第一篇：職業病防治計劃

xxx公司職業病防治計劃及實施方案

一、計劃目的

為了切實保障勞動者的合法權益，嚴格遵守《職業病防治法》，特制訂我公司職業病防治計劃。

二、防治計劃的目標

本職業病防治計劃的目標是減少（杜絕）職業病的發生，在發生職業病危害事故時能第一時間進行科學救治，并盡快送至最近醫院進行救治，將事故危害降低到最低限度，不允許有一名員工因職業病事故而致殘發生。

三、防治計劃措施

1、對每名員工進行投保，員工入職之初由人力資源部為其辦理工傷保險。

2、絲網印刷員工及磷化噴涂員工在工作之前，由人力資源部對其進行安全知識培訓，講解工作過程中所接觸到的化學成分的性質和危害，講解在實際工作中應該遵守的安全操作規程。

3、對工業原料（絲網印刷涂料、磷化藥液等）的購買嚴格按照要求進行采購，不采購沒有安全保障的原料，必須由供貨商提供原料的安全標準。

4、在絲網印刷車間及磷化車間要配備急救藥品，存放急救藥品的櫥柜不得上鎖。

5、負責專人學習我公司職業病危害的急救方法。

6、車間主任必須保障員工在工作中不得直接接觸化學原料，并穿戴好防護服。

四、計劃實施保障措施

1、資金保障：由財務部劃撥專項費用，用于購買勞保防護用品及急救藥品。

2、人員保障：由后勤科xx、xx全面負責職業病防治方案的實施。

3、組織保障：公司設立“職業病危害防治小組”專門負責計劃的實行。

五、計劃實施方案

（一）方案進度

1、應急預案力爭上半年修改發布完畢；

2、從事有毒有害作業人員體檢和場所監測以監測計劃為準；

3、宣傳和培訓，根據實際情況，不定時，新到人員隨入廠教育進行；

4、有害作業場所改造爭取下半年改造完成。

5、從事有害作業人員體檢驗收以體檢和監測結果為依據。

（二）保證措施

1、為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品，購買一批防噪聲耳罩、防電焊塵口罩等。

2、各單位要結合本單位實際，做好本單位從事有毒有害作業人員的體檢安排。

3、各單位要以認真負責的態度，真正做好這項工作，力爭使職業病防治的職業衛生工作再上一個新臺階。

（三）驗收

1、由總經理負責職業病防治計劃的驗收工作。

2、每月對各項勞保防護用品進行檢查。

3、每季度對絲網應刷及磷化噴粉員工的體檢報告進行檢驗。

4、不定期檢查原料供應商的安全許可證。

第二篇：職業病防治計劃

職業病防治計劃和措施

為保證安全生產，防止職業病的發生，保護員工的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》及有關行政法規的規定，結合項目部的實際情況，特制定職業危害防治計劃和措施。

一、職業危害因素、職業病

1、職業危害因素，是指在生產勞動或者其他職業活動中存在的危害勞動者身體健康的物理性、化學性、生物性各種有害因素的總稱。本企業主要職業危害來自露天作業環境中的紫外線照射和寒冷天氣對人體的傷害,人孔內的有毒、有害氣體等。

2、職業病，本企業是指施工作業人員在紫外線照射、人孔內的有毒、有害氣體等有害因素產生職業危害因素引起的疾病。

二、防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

三、職業危害防治領導機構

為加強職業危害防治工作的組織領導，切實把各項工作落到實處，項目部成立職業危害防治工作領導小組：

組 長：林利

副組長：蘇世亞

成 員：李愛國、郭虎榮、李建軍、張雁林、周超龍、朱為周 職業危害防治工作領導小組全面負責項目部的職業衛生工作，下設辦公室在安全部門，由朱為周同志兼任辦公室主任，負責具體日常事務。

1、組長職責

認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。每年向職工代表報告職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本項目部職業衛生工作的意見，并責成有關科室及時解決提出的合理建議和正當要求。

2、副組長職責

在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作。組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。根據項目部機構設置，明確各科室、人員職責。制訂項目部職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3、安全部門人員職責

協助領導小組推動項目部開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、生產部門人員職責

編制礦山生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

四、職業危害防治規劃、計劃

2014年項目部的職業危害防治工作，將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，全面落實公司的有關規定。進一步完善職業衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業病的發生；提高全員職業衛生意識；做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

