第一篇：加油站職業衛生管理制度范文

一、職業病危害防治責任制度

一、管理目的

1、為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，使員工依法享有職業衛生健康保護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病防治管理，預防、控制，消除職業危害，保護員工身體健康，制定本制度。

2、本規定自下發之日起開始執行。

二、職業衛生領導機構

主要負責人：*** 分管負責人：***、***、*** 管理人員：*** 員工：***、***、***

三、機構人員責任及義務

（一）主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與公司規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的 職業病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、根據“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加公司內發生 職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。

（二）分管負責人職責

在領導的帶領下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、根據公司機構設臵，明確各部門、人員職責。

3、制訂公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本公司職業病防治工作，建立公司職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織對公司人員進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取機關各部門、加油站、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本公司的職業病防治工作負直接責任。

（三）管理人員職責

加油站經理、副經理負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

（四）勞動者職責

加油站員工在勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和 職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利。

四、管理部門及用人單位的職責要求

1、生產安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各施工生產公司的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。

2、綜合辦公室負責建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢和員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業禁忌癥患者入公司，不得安排未經職業健康檢查的勞動者入公司；對在職業健康體檢中發現的職業病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安臵；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

3、各基層加油站單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

4、員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權 利。

五、管理規定要求

1、生產安全部及各基層加油站單位應對員工進行崗前職業病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業衛生和職業病防治的培訓工作。對從事有害作業的員工每年進行一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。

2、各基層加油站單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

3、各基層加油站單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位臵設臵安全標志。

4、各基層加油站單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低施工生產成本。

六、報告程序

1、凡發現職業病患者或疑似職業病患者時，應當及時向生產安全部報告，當確診為職業病的，由生產安全部及時向公司領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。

2、職業病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。

3、急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

4、當生產安全部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病 后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告，建立員工職業病健康檔案。

5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業患者進行診斷；在疑似職業患者診斷或醫學觀察期間的費用，由單位承擔。

二、職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。

二、崗前告知

1、加油站與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、加油站各員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，加油站站長、職業衛生管理人員等應向員工如實告知現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、加油站在站區醒目位臵設臵公告欄，職業衛生管理人員負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故 應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。

2、職業衛生管理人員在產生職業病危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、職業衛生管理人員定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、職業衛生管理人員對接觸職業病危害的員工進行上崗前培訓和在崗期間的定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。加油站不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

八、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；

（二）警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號；

（三）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

（五）警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。

九、中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書 內容和項目順序》（GB/T 16483-2008）編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

十、加油機等設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

十一、維護和檢修加油機、油罐等裝臵時，應在工作區域設臵相應的禁止標識。

三、職業病危害申報制度

1、目的

為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本辦法。

2、適用范圍

本制度適用于本公司的全體員工。

3、定義

存在或者產生職業病危害項目，本公司應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。

職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

4、職業病危害項目申報的主要內容

4.1用人單位的基本情況；

4.2工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

4.3產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

4.4職業病危害防護設施，應急救援設施。

5、各部門或項目部存在職業病危害源或發生職業病危害事故的，一般在24小時內上報公司職業病防治辦公室，若險情或事故重大的應在1小時內上報部門領導和公司職業病防治辦公室。

6、公司應當向所在地區職業健康監管行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。

7、公司申報后，因采用的施工技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。

8、施工工藝發生變更或新產品投產，各部門應及時向本公司職業病防治辦公室申報其工藝流程和技術，并提供使用相關原材料及化學成分。

9、發生危害源泄露或發生職業病危害事故時，各部門必須在最段時間內以書面形式向職業病防治辦公室匯報情況。說明事情發生的經過，造成事故的人員傷亡和經濟損失情況。

10、公司應當按要求建立職業病危害項目管理檔案，以備上級部門監督管理。

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

1.人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

2.人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

3.職業健康宣傳

3.1 公司利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

3.2 公司及公司加油站要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

4.職業健康教育培訓 4.1 培訓內容

4.1.1 職業健康法律、法規與標準； 4.1.2 職業健康基本知識；

4.1.3 職業健康管理制度和操作規程；

4.1.4 正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品； 4.1.5 發生事故時的應急救援措施、基本技能等； 4.1.6 職業危害事故案例。4.2 培訓的對象及方式

4.2.1 部門主要負責人和職業健康管理人員的職業健康安全教育培訓

參與安監部門指定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

4.2.2 入公司新員工職業健康安全教育培訓

凡入公司新員工、新調入人員、新分配的大中專學生、來公司實習人員，由人事部門通知安全部門，并由職業健康安全部門組織進行公司、車間（加油站）、班組三級職業健康安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

4.2.2.1 公司職業健康教育培訓由職業健康安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：

4.2.2.2 黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

4.2.2.3 公司職業健康安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施 及生產工藝基本情況。

4.2.2.4 綜合職業健康安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

4.2.2.5 公司的各種職業健康管理制度和職業健康安全技術總則。4.2.3.1 車間（加油站）級職業健康安全教育由車間（加油站）職業健康安全組或兼職職業健康安全員負責組織進行培訓，教育內容：

