第一篇：職業病防治管理辦法

職業病防治管理制度及責任制

為貫徹、落實分廠?職業病防治管理辦法?，依據《中華人民共和國職業病防治法》結合五班實際，針對每個工人的實際健康情況，保護勞動者健康及其相關權益，特制定五班職業病防治管理辦法。

一、職業病防治目標：

1、嚴格防止職工發生I期及以上塵肺。

2、嚴格防止職工發生噪聲性耳聾。

3、周圍環境粉塵符合規定要求。

二、責任制：

組長：李成全（負責全班的職業病預防、監督、工作）

組員：郭忠軍（負責職業病知識的教育工作）

組員：祁軍（負責瑪泵職業病預防、監督工作）成員王戰修、王君、李海云、陳鵬協助完成瑪泵職業病預防工作。

組員：王振生（負責一泵職業病預防、監督工作）成員吳達協助完成一泵職業病預防工作 組員：王永廷（負責振動篩職業病預防工作）

三、措施

1）按時發放分廠的勞動保護，不拖欠。并且監督職工在勞動中正確使用勞動保護。

2）發現設備漏粉，危害周圍環境，及時聯系檢修處理。消滅漏粉現象。

3）承壓部件漏泄，造成噪音增大，及時處理。

4）嚴格按照分廠的要求，進行定期職業病考試，要求合格率達到100%。

5）按規定進行職工體檢，保證身體健康，并且有效及時治療。

6）值班室門窗加強管理，有損壞的及時修

7）發現設備振動異音大及時處理。

第二篇：職業病防治管理辦法

員工工傷保險和職業病防治管理辦法

第一章 總則

第一條 為提高職工身體素質，確保全體職工的職業健康，營造一個良好的施工環境，強化科學技術手段，最大限度的減少員工因工作環境和施工條件造成的健康影響，保障員工在施工中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，分散工傷風險，促進工傷預防，根據國家勞動部和鐵道部關于《企業職工工傷保險試行辦法》、《鐵路企業職工工傷保險試行辦法》，結合我部實際情況，特制定本規定。

第二條 本規定適用于我部參與炎汝高速施工所有員工（含勞務用工）

第三條 單位必須按照國家勞動部關于《企業職工工傷保險試行辦法》規定參加工傷保險。按時足額交納工傷保險費，保障職工的工傷保險待遇，維護職工的合法權益。

第四條 員工（含勞務工）發生工傷或者患職業病后，單位及時給予救治，并協助員工進行工傷和職業病鑒定，并向上級有關部門如實反映情況，幫助安排致殘員工更適合身體狀況的工作。

第五條 本單位員工由公司社保部向地方保險機構辦理保險業務，勞務工由項目部向具有當地辦理保險資質的保險機構辦理工傷保險。

第二章 職業病預防措施

第六條 個人防護措施。

（1）加強個人防護是保障操作者安全、健康的重要措施。因此，操作者在生產過程中必須堅持正確使用個人防護用品，使用好防護服、防護口罩、防護手套和防塵器具等，自覺養成勤洗手，工作后洗澡，不在生產場所進食、吸煙、喝水等良好的衛生習慣。

（2）進入容器、設備內作業時，除應嚴格辦理有關審批手續外，必須正確使用防毒設施，防止人員中毒、中暑。

（3）對從事有毒有害作業的職工，定期組織體檢，對查出患有職業危害疾病的職工組織療養和治療，不適于從事有毒有害作業人員 1

應及時調離或調換工作。

（4）對新進入的員工除應進行職業衛生教育外，還應組織進行健康檢查，建立健全健康檢查和職業病檔案，加強職業病監護工作。第七條 從事電焊、氧焊操作人員的職業病預防措施。

（1）正確使用個人防護用品，如眼鏡、面罩、口罩、圍裙、護腳等。

（2）氧氣、乙炔的壓力表必須經過檢驗的合格產品，管道完好無損，防止氣體泄漏。

（3）在室內和容器內進行電焊作業時，要有良好的通風和降溫設施，防止焊條在熔化過程中產生氣體對人體的傷害和防止中暑。

第三章工傷預防和職業健康

第八條 工傷預防和職業病防治，單位和員工必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守勞動安全衛生法規，嚴格執行國家勞動安全衛生規程、標準及單位有關安全防護措施、規定，防止勞動過程中的安全事故，減少職業危害。

