第一篇：集團(tuán)公司職業(yè)病防治管理辦法 (征求意見稿)

XX集團(tuán)股份有限公司 職業(yè)病防治管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)職工健康，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 職業(yè)病防治工作必須貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理，為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，防止職業(yè)病發(fā)生。

第三條 本辦法適用于XX團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）及所屬企業(yè)。

第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理。集團(tuán)所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。集團(tuán)公司有責(zé)任監(jiān)督管理集團(tuán)所屬企業(yè)職業(yè)病防治工作。

第五條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)成立以企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)為主的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)。集團(tuán)公司有權(quán)利調(diào)整集團(tuán)所屬企業(yè)的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。第六條 職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組由生產(chǎn)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事、安全和工會(huì)等部門參加，全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策，組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專職領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)置職業(yè)健康管理辦公室，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)、方針、政策，以及下達(dá)集團(tuán)公司對(duì)于本企業(yè)職業(yè)病防治工作意見及整改措施；集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)配備專兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；建立健全職業(yè)病防治三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。

第七條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治年度計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及具體實(shí)施方案。

第八條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

第九條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。集團(tuán)公司定期進(jìn)行監(jiān)督檢查職業(yè)病防治專項(xiàng)資金的落實(shí)情況。

第三章 防護(hù)措施

第十條 集團(tuán)所屬企業(yè)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)開展職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，上報(bào)集團(tuán)公司，并依法向有關(guān)部門申報(bào)審批。

第十一條 集團(tuán)所屬企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入 生產(chǎn)和使用。

第十二條 集團(tuán)所屬企業(yè)必須根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。為企業(yè)職工個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。國(guó)家和當(dāng)?shù)貨]有標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)提出報(bào)告和建議標(biāo)準(zhǔn)報(bào)集團(tuán)公司審查批準(zhǔn)后執(zhí)行，并在集團(tuán)公司備案。

第十三條 集團(tuán)所屬企業(yè)對(duì)于職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。

第十四條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容，并在集團(tuán)公司備案。

第十五條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，完善和建立職業(yè)病危害控制措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性演練，一旦發(fā)生危害職工健康的緊急情況應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施救援。

第十六條 對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離 通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，集團(tuán)所屬企業(yè)必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。

第十七條 生產(chǎn)、使用和引進(jìn)與職業(yè)病危害有關(guān)的危險(xiǎn)化學(xué)品，集團(tuán)所屬企業(yè)必須具備毒性鑒定資料，并向有關(guān)部門進(jìn)行申報(bào)及登記。

第十八條 集團(tuán)所屬企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。集團(tuán)所屬企業(yè)不具備職業(yè)病防護(hù)條件的不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第四章 監(jiān)測(cè)與治理

第十九條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

第二十條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及集團(tuán)公司報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。

第二十一條 發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十二條 集團(tuán)所屬企業(yè)購置的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)當(dāng)配備中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第二十三條 材料供應(yīng)商有義務(wù)向集團(tuán)所屬企業(yè)提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。

第五章 職業(yè)健康技能培訓(xùn)

第二十四條 集團(tuán)公司定期對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)健康技能培訓(xùn)，考評(píng)合格后方可上崗。

第二十五條 集團(tuán)所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

第二十六條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促企業(yè)員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)企業(yè)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第二十七條 企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng) 職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。企業(yè)員工不履行前款規(guī)定義務(wù)的，集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育。

第二十八條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的企業(yè)員工，集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知企業(yè)員工。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由集團(tuán)所屬企業(yè)自行承擔(dān)。

第二十九條 集團(tuán)所屬企業(yè)不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；集團(tuán)所屬企業(yè)不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的企業(yè)員工不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

第三十條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第六章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病管理

第三十一條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定實(shí)行信息化、動(dòng)態(tài)管理。

第三十二條 勞動(dòng)者離開企業(yè)時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 復(fù)印件，集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十三條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的企業(yè)員工，應(yīng)依據(jù)《職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)管理辦法》組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。凡有職業(yè)禁忌癥者，不得安排從事所禁忌的作業(yè)。

第三十四條 集團(tuán)所屬企業(yè)對(duì)職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行登記、治療、復(fù)查等管理，建立職業(yè)病檔案，并定期對(duì)資料進(jìn)行分析，提出建議。

第三十五條 集團(tuán)所屬企業(yè)不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七章 職工權(quán)利與義務(wù)