4.2.3.2 本車間（加油站）職業健康安全生產組織及生產工藝流程。

4.2.3.3 本車間（加油站）的職業健康安全技術規程、職業健康操作規程，職業健康安全制度與規定。

4.2.3.4 本車間（加油站）的主要職業病危害因素和典型職業病危害事故的經驗教訓以及防范措施。

4.2.4.班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容： 4.2.4.1 本班組生產組織及生產工藝流程。

4.2.4.2 本班組作業中的職業病危害因素和應急防范措施。4.2.4.3 本班組崗位個人勞動保護用品佩戴、使用規定。4.2.4.4 本班組主要設備性能及職業健康安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

4.2.4.5 本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。4.2.5 調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。4.2.5.1 公司職業健康安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入公司新工人職業健康安全教育培訓”要求執行。

4.2.5.2 采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

4.2.5.3 告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4.3 一般員工職業健康安全教育培訓

4.3.1 由公司每年對基層領導干部、班組長、專職職業健康安全人員進行一次職業健康安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

4.3.2 為了不斷提高員工職業健康安全意識和防治職業危害意識，增強職業健康安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的職業健康安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

4.3.3 一般“三違”人員由車間（加油站）進行職業健康安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由公司職業健康管理部門進行職業健康安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員職業健康安全教育培訓情況存檔。

4.3.4培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

5.培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。6.建立員工培訓教育檔案資料： 6.1三級安全教育卡；

6.2 員工的職業健康安全試卷； 6.3 相關培訓證書的復印件； 6.4 其他有關資料

7.公司主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業病防護設施維護檢修制度

1、對配臵在本站內的職業病防護設施及設備應建檔建冊；

2、本站內防護設施設備由站長負責，發現設備出現運轉問題，及時向公司設備部門報告；

3、對職業病防護設備、應急救援設備和個人使用的職業病防護用品，公司進行經常性維修、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用；

4、本站要對維修職業病防護設施設備的工作人員進行定期培訓，使其掌握維護技術。

六、職業病防護用品管理制度

1、本站制定使用個人防護用品的獎罰制度，對接觸有毒有害的作業的人員不使用個人防護用品者，實行罰教結合的方法進行嚴格管理。

2、本站為勞動者個人提供的職業病防護用品必須符合防治法的要求；

3、本站在購買防護用品時，實行嚴格的索證制度，向供貨方索取有效的產品檢驗合格證明；

4、用人單位必須做好防護用品出入庫的登記，登記項目包括：購貨日期、產品名稱、規格型號、單位、數量、供貨單位、生產批號、有效期、購進人、驗收人、負責人、領用人、領用日期；

5、對個人使用的職業病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用；

6、本站對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓，指導勞動者正確使用個人職業病防護用品；

7、本站按照不同工種，不同勞動條件，發給職工個人勞動防護用品；

8、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預防輔助措施，不是生活福利待遇；本站杜絕將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣；

9、有毒有害作業場所，配套更衣室、洗浴間等衛生設施；工人 下班后必須洗手及更衣，不能將工作服及防護用品帶到食堂或宿舍。

七、職業病危害監測及評價管理制度

為做好單位職業病危害監測及評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、安全管理部門負責本單位職業病危害監測及評價管理制度的實施與監督，并做好制度修訂和落實監測及評價工作。

二、安全管理部門牽頭，負責組織各個生產車間（加油站）等對生產作業場所存在的噪聲、高溫等危害因素、危害崗位、監測點進行辨識，尊重職業衛生技術服務機構的設點檢測意見，確定本單位職業病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱及檢測內容和檢測周期。并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。

三、單位應設臵專人，負責日常監測及評價管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測及評價檔案，并妥善保存。

四、安全管理部門負責聯系有資質的職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的職業病危害因素進行檢測及評價。對存在嚴重職業病危害的作業場所實施日常監測和報警。

五、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案。

六、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴工作服、防護手套、防護眼鏡、耳塞等相關個體防護用品。

七、單位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價和防護設施控制效果評價。職業病危害預評價報告需報當地安全生產監督管理部門，一般職業病危害的建設項目預評價由安監部門備案批復；較重和嚴重職業病危害項目的預評價報告由安監部門審核批復后，設計單位應當編寫職業病危害防護設計專篇，嚴重危害的項目需進行設計審查和批復，才能組織建設項目的設計、施工。建設項目竣工后，一般職業病危害的建設項目，由單位進行控制效果評價和組織竣工驗收，控評和竣工驗收資料報安監部門備案；較重和嚴重職業病危害的建設項目需完成職業病危害防護設施控制效果評價報告，報安監部門審核，并竣工驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

八、日?；蚨ㄆ跈z測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當及時采取有效的整改措施，對于整改難度較大的應當制定治理規劃，限期整改合格。

九、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行職業病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產使用。

十、安全管理部門應制定年度檢測及評價計劃和經費預算，財務部 門要保障檢測及評價經費。

十一、安全管理部門有責任監督職業衛生技術服務機構及其人員認真執行國家法律、法規和標準，有權要求其依法提供規范的職業衛生技術服務，對其違法行為有舉報的義務。

十二、不斷調整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業病危害因素檢測、監測數據真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現象的發生。

