第一篇：遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時54分 643 主題分類: 勞動人事 農(nóng)業(yè)農(nóng)村

“農(nóng)村”

“實用人才”

遼寧省人事廳等關于印發(fā)《遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法》的通知

遼人發(fā)[2006]8號

各市人事局、財政局、農(nóng)委、水利（務）局、林業(yè)局、海洋漁業(yè)局、動物衛(wèi)生監(jiān)管局：

為進一步建立健全農(nóng)村實用人才評價辦法,大力開發(fā)農(nóng)村人才資源,現(xiàn)將《遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

附件：遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財政廳

遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟委員會 遼寧省水利廳遼寧省林業(yè)廳 遼寧省動物衛(wèi)生監(jiān)督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的實施意見》（遼委發(fā)[2006]8號）精神,完善農(nóng)村實用人才評價辦法,促進農(nóng)村人才資源開發(fā),提高農(nóng)村人才素質(zhì),推動社會主義新農(nóng)村建設,結(jié)合我省實際,制定本辦法。

一、組織領導

我省農(nóng)村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務）局、海洋漁業(yè)局、動物衛(wèi)生監(jiān)管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業(yè)及等級

1、評定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、經(jīng)營管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農(nóng)村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業(yè)。農(nóng)村實用人才職稱評定的通用專業(yè)為：農(nóng)學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際，在通用專業(yè)的基礎上，設立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點的相應專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評定等級。農(nóng)村實用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師、高級農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實用人才所從事技術工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時標明職稱級別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當?shù)厝耸聞趧硬块T管理的專業(yè)技術人員不按本辦法規(guī)定評定或晉升農(nóng)村實用人才職稱。

三、評定條件

農(nóng)村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業(yè)務能力、實踐經(jīng)驗為依據(jù)，對長期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實用人才專業(yè)知識、文化程度以及從事專業(yè)技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結(jié)果要得到群眾公認和業(yè)內(nèi)認可。

（一）符合下列條件者可評定農(nóng)業(yè)技術員

1、基本了解本專業(yè)基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學時以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學時以上本專業(yè)初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范戶，并對周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運用本專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗、示范、推廣和業(yè)務中的某些技術難題并進行總結(jié)分析，指導農(nóng)業(yè)技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)從事專業(yè)技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區(qū)）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，能帶動20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會和經(jīng)濟效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，開展科學試驗，及時引進和推廣省內(nèi)外先進技術，分析解決當?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會或經(jīng)濟效益，指導農(nóng)業(yè)技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)從事專業(yè)技術工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區(qū)）公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，并帶動全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會和經(jīng)濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數(shù)有特殊專長、貢獻突出的農(nóng)村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業(yè)技術職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級農(nóng)業(yè)科技進步、技術推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎勵；被評為“全國農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認定為高級農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農(nóng)村實用人才職稱評定，農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師評委會由縣（市、區(qū)）人事部門會同有關業(yè)務部門組織，高級農(nóng)業(yè)技師評委會由市人事部門會同有關業(yè)務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據(jù)申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經(jīng)出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農(nóng)村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農(nóng)閑季節(jié)進行。

4、農(nóng)村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師：個人申請（提交畢業(yè)證書、技術總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農(nóng)村實用人才專業(yè)技術職稱資格評審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師評委會評定。

2、高級農(nóng)業(yè)技師：個人申報（提交材料與初級相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報送高級農(nóng)業(yè)技師評委會評定。

3、農(nóng)業(yè)技術員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的權(quán)利和義務

（一）獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務組織，在農(nóng)村招聘相關人員時，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協(xié)會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農(nóng)村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業(yè)務學習和參加業(yè)務、技術培訓，不斷提高自身業(yè)務技術水平；

2、努力完成業(yè)務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務，積極向農(nóng)民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當?shù)仡I導和有關部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的意見和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開展農(nóng)村實用人才職稱評定工作的地區(qū)，從2006年開始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農(nóng)村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發(fā)文之日起實施。過去的有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。

第二篇：遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定

管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的實施意見》（遼委發(fā)[2006]8號）精神，完善農(nóng)村實用人才評價辦法，促進農(nóng)村人才資源開發(fā)，提高農(nóng)村人才素質(zhì)，推動社會主義新農(nóng)村建設，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

一、組織領導

我省農(nóng)村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務）局、海洋漁業(yè)局、動物衛(wèi)生監(jiān)管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業(yè)及等級

1、評定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、經(jīng)營管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農(nóng)村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業(yè)。農(nóng)村實用人才職稱評定的通用專業(yè)為：農(nóng)學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際，在通用專業(yè)的基礎上，設立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點的相應專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評定等級。農(nóng)村實用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師、高級農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實用人才所從事技術工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時標明職稱級別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當?shù)厝耸聞趧硬块T管理的專業(yè)技術人員不按本辦法規(guī)定評定或晉升農(nóng)村實用人才職稱。

三、評定條件

農(nóng)村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業(yè)務能力、實踐經(jīng)驗為依據(jù)，對長期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實用人才專業(yè)知識、文化程度以及從事專業(yè)技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結(jié)果要得到群眾公認和業(yè)內(nèi)認可。

（一）符合下列條件者可評定農(nóng)業(yè)技術員

1、基本了解本專業(yè)基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學時以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學時以上本專業(yè)初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范戶，并對周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運用本專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗、示范、推廣和業(yè)務中的某些技術難題并進行總結(jié)分析，指導農(nóng)業(yè)技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)從事專業(yè)技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區(qū)）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，能帶動20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會和經(jīng)濟效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，開展科學試驗，及時引進和推廣省內(nèi)外先進技術，分析解決當?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會或經(jīng)濟效益，指導農(nóng)業(yè)技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)從事專業(yè)技術工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區(qū)）公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，并帶動全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會和經(jīng)濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數(shù)有特殊專長、貢獻突出的農(nóng)村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業(yè)技術職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級農(nóng)業(yè)科技進步、技術推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎勵；被評為“全國農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認定為高級農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農(nóng)村實用人才職稱評定，農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師評委會由縣（市、區(qū)）人事部門會同有關業(yè)務部門組織，高級農(nóng)業(yè)技師評委會由市人事部門會同有關業(yè)務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據(jù)申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經(jīng)出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農(nóng)村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農(nóng)閑季節(jié)進行。

