第一篇：新浦區(qū)面向基層服務(wù)企業(yè)十項(xiàng)措施落實(shí)情況自查報(bào)告

新浦區(qū)面向基層服務(wù)企業(yè)十項(xiàng)措施落實(shí)情

況自查報(bào)告

今年以來(lái)，受?chē)?guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi)宏觀調(diào)控政策影響，不少企業(yè)面臨成本上升，效益下滑的多重壓力，特別是中小企業(yè)困難更大。為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)履行“雙維護(hù)、兩服務(wù)”的工作職責(zé)，幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小企業(yè)渡過(guò)當(dāng)前的生存和發(fā)展難關(guān)，根據(jù)去年連云港市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀面向基層服務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》文件精神，從新浦區(qū)根據(jù)自身情況出發(fā)，今年我局開(kāi)展了以下幾個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)

為了更好地開(kāi)展面向基層服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了面向基層服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)張振亭同志任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)處室隊(duì)所人員任組員。為切實(shí)把面向基層服務(wù)企業(yè)的工作抓實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組制定并下發(fā)了《開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀面向基層服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，要求在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件下，切實(shí)做好本職工作，將服務(wù)企業(yè)落實(shí)到實(shí)處。

二、開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，制定幫扶措施

領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片包干，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人定向調(diào)研兩個(gè)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，并對(duì)調(diào)研情況做出具體的工作部署。分 別對(duì)連云港東海硅微粉有限公司、連云港市臨宏建設(shè)工程有限公司、江蘇太陽(yáng)雨太陽(yáng)能有限公司、連云港市楊輝物業(yè)管理有限責(zé)任公司、連云港利民藥用包裝廠(chǎng)進(jìn)行調(diào)研。以勞動(dòng)保障所為基礎(chǔ)，分別走訪(fǎng)轄區(qū)內(nèi)的用人單位，及時(shí)了解和掌握用人單位在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下遇到的困難，為每個(gè)企業(yè)建立基本情況走訪(fǎng)臺(tái)賬，將走訪(fǎng)情況匯總后，由各相關(guān)處、室、隊(duì)制定相應(yīng)的幫扶方案，對(duì)這些企業(yè)中普遍反映的招用技術(shù)人員困難、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度混亂等問(wèn)題進(jìn)行研究，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)落實(shí)和回訪(fǎng)。

三、積極做好《勞動(dòng)合同法》等三法一條例的宣傳工作。《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)頒布實(shí)施以來(lái)，我們大力加強(qiáng)法律宣傳工作，舉辦多場(chǎng)(次)廣場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)，散發(fā)宣傳材料10000余份，同時(shí)舉辦了勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)班三期，對(duì)120余名企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。

四、有效地利用相關(guān)政策，對(duì)企業(yè)進(jìn)行減負(fù)。勞動(dòng)密集型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中受影響最大，為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，防止出現(xiàn)大面積失業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，我局對(duì)連云港市新秀箱包制造有限公司申請(qǐng)的綜合計(jì)算工時(shí)制，依法進(jìn)行了審批，我局深入調(diào)查，走訪(fǎng)一線(xiàn)，征求全體職工意見(jiàn)，對(duì)新秀按崗位職責(zé)建立靈活工時(shí)制，有效的解決了企業(yè)的困難，為企業(yè)的恢復(fù)起了重要的作用，也為處理此類(lèi)事件提供了有力 的判例，是勞動(dòng)保障深入實(shí)際的表現(xiàn)。我們嚴(yán)格按照市政府、市局的有關(guān)文件精神，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確實(shí)存在困難的企業(yè)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的降低和緩繳。為幫助企業(yè)規(guī)范行業(yè)用工管理制度，我們深入新浦區(qū)內(nèi)的旅游行業(yè)進(jìn)行調(diào)研，探索旅游行業(yè)用工特點(diǎn)，有針對(duì)性地制定了旅游行業(yè)用工管理內(nèi)部規(guī)章制度。

