第一篇：慶陽市農村實用人才職稱評定管理辦法

慶陽市農村實用人才職稱評定管理辦法

慶辦發〔2011〕56號

第一章 總 則

第一條 為了促進我市農村實用人才迅速成長，逐步建立一支高效實用的農民技術人才隊伍，加快我市農業和農村經濟的發展，根據《甘肅省農村實用人才職稱評定辦法》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 農村實用人才職稱是表示專業技術水平和業務技能的稱號。凡在農村從事種植、養殖、林果、園藝、農業機械、農村能源、農副產品加工和營銷、經營管理等行業工作，身份為農民并已被認定的農村實用人才，符合本實施辦法的，均可申報參加評定。

第三條 農村實用人才職稱分為農民技術員、農民助理技師、農民技師、農民高級技師四個等級。其中農民技術員、農民助理技師為初級職稱，農民技師為中級職稱，農民高級技師為高級職稱。

第四條 農村實用人才職稱分為種植、養殖、工程（農業機械、林果、園藝、農村能源等行業）、農村經營管理四大類。

第二章 任職條件

第五條 評定農村實用人才職稱，必須以工作實績、技術水平、解決實際問題的能力為主要依據，同時考慮文化學歷和專業工作資歷。參加評審技術職稱的農村實用人才，必須擁護黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀守法，為科教興農、發展我市農村經濟和農業生產服務。

凡違法、違紀受到黨紀、政紀或刑事處罰后仍屢教不改者，在技術工作中嚴重失職造成重大責任事故或經濟損失者，職業道德敗壞在群眾中影響惡劣經教育無明顯好轉者，不得參加職稱評審和晉升。

第六條 各職務級別評審條件：

（一）農民技術員

具備下列第1款和第2、3款條件之一者，可申報評定為農民技術員：

1、具有中等專業技術學校以上畢業學歷者；獲得農民技術資格證書（即綠色證書）者；初中畢業生從事本專業二年以上、高中畢業生從事本專業一年以上生產實踐，并在農業生產第一線從事技術工作，初步掌握本專業的基礎知識和基本技能者。

2、在科技人員指導下能在生產中從事新技術、新品種的試驗、示范、推廣工作，能解決生產中的一般技術問題，正確記載和整理技術資料，并能進行分析和小結。

3、在本專業技術工作中成績明顯。

（二）農民助理技師

具備下列第1款和第2、3、4、5款條件之一者，可申報評定或晉升為農民助理技師：

1、具有大專以上學歷者；取得農民技術員職稱四年以上，在本專業崗位技術工作中有一定成效者。

2、能掌握運用本專業的基礎理論知識、技術知識及基本技能，結合當地農業生產實際情況，能承擔本專業的技術工作。

3、能參與制定試驗、示范和本專業技術工作的計劃，解決試驗、示范、推廣和農業生產中的一些技術問題，能撰寫一般技術工作小結。

4、能向群眾傳授本專業的技術知識，進行技術示范、指導、一般的技術咨詢起帶頭作用。

5、經過鄉（鎮）以上實用技術培訓的村、組干部、科技專業戶、科技致富能手。

（三）農民技師

具備下列第1款和第2、3、4、5款條件之一者，可申報評定為農民技師：

1、取得農民助理技師四年以上，在本專業崗位的技術工作中成績顯著。

2、在生產工作中，能運用本專業的基礎理論知識和專業技能，結合當地農業生產情況，承擔并勝任本專業工作。

3、能解決試驗、示范、推廣和農業生產中某些技術難題、技術咨詢，并能撰寫技術工作總結，可以指導農民技術員開展技術工作。

4、本專業技術工作動手能力強，實踐經驗豐富，在當地有一定影響，從事本專業技術工作成績顯著。

5、受縣（區）以上人民政府表彰的科技致富能手或其它專業技術榮譽稱號。

取得農民助理技師職稱后從事農業技術工作不到四年的，如達到上述5條中的2項，可破格晉升；沒有取得農民助理技師職稱資格的，如達到上述5條中的3項，可直接破格晉升。

（四）農民高級技師

本科以上學歷從事農業技術工作10年，大專學歷從事農業技術工作15年，中專學歷從事農業技術工作20年，且取得農民技師職稱后從事農業技術工作4年以上，并具備下列條件之一者，可正常申報評定為農民高級技師。

1、由于農業技術工作成績特別突出，獲得省委、省政府或國家部委表彰者，如勞動模范、種糧大戶、養殖大戶、農產品經銷大戶、致富能手、中華農業科教農戶獎等；或獲得市委、市政府、省直部門表彰2次（個）者；或獲得縣委、縣政府、市直部門表彰4次（個）者。

2、本人的產品被推選參加省部級博覽、展覽會的。

3、本人被委派、聘請，為外縣、市、省農民做過經驗介紹或技術傳授，并產生顯著經濟效益的。

4、在省級農業刊物上發表有關農業方面的文章2篇；或國家級農業刊物上發表有關農業方面的文章1篇。

學歷、年限、臺階其中一項不符合要求的，如達到上述4條中的2項，可破格晉升；其中二項不符合要求的，達到上述4條中的3項，可破格晉升；如達到上述4條中的4項，可不受臺階、學歷、年限的限制，直接破格晉升。