4、農(nóng)村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師：個人申請（提交畢業(yè)證書、技術總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農(nóng)村實用人才專業(yè)技術職稱資格評審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師評委會評定。

2、高級農(nóng)業(yè)技師：個人申報（提交材料與初級相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報送高級農(nóng)業(yè)技師評委會評定。

3、農(nóng)業(yè)技術員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的權(quán)利和義務

（一）獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務組織，在農(nóng)村招聘相關人員時，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協(xié)會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農(nóng)村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業(yè)務學習和參加業(yè)務、技術培訓，不斷提高自身業(yè)務技術水平；

2、努力完成業(yè)務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務，積極向農(nóng)民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當?shù)仡I導和有關部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的意見和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開展農(nóng)村實用人才職稱評定工作的地區(qū)，從2006年開始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農(nóng)村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發(fā)文之日起實施。過去的有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。

第三篇：遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法.txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對沒有你的結(jié)局。

遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時54分 643 主題分類: 勞動人事 農(nóng)業(yè)農(nóng)村

“農(nóng)村”

“實用人才”

遼寧省人事廳等關于印發(fā)《遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法》的通知

遼人發(fā)[2006]8號

各市人事局、財政局、農(nóng)委、水利（務）局、林業(yè)局、海洋漁業(yè)局、動物衛(wèi)生監(jiān)管局：

為進一步建立健全農(nóng)村實用人才評價辦法,大力開發(fā)農(nóng)村人才資源,現(xiàn)將《遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

附件：遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財政廳

遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟委員會

遼寧省水利廳遼寧省林業(yè)廳 遼寧省動物衛(wèi)生監(jiān)督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農(nóng)村實用人才職稱評定管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的實施意見》（遼委發(fā)[2006]8號）精神,完善農(nóng)村實用人才評價辦法,促進農(nóng)村人才資源開發(fā),提高農(nóng)村人才素質(zhì),推動社會主義新農(nóng)村建設,結(jié)合我省實際,制定本辦法。

一、組織領導

我省農(nóng)村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農(nóng)委、林業(yè)廳、水利廳、海洋漁業(yè)廳、動物衛(wèi)生監(jiān)管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農(nóng)委、林業(yè)局、水利（務）局、海洋漁業(yè)局、動物衛(wèi)生監(jiān)管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業(yè)及等級

1、評定范圍。凡在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)一線從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)業(yè)機械化、經(jīng)營管理、能源、環(huán)保、林業(yè)、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農(nóng)村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業(yè)。農(nóng)村實用人才職稱評定的通用專業(yè)為：農(nóng)學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產(chǎn)、中藥材、草業(yè)、蜜蜂飼養(yǎng)、林業(yè)、水利、農(nóng)機、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)（藥）、經(jīng)紀人等專業(yè)。各市可以結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際，在通用專業(yè)的基礎上，設立符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點的相應專業(yè)，新增專業(yè)由省里備案。

3、評定等級。農(nóng)村實用人才職稱分為農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師、高級農(nóng)業(yè)技師。

4、根據(jù)農(nóng)村實用人才所從事技術工作的性質(zhì)，在證書發(fā)放時標明職稱級別、注明專業(yè)類別。

5、已納入當?shù)厝耸聞趧硬块T管理的專業(yè)技術人員不按本辦法規(guī)定評定或晉升農(nóng)村實用人才職稱。

三、評定條件

農(nóng)村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業(yè)務能力、實踐經(jīng)驗為依據(jù)，對長期工作在農(nóng)村工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的實用人才專業(yè)知識、文化程度以及從事專業(yè)技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結(jié)果要得到群眾公認和業(yè)內(nèi)認可。

（一）符合下列條件者可評定農(nóng)業(yè)技術員

1、基本了解本專業(yè)基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作1年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)（含普通中專、職業(yè)中專、成人中專、技工學校、職業(yè)高中、高中，下同）從事專業(yè)技術工作3年以上；

（3）獲得農(nóng)民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業(yè)5年以上，并累計參加縣（市、區(qū)）以上部門組織的100學時以上或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組織的200學時以上本專業(yè)初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范戶，并對周邊10戶以上的農(nóng)戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農(nóng)業(yè)技師

1、運用本專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況解決試驗、示范、推廣和業(yè)務中的某些技術難題并進行總結(jié)分析，指導農(nóng)業(yè)技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作5年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)從事專業(yè)技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區(qū)）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區(qū)）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，能帶動20戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會和經(jīng)濟效益，或受縣（市、區(qū)）以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農(nóng)業(yè)技師

1、熟練掌握和運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，了解本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，開展科學試驗，及時引進和推廣省內(nèi)外先進技術，分析解決當?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產(chǎn)生了比較顯著的社會或經(jīng)濟效益，指導農(nóng)業(yè)技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業(yè)從事專業(yè)技術工作10年以上；

（2）中等專業(yè)學校畢業(yè)從事專業(yè)技術工作15年以上；

（3）取得農(nóng)業(yè)技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區(qū)）公認的種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營等行業(yè)的示范大戶，并帶動全村30戶以上農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生顯著的社會和經(jīng)濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業(yè)戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數(shù)有特殊專長、貢獻突出的農(nóng)村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業(yè)技術職稱。

1、獲縣（市、區(qū)）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認定為農(nóng)業(yè)技師。

2、獲市級農(nóng)業(yè)科技進步、技術推廣、農(nóng)業(yè)豐收等獎勵；被評為“全國農(nóng)村星火帶頭人“，可直接認定為高級農(nóng)業(yè)技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農(nóng)村實用人才職稱評定，農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師評委會由縣（市、區(qū)）人事部門會同有關業(yè)務部門組織，高級農(nóng)業(yè)技師評委會由市人事部門會同有關業(yè)務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據(jù)申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經(jīng)出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農(nóng)村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農(nóng)閑季節(jié)進行。