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度

1、本站新建、改建、擴建和技術引進項目可能產生職業病危害 的，應實行就“三同時”制度；

2、生產性基本建設和全廠性技術改造項目中的“三同時”審查包括可行性及預評價審查、設計審查和竣工驗收審查；

3、建設項目職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用；

4、本站可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告；

5職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施；

6、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經衛生行政部門進行衛生審核，符合國家職業衛生標準和衛生要求，方可施工；

7、建設項目在竣工前，本站應進行職業病危害控制效果評價；

8、建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

九、職業健康監護及其檔案管理制度

1、對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，本站應組織上崗前、在崗期間和離崗的職業健康檢查；本站嚴格按照《職業性健康檢查管理辦法》對不同工種、不同職業危害崗位工人按規定的時限組織職業性健康檢查；

2、本站不安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；

3、本站不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；

4、對在職業健康檢查中發現有與其所從事職業相關的健康損害的勞動者，本站將其調離原工作崗位，并妥善安臵；

5、對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，本站不解除或者終止與其訂立的勞動合同；

6、接到體檢機構發現疑似職業病病人應當向所在地衛生行政部門報告，通知人力資源部不辦離廠手續，并通知勞動者本人；

7、本站對疑似職業病病人應當向所在地衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察；

8、勞動者職業性健康檢查和醫學觀察的費用，由本站承擔。

9、本站為職工建立職業健康監護檔案；

10、職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料；

11、本站應當按規定分類保存職業健康監護檔案，便于查找；

12、職業健康監護檔案由專人專職或兼職管理；

13、職工有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案，可在檔案室內辦理借閱手續，使用后將原件歸還檔案室；

14、職工離開用人單位時，可索取本人職業健康檔案復印件，本站如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十、職業病危害事故處置與報告制度1.目的

為確定潛在的事故和緊急情況或在緊急事故發生時能得到有效處臵最大限度地降低可能造成的人員傷亡和財產損失及環境影響保障職工生命和公司財產安全及生產順行促進公司全面、協調、可持續發展履行社會責任特制定本程序。

2.適用范圍

本程序適用于公司可能危及員工生命安全、身體健康和可能導致較大財產損失的潛在事故、對環境產生重大影響的事件、潛在事故或緊急情況的應急準備與響應。

3.引用及支持性文件 《員工傷亡事故調查處理程序》

4.術語

4.1 潛在事故:容易導致事故的危險。

4.2 緊急情況:對正常的生產、工作有嚴重影響的非正常情況如火災、爆炸、洪水或危險物品泄漏環保設施故障停機等。

4.3 突發公共事件突然發生造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和社會危害危及企業、環境、公共安全或嚴重影響公司生產的緊急事件。

4.4 突發公共事件的分類 突發公共事件分為以下五種類型自然災害、事故災難、公共衛生事件、社會安全事件、經營安全事件。

4.5 突發公共事件的分級通常情況下突發公共事件按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素分為四級I級（特別重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）、Ⅳ級（一般）。

具體劃分在公司各專項應急程序中體現要求依據國家、地方應急預案的劃分和公司的具體情況全面、詳細、量化體現專業特點。5.職責

5.1最高管理者負責保證緊急情況下搶險所需人力、物力、財力。

5.2 管理者代表或公司主管副總經理負責批準公司級應急預案負責公司緊急情況響應的統一指揮調度。

5.3 安環處負責對公司應急預案的匯總、審查督促、指導公司有關單位制定應急預案、防汛應急預案并對實施情況進行監督檢查在管理者代表或公司主管副總經理領導下對緊急情況搶險實施統一調度。

5.4 保衛處負責組織制定火災、爆炸、交通事故應急預案對應急點控制情況進行檢查并實施應急響應。

5.5 各部門負責組織本部門緊急事故的應急預防措施、應急準備與響應以及緊急情況的消除工作。

5.6 各部門應急預案報安全環保處備案。

6.工作程序

6.1 應急準備

6.1.1 各部門根據《重要環境因素清單》、《危險源辨識及風險評價表》所列應急的重要環境因素和風險對可能產生緊急情況的環境和危險因素制定相應的應急預案。

6.1.2 公司級應急預案由各職能部門組織制定由各職能部門檢驗其有效性并報管理者代表或公司主管副總經理批準。各部門制定的適用于本部門的應急預案由本部門檢驗其有效性并由主管領導審批。有關安全環保應急預案經審批后報安全環保處備案。

6.1.3 公司及各部門根據應急預案對相關人員進行宣傳和應急 培訓使其掌握必要的應急知識與技能。

6.1.4 公司及各部門應按國家法律、法規及各種應急預案要求進行應急物資的配臵。應急物資在采購過程中應向國家有關部門頒發生產許可的廠家進行購買。各單位對責任區的緊急應急設施和物資定期進行保養確保緊急應急設施在緊急情況下能正常使用。