（五）在農村從事醫療、經濟管理、財會、市場營銷等專業技術工作的人員，可按本實施細則的推薦程序要求和有關專業考試報考條件報考相應專業的資格考試，通過參加社會考試取得相應資格。

第七條 少數確有特殊專長，在本地具有一定知名度的農村鄉土技術人才，對本地經濟發展有突出貢獻者，可不受學歷和資歷限制，破格評定相應的農民技術職稱。

第三章 組織領導

第八條 全市農村實用人才職稱評定工作在市委人才工作領導小組的領導和市人社局的指導下，由市農牧局負責組織實施。

第九條 各縣（區）農村實用人才職稱評定工作在縣（區）委人才工作領導小組的領導和縣（區）人社局的指導下，由縣（區）農牧局負責組織實施。

第四章 評審機構

第十條 市、縣（區）成立農村實用人才職稱評審委員會，負責農村實用人才職稱評審工作。評審委員會由13或15人組成，主任委員、副主任委員分別由市、縣（區）農牧、人社部門領導擔任，同時選聘農業、畜牧、林業、農機、果業、科協等行業（單位）具有高、中級職稱的專家和有關領導擔任評委。市、縣（區）農村實用人才職稱評審委員會由同級人社部門審批，均實行任期制，每屆任期三年，任期屆滿，每次調整組成成員須在三分之一以上。評審會議原則上每年舉行一次。

第十一條 農村實用人才職稱評定由市縣（區）評委會分級評審。初級職稱（農民技術員、農民助理技師）由縣（區）評委會評定；中級職稱（農民技師）由市評委會評定；高級職稱（農民高級技師）由市評委會審核后報省農牧廳組織評定。

第十二條 農村實用人才職稱評定委員會成員必須認真學習職稱評定文件，熟悉有關政策規定，認真負責地開展工作，客觀公正地進行評審。嚴格遵守評審紀律，不得泄露評審會議內部情況。不得以權謀私，打擊報復。

第十三條 評委會的評審工作必須堅持民主原則，出席會議人數不得少于評委總數的2/3，評委會的評審應在專業組評議的基礎上進行，采取無記名投票表決，經出席會議評委2/3以上通過方為有效。

第五章 評審程序

第十四條 農村實用人才職稱評定堅持以下程序和辦法：

（一）個人申請。由申報者向村委會提出申請，填寫《專業技術職務任職資格評審表》二份。并附有能反映本人學歷、水平、業績的有關原始證件和材料。

（二）組織推薦。村委會將申報材料匯總加蓋公章后報送鄉鎮辦事機構，經鄉鎮審核后提出推薦名單，再將材料報送縣區農牧局。

（三）條件審查?？h（區）人社、農牧部門聯合對評審對象的材料進行審查后，根據申報等級，分別提交市農牧局和縣（區）評委會。市人社局、農牧局聯合對評審對象的材料進行審查后，分別提交省農牧廳和市評委會。

（四）資格評審。市、縣（區）農村實用人才職稱評審委員會進行評審，以無記名投票方式表決評審結果，并將評審結果提交同級人社、農牧部門審定。市縣（區）人社、農牧部門將評審結果報同級人才工作領導小組辦公室備案。

（五）通知資格。獲農民技術員、農民助理技師職稱者，由縣（區）人社局、農牧局聯合發文通知任職資格。農民技師由市人社局、農牧局聯合發文通知任職資格，任職資格證書由市人社局統一發放。高級技師由省人社廳、省農牧廳聯合發文通知任職資格。

第十五條 對原評定的農民技術職稱，分別由市、縣（區）評委會按照本辦法規定的程序和條件重新確認，其任職年限按原評定時間計算。

第六章 職稱管理

第十六條 對取得農村實用人才職稱的人員，由市、縣（區）農牧局負責管理，分級建立專業技術檔案，檔案內容包括培訓、學習、證書和獲獎情況等，并列入農村實用人才信息庫。

第十七條 市、縣（區）評委會及有關部門，在農村實用人才職稱評審推薦工作中，要嚴格按有關職稱政策要求，把長期從事農業試驗、示范、農技推廣并取得優異成績的農民技術人員和科技致富能手，擇優推薦評審技術職稱，充分發揮他們的典型作用，帶動廣大農民技術人員進行職稱評聘的積極性，確保農民技術職稱評審工作的順利進行和健康發展，為農村經濟社會發展奠定堅實人才基礎。

第十八條 在評定農村實用人才職稱工作中，鄉、村等基層組織要大力宣傳農村實用人才職稱評聘政策，積極引導和鼓勵農民技術人員申報技術職稱，對工作中涌現出的先進鄉、村組織和個人，要給予表揚、獎勵。

第七章 權益和義務

第十九條 按照《慶陽市農村實用人才職稱評定辦法》評定并獲得農村實用人才技術職稱的人員，各縣（區）財政按初、中、高級每年分別給予一次性補助，補助標準由各縣（區）結合實際確定。同時，對做出突出貢獻的各級優秀人才可納入市、縣（區）評選表彰范圍，適時擇優予以表彰獎勵。

