第一篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

1.目的

為預防、控制和消除職業病危害，保護職工健康及其相關權益，全面提高企業安全生產、經營管理水平，遵守相關法律法規的要求。

2.范圍

適用于XXXX有限公司范圍內所有接觸職業病危害因素的崗位、人員及設施。

3．定義：

無

4.職責

4.1安全生產管理委員會（以下簡稱安委會）對職業衛生、職業病防治管理工作實施領導決策；

4.2廠務部EHS組（以下簡稱EHS）：

4.2.1確定接觸職業病危害因素的崗位及作業人員接觸主要職業病危害因素情況； 4.2.2定期組織相應作業場所職業病危害因素監測，并將監測結果予以公布；

4.2.3發現職業病損傷時，協助調查發生原因，發生職業病危害事故時，通報并協助調查； 4.2.4 定期組織進行職業衛生宣傳教育，定期組織進行職業衛生檢查及治理； 4.2.5負責在崗期間和離職時及急性職業病健康體檢，并將體檢結果告知本人； 4.2.6 負責公司員工職業健康監護檔案的建立、維護、保管。4.3人力資源部：

4.3.1負責組織從事接觸職業病危害作業人員進行崗前、崗中、離崗職業病健康體檢，并將體檢結果告知本人；

4.3.2發現職業病損傷和發生職業病危害時，參與調查發生原因并協助醫治，負責工傷的申報和工傷保險待遇的申領。

4.3.3以《勞動合同職業病危害告知書》的形式通告員工所在崗位可能存在的職業病危害及風險，履行告知義務；

4.3.4在安排未成年工崗位時，應遵守國家《未成年工特殊保護規定》相關規定，不得安排從事包含職業病危害的崗位。4.4其他：

4.4.1各部門負責員工勞動防護用品的使用管理，監督和督促員工正確使用；

4.4.2各部門負責制定勞動防護用品月需求計劃，并于每月5日之前將需求計劃提交生管部，由生管部統一提報。

4.4.3公司生管部負責勞保用品的儲存及保管，應為此專門設立勞保用品庫房。4.4.4勞保用品必須經ME或使用部門驗收合格后，才可辦理入庫手續。

4.4.5財務部負責保證職業衛生和職業病防治工作所需經費，列入單位年度資金計劃，專款專用；

4.4.6 供應鏈部負責勞動防護用品的采購，并確保采購的勞動防護用品證件齊全，符合國家標準或行業標準。

5．文件/作業內容

5.1 職業病危害防治責任 5.1.1主要負責人職責

5.1.1.1認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

5.1.1.2設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。

5.1.1.3每年向員工代表大會報告企業職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。5.1.1.4每季召開一次安委會小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病危害防治計劃與方案，保證本單位職業病危害防治投入并有效實施。

5.1.1.5組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

5.1.1.6督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障企業職業病危害防治的投入，并有效的實施。

5.1.1.7組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。5.1.1.8及時、如實報告職業病危害事故。

5.1.1.9依法承擔本企業職業病危害防治工作的領導責任。5.1.2分管職業健康的負責人

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：

5.1.2.1組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業病危害防治經費的落實和專款專用。5.1.2.2組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5.1.2.3定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

5.1.2.4定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5.1.2.5如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。5.1.2.6依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。5.1.3生產技術部門的職責

5.1.3.1編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

5.1.3.2對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。5.1.3.3對本企業的職業病危害防治工作負技術責任。5.1.4職業健康管理部門（EHS組）職責

5.1.4.1在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

5.1.4.2組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。5.1.4.3組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。5.1.4.4認真開展職業病危害因素的日常監測。

5.1.4.5協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。5.1.4.6定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告。5.1.5專職的職業健康管理人員職責

5.1.5.1認真履行企業職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。5.1.5.2組織參與對員工開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。5.1.5.3組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

5.1.5.4協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。5.1.5.5定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

5.1.5.6參與職業病危害事故的調查處理。

5.1.5.7負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。5.1.6車間負責人職責

5.1.6.1把企業職業病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。5.1.6.2組織對本車間員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

5.1.6.3督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

5.1.6.4定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5.1.6.5發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。5.1.6.6對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。5.1.7職業病危害崗位防治職責

5.1.7.1參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。5.1.7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

5.1.7.3不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

5.1.7.4當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

5.2 職業病危害監測、檢測和評價管理 5.2.1 日常監測

5.2.1.1 日常監測依據《作業環境測定作業指導書》進行。5.2.2 檢測和評價

5.2.2.1 每年委托有資質檢測中介服務機構對作業場所職業病危害進行一次職業病危害因素檢測，并進行評估。

5.2.2.2 每三年委托有資質中介服務機構進行一次職業病危害現狀評價。5.3 職業病危害告知 5.3.1 崗前告知 5.3.1.1 新員工入職前，人力資源部在與員工簽訂勞動合同時，須同時簽訂《勞動合同職業病危害告知書》，將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知員工，不得隱瞞。