五、強(qiáng)化勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)，把勞動(dòng)糾紛調(diào)解納入到社會(huì)大調(diào)解中。我區(qū)早在2006年實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)實(shí)體化，今年以來(lái)又增加仲裁人員4人，使編制人員達(dá)到6人，并積極向財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)仲裁辦案經(jīng)費(fèi)，全面落實(shí)仲裁實(shí)體化。做到人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)備、車(chē)輛全到位。2009年仲裁立案738件，結(jié)案726件，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率為100%；集體勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序后沒(méi)有發(fā)生集體上訪(fǎng)和罷工事件。為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解力度，充分利用社會(huì)調(diào)解資源，我局與區(qū)司法局等單位專(zhuān)門(mén)聯(lián)合下文，把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作納入到社會(huì)大調(diào)解中來(lái)。同時(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，做到勞動(dòng)糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，有效地化解了企業(yè)與員工的矛盾，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)的穩(wěn)定，今年來(lái)，我局調(diào)解結(jié)案的仲裁案件占全部案件的70%以上。

六、創(chuàng)新思路，為企業(yè)提供全方位服務(wù)。針對(duì)今年的經(jīng) 濟(jì)現(xiàn)實(shí)情況，在我區(qū)開(kāi)展了“機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)年”活動(dòng)，幫助企業(yè)用好用活法律法規(guī)政策，盡可能地發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)服務(wù)企業(yè)的作用。在加大法律法規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，我們還專(zhuān)門(mén)成立了“新浦區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)協(xié)會(huì)”，組織相關(guān)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行面對(duì)面的服務(wù)，解疑答難，對(duì)癥下藥。同時(shí)也加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德和職業(yè)技能的培訓(xùn)，幫助員工樹(shù)立科學(xué)的就業(yè)觀念。我們與120戶(hù)用人單位建立了長(zhǎng)期聯(lián)系機(jī)制，配備專(zhuān)門(mén)人員幫助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，及時(shí)了解和掌握員工對(duì)企業(yè)薪酬、福利、工時(shí)、休假等方面的意見(jiàn)和建議。對(duì)出現(xiàn)的矛盾苗頭，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，避免矛盾激化。

第二篇：關(guān)于落實(shí)服務(wù)企業(yè)促進(jìn)發(fā)展十項(xiàng)措施的意見(jiàn)

關(guān)于落實(shí)服務(wù)企業(yè)促進(jìn)發(fā)展十項(xiàng)措施的意見(jiàn)

鎮(zhèn)勞社發(fā)［2008］97號(hào)

各轄市、區(qū)勞動(dòng)保障局，鎮(zhèn)江新區(qū)勞動(dòng)局，局各處室、單位：

今年以來(lái)，受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素影響，企業(yè)發(fā)展面臨較大困難和壓力。勞動(dòng)保障部門(mén)以各類(lèi)企業(yè)和城鄉(xiāng)民眾為主要服務(wù)對(duì)象，新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障工作與企業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度越來(lái)越大，為幫助企業(yè)緩解當(dāng)前發(fā)展中遇到的困難，與企業(yè)共渡難關(guān)，使企業(yè)盡快走出困境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)市委、市政府服務(wù)“千百億工程”的要求和省廳的有關(guān)部署，現(xiàn)就全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)落實(shí)服務(wù)企業(yè)促進(jìn)發(fā)展十項(xiàng)措施，提出如下意見(jiàn)：

一、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，努力緩解企業(yè)用工難題

完善市場(chǎng)就業(yè)招聘機(jī)制。依托各級(jí)人力資源市場(chǎng)，實(shí)施大型招聘與日常招聘、綜合招聘與專(zhuān)場(chǎng)招聘相結(jié)合的市場(chǎng)就業(yè)招聘機(jī)制；加強(qiáng)和規(guī)范全市職業(yè)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立中介機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)口服務(wù)機(jī)制；積極推進(jìn)社會(huì)化勞動(dòng)保障事務(wù)代理，降低企業(yè)靈活用工成本。

加大勞動(dòng)力輸入和引進(jìn)。圍繞服務(wù)大項(xiàng)目、大企業(yè)和推進(jìn)“千百億工程”，多渠道開(kāi)辟勞動(dòng)力輸入基地，加大對(duì)口合作地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)和對(duì)接引入，提升勞動(dòng)力輸入層次，從2008年起，每年建立3個(gè)以上勞動(dòng)力輸入引進(jìn)基地，力爭(zhēng)到2010年全市共建立勞動(dòng)力輸入引進(jìn)基地20個(gè)以上，切實(shí)緩解企業(yè)用工難問(wèn)題。加大企業(yè)人力資源儲(chǔ)備。建立企業(yè)用工聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，收集用工信息，建立技能人才儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫(kù)和大中專(zhuān)（技職校）畢業(yè)生求職登記數(shù)據(jù)庫(kù)，“一對(duì)一”提供企業(yè)急需的人力資源，組建大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)基地，為企業(yè)提供有力的人力資源支持。