6.2 應急組織和信息的建立各單位建立組織應急系統并把責任落實到具體人員。

6.3 應急響應

6.3.1 應急事故發生時現場在場人員應立即采取緊急處理措施控制事故擴大同時發現人員應迅速按應急預案要求上報有關部門。

6.3.2 有關部門接到應急信息后應立即趕赴現場并按相應的應急預案組織救災。

6.3.3 若事故得不到有效控制在應急指揮小組的統一指揮下立即通知當地政府有關部門。

6.3.4 參加緊急事故應急的單位應事先組織好人力、物資依據實際情況迅速處理使事故損失降至最低。

6.4 應急事故的善后處理

6.4.1 對事故中疏散人員進行清點確保緊急事故現場人員已全部撤離現場。

6.4.2 對受傷人員進行救護。

6.4.3 做好事故現場保護工作直至事故調查工作結束后經有關部門同意方可對事發現場進行清理。

6.4.4 應急發生后針對事故發生的原因進行調查處理并填寫《事 故調查報告》具體按《員工傷亡事故調查處理》程序中事故、事件調查處理執行。

6.4.5 安全環保處根據調查結果監督防范措施的落實。

6.4.6 需政府有關部門調查處理的事故按國家有關規定執行。

6.5 程序更新根據演習結果和對緊急事故應急的總結應對相應的程序和應急預案進行修訂。

十一、職業病危害事故應急救援與管理制度

1、為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害 事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。

2、確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；

3、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

4、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；

5、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在生產場所，一旦發生事故，應保證在最快時間能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法?，F場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

6、定期演練職業病危害事故應急救援預案

應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

7、制定應急設備管理檔案，包括：（1）應急設備管理制度書面文件；（2）應急設備臺賬；（3）應急設備中文說明書；

（4）職業病危害防護應急設施臺賬；

（5）職業病危害防護應急設施日常運轉記錄；（6）職業病危害防護應急設施定期檢查記錄；（7）職業病危害防護應急設施維修記錄；（8）應急救援設施配備檔案；（9）應急救援設施定期檢查記錄；（10）應急救援設施維修記錄。

十二、加油站職業危害操作規程

1、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位、服從管理、正確佩帶和使用勞動防護用品。

2、加油站和辦公室內必須保持通風良好。

3、對加油站現場經常性進行檢查，及時消除現場跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。

4、按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

5、進入汽油罐、柴油罐內進行檢修，必須進行有毒有害氣體檢測，在確保安全及有毒有害氣體濃度不超標的前提下進行工作。發現問題及時匯報。

6、掌握汽油中毒的自救措施，佩戴好個人防護用品。

7、嚴格執行崗位安全操作規程，做到三不傷害，加油過程中盡量站在上風向，減少吸入汽油蒸汽的機率。

第二篇：加油站衛生管理制度

南京分公司加油站現場管理實施辦法

2008年是南京石油分公司深入開展加油站規范化管理工作的關鍵一年。為了從根本上解決目前加油站現場衛生管理工作中存在的現場和廁所衛生“臟亂差”、衛生制度不落實、站容站貌整體形象不美觀等現實問題。零售管理部決定，在加油站開展現場衛生管理專項整治工作，并形成長效機制，特制訂本辦法。

一、指導思想

1、現場衛生管理是加油站規范化管理工作的一個重要組成部分，結合省公司“最好的營銷就是所有加油站做到優質服務，并保持良好形象”的服務理念，對加油站現場衛生工作進行專項整治，使加油站保持良好形象。

2、制度建立，責任到人。建立和健全加油站現場衛生管理的工作要求和執行標準，明確加油站現場衛生管理工作中的《加油站日常衛生交接細則》和《衛生包干執行標準》并認真執行。加油站站長是現場衛生管理工作的第一責任人。

3、通過6個月時間的加油站現場衛生管理專項整治活動，使所有加油站站容站貌整體形象明顯好轉，建立規范有序長效的衛生工作流程，使加油站衛生工作達到規范化管理的工作要求，向廣大消費者展示良好的企業形象。

二、工作安排

1、從2008年1月份開始，各片區首先將片區me所在辦公加油

站作為片區現場衛生管理示范站，由片區me對照標準對加油站現場衛生管理工作進行檢查指導、督促整改，使其在月底前成為現場衛生管理合格站，以后每月由片區me向零售管理部上報1-2座合格站，在6月底實現片區全部加油站都成為合格站。

2、片區每月對加油站現場衛生管理工作執行情況進行檢查評比，對得分情況進行排名，并將最好加油站和最差加油站上報零售管理部，零售管理部進行通報并獎懲。

3、零售管理部對片區內每月上報的合格站進行檢查驗收，對未通過檢查驗收的加油站站長及片區經理進行相應處理。

4、建立加油站現場衛生管理制度，現場衛生管理制度包括日常衛生交接細則和衛生包干執行標準，同時編制《加油站現場衛生管理檢查表》。加油站必須嚴格按照日常衛生交接細則和衛生包干執行標準做好本站現場衛生管理工作，片區me和零售管理部對照《加油站現場衛生管理檢查表》對加油站現場衛生管理工作開展情況進行檢查考評。

5、加油站每日交接班時，交班班長和接班班長對加油站現場衛生工作對照《日常衛生交接班報表》進行交接，交班班長負責將合格狀態下的現場衛生交給下一班，雙方在《日常衛生交接班報表》上注明“現場衛生交接完成”并簽字確認。站長對現場衛生交接工作進行檢查和監督。