4、農(nóng)村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統(tǒng)一管理，各市、縣（市、區(qū)）人事局要按照職責分工分別建立本地區(qū)農(nóng)村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師：個人申請（提交畢業(yè)證書、技術總結(jié)、村（組）出具的業(yè)績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農(nóng)村實用人才專業(yè)技術職稱資格評審表》一式二份等），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）業(yè)務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農(nóng)業(yè)技術員、農(nóng)業(yè)技師評委會評定。

2、高級農(nóng)業(yè)技師：個人申報（提交材料與初級相同），經(jīng)縣（市、區(qū)）業(yè)務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區(qū)）人事局推薦，報送高級農(nóng)業(yè)技師評委會評定。

3、農(nóng)業(yè)技術員由縣（市、區(qū)）人事局審批，農(nóng)業(yè)技師、高級農(nóng)業(yè)技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權(quán)限頒發(fā)全省統(tǒng)一印制的遼寧省農(nóng)村實用人才資格證書。

六、獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的權(quán)利和義務

（一）獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的權(quán)利：

1、設立在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下的基層服務組織，在農(nóng)村招聘相關人員時，享有同等條件下優(yōu)先受聘的權(quán)利；

2、受聘基層單位工作的農(nóng)村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利；

3、優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優(yōu)先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協(xié)會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農(nóng)村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優(yōu)先推薦選拔；

6、優(yōu)先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和獲得貸款。

（二）獲得農(nóng)村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業(yè)務學習和參加業(yè)務、技術培訓，不斷提高自身業(yè)務技術水平；

2、努力完成業(yè)務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農(nóng)戶服務，積極向農(nóng)民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當?shù)仡I導和有關部門提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的意見和建議。

七、此文件下發(fā)前，已開展農(nóng)村實用人才職稱評定工作的地區(qū)，從2006年開始，均按照本辦法執(zhí)行，各地區(qū)原評定的農(nóng)民職稱仍然有效；獲得農(nóng)村實用人才職稱人員享受的優(yōu)惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農(nóng)村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區(qū)）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發(fā)文之日起實施。過去的有關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。

第四篇：惠州市農(nóng)村實用人才職稱評定暫行辦法

惠州市農(nóng)村實用人才職稱評定暫行辦法

（惠市委辦發(fā)〔2008〕22號）

第一章總則

第一條為加大農(nóng)村人才資源開發(fā)力度，充分調(diào)動農(nóng)村實用人才的積極性和創(chuàng)造性，促進社會主義新農(nóng)村建設，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見》（中辦發(fā)〔2007〕24號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條我市農(nóng)村實用人才職稱評定工作在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，由各級政府人事部門負責，農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等相關部門參與評定的具體組織工作。

第三條農(nóng)村實用人才職稱評定應當堅持重業(yè)績、重實際操作能力、重效益、重貢獻的原則。以申報人員所從事產(chǎn)業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟效益、專業(yè)技術應用能力和社會影響作為主要評價依據(jù)。對有特殊技藝、貢獻突出的人才，可不受學歷和從事專業(yè)技術工作年限的限制。

第四條農(nóng)村實用人才職稱評定是為客觀公正評價農(nóng)村實用人才的專業(yè)技術水平而建立的評價制度，納入全市人才評價體系。通過開展農(nóng)村實用人才職稱評定，肯定農(nóng)村實用人才的水平和業(yè)績，激勵他們奮發(fā)進取，引領更多的農(nóng)民積極創(chuàng)業(yè)、成功成才。第五條農(nóng)村實用人才職稱是農(nóng)村實用人才技術水平和業(yè)務技能的標志，其等級與現(xiàn)有的專業(yè)技術資格的等級沒有對應關系。

第二章評定范圍、類別、等級稱謂

第六條凡在我市生產(chǎn)第一線，直接從事相關專業(yè)技術工作的農(nóng)村實用人才，符合本辦法規(guī)定的，均可申報評定農(nóng)村實用人才職稱。國家正式職工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)技術推廣服務機構(gòu)工作的，已納入當?shù)厝耸隆趧硬块T計劃管理的技術人員，不參加農(nóng)村實用人才職稱評定。

第七條根據(jù)我市農(nóng)村行業(yè)和產(chǎn)業(yè)布局及現(xiàn)有農(nóng)村實用人才狀況，農(nóng)村實用人才職稱評定分為農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)藝、養(yǎng)殖、農(nóng)牧產(chǎn)品加工、經(jīng)營服務、傳統(tǒng)工藝等六個類別，各類別適用范圍如下：

（一）農(nóng)業(yè)工程類：從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、水產(chǎn)、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護等行業(yè)的人員。

（二）農(nóng)藝類：從事種植技術試驗、推廣、示范、應用和園林、花卉培育等行業(yè)的人員。

（三）養(yǎng)殖類：從事畜牧（牛、羊、豬等）、家禽（雞、鴨、鵝等）、水產(chǎn)品（魚、蝦等）、蜂和特種經(jīng)濟的飼養(yǎng)管理，畜、禽繁殖，飼料生產(chǎn)與加工等行業(yè)的人員。

（四）農(nóng)牧產(chǎn)品加工類：從事農(nóng)牧產(chǎn)品加工行業(yè)的人員。

（五）經(jīng)營服務類：從事農(nóng)村運輸、營銷、中介、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營管理等行業(yè)的人員。

（六）傳統(tǒng)工藝類：從事農(nóng)民畫、農(nóng)民歌曲創(chuàng)作表演、民族特種工藝等文化開發(fā)傳播及泥水匠、木匠、雕匠、石匠等傳統(tǒng)工藝的人員。

第八條六個類別的農(nóng)村實用人才職稱等級均設臵初級、中級、高級三個級別。各等級分別對應的職稱名稱如下：

（一）初級：農(nóng)村技術員。

（二）中級：農(nóng)村技師。

（三）高級：農(nóng)村高級技師。

在上述名稱之后加上具體專業(yè)類別即為完整的稱謂，如農(nóng)村技師（種桔專業(yè)）等。

第三章評定與晉升的標準條件

第九條參加職稱評定的農(nóng)村實用人才必須熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，自覺遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛農(nóng)業(yè)，努力為推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。