加強(qiáng)企業(yè)招工指導(dǎo)服務(wù)。搭建市、轄市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)勞動(dòng)用工信息共享平臺(tái)，指導(dǎo)幫助企業(yè)制定切合實(shí)際的招聘方案和用工計(jì)劃，提高招聘成功率；開(kāi)辟50強(qiáng)企業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道，在全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，在就業(yè)信息網(wǎng)上設(shè)立服務(wù)專(zhuān)欄，免費(fèi)提供招聘廣告、用工信息、進(jìn)場(chǎng)招聘和遠(yuǎn)程面試洽談等服務(wù)，確保企業(yè)人力資源需求得到有效滿(mǎn)足。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，努力為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)緊缺技能人才

加強(qiáng)崗位技能對(duì)接。加強(qiáng)高技能公共實(shí)訓(xùn)及鑒定基地建設(shè)，每年為企業(yè)開(kāi)展社會(huì)培訓(xùn)6000人次以上；開(kāi)展技師技術(shù)攻關(guān)服務(wù)和訂單式、定向式服務(wù)，對(duì)“千百億工程”所涉重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行“點(diǎn)到點(diǎn)”服務(wù)，將相關(guān)支持資金向所涉重點(diǎn)項(xiàng)目，尤其是50強(qiáng)企業(yè)傾斜；定期舉辦校企合作招聘會(huì)，組織各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)，開(kāi)展技能培訓(xùn)；在全市規(guī)模企業(yè)建立技能人才培訓(xùn)基地30個(gè)，直

接為企業(yè)提供技能人才培訓(xùn)服務(wù)。

加大企業(yè)實(shí)用性高技能人才培養(yǎng)。推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)改革，指導(dǎo)幫助企業(yè)制定高技能人才評(píng)價(jià)方案，成立高技能人才工作室，用三年時(shí)間再在50個(gè)企業(yè)建立技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，使全市高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)企業(yè)總數(shù)達(dá)70家以上，幫助企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才。

加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定技術(shù)服務(wù)。建立、完善全市職業(yè)技能鑒定信息服務(wù)系統(tǒng)、高技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范及相關(guān)技術(shù)資料庫(kù)，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)提供職業(yè)技能鑒定信息服務(wù)。

完善技能人才培養(yǎng)激勵(lì)政策。完善全市高技能人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)取得國(guó)家高級(jí)以上職業(yè)資格等級(jí)的職工，給予500-2500元的資助；進(jìn)一步完善培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，每年從再就業(yè)資金中安排400萬(wàn)元培訓(xùn)補(bǔ)貼專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)貼，培訓(xùn)合格的補(bǔ)貼70%費(fèi)用，培訓(xùn)后就業(yè)的再補(bǔ)貼30%；對(duì)有突出貢獻(xiàn)技師（高級(jí)技師）每月給予200元的政府津貼，享受“優(yōu)秀人才一卡通”等22項(xiàng)優(yōu)惠待遇，并為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

三、完善和落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，切實(shí)支持企業(yè)發(fā)展

完善企業(yè)用工社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼制度。對(duì)吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員就業(yè)、并與之簽訂一年以上勞動(dòng)合同、為之繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按實(shí)際招用人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍：應(yīng)由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分（不含個(gè)人繳費(fèi)部分）；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)商貿(mào)型、服務(wù)型企業(yè)給予全額補(bǔ)貼，對(duì)其他企業(yè)給予企業(yè)繳費(fèi)部分的50%補(bǔ)貼。對(duì)政府公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的，給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的40%。

完善企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)優(yōu)惠政策。企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，從原來(lái)的0.9%下調(diào)至0.6%，保障待遇維持不變。新創(chuàng)辦企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)為20%（個(gè)人8%的繳費(fèi)比例不變），繳費(fèi)基數(shù)按上年全市在崗職工平均工資的60%確定，繳費(fèi)優(yōu)惠期兩年。外來(lái)用工較多、流動(dòng)性較大，以完成一定工作任務(wù)為周期的企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可以?xún)?yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。