6、站長參照《加油站衛生包干執行標準》合理劃分本站的衛生包干區域，建立衛生包干責任制和衛生包干計劃，落實專人做好各相

應區域的清潔衛生工作。站長對衛生包干工作的執行情況進行檢查和監督。

三、現場衛生管理制度

（一）《加油站日常衛生交接細則》

1、加油機表面無積灰、無油漬；加油槍膠管清潔、盤放整齊；加油機上張貼物符合標準。

2、加油泵島衛生整潔，無積灰、無明顯油污。

3、加油區域內地面無明顯油污、無雜物垃圾。

4、綠化區內無垃圾、雜物、雜草，綠化物無枯死、修剪整齊。

5、油罐區內無雜物垃圾，量油口、卸油口、罐區地面無明顯油漬，窨井蓋板清潔。

6、消防器材定點擺放，（逢夜班）在交班前清潔一次；消防沙箱內無雜物垃圾，蓋板無積灰。

7、車輛定點擺放整齊。

8、清潔用具定點擺放，垃圾桶表面清潔、無溢滿。

9、票箱內部無雜物，表面無積灰，物品擺放整齊。

10、加油站各類標識標牌、潤滑油櫥柜（逢夜班）清潔一次。

11、營業間地面整潔衛生，無積灰、無雜物、無垃圾、無油污。

12、辦公臺（桌）面不放與工作無關的物品，相關工作物品擺放整齊。

13、工控機清潔無灰塵，機柜內整潔無雜物。

14、配電房內無雜物。

15、更衣室內個人所有衣物、鞋帽、日常用品入柜保管，公用物品擺放整齊。

16、小食堂餐具、炊具用后及時清洗、擺放整齊，地面、櫥柜、配套設施清潔衛生。

17、廁所衛生參照省公司下發的《廁所衛生管理制度》嚴格執行，交接班時班長對廁所衛生進行檢查確認。

18、小浴室、小活動室保持整潔衛生。

（二）《加油站衛生包干執行標準》

1、加油機內部衛生每周不少于一次。

2、量油口每周清潔不少于一次。

3、門窗玻璃每周清潔不少于一次。

4、雨棚立柱（2米以下）每周清潔不少于一次。

5、辦公桌、櫥柜內部每周整理不少于一次。

6、空調、電扇等家用電器每周清潔不少于一次。

7、營業房、圍墻等瓷磚墻面（2米以下）每月清潔不少于一次。

8、辦公室、營業間、庫房、附屬用房每月全面清潔整理不少于一次。

9、有洗車場的加油站由站長對洗車場衛生進行管理并負責。

四、獎懲辦法

1、零售管理部每月對片區上報的現場衛生管理最好站和最差站進行通報。

2、建立片區“衛生管理流動紅旗”。對月度現場衛生管理得分第一的加油站，頒發“衛生管理流動紅旗”予以表彰。

3、零售管理部對片區月度現場衛生管理得分最高的加油站站長給予200元的獎勵，對得分最低的加油站站長給予200元的處罰。

4、零售管理部每月對片區上報的合格站對照《加油站現場衛生管理檢查表》進行復查，并對得分情況進行片區排名并通報；對排名最后的加油站的整改情況進行抽查，并根據抽查結果作出相應處理。

5、對片區現場衛生管理檢查連續二次排名最后的加油站站長給予黃牌警告，對片區連續三次排名最后的加油站站長給予免職處理。

本辦法從2008年1月正式執行。

各片區、加油站要組織全體員工認真學習傳達，對照本辦法的工作要求和執行標準開展加油站現場衛生管理專項整治工作，使加油站擁有整潔衛生的工作環境和美觀大方的整體形象，為持續深入推進加油站規范化管理工作打下堅實的基礎。

南京石油分公司零售管理部 2008年1月10日篇二：xx加油站職業衛生檔案管理制度 xx加油站職業衛生檔案管理制度

第一條 為提高本站的職業衛生管理水平，根據國家安監管理總局《職業衛生檔案管理規范》制定本制度。

第二條 本站本著力求準確、完整的原則，不斷整理收集反映本站職業衛生工作的文字、報表等檔案材料。第三條 用人單位應建立健全職業衛生檔案，包括以下主要內容：

第三條 職業衛生檔案的案卷編號登記、入庫保管等日常工作本站安全員負責，安全員變動時要有站長在場的情況下做好交接手續。

第四條 職業衛生檔案的樣表原則上參照法規要求制定，或在結合本站實際作適當調整時必須注明真實原因；且主要內容不能刪減。

第五條 職業衛生檔案一般應集中在站長設定的地點保存，某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，須在檔案中注明其保存地點。

