第一篇：醫保農合辦目標責任書

2012年職能科主任管理目標責任書

(醫保農合辦)為了確保2012年各項工作落到實處，強化崗位職責和行政管理責任，本著責權利相結合的原則，對醫院重要管理崗位均實行目標責任書的管理形式，院級領導一月一自查，一季度一小結，由考核部門半年一考核，一年一總結。職能部門一月一自查，由考核部門一季度一考核，一年一總結。目標責任書采取百分制，最后考核結果采取排名制，對任務目標完成好的個人給予獎勵，完成不好的給予通報批評或限期整改，對重要單項（*）未達標的個人或部門給予處罰。

一、組織管理 30分

1、擬訂醫保、新農合年度工作計劃，經分管院長批準后，負責組織實施，經常督促檢查計劃落實情況，草擬半年工作總結和年度總結(10分)

2、制定醫保、新農合結算處各項工作制度，并督導實施。10

3、制定工作人員績效考核方案并實施。10分

二、監督管理 40分

4、督導科室工作人員確保入院登記工作三日內完成，對因工作失誤造成病人費用不能報銷的情況有處罰措施和改進措施。10分

5加強科內管理責任，對審核驗證查房工作負總責，如因本部門工作疏忽造成醫院資金流失的，對當事人有處罰措施和改進措施。（*）10分

6、建立管理臺賬，對例均費用、藥品占比、乙類藥品使用、平均

住院日、病人自付率、目錄外用藥等重要管理指標建立預警機制，有反饋信息到相關科室，減少拒付發生率。（*）10分

7、制定入院申報和出院結算最優化工作流程，本著“一切方便病人”的原則，減少病人往返次數。報賬差錯零記錄。患者對醫保、新農合結算處服務態度滿意度≧95%。（*）10分

三、協作管理 25分

8、對全院相關科室傳達執行醫療保險、新型農村合作政策并檢查執行情況。10分

9、針對臨床各科室醫保、農合管理指標制定考核細則和院內標準督導改進工作。每月一簡報，每月有分析報告遞交相關領導為領導決策提供依據。10分（*）

10、協調好各科室與市、區、廣水醫保及合管辦管理機構業務關系，積極認真做好銜接工作，確保業務往來暢通和醫院資金回籠率≧90%。5分

四、完成醫院指派其他工作。5分

注：考核時依據完成情況酌情打分，打*號項為一票否決，如未完成則該項不得分。

主管院長簽字： 責任人簽字：

第二篇：醫保農合科主任目標責任書

科室主任聘期目標責任書

聘任崗位：醫保辦主任

受聘人：

新安縣第二人民醫院

注：此表由受聘科室主任填寫，一式二份。由醫院、本人各存一份。

第三篇：綜合辦工作目標責任書范本

為強化內部管理，規范經營運作，明確工作責任，提高經濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐，根據公司中心組要求及公司有關規定，特制訂本責任書。

一、工作任務目標

（一）協助公司總經理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監督會議精神的貫徹落實情況。

（二）加強部門監察工作，監督檢查各部門主管貫徹執行公司規定、政策和執行上級有關規定的情況，組織開展企業文化建設活動。

（三）加強文明行業創建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質和團隊的整體文明水平，營造團結、穩定、和諧、發展的良好氛圍。

（四）監督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發工作。

（五）監督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

（六）完成領導交辦的其他工作。

二、強化管理培訓指標

（一）每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件。

（二）強化管理，明確責任，全面推行質量責任追究制，層層簽訂工作責任書。

三、進度指標

（一）制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。

（二）積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查；嚴格執行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現象。

（三）認真執行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。

四、安全指標

（一）牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。

（二）加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

（三）實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環節，做到時時講安全、事事重安全。

五、精神文明建設指標

（一）定期組織各類思想意識、業務職能培訓活動，做到職工思想穩定，業務合格，團結互助，積極上進。

（二）認真組織開展“創建文明行業”、“明星職工，優秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（三）加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。

六、考核獎懲

（一）每月組織開展一次公司全體工作測評工作，獎勵優勝、鞭策落后。激勵職工競爭意識，做到業務合格，團結互助，積極上進。

（二）為了確保上述各項目標的實現，中心組責成考核監督部門，采取平時抽查與定期檢查相結合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。

（三）監督檢查、統計公司員工違法違紀現象，受到處理或被公布處罰；出現違反公司政策現象；出現服務質量問題，造成嚴重影響；出現重大責任事故，使公司蒙受經濟損失的；在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經濟處罰，并納入年終考核指標。