第九條 加強安全管理，對員工進行安全和職業病預防知識培訓、教育，不斷改進和完善員工勞動條件，安全防護措施，嚴格按照安全操作規程施工，減少工傷事故和職業病發生。

第十條 定期對員工進行職業健康檢查，做到早預防，早治療，職業健康檢查每年不少于一次。

第四章勞動鑒定和工傷評殘

第十一條 員工因工負傷或患職業病的，在工傷醫療期內治愈或者傷情處于穩定狀態，或醫療期滿仍不能工作的，應進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期進行檢查。

第十二條 需評定負傷員工傷殘程度的鑒定，應由傷殘員工所在單位向公司 勞動鑒定委員會提出申請，由公司勞動鑒定委員會組織進行鑒定。被鑒定者必須出具有效工傷證明，原始病歷記錄，醫療終結證明和近期的各種有關檢查結果。

第十三條 已經確定傷殘等級的員工傷情發生變化的，可報請公司勞動鑒定委員會重新進行鑒定。

第十四條 傷殘待遇的決定和工傷員工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

第五章工傷保險待遇

第十五條 員工因工負傷治療，享受公司工傷醫療規定待遇。第十六條 員工因工傷應當到當地政府部門批準的，具備醫保資質的醫院進行治療，緊急時可以到就近醫院或醫療機構救治。

第十七條 工傷員工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、治療費、藥費按公司社保部有關規定執行。

第十八條 員工因工傷需住院，轉院或者到外地就醫的，由本人提出申請，報公司社保部批準后，其交通費、食宿費按公司財務部有關規定執行。

第十九條 員工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，按國家有關工傷保險待遇規定執行。

第二十條 工傷員工治療非因工范圍的疾病，不享受工傷醫療待遇。

第二十一條 員工凡因工死亡，按照國家有關規定執行。

第五章單位和員工責任

第二十二條 單位必須落實工傷醫療搶救措施，確保工傷員工得到及時救治，并做好工傷預防工作，傷殘鑒定申請、職業病員工的管理工作。

第二十三條 單位必須為員工承擔工傷保險責任，并到單位所在地具有工傷保險資質的機構辦理工傷保險登記。

第二十四條 單位應如實向上級主管部門、勞動安全部門、工傷保險部門提出工傷保險情況，對上級部門了解情況時應積極配合。

第二十五條 單位對從事有職業危害的員工、勞動關系終止、解除勞動合同或換工作單位時，應當進行職業健康檢查。在原單位發現職業病的，由原單位負責工傷保險的處理工作，在新單位發現患有職業病的，由新單位負責工傷保險的處理。

第二十六條 員工應接受單位組織的勞動安全衛生教育的培訓，嚴格遵守本單位的勞動紀律和安全操作規程，自覺遵守作業紀律，正確使用防護用品和防護用具。及時反映作業過程中的事故隱患和不安

全因素，接受各級領導和安全生產管理人員的檢查監督，有權拒絕違章指揮。

第七章爭議處理

第二十七條 工傷員工、親屬在申報工傷和享受工傷保險待遇時，與用人單位發生爭議時，按照國家勞動爭議有關規定進行處理。

第二十八條 工傷員工、親屬或者單位，對工傷保險機構做出的認定和待遇支付決定不服的，按照國家行政復議和行政訴訟的有關法律法規辦理。

第二十九條 工傷員工對單位勞動鑒定委員會做出傷殘等級鑒定結論不服，可以向上一級勞動鑒定委員會申請復查，對復查鑒定仍不服的，可向鐵建總公司勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

