第一篇：職業(yè)病防治計劃和實施方案

2016年職業(yè)病防治計劃 和年度計劃實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關規(guī)定，結合公司實際，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

一、職業(yè)病防治計劃

1.制度完善

嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

以責定權，以控制效果定獎，體現獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身

上。

無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓

培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。

培訓的方式有：用人單位職業(yè)衛(wèi)生負責人及管理人員按要求參加省、市、縣相關部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。

培訓內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3.安全檢查和隱患排查

目地：進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全。

現場檢查主要內容：

① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。

② 檢查施工項目部、班組、個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。

③ 檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。

落實措施：指揮部排查出的問題專門進行建檔登記、車間、班組檢查中所發(fā)現的問題登記班組日排查及車間周排查上，落實到整改責任人、整改期限。

4.體檢計劃

對勞動者進行一次職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據。

5.職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

使用安全避險“六大系統(tǒng)”相關設備實時監(jiān)控作業(yè)現象有毒有害氣體、氣壓、噪聲是否符合相關標準，發(fā)現異常通過便攜式報警器通

知相關作業(yè)面工作人員及時撤離。

每周對作業(yè)現場的風量、風速、風壓、粉塵濃度進行監(jiān)測并做好相關記錄

6.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險 按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

7.職業(yè)病報告

根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

7.1急性職業(yè)病報告：

企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

7.2非急性職業(yè)病報告：

企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報

告。

對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

8.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。

開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。

二、職業(yè)病防治計劃實施方案

1.車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環(huán)部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公

司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。

2.企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業(yè)性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現早治療，保證每位職工的健康。

3.公司每年請具有監(jiān)測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進行全廠衛(wèi)生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。

4.公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康。

5.公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規(guī)律的生活空間。

第二篇：職業(yè)病防治計劃及實施方案

2015年職業(yè)病防治計劃和實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，結合公司實際，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業(yè)病防治計劃 1.1制度完善

嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

1.1.1根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

1.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關

部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

1.3.職業(yè)病報告

根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

1.3.1急性職業(yè)病報告：

1.3.1.1企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

1.3.1.2凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

1.3.2非急性職業(yè)病報告：

1.3.2.1企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

1.3.2.2對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

1.3.2.3對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

1.4職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

1.4.1在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

1.4.2對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.4.3對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

1.5檢查計劃

對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據。

1.6建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。

1.7消除職業(yè)危害，改善勞動條件

1.7.1改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質散發(fā)。

1.7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

1.9注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護。

1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。

1.12.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定

職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

2.職業(yè)病防治計劃實施方案

2.1加油站進行安全值日制度，每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。

2.2加油站為每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位可能產生的職業(yè)病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現早治療，保證每位職工的健康。

2.3 根據《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動防護工具。加強了可能產生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范，保證他們的身體健康。

第三篇：2014職業(yè)病防治計劃實施方案

武漢建邦機械制造有限公司

2014職業(yè)病防治計劃實施方案

為了進一步搞好我廠的職業(yè)病防治工作，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結合我公司2013生產實際情況，制定我公司2014職業(yè)病防治計劃實施方案。

職業(yè)病防治領導小組 組 長：徐福林

副組長：曾金運、萬迪林、王國純、、張勝 成 員：趙鵬波、江施展、陳大明、唐漢偉

由安全辦公室負責職業(yè)病防治的日常工作，安全辦公室經理張勝及安全員趙鵬波負責。

職業(yè)病防治領導組工作職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，監(jiān)督職業(yè)病防治責任制和規(guī)章制度的落實，對公司職業(yè)病防治措施，計劃和經費投入等方案進行審核，并做出決策。

2、負責職業(yè)病危害事故應急救援預案的制定、演練、修改、完善。

3、定期聽取各班組對職業(yè)病防治的意見和建議，分析研究本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，努力解決存在的問題，逐步改善工作條件和作業(yè)環(huán)境。

4、建立職業(yè)衛(wèi)生管理考核機制，對防治職業(yè)病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對無視職工健康的部門和個人進行嚴肅處理。

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一、防治計劃

（一）工作目標

1、對存在職業(yè)病危害的勞動者進行工作場所職業(yè)病危害告知和上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓。

2、按照體檢周期，崗前、崗中、離崗時限要求，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康體檢。

3、完成職業(yè)健康監(jiān)護資料檔案收集整理、報表上報、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害申報等日常性工作。