5.3.1.2 員工崗位發生變化時，需重新簽訂《勞動合同職業病危害告知書》。5.3.2 作業場所告知

5.3.2.1 作業場所設置職業病危害警示標識，并定期進行維護。5.4 職業病危害檢查和隱患整改

5.4.1職業病危害檢查和隱患整改依據《安全生產巡查記錄表》（FM-305）進行。5.5 職業病危害申報

5.5.1 EHS負責本單位存在法定職業病目錄（《職業病危害因素分類目錄》）所列的職業病危害因素，及時如實進行申報，申報的結果及時備案。

5.5.2 EHS組織職業病危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、如實將職業病危害因素向上級相關安全監督管理部門進行申報，接受其監督檢查。5.6 職業健康培訓宣傳教育培訓

5.6.1 所有從事職業病危害崗位作業人員，在新入職、轉崗及調崗前，必須按照《EHS教育培訓管理制度》規定完成三級安全教育培訓后方可上崗作業

5.6.2 職業衛生管理人員應結合生產實際，每年至少組織1次職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓。

5.6.3 在班組安全活動中，每季度應至少對全體員工安排1次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

5.6.4從事職業病危害作業崗位員工，如依國家規定必須持證上崗的，須按照《EHS教育培訓管理制度》規定經培訓合格后持證上崗。

5.6.5 從事職業病危害作業崗位的外來施工人員或雇用的臨時工上崗前的教育培訓應按《EHS教育培訓管理制度》及《外來人員施工安全責任協議》的要求，進行職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

5.6.6 其他職業健康宣傳教育培訓依據《EHS教育培訓管理制度》執行。5.7 職業病危害防護設施的操作、維護及檢修

5.7.1 職業病危害防護設施的操作人員必須經培訓合格后方可上崗作業。作業人員應依職業病防護設施的操作要求做好日常點檢及清潔。5.7.2 所有檢修及維護保養均應做好記錄，并接受EHS和政府部門檢查。5.8員工防護用品管理

5.8.1 勞動防護用品的采購、儲存、發放、使用及報廢管理嚴格依照《勞保用品管理制度》執行。

5.8.2 各部門依照《勞保用品管理制度》為員工配備足夠的勞動防護用品，各部門員工應嚴格按照《勞保用品管理制度》規定佩戴和使用防護用品。5.9職業健康監護

5.9.1員工應按勞動合同要求履行職責，維護本單位職業衛生防護設施，正確使用個人職業衛生防護用品，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向部門領導及EHS報告。5.9.2 對從事接觸職業病危害因素的作業人員應進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

5.9.3人力資源部應根據員工職業健康檢查結果以及EHS部門的意見安排相應的工作，嚴禁安排有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素崗位。

5.9.4 對職業健康檢查中查出的職業禁忌癥以及疑似職業病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其觀察、治療、診斷或調離原有害作業崗位等。對在作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。5.9.5 員工離職前須提交《離職體檢申請表》，并進行離崗職業健康檢查后方可離職，確定其在停止接觸職業病危害因素時的健康狀況，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。

5.9.6 當發生急性職業病危害事故時，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應及時組織健康檢查。

5.9.7 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，不應安排女工從事所禁忌的作業，及時安排女工健康體檢。

5.9.8 應建立勞動者職業健康監護檔案，并按規定妥善保存。5.10 崗位職業健康操作規程

5.10.1 生產技術部在制定崗位工藝技術作業指導書的同時應把崗位職業健康操作規程納入指導書內容中去。5.11 職業病危害事故管理

5.11.1 職業病危害事故管理依據《意外事故通報及調查管理規范》執行。5.12 外來施工單位及人員的職業病危害管理 5.12.1外來施工單位及人員的職業病危害管理依據《承包商安全管理規范》、《相關方管理規范》執行。

5.13 職業病危害應急救援管理

5.13.1 一旦發生職業病危害應按照《緊急應變暨處理指導書》進行應急救援。

5.13.2 對發生職業損傷的員工應按照《員工工傷急救處理指導書》進行急救處理及送醫處理。6.相關表單: 《勞動合同職業病危害告知書》

《安全生產巡查記錄表》（FM-305）

《職業衛生健康檔案》

第二篇：職業衛生管理制度

綜準一隊職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消除職業危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、領導： 書記：歐陽甫