第三十六條 職工的權(quán)利 職工享有以下保護(hù)權(quán)力：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

（四）要求集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬企業(yè)提供符合防治職業(yè)病要求的職 業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

（五）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

（七）參與集團(tuán)公司及集團(tuán)所屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

第三十七條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者行使前款所列權(quán)利。因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，其行為無效。

第三十八條 職工的義務(wù)

（一）遵守各種職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（二）學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；

（三）正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品；

（四）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。

第八章 職業(yè)病防治費(fèi)用

第三十九條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)將建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)費(fèi)用列入項(xiàng)目前期工作費(fèi)用，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施以及職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)所需費(fèi)用應(yīng)納入工程預(yù)算。

第四十條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)將預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職工健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在生產(chǎn)成 本中據(jù)實(shí)列支。

第四十一條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照集團(tuán)公司有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 職業(yè)病病人的診斷鑒定費(fèi)用、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由集團(tuán)所屬企業(yè)承擔(dān)。

第四十三條

勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但集團(tuán)所屬企業(yè)沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該企業(yè)承擔(dān)。

第四十四條 集團(tuán)所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

第九章 考 核

第四十五條 集團(tuán)所屬企業(yè)的職業(yè)病防治管理組織應(yīng)按照《寧夏建材集團(tuán)股份有限公司職業(yè)病防治工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)本企業(yè)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行自檢自查。

第四十六條 集團(tuán)公司定期對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行考核。考核不合格的企業(yè)下達(dá)整改通知單，限期整改，整改后由集團(tuán)公司組織復(fù)查工作。對(duì)于限期整改不力的集團(tuán)所屬企業(yè)予以相應(yīng)處罰。

第十章 附 則

第四十七條 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第四十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：集團(tuán)公司職業(yè)病防治管理辦法

中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司

職業(yè)病防治管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其它現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)職工健康，特制定本辦法。

第二條職業(yè)病防治工作必須貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理，為職工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，防止職業(yè)病發(fā)生。

第三條本辦法適用于中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）所屬單位。

第二章機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理。企業(yè)法人是職業(yè)病防治工作的第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

第五條企業(yè)應(yīng)成立以主管領(lǐng)導(dǎo)為主任的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)

小組，設(shè)置職業(yè)病防治專業(yè)管理機(jī)構(gòu)。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組由生產(chǎn)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事、安全和工會(huì)等部門參加，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重大健康管理問題的決策，組織職業(yè)病危害事故的調(diào)查和處理；職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)應(yīng)配備專職主管工作的處長(zhǎng)，設(shè)置職業(yè)健康管理科，負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家和集團(tuán)公司職業(yè)病防治法律、法規(guī)、方針、政策，組織本企業(yè)職業(yè)病防治工作的實(shí)施；基層單位應(yīng)配備專兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員；建立健全職業(yè)病防治三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)。

第六條企業(yè)原則上應(yīng)建立職業(yè)病防治技術(shù)支持機(jī)構(gòu)，設(shè)

立職業(yè)病防治所，并取得相應(yīng)資質(zhì)。對(duì)于不具備設(shè)置職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的企業(yè)，應(yīng)與有資質(zhì)的職防機(jī)構(gòu)建立協(xié)作關(guān)系。

第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立、健全職業(yè)健康管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案、職工健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，以及職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度。

第八條企業(yè)建立HSE管理體系，應(yīng)完善職業(yè)健康管理要求，健康審計(jì)是HSE管理體系審核和評(píng)審的重要內(nèi)容。

第三章防護(hù)措施

第九條可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)開展職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，并依法申報(bào)審批。

第十條建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

第十一條企業(yè)必須根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。為職工個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合職業(yè)病防護(hù)要求；不符合要求的，不得使用；國(guó)家和當(dāng)?shù)貨]有標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)提出報(bào)告和建議標(biāo)準(zhǔn)報(bào)集團(tuán)公司審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十二條職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。

第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

第十四條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)病危害進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，完善和建立職業(yè)病危害控制措施和事故應(yīng)急救援預(yù)案；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性演練，一旦發(fā)生危害職工健康的緊急情況應(yīng)當(dāng)立即實(shí)施救援。

第十五條生產(chǎn)、使用和引進(jìn)與職業(yè)病危害有關(guān)的危險(xiǎn)化學(xué)品，必須具備毒性鑒定資料，并進(jìn)行申報(bào)及登記。