第十條農(nóng)村技術員評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、獲得農(nóng)民技術資格證書（綠色證書）或參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上相關部門組織的本專業(yè)技術培訓，取得結(jié)業(yè)證書，有3年以上專業(yè)實踐經(jīng)歷。

2、初中畢業(yè)后從事相關專業(yè)技術工作3年以上。

3、高中畢業(yè)從事相關專業(yè)技術工作1年以上。

4、具有中等以上職業(yè)技術院校學歷。

（二）具備下列能力、業(yè)績條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、水產(chǎn)等專業(yè)技術工作，能按技能要求基本完成本專業(yè)技術工作的一般技術內(nèi)容，了解一般農(nóng)機工具或常用設備的主要結(jié)構(gòu)原理，具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

2、參與農(nóng)業(yè)技術推廣，能在科技人員指導下進行群眾性的試驗、示范和推廣工作，能正確記載和整理技術資料。

3、了解種植、養(yǎng)殖技術操作規(guī)程，能承擔規(guī)模種植、養(yǎng)殖的技術操作工作。

4、種植規(guī)模是本村勞動力平均種植規(guī)模的1倍以上；或在同等土地條件下，單產(chǎn)超過本村平均水平的20%以上；或在同等條件下單位面積的收益高于本村農(nóng)戶平均水平30%以上。

5、能獨立開展農(nóng)牧等產(chǎn)品的運輸、營銷等業(yè)務，為促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展提供信息和中介服務。

6、在旅游、文化開發(fā)傳播和民族傳統(tǒng)手工藝等方面取得一定成績。

第十一條農(nóng)村技師評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、初中畢業(yè)后從事相關專業(yè)技術工作10年以上，并取得農(nóng)村技術員職稱2年以上。

2、高中畢業(yè)后從事相關專業(yè)技術工作8年以上，并取得農(nóng)村技術員職稱2年以上。

3、中專畢業(yè)后從事相關專業(yè)技術工作5年以上，并取得農(nóng)村技術員職稱2年以上。

4、大專以上學歷畢業(yè)后從事相關專業(yè)技術工作3年以上。

（二）具備下列能力、業(yè)績條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、水產(chǎn)等專業(yè)技術工作，掌握本專業(yè)技能標準和技術規(guī)范，了解本專業(yè)相關的先進技術和經(jīng)驗，能正確操作和維護保養(yǎng)較復雜農(nóng)機具和常用設備，能協(xié)助開展先進技術的推廣、應用，具有從事本專業(yè)技術工作的實際能力。

2、組織并參與農(nóng)業(yè)技術推廣、應用，能對農(nóng)戶進行有關試驗、示范技術和操作技能的輔導，具有采集與處理試驗數(shù)據(jù)的一般知識，能獨立撰寫單項的技術工作總結(jié)。

3、結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，推廣先進技術和科研成果，能解決試驗、示范、推廣和本專業(yè)技術工作中的某些技術難題，在工作中取得一定成績。

4、種植、養(yǎng)殖、加工等示范大戶，近3年家庭人均純收入高于當?shù)厝司兪杖?倍以上，并能帶動一定數(shù)量的農(nóng)戶共同發(fā)展，已產(chǎn)生一定規(guī)模的社會和經(jīng)濟效益。

5、在經(jīng)濟及相關專業(yè)技術人員指導下，能制定與本地經(jīng)濟發(fā)展相適應的經(jīng)營項目規(guī)劃和產(chǎn)品流通、銷售、加工方案，在引進資金、促進流通、加強合作、創(chuàng)建品牌等方面成績顯著。

6、在旅游、文化開發(fā)傳播和傳統(tǒng)手工藝等方面中做出較大貢獻，受到縣級以上相關部門表彰。

第十二條農(nóng)村高級技師評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、中專畢業(yè)后從事專業(yè)技術工作8年以上，取得農(nóng)村技師職稱3年以上。

2、大專以上學歷畢業(yè)后從事專業(yè)技術工作6年以上，取得農(nóng)村技師職稱3年以上。

3、取得農(nóng)村技師5年以上。

（二）具備下列能力、業(yè)績條件之一的：

1、從事林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、能源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、水產(chǎn)等專業(yè)技術工作，熟練掌握本專業(yè)生產(chǎn)技術知識和技術要點，獨立制定生產(chǎn)計劃、技術工作計劃或規(guī)劃，提出技術推廣項目，制定技術措施，解決生產(chǎn)中的技術難題，指導農(nóng)村中、初級農(nóng)業(yè)技術人員工作。

2、了解本專業(yè)科技發(fā)展動態(tài)，能引領開展科學試驗，及時引進和推廣省內(nèi)外先進技術，獨立分析和解決當?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務工作中的技術難題。

3、在種植、養(yǎng)殖、加工等方面有獨到的生產(chǎn)、經(jīng)營方法，近3年家庭人均年收入高于當?shù)厝司杖氲?倍以上，并帶動周邊農(nóng)戶（至少2/3以上農(nóng)戶）共同發(fā)展，產(chǎn)生顯著的社會經(jīng)濟效益。

4、能夠運用本專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗，獨立處理經(jīng)營活動中的業(yè)務問題。能進行經(jīng)營業(yè)務的洽談、經(jīng)營合同的起草，具有對專項經(jīng)濟活動以及國內(nèi)外市場動態(tài)進行綜合分析的能力。

5、具有承擔農(nóng)業(yè)技術實用人才培訓施教能力，或具有講解、傳授本專業(yè)知識或技能的經(jīng)歷。

6、了解本專業(yè)科技發(fā)展動態(tài)，及時引進和推廣國內(nèi)外先進技術，開展科學試驗，分析解決當?shù)厣a(chǎn)及業(yè)務工作中的難題；或在市級以上學術刊物發(fā)表具有一定學術價值的論文。

