第一篇：云南省依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)獸藥告知書（寫寫幫整理）

云南省依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)獸藥告知書

獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須嚴(yán)格遵守《獸藥管理?xiàng)l例》、《獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》（簡(jiǎn)稱獸藥GSP）、《云南省獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》以及其他相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定。

一、經(jīng)營(yíng)獸藥的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合農(nóng)業(yè)部制定的獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范（簡(jiǎn)稱GSP）、《云南省獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》條件和要求，并依法取得《獸藥經(jīng)營(yíng)許可證》。

經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)與倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)在同一縣級(jí)區(qū)域。獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟悉獸藥管理法律、法規(guī)及政策規(guī)定，具備相應(yīng)獸藥、獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)等專業(yè)知識(shí)。獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年對(duì)員工進(jìn)行獸藥管理法律、法規(guī)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德培訓(xùn)、考核，并建立培訓(xùn)、考核檔案。

二、獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《云南省獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行規(guī)范經(jīng)營(yíng)。獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立質(zhì)量管理體系，制定管理制度、操作程序等質(zhì)量管理文件；在獸藥經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程中建立各類真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄，確保獸藥產(chǎn)品和相關(guān)人員的可追溯性。應(yīng)當(dāng)及時(shí)清查獸醫(yī)行政管理部門公布的假劣獸藥，并做好記錄。

購(gòu)進(jìn)獸藥時(shí)，應(yīng)當(dāng)采購(gòu)合法獸藥產(chǎn)品，必須對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的資質(zhì)和獸藥品種的合法性及質(zhì)量情況進(jìn)行審核。

2人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

境外企業(yè)在中國(guó)直接銷售獸藥的，責(zé)令其限期改正，沒(méi)收直接銷售的獸藥和違法所得，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷進(jìn)口獸藥注冊(cè)證書；給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

擅自轉(zhuǎn)移、使用、銷毀、銷售被查封或者扣押的獸藥及有關(guān)材料的，責(zé)令其停止違法行為，給予警告，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款。

獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)和開具處方的獸醫(yī)人員發(fā)現(xiàn)可能與獸藥使用有關(guān)的嚴(yán)重不良反應(yīng)，不向所在地人民政府獸醫(yī)行政管理部門報(bào)告的，給予警告，并處5000元以上1萬(wàn)元以下罰款。

未經(jīng)獸醫(yī)開具處方銷售、購(gòu)買、使用獸用處方藥的，責(zé)令其限期改正，沒(méi)收違法所得，并處5萬(wàn)元以下罰款；給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、獸藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)把原料藥銷售給獸藥生產(chǎn)企業(yè)以外的單位和個(gè)人的，或者拆零銷售原料藥的，責(zé)令其立即改正，給予警告，沒(méi)收違法所得，并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷獸藥經(jīng)營(yíng)許可證；給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、違反《獸用處方藥和非處方藥管理辦法》規(guī)定，未經(jīng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)獸醫(yī)開具處方銷售、購(gòu)買、使用獸用處方藥的，依照《獸藥管理?xiàng)l例》第六十六條的規(guī)定進(jìn)行處罰。

十三、違反《獸用處方藥和非處方藥管理辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，依照《獸藥管理?xiàng)l例》第五十九條第一款的規(guī)定進(jìn)行處罰：

（一）獸藥經(jīng)營(yíng)者未在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所明顯位置懸掛或者張貼提示語(yǔ)的；

（二）獸用處方藥與獸用非處方藥未分區(qū)或分柜擺放的；

（三）獸用處方藥采用開架自選方式銷售的；

（四）獸醫(yī)處方箋和獸用處方藥購(gòu)銷記錄未按規(guī)定保存的。

十四、持有獸藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證的獸藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者有下列情形之一的，按照《獸藥管理?xiàng)l例》第五十六條“情節(jié)嚴(yán)重的”規(guī)定處理，按上限罰款，并吊銷獸藥生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證：

（一）生產(chǎn)的獸藥添加國(guó)家禁止使用的藥品和其他化合物，或添加人用藥品等農(nóng)業(yè)部未批準(zhǔn)使用的其他成分的；

（二）生產(chǎn)的獸藥擅自改變組方添加其他獸藥成分累計(jì)2批次以上的；

（三）生產(chǎn)未取得獸藥產(chǎn)品批準(zhǔn)文號(hào)的獸用疫苗，或生產(chǎn)未取得獸藥產(chǎn)品批準(zhǔn)文號(hào)的其他獸藥產(chǎn)品累計(jì)2個(gè)品種以上或5批次以上的；

