第一篇：2015年度職業病防治計劃及實施方案

聊城世揚軸承配件廠

2017年度職業病防治計劃及實施方案

一、職業病防治計劃 一）職業病防治目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合我廠實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

二）職業病防治工作目標

1、全體員工保持健康狀態符合上崗要求，正常出勤。

2、及時上報采購應急藥品和消暑品，并發放給個人。

3、全體員工參加廠部組織的健康體檢。

4、辦理好全體員工的醫藥費報銷工作；員工有病時及時進行慰問和幫助。

5、簽訂班組責任狀，明確環境衛生責任，保持清潔、衛生、優美的工作環境。

6、全體員工接受或參加職業安全衛生方面的培訓。

7、廠部指派專人對全體職業安全衛生工作進行檢查，發現問題和隱患，及時整改。

8、每月進行勞動保護監督檢查，發現問題及時反饋并要求整改。

9、適時開展文體活動，提高職工身心健康。

10、年內職工職業病發生率為零。

三）職業病防治工作實施措施和保障條件

1、檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

2、建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的 2 結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。、消除職業危害，改善勞動條件

3.1改進作業方式，改善作業環境，減少噪聲散發。

3.2加強設備的維護檢修和管理，減少有機油的跑、冒、滴、漏。3.3搞好工作場所的環境衛生。

4、合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，必須配備有效的個人防護用品。

5、注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6、對女工要給以特殊保護

6.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

6.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

7、開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程

領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

8、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置 8.1 產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

8.2 對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

9、職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

二、職業病防治工作實施方案 一）工作步驟及時間安排

1、內部調查摸底階段

工作目標：掌握全廠各裝置、工序中存在的主要職業危害因素，分析職業衛生防護需求，建立健全各類職業衛生基本情況檔案，為職業病防治工作提供科學依據。

責任單位：由廠部牽頭，生產部、質檢部、采購部配合，對轄區內職業衛生基本情況進行全面的調查摸底。

工作內容：各部基本狀況調查，包括生產特性、工藝技術要求、主要產品及主要原、輔材料的特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人人員組成（合同工、農民工、臨時工等）、職業病危害因素種類、接觸人數，各單位職業病發病情況、職業衛生管理組織、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。

2、宣傳發動階段

工作目標：進一步擴大職業病防治知識宣傳面，切實提高員工對《職業病防治法》的知曉率和自我保護意識，促進形成良好的職業衛生氛圍。

責任單位：由廠部委托安全管理部牽頭，各分部室牽頭。工作內容：及時召開專題會議和學習講座，組織各部負責人深入學習《職業病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業病防治法》人人皆知；敦促各分廠、部室嚴格按相關衛生法規和標準組織生產，履行控制職業危害的義務，保障職工“人人享有職業衛生與安全的合法權益”。

3、重點整治階段。

工作目標：全面排除職業病發病隱患，嚴肅處理違反《職業病防治法》行為，規范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業病事件發生。

責任單位：由廠部委托安全管理部牽頭，各部室配合，在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。

工作內容：一是根據我廠實際情況，組織成立職業病防治工作領導組，制定企業職業衛生工作計劃、方案，建立健全職業衛生工作臺帳；二是按照《職業病危害分類目錄》和《職業病危害項目申報管理辦法》有關要求及時向職業病防治主管部門（區安監局）進行申報；三是對涉及職業病危害的各工序、設備進行職業衛生監測和勞動者職業健康體檢；四是完善職業健康監護和職工工傷保險。廠部組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。未經上崗前職業健康檢查的勞動者，不得安排其從事接觸職業病危害因素的作業；定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。廠部建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。廠部依法參加工傷保險。五是健全職業病危害因素監測及評價機制。廠部將按照《職業病防治法》規定，委托職業病防治技術服務機構對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測。公司將在廠內醒目位置設置職業病危害因素警示標識和警示說明，并設置公告欄，公布有關職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知員工做好自身防護工作。六是加強職業衛生知識培訓，完善職業病防治配套措施。廠部將繼續組織從業人員進行職業衛生培訓教育，按要求建立職業安全培訓檔案，保證職業安全培訓所需人員、資金和設施。為保障員工的健康與安全，廠部將一如 既往的按國家和行業有關規定，為員工配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業病危害及事故傷害。

二）具體工作要求

1、車間進行安全值日人員每天對車間進行檢查；安全管理部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2、企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

