第一篇：和田縣塔瓦庫勒鄉村兩委換屆工作總結

塔瓦庫勒鄉村兩委換屆選舉工作總結

按照縣委的統一部署，我鄉積極穩妥做好第十三屆村支兩委換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，自啟動之初到結束（結束于2012年3月15日）精心組織，目前全鄉村“兩委”換屆選舉工作全部結束，現將工作情況總結如下：

一、基本情況

塔瓦庫勒鄉共轄18個村，是我縣的人口大鄉之一。鄉黨委政府對本次村支兩委換屆選舉工作高度重視，制定了《塔瓦庫勒鄉村兩委換屆選舉工作實施方案》，成立了專門的領導小組以及換屆選舉工作小組，組織指導開展工作。換屆領導工作小組堅持以“創先爭優”等重要思想為指導，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等政策法規為依據，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合塔瓦庫勒鄉實情，積極穩妥地開展了村級換屆選舉工作。

在換屆之初，各工作小組及個村指導員全面進村現場指導，共召開了各種類型座談會40余場次，與村干部、黨員組長及村民代表進行了談話和交流、廣泛聽取了群眾對換屆選舉工作的建議。按照先易后難的原則，我鄉換屆選舉工作扎實穩步推進。到目前，全鄉18個村的黨支部換屆已經完成，18個村100%正式選舉一次成功，連選連任村支部書記達17人。干部隊伍合理化的趨勢進一步呈現,干部隊伍的學歷結構進一步優化。同時，有更多的各行各業的能手進入到支部班子中來。其中，阿特貝西村作為村兩委換屆的示范點集中投票進行選舉，在進行集中投票時，鄉黨委政府派出專門的工作小組，集中精干力量對選舉 進行全程指導和監督，同時組織其他各村蹲點領導和干部進行全程觀摩學習。由于準備充分、保障有力，使得阿特貝西村的集中投票取得圓滿成功，并將成功經驗在全鄉進行了推廣。

二、主要做法

（一）準確把握政策，扎實做好換屆選舉工作。一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀、緊緊圍繞黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，結合創先爭優活動，緊緊圍繞重建、發展、和諧大局來扎實推進換屆選舉工作，真正把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀黨員和人才選拔進村“兩委”領導班子。為促進我鄉經濟社會又好又快發展提供堅強組織保障。

二是認真堅持村“兩委”換屆工作的七個原則：黨管干部原則、群眾公認原則、目標選人原則、發揚民主原則、依法辦事原則、和諧穩定原則、統籌兼顧原則，始終把村“兩委”換屆選舉工作與推動全鄉經濟社會又好又快發展的各項工作的正常開展有機結合起來，做到“兩不誤，兩促進”。

三是嚴格選人標準。我們在換屆選舉工作中嚴格按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”總體要求和“一好雙強三優”的基本標準選好配強村“兩委”班子，突出選好書記帶頭人，做到新任村黨支部書記年齡一般不超過60周歲，繼任村黨支部書記的年齡一般不超過55周歲，特別優秀的適當放寬。

（二）嚴格選舉程序，整體選優配強村“兩委”班子。在村黨支部換屆選舉工作中，采取先易后難，先支部后村委會，由點到面，逐村進行推進，我們進一步深化“公推直選”，嚴格按照“兩推一選”方式選舉產生村黨組織班子，并要求正式候選人在黨員大會上開展“三諾”，即任期目標承諾、年度目標承諾和辭職承諾，把選擇“好干部”與選擇“好目標”結合起來。

在選舉過程中實行“四提倡”，即：一是提倡大學生村官、在外務工經商回村人員以及經濟帶頭人參加競選，將真正有能力、能干事的人推選進“兩委”班子；二是提倡連任制，對原任的村支部書記在任期內沒有出現重大安全事故的、沒有發生群訪集訪事件的、沒有出現因重大工作事故而被一票否決的，都提倡其進行連任；三是提倡村支部書記試用制，對新當選的、以前未擔任過村支部書記的委員實行試用制，試用期為三個月，試用期內不能勝任該職務的予以免職；四是提倡實行票決制，對有爭議的委員實行黨政人協班子成員無記名投票表決。