（四）生產(chǎn)假獸藥貨值金額5萬(wàn)元以上的；

（五）獸藥經(jīng)營(yíng)者未審核并保存獸藥批準(zhǔn)證明文件材料，6-

第二篇：獸藥經(jīng)營(yíng)單位告知書

獸藥經(jīng)營(yíng)單位告知書

各獸藥經(jīng)營(yíng)單位：

為加強(qiáng)我市獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，保證獸藥質(zhì)量和獸藥安全使用，規(guī)范獸藥經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，保障獸藥產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展，特作如下告知：

應(yīng)遵守的規(guī)定:

一、經(jīng)營(yíng)獸藥的單位，應(yīng)當(dāng)符合農(nóng)業(yè)部制定的獸藥經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范（簡(jiǎn)稱GSP）條件和要求，并依法取得《獸藥經(jīng)營(yíng)許可證》。

二、未通過(guò)獸藥GSP檢查驗(yàn)收也未申請(qǐng)的獸藥經(jīng)營(yíng)單位，不得從事獸藥經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)獸藥GSP檢查驗(yàn)收后，方可從事獸藥經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

三、獸藥經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)進(jìn)獸藥時(shí)，應(yīng)當(dāng)采購(gòu)合法獸藥產(chǎn)品。不得采購(gòu)并銷售無(wú)生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品批準(zhǔn)文號(hào)的獸藥產(chǎn)品，不得采購(gòu)并銷售無(wú)獸藥進(jìn)口注冊(cè)證書號(hào)的進(jìn)口獸藥。并對(duì)供貨單位的資質(zhì)、質(zhì)量保證能力、質(zhì)量信譽(yù)和產(chǎn)品批準(zhǔn)證明文件進(jìn)行審核。

四、獸藥經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)銷獸藥，應(yīng)當(dāng)建立購(gòu)銷記錄。

五、獸藥經(jīng)營(yíng)單位須定期對(duì)所經(jīng)營(yíng)的獸藥進(jìn)行清查，及時(shí)處理不合格獸藥，并填寫《獸藥清查記錄》。

六、禁止經(jīng)營(yíng)人用藥品和假、劣獸藥。禁止將獸用原料藥拆零銷售或者銷售給獸藥生產(chǎn)企業(yè)以外的單位和個(gè)人。

七、獸用生物制品經(jīng)營(yíng)單位不得經(jīng)營(yíng)強(qiáng)制免疫所需獸用生物制品；獸用生物制品經(jīng)營(yíng)單位必須與供貨企業(yè)簽訂委托代理協(xié)議，不得經(jīng)營(yíng)許可證副本范圍外的產(chǎn)品。

相關(guān)法律責(zé)任:

一、無(wú)獸藥經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)獸藥的，或雖有獸藥經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)假、劣獸藥的，責(zé)令其停止經(jīng)營(yíng)，沒(méi)收違法獸藥和所得，并處違法經(jīng)營(yíng)獸藥貨值金額2倍以上5倍以下罰款，貨值無(wú)法計(jì)算的，處10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款；經(jīng)營(yíng)假、劣獸藥情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷獸藥經(jīng)營(yíng)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)營(yíng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的主管人員終身不得從事獸藥的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

二、提供虛假的資料、樣品或者采取其他欺騙手段取得獸藥經(jīng)營(yíng)許可證的，吊銷獸藥經(jīng)營(yíng)許可證，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款；給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)的主管人員終身不得從事獸藥的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

三、買賣、出租、出借獸藥獸藥經(jīng)營(yíng)許可證的，沒(méi)收違法所得，并處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷獸藥經(jīng)營(yíng)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、把原料藥銷售給獸藥生產(chǎn)企業(yè)以外的單位和個(gè)人的，或者拆零銷售原料藥的，可處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款；吊銷獸藥經(jīng)營(yíng)許可證；給他人造成損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、未經(jīng)獸醫(yī)開具處方銷售獸用處方藥的，責(zé)令其限期改正，沒(méi)收違法所得，并處5萬(wàn)元以下罰款；給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、銷售明知是假的或者失去使用效能的獸藥或者生銷售者以不合格的獸藥冒充合格的獸藥，使生產(chǎn)遭受較大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；使生產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；使生產(chǎn)遭受特別重大損失的，處七年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

七、偽造、變?cè)臁①I賣國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

獸藥經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)組織質(zhì)量管理等相關(guān)人員定期學(xué)習(xí)有關(guān)獸藥經(jīng)營(yíng)等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提高守法意識(shí)，依法開展獸藥經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保障獸藥經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法，保證獸藥使用的安全，促進(jìn)我市養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇：獸藥飼料經(jīng)營(yíng)規(guī)范告知書