3、廠部每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；廠部每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。廠部每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。

4、按時發放勞動保護用品，廠部全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具；加強可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

5、廠部為員工24小時提供熱水，為員工提供舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

6、廠部給女工的保護

6.1盡量不安排女工到有害崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。

6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

7、廠部對產生職業病的員工，由專業部門依《與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，廠部結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，廠部給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。

三）工作和技術要求

1、各部要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，認真制定本部門實施方案貫徹落實。

2、各部要采取多種形式，將宣傳工作深入到各裝置、班組，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評。

3、建立健全職業病防治工作信息報告制度。廠部一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛生和安監部門。廠部各單位依照各自職責開展事故救援和調查。

4、對未按職業病防治法律、法規和廠部職業衛生防護制度、要求的單位，要責令其限期整改或進行相對應的處罰。

5、廠部各單位要認真貫徹實施《職業病防治法》，完成有關職業病防治工作任務，并做好相關協調工作，督促轄區內員工做好勞動者職業健康體檢，落實職業病防護措施。

四）考核和驗收方法

1、認真組織和落實企業職業衛生各項管理工作，加強改造產生職業危害因素設備的安全防護工作，并切實監督和落實企業內部職工的個人防護和培訓等各項工作。

2、組織各級工作人員學習職業病防治相關管理制度，并按照《要求實施日常職業健康防護工作，不達標的單位和個人扣除相應“四 無四保”和“班組建設”獎勵；對逾期未完成《標準》內規定之工作內容的，廠部將扣除其一切安全獎勵并作出相應處罰和教育。

第二篇：職業病防治計劃及實施方案

江蘇吉安安全科技有限責任公司

職業病防治計劃及實施方案

一、組織措施：

安委辦建立工業衛生職業病防治工作領導小組（安委會）和職業病防治保健網（安委會組織架構），并嚴格執行《職業病防治法》、《工廠安全衛生規程》及有關衛生法令。

二、衛生技術措施：

廠房設計要符合衛生要求，尤其是要杜絕有害因素的發生源，使接觸者受的影響減至最低限度；重視工藝改革和技術革新，采取低或無毒物質代替有毒物質，改革能導致產生有害因素的工藝過程；實現生產過程的密閉化、遙控化、機械化和自動化，防止有害物質污染環境；凡有熱源存在的生產場所，要做好防署降溫工作，對生產現場的有毒物質、熱源、噪聲等要求采取有效的隔離與屏蔽方法。

三、個體防護措施：

廠安委辦、供應部門應根據工種的需要選用工作服、工作帽、鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼鏡等。

四、衛生保健措施：

根據各車間生產特點，特定安全操作規程，并建立衛生制度，定期對車間空氣中有害因素進行檢測；進行就業前后的定期體檢，并建立職業健康檔案，以便及時發現就業禁忌癥和早期職業病。

五、作息制度:

建立合理的作息制度，做好季節性多發病的預防，適當安排必要的康復療養。

江蘇吉安安全科技有限責任公司2010年6月8日

第三篇：職業病防治計劃及實施方案

XX礦業有限責任公司 職業病防治計劃及治理方案

一、職業病防治目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《XX縣安全生產監督管理局關于開展職業病危害重點行業專項治理工作的通知》（X安監發〔2016﹞18號）文件，結合公司實際，制定本計劃和實施方案。

二、職業病防治工作目標

1、全體員工參加公司組織的健康體檢。

2、全體員工保持健康狀態符合上崗要求，正常出勤。

3、全體員工接受或參加職業安全衛生方面的培訓。

4、職工職業病發生率為零。

三、職業病防治工作實施措施和保障條件

1、檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行職業性健康檢查。在檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁 1 忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。通過健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展。

2、建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。、消除職業危害，改善勞動條件

（1）改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。（2）加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

（3）搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

4、合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

5、注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6、對女工要給以特殊保護

（1）不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

2（2）不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

7、開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程

領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

8、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置（1）產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

（3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

四、職業病防治工作治理方案 一）工作步驟及時間安排

1、內部調查摸底階段（2016年7月-2016年8月）

工作目標：掌握全公司生產流程、工序中存在的主要職業危害因素，分析職業衛生防護需求，建立健全各類職業衛生基本情況檔案，為職業病防治工作提供科學依據。責任單位：由公司安環科牽頭，選礦廠、井下施工隊配合，對礦區內職業衛生基本情況進行全面的調查摸底。

