會每月經行一次職業病防治工作大檢查，由公司副總及以上領導帶隊進行，對嚴格執行職業衛生管理制度者，職業衛生檢查連續二次優秀的部門、科室、車間或員工，給予100元獎勵，全年優秀者獎勵500元。

五、附則

1、本制度由安環科負責編制，解釋權歸安環科所有。

2、本制度以《中華人民共和國職業病防治法》為基礎，未涵蓋的內容以《中華人民共和國職業病防治法》為準。

3、本制度附件：《職業衛生檢查記錄表》

4、本制度從發布之日期實施。

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2017年9月8日

第五篇：職業病防治管理制度

1.目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于公司各施工生產單位。2.術語和定義

職業病----是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。

職業危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業禁忌癥----是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

有害作業----是指在施工生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。3.職責

(1)工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。

(2)安全監督部門負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。(3)勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。

(4)各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品和保健食品。(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。4.一般規定

(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。

(2)各施工生產單位和部門應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。

(3)各單位不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

(4)施工生產單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。

(7)各施工生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。5.職業病管理

(1)職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院或項目合同醫院初步診斷，報公司安全監督部，由公司安全監督部報告市職業病防治所，由市職業病診斷鑒定組織診斷鑒定。

(2)當公司安全監督部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

(3)急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。