獸藥飼料經(jīng)營(yíng)規(guī)范告知書

為進(jìn)一步規(guī)范我縣獸藥飼料經(jīng)營(yíng)秩序，嚴(yán)厲打擊違法經(jīng)營(yíng)假偽劣獸藥飼料行為，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，切實(shí)加大獸藥、飼料、飼料添加劑和動(dòng)物源性飼料產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)和使用的監(jiān)管力度，促進(jìn)獸藥飼料行業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)就獸藥飼料經(jīng)營(yíng)條件告知如下：

一、經(jīng)營(yíng)獸藥飼料企業(yè)應(yīng)取得《經(jīng)營(yíng)許可證》，并遵守《獸藥管理?xiàng)l例》、《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》。

二、獸藥飼料經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須具備固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)，且布局合理，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)齊備、整潔、完好，并根據(jù)獸藥飼料品種、類別用途等設(shè)立醒目標(biāo)志。

三、獸藥飼料經(jīng)營(yíng)企業(yè)的直接負(fù)責(zé)的管理人應(yīng)當(dāng)熟悉獸藥飼料的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，具備相應(yīng)獸藥飼料專業(yè)知識(shí)或取得相關(guān)學(xué)歷證明。

四、獸藥飼料經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備質(zhì)量管理體系、管理制度，相同批次獸藥飼料須具有相應(yīng)的質(zhì)檢報(bào)告。

五、獸藥飼料經(jīng)營(yíng)企業(yè)嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)禁用、假劣和違反規(guī)定的獸用生物制品、精神藥品、麻醉藥品、毒性藥品、放射性藥品、飼料、各種飼料添加劑。

六、獸藥飼料經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)禁用、假劣和違反規(guī)定的獸藥飼料，責(zé)令其停止經(jīng)營(yíng)并沒(méi)收不合格的獸藥飼料和違法所得，并處違法經(jīng)營(yíng)獸藥飼料貨值金額2倍以上5倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷經(jīng)營(yíng)許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、違法經(jīng)營(yíng)、使用瘦肉精、三聚氰胺，蘇丹紅等有毒有害物質(zhì)的，一經(jīng)查處移交司法機(jī)關(guān)處理。依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百四十四條規(guī)定予以處罰。《中華人民共和國(guó)刑法》第一百四十四條規(guī)定，非法生產(chǎn)、銷售、使用“瘦肉精的”，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾患，對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金；致人死亡或者對(duì)人體健康造成特別嚴(yán)重危害的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑、或者死刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

八、獸藥飼料經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)具備完整的臺(tái)賬、采購(gòu)、入庫(kù)、銷售、出庫(kù)、不合格獸藥和退貨獸藥飼料的記錄，記錄必須詳細(xì)清楚，不得隨意涂改、偽造和變?cè)煊涗洝?/p>

九、獸藥飼料的陳列與儲(chǔ)存必須按儲(chǔ)存條件存放，不同區(qū)域、不同類型的獸藥飼料應(yīng)具有明顯的識(shí)別標(biāo)識(shí)。

十、獸藥飼料企業(yè)應(yīng)當(dāng)向購(gòu)買者提供技術(shù)咨詢服務(wù)，指導(dǎo)購(gòu)買者科學(xué)、安全、合理使用。

長(zhǎng)武縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所

二0一一年四月六日

第四篇：山東依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)獸承諾書

山東省依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)獸承諾書

篇一：融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)承諾書 融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)承諾書

一、遵守法律法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)接受監(jiān)管部門的監(jiān)管。

二、以融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)為主，以中小企業(yè)和“三農(nóng)”為主要服務(wù)對(duì)象。

三、不虛假出資，不抽逃資本金，不超比例進(jìn)行對(duì)外投資。

四、不吸收公眾存款，不對(duì)外發(fā)放貸款，不受投資人委托對(duì)外發(fā)放貸款或?qū)ν馔顿Y。

五、不將資本金存入股東及關(guān)聯(lián)賬戶，或運(yùn)用股東資金進(jìn)行理財(cái)，不超擔(dān)保業(yè)務(wù)包辦股東的投資行為。

六、不超出經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行夸大宣傳或虛假宣傳。

七、不挪用客戶保證金或用于向銀行繳納保證金，擔(dān)保責(zé)任解除后及時(shí)將客戶保證金退還客戶。

八、如實(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況，提供信息資料和財(cái)務(wù)報(bào)表，不編報(bào)虛假數(shù)字，不造假賬。

