第一篇：職業病防治防治

老黨政辦發[2011]12號

關于印發《老關鎮重點行業職業病危害

專項整治工作方案》的通知

老關鎮職業病防治領導小組各成員單位、各相關企業：為進一步加強職業衛生安全的監督管理，控制和消除職業病危害，切實保護勞動者身體健康，經研究，決定制定《老關鎮重點行業職業病危害專項整治工作方案》。現印發給你們，希認真貫徹實施。

二0一一年六月二十六日

老關鎮重點行業職業病危害專項整治工作方案

為認真貫徹執行《職業病防治法》、《安全生產法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《作業場所職業健康監護監督管理暫行規定》等法律法規，進一步加強職業衛生安全的監督管理，控制和消除職業病危害，切實保護勞動者身體健康。根據區安全生產局轉發《國家安全監管總局辦公廳關于認真做好粉塵于高毒物品危害治理專項行動檢查的通知》文件精神，決定在全鎮范圍內開展重點行業職業病危害專項整治工作。具體方案如下：

一、指導思想：

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步規范用人單位職業病防治工作，消除職業病危害隱患，預防和控制職業病危害和重大事故發生，更好地保障勞動者的身體健康、生命安全及其相關權益，促進全鎮經濟社會健康和諧發展。

二、工作目標：

今年專項整治以督促用人單位建立和進一步完善職業

衛生管理制度，建立健全職業衛生檔案，規范對勞動者的健康監護，改善作業場所勞動條件為工作重點，進一步落實用人單位職業病防治主體責任，全面落實職業病防治管理措施，逐步建立職業病防治工作的長效管理機制，達到以下目標：

（一）存在職業病危害的用人單位必須建立職業衛生管理機構，制定并落實職業衛生管理制度，至少配備一名合格的專、兼職職業衛生管理人員，制定職業病防治年度工作計劃及實施方案；

（二）可能存在職業病危害的新、改、擴建設項目和技術改造、技術引進項目必須落實職業病危害評價制度。進一步提高職業病危害預評價審核（備案）率、嚴重職業病危害建設項目的防護設施設計衛生審查率、建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）率；

（三）用人單位必須制定年度職業健康監護計劃，進一步提高職業健康體檢率（上崗前體檢、在崗期間體檢、離崗時體檢）、健康監護檔案建檔率、職業禁忌人員調離率；

（四）提高對職業衛生技術服務機構在職業健康檢查、職業病危害因素監測、職業病危害預評價等工作方面的監督檢查率，查找問題，督促整改。

三、整治范圍：

此次專項整治根據我鎮實際情況，突出以下重點行業：水泥廠;、危化品行業、乳化膠等企業。

四、工作內容：

（一）建立健全職業衛生管理組織和制度。用人單位必須建立職業衛生管理網絡，配備專職或兼職職業衛生專業人員，制定本單位的職業衛生管理制度，建立健全職業病危害事故應急救援預案。在有毒有害作業工作崗位和場所，要制定和落實職業衛生操作規程。

（二）依法開展勞動者的健康監護。用人單位必須制定并落實勞動者健康監護管理制度，依法組織從事職業病危害作業的人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立職工職業健康監護檔案，及時調離并安臵有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者。將勞動者的健康檢查結果、調離情況、職業病診療等健康資料及時整理歸檔。

（三）依法履行職業病危害告知義務。用人單位與勞動者訂立合同時，應在合同中寫明或如實告知崗位中職業病危害及其后果以及相關待遇等；對勞動者進行定期職業衛生宣傳與培訓，做好宣傳培訓和考試考核記錄，并歸檔；查清本企業有毒有害物品和操作崗位，建立職業病危害因素信息卡；在有毒有害作業工作崗位和場所，要設臵作業場所職業病危害警示標識和中文警示說明，并上墻明示。

（四）落實職業病防護措施。有毒有害作業場所必須有通風、排毒、降溫、除塵等職業病防護設施，并保持良好運行狀態；同時為勞動者提供符合職業衛生要求的個人防護用品，保證勞動者正確使用，做好防護用品發放記錄。

（五）開展作業場所職業危害因素監測。用人單位對所有存在職業病危害的工作場所要定期開展職業危害因素監測、評價，并公布監測結果，及時落實整改措施，使作業場所有毒有害物質的濃度（強度）控制在國家衛生標準之內。

（六）加強建設項目職業衛生評價及“三同時”審查。新、改、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目存在職業病危害的，建設單位在建設項目可行性論證階段應當依法向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告；建設項目的職業病危害防護設施設計應當經衛生行政部門進行衛生審查；竣工驗收前，應當進行職業病危害控制效果評價；竣工驗收時，其職業病防護設施須經衛生行政部門驗收，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和