第二十條 獲技術職稱的農村實用人才有以下權利：

（一）村、組干部和鄉鎮企業的主要技術崗位，同等條件下優先由具有農村實用人才職稱人員擔任；

（二）農業服務體系招聘農業技術干部時，同等條件下優先從有職稱的農村實用人才中擇優推選。

（三）受聘在基層單位工作的農村實用人才，可根據當地經濟發展情況，享受技術津貼和有關待遇。

（四）優先與生產單位或農戶簽發有償的技術承包、技術指導、技術培訓和技術推廣合同。

（五）應聘到外地傳授技術。

（六）可優先參加技術培訓、講座、技術交流，或應邀參加有關學會、協會、研究會的學術會議。

（七）優先獲得有關部門的學術、技術資料和提供的良種、農機具設備、化肥、農藥等生產資料。

（八）發展適度規模經營和實施農業產業化項目，投入和貸款優先。

第二十一條 獲得技術職稱的農村實用人才應認真履行以下義務：

（一）努力完成有關部門布置的農業技術推廣和試驗任務。

（二）帶頭在自己承包或管理的土地、生產經營企業和鄉鎮村農技推廣組織中，應用推廣先進技術。

（三）向群眾傳授科學技術，積極參與或帶頭組建農民專業合作經濟組織，帶領農民共同致富。

（四）積極支持發展適度規模經營和農業產業化項目；提出村級可持續發展產業、提高經濟效益的意見和建議。

第八章 附 則

第二十二條 本辦法由市農牧局負責解釋。

第二十三條 本辦法自印發之日起實施。

第二篇：惠州市農村實用人才職稱評定暫行辦法

惠州市農村實用人才職稱評定暫行辦法

（惠市委辦發〔2008〕22號）

第一章總則

第一條為加大農村人才資源開發力度，充分調動農村實用人才的積極性和創造性，促進社會主義新農村建設，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發的意見》（中辦發〔2007〕24號）精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條我市農村實用人才職稱評定工作在市委、市政府的統一領導下，由各級政府人事部門負責，農業、文化、科協等相關部門參與評定的具體組織工作。

第三條農村實用人才職稱評定應當堅持重業績、重實際操作能力、重效益、重貢獻的原則。以申報人員所從事產業規模、經濟效益、專業技術應用能力和社會影響作為主要評價依據。對有特殊技藝、貢獻突出的人才，可不受學歷和從事專業技術工作年限的限制。

第四條農村實用人才職稱評定是為客觀公正評價農村實用人才的專業技術水平而建立的評價制度，納入全市人才評價體系。通過開展農村實用人才職稱評定，肯定農村實用人才的水平和業績，激勵他們奮發進取，引領更多的農民積極創業、成功成才。第五條農村實用人才職稱是農村實用人才技術水平和業務技能的標志，其等級與現有的專業技術資格的等級沒有對應關系。

第二章評定范圍、類別、等級稱謂

第六條凡在我市生產第一線，直接從事相關專業技術工作的農村實用人才，符合本辦法規定的，均可申報評定農村實用人才職稱。國家正式職工和在鄉鎮（街道）農業技術推廣服務機構工作的，已納入當地人事、勞動部門計劃管理的技術人員，不參加農村實用人才職稱評定。

第七條根據我市農村行業和產業布局及現有農村實用人才狀況，農村實用人才職稱評定分為農業工程、農藝、養殖、農牧產品加工、經營服務、傳統工藝等六個類別，各類別適用范圍如下：

（一）農業工程類：從事林業、農機、水利、水保、農電、水產、能源、農業環境保護等行業的人員。

（二）農藝類：從事種植技術試驗、推廣、示范、應用和園林、花卉培育等行業的人員。

（三）養殖類：從事畜牧（牛、羊、豬等）、家禽（雞、鴨、鵝等）、水產品（魚、蝦等）、蜂和特種經濟的飼養管理，畜、禽繁殖，飼料生產與加工等行業的人員。

（四）農牧產品加工類：從事農牧產品加工行業的人員。

（五）經營服務類：從事農村運輸、營銷、中介、農業龍頭企業經營管理等行業的人員。

（六）傳統工藝類：從事農民畫、農民歌曲創作表演、民族特種工藝等文化開發傳播及泥水匠、木匠、雕匠、石匠等傳統工藝的人員。

第八條六個類別的農村實用人才職稱等級均設臵初級、中級、高級三個級別。各等級分別對應的職稱名稱如下：

（一）初級：農村技術員。

（二）中級：農村技師。

（三）高級：農村高級技師。

在上述名稱之后加上具體專業類別即為完整的稱謂，如農村技師（種桔專業）等。

第三章評定與晉升的標準條件

第九條參加職稱評定的農村實用人才必須熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，自覺遵守憲法和法律、法規，熱愛農業，努力為推動農業和農村經濟社會發展作出貢獻。

第十條農村技術員評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、獲得農民技術資格證書（綠色證書）或參加鄉鎮（街道）以上相關部門組織的本專業技術培訓，取得結業證書，有3年以上專業實踐經歷。