4、根據選煤廠各生產作業(yè)場所延伸及變化情況及時增訂職業(yè)危害警示標識。

5、根據上《職業(yè)危害因素檢測評價報告》，組織對檢測數據不合格的作業(yè)場所進行整改，并形成整改報告。

（二）措施

1、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓措施：

上崗前培訓：集中培訓方式，疾控所教師4學時現場授課，考試合格后方可上崗。

在崗期間培訓：根據工作實際，利用隊組集中學習和班前會等時段，委托安培中心、疾控所組織培訓。

2、職業(yè)危害告知率措施：上崗前由人力資源部組織簽訂職業(yè)危害告知書，崗位變動時重新簽訂；在崗人員培訓時加入危害告知相關內容。

3、職業(yè)健康體檢率措施：

（1）根據上體檢情況，篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。

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（2）辦公室提供新上崗人員名單，實施崗前體檢。

4、職業(yè)健康監(jiān)護日常工作措施：

（1）監(jiān)護檔案，收到上總評報告，及時完成歸檔。（2）報表上報，按照法定時限上報集團公司衛(wèi)生處職防所。（3）檢測評價，按照集團統(tǒng)一時間安排實施。（4）職業(yè)危害申報，按照省廳當年文件規(guī)定如實上報。

5、職業(yè)危害警示標識維護措施：

（1）保證各個車間張貼職業(yè)危害警示標識。

（2）接受洗煤部對我廠作業(yè)場所警示標識的增訂及日常檢查工作。（3）接受安全部對我廠各生產作業(yè)場所警示標識維護的督促檢查。

6、《職業(yè)危害因素檢測評價報告》中不合格的作業(yè)場所整改措施：（1）對不合格的場所積極改造、增加設備投入。（2）在生產中妥善保護相關設施，發(fā)現損壞及時維修。

（3）對各個作業(yè)場所每個季度檢查一次，確保相關設備正常使用。

（三）考核標準

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到95%。

2、職業(yè)危害告知率上崗前達到100%，崗位變動者達到90%。.3、職業(yè)健康體檢率：上崗前達到100%，在崗期間達到95%，離崗時達到100%。

4、職業(yè)健康監(jiān)護日常工作，考核完成時限和數據準確性。

5、職業(yè)危害警示標識完整率動態(tài)達到90%。

（四）保障條件

1、資金保障：我廠建立職業(yè)危害防治專項資金，保證專款專用、據實

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列支。

2、制度保障：上述考核指標均與辦公室各班組的獎金掛鉤，有獎有罰。

3、公司行政部有權根據公司實際情況進行各項指標變動。

第四篇：2010職業(yè)病防治計劃和實施方案

2010職業(yè)病防治計劃和實施方案

為了確保作業(yè)環(huán)境質量達標和作業(yè)過程中可能產生的危害，減少和預防化學品對職工身體的危害，特制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案：

1、完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理機構，堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、配備必須專職、兼職管理，懂業(yè)務、責任心強、專業(yè)技術精的人才，服務好廣大職工。

3、與市職業(yè)病防治中心聯手對作業(yè)場所不定期的檢測、評價，并對檢測的結果負責。

4、對職工實行全方位、全過程的職業(yè)衛(wèi)生、健康監(jiān)護，對監(jiān)護的結果用公告的形式進行安全告知。

5、6、建立健全的職工、職業(yè)病、衛(wèi)生防治檢查健康檔案。建立職業(yè)病衛(wèi)生危害安全告知、培訓、學習教育制度，每月培訓一次，培訓時間不少于10小時：①現場培訓；②專項培訓；③車間班組培訓；④早會培訓；⑤送出去培訓；⑥請專家來公司培訓。

7、8、制訂確實可行的職業(yè)病危害救援預案，每半年進行一次演練。配備足夠的保健物品、藥品，落實職業(yè)病防治專項資金每月不少于2萬元。

湖北迅達藥業(yè)安全生產委員會

2010年元月

第五篇：職業(yè)病防治計劃及實施方案

XX礦業(yè)有限責任公司 職業(yè)病防治計劃及治理方案

一、職業(yè)病防治目的

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《XX縣安全生產監(jiān)督管理局關于開展職業(yè)病危害重點行業(yè)專項治理工作的通知》（X安監(jiān)發(fā)〔2016﹞18號）文件，結合公司實際，制定本計劃和實施方案。