九、加強(qiáng)行業(yè)自律，維護(hù)融資性擔(dān)保市場(chǎng)正常秩序，同業(yè)間不搞非法競(jìng)爭(zhēng)或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。篇二：臨時(shí)用地依法依規(guī)使用承諾書doc 附件2 臨時(shí)用地依法依規(guī)使用承諾書

松江區(qū)規(guī)劃和土地管理局：

承諾人（單位或個(gè)人）： 法定代表人： 地址：

我（單位或個(gè)人）向區(qū)規(guī)土局申請(qǐng)辦理臨時(shí)用地 ㎡，土地座落：，用途：，就臨時(shí)用地鄭重作出如下承諾：

一、以上臨時(shí)用地面積，我（單位和個(gè)人）承諾不建蓋任何永久性建筑物、構(gòu)筑物；使用期內(nèi)，如遇國(guó)家建設(shè)、公益事業(yè)需要，無(wú)償拆 除（遷出）。

二、以上使用面積，我（單位和個(gè)人）承諾按規(guī)土局要求辦理相關(guān)手續(xù)，不超占，不改變用途；如有違反，規(guī)土局可在不通知我單位的情況下，單方面終止該臨時(shí)用地審批許可。

三、以上臨時(shí)用地使用期按照臨時(shí)用地審批使用期限確定，使用期滿后，我（單位或個(gè)人）在期滿后2個(gè)月內(nèi)自行拆除該地塊上的建筑物構(gòu)筑物，需要復(fù)墾的自行完成復(fù)墾，如仍需使用，在期滿前3個(gè)月向貴局重新申請(qǐng)辦理臨時(shí)用地使用手續(xù)；如使用期滿未拆除，也未重新申請(qǐng)辦理臨時(shí)用地手續(xù)，自愿按違法用地接受處罰（依法拆除并處罰款），繳納給所在鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）政府的復(fù)墾保證金毋須退還。

四、該承諾書一式三份，由承諾人執(zhí)一份，區(qū)規(guī)土局管理部門執(zhí)一份，所在鎮(zhèn)(街道、園區(qū)）政府管理部門存一份，各份文本具有同等效力。

承諾人（單位或個(gè)人簽章）：

法定代表人或代理人（簽名）：

年 月 日

篇三：依法依規(guī)使用農(nóng)藥承諾書

依法依規(guī)使用農(nóng)藥承諾書

為貫徹落實(shí)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)藥使用質(zhì)量安全意識(shí)，規(guī)范農(nóng)藥使用，切實(shí)保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用藥、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，本單位（個(gè)人）鄭重承諾：

一、嚴(yán)格自律，誠(chéng)信守法。嚴(yán)格遵守《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》以及國(guó)家相關(guān)農(nóng)藥管理規(guī)定，牢固樹立法律責(zé)任意識(shí)。做到遵章守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，恪守合同，反對(duì)欺詐和弄虛作假行為，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

二、健全制度，強(qiáng)化管理。建立健全農(nóng)藥采購(gòu)、使用檔案記錄和農(nóng)藥處方制度，確保不購(gòu)買使用國(guó)家明令禁止使用的農(nóng)藥，不在蔬菜、水果、茶葉和中藥材中使用禁止在這些作物中使用的農(nóng)藥，不超出農(nóng)藥登記范圍用藥、不隨意加大用藥量和用藥次數(shù)，確保農(nóng)產(chǎn)品中農(nóng)藥殘留不超標(biāo)。

三、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。嚴(yán)格按遵守農(nóng)藥安全使用間隔期采收，建立農(nóng)產(chǎn)品采收上市前檢驗(yàn)制度，采取自檢或送檢方式，對(duì)蔬菜、水果等鮮食農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留進(jìn)行檢驗(yàn)，嚴(yán)禁農(nóng)藥殘留超標(biāo)的農(nóng)產(chǎn)品出場(chǎng)上市，嚴(yán)把出場(chǎng)關(guān)，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

四、接受監(jiān)督，承擔(dān)責(zé)任。深入學(xué)習(xí)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》相關(guān)內(nèi)容，自覺(jué)接受有關(guān)行政執(zhí)法部門、廣大農(nóng)民和全社會(huì)的監(jiān)督，積極配合有關(guān)執(zhí)法部門開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全執(zhí)法檢查，自覺(jué)承擔(dān)生產(chǎn)單位作為產(chǎn)品質(zhì)量安全第一責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任，堅(jiān)決抵制違規(guī)使用農(nóng)藥行為，共同維護(hù)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。承諾單位（印章）：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽名：2016 年月日