7、熟悉市場流通環(huán)節(jié)，及時掌握市場行情變化，具有熟練的實務操作技能和豐富的農(nóng)業(yè)經(jīng)紀實踐經(jīng)驗；或具有較強的市場開拓能力和對專項經(jīng)濟活動進行綜合分析的能力，能獨立處理經(jīng)營活動中的業(yè)務難題，并取得顯著成效。

8、在旅游、文化開發(fā)傳播、傳統(tǒng)手工藝等方面做出突出貢獻，受到市級以上相關部門表彰獎勵。

第十三條對少數(shù)確有特殊專長，貢獻突出，經(jīng)濟和社會效益顯著，獲得縣級以上科技成果獎勵或被縣級以上政府授予勞動模范、致富能手、創(chuàng)業(yè)明星、鄉(xiāng)土拔尖人才等榮譽的人員，可不受學歷和取得下一級別職稱時間的限制，直接破格評定相應的農(nóng)村實用人才職稱。

第四章評委會的組建及職責

第十四條農(nóng)村實用人才職稱評定委員會是評定農(nóng)村實用人才職稱的組織。市人事部門依據(jù)本辦法組建惠州市農(nóng)村高級技師評定委員會，負責農(nóng)村高級技師的評定。各縣（區(qū)）人事部門依據(jù)本辦法組建本地的農(nóng)村技師職稱評定委員會及農(nóng)村技術員職稱評定小組，負責本縣（區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村技師、農(nóng)村技術員的評定。中級職稱評定委員會須報市人事部門審核備案。

第十五條評定委員會成員應由熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展情況，具有較高專業(yè)技術水平、堅持原則、公道正派的人員擔任。農(nóng)村高級技師職稱評定委員會一般由11~13人組成，其中具有高級職稱的專業(yè)技術人員占60%以上。農(nóng)村技師職稱評定委員會一般由9~11人組成，農(nóng)村技術員職稱評定小組由5~7人組成，其中具有中級職稱以上的專業(yè)技術人員占50%以上。各級評定委員會應有2~3名懂業(yè)務的行政領導參加，有條件的地方吸收2~3名技術水平較高的農(nóng)民技術人員參加。

第十六條農(nóng)村實用人才職稱通過評審或認定的方式取得。高、中級職稱通過評審取得，初級職稱通過評審或直接認定取得。全市農(nóng)村實用人才職稱評定工作，原則上每年進行一次。農(nóng)村實用人才職稱的取得時間，從評定通過的次年1月1日算起。農(nóng)村實用人才職稱評定不向參評者收取費用，每年的評審工作經(jīng)費由各級財政統(tǒng)籌。

第五章評定程序

第十七條推薦（申報）。按照本辦法規(guī)定的評定范圍和條件，由本人申報或其工作所在的村（居）委會及相應的專業(yè)協(xié)會向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或上級專業(yè)協(xié)會推薦，填寫《惠州市農(nóng)村實用人才職稱評定表》和《農(nóng)村實用人才職稱評定一覽表》，并提供個人基本情況、主要業(yè)績、成果、貢獻的相關證書、證件等證明材料。凡申報評定職稱人員的情況，應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一組織在其工作所在村（社區(qū)）進行公示，公示時間為5天，公示無異議的方可推薦。

第十八條審核。申報或被推薦為農(nóng)村實用人才職稱的人員，其推薦材料經(jīng)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府或?qū)I(yè)協(xié)會初審并簽署意見后，報送縣（區(qū)）業(yè)務主管部門或?qū)I(yè)協(xié)會審核，簽署意見后報縣（區(qū)）人事部門；擬評定高級職稱的，經(jīng)縣（區(qū)）人事部門或?qū)I(yè)協(xié)會審核后報市人事部門或市級專業(yè)協(xié)會。對申報或推薦的材料，要重點審核能證明申報人或被推薦人專業(yè)水平、主要成果業(yè)績和貢獻的相關材料是否屬實，是否符合標準條件。

第十九條評定。各級評定委員會根據(jù)本辦法的有關規(guī)定，對申報人或被推薦人采取會議評審或現(xiàn)場考評的方式進行評審或認定。以會議形式評審的，采取無記名投票的方式表決，經(jīng)到會三分之二以上評委同意的予以通過。以現(xiàn)場考評形式認定的，可采取現(xiàn)場考核或量化打分等形式，對評定對象進行考核或逐項打分。具體考核賦分辦法由市及各縣（區(qū)）人事部門依據(jù)本辦法自行制定。

第二十條發(fā)證。經(jīng)評審取得高級職稱的人員，由市人事部門審批后發(fā)文公布評定結(jié)果并頒發(fā)職稱證書；經(jīng)評審或認定取得中、初級職稱的人員，由縣（區(qū)）人事部門報市人事部門備案后，再審批發(fā)文公布評定結(jié)果并頒發(fā)職稱證書。《惠州市農(nóng)村實用人才職稱證書》由市人事部門統(tǒng)一印制。

第六章優(yōu)惠措施及義務

第二十一條取得職稱的農(nóng)村實用人才可享受以下優(yōu)惠政策：

（一）納入各級政府表彰獎勵范圍，可參加市有突出貢獻的中青年拔尖人才評選和其他專項表彰獎勵。

（二）獲評高級職稱的，由市人民政府一次性獎勵2000元，經(jīng)費納入市財政預算。

（三）獲評中級職稱的，每年由各縣（區(qū)）免費贈閱每人一至兩份報刊。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)基層服務組織招聘農(nóng)技人員時，優(yōu)先從具有相應農(nóng)村實用人才職稱的人員中挑選。

（五）優(yōu)先與生產(chǎn)單位或農(nóng)戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同。