使用。建設項目職業衛生“三同時”驗收下建設項目安全設施“三同時”驗收一并進行。

五、時間部署：

（一）培訓動員階段（7月份）：由鎮衛生院、安全辦組織用人單位負責人進行職業衛生宣傳培訓和整治動員，全面部署整治工作。

（二）自查整改階段（8月份）：由鎮衛生院、安全辦做好轄區內整治對象的調查摸底工作，各相關企業要對照專項整治的要求，對發現的存在問題要制定整改計劃，及時消除職業病危害隱患。并在7月20日前報鎮衛生院。

（三）集中整治階段（9月）：由鎮衛生院、安全辦組織力量，開展全面整治，提出職業衛生整改意見，督促用人單位落實各項職業衛生措施，并對整改意見的落實情況組織復查。鎮衛生院、安全辦將對相關重點單位進行抽查，對仍未按要求落實職業病防治措施的或拒不整改的，將依法查處。

六、工作要求：

（一）提高認識，加強領導。各部門、各企業要從堅持以人為本，落實科學發展觀，構建和諧社會的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，切實加強領導，制定實施工

作方案，認真組織，周密部署，將專項整治任務落到實處，避免走過場，確保切實取得實效。

（二）明確分工，落實責任。鎮安全辦、衛生院、勞動保障所、工會等相關部門要按照各自職責，密切配合，形成綜合治理合力，確保專項整治工作的深入開展。

（三）突出重點，依法整治。鎮安全辦、衛生院應認真做好轄區內相關企業的調查摸底工作，明確整治對象及整治重點。認真發行法定職能，進一步加大監督查處力度，對未按規定向衛生行政部門申報職業病危害項目、未建立職業衛生檔案、未開展對勞動者的職業病防治培訓和健康監護以及其它可能導致職業病危害事故發生的違法行為，堅決依法查處，查處情況按季度報安監部門備案；對作業方式極其落后，職業病危害、安全生產隱患嚴重，不能保障勞動者身體健康和生命安全的企業，經整改仍達不到要求的，依法堅決予以關閉，確保本次專項整治取得實效。

二0一一年六月二十六日

（此頁無正文）

主題詞：職業病 專項整治 工作方案 通知 老關鎮黨政辦公室 2011年6月28日印發

共印15份

第二篇：職業病防治

職業病防治

1、什么叫法定職業病？

法定職業病是指國家政府主管部門明文規定的職業病。2002年國家衛生部會同勞動保障部重新頒布的法定職業病目錄有10類105種。

2、職業性放射性疾病

外照射急性放射病 外照射亞急性放射病 外照射慢性放射病 放射性皮膚疾病 放射性腫瘤 放射性骨損傷 放射性甲狀腺疾病 放射性性腺疾病

3、物理因素所致職業病

中暑 減壓病 航空病 手臂振動病

4、職業性皮膚病

接觸性皮炎 光敏性皮炎 電光性皮炎 黑變病潰瘍 化學性皮膚灼傷

5、職業性眼病

化學性眼部灼傷 電光性眼炎 職業性白內障

6、職業病有哪四個特點

?、病因明確，其病因就是職業病危害因素，是人為的，如果這些因素得到消除或控制，就可以防止或減少職業病的發生。

?、所接觸的危害因素（病因）通常是可以檢測的，只有接觸量超過一定限度，才能使人得職業病。

?、在接觸同樣職業病危害因素的工人中，常常有一定人數發病，很少只出現個別病人。

?、大部分的職業病目前無特效藥或治療方法，早期發現，較易恢復，發現越晚，療效越差。

7、為什么會得職業病

職業病是人為的疾病，在勞動過程中有三個方面原因容易得職業病，一是用人單位設立或提供的（勞動）作業場所不符合職業衛生要求，產生了職業病危害因素；二是用人單位或勞動者設置（使用）的作業方式不合理，不健康；三是勞動者缺乏自我保護意識或行為，不懂得個人防護和自我健康保護。

8、怎樣知道自己有無得職業病

由于目前大部分的職業病還沒有特效治療方法。預防職業病或要早期知道自己有無受職業危害損傷和得職業病，最有效的辦法是進行職業性體檢。

就業前體檢---工人在從事有害作業前進行體檢，通過體檢發現職業禁忌癥，同時為今后定期體檢提供參考比較的基礎資料。

就業后定期體檢---按一定時間間隔對有害作業工人進行體檢，早期發現可疑職業病（觀察對象）和職業病。

9、常見作業的職業危害

制冷崗位

接觸高濃度氨,主要表現為流淚 咽痛 聲音嘶啞等;眼結膜 鼻粘膜 水腫;嚴重的劇烈咳嗽甚至昏迷.高濃度氨可致眼和皮膚灼傷.長期超量接觸可引起支氣管炎.還存在設備噪音危害。

10、油漆作業的職業危害

油漆作業的主要職業危害是吸入有機溶劑蒸氣。各種漆都是由成膜物質（各種樹脂）、溶劑、顏料、干燥劑、添加劑組成。普通油漆通常用汽油作溶劑，環氧鐵紅底漆含少量二甲苯，浸漆主要含甲苯，也有少量苯。噴漆（硝基漆）及其稀釋劑（香蕉水）中含多量苯或甲苯、二甲苯，在無防護情況下噴漆，作業場所空氣中苯濃度相當高，對噴漆工人的造血器官危害極大。