隊長：王鳳偉

范圍：隊全體在崗職工。

3、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行把隊制定為定期考核的管理體制。隊相關人員各負其責，相互協作，做好職業衛生工作。職業衛生工作實行一把手負總責，職業衛生工作的日常管理與監督考核負責。職業衛生工作是隊安全、健康、環境管理的重要組成部分，隊在執行安全生產管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。工會組織依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本礦職業危害防治工作的民主管理和群眾監督。負責建立健全職業衛生管理制度和勞動者健康監護檔案，調配崗位，發放勞動保護用品。負責工傷保險的繳納和職業病人的診斷、康復治療、工傷認定、鑒定工作。建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告礦和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。做好防塵、噪聲以及防止窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同。所有職工都有維護本礦職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。不得因職工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，以及特殊作業體檢。

4、本隊長期在采面安裝、回收作業，所以對個人防護設施這塊也比較重視，要求每人上班都要佩戴好防塵口罩，并定期的發放勞保。

第三篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、范圍：全體員工。

3、責任者：安全負責人、生產技術科。

4、程序： 4.1總則

4.1.1 職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

4.1.2 公司職業衛生工作實行一把手負總責，公司對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

4.1.3 職業衛生工作是公司安全、健康、環境管理的重要組成部分，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4.1.4工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4.1.5 公司對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4.2機構與管理

4.2.1 公司安全科主管職業衛生工作，負責職業衛生日常管理的具體工作。4.2.2 公司生產科負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。4.2.3建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4.2.4應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.5職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費等）列入公司資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。4.3職業病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4.3.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司主要管理人和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、危險化學品等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。4.3.8 可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。4.4勞動用工及職業健康檢查管理

4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。4.4.2 所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5人力資源科應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者應根據安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。4.4.7 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

4.4.8 體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.9 所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。4.4.10 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。4.5作業場所管理

4.5.1 應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。4.5.4 要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、危險化學品等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。4.5.8 要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.5.10 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。4.6職業病診斷與管理

4.6.1 職業病的診斷與鑒定工作由安全科統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和公司總經理報告。4.6.3 應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全科提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。

4.6.4 職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

4.6.5 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.7職業健康教育與培訓

4.7.1 安全科要定期研究職業衛生和職業病防治工作。管理人員和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7.2 安全科要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

4.7.4 生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.5 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8附則

4.8.1 企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

4.82 應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。

4.8.3 銷售科參照本規定，制定相關管理辦法。

4.8.4 本規定解釋權歸公司安全科。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

第四篇：職業衛生管理制度

金寨金銅礦業有限責任公司

職 業 衛 生 管 理 制 度

二0一0年七月

目

錄

1、職業病防治責任制

2、職業衛生檢查與獎懲制度

3、職業危害申報制度

4、職業危害告知制度

5、職業健康宣傳教育培訓制度

6、職業危害防護設施維護檢修制度

7、勞動防護用品管理制度

8、職業危害日常監測管理制度

9、職業健康檢查與診治制度

10、從業人員職業健康監護檔案管理制度

11、崗位職業健康操作規程

12、職業病危害事故應急救援預案

1、職業病防治責任制

總則

一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從公司領導到各部門、各生產單位在職業病防治的職責范圍。

總經理職責

一、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

二、設置職業衛生管理機構，配備專（兼）職職業衛生管理人員，明確各單位各部門職業病防治職責。

三、每年向職工代表報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，聽取職工對職業衛生工作的意見和建議，并責成有關部門予以整改落實。

四、嚴格執行“三同時” 制度，即新、改、擴建或技改項目可能產生職業病危害的，職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

五、對職業病危害事故有關責任人予以嚴肅處理。

六、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。

分管副總經理職責

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

一、根據職業病防治計劃與方案，負責具體組織實施。

二、組織制（修）訂職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程。

三、對在職業病防治工作中有貢獻的單位和個人進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

四、督查各單位和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期整改。

五、對本企業的職業病防治工作負直接責任。

安環部職責

一、行駛職業衛生管理機構職責，協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關單位（部門）按期執行。

二、對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。對作業過程中產生的職業危害負有告知義務。

三、職業危害防護設施必須經衛生行政部門驗收合格后方可使用，并將有關批復文件報送安全監管部門備案。

四、組織開展職業病危害因素的檢測、登記、上報、建檔。定期檢測、評價結果存入職業病防治檔案，向員工公布，并向安全監管部門報告。

五、會同有關部門制（修）訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

六、組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正。督促職工正確穿戴和使用防護用品。

七、參與職業病危害事故的調查、分析和處理。

八、會同辦公室組織職工進行職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案。

九、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

生產技術部、機電部、選礦車間職責

一、由生產部在編制生產工藝、技術改進方案時，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施、職業衛生專篇等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