統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。從2009年起，對(duì)全市基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一申報(bào)，并統(tǒng)一按一次申報(bào)，切實(shí)減輕企業(yè)事務(wù)負(fù)擔(dān)；對(duì)經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的，確實(shí)暫時(shí)無(wú)力繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的特殊困難企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可以暫緩申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，緩報(bào)期原則上不超過(guò)6個(gè)月。

四、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施靈活的勞動(dòng)用工管理制度

大力推進(jìn)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商制度，深入開(kāi)展工資集體協(xié)商及內(nèi)部

2分配制度示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)建立符合現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)用工管理制度。針對(duì)外貿(mào)出口、生產(chǎn)任務(wù)不均勻和勞動(dòng)密集型等企業(yè)特點(diǎn)，實(shí)施靈活的工時(shí)管理政策，根據(jù)不同企業(yè)的生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)信息，推動(dòng)企業(yè)建立健全以勞動(dòng)定額、工時(shí)管理為重點(diǎn)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系，指導(dǎo)幫助企業(yè)通過(guò)集體協(xié)商方式，選擇制定適合企業(yè)實(shí)際的工時(shí)管理制度。進(jìn)一步簡(jiǎn)化綜合工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)審批程序，縮短審批時(shí)間，企業(yè)綜合工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)審批在4個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

五、指導(dǎo)幫助企業(yè)構(gòu)建協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

深入開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立覆蓋全市所有企業(yè)的勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案和信用數(shù)據(jù)庫(kù)，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度建設(shè)，建立“勞動(dòng)監(jiān)察定點(diǎn)服務(wù)聯(lián)系卡”制度，引導(dǎo)企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”，對(duì)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)用工免檢，為企業(yè)營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持依法仲裁、柔性調(diào)處，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁綠色通道，形成“快立、快審、快結(jié)”的辦案機(jī)制；有計(jì)劃地組織仲裁庭進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，推行勞動(dòng)仲裁建議書(shū)制度，對(duì)仲裁過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)用工管理問(wèn)題，及時(shí)建議、及時(shí)提醒，盡量降低當(dāng)事企業(yè)的負(fù)面影響；幫助企業(yè)完善內(nèi)部爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，指導(dǎo)建立區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織，構(gòu)建多形式、多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。建立勞動(dòng)保障應(yīng)急處置機(jī)制，整合市區(qū)監(jiān)察力量，加強(qiáng)突發(fā)性、群體性公共事件的處理，及時(shí)介入化解處理矛盾，保障企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

六、配合支持企業(yè)實(shí)施改革調(diào)整舉措，指導(dǎo)幫助企業(yè)妥善處理職工分流安置等問(wèn)題

積極參與企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，對(duì)因?qū)嵤└母铩a(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中關(guān)停并轉(zhuǎn)的企業(yè)，組織人員深入企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)制定合理的人員分流經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策，妥善解決職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整問(wèn)題，在維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的前提下，盡可能減少企業(yè)改革成本。堅(jiān)持因企制宜、雙方協(xié)商的原則，確定內(nèi)退、定補(bǔ)、協(xié)保政策，為分流職工提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)職工勞動(dòng)關(guān)系的平穩(wěn)過(guò)渡。對(duì)產(chǎn)權(quán)制度改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在制訂還款計(jì)劃的基礎(chǔ)上，分期還款，逐步到位，降低企業(yè)當(dāng)期支付壓力。對(duì)分流人員較多的企業(yè)，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘，幫助分流職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)其中有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和無(wú)息小額貸款等創(chuàng)業(yè)扶持，幫助企業(yè)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的舉措順利實(shí)施。

七、規(guī)范涉企行政行為，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境

進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，完善審批程序，縮短審批時(shí)間，提高辦事效率，確保五個(gè)進(jìn)入市行政服務(wù)中心的一站式服務(wù)項(xiàng)目，受理行政審批

辦結(jié)率100%，群眾滿(mǎn)意率100%。進(jìn)一步規(guī)范涉企行政處罰行為，堅(jiān)持教育為主、處罰為輔的原則，注重事前告知和事中整改，實(shí)施重大行政處罰備案制，慎用行政自由裁量權(quán)；原則上實(shí)行首犯不罰、輕犯不罰和整改到位不罰。進(jìn)一步規(guī)范涉企行政收費(fèi)行為，免收勞動(dòng)合同鑒證等費(fèi)用，取消勞動(dòng)仲裁受理處理費(fèi)。

八、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，著力推進(jìn)“全民創(chuàng)業(yè)”