11、噪聲崗位職業危害

噪聲對人體的不良作用是多方面的。50分貝以上開始影響睡眠，70分貝以上妨礙交談，使人心煩意亂。長時間接觸噪聲可引起頭昏、頭暈、頭痛、耳鳴、注意力不集中等神經衰弱癥狀，腦電圖異常（慢波增多），心率加快，血壓不穩（多數增高），心電圖有心率不齊和缺血型改變，同時可見食欲下降，甲狀腺功能亢進、性功能改變、月經不調等。噪聲對人體最為明顯的影響是損害聽覺器官，長時間在90分貝以上噪聲作用下，聽覺器官的敏感性下降，進而聽力減弱，嚴重者發生職業性耳聾。

12、怎樣預防噪聲對人體的危害

①進行工藝改革，以無聲或少聲工具代替噪聲工具。如液壓機代替鍛壓機、焊接代替柳接、無梭織布代替有梭織布等。

②在不影響操作前提下，用隔音、減震、消聲、吸音等措施減弱噪聲強度。同時合理規劃廠區和廠房建筑，使噪聲源遠離其它作業區，或造隔音墻，建筑物內墻選用吸音材料等。

③個人防護，工人戴耳塞或耳罩，往往可取得較好的防聲效果。

13、焊接作業的職業危害

電弧焊接時，焊條的焊芯、藥皮和金屬母材在電弧高溫下熔化、蒸發、氧化、凝集，產生大量金屬氧化物及其他物質的煙塵，長期吸入可引起焊工塵肺，吸入煙塵中的金屬氧化物還可引起金屬煙塵熱。氧化錳是電焊煙塵中的重要毒物，長期高濃度吸入可引起慢性錳中毒。焊接時弧區周圍還會形成多種有害氣體，可產生臭氧、一氧化碳、氮氧化物，臭氧是氬弧焊和等離子弧焊的主要危害因素之一，二氧化碳氣體保護焊產生的一氧化碳濃度最高。

焊接電弧是一種很強的光源，能產生中、短波紫外線，可引起電光性眼病。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊需借助高頻振蕩器激發引弧，在引弧的瞬間（2－３秒）有高頻電磁場存在。等離子噴焊可產生90－123分貝的強噪聲。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊使用鎢棒電極，能放出α、β、γ三種射線。

14、中暑

主要是高溫作業環境引起，包括：熱射病、熱痙攣、熱衰竭。

15、熱射病

熱射病：大部分會驟起昏迷、高熱、無汗、灼熱或先有大汗繼而“無汗”皮膚干熱發紅，處理不及死亡率在17—80%之間。

16、熱痙攣

熱痙攣：明顯特征是肌肉痙攣伴收縮病，以四肢、咀嚼及腹肌等經常活動肌肉多見患者神智清醒，體溫多正常。

17、熱衰竭

熱衰竭：起病迅速，表現為頭昏、心跳、惡心，并有便意，多汗、面色蒼白，繼而昏厥、血壓下降、體溫不高，一般以老年人和心血管疾病患者多見。

18、預防生產性毒物的危害

什么是生產性毒物? 毒物是指較小量進入人體可引起人體健康損害（中毒）的化學物質。各種生產過程中產生或使用的毒物統稱為生產性毒物。

職業中毒的概念： 由毒物引起的疾病狀態稱為中毒。勞動者在生產勞動過程中，由于接觸生產性毒物發生的中毒稱為職業中毒。

急性中毒的高危人群：

肝臟有病時影響毒物在體內解毒，腎臟有病時影響毒物從體內排出，有肝腎疾病的人容易發生中毒。有支氣管炎和肺氣腫的人接觸到刺激性氣體，不但容易發生中毒，而且病情較重。未成年人由于發育不成熟，也容易中毒。婦女在月經期、懷孕期對某些毒物敏感。有些患遺傳性缺陷病的人，對某些毒物特別敏感。如患有葡萄糖一６一磷酸一脫氫酶（G－6－PD）缺乏癥者，接觸溶血性毒物特別敏感。

急性職業中毒的現場處理：

吸入中毒的患者，應首先從中毒現場搶運到新鮮空氣處，保持安靜、保暖。解開衣扣和褲帶，保持呼吸道通暢。經皮膚吸收中毒的患者，立即脫去被污染的衣服，用大量清水或解毒液徹底沖洗皮膚。

經口中毒的患者及時催吐、洗胃、導瀉，但強酸、強堿等腐蝕性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保護胃粘膜。搶救時要仔細檢查，抓住重點。如果呼吸困難，應立即用氧氣吸入。心跳呼吸停止者進行胸外。心臟擠壓術和對口人工呼吸。現場若備有特效解毒藥品，要及時使用。經初步搶救后迅速轉運到附近醫院進一步搶救治療。