二、生產技術部、下達年、季、月度生產計劃施工任務時須編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

三、機電部對生產設施、防護設施進行維護保養、檢修，確保安全運

行。

生產單位職責

一、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

二、組織對本單位職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

三、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用，嚴禁違章、冒險作業。

四、定期組織檢查，對轄區內職業危害防護設施設備中存在的問題，及時采取措施予以修復。

五、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

六、對產生職業危害的作業場所進行警示。

七、對本單位的職業病防治工作負全部責任。

2、職業衛生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、在每季度組織的全公司綜合性安全大檢查中必須有職業健康檢查內容。

2、職業衛生專（兼）職管理人員必須每月一次對全公司所有作業場所職業危害因素進行檢查。

3、工段、班組負責人，對作業范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各單位執行職業衛生管理制度情況；

2、作業現場檢查：作業場所的總體衛生狀況，警示標識、防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，作業人員個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、各單位對查出的職業危害隱患及時組織整改，并整改情況反饋至安環部。

四、對查出隱患不整改的或整改不力的，安環部根據情況給一定經濟處罰，情況嚴重的，將按公司《安全生產獎罰實施細則》予以處罰。

3、職業危害申報制度

一、每年通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行作業場所職業危害電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由法定代表人簽字后，連同有關資料一并上報市縣安全生產監督管理局；發生重大變化事項，及時進行申報變更。

二、新項目立項前，項目負責主管部室申報建設項目的同時，申報建設項目工程預算職業危害防護設施所需費用，說明“三同時”過程中的詳細清單，逐級上報上級主管部門。

三、每年向主管部門申報一次職業危害因素檢測報告。

四、各車間、班組在生產過程中，發現或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間由班長報告主管領導，申請有關部門檢測或委外檢測，檢測合格后，方可繼續生產。

4、職業病危害告知制度

一、各生產單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

二、安環部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，安環部應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

五、產生職業病危害的生產單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

六、不定期的對各生產單位職業病危害告知制度的實施情況進行督查、指導，確保告知制度的落實。

5、職業健康宣傳教育培訓制度

一、安全教育培訓計劃編制，必須有職業危害防治教育培訓計劃內容，培訓課時不低于4個課時。

二、加強職業危害法律法規、規章制度和防護知識的宣傳，要保證宣傳櫥窗有職業危害防治內容。

三、生產部、機電部、辦公室、安環部每年對可能產生職業危害的設備、工藝和場所，向有關單位提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

四、各作業單位結合崗位職業危害特點，安排教育培訓計劃，上報職業危害教育內容。

6、職業危害防護設備維護檢修制度

一、設備檢修的計劃管理

1、機電部和生產單位檢查人員經常巡檢設備，及時了解設備運行狀況。

2、每月底機電部根據職業危害防護設施設備的運行狀況確定下個月的檢修項目，經會審通過后，下發檢修任務單。

3、臨時檢修項目由作業單位報至機電部，經分管領導批準后，下發檢修任務單。

二、設備檢修安全管理

1、檢修前，做好備件、材料、工具的準備工作。檢修中拆下的磨損件，不得隨意亂扔，實行文明施工，檢修后，做到“三凈”（檢修的設備干凈，潤滑部位干凈，設備環境干凈）。

2、檢修人員應嚴格遵守檢修規程，工藝方案，安全技術規程，防火制度，認真做好記錄，電氣設備檢修要認真執行掛牌制度，保證人身安全。

三、設備檢修質量管理

檢修人員應按檢修質量標準，精心檢修，保證質量，檢修質量達到下述要求：

1、檢修部位要達到圖紙要求或使用條件；

2、按照計劃內容按期完成各項檢修任務，不能完成的需作出說明；

3、檢修項目完成后，在正常使用情況下，至少保證1個月正常運轉；

4、設備檢修項目完成后，要填寫檢修記錄單，并經使用班組、車間簽字驗收。

四、設備檢修資料管理

1、機電部每月下達的檢修任務單、臨時追加任務單、設備問題整改通知單，整改單位在保質保量按時完成、各項記錄完整齊全的情況下，每月按時報送機電部。

2、大、中修項目完成后，檢修單位交工應具備以下資料： A 更換（或修復）備件，工具材料消耗明細； B 關鍵部位檢查、修理、裝配、調整記錄； C 檢修設備原始狀態及修后使用情況記錄。

7、勞動防護用品管理制度

一、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。

二、每年年初，安環部會同生產技術部、辦公室、質檢部和倉庫統計各工種從業人員人數，依據《勞動防護用品發放標準》編制勞動防護用品采購計劃，報請主管領導審批，財務部從安措費中列支，倉庫按計劃采購。