第十六條不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的企業(yè)不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第四章監(jiān)測(cè)與治理

第十七條專業(yè)職防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)定期對(duì)職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)存入檔案，并定期向職工公布。

第十八條工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素控制應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的，應(yīng)當(dāng)采取限期治理措施，對(duì)于不治理或治理仍然達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的必須立即停止作業(yè)。

第五章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病管理

第十九條企業(yè)應(yīng)建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定實(shí)行信息化、動(dòng)態(tài)管理。第二十條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，應(yīng)依據(jù)《職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)管理辦法》組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工。凡有職業(yè)禁忌癥者，不得安排從事所禁忌的作業(yè)。

第二十一條對(duì)職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行登記、治療、復(fù)查等管理，建立職業(yè)病檔案，并定期對(duì)資料進(jìn)行分析，提出建議。

第六章放射防護(hù)

第二十二條遵照衛(wèi)生部《放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理辦法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，企業(yè)應(yīng)制定放射防護(hù)管理規(guī)章制度和應(yīng)急救援預(yù)案，建立并完善放射工作衛(wèi)生許可檔案和管理檔案。定期對(duì)本企業(yè)的放射工作場(chǎng)所及其周圍環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)，并實(shí)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)。

第二十三條對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，必須配置防護(hù)設(shè)備、警示標(biāo)識(shí)和報(bào)警裝置。作業(yè)人員須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗。接觸放射線的工作人員應(yīng)佩戴個(gè)人劑量計(jì)，按規(guī)定周期進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)，建立檔案，妥善保存。

第七章培訓(xùn)

第二十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，分層組織本單位職工開展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)記入職工健康檔案。第二十五條企業(yè)臨時(shí)聘用勞動(dòng)者，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)教育和培訓(xùn)，將其從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并記錄在案。

第八章職工權(quán)利與義務(wù)

第二十六條職工的權(quán)利

職工享有以下保護(hù)權(quán)力：

（一）接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)性健康檢查和職業(yè)病診療、康復(fù)服務(wù)；

（三）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

（四）由企業(yè)提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

（五）可以拒絕違章指揮，對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；

（六）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治提出意見和建議。第二十七條職工的義務(wù)

（一）遵守各種職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（二）學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)；

（三）正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品；

（四）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告。

第九章職業(yè)病防治費(fèi)用

第二十八條建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)費(fèi)用列入項(xiàng)目前期工作費(fèi)用，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施以及職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)所需費(fèi)用應(yīng)納入工程預(yù)算。

第二十九條預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、職工健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

第三十條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照集團(tuán)公司有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條職業(yè)病病人的診斷鑒定費(fèi)用、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。

第三十二條對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工，應(yīng)給予崗位津貼。

第十章考核

第三十三條企業(yè)的職業(yè)病防治管理組織應(yīng)按照《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)病防治工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行自檢自查。

集團(tuán)公司對(duì)下屬單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行考核。

第十一章附則

第三十四條本辦法由集團(tuán)公司質(zhì)量安全與環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第三篇：職業(yè)病防治管理辦法

員工工傷保險(xiǎn)和職業(yè)病防治管理辦法

第一章 總則

第一條 為提高職工身體素質(zhì)，確保全體職工的職業(yè)健康，營(yíng)造一個(gè)良好的施工環(huán)境，強(qiáng)化科學(xué)技術(shù)手段，最大限度的減少員工因工作環(huán)境和施工條件造成的健康影響，保障員工在施工中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部和鐵道部關(guān)于《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》、《鐵路企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，結(jié)合我部實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我部參與炎汝高速施工所有員工（含勞務(wù)用工）

第三條 單位必須按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。按時(shí)足額交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第四條 員工（含勞務(wù)工）發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，單位及時(shí)給予救治，并協(xié)助員工進(jìn)行工傷和職業(yè)病鑒定，并向上級(jí)有關(guān)部門如實(shí)反映情況，幫助安排致殘員工更適合身體狀況的工作。

第五條 本單位員工由公司社保部向地方保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，勞務(wù)工由項(xiàng)目部向具有當(dāng)?shù)剞k理保險(xiǎn)資質(zhì)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)。