第八章附則

第三十條本措施由項目安質環保部負責解釋。

第三篇：職業病防治管理辦法

職業病防治管理辦法

1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工身體健康，特制定本辦法。

2.使用范圍

本辦法適用于公司內各單位以及與之形成勞動關系并從事有毒有害作業的職業。

3.術語

職業病：是指職工在勞動過程中接觸職業危害因素而引起的疾病。

職業危害因素：是指危害職工身體健康的化學、特理等因素的總稱。

4．引用標準及相關文件

《職業病防治法》

《安全生產法》

《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

《塵肺防治條例》

《山東省職業病防治條例》

《工作場所有害因素職業接觸限值》（GBZ2.1—2007）

《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》

5．職業病防治原則

公司職業病防治工作貫徹預防為主、防治結合、綜合治理的原則。

6．機構與職責

6.1安全部是公司職業病防治工作的主管部門，主要履行以下職責：

（1）負責組織貫徹落實國家有關職業病防治的法律、法規。

（2）編制公司職業衛生與職業病防治工作的長遠規劃和工作計劃。

（3）負責職業衛生管理，組織對各單位的職業衛生工作的監督檢查。

（4）負責建設項目的職業衛生設計審查與竣工驗收。

（5）負責職業性性健康檢查和職業病管理與報告。

（6）負責完成接毒接害職工的職業衛生培訓。

6.2辦公室負責職業病病人的搶救和治療，配合安全部完成職業性健康檢查。

6.3工會負責對職業病治療工作進行監督；組織做好職工勞動保護工作；組織安排從事有毒有害作業人員的療養。

6.5質檢部負責作業現場有毒有害物質監測。

6.7總經理是公司職業病防治第一責任人，各分管副總經理在公司總經理的領導下對各

自分管工作范圍內的職業病防治工作負責。

6.8職工必須嚴格遵守職業安全衛生管理制度和安全操作規程，并享有下列權利。

（1）了解作業場所職業危害因素及其后果和所采取的治理措施。

（2）接受職業衛生培訓和職業性健康檢查。

（3）依法要求本單位改善有害作業的勞動條件和獲得職業病預防、治療。

（4）非事故意狀態下作業場所職業危害因素的濃度或強度超過國家衛生標準未采取治理措施，又無必要的個體防護措施時，職工有權拒絕操作。

7．職業病預防

7.1各單位應當采用先進技術或有效治理措施，改善勞動條件，確保作業場所職業危害因素濃度或強度符合國家要求。

7.2各單位應加強設備和工藝管理，杜絕跑、冒、滴、漏，嚴格執行操作規程，加強職業安全衛生管理。

7.3各單位加強通風排毒、排塵、實現機械化、密閉化和自動化。

7.4各單位必須對有毒有害作業職工進行上崗前和定期的職業衛生和健康教育知識培訓；教育職工嚴格遵守安全衛生制度和操作規程，正確使用勞動防護用品和器材。

7.5各單位對有毒有害作業場所必須配備必要的職業衛生防護設施，安排專人管理，定期維護，確保其正常運轉，不得擅自拆除或停止使用。

7.6對易發生急性中毒事故及其它職業危害的作業場所，應設警示牌，配備有效的緊急防范設施和醫療急救用品，并有應急救援的組織措施。

7.7各單位必須為從事有害作業的職工提供符合國家標準的個人防用品，并指導和監督其正確使用。

7.8易發生急性中毒事故的作業，各單位必須加強安全衛生管理，在作業前制定出切實可行的防范措施，并保證貫徹執行。

7.9各單位必須配合公司對其進行職業衛生監督管理和作業場所有毒有害因素的定期檢測。

8．職業病危害因素檢測

8.1公司職業危害因素檢測由質監計量部負責。

8.2職業危害因素監測點的確定、變更或取消必須由公司安全部審核和同意。

8.3生產環節中存在的職業危害因素必須定期進行監測。毒物、粉塵、噪音每月監測一次.8.4生產環境中職業危害因素采樣與測定、分析和數據處理、檢測報告書對職業危害因

素的評價，必須執行國家統一的監測和評價標準。必須取得監測檢查計量認證。

8.5上級有關部門對各單位職業危害因素的監測和有毒有害作業人員健康狀況的檢查，由公司安全部統一安排。

8.6公司質檢部對檢測結果應存檔，出具報告反饋給被檢單位，并在每月2日前向安全部報送上月檢測報告。

8.7職業危害因素定期檢測結果實行公告制度。

9．職業病健康監護與職業病

9.1安全部按照有關規定安排在職職工進行定期健康檢查，并為每個有害作業職工建立職業健康監護檔案。