二、職業(yè)病防治工作目標

1、全體員工參加公司組織的健康體檢。

2、全體員工保持健康狀態(tài)符合上崗要求，正常出勤。

3、全體員工接受或參加職業(yè)安全衛(wèi)生方面的培訓。

4、職工職業(yè)病發(fā)生率為零。

三、職業(yè)病防治工作實施措施和保障條件

1、檢查計劃

對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行職業(yè)性健康檢查。在檢查中如發(fā)現有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁 1 忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。通過健康檢查便于早期發(fā)現病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展。

2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案

企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案，是加強職業(yè)病防治管理的要求。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。、消除職業(yè)危害，改善勞動條件

（1）改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質散發(fā)。（2）加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

（3）搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質的2次污染。

4、合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

5、注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6、對女工要給以特殊保護

（1）不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

2（2）不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

7、開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程

領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。

8、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置（1）產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（2）對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

四、職業(yè)病防治工作治理方案 一）工作步驟及時間安排

1、內部調查摸底階段（2016年7月-2016年8月）

工作目標：掌握全公司生產流程、工序中存在的主要職業(yè)危害因素，分析職業(yè)衛(wèi)生防護需求，建立健全各類職業(yè)衛(wèi)生基本情況檔案，為職業(yè)病防治工作提供科學依據。責任單位：由公司安環(huán)科牽頭，選礦廠、井下施工隊配合，對礦區(qū)內職業(yè)衛(wèi)生基本情況進行全面的調查摸底。

工作內容：生產流程和工藝基本狀況調查，包括生產特性、工藝技術要求、主要產品及主要原、輔材料的特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業(yè)職工人數、生產工人數、生產工人人員組成（合同工、農民工、臨時工等）、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數，各單位職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。

2、宣傳發(fā)動階段（2016年9月-10月）

工作目標：進一步擴大職業(yè)病防治知識宣傳面，切實提高公司員工對《職業(yè)病防治法》的知曉率和自我保護意識，促進公司形成良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。

責任單位：由公司安環(huán)科牽頭，公司施工隊、選廠車間參與。工作內容：及時召開專題會議和學習講座，組織公司管理人員和員工深入學習《職業(yè)病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業(yè)病防治法》人人皆知；敦促各施工隊、選廠車間嚴格按相關衛(wèi)生法規(guī)和標準組織生產，履行控制職業(yè)危害的義務，保障職工“人人享有職業(yè)衛(wèi)生與安全的合法權益”。

3、重點整治階段。（2016年11月-2017年4月）

工作目標：全面排除職業(yè)病發(fā)病隱患，嚴肅處理違反《職業(yè)病防治法》行為，規(guī)范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業(yè)病和中毒事件發(fā)生。

責任單位：由公司安環(huán)科牽頭，各施工隊、選廠車間配合，在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。

工作內容：

一是根據公司實際情況，組織成立職業(yè)病防治工作領導小組，制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作臺帳。

二是對涉及職業(yè)病危害的崗位、設備裝置進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和勞動者職業(yè)健康體檢。

三是完善職業(yè)健康監(jiān)護和職工工傷保險。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查，公司建立一人一檔的職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。

四是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價機制。公司將按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，委托職業(yè)病防治技術服務機構對有職業(yè)病危害的工作場所開展危害項目監(jiān)測。公司將在廠內醒目位置設置職業(yè)病危害因素警示標識和警示說明，并設置公告欄，公布有關職業(yè)病危害事故應急救援措施和危害因素監(jiān)測結果，告知員工做好自身防護工作。

五是加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，完善職業(yè)病防治配套措施。公司將繼續(xù)組織從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，按要求建立職業(yè)安全培訓檔案，保證職業(yè)安全培訓所需人員、資金和設施。為保 障員工的健康與安全，公司將一如既往的按國家和行業(yè)有關規(guī)定，為員工配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業(yè)病危害及事故傷害。

二、工作和技術要求

1、各單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，貫徹落實治理方案。

2、各單位要采取多種形式，將宣傳工作深入到施工隊、車間班組及個人，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評。

3、建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。公司各單位依照各自職責開展事故救援和調查。

4、對未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護制度、要求的單位，要責令其限期整改或進行相對應的處罰。

5、公司各單位要認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》，完成有關職業(yè)病防治工作任務，并做好相關協調工作，落實職業(yè)病防護措施。

XX礦業(yè)有限責任公司

2016年6月29日