第二章 職業(yè)病預(yù)防措施

第六條 個(gè)人防護(hù)措施。

（1）加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)是保障操作者安全、健康的重要措施。因此，操作者在生產(chǎn)過程中必須堅(jiān)持正確使用個(gè)人防護(hù)用品，使用好防護(hù)服、防護(hù)口罩、防護(hù)手套和防塵器具等，自覺養(yǎng)成勤洗手，工作后洗澡，不在生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)食、吸煙、喝水等良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

（2）進(jìn)入容器、設(shè)備內(nèi)作業(yè)時(shí)，除應(yīng)嚴(yán)格辦理有關(guān)審批手續(xù)外，必須正確使用防毒設(shè)施，防止人員中毒、中暑。

（3）對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工，定期組織體檢，對(duì)查出患有職業(yè)危害疾病的職工組織療養(yǎng)和治療，不適于從事有毒有害作業(yè)人員 1

應(yīng)及時(shí)調(diào)離或調(diào)換工作。

（4）對(duì)新進(jìn)入的員工除應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育外，還應(yīng)組織進(jìn)行健康檢查，建立健全健康檢查和職業(yè)病檔案，加強(qiáng)職業(yè)病監(jiān)護(hù)工作。第七條 從事電焊、氧焊操作人員的職業(yè)病預(yù)防措施。

（1）正確使用個(gè)人防護(hù)用品，如眼鏡、面罩、口罩、圍裙、護(hù)腳等。

（2）氧氣、乙炔的壓力表必須經(jīng)過檢驗(yàn)的合格產(chǎn)品，管道完好無損，防止氣體泄漏。

（3）在室內(nèi)和容器內(nèi)進(jìn)行電焊作業(yè)時(shí)，要有良好的通風(fēng)和降溫設(shè)施，防止焊條在熔化過程中產(chǎn)生氣體對(duì)人體的傷害和防止中暑。

第三章工傷預(yù)防和職業(yè)健康

第八條 工傷預(yù)防和職業(yè)病防治，單位和員工必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及單位有關(guān)安全防護(hù)措施、規(guī)定，防止勞動(dòng)過程中的安全事故，減少職業(yè)危害。

第九條 加強(qiáng)安全管理，對(duì)員工進(jìn)行安全和職業(yè)病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)、教育，不斷改進(jìn)和完善員工勞動(dòng)條件，安全防護(hù)措施，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工，減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生。

第十條 定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，做到早預(yù)防，早治療，職業(yè)健康檢查每年不少于一次。

第四章勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘

第十一條 員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期進(jìn)行檢查。

第十二條 需評(píng)定負(fù)傷員工傷殘程度的鑒定，應(yīng)由傷殘員工所在單位向公司 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，由公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織進(jìn)行鑒定。被鑒定者必須出具有效工傷證明，原始病歷記錄，醫(yī)療終結(jié)證明和近期的各種有關(guān)檢查結(jié)果。

第十三條 已經(jīng)確定傷殘等級(jí)的員工傷情發(fā)生變化的，可報(bào)請(qǐng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)重新進(jìn)行鑒定。

第十四條 傷殘待遇的決定和工傷員工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

第五章工傷保險(xiǎn)待遇

第十五條 員工因工負(fù)傷治療，享受公司工傷醫(yī)療規(guī)定待遇。第十六條 員工因工傷應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)卣块T批準(zhǔn)的，具備醫(yī)保資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。

第十七條 工傷員工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)按公司社保部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 員工因工傷需住院，轉(zhuǎn)院或者到外地就醫(yī)的，由本人提出申請(qǐng)，報(bào)公司社保部批準(zhǔn)后，其交通費(fèi)、食宿費(fèi)按公司財(cái)務(wù)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 員工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 工傷員工治療非因工范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。

第二十一條 員工凡因工死亡，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章單位和員工責(zé)任

第二十二條 單位必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷員工得到及時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防工作，傷殘鑒定申請(qǐng)、職業(yè)病員工的管理工作。

第二十三條 單位必須為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并到單位所在地具有工傷保險(xiǎn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。

第二十四條 單位應(yīng)如實(shí)向上級(jí)主管部門、勞動(dòng)安全部門、工傷保險(xiǎn)部門提出工傷保險(xiǎn)情況，對(duì)上級(jí)部門了解情況時(shí)應(yīng)積極配合。