三、所購買勞動防護用品符合國家標準或行業標準，有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安環部、質檢部驗收后方可入庫。

四、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到倉庫開具出庫單，倉庫嚴格按照《勞動防護用品發放標準》發放勞動防護用品并記卡。

五、使用者按規定方法使用、佩戴勞動防護用品。未到期損壞或

丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在單位核實簽字，再到安環部申請補領。

六、倉庫建立勞動防護用品管理臺帳，每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用等。

七、從業人員調離原崗位或離職，生產技術部須開具工種變更證明，告知倉庫。一人從事多工種作業的，按高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發。

八、嚴禁以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

九、有下列者，一經核實，根據情節輕重給予相關部門及責任人警告或罰款：

㈠ 采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的； ㈡ 故意損壞勞動防護用品的；

㈢ 不按規定使用、佩戴勞動防護用品的； ㈣ 弄虛作假騙領勞動防護用品的； ㈤ 個人私自變賣勞動防護用品的； ㈥ 使用已損壞或失效勞動防護用品的。

8、職業危害日常檢測管理制度

安環部負責職業危害因素監測管理，設專（兼）職人員，負責日常監測統計工作。

一、依據每月生產計劃組織開展對各作業場所的職業危害因素（粉塵）進行日常監測，建立好職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

二、定期委托有資質的檢測機構對作業場所進行職業危害因素檢測與評價：每年委托檢測機構對公司所有涉塵毒作業點進行粉塵、有毒有害氣體濃度檢測；檢測與評價結果向衛生行政部門和安全監管部門報告，并告知從業者。

三、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家標準或行業標準時，責令作業人員立即停止作業，撤出作業區，并要求作業單位立即整改，整改完畢后經檢測合格后方可進行作業。

9、職業健康檢查與診治制度

安環部、辦公室負責職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保持。

一、每年對所有在崗職工組織一次健康體檢，并將檢查結果如實告知從業人員。

二、每三年對所有接塵崗位組織一次矽肺檢查，每年對疑似矽肺病接塵崗位人員和矽肺病職工組織一次矽肺檢查。每年對所有高噪聲崗位組織一次聽力檢測。

三、嚴格執行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查制度，不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對在職健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

10、從業人員職業健康監護檔案管理制度

一、安環部、辦公室共同管理職業健康監護檔案，做好材料歸檔工作，嚴格檢查核對、轉遞、保密、統計等重要環節的保管制度。

二、任何人不得擅自將從業人員職業健康監護檔案材料帶出檔案場所、復制、涂改。

三、查詢人員必須當日查詢，完畢后歸檔。

四、從業人員需要舉證證明，復印一式二份簽字存檔。

11、崗位職業健康操作規程

一、所有員工上崗前必須建立職工健康檔案，確認沒有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

二、所有進入工作現場人員，必須穿戴好勞動保護用品；粉塵崗位帶好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞；放射源崗位佩戴好個人劑量計。

三、塵毒場所必須懸掛警示標識。

四、工作完畢后，交班人員將職業健康情況填入交接班記錄。

12、職業病危害事故應急救援預案

一、指導思想

為認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》、《勞動法》和金銅礦業有限責任公司《安全事故應急救援總預案》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在事故發生后得到有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本應急救援預案。

二、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工

公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產部。

1、職責

指揮領導小組：

⑴ 組織制定公司職業病危害事故應急救援預案；

⑵ 組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

⑶ 檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

指揮部：

⑴ 發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

⑵ 組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； ⑶ 及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，必要時向有關單位發出救援請求；

⑷ 組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2、指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作； 副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：

安環部長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。

辦公室主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和聯絡車輛護送轉院工作；

保衛科長：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通

管制工作；

生產技術部長：負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；

質檢部長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作； 倉庫：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

三、發生職業病時的處置

1、發現職業病危害事故的人員，應立即向生產技術部報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

2、生產技術部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

3、指揮部成員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口部室迅速向上級安監、衛生、公安、社保、環保等部門報告職業病危害事故情況。

4、指揮部成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。

5、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組： Ⅰ、在主管領導的指揮下，組成安環部、生產技術部、辦公室等部門參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成搶險小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

四、附則

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

第五篇：職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

職業衛生管理制度

衛生管理是致力于培養熱愛黨，熱愛社會主義祖國，全心全意為人民服務，懂得馬列主義基本原理，了解衛生事業發展基本趨勢和醫學科學基本規律，具有較廣泛的醫學社會學知識，掌握現代管理科學及衛生管理理論、方法和技能，并能運用所學知識分析實際問題的德、智體全面發展的衛生事業的高級人才。