怎樣進行自救互救：

當你發現突然有大量毒氣散發時，要迅速戴上適合的防毒面具。如果身旁無個人防護用品，可拿濕毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即離開毒源。皮膚和眼睛受到毒物侵害時，迅速用清水徹底沖洗。接觸大量毒物后，如感到不適，要及時找醫生檢查。

防治綜合措施的內容：

① 加強領導，專人管理，落實塵、毒治理措施；

② 嚴格執行有關法規，在新建、改建、擴建企業時，必須把防毒設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用；

③ 改革工藝，用無毒或低毒物質代替有毒或高毒物質； ④ 開展技術革新，改進生產方法；

⑤ 通風排毒，即在密閉的基礎上，進行局部抽風，然后把有毒氣體經凈化處 理后排出室外；

⑥ 好個人防護，合理使用工作服、手套、長靴、眼鏡、防毒口罩、防毒面具等；

⑦ 建立安全操作規程、設備維修管理制度，杜絕跑、冒、滴、漏； ⑧ 合理供給保健食品，增強身體抵抗力； ⑨ 進行職業衛生教育、普及職業中毒防治知識，使職工自覺遵守安全防毒制度，養成良好的衛生習慣；

⑩ 定期測定作業場所空氣中毒物濃度，做好就業前體檢和定期體檢，并建立健康檔案。生產性粉塵的概念：

能夠較長時間以浮游狀態存在于空氣中的固體微粒叫做

粉塵。在勞動生產過程中形成的粉塵，叫做生產性粉塵。在工農業勞動生產過程中，長期吸入生產性粉塵而發生的以肺組織纖維化為主的疾病，稱為塵肺。

粉塵作業工人的衛生保健措施： ① 業前的健康檢查，及時發現從事粉塵作業禁忌癥，如活動性肺結核、慢性肺部疾病、嚴重的慢性上呼吸道和支氣管疾病以及心血管疾病等。②進行定期健康檢查，早期發現塵肺病人，及時采取防治措施。③定期對粉塵作業環境進行監測。了解作業場所勞動條件，及時落實或改進防塵措施，改善勞動條件。④加強粉塵作業工人的個人防護，常用的個人防護用具有防塵口罩、防護面具、防護頭盔和防護服等。粉塵作業工人必須養成良好的個人衛生習慣，如勤換工作服、班后洗澡、保持皮膚清潔。還應加強營養，勞逸結合，生活有規律。

什么叫高溫作業？

在工業生產中，由于高溫車間內存在著多種熱源，或由于夏季露天作業受太陽熱輻射的影響，常可產生高溫或高溫高濕或高溫伴強熱輻射等特殊氣象條件。在這種環境下進行生產勞動，通稱為高溫作業。我國制定的高溫作業分級標準規定：工業企業和服務行業工作地點具有生產性熱源，其氣溫等于或高于本地區夏季室外通風設計計算溫度２度的作業，列為高溫作業。

高溫作業按氣象條件可分為三大類

① 溫強熱輻射作業：其特點是氣溫高，熱輻射強度大，相對濕度低，形成干熱環境，這類作業場所都有強烈的輻射熱源，室內外氣溫差可達１０℃以上，以對流熱和輻射熱作用于人體。

② 高溫高濕作業：這類作業環境的氣象特點是氣溫、氣濕高，而熱輻射較弱。主要是由于生產過程中產生大量水蒸氣或生產上要求車間內保持較高的相對濕度所致。

③ 夏季露天作業：建筑、搬運等露天作業，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。人為什么會中暑?

在高溫環境下作業，機體從高濕環境接受對流與輻射熱量，加上勞動和高溫環境增加的代謝產熱量，遠遠超過機體的散熱量。若這個惡性過程不斷發展，人體通過一系列的體溫調節還是不能維持機體的熱平衡時，就造成機體過度蓄熱。同時，由于大量出汗導致脫水、失鹽，從而發生中暑。

中暑病人的處理: 發現中暑病人后，首先應使患者脫離高溫作業環境，到通風良好的陰涼地方休息，解開衣服，給予含鹽的清涼飲料。必要時，可進行刮莎療法或針刺合谷、曲池、委中、百會、人中等穴。如有頭昏、惡心、嘔吐或腹瀉，可服用中藥霍香正氣九；如呼吸、循環衰竭時，給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注，并可注射呼吸和循環中樞興奮劑。

怎樣預防中暑? ① 理布置熱源，把熱源放在車間外面或遠離工人操作的地點，采用熱壓為主的自然通風，應布置在天窗下面；采用穿堂風通風的廠房，應布置在主導風向的下風側。