提高創(chuàng)業(yè)貸款額度。對(duì)當(dāng)年新招用失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)原有在職職工總數(shù)30%以上的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，按照新招用失業(yè)人員每人5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)提供擔(dān)保貸款，最高可達(dá)200萬(wàn)元，由再就業(yè)資金全額貼息。對(duì)下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、殘疾人和被征地農(nóng)民等自主創(chuàng)業(yè)的，每戶(hù)可提供10萬(wàn)元以下小額貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，規(guī)模較大的，貸款額度可提高到20萬(wàn)元。

加大創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和支持力度。設(shè)立創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)吸納5名以上就業(yè)困難人員就業(yè)的企業(yè)，每吸納5人給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)市區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地安排下崗失業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)的街道、社區(qū)，每安排1人穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)6個(gè)月以上，給予2000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)下崗失業(yè)人員、軍轉(zhuǎn)干部、城鎮(zhèn)退役士官等人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，以每戶(hù)每年8000元為限額依次減免有關(guān)稅費(fèi)，減免期3年。

加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。將城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、失地農(nóng)民、失水漁民、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者等人員納入免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍；加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，對(duì)達(dá)到省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地標(biāo)準(zhǔn)，給予政策扶持和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；市及各轄市區(qū)分別建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)分別建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)所、站，為自主創(chuàng)業(yè)人員和二次創(chuàng)業(yè)的中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、稅費(fèi)減免、小額貸款和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)。

九、加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳與培訓(xùn)，減少企業(yè)因不掌握法律而產(chǎn)生的違法用工成本

組織開(kāi)展為企業(yè)送政策、送法規(guī)、送服務(wù)“三送”活動(dòng)，走進(jìn)企業(yè)開(kāi)展政策法規(guī)宣傳和指導(dǎo)服務(wù)；充分利用各種宣傳陣地，大力宣傳普及《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，指導(dǎo)幫助企業(yè)和勞動(dòng)者知法守法。加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期和不定期舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和勞資人員政策業(yè)務(wù)免費(fèi)培訓(xùn)班，并結(jié)合企業(yè)需求，邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)用工、現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例分析等知識(shí)講座，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和勞資人員理解、掌握勞動(dòng)保障法律法規(guī)，幫助企業(yè)減少因不掌握法律法規(guī)而產(chǎn)生的違法用工成本。

十、建立干部聯(lián)系企業(yè)制度，提升勞動(dòng)保障服務(wù)水平

建立勞動(dòng)保障服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度，局領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部對(duì)口服務(wù)1—2

4個(gè)50強(qiáng)企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)建立健全用工管理、工資分配、社會(huì)保障等規(guī)章制度，改進(jìn)人力資源管理手段，幫助企業(yè)解難題、渡難關(guān)。按照“雙維護(hù)、三服務(wù)”的要求，即維護(hù)投資者和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益，切實(shí)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)制度，細(xì)化服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)水平，著力打造讓企業(yè)和人民群眾滿(mǎn)意的“文明窗口”。

各轄市、區(qū)勞動(dòng)保障局和局各處室、單位要根據(jù)本《意見(jiàn)》，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則和工作計(jì)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，將服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的十項(xiàng)措施落到實(shí)處。

本《意見(jiàn)》自印發(fā)之日起施行。

鎮(zhèn)江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二○○八年九月二十三日 5

第三篇：調(diào)度交易服務(wù)“十項(xiàng)措施”(最終稿)

調(diào)度交易服務(wù)“十項(xiàng)措施”

1、規(guī)范《并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議》和《購(gòu)售電合同》的簽訂與執(zhí)行工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正調(diào)度交易，依法維護(hù)電網(wǎng)運(yùn)行秩序，為并網(wǎng)發(fā)電企業(yè)提供良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

2、按規(guī)定、按時(shí)向政府有關(guān)部門(mén)報(bào)送調(diào)度交易信息；按規(guī)定、按時(shí)向發(fā)電企業(yè)和社會(huì)公眾披露調(diào)度交易信息。

3、規(guī)范服務(wù)行為，公開(kāi)服務(wù)流程，健全服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)調(diào)度交易優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)部門(mén)制定的發(fā)電量調(diào)控目標(biāo)，合理安排發(fā)電量進(jìn)度，公平調(diào)用發(fā)電機(jī)組輔助服務(wù)。