2、初中畢業后從事相關專業技術工作3年以上。

3、高中畢業從事相關專業技術工作1年以上。

4、具有中等以上職業技術院校學歷。

（二）具備下列能力、業績條件之一的：

1、從事林業、農機、水利、水保、農電、能源、農業環境保護、水產等專業技術工作，能按技能要求基本完成本專業技術工作的一般技術內容，了解一般農機工具或常用設備的主要結構原理，具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

2、參與農業技術推廣，能在科技人員指導下進行群眾性的試驗、示范和推廣工作，能正確記載和整理技術資料。

3、了解種植、養殖技術操作規程，能承擔規模種植、養殖的技術操作工作。

4、種植規模是本村勞動力平均種植規模的1倍以上；或在同等土地條件下，單產超過本村平均水平的20%以上；或在同等條件下單位面積的收益高于本村農戶平均水平30%以上。

5、能獨立開展農牧等產品的運輸、營銷等業務，為促進當地經濟發展提供信息和中介服務。

6、在旅游、文化開發傳播和民族傳統手工藝等方面取得一定成績。

第十一條農村技師評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、初中畢業后從事相關專業技術工作10年以上，并取得農村技術員職稱2年以上。

2、高中畢業后從事相關專業技術工作8年以上，并取得農村技術員職稱2年以上。

3、中專畢業后從事相關專業技術工作5年以上，并取得農村技術員職稱2年以上。

4、大專以上學歷畢業后從事相關專業技術工作3年以上。

（二）具備下列能力、業績條件之一的：

1、從事林業、農機、水利、水保、農電、能源、農業環境保護、水產等專業技術工作，掌握本專業技能標準和技術規范，了解本專業相關的先進技術和經驗，能正確操作和維護保養較復雜農機具和常用設備，能協助開展先進技術的推廣、應用，具有從事本專業技術工作的實際能力。

2、組織并參與農業技術推廣、應用，能對農戶進行有關試驗、示范技術和操作技能的輔導，具有采集與處理試驗數據的一般知識，能獨立撰寫單項的技術工作總結。

3、結合當地農業經濟發展情況，推廣先進技術和科研成果，能解決試驗、示范、推廣和本專業技術工作中的某些技術難題，在工作中取得一定成績。

4、種植、養殖、加工等示范大戶，近3年家庭人均純收入高于當地人均純收入2倍以上，并能帶動一定數量的農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益。

5、在經濟及相關專業技術人員指導下，能制定與本地經濟發展相適應的經營項目規劃和產品流通、銷售、加工方案，在引進資金、促進流通、加強合作、創建品牌等方面成績顯著。

6、在旅游、文化開發傳播和傳統手工藝等方面中做出較大貢獻，受到縣級以上相關部門表彰。

第十二條農村高級技師評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、中專畢業后從事專業技術工作8年以上，取得農村技師職稱3年以上。

2、大專以上學歷畢業后從事專業技術工作6年以上，取得農村技師職稱3年以上。

3、取得農村技師5年以上。

（二）具備下列能力、業績條件之一的：

1、從事林業、農機、水利、水保、農電、能源、農業環境保護、水產等專業技術工作，熟練掌握本專業生產技術知識和技術要點，獨立制定生產計劃、技術工作計劃或規劃，提出技術推廣項目，制定技術措施，解決生產中的技術難題，指導農村中、初級農業技術人員工作。

2、了解本專業科技發展動態，能引領開展科學試驗，及時引進和推廣省內外先進技術，獨立分析和解決當地生產及業務工作中的技術難題。

3、在種植、養殖、加工等方面有獨到的生產、經營方法，近3年家庭人均年收入高于當地人均收入的3倍以上，并帶動周邊農戶（至少2/3以上農戶）共同發展，產生顯著的社會經濟效益。

4、能夠運用本專業知識和職業經驗，獨立處理經營活動中的業務問題。能進行經營業務的洽談、經營合同的起草，具有對專項經濟活動以及國內外市場動態進行綜合分析的能力。

5、具有承擔農業技術實用人才培訓施教能力，或具有講解、傳授本專業知識或技能的經歷。

6、了解本專業科技發展動態，及時引進和推廣國內外先進技術，開展科學試驗，分析解決當地生產及業務工作中的難題；或在市級以上學術刊物發表具有一定學術價值的論文。

7、熟悉市場流通環節，及時掌握市場行情變化，具有熟練的實務操作技能和豐富的農業經紀實踐經驗；或具有較強的市場開拓能力和對專項經濟活動進行綜合分析的能力，能獨立處理經營活動中的業務難題，并取得顯著成效。

8、在旅游、文化開發傳播、傳統手工藝等方面做出突出貢獻，受到市級以上相關部門表彰獎勵。

第十三條對少數確有特殊專長，貢獻突出，經濟和社會效益顯著，獲得縣級以上科技成果獎勵或被縣級以上政府授予勞動模范、致富能手、創業明星、鄉土拔尖人才等榮譽的人員，可不受學歷和取得下一級別職稱時間的限制，直接破格評定相應的農村實用人才職稱。

第四章評委會的組建及職責

第十四條農村實用人才職稱評定委員會是評定農村實用人才職稱的組織。市人事部門依據本辦法組建惠州市農村高級技師評定委員會，負責農村高級技師的評定。各縣（區）人事部門依據本辦法組建本地的農村技師職稱評定委員會及農村技術員職稱評定小組，負責本縣（區）行政區域內農村技師、農村技術員的評定。中級職稱評定委員會須報市人事部門審核備案。