第五篇：依法經(jīng)營(yíng)依規(guī)治企的若干意見(jiàn)

中國(guó)航天科工集團(tuán)公司

關(guān)于全面推進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)依規(guī)治企的若干意見(jiàn)

黨的十八屆四中全會(huì)作出《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》，提出了“建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家” 的總目標(biāo)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委明確提出“堅(jiān)持在法治軌道上深化改革推動(dòng)發(fā)展”、“打造法治央企”的要求。為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作要求，加強(qiáng)中國(guó)航天科工集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）依法經(jīng)營(yíng)和依規(guī)治企工作，加快實(shí)現(xiàn)“建成國(guó)際一流航天防務(wù)公司”發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想、基本原則與總體目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神，立足“國(guó)際一流航天防務(wù)公司”及“智慧企業(yè)平臺(tái)” 建設(shè)，積極貫徹“制度化管理、程序化運(yùn)行、特殊事項(xiàng)特殊處理”的管控理念，強(qiáng)化法治思維，實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企目標(biāo)。

（二）基本原則。堅(jiān)持黨組織對(duì)依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持發(fā)揮全體干部職工的主體作用；堅(jiān)持法律法規(guī)、規(guī)章制度面前人人平等；堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企與以德治企相結(jié)合。

（三）總體目標(biāo)。全面強(qiáng)化法治思維，把集團(tuán)公司建設(shè)成為法治理念深入人心、法人治理結(jié)構(gòu)完善、法規(guī)制度體系完備、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)、法治工作水平適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀企業(yè)。

二、筑牢依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企思想基礎(chǔ)

（四）完善法治宣傳教育工作機(jī)制。加強(qiáng)法治宣傳教育組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全法律部門統(tǒng)籌策劃、業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)、干部職工廣泛參與的工作機(jī)制，積極發(fā)揮宣傳機(jī)構(gòu)、工會(huì)、團(tuán)委、群眾團(tuán)體的協(xié)同作用，深入開展“國(guó)家憲法日”、“普法宣傳月”、“預(yù)防法人單位違法”等宣傳教育活動(dòng)，廣泛進(jìn)行案例普法教育，強(qiáng)化法治意識(shí)、規(guī)則意識(shí)，倡導(dǎo)契約精神，引導(dǎo)全體干部員工尊法學(xué)法守法用法。

（五）完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律及規(guī)章學(xué)習(xí)制度。不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次創(chuàng)業(yè)的能力水平。建立完善集團(tuán)公司黨組中心組與各級(jí)單位黨委中心組學(xué)法制度，把憲法、法律列入黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。建立完善中層領(lǐng)導(dǎo)干部定期法律及規(guī)章學(xué)習(xí)制度。法治教育課程納入黨校培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部以及高中級(jí)管理人員常設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目，課時(shí)占總培訓(xùn)課時(shí)的10%以上，學(xué)習(xí)成績(jī)作為學(xué)員畢業(yè)（結(jié)業(yè)）評(píng)定的重要依據(jù)。

（六）加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員法律及合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)。利用3～5年時(shí)間，完成對(duì)各單位職能部門中層以下管理人員法律及合規(guī)知識(shí)集中培訓(xùn)。對(duì)于投資融資、招標(biāo)投標(biāo)、合同管理、銷售采購(gòu)、— 2 — 資產(chǎn)處置、工程建設(shè)、人力資源等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵崗位人員，由教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一組織開展法律及合規(guī)崗前培訓(xùn)或定期輪訓(xùn)。

三、強(qiáng)化依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企的制度基礎(chǔ)

（七）加強(qiáng)規(guī)章制度體系頂層設(shè)計(jì)。結(jié)合智慧企業(yè)平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)集團(tuán)公司規(guī)章制度體系的統(tǒng)籌規(guī)劃，推動(dòng)所屬單位規(guī)章制度的系統(tǒng)化、簡(jiǎn)明化。進(jìn)一步發(fā)揮制度體系的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，按照現(xiàn)代企業(yè)治理要求，建立層次清晰、簡(jiǎn)明有效的規(guī)章制度體系，保證制度內(nèi)容縱向銜接、橫向不漏不重。