（六）優(yōu)先參加技術培訓、講座、交流或應邀參加有關學會、協(xié)會和研究會的學術活動，應聘到外地傳授技術。

（七）優(yōu)先獲得有關部門提供的學術技術資料、信息，參與農(nóng)業(yè)項目開發(fā)。

（八）取得高級職稱的人員，可作為項目第一負責人申報引進國外人才項目或農(nóng)業(yè)引智成果推廣項目。

（九）優(yōu)先獲得貸款和農(nóng)業(yè)項目開發(fā)經(jīng)費資助。

（十）優(yōu)先推薦為各級人大代表、政協(xié)委員候選人；政治過硬、成績卓著的優(yōu)先推薦為村（居）委會班子成員候選人。

第二十二條取得職稱的農(nóng)村實用人才應承擔以下義務：

（一）努力完成相關部門布臵的技術推廣、示范和試驗任務。

（二）按要求接受各種業(yè)務和技術培訓，不斷提高技術水平和管理能力。

（三）帶頭在承包的土地、管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位中開展科學技術普及，積極向當?shù)厝罕妭魇诳茖W技術，帶動周邊群眾共同致富。

（四）積極提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益、促進文明建設的意見和建議，為當?shù)仡I導當好參謀。

第七章管理

第二十三條評定農(nóng)村實用人才職稱，必須實事求是，嚴肅認真，確保質(zhì)量。對在工作中做出顯著成績的單位或個人，縣（區(qū)）政府應當給予獎勵；對營私舞弊或打擊報復的，應按情節(jié)輕重嚴肅處理；對謊報成果業(yè)績、弄虛作假，騙取職稱的，查實后予以撤銷。第二十四條取得職稱的農(nóng)村實用人才，納入各級人事、農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等部門的管理范圍。各級政府人事部門負責宏觀管理，建立實用人才信息數(shù)據(jù)庫，農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等相關部門按其職能分別負責培訓、考核、情況統(tǒng)計、檔案管理等日常具體管理工作。要逐步建立健全其檔案，準確記載其參加培訓、為村民服務、取得的成果、業(yè)績及考核等情況。

第二十五條取得高級職稱的農(nóng)村實用人才，每年分別由市人事、農(nóng)業(yè)、文化、科協(xié)等部門組織一次知識更新培訓和經(jīng)驗交流活動；取得中級職稱的由各縣（區(qū)）組織培訓和經(jīng)驗交流活動。

第八章附則

第二十六條本辦法下發(fā)前已取得農(nóng)民技術職稱的人員，凡不屬政府人事部門評審發(fā)證的，可按本辦法的相關規(guī)定，由政府人事部門審核后重新?lián)Q發(fā)《惠州市農(nóng)村實用人才職稱證書》。

第二十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。

（2008年10月31日印發(fā)）

第五篇：臺州市農(nóng)村實用人才評價管理暫行辦法

中共臺州市委辦公室、臺州市人民政府辦公室關于印發(fā)《臺州市農(nóng)村實用人才評價管理暫行

辦法》的通知

（臺市委辦發(fā)〔2007〕42號）

各縣、市、區(qū)黨委和政府，市委各部門，市級國家機關各部門，在臺省部屬各單位，市屬各企事業(yè)單位，各人民團體：

《臺州市農(nóng)村實用人才評價管理暫行辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

中共臺州市委辦公室 臺州市人民政府辦公室 2007年7月30日

臺州市農(nóng)村實用人才評價管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，大力開發(fā)農(nóng)村人才資源，提升農(nóng)村人才資源整體素質(zhì)，使優(yōu)秀農(nóng)村實用人才脫穎而出，激勵農(nóng)村實用人才更好地發(fā)揮示范帶頭作用，為全面建設社會主義新農(nóng)村提供人才保證和智力支持，促進我市農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱臺州市農(nóng)村實用人才，是指農(nóng)村中具有一定知識或技能，能夠起到示范帶動作用，為當?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農(nóng)村勞動者。

第二章 評價

第三條 農(nóng)村實用人才評價的范圍面向全市從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或以涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，兼顧農(nóng)村其他領域的農(nóng)村勞動者，包括本市戶籍在外發(fā)展并為家鄉(xiāng)做出一定貢獻的人員和在本地居住三年以上的外來人員。

第四條 農(nóng)村實用人才的評價要以能力和業(yè)績?yōu)閷颍卦趯ι鐣暙I的認可，建立品德、知識、能力和業(yè)績等要素構(gòu)成的農(nóng)村實用人才評價體系。

第五條 農(nóng)村實用人才的分類。主要包括生產(chǎn)能手、經(jīng)營能人、能工巧匠和農(nóng)民技術人員四大類。生產(chǎn)能手類別中又分為種植能手、養(yǎng)殖能手、捕撈能手、加工能手，要求在自身發(fā)展同時能帶動周邊農(nóng)戶，對其評價重點在經(jīng)濟效益和帶動能力，同等條件下，在生產(chǎn)方式、技術上有革新的優(yōu)先考慮。經(jīng)營能人類別中又分為農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)村經(jīng)營人才和農(nóng)村經(jīng)紀人，對其評價重點在創(chuàng)業(yè)能力、經(jīng)營發(fā)展情況和誠信度。能工巧匠類別中又分為技能帶動型人才和文體類人才，對其評價重點在帶動能力和作用發(fā)揮。農(nóng)民技術人員主要指各類農(nóng)民技術員和農(nóng)村各類協(xié)會中的技術人員，對其評價重點在實用技術水平和社會效益。第六條 農(nóng)村實用人才的評價標準。擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，有良好的道德素質(zhì)和奉獻精神，在本區(qū)域或行業(yè)內(nèi)有一定業(yè)績、群眾公認度較高，并符合下列標準之一者可以申報：

1、生產(chǎn)能手。包括種植能手、養(yǎng)殖能手、捕撈能手和加工能手。

種植能手：主要是指在農(nóng)村種植一種或多種作物達到較大規(guī)模，或在同等土地條件和物質(zhì)投入條件下，單位面積的效益明顯高于其他農(nóng)戶，并有一定示范帶動效應、幫助農(nóng)民增收致富的業(yè)主或技術骨干人員。具體標準為：大田作物10畝以上，設施大棚 5 畝以上，果樹 20 畝以上，綠化植物 50畝以上。

養(yǎng)殖能手：主要是指在農(nóng)村養(yǎng)殖一種或多種畜禽、水生動植物達到較大規(guī)模（數(shù)量），或在同等市場條件下養(yǎng)殖收益明顯高于其他養(yǎng)殖戶，并有一定示范帶動效應、幫助農(nóng)民增收致富的業(yè)主或技術骨干人員。具體標準為：生豬50頭以上，家禽1000只以上，淡水、海水養(yǎng)殖10畝以上，特種養(yǎng)殖產(chǎn)值30萬元以上。