② 隔熱，是減少熱輻射的一種簡便有效方法。

③ 加強通風換氣，加速空氣對流，降低環境溫度，以利于機體熱量的散發。④ 加強個人防護，合理組織生產，如穿白色、透氣性好、導熱系數小的帆布工作服；同時調整工作時間，盡可能避開中午酷熱，延長午休時間。加強個人保健，供給足夠的含鹽清涼飲料。為什么在清涼飲料中要加鹽？ 高溫環境下勞動，人體為了散熱，常常大量出汗。出汗使人體喪失了大量水份和鹽份，主要是鈉鹽和部分鉀鹽，一般汗液中含氯化鈉0.1－0.35％。普通高溫作業工人勞動８小時出汗4－8升，損失鹽份約15－20克。所以，對高溫作業工人既要及時補充水份，也要及時補充鹽份，才能維持機體正常功能，這也就是在清涼飲料中加鹽的原因。通常可按含食鹽量0.1－0.2％來配制清涼飲料，供工人飲用。

職業病危害的防護：

職業病危害的防護主要有兩個方面：一是作業場所防護設施的防護，二是個人防護用品，是保護工人健康的主要防護手段。個人防護用品包括：防護帽、防護服、防護眼睛和面罩、呼吸防護器、防噪聲用具和皮膚防護用品。使用個人防護用品的關鍵在要懂得其防護特點和性能，訓練使用者正確使用、維護、管理。

防護帽

用于防止意外重物墮落或飛擊損傷頭部和防止有害物質污染。多用聚乙烯等制成。要符合國家標準GB2811—81。視工種組合使用，如電焊工安全防護帽等。防污染的防護帽以棉布或合成纖維制成的帶舌帽。

防護服

主要有防熱（非調節和空氣調節兩種）

防止化學污染服，防止化學污染物質損傷皮膚或經皮進入體內作用。

防護眼睛和面罩

主要防護眼睛和面部受電磁波（紫外線、紅外線、微波等）輻射。粉塵、煙塵、金屬和沙石及化學溶液濺射等損傷。

防護面罩的作用（1）、防護固體粉末和化學溶液濺射入眼和損傷面部的面罩（2）、防熱面罩（3）、電焊工用面罩 呼吸防護器：

根據結構和作用原理分為過濾式（凈化式）和隔離式（供氣式）兩大類。（1）、過濾式（凈化）呼吸防護器 機械過濾式-----防粉塵、煙、霧，常見的防塵口罩

化學過濾式-----防毒面具或組成有濾合與空氣接觸過濾（2）、隔離式（供氣）式呼吸防護器

1自帶式-----防毒面具（罩）自帶空氣瓶供呼吸不與現場空氣接觸。

2外界輸入式-----防毒面具（罩）通過蛇管由場外供氧。防噪用具

選用應考慮作業環境中噪聲強度與性質，如穩定、低頻噪聲耳塞即可。皮膚防護用品

主要是指防護手、臂皮膚污染的手套和膏膜，與污染源洗除劑 ①手套-----各種材料均有，要看接觸物來選用。

②防護膏膜-----如用手套操作的工種，常用膏膜防護對手的污染。

③污染洗除劑-----如有時用了手套或膏膜仍有污染，則使用專用的洗除劑，洗除污染物或油劑。使用防護用品的注意事項

1、正確選擇符合要求的用品，特別是呼吸器。

2、使用人員要接受了解使用防護的目的、意義、性能方面的教育。

3、對結構復雜的防護用品要反復訓練，務求正確迅速正確地戴上、卸下使用。

4、應急防護用品要定期檢查，接近點擺放，及時可用。

5、要熟悉各種用品的性能的使用、維護和保養。

6、有組織、有制度、正確、合理地發放勞動防護用品。勞動者享有的職業衛生保護權利

所有用人單位的勞動者都受《職業病防治法》保護。不管用人單位屬什么性質，屬什么經濟類型，是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關系，其勞動者即受該法保護。① 受教育培訓權，依法獲得職業衛生教育、培訓。

② 享受健康服務權，依法獲得職業健康檢查、職業病診療。康復等職業病防治服務。

③ 享受知情權，有權了解工作場所產生或者可能產生的職業危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。

④ 享受衛生防護權，有權要求用人單位提供符合預防職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

⑤ 享受批評、檢舉、控告權，對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告

⑥ 享受拒絕違章作業權，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

⑦ 享受參與決策權，參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。⑧ 享受工傷社會保險。

《職業病防治法》也規定用人單位應當保障勞動者行使其職業衛生保護權利，不得因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同等。

勞動者預防職業病的四點義務

（1）學習和掌握相關的職業衛生知識。

（2）遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

（3）正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。（4）發現職業病危害事故隱患及時報告。

第三篇：職業病防治計劃

xxx公司職業病防治計劃及實施方案

一、計劃目的

為了切實保障勞動者的合法權益，嚴格遵守《職業病防治法》，特制訂我公司職業病防治計劃。

二、防治計劃的目標

本職業病防治計劃的目標是減少（杜絕）職業病的發生，在發生職業病危害事故時能第一時間進行科學救治，并盡快送至最近醫院進行救治，將事故危害降低到最低限度，不允許有一名員工因職業病事故而致殘發生。

三、防治計劃措施

1、對每名員工進行投保，員工入職之初由人力資源部為其辦理工傷保險。

2、絲網印刷員工及磷化噴涂員工在工作之前，由人力資源部對其進行安全知識培訓，講解工作過程中所接觸到的化學成分的性質和危害，講解在實際工作中應該遵守的安全操作規程。