工作內容：生產流程和工藝基本狀況調查，包括生產特性、工藝技術要求、主要產品及主要原、輔材料的特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人人員組成（合同工、農民工、臨時工等）、職業病危害因素種類、接觸人數，各單位職業病發病情況、職業衛生管理組織、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。

2、宣傳發動階段（2016年9月-10月）

工作目標：進一步擴大職業病防治知識宣傳面，切實提高公司員工對《職業病防治法》的知曉率和自我保護意識，促進公司形成良好的職業衛生氛圍。

責任單位：由公司安環科牽頭，公司施工隊、選廠車間參與。工作內容：及時召開專題會議和學習講座，組織公司管理人員和員工深入學習《職業病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業病防治法》人人皆知；敦促各施工隊、選廠車間嚴格按相關衛生法規和標準組織生產，履行控制職業危害的義務，保障職工“人人享有職業衛生與安全的合法權益”。

3、重點整治階段。（2016年11月-2017年4月）

工作目標：全面排除職業病發病隱患，嚴肅處理違反《職業病防治法》行為，規范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業病和中毒事件發生。

責任單位：由公司安環科牽頭，各施工隊、選廠車間配合，在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。

工作內容：

一是根據公司實際情況，組織成立職業病防治工作領導小組，制定企業職業衛生工作計劃、方案，建立健全職業衛生工作臺帳。

二是對涉及職業病危害的崗位、設備裝置進行職業衛生監測和勞動者職業健康體檢。

三是完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行職業健康檢查，公司建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。

四是健全職業病危害因素監測及評價機制。公司將按照《職業病防治法》規定，委托職業病防治技術服務機構對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測。公司將在廠內醒目位置設置職業病危害因素警示標識和警示說明，并設置公告欄，公布有關職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知員工做好自身防護工作。

五是加強職業衛生知識培訓，完善職業病防治配套措施。公司將繼續組織從業人員進行職業衛生培訓教育，按要求建立職業安全培訓檔案，保證職業安全培訓所需人員、資金和設施。為保 障員工的健康與安全，公司將一如既往的按國家和行業有關規定，為員工配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業病危害及事故傷害。

二、工作和技術要求

1、各單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，貫徹落實治理方案。

2、各單位要采取多種形式，將宣傳工作深入到施工隊、車間班組及個人，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評。

3、建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛生和安監部門。公司各單位依照各自職責開展事故救援和調查。

4、對未按職業病防治法律、法規和公司職業衛生防護制度、要求的單位，要責令其限期整改或進行相對應的處罰。

5、公司各單位要認真貫徹實施《職業病防治法》，完成有關職業病防治工作任務，并做好相關協調工作，落實職業病防護措施。

XX礦業有限責任公司

2016年6月29日

第四篇：職業病防治計劃及實施方案

2015年職業病防治計劃和實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對本單位職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業病防治計劃 1.1制度完善

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

1.1.1根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

1.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關

部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

1.3.職業病報告

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

1.3.1急性職業病報告：

1.3.1.1企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

1.3.1.2凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

1.3.2非急性職業病報告：

1.3.2.1企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.2對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.3對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

1.4職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

1.4.1在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

1.4.2對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.4.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

1.5檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

1.6建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

1.7消除職業危害，改善勞動條件

1.7.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

1.7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

1.9注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護。

1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

1.12.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

2.職業病防治計劃實施方案

2.1加油站進行安全值日制度，每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.2加油站為每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位可能產生的職業病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

2.3 根據《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動防護工具。加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

第五篇：職業病防治計劃及實施方案

2011職業病防治計劃與實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》 完成時間：每月進行 經費預算：

責任部門：供應鏈儲運部

5、工作場所衛生檢測評價

完成時間：每半年一次（5月、11月）經費預算：）責任部門：行政部

6、職業衛生宣傳 完成時間：每季度一次 經費預算： 責任部門：行政部

7、職業衛生培訓 完成時間：6月、12月 經費預算： 責任部門：行政部

8、職工健康監護 完成時間：每日進行 經費預算：

責任部門：制造部各生產廠

9、其他 完成時間：待定 責任部門：行政部

1、由職業衛生管理機構全員參與驗收；

2、驗收時以相關記錄或現場檢查為依據；

3、檢查結果納入相關人員工作績效進行考核。

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****年**月**日

四、驗收與考核