第六條 除有關部門可依法調閱之外，本站職業衛生檔案原件未經站長同意不得往外調用，本站勞動者需要時只能提供原件復印件。

第七條 本站如發生解散經營等等情形的，職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。

第八條 本制度自公布之日起生效。

2013年 月 日篇三：加油站安全管理制度(1)加油站

安全責任制、安全管理制度、操作規程匯編 編制人：

審核人：

簽發人： xxxx加油站 xx年x月x日 xx加油站

安全責任制、安全管理制度、操作規程

目 錄

一、站長安全責任制 4

二、安全員安全責任制6

三、加油員安全責任制7

四、計量員安全責任制8

五、安全生產檢查制度

六、安全教育培訓制度

七、安全生產會議制度

八、安全生產事故隱患排查治理制度

九、事故管理制度13

十、危險源監控管理制度

十一、職業衛生管理制度16

十二、用電安全管理制度

十三、防火與防爆制度

十四、防塵防毒管理制度

十五、安全設施、設備管理制度

十六、外來施工隊伍安全管理制度

十七、消防安全管理制度

十八、安全生產獎罰制度

十九、動火安全管理制度

二十、設備內作業制度

1011 1215 17 ***324 25 二

十一、高處作業制度 26 二

十二、設備檢修作業制度27 二

十三、交接班管理制度 28 二

十四、安全投入保障制度 29 二

十五、應急管理制度 31 二

十六、危險化學品購銷管理制度 32 二

十七、危險化學安全管理制度34 二

十八、安全風險管理制度 36 二

十九、加油操作規程 39 三

十、卸油操作規程 40 三

十一、加油機操作規程42

一、站長安全生產責任制

站長是本單位安全生產第一責任人，對本單位落實安全生產主體責任全面負責。

1、建立健全本單位安全生產責任制。

2、組織制定并督促安全生產管理制度和安全操作規程的落實。

3、確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人。

4、依法配備安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。

5、定期研究安全生產工作，向全體員工報告安全生產情況，接受從業人員對安全生產工作的監督。

6、保證安全經營資金投入的有效實施,依法履行建設項目安全設施和職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定。

7、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

8、組織開展安全生產教育培訓工作。

9、依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和崗位安全建設工作。

10、組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康。

11、組織制定并實施單位生產安全事故應急救援預案。

12、及時、如實報告事故，組織事故搶救。

13、法律、法規、規章規定的其他職責。

第三篇：加油站衛生管理制度

加油站衛生管理制度

附件一：職業危害防治責任制度 1目的

依據《中華人民共和國職業病防治法》預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，改善生產作業環境，保護本加油站職工的健康及其相關權益。2適用范圍

本制度適用于加油站的職業危害防治管理工作。3職責

3.1加油站職業危害防治領導小組職責

3.1.1組織制訂（修改）職業危害防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。3.1.2制訂職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。3.1.3組織對加油員進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。

3.1.4對發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

附件二：職業危害警示告知制度 1目的

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，預防、控制和消除職業病，維護勞動者權利，加強監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法規，制定本規定。2工作要求

2.1將工作場所的職業病危害如實告知加油員，并按規定設置警示標識。2.2依據職業病危害因素的特性，選用并設置相應的防護標 附件三：職業危害申報制度 1目的

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業衛生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發展的局面，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，制定本制度。2程序及要求

2.1嚴格按照《作業場所職業危害項目申報管理辦法》要求，及時向縣安監局進行職業病危害項目申報。

2.2作業場所職業危害因素檢測工作，委托有資質的技術服務機構，每年必須做一次作業場所職業危害因素檢測與評價。

附件四：職業危害防治宣傳教育培訓制度 1目的

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業衛生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發展的局面，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，制定本制度。2適用范圍

適用于加油站全體員工。3職責

3.1職業危害防治領導小組職責負責全公司職業危害防治宣傳教育培訓工作。

3.1.1組織對全體員工進行職業衛生基本知識，職業衛生管理制度和操作規程培訓。

3.1.2組織對全體員工進行正確使用維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品進行培訓。

附件五：職業病防護設施維護檢修制度 1.目的

為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本辦法。2.要求

所購入的設備必須符合職業病防治要求，不符合要求的，不得使用。防護設施、設備要有專人負責檢修、維護、保養。3.日常維護

站內負責人應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉。附件六：職業病防護用品管理制度 1.目的

為了保證職工的健康、合理供應、使用和管理防護用品根據公司相關規定。結合企業實際情況制定本制度。

2、發放原則

2.1防護用品的發放是預防生產過程中發生直接傷害的一種輔助措施。是根據勞動條件發給個人在生產過程中使用的防護品，不是發給個人的生活福利用品，職工應當愛護節約使 用。

2.2勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害而穿、佩、戴的個人防護用品，包括防護服、防護手套、防護鞋、安全帽、安全帶、面罩和護目鏡、各類呼吸器等。3.管理原則

職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

3.1接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

3.2職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。3.3不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品 附件七：職業病危害檢測及評價管理制度 1.目的

為了做好公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。2.使用范圍 本加油站 3.管理要求

組織開展對站內作業場所的職業病危害因素檢測和監督檢測，建立職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存。4.檢查工作要求

檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周期向公司職業健康安全部報告，由職業健康安全生產辦填制《職業病危害因素檢測結果告知書》，并將檢測的結果進行公示。

附件八：建設項目職業衛生“三同時”管理制度 1目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》《建設項目職業病危害分類管理辦法》，特制定本制 2適用范圍

本制度適用于本加油站 3工作程序

在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。建設項目職業病危害預評價報告經安監部門審核同意，方可動工建設。職業衛生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施工質量和職業衛生防護設施與主體工程同時設施。在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。附件九：勞動者職業健康監護及其檔案管理制度 1.目的

為保障勞動者的健康權益掌握職工健康損害情況預防職業病根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十七條和《用人單位職業健康監護監督管理辦法》結合本公司實際，建立本制度。2.適用范圍