3、對工業原料（絲網印刷涂料、磷化藥液等）的購買嚴格按照要求進行采購，不采購沒有安全保障的原料，必須由供貨商提供原料的安全標準。

4、在絲網印刷車間及磷化車間要配備急救藥品，存放急救藥品的櫥柜不得上鎖。

5、負責專人學習我公司職業病危害的急救方法。

6、車間主任必須保障員工在工作中不得直接接觸化學原料，并穿戴好防護服。

四、計劃實施保障措施

1、資金保障：由財務部劃撥專項費用，用于購買勞保防護用品及急救藥品。

2、人員保障：由后勤科xx、xx全面負責職業病防治方案的實施。

3、組織保障：公司設立“職業病危害防治小組”專門負責計劃的實行。

五、計劃實施方案

（一）方案進度

1、應急預案力爭上半年修改發布完畢；

2、從事有毒有害作業人員體檢和場所監測以監測計劃為準；

3、宣傳和培訓，根據實際情況，不定時，新到人員隨入廠教育進行；

4、有害作業場所改造爭取下半年改造完成。

5、從事有害作業人員體檢驗收以體檢和監測結果為依據。

（二）保證措施

1、為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品，購買一批防噪聲耳罩、防電焊塵口罩等。

2、各單位要結合本單位實際，做好本單位從事有毒有害作業人員的體檢安排。

3、各單位要以認真負責的態度，真正做好這項工作，力爭使職業病防治的職業衛生工作再上一個新臺階。

（三）驗收

1、由總經理負責職業病防治計劃的驗收工作。

2、每月對各項勞保防護用品進行檢查。

3、每季度對絲網應刷及磷化噴粉員工的體檢報告進行檢驗。

4、不定期檢查原料供應商的安全許可證。

第四篇：職業病防治制度

目

錄

1.職業病危害防治責任制度 2.職業病危害警示與告知制度 3.職業病危害項目申報制度 4.職業病防治宣傳教育培訓制度 5.職業危害防護設施維護檢修制度 6.職業病防護用品管理制度 7.職業病危害監測與評價管理制度 8.建設項目職業衛生“三同時”管理制度 9.勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度 10.職業病危害事故處置與報告制度 11.職業病危害應急救援與管理制度 12.崗位職業衛生操作規程

一、職業病危害防治責任制度

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、建立健全職業衛生管理體系。安質部為本單位職業衛生管理機構，并配備專（兼）職業衛生管理人員，負責本單位具體的職業病防治工作。

3、公司定期召開職業衛生工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

4、由安質部牽頭制訂職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

5、安質部組織對勞動者進行職業衛生法規、職業健康知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、安質部協助上級職業衛生管理機構，推動本單位開展職業衛生工作，貫徹執行《職業病防治法》及配套法規標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

7、安質部定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全因素，有權責令改正，或立即報告職業衛生管理機構研究處理。

8、安質部依法履行向勞動者提供崗前職業病危害告知。

二、職業病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護職工身體健康及其相關權益，堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、公司所屬各部門應當為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司與已進、新進職工，簽訂職業病危害勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、公司職工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司安質部應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂變更職業病危害因素告知補充合同。

4、存在職業病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5、公司每年對職工進行職業病危害預防控制的培訓，使每位職工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

6、經常對職業病危害因素進行監測，定期請衛生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

7、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者應進行積極治療。

8、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。

9、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。

10、積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。

三、職業病危害項目申報制度

1、為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

2、對存在或者產生職業病危害項目，公司應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目，是指存在或者產生職業病危害因素的項目。

職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

3、職業病危害項目申報的主要內容是：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

（三）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

（四）職業病危害防護設施，應急救援設施。

4、公司應當向所在地衛生行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。

新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。

6、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。

7、申報回執由安質部存檔，以備上級部門監督管理。

8、公司嚴格按照衛生部統一格式填報《職業病危害項目申報表》。

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合公司實際情況，組織職工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

1、公司安質部負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責公司的職業衛生知識教育培訓。

2、教育培訓內容：

（1）、職業衛生法律、法規和標準；（2）、職業衛生管理制度和操作規程；

（3）、職業病基礎知識，包括常見職業病種類、產生的危害，本公司職業病類型，存在部位等內容。

（4）、職業病預防措施。

（5）、常見職業病個人防護用品的種類、正確使用方法，職業病防護設施的使用、維護保養，（6）、接觸職業病人員補貼、保健品等發放標準、規定；（7）、發生職業病事故時的應急救援措施、事故報告程序。

3、培訓要有培訓計劃、培訓教案、培訓記錄、培訓成績等文字記錄。

4、培訓相關資料由安質部存檔。

5、公司安質部結合安全生產月、職業病宣傳周等，每年定期宣傳職業病危害、防治職業病意義，從思想上提高員工預防職業病的認識，推進職業病防治工作順利開展。

五、職業危害防護設施維護檢修制度

為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本辦法。

1、建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：（1）、設置防護設施管理機構或者組織，配備專(兼)職防護設施管理員；

