第一篇：2012年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設“一崗雙責”實施方案

2012年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設

“一崗雙責”實施方案

為全面貫徹十七屆中央紀委七次全會、自治區紀委第八屆二次全會和站所黨風廉政建設工作會議精神，圍繞建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，認真履行“一崗雙責”。按照責任書的規定，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面履行黨章賦予的職責，落實科學發展觀，構建和諧社會，加快塔瓦庫勒鄉的經濟和社會發展提供有力保證。塔瓦庫勒鄉結合實際，制定以下方案：

一、組織領導（總分40分，自檢40分）

1．按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》的要求，結合實際確定年度工作目標計劃，嚴格時限要求，責任到人及部門；不少于兩次組織檢查懲防體系建設目標落實情況，并有專題檢查報告。

2．領導班子每半年研究一次黨風廉政建設工作，采取有效措施，解決本站所和本單位存在的突出問題；組織召開一次黨風廉政建設工作會。

3．把對照檢查落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況納入民主生活會和述職述廉報告。

4．黨風廉政建設責任制工作領導機構及辦公室健全，人員、經費落實到位。

5．與班子成員和下屬總支（支部）書記簽訂黨風廉政建設責任書，并督促檢查落實情況；做到半年有檢查，年終有考核，有執行情況報告，有記錄。

6．每年給領導干部至少上三次廉政教育課（有講課提綱、有記錄）；參加下屬單位領導班子民主生活會（在原始記錄上有簽名、有講話內容）。

7．與班子成員廉政談話年度不少于1次；有重點地與下屬單位（部門）主要領導干部進行廉政談話、與新任行政干部進行任前談話、與有輕微違規行為的領導干部進行誡勉談話。有記錄可查。

8．對重要信訪件、重大違紀案件親自過問、把關、聽取匯報，支持紀檢監察機關查辦案件。

9．組織班子成員每半年向班子集體報告一次落實黨風廉政建設責任制的情況，有記錄可查。

10．督促班子其他成員每半年召集分管部門研究一次黨風廉政建設工作，督查分管部門落實責任書規定的責任；與不少于三分之一分管單位（部門）班子成員進行廉政談話，為分管單位（部門）上一次反腐倡廉教育課；參加不少于三分之一分管部門領導班子民主生活會。

11．認真落實縣委、縣政府《農村基層黨風廉政建設實施意見》，建立聯席會議制度，做好任務分解，切實抓好各項任務落實。

12．組織領導班子及其成員開展半年及年終自檢自查;班子及其成員的自評打分結果由班子集體審議評定，班子正職簽字認可，半年及年終專題報告分別于7月10日和12月10日前一并報鄉紀檢委；年底主要領導和班子成員帶隊檢查考核。重視考核結果運用，兌現獎懲。

13．積極配合上級紀委完成黨風廉政建設及反腐敗重點工作。

二、落實主要工作（總分55分，自檢分54分）1．以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育 ；結合本站所、本行政村實際，有針對性地開展專題教育、先進典型示范教育和警示教育活動 ；大力推進廉政文化“六進”活動。

2．堅持“八個堅持、八個反對”，切實加強作風建設，著力解決領導干部作風上存在的八個方面的突出問題，成效明顯。

3．嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔自律的若干規定。

4．嚴格執行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。

5．嚴格執行中央和自治區有關厲行節約、反對鋪張浪費等規定，加強監督檢查，及時糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣，堅決查處違反規定的行為，班子團結，本站所、本單位風清氣正。

6．徹底杜絕“小金庫”和宕欠公款問題，嚴格執行公務員的工資、津貼補貼標準。

7．對發生在本站所、本行政村的案件及時組織查處，做到不壓案、不瞞案。

10．結合實際，按照職責和分工切實抓好軟環境建設工作，針對社會關注和群眾反映強烈的問題，制定措施，切實加以解決，并取得明顯成效，得到上級和群眾認可，有據可查。

11．抓好各項支農惠農政策的落實。

12．執行和落實中央、自治區、和田縣委有關黨風廉政建設的一系列制度和規定，嚴格執行塔瓦庫勒鄉黨委、政府“公務用車管理規定”和“塔瓦庫勒鄉農村集體財務管理規定”，保證各項制度真正落到實處。