（一）總體目標

2014年項目部的職業衛生工作，要繼續在項目部職業危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定，根據項目部工作安排組織實施。

1、新增職業病例為零；

2、單位負責人、員工職業衛生培訓率達到95%以上；

3、工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到95%以上；

4、工作場所職業病危害因素監測率達到90%以上；

5、粉塵、中毒物質等主要危害因素監測合格率達到90%以上；

6、可能產生職業病危害控制效果評價率達到100%；

7、從事接觸職業病危害因素作業員工的職業健康體檢率達到95%以上；

8、按照國家規定進行作業場所監測，杜絕職業病發生。

（二）工作計劃

認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，提高對職業衛生工作重要性的認識；加強職業衛生防護的宣傳和培訓，全員普及職業病防治法有關知識，增強有毒有害作業人員的責任和權益意識；制定職業健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質；完善職業危害專項管理制度，繼續落實職業危害部位應急救援預案；組織從事有毒有害作業人員進行職業性健康體檢；加強從事有害作業人員的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業中毒事故，對存在有害作業因素的場所進行改造，并配備相應的防護用品；完成上級部門安排的其他工作；

（三）防治措施

1、職業危害因素產生的職業病防治工作，各部門要以預防為主的方針，實行防治結合、綜合治理、監督與服務相結合的原則。加強職業病防治工作的宣傳教育，普及預防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。

2、建立、健全職業病防治組織體系和責任制。項目部建立以經理為第一責任人，質量、安全負責監督管理，各部門負責人對單位職業病防治工作負全面責任。

3、職業病防治工作所需的費用在施工安全措施費中列支。

4、加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染環境，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

5、對井下作業現場易有毒、有害氣體類等有害因素，加強監測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養成良好的衛生習慣教育，合理安排員工休息，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力，防止有害物質進人體內。

6、采購設備和材料，優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

7、各部門對作業現場采用的職業病防護用品必須符合防止職業病的要求，不合格產品，禁止使用。

8、在項目部的各項生產活動中，特殊工種人員必須進行嚴格培訓，持證上崗。遵守各項安全操作規程和有關的職業健康安全衛生制度，防止發生意外事故。要將各項控制、消除職業病危害的措施落實到每一個班組，每一個崗位，每一個人。

9、對違反本規定而造成職業病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任并做出相關處罰。

10、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，安全生產檢查應該始終貫徹領導與職工相結合的原則，依靠職工，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

溫州礦山井巷工程有限公司

駐遠安祥云礦業高烽楊柳礦區項目部

2014年1月1日

第三篇：職業病防治計劃及實施方案

2015年職業病防治計劃和實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對本單位職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業病防治計劃 1.1制度完善

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

1.1.1根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

1.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關

部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

1.3.職業病報告

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

1.3.1急性職業病報告：

1.3.1.1企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

1.3.1.2凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

1.3.2非急性職業病報告：

1.3.2.1企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.2對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.3對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

1.4職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

1.4.1在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

1.4.2對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.4.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

1.5檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

1.6建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

1.7消除職業危害，改善勞動條件

1.7.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

1.7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

1.9注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護。

1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

1.12.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

2.職業病防治計劃實施方案

2.1加油站進行安全值日制度，每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.2加油站為每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位可能產生的職業病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

2.3 根據《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動防護工具。加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

第四篇：2011年職業病防治計劃

2011年職業病防治工作計劃及實施方案

為認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》及其配套法律、法規。按照《平煤集團公司職業病防治監督管理辦法》及上級有關規定和《瑞平公司職業病管理辦法》文件精神的要求，瑞平電廠高度重視，對2011年職業病防治工作進行認真安排和組織，工作計劃如下：

一、工作現狀

我廠歷來高度重視職工安全與健康工作，各單位加強粉塵和有毒有害物質監測、綜合防塵措施落實、職業危害勞動合同告知、職業健康監護及個體防護用品配備等工作，著手建立技術支撐體系，加強職業安全衛生教育培訓，積極開展職業危害防治，系統職業危害防治責任意識要不斷增強，基礎工作不斷穩固，職業健康工作總體上不斷發展進步。為真正做到預防、控制、消除職業病危害，防治職業病，保護職工健康及其相關權益，使各項法律、法規落到實處，瑞平電成立了職業病領導小組，制定了《瑞平電廠職業病管理制度》，為職業病防治工作的順利開展提供了有力的保障。