捕撈能手：主要是指在漁業(yè)捕撈生產(chǎn)中，自我或承包船只，帶領一定數(shù)量的漁民從事漁業(yè)捕撈作業(yè)，其船只單位動力的經(jīng)濟效益明顯高于其他船只，并有一定示范帶動效應、幫助農(nóng)民增收致富的漁民。具體標準為：雇工5人以上的漁民（不包括非漁民股東）。

加工能手：主要是指在農(nóng)村專門從事農(nóng)產(chǎn)品加工且達到一定規(guī)模，對本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營具有一定示范帶動效應、并幫助農(nóng)民增收致富的業(yè)主。具體標準為：服務面在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)左右，雇工5人以上，年產(chǎn)值大于50萬元、小于500萬元。

2、經(jīng)營能人。包括農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)村經(jīng)營人才和農(nóng)村經(jīng)紀人。

農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人：農(nóng)民專業(yè)合作社領辦人或創(chuàng)辦人。具體標準為：農(nóng)民專業(yè)合作社理、監(jiān)事長以上成員。農(nóng)村經(jīng)營人才：指以自有或合伙擁有生產(chǎn)資料或資金，從事工業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)以及其他服務業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，有一定規(guī)模并有一定經(jīng)濟收入、有一定示范帶動效應或能解決一定數(shù)量的勞動力就業(yè)的農(nóng)村勞動者。包括個體或合伙企業(yè)所有者及主要經(jīng)營者，也包括規(guī)模較大但尚未達到企業(yè)標準的個體工商業(yè)者。具體標準為：雇工 5人以上，穩(wěn)定經(jīng)營3年以上，產(chǎn)值50萬元以上、500萬元以下。

農(nóng)村經(jīng)紀人：專業(yè)從事提供產(chǎn)品供求信息、引進實用技術、傳播科技信息等對本地農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有益的各種中介服務活動，并獲得一定經(jīng)濟收入的農(nóng)村勞動者。具體標準為：農(nóng)產(chǎn)品販銷值50萬元以上。

3、能工巧匠。包括技能帶動型人才和文體類人才。技能帶動型人才：主要是指在制造業(yè)、建筑業(yè)等方面具有較高水平的技能或特長，能帶動其他農(nóng)民掌握該技術或進入該行業(yè)，在自身獲得一定經(jīng)濟收入的同時，為當?shù)氐霓r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的人員。具體標準為：帶動5人以上，年收入是所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道農(nóng)民平均年收入的2-3倍。

文體類人才：主要是指具有鮮明的本地特色并能代表地較高水準的民間藝人、手工藝人，以及從事民間體育活動的人員等。具體標準為：傳承民間文化，得到縣級以上文化部門認可，或者有作品被縣級以上媒體反映；在縣級以上體育項目比賽中獲獎，或者帶動 20－50 人以上從事該體育活動。

4、農(nóng)民技術人員。主要是指除生產(chǎn)能手、能工巧匠和經(jīng)營能人以外的各類農(nóng)民技術員和農(nóng)村各類協(xié)會中的技術人員，包括按照國家關于農(nóng)民技術人員職稱評定相關規(guī)定，獲得農(nóng)民技師以上稱號的人員；有發(fā)明專利或獲市級以上科技推廣類獎項的人員；有一定的科技創(chuàng)新能力，能在實踐中開展探索性的實驗，分析解決技術中的某些難題，能根據(jù)實際有針對性地引進、推廣新品種和先進技術，取得一定經(jīng)濟與社會效益，有較強的奉獻精神，群眾認可度較高的人員。

第三章 確認

第七條 農(nóng)村實用人才確認的組織機構(gòu)。各縣、市、區(qū)建立由組織部、農(nóng)辦、科技局、人事局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、海洋與漁業(yè)局、文廣新局和科協(xié)等部門組成的農(nóng)村實用人才確認小組。農(nóng)業(yè)局是農(nóng)村實用人才確認工作的責任單位。

第八條 農(nóng)村實用人才確認的程序。

1、按照農(nóng)村實用人才確認小組的統(tǒng)一部署，通過村黨組織、合作社推薦和農(nóng)民自薦相結(jié)合的方式，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道和產(chǎn)業(yè)協(xié)會根據(jù)農(nóng)村實用人才評價標準，確定需確認的農(nóng)村實用人才名單，統(tǒng)一上報各縣、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局。

2、農(nóng)村實用人才確認小組組織相關專家，對各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道上報的人員進行確認。

3、各縣、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局發(fā)文公布符合標準的農(nóng)村實用人才名單，并頒發(fā)證書。

4、經(jīng)確認的農(nóng)村實用人才名單和相關資料報各縣、市、區(qū)委組織部門、人事局和臺州市農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局備案。

第九條 農(nóng)村實用人才確認的時間。農(nóng)村實用人才每年確認一批，每四年復核一次，在每年10月底前完成確認工作。

第四章 管理

第十條 制定規(guī)劃。各級農(nóng)業(yè)部門要和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道一起，深入調(diào)查研究，從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求出發(fā)，根據(jù)《臺州市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》要求，制定切實可行的農(nóng)村實用人才資源開發(fā)的實施意見和計劃。

第十一條 加大投入。要逐步增加農(nóng)村實用人才開發(fā)的資金投入，各級財政部門要對農(nóng)村實用人才開發(fā)工作從資金上給予保證，各涉農(nóng)部門的相關資金要向農(nóng)村實用人才傾斜。要積極引導、協(xié)調(diào)社會各界，多方籌措資金，為農(nóng)村實用人才開發(fā)提供資金支持。

第十二條 建立農(nóng)村實用人才數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道要對農(nóng)村實用人才登記造冊，建立檔案，根據(jù)臺州市人才資源信息庫的采樣標準建立人才數(shù)據(jù)庫，并報各縣、市、區(qū)人事局匯總，每年12月底前進入臺州市人才資源信息庫，進行動態(tài)管理。