本制度適用本公司 3.責任部門

公司人力資源部負責本公司職工的職業健康檢查和檔案管理依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查。按照本公司職業衛生檔案管理制度，建立勞動者健康監護檔案并妥善保存。4.職業健康檢查

職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業健康檢查。職業健康檢查由取得省級衛生行政部門資質認證的職業健康檢查機構承擔。5.職業健康監護檔案管理

加油站辦公室負責建立健全職業健康監護檔案。附件十：職業危害事故的處置及報告制度 1目的

本制度旨在規范本企業職業危害事故報告和調查處理的有關事宜。2適用范圍

本制度適用本公司。3職責

3.1公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道，并按規定向上級安監部門及時報告這方面有關情況。3.2生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要 配置滿足需要的現場救援設施，并按規定向安全生產辦及時報告設施配置與管理情況。3.3發生職業危害事故時，現場人員要立即向部門領導匯報，部門領導要立即向安全生產辦或公司值班領導匯報。

3.4發生事故后，單位要采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全生產辦請示匯報，并接受該部的指導。

3.5對在事故中遭受職業危害的人員，要及時了解掌握其具體情況，并組織采取有效救治措施。

3.6公司嚴格按照“四不放過"的原則對職業危害事故進行調查并形成事故分析報告。3.7對發生職業危害事故的部門，公司要根據安全目標管理責任制職業危害防治責任制規定，對有關責任人進行責任追究，處理結果全公司通報。

3.8各單位要建立職業危害事故臺賬，事故調查的報告有關資料要存檔保存，同時報安全環保與能源管理部。

3.9如發生重大職業病事故以及處理結果，公司要及時向上級安全監督管理部門上報。附件十一：職業病危害事故應急救援預案 1目的

根據職業危害事故危險源的性質和特點編制事故應急救援預案，以便在發生事故后，各部門可以各司其職、有條不紊地開展事故救援，最大限度地減少事故損失，恢復生產。2適用范圍

適用于本公司作業人員職業病危害事故的應急救援工作。3職責

3.1組織機構

公司成立“應急救援領導小組”，負責職業病危害事故應急救援的領導和組織工作。組長：董事長 副組長：安全副總 成員：安全科成員

3.2各部成立“應急救援領導小組”辦公室即應急救援指揮小組。3.2應急領導小組職責

3.2.1組織制定職業病危害事故應急救援預案，3.2.2組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

3.2.3檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。4程序與要求

4.1按國家有關規定，配備足夠的應急救援器材，并保持元好。4.2建立應急通訊網絡并保證應急通訊網絡的暢通。

4.3為有毒有害崗位配備救援器材柜，放置必要的防護救護器材，進行經常性的維護保養，保證其處于正常狀態。4.4事故現場應急處置 4.4.1立即停止作業，封存造成中毒事故的材料設備和工具，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度。

4.4.2對中毒者立即移到安全處，進行應急處埋，報告醫院搶救。

4.4.3疏通應急撤離通道，撤離現場人員，組織泄險，現場急救人員必須佩戴必需的防護用品，避免不必要的犧牲。

4.5職業危害事故報告程序與處理

4.5.1單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失；

4.5.2按照國家有關規定立即如實報告當地安全生產監督管理部門，發生重傷以上事故后，企業負責人必須在1小時內如實地將事故情況報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。單位一把手應對事故報告的準確性和及時性負責。

4.5.3根據事故調查所確認的事實，確定事故中的直接責任者和領導責任者，根據其情節和后果的嚴重程度，按照有關法規，分別給予經濟處罰、行政處分或追究刑事責任。

4.5.4事故發生后，根據導致事故發生的原因，事故的性質，找出危險因素和隱患，從工程技術、教育、管理等方面有針對性地提出防范措施。4.5.5事故處理結案后，應將有關材料歸檔保管。附件十二：崗位職業衛生操作規 1.目的

為規范公司員工在作業當中對職業危害因素的控制和職業病的預防，防止和減少耳只業病的發生，貫徹“預防為主，防占合”的方針，防止各種耳卩業危害因素對人體產生的危害，改善操作人員作業環境的勞動條件，保護職工身體健康，提高勞動生產率，減少公司職業危害事故的發生。

3.結合站內職業病危害種類制定操作規程 ①粉塵崗位職業衛生操作規程； ②噪音崗位職業衛生操作規程；

粉塵崗位職業衛生操作規程

2.術語

2.1生產性粉塵：產過程中產生的能較長時間懸浮于空氣中的固體微粒。2.2作業場所：工人在生產勞動過程中經?；蚨〞r停留的地

2.3接觸生產性粉塵作業：工作在生產性粉塵的作業場所從事生產勞動的作業。

2.4工人接塵時間肺總通氣量：系指工人在1個工作日的接塵時間內，實際吸入含有生產性粉塵的空氣總體積。

2.5生產性粉塵濃度超標倍數：作業場所空氣中粉塵度濃度超過該作業地點生產性粉塵最高容許濃度的倍數。

2.6致癌性：生產性粉塵具有致癌作用的特性。

2.7塵肺?。涸谏a活動中吸入粉塵而發生的肺組織纖維化為主的疾病。2.8總粉塵：可進入整個呼吸道的粉塵

3.危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業性呼吸系統疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病一一塵肺病，如：塵肺、呼吸系統腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引起相應疾病。5.崗位職業衛生操作規程 5.1除塵設施必須運行良好。