第十五條評定委員會成員應由熟悉農業和農村經濟社會發展情況，具有較高專業技術水平、堅持原則、公道正派的人員擔任。農村高級技師職稱評定委員會一般由11~13人組成，其中具有高級職稱的專業技術人員占60%以上。農村技師職稱評定委員會一般由9~11人組成，農村技術員職稱評定小組由5~7人組成，其中具有中級職稱以上的專業技術人員占50%以上。各級評定委員會應有2~3名懂業務的行政領導參加，有條件的地方吸收2~3名技術水平較高的農民技術人員參加。

第十六條農村實用人才職稱通過評審或認定的方式取得。高、中級職稱通過評審取得，初級職稱通過評審或直接認定取得。全市農村實用人才職稱評定工作，原則上每年進行一次。農村實用人才職稱的取得時間，從評定通過的次年1月1日算起。農村實用人才職稱評定不向參評者收取費用，每年的評審工作經費由各級財政統籌。

第五章評定程序

第十七條推薦（申報）。按照本辦法規定的評定范圍和條件，由本人申報或其工作所在的村（居）委會及相應的專業協會向鄉鎮（街道）或上級專業協會推薦，填寫《惠州市農村實用人才職稱評定表》和《農村實用人才職稱評定一覽表》，并提供個人基本情況、主要業績、成果、貢獻的相關證書、證件等證明材料。凡申報評定職稱人員的情況，應由鄉鎮（街道）統一組織在其工作所在村（社區）進行公示，公示時間為5天，公示無異議的方可推薦。

第十八條審核。申報或被推薦為農村實用人才職稱的人員，其推薦材料經當地鄉鎮（街道）政府或專業協會初審并簽署意見后，報送縣（區）業務主管部門或專業協會審核，簽署意見后報縣（區）人事部門；擬評定高級職稱的，經縣（區）人事部門或專業協會審核后報市人事部門或市級專業協會。對申報或推薦的材料，要重點審核能證明申報人或被推薦人專業水平、主要成果業績和貢獻的相關材料是否屬實，是否符合標準條件。

第十九條評定。各級評定委員會根據本辦法的有關規定，對申報人或被推薦人采取會議評審或現場考評的方式進行評審或認定。以會議形式評審的，采取無記名投票的方式表決，經到會三分之二以上評委同意的予以通過。以現場考評形式認定的，可采取現場考核或量化打分等形式，對評定對象進行考核或逐項打分。具體考核賦分辦法由市及各縣（區）人事部門依據本辦法自行制定。

第二十條發證。經評審取得高級職稱的人員，由市人事部門審批后發文公布評定結果并頒發職稱證書；經評審或認定取得中、初級職稱的人員，由縣（區）人事部門報市人事部門備案后，再審批發文公布評定結果并頒發職稱證書。《惠州市農村實用人才職稱證書》由市人事部門統一印制。

第六章優惠措施及義務

第二十一條取得職稱的農村實用人才可享受以下優惠政策：

（一）納入各級政府表彰獎勵范圍，可參加市有突出貢獻的中青年拔尖人才評選和其他專項表彰獎勵。

（二）獲評高級職稱的，由市人民政府一次性獎勵2000元，經費納入市財政預算。

（三）獲評中級職稱的，每年由各縣（區）免費贈閱每人一至兩份報刊。

（四）鄉鎮（街道）農業基層服務組織招聘農技人員時，優先從具有相應農村實用人才職稱的人員中挑選。

（五）優先與生產單位或農戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同。

（六）優先參加技術培訓、講座、交流或應邀參加有關學會、協會和研究會的學術活動，應聘到外地傳授技術。

（七）優先獲得有關部門提供的學術技術資料、信息，參與農業項目開發。

（八）取得高級職稱的人員，可作為項目第一負責人申報引進國外人才項目或農業引智成果推廣項目。

（九）優先獲得貸款和農業項目開發經費資助。

（十）優先推薦為各級人大代表、政協委員候選人；政治過硬、成績卓著的優先推薦為村（居）委會班子成員候選人。

第二十二條取得職稱的農村實用人才應承擔以下義務：

（一）努力完成相關部門布臵的技術推廣、示范和試驗任務。

（二）按要求接受各種業務和技術培訓，不斷提高技術水平和管理能力。

（三）帶頭在承包的土地、管理的生產經營單位中開展科學技術普及，積極向當地群眾傳授科學技術，帶動周邊群眾共同致富。

（四）積極提出發展生產、提高經濟效益、促進文明建設的意見和建議，為當地領導當好參謀。

第七章管理

第二十三條評定農村實用人才職稱，必須實事求是，嚴肅認真，確保質量。對在工作中做出顯著成績的單位或個人，縣（區）政府應當給予獎勵；對營私舞弊或打擊報復的，應按情節輕重嚴肅處理；對謊報成果業績、弄虛作假，騙取職稱的，查實后予以撤銷。第二十四條取得職稱的農村實用人才，納入各級人事、農業、文化、科協等部門的管理范圍。各級政府人事部門負責宏觀管理，建立實用人才信息數據庫，農業、文化、科協等相關部門按其職能分別負責培訓、考核、情況統計、檔案管理等日常具體管理工作。要逐步建立健全其檔案，準確記載其參加培訓、為村民服務、取得的成果、業績及考核等情況。