（四）全面完成上述各項目標任務，方有資格依據《實業公司年終工作目標考核獎懲實施方案》與年終考核后由公司中心組進行表彰、獎勵。

第四篇：農合辦工作制度

新型農村合作醫療工作制度

1、熱愛本職工作，堅守工作崗位，按時上下班，不遲 到、早退，不得擅離職守。

2、遵守涿州市文明公約，舉止端莊，禮貌待患，熱情接待參合農民對新農合政策的咨詢、醫療費用的查詢，禁用服務忌語。

3、按照職責范圍處理日常工作，不得以任何理由推諉、扯皮、延誤辦理各項工作。

4、對患者的投訴認真登記，并反饋相關科室進行處理，未明事宜，及時請示匯報，不得自行處理或拖延、遲報。

5、保障統籌基金安全、合理、有效使用，按政策規定審核報銷醫療費用，不得利用工作之便，拉關系，送人情，套取統籌基金。

6、接受合管中心、審計等有關部門監督、檢查。

7、每季召開一次新農合專題會，并做好記錄。

新型農村合作醫療督導檢查制度

1、檢查各科室是否嚴格執行涿州市新型農村合作醫療制度的有關規定。

2、定期組織工作人員對各科室進行督導檢查，并將檢 查情況進行匯總通報。

3、檢查醫療服務行為是否規范，有無不合理檢查、不 合理治療、不合理用藥、不合理收費等違規行為，是否為病人提供費用明細及費用清單。

4、各科室是否嚴格執行三個環節登記審核制度，有無 冒名住院、造假病歷、開假證明等。

5、堅持出入院標準，是否有故意延長住院天數，或不 符合住院標準辦理住院手續的。

6、杜絕亂檢查，亂開大處方，是否有利用職權之便開搭車藥、回扣藥無醫囑用藥及串換藥品的。

7、使用自費藥品及目錄外藥品是否履行告知義務，有無病人同意簽字。

8、嚴格執行《河北省新農合基本藥物目錄》，做到藥品使用安全、有效、經濟，三證齊全。

9、檢查有無掛床住院，與患者串通記空帳套取基金。

10、檢查服務態度是否規范，不得無故拒診，推諉參保患者。

新型農村合作醫療審核員職責

1、遵守合作醫療各項規章制度以及管理中心工作制度。

2、嚴格執行兩級審核一級復核的工作制度。

3、按照《國家基本醫療保險藥品目錄》和《涿州市農村合作醫療實施方案》規定的標準和范圍對參加者報銷的醫藥費用進行審核，確定可報費用。

4、根據審核結果按照《涿州市農村合作醫療實施方案》規定的計算方法和程序計算補償金并填寫審核單及合作醫療證

5、做好與辦事處人員的各種手續傳遞工作。

6、做好其它臨時交辦事宜。

新農合辦公室工作人員職責

1、向醫院職工和參合農民宣傳新農合政策和規定。

2、培訓醫院管理人員和醫務人員。

3、對參合農民來院就診提供服務。（包括就醫指導，咨詢解答等）

4、對就診參合農民進行身份確認。

5、對藥品及診療項目進行審核及登記。

6、對醫院各科室執行新農合管理規定情況進行檢查、監督和評價。

7、對醫療收費情況進行核查。

8、對就診參合農民的信息進行登記、匯總、統計、分析。

9、受理參合農民的投訴和舉報。

10、與縣級新農合經辦機構進行業務聯系，情況匯報和費用結算等。

第五篇：新農合目標責任書

如皋市新姚醫院合作醫療管理工作目標責任書

新型農村合作醫療制度是由政府組織、引導和支持，農民以家庭為單位自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主，共同抵御疾病風險的農民醫療互助共濟制度。為建立健全農村醫療保障體系，提高農民健康水平，防止農民因病致貧、因病返貧，為了確保我院新型農村合作醫療的順利實施，我院與各醫生簽訂責任書。

一、任務目標

1、成立新型農村合作醫療管理小組、外傷鑒定小組。做好本院合作醫療政策的宣傳與外傷鑒定工作，監督本院合作醫療的運行情況。

2、認真宣傳黨和政府關于新型合作醫療的方針、政策。通過組織橫幅、向農民發放政策問答、電子屏等方式做好宣傳發動工作，使新型農村合作醫療制度家喻戶曉、人人明白、自愿參加。