13．嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則、民主決策制度等各項黨內監督制度。

14．認真抓好政務、村務公開和公共企事業單位辦事公開制度，積極推進黨務公開。

15．嚴格執行服務承諾制、限時辦結制、首問首辦責任制，實行“陽光政務”，增強透明度，接受群眾的監督，保證權力正確行使。

16．執行領導干部勤政廉政公示制度，切實加強對權力運行的制約和監督。

17．堅持重大事項集體討論決定，實行重大項目審批會審制度。

18．落實領導干部經濟責任審計、重點專項資金審計和重大投資項目審計制度，重視審計結果的運用。

三、責任追究（總分5分，自檢分5分）

1．認真落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，依據《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，《和田縣黨風廉政建設責任制責任追究的規定（試行）》，對六個方面的問題進行了責任追究。

2．認真執行《新疆維吾爾自治區人民政府關于行政負責人問責辦法》。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年3月21日

第二篇：2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結

2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結 2012年，塔瓦庫勒鄉鄉黨委認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《自治區廳黨委制定的實施意見》按照上級黨委、紀委的工作部署安排，回顧總結一年來塔瓦庫勒鄉的黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步增強責任感和使命感，通過扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進塔瓦庫勒鄉完成各項工作目標任務奠定了思想工作基礎。

塔瓦庫勒鄉黨委認真貫徹黨的精神，年。按照中紀委第七次全會、自治區、縣委和縣紀檢委黨風廉政建設工作會議的要求，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》圍繞塔瓦庫勒鄉中心工作，堅持標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入塔瓦庫勒鄉日常工作中，按照黨風廉政建設責任制要求，嚴格執行領導干部“一崗雙責”責任制，整體推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，工作主要體現在以下方面：

（一）加強班子自身建設，塑造了清正廉潔的領導集體。一是自覺加強廉政學習。不斷加強理想信念教育、黨紀法規教育和從政道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強廉潔從政意識；自覺遵守“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔從政十二條規定等各項廉政紀律，帶頭履行“四不準”承諾，筑牢反腐拒貪的思想防線。二是健全完善內部監督制約機制。按照《塔瓦庫勒鄉領導班子和領導干部監督管理辦法》的要求，嚴格執行“一把手”不直接分管人事、財務的規定，認真落實領導干部重大事項報告、收入申報和離任審計等各項制度，堅持黨內監督、組織監督和群眾監督三管齊下，打造清正廉潔的領導集體。三是加大案件查處力度。對各種不廉行為堅決打擊，凡群眾來信、來訪反映的問題，認真對待，不管涉及任何人，一經查實堅決按照相關紀律和制度嚴肅處理，絕不姑息。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔高效的干部隊伍。一是狠抓目標責任落實。我們成立了黨風廉政建設工作領導小組，細化目標，簽訂責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，全方位驅動的工作格局。為加強對黨風廉政建設責任制運行情況的監控，鄉黨委堅持每季度聽取一次工作匯報，分析存在的問題，定期對目標執行情況進行檢查，保證了黨風廉政建設責任制落到實處。二是大力營造廉潔興稅的氛圍。在抓好日常廉政教育的基礎上，積極開展“黨風廉政教育月”活動，通過上廉政教育課、舉行廉政宣誓儀式、預防職務犯罪報告會等形式多樣的教育活動，進一步增強了干部隊伍的廉潔從稅意識。今年，結合《規定》的出臺，我們又組織全鄉干部進行了廉政建設知識考試，積極參加縣紀檢委組織的《規定知識競賽》，取得了較好的效果。三是樹立一流的政風、行風。我們把政風行風建設作為推進黨風廉政建設的一項重要舉措，以開展“顧大局、講程序、守紀律”活動為契機，不斷促進執法的規范和服務的優化，主動加強對站所的服務和聯系，認真組織開展向農牧民述職述廉活動，大力促進公平、公正、規范執法和陽光公開，塔瓦庫勒鄉的良好執法形象得到了廣大農牧民和社會各界的一致肯定。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年10月29日

