第一篇：職業病防治計劃和實施方案

職業病防治計劃和實施方案

為了搞好本院職業病防治工作，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，制定本單位職業病防治計劃和實施方案。

一、目的：

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，不斷適應勞動者日益增長的職業健康保護需求，依法保障勞動者依法享有的職業衛生保護權利。同時，保護勞動者保護勞動者健康，提高勞動者的健康素質，是提高個人職業素質和和用人單位整體素質的決定性因素之一。

二、目標：

堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。勞動者依法享有職業衛生保護的權利。為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。我單位將建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

三、措施：

1、設置職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

2、制定職業病防治計劃和實施方案；

3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

4、建立、健全職業衛生檔案；

5、建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

6、建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，特制定下列規定：

(1)急性職業病報告：

①急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，我單位將立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門

報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，我單位將設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、提供生產設備時的危害告知。

引進新的生產設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

11、職業病危害合同告知。根據《職業病防治法》第三十條第一

款，我單位在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，會將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，我單位將依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

12、職業衛生培訓。我單位將對全場職工進行培訓，主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

四、保障：

1、我單位會及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由本單位承擔。

2、對不適宜從事原工作的職業病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業病危害作業的勞動者，會給予適當崗位津貼。

3、為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各科室將積極配合職業病防護計劃。

第二篇：職業病防治計劃和實施方案

職業病防治計劃及實施方案

為了搞好本單位職業病防治計劃，促進本單位的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法”第十九條第二項的規定，經院辦會研究，制定本單位職業病防治計劃和實施方案如下：

一、職業病防治工作內容

1、建立健全職業病防治責任制

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

3、積極做好工作場所的職業衛生防護工作，使工作場所符合職業衛生要求

4、對從事放射作業場所和作業人員進行特殊管理。

5、建立和完善職業衛生病防治管理措施。

6、建立職業健康監護制度。

7、遵守職業病報告制度。

8、設置職業病危害公共告知和工作場所危害警示及報警裝置。

9、簽定職業病危害合同告知書。

10、定期進行職業衛生培訓。

二、職業病防治實施方案

我院對勞動者健康狀況可能產生影響的主要是放射線，因此特制定X射線診斷中的防護

1、盡量縮短接觸射線的時間。

2、盡量增加與X射線管和患者間的距離，使用移動式和攜帶式X射線機攝影時，X射線工作者必須離開X射線管頭與病人2米以上或盡可能利用防護屏蔽或穿戴防護用品。

3、運用防護設施與合理穿戴個人防護用具。

4、堅持個人劑量監測，使受照劑量控制在國家規定的劑量限值以內，并達到最優化水平。

第三篇：職業病防治計劃和實施方案

2016年職業病防治計劃 和計劃實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對本單位職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》相關規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

一、職業病防治計劃

1.制度完善

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身

上。

無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2.職業衛生教育培訓

培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。

培訓的方式有：用人單位職業衛生負責人及管理人員按要求參加省、市、縣相關部門組織的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。

培訓內容和目的是普及職業衛生知識。3.安全檢查和隱患排查

目地：進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業衛生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，及時消除職業衛生事故隱患，確保員工身心健康和安全。

現場檢查主要內容：

① 檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、規范，是否存在職業衛生事故隱患。

② 檢查施工項目部、班組、個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生安全管理制度和操作規程。

③ 檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生安全保證措施是否落實。

落實措施：指揮部排查出的問題專門進行建檔登記、車間、班組檢查中所發現的問題登記班組日排查及車間周排查上，落實到整改責任人、整改期限。

4.體檢計劃

對勞動者進行一次職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

5.職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

使用安全避險“六大系統”相關設備實時監控作業現象有毒有害氣體、氣壓、噪聲是否符合相關標準，發現異常通過便攜式報警器通

知相關作業面工作人員及時撤離。

每周對作業現場的風量、風速、風壓、粉塵濃度進行監測并做好相關記錄

6.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險 按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業活動沖所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

7.職業病報告

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

7.1急性職業病報告：

企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

7.2非急性職業病報告：

企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報

告。

對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

8.建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

二、職業病防治計劃實施方案

1.車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公

司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

3.公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。

4.公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

5.公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

第四篇：職業病防治計劃和實施方案

職業病防治計劃和實施方案

為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經2010年6月1日廠職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位職業病防治計劃和實施方案。

一、目的：

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，不斷適應勞動者日益增長的職業健康保護需求，依法保障勞動者依法享有的職業衛生保護權利。同時，保護勞動者保護勞動者健康，提高勞動者的健康素質，是提高個人職業素質和和用人單位整體素質的決定性因素之一。