（八）加強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域制度建設(shè)。強(qiáng)化混合所有制改革、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的合規(guī)管理。重點(diǎn)健全防止國(guó)有資產(chǎn)流失、提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和安全運(yùn)營(yíng)等方面的規(guī)章制度；完善人才管理、考核評(píng)價(jià)、懲防監(jiān)督等方面的規(guī)章制度；加強(qiáng)激勵(lì)創(chuàng)新、改革改制、軍民融合及上級(jí)重點(diǎn)關(guān)注規(guī)章制度的建設(shè)。

（九）建立完善規(guī)章制度自適應(yīng)機(jī)制。建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排、自查與抽查有機(jī)結(jié)合、適當(dāng)引入第三方評(píng)價(jià)的制度改善機(jī)制，開展制度審計(jì)，監(jiān)控、評(píng)價(jià)制度執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)制度缺陷并作為整改輸入項(xiàng)，保障制度規(guī)定符合管理需求。推進(jìn)規(guī)章制度融入智慧企業(yè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，支撐自適應(yīng)運(yùn)行體制機(jī)制建設(shè)。

四、加強(qiáng)重要環(huán)節(jié)的依法經(jīng)營(yíng)

（十）重大決策全面實(shí)施合法性審查。實(shí)行“出臺(tái)重大決策先問(wèn)法”，落實(shí)重大決策100%合法性審查要求，將合法性審查確

— 3 — 定為重大決策的必經(jīng)程序。重大決策事項(xiàng)未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的，各決策機(jī)構(gòu)不得審議通過(guò)。嚴(yán)格決策過(guò)程的法律意見(jiàn)記錄，決策記錄中要有法律意見(jiàn)記錄專欄。

（十一）招標(biāo)投標(biāo)環(huán)節(jié)嚴(yán)格依法操作。建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)管理制度，法律法規(guī)、規(guī)章制度和集團(tuán)公司要求招標(biāo)的基建、設(shè)備、物資和服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目，要嚴(yán)格履行招標(biāo)程序，禁止擅自變更招標(biāo)方式。依法依規(guī)參加投標(biāo)，公平參與競(jìng)爭(zhēng)，有效防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

（十二）依法強(qiáng)化合同全過(guò)程管理。逐步建立法律部門合同歸口管理機(jī)制，強(qiáng)化合同簽訂授權(quán)機(jī)制，完善合同臺(tái)帳制度，嚴(yán)格杜絕未經(jīng)授權(quán)簽訂合同。嚴(yán)格合同100%法律審核，做到“應(yīng)審必審”，除與總裝備部、各大軍兵種簽訂的總體合同外，各類主要業(yè)務(wù)、重復(fù)性業(yè)務(wù)應(yīng)使用經(jīng)法律部門審定的合同范本，控制風(fēng)險(xiǎn)水平。在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行大額交易前，業(yè)務(wù)部門應(yīng)會(huì)同法律部門、風(fēng)險(xiǎn)管理部門評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并形成評(píng)估報(bào)告。重大合同起草應(yīng)有法律部門全程參與，并建立規(guī)范的合同評(píng)審機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)交易對(duì)象的資信調(diào)查，建立“黑名單”（禁止交易對(duì)象）和“灰名單”（限制交易對(duì)象）制度。強(qiáng)化合同執(zhí)行控制，定期核查，及時(shí)清收并保留法定憑證，資信惡化客戶的欠款應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)由法律部門采取法律手段追討。

（十三）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警工作機(jī)制，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)侵犯商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密 — 4 — 的行為堅(jiān)決采取法律措施予以打擊。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法使用，引進(jìn)、使用外部知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的合法性審查，防止形成重大法律風(fēng)險(xiǎn)。完善智力成果登記檔案，并科學(xué)選擇適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)方式，防止企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失。

五、完善內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的依規(guī)治理

（十四）加強(qiáng)內(nèi)部管控機(jī)制建設(shè)。按照“制度化管理、程序化運(yùn)行、特殊事項(xiàng)特殊處理”的管理要求，強(qiáng)化內(nèi)部管理的制度化、程序化，正常管理事項(xiàng)要嚴(yán)格依照制度規(guī)范化運(yùn)行，特殊事項(xiàng)要依最優(yōu)化原則處理，并加強(qiáng)過(guò)程控制。各項(xiàng)內(nèi)部控制措施要符合相應(yīng)的法律法規(guī)并滿足技術(shù)、管理、商業(yè)模式創(chuàng)新需求。