3、要立足于宣傳教育，讓來院就診的病人自己認識到參加新型農村合作醫療的好處，做耐心細致的思想工作，加強醫療質量，提高醫療服務。

4、嚴格執行新型農村合作醫療的各項政策規定，為參合人員提供質優、價廉、便捷、周到、安全的醫療服務。滿足參合人員防病治病需求。

5、嚴格遵守衛生法律法規及醫療護理操作規程，堅持診療原則，合理檢查，合理診斷，合理治療，合理用藥，合理收費。為參合人員出具規范的病歷、處方、證明，社絕冒名頂替、弄虛作假。

6、醫療費用應逐項按實錄入電腦，收費與病史、醫囑相符，建立住院病人每日費用清單制度，并向患者提供各項醫藥費用清單。

7、合理用藥，控制藥量，住院病人出院帶回藥量平得超過規定限量。（門診用藥量急性病不超過3天，一般疾病不超過7天，慢性病不超過15天，中藥煎劑用量：常見病3—5劑，慢性病5—10劑.）

8、參合患者住院期間到外院檢查的診療費用，醫生不得讓收費處錄入合作醫療系統，在醫囑中注明外院。

9、嚴格執行我市新型農村合作醫療定點醫療機構單病種結算及參合農民住院次均費用定額（3000元）管理等規定。

二、考核與獎勵

1、住院次均費用與單病種院部在每月10日、20日、25日三次進行專項考核，達不到要求的在績效工資中扣除。

2、醫務科每月對合作醫療住院病歷、在院病歷及定點機構協義內容進行考核，達不到要求的在績效工資中扣除。

如皋市新姚醫院 責任人：

年 月 日 年 月 日篇二：新農合責任書 xxx衛生院

新型農村合作醫療工作責任狀

為了維護參合人員權益，保障我院新農合的正常運轉，保證新農合資金的合理使用，特制訂本責任書：

1、實施責任追究制，每周召開一次新農合總結會議。

2、嚴格執行新農合管理辦法和定點醫療機構協議，規范醫療服務行為，嚴格掌握住院標準，嚴禁掛床住院，達到科學施治，合理用藥，合理檢查。

3、醫務人員新農合政策和知識知曉率達98%以上。

4、門診、住院統籌基金不超過合管辦下達的預算總額。

5、新農合工作零舉報，重大違規和套取新農合基金實施責任追究。

6、不扣押患者的新農合證件和身份證。

7、及時為出院患者辦理出院結算手續，不得拖拉。

8、不允許有換藥行為，一經查證按處方金額的5倍罰款，并立即停止責任人的合作醫療處方權，上報合管辦予以嚴懲。

9、使用基本藥物，降低處方金額和住院費用總額，提高平均報銷比例，切實減輕參合農民負擔。

10、及時完成新農合住院病歷（患者出院24小時內），并按照上級要求達到合格，交醫務科存檔。

11、每半月公示一次住院報銷情況。

12、合理向參合農民解釋新農合相關政策和報銷知識，不得 造成參合人員的誤解。

13、實施醫療資源共享機制，參合農民提供的其他醫院的檢查結果可以作為住院診斷依據，不得強制參合農民重復檢查。

14、端正服務態度，為參合農民提供優質服務，做到年內零投訴、零糾紛，否則每次扣發工資200元，情節嚴重者停止工作，造成的損失由責任人承擔，并承擔因誤工給醫院帶來的損失。

院長簽字：

職工簽字：

牤牛營子衛生院 2011-1-1篇三：2014年新農合目標責任書

安定區高峰鄉合作醫療工作目標管理責任書

為認真落實新型農村合作醫療政策，建立和完善我鄉農村醫療保障制度，有效解決農民因病致貧、因病返貧問題，根據區衛生局新農合制度的有關規定，結合我鄉實際，衛生院與各定點村衛生室簽訂《2014新型農村合作醫療目標管理責任書》。

一、責任目標

1、領導重視，組織機構健全。堅持一把手負總責，親自抓，分管領導靠上抓，單位負責人具體抓。實行新農合工作責任制，做到任務明確，人員和責任落實，監督檢查到位。設立專門的鄉合管辦，人員配備、設施條件等符合規定要求。

2、規范本轄區內定點村衛生室的服務行為，合理用藥，控制醫藥費用不合理增長。完善鄉合管辦和定點村衛生室的配套設施建設，改善服務條件，提高服務質量，為參合農民提供高效、便捷、價廉、優質的服務。對參合農民就診發生的醫療費用，嚴格按照規定的范圍、比例和標準報銷。