第二十五條取得高級職稱的農村實用人才，每年分別由市人事、農業、文化、科協等部門組織一次知識更新培訓和經驗交流活動；取得中級職稱的由各縣（區）組織培訓和經驗交流活動。

第八章附則

第二十六條本辦法下發前已取得農民技術職稱的人員，凡不屬政府人事部門評審發證的，可按本辦法的相關規定，由政府人事部門審核后重新換發《惠州市農村實用人才職稱證書》。

第二十七條本辦法自印發之日起施行。

（2008年10月31日印發）

第三篇：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農村實用人才職稱評定

管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》（遼委發[2006]8號）精神，完善農村實用人才評價辦法，促進農村人才資源開發，提高農村人才素質，推動社會主義新農村建設，結合我省實際，制定本辦法。

一、組織領導

我省農村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農委、林業廳、水利廳、海洋漁業廳、動物衛生監管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農委、林業局、水利（務）局、海洋漁業局、動物衛生監管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業及等級

1、評定范圍。凡在農業和農村生產一線從事種植業、養殖業、農副產品加工業、農業機械化、經營管理、能源、環保、林業、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業。農村實用人才職稱評定的通用專業為：農學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產、中藥材、草業、蜜蜂飼養、林業、水利、農機、水產養殖、畜牧、獸醫（藥）、經紀人等專業。各市可以結合本地區農村經濟發展實際，在通用專業的基礎上，設立符合本地區農業產業結構特點的相應專業，新增專業由省里備案。

3、評定等級。農村實用人才職稱分為農業技術員、農業技師、高級農業技師。

4、根據農村實用人才所從事技術工作的性質，在證書發放時標明職稱級別、注明專業類別。

5、已納入當地人事勞動部門管理的專業技術人員不按本辦法規定評定或晉升農村實用人才職稱。

三、評定條件

農村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業務能力、實踐經驗為依據，對長期工作在農村工農業生產一線的實用人才專業知識、文化程度以及從事專業技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結果要得到群眾公認和業內認可。

（一）符合下列條件者可評定農業技術員

1、基本了解本專業基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作1年以上；

（2）中等專業學校畢業（含普通中專、職業中專、成人中專、技工學校、職業高中、高中，下同）從事專業技術工作3年以上；

（3）獲得農民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業5年以上，并累計參加縣（市、區）以上部門組織的100學時以上或鄉（鎮）組織的200學時以上本專業初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范戶，并對周邊10戶以上的農戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農業技師

1、運用本專業基礎知識和專業技能，結合當地農業生產情況解決試驗、示范、推廣和業務中的某些技術難題并進行總結分析，指導農業技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作5年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉（鎮）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，能帶動20戶以上農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益，或受縣（市、區）以上政府表彰的示范戶、專業戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農業技師

1、熟練掌握和運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，了解本專業的科技發展動態，開展科學試驗，及時引進和推廣省內外先進技術，分析解決當地生產及業務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產生了比較顯著的社會或經濟效益，指導農業技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作10年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作15年以上；

（3）取得農業技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，并帶動全村30戶以上農戶共同發展，已產生顯著的社會和經濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數有特殊專長、貢獻突出的農村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業技術職稱。

1、獲縣（市、區）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農村星火帶頭人“，可直接認定為農業技師。

2、獲市級農業科技進步、技術推廣、農業豐收等獎勵；被評為“全國農村星火帶頭人“，可直接認定為高級農業技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農村實用人才職稱評定，農業技術員、農業技師評委會由縣（市、區）人事部門會同有關業務部門組織，高級農業技師評委會由市人事部門會同有關業務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農閑季節進行。

4、農村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統一管理，各市、縣（市、區）人事局要按照職責分工分別建立本地區農村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農業技術員、農業技師：個人申請（提交畢業證書、技術總結、村（組）出具的業績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農村實用人才專業技術職稱資格評審表》一式二份等），經鄉（鎮）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農業技術員、農業技師評委會評定。

2、高級農業技師：個人申報（提交材料與初級相同），經縣（市、區）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區）人事局推薦，報送高級農業技師評委會評定。

3、農業技術員由縣（市、區）人事局審批，農業技師、高級農業技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權限頒發全省統一印制的遼寧省農村實用人才資格證書。

六、獲得農村實用人才職稱人員的權利和義務

（一）獲得農村實用人才職稱人員的權利：

1、設立在鄉（鎮）及以下的基層服務組織，在農村招聘相關人員時，享有同等條件下優先受聘的權利；

2、受聘基層單位工作的農村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權利；

3、優先與單位或農戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優先推薦選拔；

6、優先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優先參與農業開發項目和獲得貸款。

（二）獲得農村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業務學習和參加業務、技術培訓，不斷提高自身業務技術水平；

2、努力完成業務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農戶服務，積極向農民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當地領導和有關部門提出發展生產、提高經濟效益的意見和建議。