5.2在生產現場粉塵區域作業時，應佩戴好防塵口罩等防護 5.3對接觸粉塵環境中工作的職工應定期進行組織檢查。

5.4在粉塵作業場所的職工操作室內，粉塵度不準超過國家衛生標準。

5.5操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

5.6對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。5.7按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。5.8生產現場必須保持通風良好。

5.9應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。

噪聲崗位職業衛生操作規程

1噪聲 2術語

2.1生產性噪聲：在生產過程中產生的對職工健康和工作有妨礙的聲音 2.2噪聲作業：職工在作業場所接觸噪聲的作業。3危害程度：給人帶來煩惱，影響人們工作、學習、休息。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經性衰弱綜合癥等病癥。4.職業衛生操作規程

4.1操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

4.2對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。4.3按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

4.4作業人員進入現場噪音區域時，應佩戴耳塞。4.5在噪聲較大區域連續工作時，宜分批輪換作業。4.6對長時間在噪聲環境中工作的職工應定期進行身體檢

4.7噪聲作業場所的噪聲強度超過衛生標準時，應采用隔聲、消聲措施，或按《工業企業噪聲衛生標準（試行草案）》規定的時間，縮短每個工作班的接觸噪聲時間。

4.8采取噪聲控制措施后，其作業場所的噪聲強度仍超過規定的衛生標準時，應采取個體防護；對職工并不經常停留的噪聲作業場所，應根據不同要求建立作為控制、觀察、休息的隔聲室，室內必須有足夠的吸聲襯面，以減少混響聲。

第四篇：加油站職業病防治管理制度

彭陽縣興盛加油站職業病防治管理制度

為預防、控制消除職業病危害，防治職業病，規范加油站的職業衛生和職業病防治管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等法律、法規，特制定本制度。

1、本制度適用于加油站的職業病管理。

2、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3、站長負責加油站的職業衛生管理工作，員工有權對職業病防治進行監督。

4、加油站委托職業衛生檢測站及有相應監測資質的單位，完成加油站職業危害因素監測工作，為職業病防治工作及企業標準化管理審核提供監測數據，杜絕職業病的發生。

5、加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高員工自我健康保護意識。

6、負責組織本站員工按相關規定開展職業病健康監護工作，并建立職業病健康監護檔案。

7、實行職業病危害因素申報，是依法預防、控制和消除職業病危害的重要內容和措施，公司按照有關法律法規規定，履行職業病危害因素申報職責，如實向衛生行政部門申報，接受監督。

8、建立健全職業病危害因素申報管理檔案，按有關規定逐級匯總上報。

9、加油站應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治法規、規章制度、工作場所職業病危害因素監測結果，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應在其醒目位置設置警示標識和中文告知說明。

10、根據有關法律、法規規定，員工職業健康檢查結果應如實告知員工。

11、員工職業健康檢查費用由加油站承擔。

12、員工接受職業健康檢查為正常出勤。

13、職業病診斷由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

14、職業病診斷、鑒定需要提供有關職業衛生和健康監護等資料時，相關單位應當如實提供，員工和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定的有關資料。

15、員工可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

16、加油站和醫療衛生機構發現疑似職業病病人或者職業病病人時，應及時分別向所在地衛生行政部門和所在地勞動保障行政部門報告。

第五篇：加油站職業病防治管理制度

彭陽縣興盛加油站職業病防治管理制度

為預防、控制消除職業病危害，防治職業病，規范加油站的職業衛生和職業病防治管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《職業健康監護管理辦法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》等法律、法規，特制定本制度。

1、本制度適用于加油站的職業病管理。

2、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3、站長負責加油站的職業衛生管理工作，員工有權對職業病防治進行監督。

4、加油站委托職業衛生檢測站及有相應監測資質的單位，完成加油站職業危害因素監測工作，為職業病防治工作及企業標準化管理審核提供監測數據，杜絕職業病的發生。

5、加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強員工職業病防治觀念，提高員工自我健康保護意識。

6、負責組織本站員工按相關規定開展職業病健康監護工作，并建立職業病健康監護檔案。

7、實行職業病危害因素申報，是依法預防、控制和消除職業病危害的重要內容和措施，公司按照有關法律法規規定，履行職業病危害因素申報職責，如實向衛生行政部門申報，接受監督。

8、建立健全職業病危害因素申報管理檔案，按有關規定逐級匯總上報。

9、加油站應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治法規、規章制度、工作場所職業病危害因素監測結果，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應在其醒目位置設置警示標識和中文告知說明。

10、根據有關法律、法規規定，員工職業健康檢查結果應如實告知員工。

11、員工職業健康檢查費用由加油站承擔。

12、員工接受職業健康檢查為正常出勤。

13、職業病診斷由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

14、職業病診斷、鑒定需要提供有關職業衛生和健康監護等資料時，相關單位應當如實提供，員工和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定的有關資料。

15、員工可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

16、加油站和醫療衛生機構發現疑似職業病病人或者職業病病人時，應及時分別向所在地衛生行政部門和所在地勞動保障行政部門報告。