第一章

總

則

第一條

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，進一步促進職業衛生工作，根據《中華人民共和國職業病防治法》及《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，制定本制度。

第二條

本制度適用于中國工業XX公司(以下簡稱“集團公司”;)、專業公司及所屬各單位。

第三條

職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”;的方針，實行“集團公司協調、專業公司管理、所屬單位負責、定期考核”;的管理體制和集團公司、單位內部相關職能部門各負其責、相互協作的工作方式。

第四條

單位職業衛生工作實行一把手負總責，單位對產生的職業病危害承擔主體責任。職業衛生管理部門負責對本單位職業衛生工作的管理與考核。

第五條

職業衛生工作是單位安全、健康、環境(SHE)管理的重要組成部分，單位在執行SHE管理體系過程中，必須按本制度的要求做好職業衛生有關工作。

第六條

集團公司系統各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

第七條

集團公司、單位對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第二章

機構與職責

第八條

集團公司職業健康安全部在集團公司職業健康安全生產委員會的領導下，主管職業衛生監督工作，配備職業衛生專業人員。

第九條

單位職業健康安全生產委員會負責指導單位職業衛生工作，單位應有領導分管職業衛生工作，應設有具體負責本單位職業衛生工作的機構，并配備職業衛生專職人員。

第十條

單位應建立職業衛生管理網絡，負責職業衛生日常管理工作。對存在職業病危害的分廠、車間應設立職業衛生監督員。

第十一條

單位每年要制定職業衛生計劃，總結單位上年職業病危害因素監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況，布置下一任務。

第十二條

單位職業衛生和職業病防治工作所需經費(包括健康監護費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害治理費、職業病危害調查費、職防科研費等)應列入安全或職業衛生資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

第十三條

單位工會、人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助職業衛生主管部門做好職業衛生工作。

第十四條

單位建立健全職業病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

第十五條

單位要積極培育職業衛生科技服務與技術支撐體系，爭取地方財政支持，研制、開發、推廣、應用有利于職業病危害防治的新技術、新工藝、新材料，限制和淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝和材料。

第十六條

建立職業病危害報告制度。發生嚴重職業病危害情況和急性中毒事故時，應及時報告專業公司、集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

第十七條

單位應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，不得擅自拆除或停止使用;單位應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。

第十八條

單位不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

第三章

建設項目職業衛生“三同時”;

第十九條

單位應按照《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業病危害分類管理辦法》的要求，對可能產生職業病危害的建設項目，在可行性論證階段選擇具有相應資質的評價機構開展職業病危害預評價，提交職業病危害預評價報告。

第二十條

對于建設項目的職業病防護設施，單位應嚴格按照

“三同時”;的管理要求，建立建設項目職業衛生“三同時”;管理審批程序，單位職業衛生管理部門應參加建設項目的“三同時”;審查，并建立相應的“三同時”;審批檔案。

第二十一條

建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

第二十二條

單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

第二十三條

建設項目在竣工驗收前，單位應進行職業病危害控制效果評價工作，并按規定到衛生行政部門辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

第二十四條

建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

第二十五條

集團公司、專業公司及所屬單位負責職業衛生的部門應參加對建設項目的可研報告、初步設計審查和竣工驗收，對職業衛生專篇及相關章節的內容進行審查和把關。

第二十六條

對產生職業病危害的建設項目，單位應當按照《職業病防治法》的要求，在向集團公司提交建設項目可研報告、初步設計、竣工驗收審查材料時，必須包括職業病危害評價報告及衛生行政部門的批復文件。

第四章

勞動用工及職業衛生檢查管理

第二十七條

單位在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

第二十八條

單位所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

第二十九條

單位不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

第三十條

對從事接觸職業病危害因素的作業人員，單位應在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進行職業衛生檢查，以及特殊作業體檢。單位不得安排未進行職業性健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。

第三十一條

單位人事部門應根據新招聘及調換工種人員的職業衛生檢查結果，以及職防部門鑒定意見安排其從事相應工作。

第三十二條

對職業衛生檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在單位應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位，實施治療、診斷等。

第三十三條

單位職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業衛生檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果等。

第三十四條

對在生產作業過程中遭受或者可能遭受到急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

第三十五條

體檢中若發現與接觸有毒有害因素有關的群體反應時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行職業衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

第三十六條

所有職業衛生檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職業衛生管理部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

第三十七條

單位應嚴格執行《女職工勞動保護規定》、《女職工保健工作規定》，在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下，安排她們的工作。