9.2各單位凡安排人員接觸職業危害因素或對健康有特殊要求時，必須考慮其健康情況，符合要求的方可安排作業。

9.3各單位不得安排職業禁忌癥患者從事與該禁忌證相關的有毒有害作業。

9.4疑似職業病、慢性職業病和急性職業病醫療總結疑為后遺癥的，由市衛生防疫部門根據國家診斷標準做出診斷并出具證明，同時向安全部報告。

9.5各單位出現急性職業中毒事故時，必須立即通知安全部，按照事故上報，由安全部會同有關部門組成調查小組進行調查，并提出處理意見。

9.6對患有職業病的職工各單位應及時安排治療、定期復查或療養。對確定不宜從事原有毒有害作業的，應調離原作業崗位，并妥善安排。

9.7職業病和疑似職來病患者診斷和治療所需要費用按照公司及國家有關規定執行。

10．有害因素接觸極限值

10.1空氣中有毒物質容許濃度

氯1mg/M

氨30mg/M

氫氧化鈉2mg/M

10.2空氣中粉塵容許濃度

電焊煙塵4mg/M

三氯異氰尿酸粉塵8mg/M

煤塵4mg/M

二氯異氰尿酸鈉粉塵8mg/M

10.3噪音容許值

室內75dC 333333

3室外85dC

11．、防塵防毒管理

11.1建設項目中的防塵、防毒設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

11.2簡化工藝流程，降低物料落差，優先采用先進的工藝和設備，提高生產過程密閉化、機械化和自動化水平。

11.3公司各級領導要切實把防塵、防毒工作列入議事日程，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，要同時計劃布置、檢查、總結、評比消毒防塵工作。

11.4要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善開動條件，保障職工安全健康，實現安全文明生產。

11.5公司每年將防塵、防毒規劃和采取的技術措施經費、設備、器材等與生產計劃一起安排，把防毒、防塵的措施計劃列入技術措施計劃和財務、物資計劃中，予以切實保證。

12.防護與治理

12.1要限制有毒、有害物料的使用，防止粉塵、毒物的泄漏和擴散，保持作業場所符合國家規定的衛生標準，應采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料的接觸。

12.2對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，工藝實現機械化、自動化、連續化。

2.3在生產過程中，對散發出的有毒、有害物質，如廢氣、廢水、廢渣、漏油等，要采取回收綜合利用和凈化處理措施，未經處理合格不得隨意排放。

12.4對于容易泄漏或散發有毒氣體、液體的工藝設備，要加強計劃檢修，提高檢修質量，嚴格控制跑、冒、滴、漏，對排毒防塵，通、排風裝置要加強管理，搞好維護保養，不得擅自移置他用和拆除。

12.5對有毒、有害物質的設備、管道、容器等進行檢修時，應嚴格執行《安全生產檢修制度》。

12.6有粉塵或毒物的作業場所要及時清理，保持清潔。

12.7在審查、驗收新、擴、改工程的設計、施工、竣工時，發現有不符合防塵、防毒要求，要重新返工，否則不予以驗收和投產。

12.8生產區和生活區的安全距離，要符合安全間距規定，生產區內不得安排人員居住，非生產人員不得隨便進入生產區。

12.9加強對生產區域塵、毒等污染物的定期監測，對發現的問題和隱患要及時予以整改，對暫時不能整改好的，要采取預防措施。

12.10加強防塵、防毒器具的管理和維護保養，按規定配置好防塵、防毒器材，管理人員要經常進行巡查。

12.11保證防塵、防毒管理制度的執行，教育員工嚴格遵守規章制度對防塵、防毒工作有突出貢獻者要予以表彰和獎勵。

13.組織與搶救

13.1生產、使用、儲存有毒、有害物質單位，應成立化學毒物急性中毒搶救領導小組，公司成立由分管副總經理擔任組長的急性中毒領導小組。

13.2公司為主要崗位配備必需的急救器材和藥品，公司與醫療機構建立聯合救護協議。13.3重要崗位除配備足夠適用的防護用具和急救藥品外，還應設有洗眼、噴淋或清水池等沖洗設施。

14.體檢與職業病

14.1新職工入廠后，應進行健康檢查，要妥善安排好職業禁忌癥和過敏癥患者的工作。14.2對接觸有毒、有害物質的職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監護檔案。14.3對從事有毒、有害物質作業的人員，可逐步實行輪換、縮短工時、進行預防性治療對患職業禁忌癥和過敏癥者，應及時調離。