（三）嚴格工作步驟，確保圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。

一是夯實基礎供保障，準備工作到位。我們召開數次黨委會專題研究部署村“兩委”換屆選舉工作，制定了《塔瓦庫勒鄉第十三屆村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作實施意見》，明確了指導思想、目標任務、方法步驟等，為村“兩委”換屆選舉工作提供方向保障。鄉里召開5次鄉村干部會、3次鄉選舉業務骨干培訓會、各村蹲點領導、干部到村召開黨員干部會進行宣傳動員、培訓骨干，扎實推進換屆選舉工作。

二是加強領導，確保工作順利開展。我們充分認識做好村“兩委”換屆選舉工作的重大意義，把換屆選舉工作列入黨委政府2012年第一季度的一項重要工作來抓，切實加強組織領導。根據工作需要，我們成立了第十三屆村“兩委”換屆工作領導小組、成立了換屆選舉工作領導小組，由鄉黨委書記韓志偉同志任組長，從機關、站所等部門抽調骨干組建了專門的辦公室，下設了18個工作小組、一個應急小組以及一個督查小組，工作小組以駐村干部為重點，應急小組以派出所、司法所、綜治辦為主要力量，督查小組以鄉黨建辦、人大和政法辦公室為核心，為村“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。進一步明確職責任務，第一時間處理、解決換屆過程中出現的各種難點問題。認真負責地做好村“兩委”班子換屆選舉的組織實施工作，同時，我們還組織專門力量深入到各村指導換屆。

三是協調配合聚合力，責任落實到位。建立了“黨委負總責、組織黨政黨建辦牽頭抓、其他部門協調抓”的工作機制，實行領導干部掛村、片長包片、駐村工作隊員包村的三包責任制，明確了黨委成員為“第一責任人”、指導組長為“第一指導人”、村黨總支書記為“第一執行人”的“三個第一”，切實構建了“橫向到邊、縱向到底”的村“兩委”換屆選舉工作網絡責任制，使參與換屆選舉工作人人身上有任務，個個肩上有責任。

四是精心組織抓實施，統籌推進到位。針對村“兩委”換屆選舉工作“先村黨總支換屆、后村委會換屆，有分有合、交叉重疊，時間緊、任務重、要求高”的實際，全鄉村“兩委”換屆選舉工作動員會結束，鄉上研究制定了結合本地實際的實施方案和工作預案，列出了時間表，明確了各階段具體任務，層層落實了工作責任，召開了動員會，全面開展村“兩委”換屆選舉工作，切實做到精心組織，周密部署，科學安排，整體 推進。

五是認真研究，制定實施方案。我們結合塔瓦庫勒鄉實際，在進行村“兩委”換屆選舉工作宣傳動員的同時，黨委專門組織安排了力量對全鄉的18個村開展了調查摸底，吃準情況，堅持“一村一策”，制定出了切實可行的選舉工作實施方案，特別是對村情復雜、管理薄弱的“難點村”、“重點村”，制定了有針對性的選舉工作實施方案和工作預案。我們分別在各村還開展了村干部的考核、民主評議和民主測評工作，同時，還在各村開展了談心談話活動，全面了解村干部的現實表現和思想動態，化解矛盾，理順情緒。

六是熟悉政策精業務，骨干培訓到位。采取以會代訓、分層培訓等方式，組織領導小組成員、指導員、駐村干部、村干部、村民選舉委員會成員等業務骨干，認真學習《中國共產黨章程》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規和中央及省市縣相關政策文件精神，重點對村“兩委”換屆選舉工作的程序步驟、注意問題等內容進行學習解答。通過層層培訓，使參與換屆選舉的工作人員都熟悉村“兩委”換屆選舉的政策法規和操作規程，確保在領會精神、吃透政策、精通業務、把握程序的基礎上，每一個步驟、每一個環節都依法依規進行。