七、此文件下發前，已開展農村實用人才職稱評定工作的地區，從2006年開始，均按照本辦法執行，各地區原評定的農民職稱仍然有效；獲得農村實用人才職稱人員享受的優惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發文之日起實施。過去的有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。

第四篇：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時54分 643 主題分類: 勞動人事 農業農村

“農村”

“實用人才”

遼寧省人事廳等關于印發《遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法》的通知

遼人發[2006]8號

各市人事局、財政局、農委、水利（務）局、林業局、海洋漁業局、動物衛生監管局：

為進一步建立健全農村實用人才評價辦法,大力開發農村人才資源,現將《遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。

附件：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財政廳

遼寧省農村經濟委員會 遼寧省水利廳遼寧省林業廳 遼寧省動物衛生監督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》（遼委發[2006]8號）精神,完善農村實用人才評價辦法,促進農村人才資源開發,提高農村人才素質,推動社會主義新農村建設,結合我省實際,制定本辦法。

一、組織領導

我省農村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農委、林業廳、水利廳、海洋漁業廳、動物衛生監管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農委、林業局、水利（務）局、海洋漁業局、動物衛生監管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業及等級

1、評定范圍。凡在農業和農村生產一線從事種植業、養殖業、農副產品加工業、農業機械化、經營管理、能源、環保、林業、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業。農村實用人才職稱評定的通用專業為：農學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產、中藥材、草業、蜜蜂飼養、林業、水利、農機、水產養殖、畜牧、獸醫（藥）、經紀人等專業。各市可以結合本地區農村經濟發展實際，在通用專業的基礎上，設立符合本地區農業產業結構特點的相應專業，新增專業由省里備案。

3、評定等級。農村實用人才職稱分為農業技術員、農業技師、高級農業技師。

4、根據農村實用人才所從事技術工作的性質，在證書發放時標明職稱級別、注明專業類別。

5、已納入當地人事勞動部門管理的專業技術人員不按本辦法規定評定或晉升農村實用人才職稱。

三、評定條件

農村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業務能力、實踐經驗為依據，對長期工作在農村工農業生產一線的實用人才專業知識、文化程度以及從事專業技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結果要得到群眾公認和業內認可。

（一）符合下列條件者可評定農業技術員

1、基本了解本專業基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作1年以上；

（2）中等專業學校畢業（含普通中專、職業中專、成人中專、技工學校、職業高中、高中，下同）從事專業技術工作3年以上；

（3）獲得農民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業5年以上，并累計參加縣（市、區）以上部門組織的100學時以上或鄉（鎮）組織的200學時以上本專業初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范戶，并對周邊10戶以上的農戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農業技師

1、運用本專業基礎知識和專業技能，結合當地農業生產情況解決試驗、示范、推廣和業務中的某些技術難題并進行總結分析，指導農業技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作5年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉（鎮）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，能帶動20戶以上農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益，或受縣（市、區）以上政府表彰的示范戶、專業戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農業技師

1、熟練掌握和運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，了解本專業的科技發展動態，開展科學試驗，及時引進和推廣省內外先進技術，分析解決當地生產及業務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產生了比較顯著的社會或經濟效益，指導農業技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作10年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作15年以上；

（3）取得農業技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，并帶動全村30戶以上農戶共同發展，已產生顯著的社會和經濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數有特殊專長、貢獻突出的農村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業技術職稱。

1、獲縣（市、區）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農村星火帶頭人“，可直接認定為農業技師。

2、獲市級農業科技進步、技術推廣、農業豐收等獎勵；被評為“全國農村星火帶頭人“，可直接認定為高級農業技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農村實用人才職稱評定，農業技術員、農業技師評委會由縣（市、區）人事部門會同有關業務部門組織，高級農業技師評委會由市人事部門會同有關業務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農閑季節進行。

4、農村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統一管理，各市、縣（市、區）人事局要按照職責分工分別建立本地區農村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農業技術員、農業技師：個人申請（提交畢業證書、技術總結、村（組）出具的業績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農村實用人才專業技術職稱資格評審表》一式二份等），經鄉（鎮）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農業技術員、農業技師評委會評定。

2、高級農業技師：個人申報（提交材料與初級相同），經縣（市、區）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區）人事局推薦，報送高級農業技師評委會評定。

3、農業技術員由縣（市、區）人事局審批，農業技師、高級農業技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權限頒發全省統一印制的遼寧省農村實用人才資格證書。

六、獲得農村實用人才職稱人員的權利和義務

（一）獲得農村實用人才職稱人員的權利：

1、設立在鄉（鎮）及以下的基層服務組織，在農村招聘相關人員時，享有同等條件下優先受聘的權利；

2、受聘基層單位工作的農村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權利；

3、優先與單位或農戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優先推薦選拔；

6、優先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優先參與農業開發項目和獲得貸款。

（二）獲得農村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業務學習和參加業務、技術培訓，不斷提高自身業務技術水平；

2、努力完成業務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農戶服務，積極向農民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當地領導和有關部門提出發展生產、提高經濟效益的意見和建議。

七、此文件下發前，已開展農村實用人才職稱評定工作的地區，從2006年開始，均按照本辦法執行，各地區原評定的農民職稱仍然有效；獲得農村實用人才職稱人員享受的優惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發文之日起實施。過去的有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。