5、健全完善問(wèn)詢(xún)答復(fù)制度，對(duì)發(fā)電企業(yè)提出的問(wèn)詢(xún)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自接到問(wèn)詢(xún)之日起6個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；如需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，應(yīng)告知發(fā)電企業(yè)，延長(zhǎng)答復(fù)的期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)工作日。

6、充分尊重市場(chǎng)主體意愿，嚴(yán)格遵守政策規(guī)則，公開(kāi)透明組織各類(lèi)電力交易，按時(shí)準(zhǔn)確完成電量結(jié)算。

7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)小火電關(guān)停計(jì)劃，做好清潔能源優(yōu)先消納工作，提高調(diào)度交易精益化水平，促進(jìn)電力系統(tǒng)節(jié)能減排。

8、健全完善電網(wǎng)企業(yè)與發(fā)電企業(yè)、電網(wǎng)企業(yè)與用電客戶(hù)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)，加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重大技術(shù)問(wèn)題，保障電力可靠有序供應(yīng)。

9、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和調(diào)度規(guī)程，優(yōu)化新機(jī)并網(wǎng)服務(wù)流程，為發(fā)電企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的新機(jī)并網(wǎng)及轉(zhuǎn)商運(yùn)服務(wù)。

10、嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家電網(wǎng)公司電力調(diào)度機(jī)構(gòu)工作人員“五不準(zhǔn)”規(guī)定》和《國(guó)家電網(wǎng)公司電力交易機(jī)構(gòu)服務(wù)準(zhǔn)則》，聘請(qǐng)“三公”調(diào)度交易監(jiān)督員,省級(jí)及以上調(diào)度交易設(shè)立投訴電話(huà)，公布投訴電子郵箱。

第四篇：落實(shí)十項(xiàng)措施建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)

文章標(biāo)題：落實(shí)十項(xiàng)措施建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)

XX局認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于在全社會(huì)開(kāi)展資源節(jié)約活動(dòng)的通知精神，全面落實(shí)市委、市政府關(guān)于開(kāi)源節(jié)流、節(jié)能增效的有關(guān)要求，制定十項(xiàng)具體措施，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

一是推進(jìn)電子政務(wù),進(jìn)一步減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。凡屬非涉密文件盡量通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送,確需印發(fā)紙質(zhì)文件的必須經(jīng)辦公室審定印發(fā)范圍

和數(shù)量后方能付印。

二是精簡(jiǎn)壓縮會(huì)議，節(jié)省會(huì)議費(fèi)用支出。建立會(huì)議審批制度，各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室要召開(kāi)的各種會(huì)議，均必須報(bào)局辦公室統(tǒng)一匯總，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后由辦公室統(tǒng)一安排。堅(jiān)持少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)套會(huì)；對(duì)能在局內(nèi)會(huì)議室召開(kāi)的會(huì)議,不到賓館等商業(yè)場(chǎng)所召開(kāi)。

三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算，切實(shí)執(zhí)行局內(nèi)財(cái)務(wù)管理制度，減少不必要的開(kāi)支，將有限的財(cái)力用在刀刃上，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)行和重點(diǎn)項(xiàng)目的支出。

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)!]四是強(qiáng)化小車(chē)管理。認(rèn)真執(zhí)行市政府和局機(jī)關(guān)車(chē)輛管理制度，進(jìn)一步落實(shí)公車(chē)動(dòng)用報(bào)告制度、車(chē)輛耗油定額管理制度、車(chē)輛維修審批制度、節(jié)假日入庫(kù)制度，努力降低小車(chē)費(fèi)用。

五是規(guī)范政務(wù)接待。進(jìn)一步完善政務(wù)接待辦法，盡量減少陪餐人數(shù)，減少鋪張浪費(fèi)，局內(nèi)接待原則上確定在培訓(xùn)中心，對(duì)非定點(diǎn)接待消費(fèi)的，須經(jīng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室按照審定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排，接待后經(jīng)辦人員簽字、辦公室主任確認(rèn)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核（審簽）后方能予以報(bào)銷(xiāo)。

六是節(jié)約辦公用紙。各科室和文印室配置多種檔次的打(復(fù))印紙。非正式稿件(修改稿、送審稿、討論稿、征求意見(jiàn)稿、草稿等)盡量在電子媒介上修改,減少重復(fù)清印次數(shù)；需打(復(fù))印的,可使用檔次較低（一般為60克）的紙張,并打（復(fù)）印雙面文稿。