第五章

作業場所管理

第三十八條

單位應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

第三十九條

對可能造成職業病或職業中毒的作業場所、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入單位安全隱患治理計劃，并由各單位職業衛生管理部門督促有關部門整改。

第四十條

單位應加強對生產設備和設施的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質的跑、冒、滴、漏。在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

第四十一條

對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所，單位應立即采取防護措施，并提出長效的整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

第四十二條

單位要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

第四十三條

單位要在可能發生急性職業病危害的有毒有害作業場所設置警示標識、報警設施、沖消設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

第四十四條

生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業場所。

第四十五條

加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業病危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職業衛生專業人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業健康監護范圍和要點。對存在嚴重職業病危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場監護工作。

第四十六條

要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖消設施完好情況的檢查。

第四十七條

對承擔檢維修工作的特殊工種(放射、電焊、高空作業等)人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即停止其從事該項工作，避免職業傷害。

第四十八條

要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。單位應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監護等防護措施，杜絕違章作業，杜絕作業人員超時作業。

第四十九條

做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

第五十條

單位要做好檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

第五十一條

單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

第六章

職業病診斷與管理

第五十二條

單位和勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。

第五十三條

單位應安排職業病患者進行相應的醫治和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，職業衛生管理部門提出調整崗位意見后，由單位人事部門安排工作。

第五十四條

職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。

第五十五條

對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章

職業衛生宣傳教育與培訓

第五十六條

單位職業健康安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

第五十七條

單位職業衛生管理部門應對各部門職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合每年開展的“職業病防治宣傳周”;和“安全生產月”;活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業衛生知識，提高員工的自我健康保護意識。

第五十八條

單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例、集團公司以及各專業公司的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每兩個月在SHE活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

第五十九條

生產崗位的管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場所需的自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

第六十條

從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第六十一條

公司定期邀請衛生、安監、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。

第八章

附

則

第六十二條

單位對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理應參照本制度執行。

第六十三條

各單位應按照本制度，結合實際情況，制定本單位職業衛生工作管理辦法和實施細則。

第六十四條

本制度解釋權歸集團公司職業健康安全部，每年按公司SHE流程對其合規性進行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

第六十五條

本制度自印發之日起執行。

職業衛生管理制度范本

第一章

總則

第一條

為加強軋鋼事業部職業衛生管理和職業病防治工作，預防和減少職業病的發生，特制定本辦法。

第二條

本辦法根據《中華人民共和國職業病防治法》、集團公司《職業衛生管理辦法》制定。

第三條

本辦法適用于軋鋼事業部下屬各車間。

第四條

職業衛生是指職工的健康在職業活動過程中免受有害因素侵害為目的，包括勞動環境對勞動者健康的影響以及防止職業性危害的對策。軋鋼事業部常見的職業危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。

第五條

個人防護用品是指為使職工在職業活動過程中免遭或減輕事故和職業危害因素的傷害而提供的個人保護用品。

第六條

職業病防護設施是指消除或者降低工作場所的職業病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱。

第二章

管理職責

第七條

分廠廠長是分廠職業病防治的第一負責人，對分廠的職業病防治工作負主要領導責任，應當履行以下職業病防治職責：

(一)嚴格遵守國家法律法規、標準和公司職業衛生規章制度，細化、建立分廠的職業衛生規章制度和操作規程。

(二)建立健全分廠的職業病防治管理網絡，落實各級人員職業病防治責任制。

(三)組織并參加分廠職業病防治檢查，對檢查發現的隱患，及時安排落實解決，不能解決的要按規定及時上報，并提出相應的防范措施，監督各條線、班組定期開展專項檢查，落實整改。

(四)組織制訂職業病防治培訓計劃，開展員工職業病防治教育工作。

(五)完善分廠的應急救援預案，有計劃、組織的開展應急預案的培訓和演練，并做好應急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。

(六)組織職業病防治事故后的人員搶救，保護現場，采取應急措施避免事故擴大并立即上報。

第八條

安全主管是分廠職業病防治專業管理負責人，負責協助分廠負責人開展職業病防治管理工作，應當履行以下職業病防治職責：

(一)貫徹執行有關職業病防治的規章制度，接受上級業務部門的指導，推動分廠的職業病防治工作。

(二)定期開展職業病防治檢查，督促各條線班組開展職業病防治事故隱患治理工作，登記問題，并報告分廠負責人，督促有關人員進行整改。

(三)為員工提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，并做好發放記錄。

(四)教育、督促班組員工學習和執行安全操作規程，提高職工職業病防治意識，正確使用生產設備、工具、安全防護器材及個體防護用品。

(五)建立分廠的職業病防治管理臺帳，上報有關職業病防治信息資料;