14.4職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行。對已確診的職業病患者按工傷處理。

14.5加強塵毒檢測、檢測項目、采樣點的設定及數量、采樣時機、采樣頻率、采樣方法、采樣記錄按公司有關規定執行。

14.6建立健全職工上崗前和定期的防塵防毒安全衛生知識、安全衛生法規制度的宣傳教育、技術培訓制度和檢查考核制度。

14.7所有職工必須按規定正確使用有效的勞動防護用品。

15．附則

15.1本辦法未盡事宜按國家有關法規、標準或行業標準執行。

15.2本辦法有安全部負責解釋

第四篇：集團公司職業病防治管理辦法

中國石油天然氣集團公司

職業病防治管理辦法

第一章總則

第一條根據《中華人民共和國職業病防治法》及其它現行職業衛生法律、法規、標準，為預防、控制和消除職業病危害，保護職工健康，特制定本辦法。

第二條職業病防治工作必須貫徹“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，防止職業病發生。

第三條本辦法適用于中國石油天然氣集團公司（以下簡稱集團公司）所屬單位。

第二章機構和職責

第四條企業應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理。企業法人是職業病防治工作的第一責任人，對本企業產生的職業病危害承擔責任。

第五條企業應成立以主管領導為主任的職業病防治領導

小組，設置職業病防治專業管理機構。職業病防治領導小組由生產、計劃、財務、人事、安全和工會等部門參加，負責企業內部重大健康管理問題的決策，組織職業病危害事故的調查和處理；職業病防治機構應配備專職主管工作的處長，設置職業健康管理科，負責貫徹國家和集團公司職業病防治法律、法規、方針、政策，組織本企業職業病防治工作的實施；基層單位應配備專兼職的職業衛生人員；建立健全職業病防治三級管理網絡。

第六條企業原則上應建立職業病防治技術支持機構，設

立職業病防治所，并取得相應資質。對于不具備設置職業病防治機構的企業，應與有資質的職防機構建立協作關系。

第七條企業應當制定職業病防治計劃和長期發展規劃，建立、健全職業健康管理制度、職業衛生檔案、職工健康監護檔案、職業病危害事故應急救援預案，以及職業病危害因素監測及評價制度。

第八條企業建立HSE管理體系，應完善職業健康管理要求，健康審計是HSE管理體系審核和評審的重要內容。

第三章防護措施

第九條可能產生職業病危害的建設項目應當開展職業病危害評價，并依法申報審批。

第十條建設項目的職業衛生防護設施應當符合國家衛生標準和衛生要求，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第十一條企業必須根據國家和當地的有關規定，采用有效的職業病防護設施,并為職工提供個人使用的職業病防護用品。為職工個人提供的職業病防護用品必須符合職業病防護要求；不符合要求的，不得使用；國家和當地沒有標準的，由企業提出報告和建議標準報集團公司審查批準后執行。

第十二條職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于完好狀態，不得擅自拆除或停止使用。

第十三條企業應當在醒目位置設置職業病防治公告欄，對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

第十四條企業應定期對職業病危害進行風險評估，完善和建立職業病危害控制措施和事故應急救援預案；應急預案應進行針對性演練，一旦發生危害職工健康的緊急情況應當立即實施救援。

第十五條生產、使用和引進與職業病危害有關的危險化學品，必須具備毒性鑒定資料，并進行申報及登記。

第十六條不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。不具備職業病防護條件的企業不得接受產生職業病危害的作業。

第四章監測與治理

第十七條專業職防機構負責定期對職業病危害因素的工作場所進行檢測、評價，檢測數據和評價結果應存入檔案，并定期向職工公布。

第十八條工作場所職業病危害因素控制應當符合國家職業衛生標準和衛生要求，達不到標準和要求的，應當采取限期治理措施，對于不治理或治理仍然達不到標準和要求的必須立即停止作業。

第五章職業健康監護與職業病管理

第十九條企業應建立、健全職業健康監護檔案，并按規定實行信息化、動態管理。第二十條對從事接觸職業病危害作業的職工，應依據《職業性健康監護管理辦法》組織上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。凡有職業禁忌癥者，不得安排從事所禁忌的作業。

第二十一條對職業病病人、疑似職業病病人應按規定進行登記、治療、復查等管理，建立職業病檔案，并定期對資料進行分析，提出建議。

第六章放射防護

第二十二條遵照衛生部《放射工作衛生防護管理辦法》和相關的法律、法規，企業應制定放射防護管理規章制度和應急救援預案，建立并完善放射工作衛生許可檔案和管理檔案。定期對本企業的放射工作場所及其周圍環境進行監測和評價，并實行職業性健康監護。