七是營造氛圍樹導向，宣傳發動到位。采取懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、印發宣傳資料、趕集天播放廣播等貼近和省市縣鄉的有關精神，宣傳村“兩委”換屆選農村、貼近實際、貼近群眾的宣傳資源和渠道，大力宣傳中央舉的目的意義和相關政策程序，引導廣大村民樹立正確的選人導向，切實營造和諧的選舉氛圍和風清氣正的換屆環境。同時，我們還充分利用會 議、廣播、板報、專欄、印發宣傳資料等形式加大宣傳。

三、基本經驗

(一)加強黨的領導是搞好村級“兩委”換屆工作的保證。

這次村級兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，鄉黨委分別與各村以及駐村干部簽定了村“兩委”換屆工作責任狀，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

(二)充分發揚民主是搞好村級“兩委”換屆工作的前提。

這次村委會、村黨支部的換屆選舉，村民和黨員的參選率分別達到了89%和88%，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。

(三)嚴格依法辦事是搞好村級兩委換屆工作的關鍵。

民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)做好換屆前村干部的調查摸底工作是確保村級換屆工作順利開展的基礎。

在換屆選舉準備階段，各村駐村干部首先深入各村調查村“兩委”干部現狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記、村主任工作實績的評估，把握黨員、干部、群眾 的思想動態，做到心中有數。還采取民主測評的方式對村級“兩委”班子的現狀進行調查，換屆工作前就召開由村民代表、村兩委成員及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發放民主測評表的方式，開展了對村級“兩委”干部的民主測評。對各村“兩委”進行分類排隊，分成好、中、差三類，根據各村情況，因村制宜，制定選舉預案。鄉黨委政府由于工作在先，了解在前，從而保證了換屆工作的順利進行。(五)重視宣傳發動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段。

事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2012年3月19日

第二篇：2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結

2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結 2012年，塔瓦庫勒鄉鄉黨委認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《自治區廳黨委制定的實施意見》按照上級黨委、紀委的工作部署安排，回顧總結一年來塔瓦庫勒鄉的黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步增強責任感和使命感，通過扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進塔瓦庫勒鄉完成各項工作目標任務奠定了思想工作基礎。

塔瓦庫勒鄉黨委認真貫徹黨的精神，年。按照中紀委第七次全會、自治區、縣委和縣紀檢委黨風廉政建設工作會議的要求，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》圍繞塔瓦庫勒鄉中心工作，堅持標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入塔瓦庫勒鄉日常工作中，按照黨風廉政建設責任制要求，嚴格執行領導干部“一崗雙責”責任制，整體推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，工作主要體現在以下方面：

（一）加強班子自身建設，塑造了清正廉潔的領導集體。一是自覺加強廉政學習。不斷加強理想信念教育、黨紀法規教育和從政道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強廉潔從政意識；自覺遵守“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔從政十二條規定等各項廉政紀律，帶頭履行“四不準”承諾，筑牢反腐拒貪的思想防線。二是健全完善內部監督制約機制。按照《塔瓦庫勒鄉領導班子和領導干部監督管理辦法》的要求，嚴格執行“一把手”不直接分管人事、財務的規定，認真落實領導干部重大事項報告、收入申報和離任審計等各項制度，堅持黨內監督、組織監督和群眾監督三管齊下，打造清正廉潔的領導集體。三是加大案件查處力度。對各種不廉行為堅決打擊，凡群眾來信、來訪反映的問題，認真對待，不管涉及任何人，一經查實堅決按照相關紀律和制度嚴肅處理，絕不姑息。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔高效的干部隊伍。一是狠抓目標責任落實。我們成立了黨風廉政建設工作領導小組，細化目標，簽訂責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，全方位驅動的工作格局。為加強對黨風廉政建設責任制運行情況的監控，鄉黨委堅持每季度聽取一次工作匯報，分析存在的問題，定期對目標執行情況進行檢查，保證了黨風廉政建設責任制落到實處。二是大力營造廉潔興稅的氛圍。在抓好日常廉政教育的基礎上，積極開展“黨風廉政教育月”活動，通過上廉政教育課、舉行廉政宣誓儀式、預防職務犯罪報告會等形式多樣的教育活動，進一步增強了干部隊伍的廉潔從稅意識。今年，結合《規定》的出臺，我們又組織全鄉干部進行了廉政建設知識考試，積極參加縣紀檢委組織的《規定知識競賽》，取得了較好的效果。三是樹立一流的政風、行風。我們把政風行風建設作為推進黨風廉政建設的一項重要舉措，以開展“顧大局、講程序、守紀律”活動為契機，不斷促進執法的規范和服務的優化，主動加強對站所的服務和聯系，認真組織開展向農牧民述職述廉活動，大力促進公平、公正、規范執法和陽光公開，塔瓦庫勒鄉的良好執法形象得到了廣大農牧民和社會各界的一致肯定。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年10月29日