（十五）完善國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作及處置程序。健全國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作及處置管理制度，有效防止國(guó)有資產(chǎn)流失。完善資產(chǎn)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)目錄，并依據(jù)服務(wù)質(zhì)量動(dòng)態(tài)調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)估報(bào)告?zhèn)浒笝C(jī)制。國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外轉(zhuǎn)讓交易條件設(shè)置應(yīng)當(dāng)合法、公平，并在產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行。員工持股、股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)改制方案應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合法、合規(guī)論證并嚴(yán)格履行內(nèi)部決策程序及報(bào)批程序。資產(chǎn)證券化、重組并購(gòu)等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由律師事務(wù)所、本單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)共同進(jìn)行合法、合規(guī)論證。

（十六）加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支合規(guī)審核。對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)控制度要求的資金收付事項(xiàng)一律不予辦理。未經(jīng)授權(quán)簽訂的合同、未經(jīng)過(guò)法律審核的合同、未按法律法規(guī)和批復(fù)文件以及規(guī)章制度履行招標(biāo)程序的合同、未提供決策文件的捐贈(zèng)項(xiàng)目等，均不得辦

— 5 — 理資金支付手續(xù)。

（十七）完善人事管理及問(wèn)責(zé)機(jī)制。完善勞動(dòng)、人事管理制度，依法依規(guī)做好勞動(dòng)、人事管理工作。處理涉及勞動(dòng)、人事關(guān)系事項(xiàng)應(yīng)規(guī)范、慎重，復(fù)雜及群體性事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行合法、合規(guī)論證，避免或減少發(fā)生重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。強(qiáng)化完善問(wèn)責(zé)機(jī)制，建立問(wèn)責(zé)全過(guò)程記錄制度，問(wèn)責(zé)事項(xiàng)要公開透明，問(wèn)責(zé)處理要規(guī)范有據(jù)。

（十八）完善員工參與環(huán)節(jié)規(guī)范管理。依法保障職工代表進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)并符合法定比例。落實(shí)職工董事工作制度，保障職工董事正確履行職責(zé)，完善職工董事工作評(píng)價(jià)機(jī)制。完善職工代表大會(huì)制度，依法依規(guī)落實(shí)信息公開，依法應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)審議的事項(xiàng)必須提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)。

（十九）健全矛盾糾紛化解機(jī)制。健全職工群眾訴求表達(dá)機(jī)制、協(xié)調(diào)溝通機(jī)制、救濟(jì)救助機(jī)制，引導(dǎo)和支持理性表達(dá)訴求、依照法律規(guī)定和正常管理途徑維護(hù)權(quán)益。完善信訪登記制度，明確分級(jí)受理范圍，規(guī)范信訪處理流程，建立首辦負(fù)責(zé)制，完善督查督辦及考評(píng)機(jī)制，合理合法依規(guī)處理信訪事件。

六、加強(qiáng)法律工作體系建設(shè)

（二十）推動(dòng)法律事務(wù)融入經(jīng)營(yíng)管理全鏈條。嚴(yán)格執(zhí)行、深化實(shí)施重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同100%法律審核，把重要改革、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、政府關(guān)系處理、企業(yè)重要信息發(fā)布等事項(xiàng)納入合法性審查范圍。建立統(tǒng)一完善的集團(tuán)公司法律管理信息系統(tǒng)，使法律審核成為經(jīng)營(yíng)管理的剛性約束，有效實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防 — 6 — 范的全覆蓋。

（二十一）切實(shí)加強(qiáng)總法律顧問(wèn)配備。深入推進(jìn)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)，集團(tuán)公司三級(jí)及以上重要單位應(yīng)全部配備總法律顧問(wèn)，總法律顧問(wèn)聘任前向上一級(jí)單位備案，由于特殊情況無(wú)法或無(wú)需配備總法律顧問(wèn)的須報(bào)集團(tuán)公司審批同意。深入推進(jìn)總法律顧問(wèn)的專職化和專業(yè)化，力爭(zhēng)到2020年，集團(tuán)公司及所屬重要二級(jí)企業(yè)普遍實(shí)現(xiàn)總法律顧問(wèn)專職化。

（二十二）加強(qiáng)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)。著力培養(yǎng)具備較高政治素質(zhì)、較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的高端法律人才。建立法律隊(duì)伍動(dòng)態(tài)平衡機(jī)制，不斷提高法律顧問(wèn)隊(duì)伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平。深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司法律顧問(wèn)評(píng)聘管理辦法，由集團(tuán)公司直接評(píng)聘不少于200名法律顧問(wèn)。適時(shí)推行公司律師制度。力爭(zhēng)到2020年，法律工作人員總?cè)藬?shù)不低于全員總?cè)藬?shù)的3.5‰，持證上崗率不低于90%，打造一支適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要、與國(guó)際法律同行能力相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)化隊(duì)伍。