第二十三條對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設備、警示標識和報警裝置。作業人員須經培訓合格后持證上崗。接觸放射線的工作人員應佩戴個人劑量計，按規定周期進行監測、評價，建立檔案，妥善保存。

第七章培訓

第二十四條企業應當遵守職業病防治法律、法規，分層組織本單位職工開展上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，培訓結果應記入職工健康檔案。第二十五條企業臨時聘用勞動者，應進行職業病防護教育和培訓，將其從事的工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并記錄在案。

第八章職工權利與義務

第二十六條職工的權利

職工享有以下保護權力：

（一）接受職業衛生教育、培訓；

（二）獲得職業性健康檢查和職業病診療、康復服務；

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；

（四）由企業提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

（五）可以拒絕違章指揮，對違反職業病防治法律、法規以及危害生命健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

（六）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治提出意見和建議。第二十七條職工的義務

（一）遵守各種職業衛生法律、法規、規章制度和操作規程；

（二）學習并掌握職業衛生知識；

（三）正確使用和維護職業病防護設備和個人衛生防護用品；

（四）發現職業病危害事故隱患及時報告。

第九章職業病防治費用

第二十八條建設項目職業病危害預評價費用列入項目前期工作費用，職業病防護設施以及職業病危害控制效果評價所需費用應納入工程預算。

第二十九條預防和治理職業病危害、工作場所職業病危害因素檢測、職工健康監護和職業衛生培訓等費用在生產成本中據實列支。

第三十條職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照集團公司有關工傷社會保險的規定執行。

第三十一條職業病病人的診斷鑒定費用、疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由企業承擔。

第三十二條對從事職業病危害作業的職工，應給予崗位津貼。

第十章考核

第三十三條企業的職業病防治管理組織應按照《中國石油天然氣集團公司職業病防治工作考核標準》，對本單位的職業病防治工作進行自檢自查。

集團公司對下屬單位的職業病防治工作進行考核。

第十一章附則

第三十四條本辦法由集團公司質量安全與環保部負責解釋，自發布之日起施行。

第五篇：職業病防治工作管理辦法

華晉明珠礦職業病危害防治工作管理辦法

第一章 機構和職責

為認真貫徹落實《中華人民防治法》等相關法律、法規，切實加強職業病防治法監督管理，預防、控制和消除職業病危害，保護職工身體健康，特制定本辦法。

第一條 成立職業病危害防治工作領導組 組

長：李秀生

副組長：苗滟寧

司

劍

劉清明

王正義

楊弘漢

薛紹齊 成員：張家璐

張兵兵

寧艷艷

史永康

于對喜

閆

勇 職業病防治工作領導組下設辦公室，辦公室設安監處。第二條 成立職業病危害防治工作辦公組 組

長：張家璐

成員：公衍蕓

胡鵬霄

趙利鋒

第三條 職業病危害防治工作領導組職責

一、煤礦主要負責人為煤礦職業危害防治工作的主要第一責任人；

二、明珠礦礦長要逐年簽署“職業病防治工作承諾書”認真貫徹執行國家職業病防治方針、政策及法律、法規和規章制度；

三、制定明珠礦職業病防治工作長遠規劃和計劃，并將其納入明珠礦生產和經濟發展計劃；

四、負責明珠礦職業病防治工作的領導、監督、管理和組織協調；

五、制定明珠礦職業衛生管理制度、操作規程和實施方案；

六、加強職業病防治的宣傳教育、普及職業病防治知識，提高職工的自我健康保護意識；

七、確保明珠礦用于職業病危害預防和治理、工作場所衛生檢測、衛生監護和職業衛生培訓的經費。

第四條 職業病危害防治工作辦公組職責

一、按照國家職業病防治的相關要求，組織制定明珠礦職業病防治管理制度；

二、負責明珠礦職業病防治工作的監督管理，并對各單位的職業病防治工作進行業務指導和考核；

三、負責監督明珠礦有關單位對新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目進行建設項目職業病危害預評價和控制效果評價；

四、負責監督管理各有關單位聯系有資質的職業衛生技術服務機構對明珠礦地面作業場所的職業病危害因素定期監測，并及時出具職業病危害因素監測結果報告；

五、負責聯系有資質的衛生服務機構對明珠礦職工進行各類職業健康檢查。組織實施明珠礦職工進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查；