二、目標：

堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。勞動者依法享有職業衛生保護的權利。為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。我單位將建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

三、措施：

1、設置職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

2、制定職業病防治計劃和實施方案；

3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

4、建立、健全職業衛生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；

5、建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

6、建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。根據《職業病防治法》第四十三條第一款

及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，特制定下列規定：

(1)急性職業病報告：

①急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，我單位將立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，我單位將設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、提供生產設備時的危害告知。

引進新的生產設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

11、職業病危害合同告知。根據《職業病防治法》第三十條第一款，我單位在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，會將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，我單位將依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

12、職業衛生培訓。我單位將對全場職工進行培訓，主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

四、保障：

1、我單位會及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由本單位承擔。

2、對不適宜從事原工作的職業病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業病危害作業的勞動者，會給予適當崗位津貼。

3、為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、檢測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在在生產成本中據實列支。

第五篇：2014年職業病防治計劃和實施方案

職業衛生防治計劃及實施方案

各有關部門、車間：

為確保全年職業衛生工作的順利進行，現制定2014年職業衛生防治計劃及實施方案，望認真執行。

一、指導思想

2014年本公司的職業衛生工作，將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，進一步完善職業衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業性中毒事故發生；加強健康促進，提高全員職業衛生意識；做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2014年本公司的職業衛生工作，要繼續在公司職業衛生領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定，根據領導小組工作安排組織實施。

1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，大力開發領導層，提高對職業衛生工作重要性的認識；全員普及職業病防治法有關知識，增強有毒有害作業人員的責任和權益意識；制定職業健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質。

2、做好本單位職業衛生工作的管理，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：

（1）建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，建檔合格率100%。

（2）按照國家規定進行作業場所監測，杜絕急性職業中毒事故發生。

（3）加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照衛生防疫部門要求安排，對從事有害作業職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。

（4）對存在有害作業因素場所作業人員配備相應的防護用品。

三、工作計劃：

1、完善職業危害專項管理制度；

2、組織從事有毒有害作業人員進行職業性健康體檢；

3、加強從事有害作業人員的個人防護，控制和杜絕急性職業中毒事故；

4、加強職業衛生防護的宣傳和培訓。

5、完成上級部門安排的其他工作。

四、職業危害防治措施

（一）根據企業經營和施工現場的具體情況確定本單位的職業危害為五大類：

1、生產性粉塵的危害：在鍋爐車間、包裝車間作業中，均可產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生塵肺病。

2、焊接作業產生的金屬煙霧危害；在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生

錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

3、生產性躁聲和局部震動危害：生產過程中使用的動力設備壓縮機排氣都可以產生較強的躁聲和局部的震動，長期接觸躁聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成躁聲性耳聾，長期接觸震動能損害手的功能，嚴重時可導致局部震動病。

4、高溫作業危害；長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

5、有機溶劑的危害：公司制加氫崗位使用的甲醇有較強的毒性，對人體的神經系統和血液系統影響最大，它經消化道、呼吸道或皮膚攝入都會產生毒性反應，甲醇蒸氣能損害人的呼吸道粘膜和視力，甚至失明，嚴重能至人死亡。

（二）防治措施：

1、作業場所防護措施：

（1）根據本單位的具體情況識別、確定本單位的職業病危害種類，制定相應的防治措施。

（2）在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害告知警示標志。

（3）生產現場在進行成品包裝、清理等有大量粉塵作業時，應配備行之有效的降塵設施和設備，對作業地點進行降塵。

（4）在容器等封閉的作業場所進行維修作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

（5）對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

2、個人防護措施：

（1）加強對施工作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

（2）接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在作業中采取不斷噴水的措施降低揚塵（如煤場好包裝車間打掃時）。并正確佩帶防塵口罩。

（3）從事受限空間作業的人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩，并有專職監護人員監護。

（4）電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

（5）進行躁聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少躁聲作業的時間。

（6）長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

（7）從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

3、安全檢查措施：

（1）公司對生產中的安全工作，除進行經常的檢查外，每年還應該定期地進行專業檢查和季節性檢查。

（2）開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由企業領導負責，有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

（3）安全生產檢查應該始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

五、保證措施

（1）為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品。

（2）各部門要結合本部門實際，做好本部門從事有毒有害作業人員的體檢安排。

（3）各部門要以認真負責的態度，真正做好這項工作，力爭使本公司的職業衛生工作再上一個新臺階。

xxxx化工有限公司2013年12月12日