（二十三）加強(qiáng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案應(yīng)根據(jù)法律服務(wù)需求提出，并經(jīng)上一級(jí)單位審定后實(shí)施。經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、市場(chǎng)化程度高、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域法律風(fēng)險(xiǎn)大的重要單位，必須設(shè)置獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。適應(yīng)集團(tuán)公司“走出去”的需要，法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制加快向境外延伸，到2020年，境外重要子企業(yè)、境外重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)聘用法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或配備法律顧問(wèn)。

（二十四）健全法律業(yè)務(wù)協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管

— 7 — 理，形成覆蓋全系統(tǒng)、適應(yīng)管控需求的法律協(xié)作體系，逐步實(shí)現(xiàn)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)間信息、業(yè)務(wù)、人員的溝通和交流，實(shí)現(xiàn)相同業(yè)務(wù)領(lǐng)域、相近區(qū)域間法律資源共享。建立以集團(tuán)內(nèi)部法律顧問(wèn)為主體、吸收外部法律專家和律師參加的咨詢專家?guī)臁Ｉ罨瘜?shí)施外聘律師名錄制度，與重點(diǎn)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。建立以招標(biāo)制為核心的律師服務(wù)選擇機(jī)制，建立律師服務(wù)黑名單制度。

（二十五）完善法律糾紛案件管理機(jī)制。要善于利用法律手段，及時(shí)妥善解決法律糾紛案件，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。加強(qiáng)重大法律糾紛案件管理，完善糾紛預(yù)警、案件上報(bào)、后果評(píng)估、信息披露等工作制度。加強(qiáng)訴訟案件的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和處理，建立案件督辦制度，實(shí)行案件主辦負(fù)責(zé)制。

（二十六）開展法治管理對(duì)標(biāo)研究。把國(guó)際一流航天防務(wù)公司依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企的水平作為集團(tuán)公司對(duì)標(biāo)重要參考，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展需要和管理特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)指標(biāo)對(duì)標(biāo)研究，借鑒其管理理念、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、職責(zé)權(quán)限、管理模式、方式方法等方面的先進(jìn)、可行做法，加快完善法治管理工作體系，提高法律工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（二十七）加強(qiáng)工作資源保障。完善依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企工作的保障機(jī)制，在業(yè)務(wù)支持、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面，切實(shí)保障各項(xiàng)工作資源配備合理。各單位依據(jù)上級(jí)單位布置的法治工作任務(wù)和自身實(shí)際需求充分、合理編列財(cái)務(wù)預(yù)算，切實(shí)保障法治工作專 — 8 — 項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

七、加強(qiáng)法治工作評(píng)價(jià)與責(zé)任追究

（二十八）完善法治工作業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制。完善法治工作納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系的方式和內(nèi)容，把依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企成效作為法治工作專項(xiàng)考核的重要內(nèi)容，把重大法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的防范情況作為單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)。

（二十九）建立健全違法違規(guī)決策責(zé)任追究制度。完善違法違規(guī)決策責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)未按規(guī)定決策程序擅自決策、決策內(nèi)容違法違規(guī)、決策存在重大失誤或過(guò)失造成重大損失或惡劣影響的，追究決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人責(zé)任。健全重大法律風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任追究及總法律顧問(wèn)、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制度，建立法律審核采納情況及責(zé)任倒查機(jī)制，重大經(jīng)營(yíng)決策未經(jīng)法律審核或者雖經(jīng)審核但不采納正確法律意見(jiàn)，造成重大損失或惡劣影響的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；重大經(jīng)營(yíng)決策經(jīng)過(guò)法律審核但因重大失職未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重法律漏洞，或者出具錯(cuò)誤法律意見(jiàn)，給企業(yè)造成重大損失或惡劣影響的，追究總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（三十）注重發(fā)揮保障監(jiān)督合力。發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、行政監(jiān)察、巡視工作、群眾監(jiān)督、干部管理的綜合治理作用。各單位以及各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)將法律法規(guī)、規(guī)章制度執(zhí)行情況列入日常監(jiān)督范圍，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)、違反規(guī)章制度的行為。健全審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改機(jī)制，審計(jì)部門對(duì)科研經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)投

— 9 — 資、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任實(shí)行審計(jì)全覆蓋。“三重一大”事項(xiàng)決策程序和決策記錄要列為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容，重大責(zé)任事件要納入保障監(jiān)督體系進(jìn)行問(wèn)責(zé)。