七是節(jié)約用水。洗手、沖廁后注意關(guān)閉水龍頭，防止“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象;見(jiàn)到滴水的龍頭，及時(shí)關(guān)緊，防止“白流水”；避免大開(kāi)水龍頭，提倡使用臉盆洗手；會(huì)議(學(xué)習(xí))結(jié)束后將自己喝剩的礦泉水帶走,減少“剩半瓶”現(xiàn)象;

八是節(jié)約用電。使用節(jié)能燈，白天光線(xiàn)充足時(shí)盡量使用自然光，不開(kāi)照明燈，夜間減少開(kāi)燈數(shù)量，離開(kāi)辦公室較長(zhǎng)時(shí)間或下班時(shí)隨手關(guān)燈;計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間不工作或不使用時(shí)關(guān)閉電源，減少待機(jī)狀態(tài)的耗能，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命；有省電功能的，啟用省電模式；室內(nèi)溫度28℃以下不開(kāi)冷空調(diào)，10℃以上不開(kāi)熱空調(diào)，夏天空調(diào)溫度設(shè)置在25℃－28℃為宜。

九是節(jié)約電話(huà)費(fèi)。用辦公電話(huà)聯(lián)系工作業(yè)務(wù)盡量長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，言簡(jiǎn)意賅，不得用辦公電話(huà)聊天，打長(zhǎng)途先撥“17909”;充分利用好政務(wù)信息化辦公條件和技術(shù),盡量采用電子文檔在網(wǎng)上傳輸非秘級(jí)的文件、資料等,減少傳真收發(fā)數(shù)量。

十是節(jié)約辦公耗材。對(duì)可以再利用的辦公耗材（如墨盒、硒鼓等），堅(jiān)持修舊利廢，實(shí)現(xiàn)資源再生和循環(huán)利用。盡量減少使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)。愛(ài)護(hù)辦公區(qū)內(nèi)其他公共物品，平日搞好維護(hù)，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)報(bào)修。

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第五篇：2010年省十項(xiàng)民生工程落實(shí)情況自查報(bào)告(定稿)

2010年省十項(xiàng)民生工程落實(shí)情況自查報(bào)告

*****市水務(wù)局

（2010年12月24日）

在省委省政府、*****市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳的大力支持以及各縣（市、區(qū)）有關(guān)部門(mén)的共同努力下，我市飲水安全工程（省十項(xiàng)民生工程之一）進(jìn)展順利。按照省委省政府辦公廳內(nèi)部明電《關(guān)于做好2010年十項(xiàng)民生工程落實(shí)情況自查工作的通知》（豫機(jī)號(hào)3344）要求，我局對(duì)承辦2010年飲水安全工作開(kāi)展、落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、自查工作組織開(kāi)展情況

《關(guān)于做好2010年十項(xiàng)民生工程落實(shí)情況自查工作的通知》下發(fā)我局后，局黨組高度重視，立即召開(kāi)專(zhuān)題黨組會(huì)，認(rèn)真研究、落實(shí)飲水安全工作開(kāi)展情況，成立了專(zhuān)門(mén)的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，市水利局局長(zhǎng)*****任組長(zhǎng)，主抓農(nóng)水業(yè)務(wù)的副局長(zhǎng)*****同志任副組長(zhǎng)，專(zhuān)門(mén)抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精的同志充實(shí)到自查領(lǐng)導(dǎo)小組；各縣（市）水利局也相應(yīng)成立了自查領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了機(jī)構(gòu)，充實(shí)了人員。根據(jù)各縣（市）項(xiàng)目建設(shè)和管理實(shí)際情況，按照省通知要求，本著實(shí)事求是的原則，我局對(duì)2010年農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)情況全面行了全面自查。

二、計(jì)劃安排及完成情況

（一）計(jì)劃安排情況 2010年，上級(jí)共安排我市兩批飲水安全工程，涉及偃師、孟津、新安等縣（市、區(qū)）、**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個(gè)行政村，項(xiàng)目總投資***萬(wàn)元，其中中央萬(wàn)元、省萬(wàn)元、市萬(wàn)元、群眾自籌和投勞折資萬(wàn)元。計(jì)劃建設(shè)飲水安全工程處，共解決26.1萬(wàn)農(nóng)村群眾、2.45萬(wàn)農(nóng)村學(xué)校師生的飲水不安全問(wèn)題。