第三篇：2011年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設半年工作總結

2011年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設

半年工作總結

2011年和田縣塔瓦庫勒鄉秉持“堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效”的原則，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表重要思想”為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。不斷加大反腐倡廉工作力度。

在黨中央、自治區紀檢委、縣紀檢委的堅決反腐、重拳出擊的強大聲勢下，我鄉堅決遏制腐敗滋生蔓延的勢頭，使得塔瓦庫勒鄉各族民群眾增添了戰勝腐敗的信心和力量，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。

然而，我們不僅要看到工作的成效，還要要清醒地看到，腐敗現象仍然存在，甚至比較嚴重，反腐倡廉任務仍然艱巨，任重道遠?！读蕜t》的提出充分表明，當前反腐敗形勢依然嚴峻，積極探索抓好黨風廉政建設責任制的新機制、新方法、新措施顯得至關重要。通過半年的工作，我鄉主要強化以下幾項措施： 一是加強宣傳教育，提高責任意識。

古人云：“德教為先”，“修身為本”。因此，站在歷史的高度加強對黨員干部的思想道德教育、紀律教育和黨風、黨紀、黨性、黨規教育。提高全社會對開展反腐倡廉工作重要性、緊迫性的認識，增強全黨全社會反腐倡廉的信心和決心，形成良好的社會氛圍。思想是行動的先導，只有思想認識到位了，才能增強工作的主動性和自覺性。因此，要把思想教育放在首位，樹立正確的思想觀念。二是抓好責任分解，確保責任到位

抓好責任分解，是落實責任制的基礎，也是進行責任考核和責任追究的前提。應重點把工作目標、任務進行細化、分解，具體落實到相關單位和領導。通過責任分解，充分調動并增強各級各部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和責任感，使責任制由軟任務變成硬指標，從而改變那種“齊抓共管，誰都不管”，“各負其責，都不負責”的現象，使制定的目標任務切實到位，并把黨風廉政建設和反腐敗工作與系統的業務工作結合起來一并考慮，以此形成黨風廉政建設與業務工作緊密結合，互相滲透，共同發展。三是加強制度建設，完善配套措施

黨風廉政建設責任制只是一個基礎性、根本性的制度，為了細化和便于操作，須建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期報告制度、巡視制度、檢查考核 制度、黨風廉政建設一票否決制度、談話誡免制度、述職述廉制度、簽定廉政責任書制度、機關財務管理制度等等，都算作配套措施。

四是嚴格責任考核，注重結果運用

責任考核是落實黨風廉政建設責任制的重要手段，沒有嚴格的責任考核，不注重結果運用，責任制就可能流于形式。在實際工作中要注重定期考核，使責任考核納入總體綜合考核，做到與經濟業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，要建立科學的責任考核評價標準和考核體系并注重考核結果運用。考核結果要載入領導干部廉政檔案，并作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。達到激勵、教育、鞭策、警醒廣大領導干部的作用。五是嚴格執行紀律，強化責任追究

責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節，方式有組織處理和紀律處分兩種。也有對不夠處分檔次的，還采取一票否決、經濟處罰、談話誡勉、通報批評、書面檢查等處理形式。但不能用批評教育來代替責任追究，出現“失之于寬、失之于軟”的現象。對權力失控、決策失誤、行為失范、監督失察、管理失效的領導干部要重點查處。六是強化監督協調，發揮職能作用