二、指導思想、基本原則和規劃目標

（一）指導思想

以 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，落實各級責任，加強領導，規范管理，依靠科技進步，立足電廠實際，突出煤電等重點企業，全面推進職業病防治工作，促進電廠持續健康發展。

（二）基本原則

1、預防為主，防治結合。堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業病危害。

2、突出重點，有序實施。既著眼長遠，不斷完善制度和監管體系，又立足當前，著力解決目前防治工作中的突出問題。煤電等企業按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求，以防治煤塵肺病為重點，加強煤電職業危害防治工作基礎建設，全面提高煤電企業職業健康水平。

3、依法依規，規范落實。全面落實《職業病防治法》等相關法律法規，落實關于職業病防治和作業環境職業危害的有關部署和要求，規范職業病危害防治工作。

4、宣傳動員，全員參與。廣泛開展職業病防治宣傳教育，增強各單位的法律意識和社會責任感，提高勞動者的自我保護意識，充分發揮職工工會等監督作用。

（三）規劃目標 建立電廠統一領導、部門協調配合、規范管理、職工群眾監督的職業病防治工作機制，著力提高職業病綜合防治能力，增強勞動者職業病防治意識，改善工作場所作業環境。

到2012年，我廠新發塵肺病病例年均增長率控制到1%以內；杜絕重大急性職業病危害事故的發生，減少急性職業中毒事故。

三、主要任務

（一）建立健全職業衛生管理機構

一是各單位要根據相關法律規定，設置或指定職業衛生管理機構，組織、配備專職或兼職專業人員。二是加強各級管理人員培訓，配備必要的設備，創造必要的工作條件，不斷提高監管能力和水平。三是車間制定職業病防治計劃和實施方案，建立健全職業衛生管理制度，采取切實可行的管理措施。

（二）著力抓好職業危害源頭控制

建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，從源頭控制職業危害；對存在職業危害的作業場所，必須采取綜合防護措施，使作業場所職業危害因素的濃度或強度符合相關標準要求，減少和降低對作業人員健康的損害。各車間要配備專兼職人員，及時掌握作業場所職業危害因素的濃度或強度，以監測促防治；必要時，委托有相應資質的職業衛生技術服務機構，對作業場所職業危害因素進行定期檢測與評價。

（三）加強對作業環境中職業危害管理和控制 一是通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和無害作業分開，確保從事無害作業的職工避免接觸職業危害因素，盡可能減少接觸職業危害因素的職工數量。二是加強作業場所職業病危害因素監測、評價與控制，為勞動者提供符合職業衛生標準和要求的工作場所、環境和條件。三是產生職業病危害的作業場所要在醒目位置設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；在產生嚴重危害的作業崗位設置警示標識和警示說明。四是使用有毒物品作業的用人單位要依法取得職業衛生安全許可證。五是各車間要依法如實申報職業病危害項目，確保申報率達到100%。

（四）進一步規范勞動者職業健康管理工作 一是各車間要對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業衛生知識。二是對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知本人。三是按要求為職工配置個人職業病防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用。四是要為勞動者建立職業健康監護檔案。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。五是及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。

四、全面落實責任

我廠職業病防治監督管理部門要按照職責分工，依法認真履行職業衛生管理職責。安監科負責作業場所職業健康（衛生）監督檢查，組織查處職業危害不安全事件和有關違法違規行為，參與、配合集團公司查處有關職業危害事故。辦公室負責參加工傷保險和簽訂勞動合同工作情況的監督檢查。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查。二是車間要針對本單位職業病危害特點，加大重點人群的監督檢查力度。各車間要設置或指定有關車間，負責對本車間職業健康監護情況進行監督檢查，規范職業健康檢查、職業病的診斷與鑒定工作。三是對職業危害事故，要按照依法依規、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則，依法調查處理，嚴肅追究相關車間和責任人員的責任。

五、職業健康實施方案

2011年3月下旬組織全廠干部、職工進行職業病防治法的學習及培訓，進行職業安全健康的初步學習及培訓。

2011年4月對電廠生產現場存在職業病衛生危害場所進行檢測和評價（平煤職防院安排檢測）。2011年6月下旬組織相關干部、職工進行職業安全健康化學危險品泄漏應急預案演練；演練內容、結果以書面形式報告。