（二）工程完成情況 飲水安全項(xiàng)目投資計(jì)劃下達(dá)后，各有關(guān)項(xiàng)目縣（市）區(qū)嚴(yán)格按照“項(xiàng)目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、施工合同制”的要求，規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)管理，截止目前，全市農(nóng)村飲水安全工程資金已到位萬(wàn)元，完成投資萬(wàn)元，到位率100%，完成總投資的100%。全市74處工程，水源工程、管網(wǎng)工程、管理設(shè)施已全部完工，入戶(hù)工程已基本完工，正在進(jìn)行掃尾工作。已累計(jì)完成土方石方247.2萬(wàn)方、混凝土4.9萬(wàn)方、鋼材436噸、塑料管材875噸，鋪設(shè)自來(lái)水管網(wǎng)292.3萬(wàn)米、累計(jì)投入工日54萬(wàn)個(gè)，共解決萬(wàn)人（含學(xué)校師生萬(wàn)人）飲水不安全問(wèn)題。

三、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

按照上級(jí)要求，圍繞“內(nèi)在質(zhì)量?jī)?yōu)，外觀形象好，工程設(shè)施

全，群眾評(píng)價(jià)高”的思路，我局迅速啟動(dòng)飲水安全工程建設(shè)，采取了一系列果斷有效的措施，確保了2010農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)規(guī)劃合理、施工規(guī)范、組織有序。主要是以下幾個(gè)方面：

（一）及早動(dòng)手，抓好前期工作

一是及早細(xì)化實(shí)施方案，突出“實(shí)、細(xì)、精、準(zhǔn)”，即在項(xiàng)目批復(fù)前，就著手全面完善實(shí)施方案，力求方案內(nèi)容實(shí)、設(shè)計(jì)細(xì)（深）、測(cè)量精、預(yù)算準(zhǔn)；

二是及早招標(biāo)，項(xiàng)目計(jì)劃一下達(dá)，立即著手將施工標(biāo)、材料標(biāo)、監(jiān)理標(biāo)、設(shè)計(jì)標(biāo)等各種預(yù)算報(bào)送發(fā)改、財(cái)政部門(mén)審核，在經(jīng)過(guò)非常嚴(yán)格的審查、審核后，按照程序迅速發(fā)布招標(biāo)公告，在當(dāng)?shù)匕l(fā)改、財(cái)政、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)的公開(kāi)監(jiān)督下開(kāi)展招標(biāo)工作。

（二）真抓實(shí)干，搞好施工管理

一是抓協(xié)調(diào)，重點(diǎn)是抓好部門(mén)協(xié)調(diào)和施工環(huán)境協(xié)調(diào)，確保部門(mén)之間各司其職、各負(fù)其責(zé)、各計(jì)其功、齊心協(xié)力、齊抓共管，確保部門(mén)配合協(xié)作好、工期工序銜接好、施工環(huán)境好。

二是抓進(jìn)度，確保工程早見(jiàn)效。實(shí)行三級(jí)（省、市、縣）督辦促進(jìn)度，掛牌督辦逼進(jìn)度、科學(xué)安排保進(jìn)度。

三是抓質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。重點(diǎn)是完善質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格旁站監(jiān)理，搞好技術(shù)指導(dǎo)。核心是把好“三關(guān)”，即材料關(guān)、工序關(guān)、質(zhì)檢關(guān)。

（三）精益求精，抓好掃尾工作

一是抓好工程掃尾，按照設(shè)計(jì)內(nèi)容，保質(zhì)保量全面完成工程建設(shè)內(nèi)容。

二是抓好內(nèi)業(yè)資料整理，確保資料規(guī)范、完整、齊全。

三是抓好決算審計(jì)，確保“三個(gè)安全”。

五、存在問(wèn)題

一是我市工程總體基本結(jié)束，但由于前段大風(fēng)降溫天氣，影響了掃尾工作的進(jìn)展，導(dǎo)致個(gè)別入戶(hù)工程、外墻粉刷等掃尾工程尚未徹底結(jié)束。

二是山丘區(qū)地形復(fù)雜、工程艱巨，施工難度大、成本高、工期長(zhǎng)。

三是山丘區(qū)群眾居住分散，村小人少，群眾籌資能力低，很難建設(shè)集中供水工程。單村工程國(guó)家投資小，相對(duì)于平原區(qū)工程形象差。

*****市水務(wù)局

二〇一〇年十二月二十四日