第一篇:職業(yè)病防治計劃和實施方案
2016年職業(yè)病防治計劃 和年度計劃實施方案
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關規(guī)定,結合公司實際,根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則,分別輕重緩急,以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題,制定本計劃和實施方案。
一、職業(yè)病防治計劃
1.制度完善
嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定,制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責,部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題:
根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨,正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系,以保護勞動者健康及相關權益為目標,落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利,力戒形式主義。
以責定權,以控制效果定獎,體現獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制,可以采取適當的經濟手段,同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤,但不能像經濟責任制那樣,把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身
上。
無論是集體責任制,還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃,明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。
指標分解和考核要有針對性,抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵,達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
2.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓
培訓對象包括:用人單位的負責人、勞動者。
培訓的方式有:用人單位職業(yè)衛(wèi)生負責人及管理人員按要求參加省、市、縣相關部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。
培訓內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。3.安全檢查和隱患排查
目地:進行危害識別,查找不安全因素和不安全行為,提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施,增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識,杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現象的發(fā)生,及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,確保員工身心健康和安全。
現場檢查主要內容:
① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范,是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。
② 檢查施工項目部、班組、個人的安全生產責任制是否落實,檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。
③ 檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。
落實措施:指揮部排查出的問題專門進行建檔登記、車間、班組檢查中所發(fā)現的問題登記班組日排查及車間周排查上,落實到整改責任人、整改期限。
4.體檢計劃
對勞動者進行一次職業(yè)性健康檢查,對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者,不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現病人,及時處理,防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據。
5.職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置
在醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。
對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
使用安全避險“六大系統(tǒng)”相關設備實時監(jiān)控作業(yè)現象有毒有害氣體、氣壓、噪聲是否符合相關標準,發(fā)現異常通過便攜式報警器通
知相關作業(yè)面工作人員及時撤離。
每周對作業(yè)現場的風量、風速、風壓、粉塵濃度進行監(jiān)測并做好相關記錄
6.依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險 按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定,如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金,積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡,造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障,保證勞動者或其遺屬的基本生活,為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。
7.職業(yè)病報告
根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定,報告辦法應符合下列規(guī)定:
7.1急性職業(yè)病報告:
企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。
凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒,企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。
7.2非急性職業(yè)病報告:
企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時,均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報
告。
對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷,并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。
對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病,應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員,必須樹立法制觀念,不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
8.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案
職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況,職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果,職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析,職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史,職業(yè)健康檢查的結果,職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng),職業(yè)危害事故的搶救情況等。
開展健康教育,普及防護知識,制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領導和勞動者要通過培訓,學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī),職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件,控制職業(yè)危害重要性的認識,防止職業(yè)病的發(fā)生。
二、職業(yè)病防治計劃實施方案
1.車間進行安全值日制度,每天對車間進行檢查;安環(huán)部每月定期對生產車間進行檢查,保證車間環(huán)境問題早知道,并能早處理。公