組織協調、監督檢查是責任制落實的保證，也是反腐敗領導體制賦予紀檢監察機關的重要職責。抓組織協調要體現 在責任分解，落實部門責任，搞好責任考核和責任追究上，建立逐級負責的領導機制，整體聯動的工作機制，嚴謹規范的考評機制，制約有力的懲戒機制。抓監督檢查要堅持“誰的任務誰匯報，誰的責任檢查誰”。強化黨風廉政建設的機制創新

同時2011年塔瓦庫勒鄉在推進農村黨風廉政建設上，從農村實際出發，以創新機制為突破口，為促進農村經濟社會又好又快發展提供重要保證特制定以下機制： 一是建立分層教育機制，牢筑思想防線

鄉黨委精心選擇符合實際的教育主題，定期組織村兩委干部開展廉政教育討論發言；鄉紀委不定期對全鄉各行政村的黨組織負責人進行一次集中廉政教育專題講座；村支部每季度也要召開一次以上以廉潔自律為主要內容的民主生活會。通過以上措施，提高廣大農村干部的政治素質和廉潔從政意識，筑起拒腐防變的堅固防線。二是建立有效監督機制，強化制度約束

一方面，要求鄉機關干部定期深入農村，與村干部、黨員、村民進行談心談話，發現問題妥善處理，及時消除干群隔閡；另一方面，嚴格執行“村財鄉管”制度，對農村資金、資產、資源和村委會公章實行集中管理，明確規定村級財務開支的相關制度，確保村里的各項工作全部置于群眾的監督之下。同時，年底我鄉將組織鄉財政所、農經辦等部門對各 村的財務收支進行一次全面審計，對財經制度的落實情況進行檢查，審計結果及時公開。

三是建立合理評議機制，完善考核體系

年中旬和年底都要求村干部必須向本村全體黨員和村民代表進行廉政述職，述職內容主要包括這一段時間來來貫徹落實黨風廉政責任制情況，村里一年內的主要收入、支出情況，述職內容必須客觀、真實。述職結束進行民主測評，民主測評結果將作為考核干部實績的重要依據，以此促進干部自身素質提高，更好地推動村級各項工作順利開展。

總之在2011年的上半年黨風廉政建設工作中，我鄉黨風廉政建設第一責任人始終要求領導干部既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2011年5月24日

第四篇：塔瓦庫勒鄉農村三資管理工作總結

因勢利導管三資 打造特色產業村

和田縣塔瓦庫勒鄉在對村集體所擁有的資產、資金、資源的管理工作中，我鄉以規范管理為手段，以機制創新為動力，以推動發展為目的，結合我鄉實際，因勢利導、真抓實干，全力推進“和田縣跨越式發展”的發展戰略。

一、加強組織領導，強化“三資”管理力度

一是出臺實施意見。2011年2月，出臺《塔瓦庫勒鄉農村“三資”管理實施方案》，提出“三資”管理的目標要求、工作重點、政策措施，通過努力，基本實現農村集體“三資”管理工作“五化”，即組織網絡化、產權明晰化、監督多元化、運行陽光化、管理信息化。

二是建立領導小組。成立了以黨委書記任組長，鄉長、紀檢書記任副組長、村兩委委員、村文書、村會計、村理財小組成員、部分村民代表為成員的“三資”管理工作領導小組，負責做好指導、協調、監督、檢查等工作。

三是構筑管理平臺。成立了塔瓦庫勒鄉集體“三資”管理辦公室，在鄉黨委設立了辦公場所，選好配優工作人員，統一處理財務管理、票據管理、會計核算、建檔管理等工作，為“三資”管理工作搭建了有力的平臺。

二、規范日常管理，推動“三資”管理工作

（一）建檔造冊，摸清“家底”。近期，由鄉“三資”管理辦公室牽頭，組織18個行政村村民代表參與監督，對村集體所有的資產、資金、資源進行認真清查、摸底，登記造冊，建立規范的電子管理臺賬，把清查數據及時向村民公開，并報鄉政府備案，做到賬目明晰、來去清楚。