（2）、制定并實施防護設施管理規章制度；

（3）、制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

2、建立防護設施技術檔案管理：

1、防護設施的技術文件。

2、防護設施檢測、評價和鑒定資料；

3、防護設施的操作規程和管理制度；

4、使用、檢查和日常維修保養記錄；

5、職業衛生技術服務機構評價報告。

3、安質部應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

4、安全部應當組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

5、任何人不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。

6、經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所上級主管部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

7、防護設施的維修、維護保養記錄由安全部存檔。

六、職業病防護用品管理制度

1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

4、由安質部負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》，根據發放標準給員工配備合理的職業病防護用品。

4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。4.2不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。

4.3不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職業病防護用品。

4.4工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業防護用品。從事多工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。

4.5管理人員、工程技術人員視其經常或主要參加勞動的情況，根據工作需要配備相應的職業病防護用品。

4.6新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時，由安質部報請分管領導審批，另行發放。

4.7職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。

5、物資部根據《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》，制定采購計劃，報主管經理審批，并負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。

5.1物資部要建立職業病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

5.2職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

5.3員工脫離生產﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。5.4因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發放的職業病防護用應予收回。

5.5故意損壞職業病防護用品者，由員工個人按原價購買。5.6計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報領導審批后，采購發放。

5.7終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業病防護用品使用時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。

6、安質部負責對職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等建檔保存工作。

七、職業病危害監測與評價管理制度

為了做好公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、公司安質部在公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常監測和監督檢測，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，制定檢測計劃；委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。

2、職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，由公司安質部、檢測人員和被檢測部門職業衛生管理人員共同確定，檢測方法應符合國家有關標準要求。

3、檢測的職業病危害因素種類由檢測機構根據公司產生職業危害的鉚焊作業、機加工作業、噴漆作業的危害因素確定。

4、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等防護用品。安質部負責將檢測結果及時向各受檢測單位通報，并由受檢測的單位將檢測結果進行公示。

5、對檢測結果超標的項目，受檢部門應立即對作業場所進行整改，采取有力的防護措施，杜絕事故的發生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業場所，所屬部門應專題報告公司立項進行整改。

6、在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業場所，要按照作業項目及時進行分析檢測。如遇異常，公司各部門確定有必要臨時增加檢測項目，可向安質部提出申請并說明原因，由安質部安排臨時檢測任務。

7、安質部應及時將作業場所或崗位職業危害因素測定結果由整理存入公司職業衛生檔案。

8、安質部應制定檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度

1、目的為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》《建設項目職業病危害分類管理辦法》特制定本制度。

2、術語和定義

2.1 建設項目指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。

2.2 “三同時”制度 指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業衛生防護設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時 施工、同時投入生產和使用，職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。2.3 可能產生職業病危害項目指存在或產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的項目。可能產生職業病危害的建設項目分為職業病危害輕微、職業病危害一般和職業病危害嚴重三類。

3、工作程序

3.1 在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》，由設計院編寫職業衛生專篇，交于安質部，安質部委托具有相應資質的職業衛生 技術服務機構進行職業病危害預評價。3.2 在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，由安質部填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權的衛生行政部門提出申請并提交申報材料。按照國家有關規定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前提出職業病危害預評價報告的衛生審核或備案。

3.3 建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核同意，并取得衛生行政許可批文后方可動工建設。

3.4 建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核或備案后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施等發生變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和衛生審核或備案。

3.5 職業衛生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的施工單位進行。

3.6 在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。

3.7 建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。

3.8 職業病危害輕微的建設項目，應當將職業病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛生行政管理部門備案。3.9 職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業病防護設施 竣工驗收（備案）申請書》，并按規定提交申報材料。

3.10 分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的職業病防護設施應當同步進行衛生驗收。

3.11 職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目經衛生驗收合格并取得衛生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。

4.16 建設項目職業衛生三同時”工作結束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。

九、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

依據《職業病防治法》等國家法律、法規和《公司勞動者健康監護檔案管理制度》的有關規定，為預防職業病，維護職工合法權益，保護職工健康，制定本制度。

1、本制度適用公司每位員工。

2、公司接觸職業病危害因素勞動者，必須按照國家規定，建立勞動者健康監護檔案。

3、公司安質部負責監督檢查各單位勞動者健康監護檔案的建立及管理情況。

4、公司負責職業衛生專（兼）職人員，按照國家規定為每名接觸職業病危害的職工建立勞動者衛生監護檔案（個人檔案），并逐年將體檢表等其他個人資料存入到本人檔案之中。

5、勞動者衛生監護檔案（個人檔案）包括以下內容：（1）職業史；

（2）職業病危害接觸史；（3）職業健康檢查結果；（4）職業病診療等其他材料。

6、建立勞動者衛生監護檔案查閱制度。

7、勞動者衛生監護檔案必須長期妥善保存，不得遺失。

8、辦公室將不定期對勞動者健康監護檔案建立和完善情況進行檢查考核。

十、職業病危害事故處置與報告制度

為了規范我公司職業危害事故的報告、調查、處理，即使有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本制度。