(六)完善分廠職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案。

(七)完善分廠職業病危害事故應急救援預案;

(八)協助安全環保部對職業病防治事故的調查、分析、處理。

第九條

設備主管、工藝主管、動力自動化主管、生產班長是分廠職業病防治管理負責人，負責協助分廠負責人開展職業病防治管理工作，應當履行以下職業病防治職責：

(一)負責對分廠的職業病防護、設施運行及維護檢修及臺賬更新等。

(二)組織分廠學習應用推廣新技術、新工藝、新材料、新設備，嚴禁使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料，積極采用有效的職業病防治技術、工藝、設備、材料。

第十條

員工是職業病防治管理的直接參與者，負責共同維護分廠的職業病防治環境，應當履行以下職業病防治職責：

(一)在作業過程中，嚴格遵守分廠的職業健康規章制度，按照作業指導書和操作規程進行作業，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

(二)接受職業病防治教育和培訓，掌握本職工作所需的職業病防治知識，提高職業病防治技能，增強事故防御和應急處理能力。

(三)了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應急措施，排查、匯報本崗位的隱患，參與辨識危險源，對分廠的職業病防治工作提出建議;

(四)接受崗位職業危害因素告知，并簽訂職業病危害告知書。

(五)接受職業健康檢查結果和現場職業危害因素檢測結果告知。

(六)發現直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業或在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

第三章

職業病危害警示與告知

第十一條

各分廠應與接觸職業病危害因素的職工簽訂崗位職業病危害告知書，將工作過程中的職業病危害種類、危害程度及其后果、職業病危害防護措施和員工應履行的義務告知。因職業病危害因素變更時，應重新簽訂崗位職業病危害告知書。

第十二條

各分廠應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測與評價結果。

第十三條

各分廠在存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施的醒目位置，按照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158)的規定設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。

第十四條

各分廠配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業健康檢查，體檢發現職業禁忌癥和疑似職業病，應告知職工本人并妥善處理，職業健康檢查結果告知記錄應留檔備查。

加油站職業衛生管理制度

附件一：職業危害防治責任制度

1、目的依據《中華人民共和國職業病防治法》預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，改善生產作業環境，保護本加油站職工的健康及其相關權益。

2、適用范圍

本制度適用于加油站的職業危害防治管理工作。

3、職責

3.1加油站職業危害防治領導小組職責

3.1.1

組織制訂(修改)職業危害防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

3.1.2制訂職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3.1.3

組織對加油員進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。

3.1.4

對發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

附件二：職業危害警示告知制度

1、目的為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，預防、控制和消除職業病，維護勞動者權利，加強監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》及其他相關法規，制定本規定。

2、工作要求

2.1將工作場所的職業病危害如實告知加油員，并按規定設置警示標識。

2.2依據職業病危害因素的特性，選用并設置相應的防護標識。

附件三：職業危害申報制度

目的為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業衛生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發展的局面，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，制定本制度。

2、程序及要求

2.1嚴格按照《作業場所職業危害項目申報管理辦法》要求，及時向縣安監局進行職業病危害項目申報。

2.2

作業場所職業危害因素檢測工作，委托有資質的技術服務機構，每年必須做一次作業場所職業危害因素檢測與評價。

附件四：職業危害防治宣傳教育培訓制度

1、目的為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業衛生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發展的局面，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，制定本制度。

2、適用范圍

適用于加油站全體員工。

3、職責

3.1職業危害防治領導小組職責負責全公司職業危害防治宣傳教育培訓工作。

3.1.1

組織對全體員工進行職業衛生基本知識，職業衛生管理制度和操作規程培訓。

3.1.2

組織對全體員工進行正確使用維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品進行培訓。

附件五：職業病防護設施維護檢修制度

1.目的為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本辦法。

2.要求

所購入的設備必須符合職業病防治要求，不符合要求的，不得使用。防護設施、設備要有專人負責檢修、維護、保養。

3.日常維護

站內負責人應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉。

附件六：職業病防護用品管理制度

1、目的為了保證職工的健康、合理供應、使用和管理防護用品?根據公司相關規定。結合企業實際情況制定本制度。

2、發放原則

2.1

防護用品的發放是預防生產過程中發生直接傷害的一種輔助措施。是根據勞動條件發給個人在生產過程中使用的防護品，不是發給個人的生活福利用品，職工應當愛護節約使用。

2.2

勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業危害而穿、佩、戴的個人防護用品，包括防護服、防護手套、防護鞋、安全帽、安全帶、面罩和護目鏡、各類呼吸器等。

3.管理原則

職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

3.1接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

3.2職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”;的原則。

3.3不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。