（二）建章立制，嚴把“關口”。按照上級政府關于加強農村“三資”管理工作的要求，結合我鄉實際，建立資產清查制度、臺 賬制度、評估制度、承包租賃出讓制度、經營制度；建立村級財務票據管理制度、結賬報賬制度、民主管理制度、非生產性支出管理制度、債權債務管理制度、集體收益分配制度、責任追究制度；建立資源登記簿制度、公開協商和招標投標制度、承包租賃合同管理制度、集體建設用地收益專項管理等制度，切實做到以制度管人，按制度辦事。

(三)開源節流，管好“袋子”。

一是配合村財鄉管。村里設專職文書，負責日常報賬業務，并做到“四統一”，即統一銀行賬戶管理、統一使用專用票據、統一支出審核把關、統一由鄉農經中心代理記賬，嚴格收支兩條線管理，使我鄉財務管理步入規范化軌道，運行穩定有序。

二是嚴格控制開支。開支50元以下由村委會分管負責人簽字，50至500元由村委會集體研究，500元以上由村民代表會議討論決定。

三是進行精細管理。嚴格執行村民小組財務制度，每個村民小組由村民選舉3名村民代表組成財務審核小組，審核小組對財務支出票據進行審核后，由審核小組和村民小組組長聯合簽字才可報銷；嚴格執行村委會財務制度，由村民選舉5名村民代表組成村財理小組，理財小組對財務票據進行審核后，由理財小組和村委會主任聯合簽字才可報銷。

三、創新監督手段，提升“三資”管理績效

（一）推進民主監督。積極推行“陽光村務入組入戶”工程，通過村務公開平臺，利用公開欄、宣傳手冊等形式，將農村集體“三資”運營情況和各項財務收支，做到按月公開，重大事項按時公開，總體情況年底公開，接受全體村民監督。推行“四議兩公開”制度，對村級重大投資項目、工程建設項目、村級經濟合同簽訂、村級支出、財務公開等涉及農村“三資”工作事項，由村支部調查了解群 眾意見提出事項提議，經村兩委商議、支部大會審議、村民代表大會決議后，將決議情況公開，實施結果公開，并由村民選舉產生的村務監督委員會進行全程監督整改，保障村民享有充分的知情權、參與權、監督權。

（二）強化審核監督。積極配合縣、鄉兩級農村集體資產和財務管理指導部門對我鄉“三資”重大事項的經營、出租、發包、招投標、合同簽訂和各項財務收支票據和資產、資源變動事項的審核，凡是涉及“三資”工作的重大事項，在履行民主決策程序前，報鄉政府審核通過。嚴格執行“聯審制”，每季度實行由村黨總支部書記、村委會主任主持，定期與村民理財小組成員一起進行“現場審核、現場理財、現場結賬”的理財監督模式，嚴格執行領導簽字、村民審核、張榜公布等程序，做到程序明晰、賬款相符，手續清楚。

“三資”管理是農村的一個長期性、基礎性工作，今后我鄉將以跨越式發展為目標，堅持以“服務發展，惠澤三農”的理念統攬“三資”管理工作，堅定信心、開拓創新、破難而上、苦干實干，做大做優做強農村特色產業，加快產業的建設步伐，早日把我鄉建設成為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。

第五篇：和田縣塔瓦庫勒鄉2011年上半年工作總結

塔瓦庫勒鄉2011年上半年

工作總結

我鄉黨委、政府按照縣委擴大會議要求、《2011年責任狀》的具體要求、和地區農村工作會議的精神，結合我鄉實際情況計劃2011年農民人均收入比去年增468元，緊緊圍繞農民增收為目的，不斷拓寬工作思路，上半年人均收入增加220元，下半年計劃目標在鄉黨委、政府的領導下一定能完成好2011年縣委、政府安排、部署的各項工作任務?，F將我鄉上半年工作總結如下：

一、我鄉是以農牧業為主邊緣鄉，有農業和畜牧業一起發展的優勢，按照這種優勢，在畜牧工作上改善畜牧品種、增加存欄數，上半年存欄數達57564萬頭，商品畜牧數達8710萬頭。大力倡導飼養家禽，每戶養10只雞或10只鴿子，通過畜牧養殖業使農民收入提高36元。