司在招聘每位員工時,要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料,做到招聘人員,身體健康在先,保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求,同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。
2.企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史,職工工作崗位的可能產生的職業(yè)性危害,職工進入該崗位的時間,在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護檔案記載了每位職工的以往病史,職工進廠前,進廠時,具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來,全面、具體的分析每位職工的健康狀況,使職業(yè)性侵害早發(fā)現早治療,保證每位職工的健康。
3.公司每年請具有監(jiān)測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測;公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進行全廠衛(wèi)生大檢查,進行清潔生產,給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。
4.公司全年根據公司《勞保用品管理制度》,按時發(fā)放勞動保護用品,特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩;給 工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞;加強了可能產生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范,保證他們的身體健康。
5.公司為員工24小時提供熱水,保證員工洗浴的方便,并籌建大型浴室,為員工提供更舒適的洗浴空間;為改善員工的住宿條件,建設了新的住宿樓,宿舍中連有網線,有線電視,保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好;保證8小時工作制,盡量不安排加班,給員工安排規(guī)律的生活空間。
第二篇:職業(yè)病防治計劃及實施方案
2015年職業(yè)病防治計劃和實施方案
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障職工勞動過程中的健康與安全,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定,結合公司實際,根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則,分別輕重緩急,以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題,制定本計劃和實施方案。
1、職業(yè)病防治計劃 1.1制度完善
嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定,制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題:
1.1.1根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨,正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系,以保護勞動者健康及相關權益為目標,落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利,力戒形式主義。
1.1.2以責定權,以控制效果定獎,體現獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制,可以采取適當的經濟手段,同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤,但不能像經濟責任制那樣,把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。
1.1.3無論是集體責任制,還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃,明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。
1.1.4指標分解和考核要有針對性,抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵,達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
1.2依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險
按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定,如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金,積極配合相關
部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡,造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障,保證勞動者或其遺屬的基本生活,為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。
1.3.職業(yè)病報告
根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定,報告辦法應符合下列規(guī)定:
1.3.1急性職業(yè)病報告:
1.3.1.1企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。
1.3.1.2凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽,企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。
1.3.2非急性職業(yè)病報告:
1.3.2.1企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時,均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。
1.3.2.2對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷,并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。
1.3.2.3對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病,應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員,必須樹立法制觀念,不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
1.4職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置
1.4.1在醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
1.4.2對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。
1.4.3對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
1.5檢查計劃
對勞動者進行職業(yè)性健康檢查,對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌癥者,不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現病人,及時處理,防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據。
1.6建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案
職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況,職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果,職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析,職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史,職業(yè)健康檢查的結果,職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng),職業(yè)危害事故的搶救情況等。
1.7消除職業(yè)危害,改善勞動條件
1.7.1改進作業(yè)方式,改善作業(yè)環(huán)境,減少有害物質散發(fā)。
1.7.2加強設備的維護檢修和管理,減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止有害物質的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品
在可能造成職業(yè)病危害的工作場所,或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時,必須配備有效的個人防護用品。