第二十五條 單位對(duì)從事有職業(yè)危害的員工、勞動(dòng)關(guān)系終止、解除勞動(dòng)合同或換工作單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。在原單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的，由原單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作，在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理。

第二十六條 員工應(yīng)接受單位組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守本單位的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程，自覺遵守作業(yè)紀(jì)律，正確使用防護(hù)用品和防護(hù)用具。及時(shí)反映作業(yè)過程中的事故隱患和不安

全因素，接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員的檢查監(jiān)督，有權(quán)拒絕違章指揮。

第七章爭(zhēng)議處理

第二十七條 工傷員工、親屬在申報(bào)工傷和享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第二十八條 工傷員工、親屬或者單位，對(duì)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)做出的認(rèn)定和待遇支付決定不服的，按照國(guó)家行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律法規(guī)辦理。

第二十九條 工傷員工對(duì)單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定仍不服的，可向鐵建總公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

第八章附則

第三十條本措施由項(xiàng)目安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：職業(yè)病防治管理辦法

職業(yè)病防治管理制度及責(zé)任制

為貫徹、落實(shí)分廠?職業(yè)病防治管理辦法?，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》結(jié)合五班實(shí)際，針對(duì)每個(gè)工人的實(shí)際健康情況，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定五班職業(yè)病防治管理辦法。

一、職業(yè)病防治目標(biāo)：

1、嚴(yán)格防止職工發(fā)生I期及以上塵肺。

2、嚴(yán)格防止職工發(fā)生噪聲性耳聾。

3、周圍環(huán)境粉塵符合規(guī)定要求。

二、責(zé)任制：

組長(zhǎng)：李成全（負(fù)責(zé)全班的職業(yè)病預(yù)防、監(jiān)督、工作）

組員：郭忠軍（負(fù)責(zé)職業(yè)病知識(shí)的教育工作）

組員：祁軍（負(fù)責(zé)瑪泵職業(yè)病預(yù)防、監(jiān)督工作）成員王戰(zhàn)修、王君、李海云、陳鵬協(xié)助完成瑪泵職業(yè)病預(yù)防工作。

組員：王振生（負(fù)責(zé)一泵職業(yè)病預(yù)防、監(jiān)督工作）成員吳達(dá)協(xié)助完成一泵職業(yè)病預(yù)防工作 組員：王永廷（負(fù)責(zé)振動(dòng)篩職業(yè)病預(yù)防工作）

三、措施

1）按時(shí)發(fā)放分廠的勞動(dòng)保護(hù)，不拖欠。并且監(jiān)督職工在勞動(dòng)中正確使用勞動(dòng)保護(hù)。

2）發(fā)現(xiàn)設(shè)備漏粉，危害周圍環(huán)境，及時(shí)聯(lián)系檢修處理。消滅漏粉現(xiàn)象。

3）承壓部件漏泄，造成噪音增大，及時(shí)處理。

4）嚴(yán)格按照分廠的要求，進(jìn)行定期職業(yè)病考試，要求合格率達(dá)到100%。

5）按規(guī)定進(jìn)行職工體檢，保證身體健康，并且有效及時(shí)治療。

6）值班室門窗加強(qiáng)管理，有損壞的及時(shí)修

7）發(fā)現(xiàn)設(shè)備振動(dòng)異音大及時(shí)處理。

第五篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師工作量管理辦法(征求意見稿)

---職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師工作量管理辦法

(征求意見稿)

第一條為了充分調(diào)動(dòng)教師在教學(xué)、科研工作中的積極性與創(chuàng)造性，發(fā)揮教師在學(xué)院工作中應(yīng)有的作用，推動(dòng)學(xué)院教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，更好地完成學(xué)院教學(xué)、科研任務(wù)，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的教師是指本院從事專科、中專與非學(xué)歷教育教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室工作的專任教師。學(xué)校鼓勵(lì)行政管理部門符合任教條件的干部兼任教師工作。

第三條教師的工作量是其授課工作量、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課工作量、實(shí)驗(yàn)室工作量、其他工作量之總和。科學(xué)研究是高等學(xué)校教師的重要工作，學(xué)校鼓勵(lì)教師積極開展科學(xué)研究工作，承擔(dān)各級(jí)科研課題結(jié)題后于下學(xué)期均核算為相應(yīng)的工作量。