2011年8月安監科和工會組織職業病防治法、職業病危害的宣傳及教育。

2011年10月上旬組織相關領導、職工進行職業病防治法的學習及培訓，學習結果以答題卷面形式測試，相關成績、卷子由安監科存檔。

我廠始終堅持“預防為主、防治結合”的方針，堅持標本兼治、重在治本，綜合治理，控制職業病危害源頭，采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施，預防控制職業病危害。

我們將結合本單位職業病防治工作的實際情況，按照以上職業病防治計劃所列內容，制定并完善各項工作由安全管理人員總體負責，在2011年底前完成。

瑞平電廠 2011 年1月5日

第五篇：2014職業病防治計劃實施方案

武漢建邦機械制造有限公司

2014職業病防治計劃實施方案

為了進一步搞好我廠的職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合我公司2013生產實際情況，制定我公司2014職業病防治計劃實施方案。

職業病防治領導小組 組 長：徐福林

副組長：曾金運、萬迪林、王國純、、張勝 成 員：趙鵬波、江施展、陳大明、唐漢偉

由安全辦公室負責職業病防治的日常工作，安全辦公室經理張勝及安全員趙鵬波負責。

職業病防治領導組工作職責：

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規，監督職業病防治責任制和規章制度的落實，對公司職業病防治措施，計劃和經費投入等方案進行審核，并做出決策。

2、負責職業病危害事故應急救援預案的制定、演練、修改、完善。

3、定期聽取各班組對職業病防治的意見和建議，分析研究本單位職業衛生狀況，努力解決存在的問題，逐步改善工作條件和作業環境。

4、建立職業衛生管理考核機制，對防治職業病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對無視職工健康的部門和個人進行嚴肅處理。

武漢建邦機械制造有限公司

一、防治計劃

（一）工作目標

1、對存在職業病危害的勞動者進行工作場所職業病危害告知和上崗前、在崗期間職業衛生培訓。

2、按照體檢周期，崗前、崗中、離崗時限要求，對從事接觸職業病危害作業勞動者進行職業健康體檢。

3、完成職業健康監護資料檔案收集整理、報表上報、職業危害監測評價、職業危害申報等日常性工作。

4、根據選煤廠各生產作業場所延伸及變化情況及時增訂職業危害警示標識。

5、根據上《職業危害因素檢測評價報告》，組織對檢測數據不合格的作業場所進行整改，并形成整改報告。

（二）措施

1、勞動者職業衛生培訓措施：

上崗前培訓：集中培訓方式，疾控所教師4學時現場授課，考試合格后方可上崗。

在崗期間培訓：根據工作實際，利用隊組集中學習和班前會等時段，委托安培中心、疾控所組織培訓。

2、職業危害告知率措施：上崗前由人力資源部組織簽訂職業危害告知書，崗位變動時重新簽訂；在崗人員培訓時加入危害告知相關內容。

3、職業健康體檢率措施：

（1）根據上體檢情況，篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。

武漢建邦機械制造有限公司

（2）辦公室提供新上崗人員名單，實施崗前體檢。

4、職業健康監護日常工作措施：

（1）監護檔案，收到上總評報告，及時完成歸檔。（2）報表上報，按照法定時限上報集團公司衛生處職防所。（3）檢測評價，按照集團統一時間安排實施。（4）職業危害申報，按照省廳當年文件規定如實上報。

5、職業危害警示標識維護措施：

（1）保證各個車間張貼職業危害警示標識。

（2）接受洗煤部對我廠作業場所警示標識的增訂及日常檢查工作。（3）接受安全部對我廠各生產作業場所警示標識維護的督促檢查。

6、《職業危害因素檢測評價報告》中不合格的作業場所整改措施：（1）對不合格的場所積極改造、增加設備投入。（2）在生產中妥善保護相關設施，發現損壞及時維修。

（3）對各個作業場所每個季度檢查一次，確保相關設備正常使用。

（三）考核標準

1、職業衛生培訓率達到95%。

2、職業危害告知率上崗前達到100%，崗位變動者達到90%。.3、職業健康體檢率：上崗前達到100%，在崗期間達到95%，離崗時達到100%。

4、職業健康監護日常工作，考核完成時限和數據準確性。

5、職業危害警示標識完整率動態達到90%。

（四）保障條件

1、資金保障：我廠建立職業危害防治專項資金，保證專款專用、據實

武漢建邦機械制造有限公司

列支。

2、制度保障：上述考核指標均與辦公室各班組的獎金掛鉤，有獎有罰。

3、公司行政部有權根據公司實際情況進行各項指標變動。