1.9注意個人衛(wèi)生,合理安排勞動和休息,注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護。
1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。
1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.11開展健康教育,普及防護知識,制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領導和勞動者要通過培訓,學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī),職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件,控制職業(yè)危害重要性的認識,防止職業(yè)病的發(fā)生。
1.12.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定
職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的,調離原工作崗位,另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(G B/T16180—1996)進行鑒定,并按勞動保險條例,給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。
2.職業(yè)病防治計劃實施方案
2.1加油站進行安全值日制度,每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時,要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料,做到招聘人員,身體健康在先,保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求,同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。
2.2加油站為每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史,職工工作崗位可能產生的職業(yè)病危害,職工進入該崗位的時間,在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來,全面、具體的分析每位職工的健康狀況,使職業(yè)性侵害早發(fā)現早治療,保證每位職工的健康。
2.3 根據《勞保用品管理制度》,按時發(fā)放勞動保護用品,特殊作業(yè)提供特殊勞動防護工具。加強了可能產生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范,保證他們的身體健康。
第三篇:2014職業(yè)病防治計劃實施方案
武漢建邦機械制造有限公司
2014職業(yè)病防治計劃實施方案
為了進一步搞好我廠的職業(yè)病防治工作,使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求,保護職工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定,結合我公司2013生產實際情況,制定我公司2014職業(yè)病防治計劃實施方案。
職業(yè)病防治領導小組 組 長:徐福林
副組長:曾金運、萬迪林、王國純、、張勝 成 員:趙鵬波、江施展、陳大明、唐漢偉
由安全辦公室負責職業(yè)病防治的日常工作,安全辦公室經理張勝及安全員趙鵬波負責。
職業(yè)病防治領導組工作職責:
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī),監(jiān)督職業(yè)病防治責任制和規(guī)章制度的落實,對公司職業(yè)病防治措施,計劃和經費投入等方案進行審核,并做出決策。
2、負責職業(yè)病危害事故應急救援預案的制定、演練、修改、完善。
3、定期聽取各班組對職業(yè)病防治的意見和建議,分析研究本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況,努力解決存在的問題,逐步改善工作條件和作業(yè)環(huán)境。
4、建立職業(yè)衛(wèi)生管理考核機制,對防治職業(yè)病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵,對無視職工健康的部門和個人進行嚴肅處理。
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一、防治計劃
(一)工作目標
1、對存在職業(yè)病危害的勞動者進行工作場所職業(yè)病危害告知和上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓。
2、按照體檢周期,崗前、崗中、離崗時限要求,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康體檢。
3、完成職業(yè)健康監(jiān)護資料檔案收集整理、報表上報、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害申報等日常性工作。
4、根據選煤廠各生產作業(yè)場所延伸及變化情況及時增訂職業(yè)危害警示標識。
5、根據上《職業(yè)危害因素檢測評價報告》,組織對檢測數據不合格的作業(yè)場所進行整改,并形成整改報告。
(二)措施
1、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓措施:
上崗前培訓:集中培訓方式,疾控所教師4學時現場授課,考試合格后方可上崗。
在崗期間培訓:根據工作實際,利用隊組集中學習和班前會等時段,委托安培中心、疾控所組織培訓。
2、職業(yè)危害告知率措施:上崗前由人力資源部組織簽訂職業(yè)危害告知書,崗位變動時重新簽訂;在崗人員培訓時加入危害告知相關內容。
3、職業(yè)健康體檢率措施:
(1)根據上體檢情況,篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。
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(2)辦公室提供新上崗人員名單,實施崗前體檢。
4、職業(yè)健康監(jiān)護日常工作措施:
(1)監(jiān)護檔案,收到上總評報告,及時完成歸檔。(2)報表上報,按照法定時限上報集團公司衛(wèi)生處職防所。(3)檢測評價,按照集團統(tǒng)一時間安排實施。(4)職業(yè)危害申報,按照省廳當年文件規(guī)定如實上報。
5、職業(yè)危害警示標識維護措施:
(1)保證各個車間張貼職業(yè)危害警示標識。
(2)接受洗煤部對我廠作業(yè)場所警示標識的增訂及日常檢查工作。(3)接受安全部對我廠各生產作業(yè)場所警示標識維護的督促檢查。
6、《職業(yè)危害因素檢測評價報告》中不合格的作業(yè)場所整改措施:(1)對不合格的場所積極改造、增加設備投入。(2)在生產中妥善保護相關設施,發(fā)現損壞及時維修。
(3)對各個作業(yè)場所每個季度檢查一次,確保相關設備正常使用。
(三)考核標準
1、職業(yè)衛(wèi)生培訓率達到95%。
2、職業(yè)危害告知率上崗前達到100%,崗位變動者達到90%。.3、職業(yè)健康體檢率:上崗前達到100%,在崗期間達到95%,離崗時達到100%。
4、職業(yè)健康監(jiān)護日常工作,考核完成時限和數據準確性。
5、職業(yè)危害警示標識完整率動態(tài)達到90%。
(四)保障條件
1、資金保障:我廠建立職業(yè)危害防治專項資金,保證專款專用、據實
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列支。
2、制度保障:上述考核指標均與辦公室各班組的獎金掛鉤,有獎有罰。
3、公司行政部有權根據公司實際情況進行各項指標變動。
第四篇:2010職業(yè)病防治計劃和實施方案
2010職業(yè)病防治計劃和實施方案
為了確保作業(yè)環(huán)境質量達標和作業(yè)過程中可能產生的危害,減少和預防化學品對職工身體的危害,特制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案:
1、完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理機構,堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理,綜合治理。
2、配備必須專職、兼職管理,懂業(yè)務、責任心強、專業(yè)技術精的人才,服務好廣大職工。
3、與市職業(yè)病防治中心聯手對作業(yè)場所不定期的檢測、評價,并對檢測的結果負責。
4、對職工實行全方位、全過程的職業(yè)衛(wèi)生、健康監(jiān)護,對監(jiān)護的結果用公告的形式進行安全告知。
5、6、建立健全的職工、職業(yè)病、衛(wèi)生防治檢查健康檔案。建立職業(yè)病衛(wèi)生危害安全告知、培訓、學習教育制度,每月培訓一次,培訓時間不少于10小時:①現場培訓;②專項培訓;③車間班組培訓;④早會培訓;⑤送出去培訓;⑥請專家來公司培訓。
7、8、制訂確實可行的職業(yè)病危害救援預案,每半年進行一次演練。配備足夠的保健物品、藥品,落實職業(yè)病防治專項資金每月不少于2萬元。
湖北迅達藥業(yè)安全生產委員會
2010年元月
第五篇:職業(yè)病防治計劃及實施方案