3、加強監督管理，定期檢查、監督基金使用和管理情況，定期公示新農合基金的使用情況，接受社會監督。

二、考核細則 1 安定區高峰鄉衛生院2014年新型農村合作醫療定點村衛生室考核細則 2 總得分： 督導單位負責人簽名： 被督導單位負責人簽名： 3 篇四：2013年新農合目標責任書 xxxx縣2013

新型農村合作醫療目標管理責任書

為認真落實新型農村合作醫療政策，建立和完善我縣農村醫療保障制度，有效解決農民因病致貧、因病返貧問題，根據上級新農合制度的有關規定，結合我縣實際，縣政府與 簽訂《2013新型農村合作醫療目標管理責任書》。

一、責任目標

1、領導重視，組織機構健全。堅持一把手負總責，親自抓，分管領導靠上抓，有關單位和人員具體抓。實行新農合工作責任制，做到任務明確，人員和責任落實，監督檢查到位。設立專門的經辦機構，人員配備、設施條件等符合規定要求。本鎮（含街道、管委會，下同）經辦機構的辦公經費列入財政預算，并及時撥付到位。

2、按照縣委辦、縣府辦《關于做好2013年新型農村合作醫療個人籌資繳費工作的通知》要求，認真做好本轄區新農合籌資工作，要堅持轄區內農村戶籍的居民以戶為單位全員自愿參合的原則。要按照登記造冊、收取基金、開具票據、核發醫療證等程序規范籌資，嚴禁墊資、攤派、弄虛作假、搭車收費和捆綁收費。確保按時完成籌資任務并及時將籌集的資金上劃縣財政局新農合專用帳戶，嚴禁任何人以任何理由截留、擠占或挪用。

3、人口參合率以統計部門最新統計各鎮農業人口為基數穩定在100%。

4、按照醫療救助屬地化管理原則，認真做好特殊人群的參合工作。農村五保戶參合繳費由鎮財政承擔，低保戶參合繳費由縣、鎮財政各承擔50%，重點優撫對象和貧困殘疾人的參合繳費，由縣財政代繳。農村70歲以上老年人參加新農合的，各鎮或村集體可代其繳納全部或部分個人應繳參合費用。要托清本轄區特殊人群的底子，按要求為其繳納參合費用。

5、規范本轄區內定點醫療機構的服務行為，合理用藥，控制醫藥費用不合理增長。完善經辦機構和定點醫療機構的配套設施建設，改善服務條件，提高服務質量，為參合農民提供高效、便捷、價廉、優質的服務。對參合農民就診發生的醫療費用，嚴格按照規定的范圍、比例和標準報銷。

6、加強監督管理，定期檢查、監督基金使用和管理情況，定期公示新農合基金的使用情況，接受社會監督。

二、考核獎懲

縣委、縣政府把新型農村合作醫療工作納入對各鎮科學發展考核指標內容，定期進行檢查考評，視考評結果予以獎懲。xx縣人民政府 簽字：

簽字： 二0一二年十一月二十二日篇五：新農合管理目標責任書

新農合管理目標責任書

為進一步做好新農合衛生醫療工作管理，保障參合農民的醫療權益，強化管理規定的落實和責任追究，做到公開透明，特簽訂。

一、責任

1、嚴格落實《山東省新型農村合作醫療基本藥品目錄》、《2009年版（基層）國家基本藥品目錄》。

2、嚴格執行《2010年版山東省新型農村合作醫療診療項目》、《山東省醫療機構收費項目及收費標準》等診療規定。

二、目標

1、使用自費藥品、自費診療項目的費用，自付比例≦15%，對危重、特殊項目，經參合農民或家屬簽字同意使用的除外。

2、每日必須提供住院費用明細清單，并醫囑與收費項目一致，禁止一日收取多日費用。

三、要求

1、科主任每日對入、出患者病歷進行審核，重點自費藥品、項目、耗材不合理、檢查用藥診療情況。

2、科護士長每日對住院患者清單執行進行檢查落實，并對發現的問題及時與科主任溝通處理。

四、措施

1、使用自費藥品、自費診療項目，必須簽定知情同意書，否則超出部分由科室和相關責任人按7:3承擔。

2、對于沒有明細的收費，患者有權拒付，對上級檢查發現問題的處罰由科室負責人和相關責任人按6:4承擔。

3、內新農合醫療管理工作表現優秀突出的科室和個人，醫院將按有關規定給予獎勵。

主 任（簽字）： | 科室責任人： | 護士長（簽字）：

主 任（簽字）： | 醫院責任人： | 院 長（簽字）： 2012年4月1日

此責任書一式二份，醫院新農合辦與責任科室各一份。