1、按一次職業病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（1）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（2）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（3）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性病情5人以上的。

2、單位發生急性職業病危害事故一般危害事故應于2小時內向公司安質部報告，特大和重大危害事故立即向公司上級領導報告。單位安排專人負責及時向當地安全生產監督部門及衛生部門報告。

3、職業病危害事故報告的內容應當包括事故的發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取的措施和發展趨勢等。

4、任何員工不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

5、對發生的職業病危害事故，單位應當根據情況立即采取以下緊急措施：

（1）停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

（2）疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織脫險；（3）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

（4）對遭受或者遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；（5）按照規定進行事故報告；

（6）配合衛生行政部門、安全監督生產部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

（7）落實衛生行政部門及安全監督生產部門要求采取的其他措施。

6、對構不成一般職業病危害事故的事故，單位工作人員應及時向單位安質部報告，安質部應詳細記錄，及時組織相關人員對事故進行處理。

7、對發生的職業病危害事故的調查處理資料要妥善保管。

十一、職業病危害應急救援與管理制度

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。

1、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工

公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在安質部。發生重大職業病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權負責應急救援工作。

① 職責

指揮領導小組：

a、組織制定公司職業病危害事故應急救援預案； b、組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練； c、檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

指揮部：

a、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

b、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； c、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向相關單位發出救援請求； d、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

②指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作；

副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

指揮部成員：

生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作。

主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；

安全環境及職業衛生管理組織負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

2、應急救援隊伍的組成和分工

公司負責人、車間和全體員工，都有職業病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當公司職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。

3、發生職業病時的處置

①一般職業病危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發現，未及時采取相應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。

②重大職業病危害事故：雖能及時發現，但職業病危害事故較難控制。職業病危害事故發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施：

a、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向辦公室報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

b、辦公室接到報警后，應迅速通知公司領導及相關單位部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知公司相關人員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。c、公司相關人員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環保、衛生等部門報告職業病危害事故情況。

d、公司相關人員成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援人員立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。

e、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組： Ⅰ、在主管的指揮下，組成由公司相關人員和發生職業病危害事故人員參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成由相關人員和發生職業病危害事故人員參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

4、公司救援信號主要是用電話報警聯絡。消防火警電話 119，醫療急救中心 120

5、有關規定和要求

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有相關人員，必須認真學習本應急救援預案。公司辦公室人員，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

十二、崗位職業健康操作規程

1、所有作業人員上崗工作前必須進行崗前職業健康體檢，公司綜合辦公室、安質部確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、開始工作前，先檢查健康防護設施是否齊全、可靠，發現隱患及時報告，待隱患排除后，方可工作。

3、工作時必須按要求穿戴好勞動保護用品；進入砂輪間，必須戴好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞。

4、砂輪間工作時，必須打開除塵系統，保持空氣流通，保持地面清潔，經常灑水。

5、帶有職業危害的崗位，注意勞逸結合，工作一段時間后要適當休息，避免疲勞作業。

6、一旦發生事故立即送往醫院治療。

第五篇：職業病防治領導機構

職業病防治領導機構

總負責人：邴永志

直接負責人：徐清、潘成林、楊付、付文才、潘繼林 衛生專員：王忠、王玉清、王中權、李曉嵐、張亞靜、逯艷萍

直接負責人負責編制職業病防范措施、職業病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學習、培訓、體檢。并建立職業衛生工作例會制度，負責制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所檢測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

衛生專員負責落實防治計劃和實施方案，對各個車間職業病防范工作進行不定期檢查，發現問題及時處理。

富通礦業職業衛生管理機構及職責

（領導小組應包括最高決策者、職能部門及工會代表；并設置職業安全衛生管理機構）

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進我廠的經濟可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第一項的規定，經2010年5月1日廠辦公會議研究，決定成立我廠職業衛生工作領導小組，辦事機構設在辦公室。現將有關決定通知如下：

一、職業衛生工作領導小組成員：

組長：邴永志

副組長：徐清、潘成林、楊付、付文才、潘繼林

組員：王忠、王玉清、王中權、李曉嵐、張亞靜、逯艷萍

職業衛生工作領導小組全面負責全廠的職業衛生工作（注：副組長為企業職業衛生管理負責人）。

二、各車間職業衛生管理機構： 負責人：楊付

組員：馬金、李秀海、孫井中

三、外礦科為本單位職業衛生管理機構，在其內設專（兼）職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

1、建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。

3、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

4、向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

5、依法組織本單位職業病患者的診療。

6、定期、不定期組織對全廠和各部門職業病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

四、辦公室負責本單位職業病危害因素監測管理，在其內設專（兼）職專業人員，負責日常監測。

1、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測。

2、建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

3、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

4、檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。