第五篇：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法.txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對沒有你的結局。

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時54分 643 主題分類: 勞動人事 農業農村

“農村”

“實用人才”

遼寧省人事廳等關于印發《遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法》的通知

遼人發[2006]8號

各市人事局、財政局、農委、水利（務）局、林業局、海洋漁業局、動物衛生監管局：

為進一步建立健全農村實用人才評價辦法,大力開發農村人才資源,現將《遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。

附件：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財政廳

遼寧省農村經濟委員會

遼寧省水利廳遼寧省林業廳 遼寧省動物衛生監督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》（遼委發[2006]8號）精神,完善農村實用人才評價辦法,促進農村人才資源開發,提高農村人才素質,推動社會主義新農村建設,結合我省實際,制定本辦法。

一、組織領導

我省農村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農委、林業廳、水利廳、海洋漁業廳、動物衛生監管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農委、林業局、水利（務）局、海洋漁業局、動物衛生監管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業及等級

1、評定范圍。凡在農業和農村生產一線從事種植業、養殖業、農副產品加工業、農業機械化、經營管理、能源、環保、林業、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業。農村實用人才職稱評定的通用專業為：農學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產、中藥材、草業、蜜蜂飼養、林業、水利、農機、水產養殖、畜牧、獸醫（藥）、經紀人等專業。各市可以結合本地區農村經濟發展實際，在通用專業的基礎上，設立符合本地區農業產業結構特點的相應專業，新增專業由省里備案。

3、評定等級。農村實用人才職稱分為農業技術員、農業技師、高級農業技師。

4、根據農村實用人才所從事技術工作的性質，在證書發放時標明職稱級別、注明專業類別。

5、已納入當地人事勞動部門管理的專業技術人員不按本辦法規定評定或晉升農村實用人才職稱。

三、評定條件

農村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業務能力、實踐經驗為依據，對長期工作在農村工農業生產一線的實用人才專業知識、文化程度以及從事專業技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結果要得到群眾公認和業內認可。

（一）符合下列條件者可評定農業技術員

1、基本了解本專業基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作1年以上；

（2）中等專業學校畢業（含普通中專、職業中專、成人中專、技工學校、職業高中、高中，下同）從事專業技術工作3年以上；

（3）獲得農民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業5年以上，并累計參加縣（市、區）以上部門組織的100學時以上或鄉（鎮）組織的200學時以上本專業初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范戶，并對周邊10戶以上的農戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農業技師

1、運用本專業基礎知識和專業技能，結合當地農業生產情況解決試驗、示范、推廣和業務中的某些技術難題并進行總結分析，指導農業技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作5年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉（鎮）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，能帶動20戶以上農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益，或受縣（市、區）以上政府表彰的示范戶、專業戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農業技師

1、熟練掌握和運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，了解本專業的科技發展動態，開展科學試驗，及時引進和推廣省內外先進技術，分析解決當地生產及業務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產生了比較顯著的社會或經濟效益，指導農業技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作10年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作15年以上；

（3）取得農業技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，并帶動全村30戶以上農戶共同發展，已產生顯著的社會和經濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數有特殊專長、貢獻突出的農村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業技術職稱。

1、獲縣（市、區）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農村星火帶頭人“，可直接認定為農業技師。

2、獲市級農業科技進步、技術推廣、農業豐收等獎勵；被評為“全國農村星火帶頭人“，可直接認定為高級農業技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農村實用人才職稱評定，農業技術員、農業技師評委會由縣（市、區）人事部門會同有關業務部門組織，高級農業技師評委會由市人事部門會同有關業務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農閑季節進行。

4、農村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統一管理，各市、縣（市、區）人事局要按照職責分工分別建立本地區農村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農業技術員、農業技師：個人申請（提交畢業證書、技術總結、村（組）出具的業績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農村實用人才專業技術職稱資格評審表》一式二份等），經鄉（鎮）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農業技術員、農業技師評委會評定。

2、高級農業技師：個人申報（提交材料與初級相同），經縣（市、區）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區）人事局推薦，報送高級農業技師評委會評定。

3、農業技術員由縣（市、區）人事局審批，農業技師、高級農業技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權限頒發全省統一印制的遼寧省農村實用人才資格證書。

六、獲得農村實用人才職稱人員的權利和義務

（一）獲得農村實用人才職稱人員的權利：

1、設立在鄉（鎮）及以下的基層服務組織，在農村招聘相關人員時，享有同等條件下優先受聘的權利；

2、受聘基層單位工作的農村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權利；

3、優先與單位或農戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優先推薦選拔；

6、優先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優先參與農業開發項目和獲得貸款。

（二）獲得農村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業務學習和參加業務、技術培訓，不斷提高自身業務技術水平；

2、努力完成業務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農戶服務，積極向農民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當地領導和有關部門提出發展生產、提高經濟效益的意見和建議。

七、此文件下發前，已開展農村實用人才職稱評定工作的地區，從2006年開始，均按照本辦法執行，各地區原評定的農民職稱仍然有效；獲得農村實用人才職稱人員享受的優惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發文之日起實施。過去的有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。