XX礦業(yè)有限責任公司 職業(yè)病防治計劃及治理方案
一、職業(yè)病防治目的
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全,根據《XX縣安全生產監(jiān)督管理局關于開展職業(yè)病危害重點行業(yè)專項治理工作的通知》(X安監(jiān)發(fā)〔2016﹞18號)文件,結合公司實際,制定本計劃和實施方案。
二、職業(yè)病防治工作目標
1、全體員工參加公司組織的健康體檢。
2、全體員工保持健康狀態(tài)符合上崗要求,正常出勤。
3、全體員工接受或參加職業(yè)安全衛(wèi)生方面的培訓。
4、職工職業(yè)病發(fā)生率為零。
三、職業(yè)病防治工作實施措施和保障條件
1、檢查計劃
對勞動者進行職業(yè)性健康檢查,對勞動者進行職業(yè)性健康檢查。在檢查中如發(fā)現有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁 1 忌征者,不安排其從事所禁忌的作業(yè)。通過健康檢查便于早期發(fā)現病人,及時處理,防止職業(yè)危害的發(fā)展。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案
企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案,是加強職業(yè)病防治管理的要求。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況,職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果,職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析,職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史,職業(yè)健康檢查的結果,職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng),職業(yè)危害事故的搶救情況等。、消除職業(yè)危害,改善勞動條件
(1)改進作業(yè)方式,改善作業(yè)環(huán)境,減少有害物質散發(fā)。(2)加強設備的維護檢修和管理,減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。
(3)搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止有害物質的2次污染。
4、合理使用有效的個人防護用品
在可能造成職業(yè)病危害的工作場所,或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時,必須配備有效的個人防護用品。
5、注意個人衛(wèi)生,合理安排勞動和休息,注意勞逸結合。
6、對女工要給以特殊保護
(1)不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。
2(2)不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。
7、開展健康教育,普及防護知識,制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程
領導和勞動者要通過培訓,學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī),職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件,控制職業(yè)危害重要性的認識,防止職業(yè)病的發(fā)生。
8、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置(1)產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
四、職業(yè)病防治工作治理方案 一)工作步驟及時間安排
1、內部調查摸底階段(2016年7月-2016年8月)
工作目標:掌握全公司生產流程、工序中存在的主要職業(yè)危害因素,分析職業(yè)衛(wèi)生防護需求,建立健全各類職業(yè)衛(wèi)生基本情況檔案,為職業(yè)病防治工作提供科學依據。責任單位:由公司安環(huán)科牽頭,選礦廠、井下施工隊配合,對礦區(qū)內職業(yè)衛(wèi)生基本情況進行全面的調查摸底。
工作內容:生產流程和工藝基本狀況調查,包括生產特性、工藝技術要求、主要產品及主要原、輔材料的特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業(yè)職工人數、生產工人數、生產工人人員組成(合同工、農民工、臨時工等)、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數,各單位職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。
2、宣傳發(fā)動階段(2016年9月-10月)
工作目標:進一步擴大職業(yè)病防治知識宣傳面,切實提高公司員工對《職業(yè)病防治法》的知曉率和自我保護意識,促進公司形成良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。
責任單位:由公司安環(huán)科牽頭,公司施工隊、選廠車間參與。工作內容:及時召開專題會議和學習講座,組織公司管理人員和員工深入學習《職業(yè)病防治法》,充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳,使《職業(yè)病防治法》人人皆知;敦促各施工隊、選廠車間嚴格按相關衛(wèi)生法規(guī)和標準組織生產,履行控制職業(yè)危害的義務,保障職工“人人享有職業(yè)衛(wèi)生與安全的合法權益”。
3、重點整治階段。(2016年11月-2017年4月)
工作目標:全面排除職業(yè)病發(fā)病隱患,嚴肅處理違反《職業(yè)病防治法》行為,規(guī)范技術操作,進一步提高防范意識,努力控制群體性職業(yè)病和中毒事件發(fā)生。
責任單位:由公司安環(huán)科牽頭,各施工隊、選廠車間配合,在各自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。
工作內容:
一是根據公司實際情況,組織成立職業(yè)病防治工作領導小組,制定企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作計劃、方案,建立健全職業(yè)衛(wèi)生工作臺帳。
二是對涉及職業(yè)病危害的崗位、設備裝置進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和勞動者職業(yè)健康體檢。
三是完善職業(yè)健康監(jiān)護和職工工傷保險。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查,公司建立一人一檔的職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。
四是健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價機制。公司將按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定,委托職業(yè)病防治技術服務機構對有職業(yè)病危害的工作場所開展危害項目監(jiān)測。公司將在廠內醒目位置設置職業(yè)病危害因素警示標識和警示說明,并設置公告欄,公布有關職業(yè)病危害事故應急救援措施和危害因素監(jiān)測結果,告知員工做好自身防護工作。
五是加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,完善職業(yè)病防治配套措施。公司將繼續(xù)組織從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育,按要求建立職業(yè)安全培訓檔案,保證職業(yè)安全培訓所需人員、資金和設施。為保 障員工的健康與安全,公司將一如既往的按國家和行業(yè)有關規(guī)定,為員工配備勞動防護用品,并督促其佩戴或使用,使其在勞動過程中免遭或減輕職業(yè)病危害及事故傷害。
二、工作和技術要求
1、各單位要充分認識這項工作的重要性和必要性,進一步明確責任,加強領導,落實人員,貫徹落實治理方案。
2、各單位要采取多種形式,將宣傳工作深入到施工隊、車間班組及個人,切實提高員工自我保護意識,對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評。
3、建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時,必須在組織搶救的同時,將事故信息報告衛(wèi)生和安監(jiān)部門。公司各單位依照各自職責開展事故救援和調查。
4、對未按職業(yè)病防治法律、法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生防護制度、要求的單位,要責令其限期整改或進行相對應的處罰。
5、公司各單位要認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》,完成有關職業(yè)病防治工作任務,并做好相關協調工作,落實職業(yè)病防護措施。
XX礦業(yè)有限責任公司
2016年6月29日