二、利用我鄉光熱時間豐富的優勢，農業上大力推廣棉花和小茴香的面積，利用我鄉氣候適合種小茴香的優勢推廣小茴香面積，今年種4000畝小茴香，科學管理單產達95公斤，人均收入增加220元。

三、我鄉勞務輸出大鄉，農民外出務工熱情很高，發揮農民這種熱情，采取各種辦法為他們提供有價值信息，指導他們使用技術，上半年外出務工的2500名農民人均收入增加64元。

四、我鄉按縣委提出的“南核北葡”經濟思路，大力發展葡萄業，嫁接優質葡萄、改善品種，今年新育120畝葡萄苗，創建1000畝優質葡萄區，在這個行業使人均收入提高34元。大力發展林果業，新育100畝防護林，在我鄉邊緣2000畝沙漠 1

地植樹造林，預防沙塵暴、限止沙漠化。

五、結合我鄉實際發展“六個三十萬”工程，大力發展設施農業，我鄉今年高質量、低投入完成縣給我鄉分配的1500座大棚中已建450座，每棚收入達1500元，使人均收入提高15元。

六、穩定發展糧食生產，在保持原有種植面積基礎上提高單產，今年小麥總產6422噸。

七、為發展符合我鄉實際的行業加強招商引資力度，利用阿和沙漠公路經過我鄉的優勢條件發展并支持交通、飲食服務行業的發展，人均收入增14元。

八、高質量的完成縣給我鄉分配的1290間抗震安居房地基已完成有838座，結構立起來的有679座為農民創建干凈，寬裕住房條件，促進社會主義新農村建設步伐。

九、大力支持改良中低產田，今年改良3000畝中底產田。為解決我鄉灌溉困難，通過動員3.5萬人次勞動力開挖吐孜亞依拉克和卡熱托格拉克農場的30公里灌溉大池，解決我鄉兩個農場的2萬畝農作物的灌溉困難。抓好基礎設施建設，大力支持及幫助縣對我鄉喀提其和玉龍喀什村投入建成的防滲工程。

十、加強“兩基”教育的領導及責任，適齡兒童入學率達99%，掃盲率達100%，學生到校率達97%，全力迎接自治區、地區“兩基”教育達標檢查驗收工作。

十一、始終抓好計劃生育工作，通過對計劃生育工作的大力宣傳，使我鄉廣大的農牧民群眾對計劃生育工作有新的認識。加強計生干部的業務培訓、熱烈服務育齡婦女的孕情檢查、上環工作和節扎手術，大力宣傳少生、優生、快富的政策，利用有益幫扶政策，使生育符合政策率100%。

十二、認真抓好穩定工作，樹立穩定壓倒一切的觀念，并

結合我鄉實際，進一步完善兩個一把手直接負責、專門班子抓穩定的工作制度，發揮民族干部旗幟作用，樹立穩定村，促進社會主義和諧社會。認真抓好2011年穩定責任狀的落實，狠抓宗教管理“三管、一責任、兩制度”的落實。全面推行“村規民約”的落實，干部認真學習有關“村規民約”的章程，做到有法可依、有章可行。充分發揮“十戶聯防”、“五支力量”和“十戶長”的作用。

十三、利用國家農機補貼的優勢政策、大力宣傳購買拖拉機的力度，在15萬畝棉花及鋪膜中采用機械化操作，減少人力投入，為農民創造外出務工的機會。

十四、認真貫徹落實2011年安全生產目標管理責任書，樹立“以人為本、安全發展”的理念，切實保障人民群眾生命財產安全，持“安全第一，預防為主、綜合治理”方針。建立安全生產信息報送制度和事故快報制度，加強119消防宣傳力度。

十五、加強基層組織建設，認真開展“三級聯創”活動，今年創建五好鄉黨委。村級配備素質高、思想端正、青年、能干的干部抓好信訪工作。群眾利益有關系的大問題開村民大會研究確定。認真解決農民之間的熱點、難點問題，保證農民的根本利益。

和田縣塔瓦庫勒鄉人民政府

二○一一年六月二十九日