六、收集疑似職業病人的職業接觸史和職業健康檢查資料，提交職業病診斷機構進一步診斷；

七、負責建立、健全明珠礦各有關單位職業衛生檔案和健康監護檔案的管理，對經職業病診斷機構確診的職業病病人建立職工健康監護檔案；

八、負責職業衛生相關數據報表的統計和上報；

九、對職業病人及職業禁忌癥人員崗位調動情況進行監督管理。第五條 職業病防治工作領導組成員單位職責

一、安全監察處職責

1、負責將職業病防治工作納入明珠礦安全檢查考核體系；

2、負責職業病防治工作的監督、檢查、考核及獎罰；

3、負責編制職業病防治工作計劃；

4、負責重大及急性職業病危害事故的調查處理；

5、負責職業病危害項目的申報、受理及匯總。

二、計劃財務科職責

1、負責職業病防治工作專項經費的計劃編制；

2、制定明珠礦職業病防治資金管理制度，確保職業病防治工作資金落實到位。

三、人事勞資科職責

1、與職工訂立勞動合同時，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在合同中寫明；

2、積極配合職業衛生管理部進行職業健康監護工作；

3、負責職業病人及有職業禁忌證人員的崗位調動；

4、負責職業病人的工傷鑒定管理工作，負責職業病人工傷待遇的落實；

四、工會職責

1、負責職工勞動保護和職工維權的監督工作；

2、負責安排職業病人的療養工作。

五、通風區職責

1、負責井下職業病危害因素日常監測的監督管理工作；

2、協同職業衛生管理部對井下職業病危害因素進行日常檢測工作。

六、采供中心職責

1、負責提供符合國家職業衛生要求的個人防護用品。

第二章勞動用品的防護與管理

第六條 各單位必須采取下列職業病防治管理措施：

一、設置職業衛生管理機構，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

二、制定職業病防治計劃和實施方案；

三、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

四、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

五、建立、健全職業病危害事故應急救援預案；

第七條 各單位必須采用有效的職業病防護設施，并為職工提供個人用的合格的職業病防護用品【《個體防護裝備選用規范》（GB/T11651-2008）、《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（A01051-2008）】.各生產礦井要鋪設防塵供水管網，采取煤體注水、凈化風流水幕、轉載點噴霧、濕式打眼、水泡泥等防塵降塵措施。要安裝粉塵和瓦斯檢測系統。

第八條 各單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病人防治的規章制度、操作規程、職業病事故應急救援預案措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標 識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預 防以及應急救治措施等內容。

第九條 對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，各單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于 正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

第十條 發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，任然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

第十一條 各單位的負責人應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。

各單位應當對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導職工正確使用職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品。

第三章建設項目職業病危害評價

第十二條 計劃財務科及項目等建單位要及時向職業病防治所通報和申報建設項目，由職業病防治所問意安排好建設項目職業病危害預評價與職業病危害控制效果評價工作。

第十三條 建設項目的職業病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算，并與建設項目同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。第十四條 評價程序

一、職業衛生管理部督促各單位根據已審定的需進行建設項目職業病危害預評價和控制效果評價的相關資料及現場調查情況制定評價方案、測算評價費用、實施現場檢測與有資質的職業衛生機構聯系，出具評價報告；

二、建設單位在職業病危害預評價和控制效果評價過程中，要積極配合職業衛生機構做好現場調查和監測及上級衛生行政部門現場審核和驗收的接待工作；

第四章職業健康監護

第十五條 職業健康監護包括職業健康檢查和職業健康檔案的管理。第十六條 職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時、離崗后醫學隨訪和應急健康檢查。

第十七條 職業健康檢查對象包括從事或擬從事職業病危害因素的工作人員。

第十八條 各單位要建立健全職業健康監護檔案，由專人負責管理，并按照規定的期限妥善保存，要確保醫學資料的機密和維護勞動者的職業健康隱私權、保密全。

第十九條 職業病防治要制定“職業健康檢查計劃”，并負責組織和實施。

第二十條 各單位的專（兼）職職業病防治機構要按照公司職業健康檢查計劃，認真組織，合理安排。

第二十一條 職業健康檢查工作要嚴格按照《國家安全生產監督管理總局令第87號》修訂后的煤礦安全規程六百六十四條執行。檢查周期：接觸粉塵以煤塵為主的在崗人員每兩年檢查一次；接觸粉塵以矽塵為主的在崗人員每一年檢查一次；接觸噪聲、高溫、毒物、放射線的在崗人員每年檢查一次；經診斷的觀察對象和塵肺患者每年檢查一次。