第四條 教學(xué)和教學(xué)管理的工作量計(jì)算內(nèi)容和方法如有交叉或重復(fù)的，按照“就高不就低”的原則，按其中一種內(nèi)容和方法計(jì)算，不得重復(fù)計(jì)算。已經(jīng)取得報(bào)酬的各項(xiàng)工作，不計(jì)入工作量。

第五條 從事教學(xué)的教師必須做到：按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱(實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)書或任務(wù)書)的要求進(jìn)行教學(xué)；嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)上下課，認(rèn)真?zhèn)湔n講課、及時(shí)批改作業(yè)(實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告)，積極制作課件、不擅自離開崗位或安排上課；教書育人，為人師表；教學(xué)中不斷改進(jìn)教學(xué)方法，注意學(xué)生創(chuàng)新能力與動(dòng)手能力的培養(yǎng)。

從事實(shí)驗(yàn)室工作的教師必須做到：認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作和實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)工作；認(rèn)真做好儀器設(shè)備的維修、保養(yǎng)和管理工作；努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)水平。

第六條 教師在每學(xué)期期末將已完成的各項(xiàng)工作量逐項(xiàng)填寫到《教師工作量考核表》(一式三份)中，由各系部負(fù)責(zé)人審核簽字后，其中一份留在本部門,一份交組織人事處存入其業(yè)務(wù)檔案，一份交教務(wù)處存檔。

第七條 教師的工作量津貼按其專業(yè)技術(shù)職務(wù)檔次以及實(shí)際完成的工作量計(jì)發(fā)。雙肩挑教師指兌現(xiàn)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資的管理崗位工作人員。

二、工作量的核算方法：

1.文化課和專業(yè)課每節(jié)記1課時(shí)；

2.實(shí)訓(xùn)課一天記6課時(shí)；

3.組織課外體育活動(dòng)、興趣小組等每節(jié)記0.5課時(shí)；

4.跨課頭教師每跨一頭每周加記1課時(shí)（不含使用同一教案），依此類推；跨學(xué)科教師每周加記2課時(shí)，這兩項(xiàng)不累計(jì)計(jì)算；

5.教師帶新課（未曾教過的課程）每節(jié)課按照1.3課時(shí)記（第一學(xué)期）；

6.開放教育面授課程，根據(jù)課程難易程度，每課程周記2-3課時(shí)；輔導(dǎo)課程每周記1課時(shí)，新開輔導(dǎo)課程每周記2課時(shí)；公共合班課程，每超30人記1課時(shí)。

7.成招學(xué)生集中面授學(xué)生，按照實(shí)際輔導(dǎo)課時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)，原則上理工科每門不超過30課時(shí)，文科每門不超過20課時(shí)。

8.因法定節(jié)假日、或?qū)W校、社會(huì)某種原因放假，課時(shí)數(shù)照計(jì)。

三、每周工作量的計(jì)算

周工作量＝周實(shí)際課時(shí)數(shù)-周滿工作量課時(shí)數(shù)（負(fù)數(shù)為不足課時(shí)）教師工作量明細(xì)按照隸屬關(guān)系由相關(guān)各系部、處室一周一統(tǒng)計(jì)，一月一公布。

四、任課教師講臺(tái)費(fèi)、超課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、不足課時(shí)扣減標(biāo)準(zhǔn)

1.講臺(tái)費(fèi)：8元/課時(shí)

2.超課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：20元/課時(shí)

3.不足課時(shí)扣減標(biāo)準(zhǔn)：8元/課時(shí)

五、任課教師津貼計(jì)算方法：

周課時(shí)津貼﹦（滿工作量課時(shí)×講臺(tái)費(fèi)）＋（超課時(shí)數(shù)×超課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)）

六、不足工作量津貼扣減方法：

周扣減津貼＝（滿工作量課時(shí)－周實(shí)際課時(shí)）×不足課時(shí)扣減標(biāo)準(zhǔn)

第八條 教師填報(bào)以及各有關(guān)部門審查核定教師工作量，應(yīng)嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則。如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)、多報(bào)等情況，要追究本人、所在部門和相關(guān)部門責(zé)任人的責(zé)任。

第九條 教師工作量和工作業(yè)績(jī)將作為教師職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。

第十條工作量計(jì)算中的未盡事項(xiàng)，由教學(xué)部門提出意見第十一條 本辦法的解釋權(quán)屬教務(wù)處。，由教務(wù)處、組織人事處共同商定，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后施行。