第十三條 建立優(yōu)秀農(nóng)村實用人才評選表彰制度。在農(nóng)村實用人才隊伍中每4年組織一次農(nóng)技標兵評選活動。農(nóng)技標兵分為臺州市農(nóng)技標兵和縣、市、區(qū)農(nóng)技標兵兩個層次。重點選拔培養(yǎng)臺州市農(nóng)技標兵100名，縣、市、區(qū)農(nóng)技標兵500名。對獲得農(nóng)技標兵榮譽稱號的進行表彰，并給予一定獎勵，縣、市、區(qū)農(nóng)技標兵獎金由各地自行確定。

第十四條 培育農(nóng)村人才市場。充分利用各級人才市場和臺州人才網(wǎng)等信息服務網(wǎng)絡，為農(nóng)村實用人才發(fā)布市場供求信息，提供中介服務，促進人才資源共享和智力成果轉(zhuǎn)化。第十五條 強化輿論宣傳。深入宣傳農(nóng)村實用人才工作的重要性，加大對農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績的宣傳，創(chuàng)造有利于農(nóng)村實用人才脫穎而出的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。

第五章 培養(yǎng)

第十六條 加強培訓。不斷提高各層次農(nóng)村實用人才接受科技知識的能力，應用新技術新方法解決現(xiàn)實生產(chǎn)問題的能力，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的能力和引導農(nóng)民脫貧致富奔小康的能力。對學有專長、有培養(yǎng)前途的中青年農(nóng)村實用人才，有計劃地進行重點培養(yǎng)，每年選送一批到大專院校、科研院所或國內(nèi)外農(nóng)業(yè)組織培訓、考察和研修。充分發(fā)揮本地農(nóng)、林業(yè)專業(yè)技術人員的作用，每年至少組織1-2次專家學者深入基層對各層次農(nóng)村實用人才進行指導，并積極創(chuàng)造條件讓農(nóng)村實用人才與有關技術專家、科研院所建立長期聯(lián)系制度。充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)的作用，廣泛開展大中專學歷教育、職業(yè)技能培訓以及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人知識、市場營銷、企業(yè)管理等內(nèi)容的專題培訓。

第十七條 加強扶持。支持各層次農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)質(zhì)品種示范園，對農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦的發(fā)展前景好、示范輻射作用強的生產(chǎn)項目，積極幫助協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)貸款、生產(chǎn)銷售等方面的困難和問題。支持能工巧匠“帶徒弟”傳授技藝，特別是對瀕臨失傳的傳統(tǒng)技藝要進行挖掘整理，使能工巧匠后繼有人。對帶領農(nóng)民就業(yè)轉(zhuǎn)移的，給農(nóng)村經(jīng)紀人一定的資金補助，并優(yōu)先免費安排就業(yè)轉(zhuǎn)移農(nóng)民的職業(yè)技能培訓。

第十八條 加強引導。要充分發(fā)揮各層次農(nóng)村實用人才的輻射帶動作用，鼓勵和支持他們牽頭組織農(nóng)民建立各類新型的農(nóng)民經(jīng)濟合作組織和協(xié)會組織，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，引導農(nóng)民進行規(guī)模化生產(chǎn)，帶動周圍群眾及周邊地區(qū)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。要充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才的示范引導作用，鼓勵他們開辦技術培訓班、技術中介服務機構(gòu)，開展技術咨詢和技術服務，面向農(nóng)民普及推廣科技知識，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，為農(nóng)民提供技術指導，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中的實際問題，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。

第十九條 政治關懷。積極吸收符合條件的農(nóng)村實用人才入黨；推薦事跡突出、帶動作用明顯的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才參加各級先進工作者和勞模評選；對政治素質(zhì)好、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，要推薦他們進村級班子或作為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。

第二十條 加強聯(lián)系。各有關部門要加強與優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的聯(lián)系，通過組織座談會、研討會、聯(lián)誼會、問卷調(diào)查等多種形式，征求優(yōu)秀農(nóng)村實用人才對鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等新農(nóng)村建設中重大問題的意見和建議，鼓勵優(yōu)秀農(nóng)村實用人才為發(fā)展和繁榮農(nóng)村經(jīng)濟建言獻策。各級農(nóng)業(yè)涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道負責人要聯(lián)系若干名農(nóng)技標兵，及時為他們排憂解難。

第六章 組織領導

第二十一條 組織機構(gòu)。農(nóng)村實用人才隊伍建設涉及農(nóng)村各行各業(yè)，需要各有關部門協(xié)調(diào)配合，共同推進。農(nóng)村實用人才隊伍建設在市委人才工作領導小組領導下，組織部門負責相關綜合協(xié)調(diào)工作；農(nóng)辦做好農(nóng)村實用人才隊伍規(guī)劃編制、開發(fā)培養(yǎng)和政策制定工作；農(nóng)業(yè)局做好農(nóng)村實用人才隊伍建設的評價確認、日常管理和業(yè)務指導工作；人事部門做好農(nóng)村實用人才數(shù)據(jù)庫和農(nóng)村人才市場的建設和指導工作；宣傳部、科技局、財政局、林業(yè)局、海洋與漁業(yè)局、文廣新局、科協(xié)等部門要各司其職、密切配合，根據(jù)自身的職能特點，負責做好相關的項目支持、資金統(tǒng)籌、技術培訓、業(yè)務指導和服務管理工作。

第二十二條 加強督查落實。把加強農(nóng)村實用人才隊伍建設納入相關人才領導小組成員單位履行人才工作職責的重要內(nèi)容，并作為縣、市、區(qū)人才工作目標責任制考核和新農(nóng)村建設考核的重要指標。

第七章 附則

第二十三條 各縣、市、區(qū)可根據(jù)本辦法，制定本地農(nóng)村實用人才培養(yǎng)管理的具體措施和政策。第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

發(fā)布部門：臺州市政府

發(fā)布日期：2007年07月30日 實施日期：2007年07月30日(地方法規(guī))