第二十二條 職業健康檢查受檢率：上崗前達100%；在崗期間達95%；離崗時達100%；職業病人和觀察對象達100%。

第二十三條 離崗人員的職業健康檢查各單位應提前三個月向職業病防治提出申請。離崗前90日內的職業健康檢查，可視為離崗時檢查。

第二十四條 職業衛生管理部要對職業健康檢查的結果及時進行統計和匯總，并及時向受檢單位出具“職業健康檢查報告”。

第二十五條 各種位要嚴禁安排有職業禁忌癥的人員從事有害作業。第二十六條 未進行上崗前職業健康檢查的，勞資部門不得與其簽訂勞動合同。

第二十七條 對未進行離崗時職業健康檢查的，勞資部門不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

第二十八條 生產過程中發生急性職業病危害事故可能導致職工急性健康損害時，所在單位應當及時組織進行應急職業健康檢查。

第二十九條 各單位應對離開職業病危害因素崗位后，仍有可能產生慢性遲發性健康損害的職工，安排離崗后醫學隨訪。

第三十條 各單位要嚴禁招聘和錄用未成年人，更不的安排其從事有害作業，嚴禁安排孕期和哺乳期女職工，從事對本入、胎兒和嬰兒有危害的作業。

第三十一條 職業衛生管理部要按照職業監護檔案管理規范，對已定診的職業病人進行建檔管理。各單位職業病防治管理機構對本單位所有接觸有毒有害職工進行建檔管理。

第五章職業病危害因素檢測與評價

第三十二條 職業衛生管理部要嚴格按照國家規定，監督、檢查各單位聘請有資質的職業衛生服務機構對存在有職業病危害因素的地面作業場所進行現場檢測與評價。

對地面生產單位的粉塵、噪聲、毒物等職業病危害因素每年進行一次日常監測、一次定期監測評價。對井下作業場所進行抽查，并出具“職業病危害因素檢測與評價報告”，各單位應根據評價報告所提出的問題及時進行整改。

第三十三條 通風部門對井下各工作面的粉塵、瓦斯等職業病危害因素每月進行兩次日常監測。

第三十四條 職業衛生管理部門負責檢查和接受礦通風部門測塵報表，每月27日之前將測塵結果上報職業衛生管理部，測塵報表內容包括監測月的上旬和下旬測塵結果。

第三十五條 職業病危害因素監測人員要接受衛生部門的業務知識和操作技能培訓，經考試合格后，持證上崗。

第六章職業病診斷與鑒定

第三十六條 職業衛生管理部要根據職業病診斷機構出具的“職業病診斷書”，向已確診的職業病人所在單位開具“職業病診斷（四聯單”通知書。

第三十七條 勞資部門接到“職業病診斷通知書”后，要及時對新定的職業病人調離其原工作崗位

第第三十八條 勞資部門應當及時組織確診的職業病人進行工傷鑒工作。第三十九條 勞資部門應當對已鑒定的職業病人及時落實工傷待遇。第四十條 工會組織會同職業病防治所有計劃有組織地安排職業病人進行療養和治療。

第四十一條 任何部門和個人不得拒絕、妨礙職工個人申請職業病診斷，并對要求進行職業病鑒定的職工積極提供相關資料。

第七章煤礦職工健康培訓

第四十二條 煤礦企業要依法組織主要負責人、職業健康管理人員、職業病危害監測人員和接觸職業病危害的從業人員進行職業健康培訓，培訓考核不合格不得上崗。

第四十三條 煤礦主要負責人、職業健康管理人員（包括職業病危害監測人員）初次培訓不少于16學時，繼續教育不少于8學時；接觸職業病危害的從業人員初次培訓時間不少于8學時，繼續教育不少于4學時。以上各類人員繼續教育的周期為一年。

第八章應急救援

第四十四條 各部門要成立職業危害中毒事故處置領導組及工作機構，明確各部門職責和責任人。

第四十五條 各部門要制定職業危害中毒事故應急預案，并定期組織演練。

第九章費用保障與結算

第四十六條 各級要保障職業病防治工作檢驗檢測體檢儀器設備，職業病防護設施，個人防護用品，培訓與宣傳，職業病防治機構建設，職業健康體檢、職業病危害因素監測、建設項目職業病危害評價等費用。