第三篇：2012年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案

2012年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設工作

實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大和中央、自治區、縣委及縣紀委的有關會議精神，切實加強我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為建設社會主義新農村提供堅強的紀律保證，現結合我鄉實際，特制定如下實施意見：

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領。深入貫徹中央、自治區、縣委、縣有關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞全鄉經濟建設發展思路，切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作之中，以監督檢查為重點，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，造就一支靠得住、有本事、作風正的高素質黨員干部隊伍。切實把風氣搞正，把作風搞實，為我鄉經濟發展、農民增收、社會主義新農村建設服務。

2、工作目標：通過加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作，使黨的基層組織建設、思想建設、作風建設和制度建設明顯加強；黨員干部素質明顯提高；黨群、干群關系日益密切；黨員領導干部公道正派、勤政為民、廉潔自律意識加強；使損害農民群眾切身利益的突出問題得到有效解決。

三、主要工作

（一）強化職責監管，大力優化經濟發展環境11、嚴明黨的政治紀律。把堅決維護黨的政治紀律作為紀檢監察工作的首要任務，教育引導廣大黨員干部增強黨的意識、執政意識、大局意識和責任意識，嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同中央和上級組織決定相違背的言論，嚴禁對中央和上級黨委決策部署陽奉陰違，嚴禁編造、傳播政治謠言及丑化國家形象的言論，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。對違反政治紀律的行為，從嚴從重予以懲罰。

2、開展群眾利益問題集中檢查活動。對中央和自治區縣委惠民惠農政策執行情況、各項資金發放使用情況、為民所辦實事落實情況進行專項檢查，切實維護群眾利益。

3、開展民主評議活動。繼續開展民主評議基層站所、民主評議機關評選活動，評議結果納入崗位責任制目標考核，強化結果運用。建設政風、行風評議系統，提高評議覆蓋面和真實度。

（二）強化隱患排查，扎實做好信訪穩定工作

1、做好信訪積案化解工作。對發生未解決的信訪積案，及時落實包案領導和責任措施，明確辦結時限和工作要求，因案施策，綜合協調，限期辦結。

2、開展矛盾隱患大排查。建立完善矛盾糾紛一周一排查、一月一分析、一季一通報，定期開展重點信訪對象摸排工作。對反復纏訪、重復訪以及有越級訪傾向和苗條的人員，綜合運用宣傳教育、群眾幫教、依法處置等措施，做好疏導和穩控工作。認真開展矛盾隱患大排查活動，及時解決群眾

反映強烈的熱點、難點問題，確保把各類問題化解在萌芽狀態。

3、嚴格落實工作責任。建立重要信訪問題掛掛號銷號制度，對發生越級信訪案件，直接調度單位負責人，并公開通報。

（三）強化宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律

1、深入開展主題教育。結合“顧大局講程序守紀律專題教育”活動的開展，進一步增強黨員干部的群眾觀念、法律觀念、紀律觀念和廉政意識，切實抓好黨員干部反腐倡廉教育，筑牢服務群眾、廉潔從政的思想基礎。

2、加強廉政文化建設。深入推進廉政文化進機關活動。拓展廉政文化宣傳教育陣地，設立并完善廉政文化宣傳陣地；積極搞活農村廉政文化宣傳教育活動，組織形式多樣的廉政文化活動，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚社會風尚。

3、加強村干部廉政培訓。開展村級班子作風排查活動，對軟弱渙散和干群關系緊張的村級班子，分期分批開展廉政教育培訓。

（四）強化源頭監督，從根本上規范權力運行

1、突出抓好黨務、政務、村務公開。要把群眾關心、關注的熱點問題作為重點，每月定期進行公開，重要問題即時公開，自覺接受群眾監督和質詢，確保黨務、政務、村務全面公開。將村級公開情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，促進工作作風，提高服務水平。

2、繼續強化民主議事決策制度的貫徹落實。增強村“兩委”班子決策的民主化、科學化、制度化。根據《村民會議》、《村民代表會議》制度規定，結合本村實際進一步完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，規范民主議事決策行為。

3、強化審計，加強財務監督。開展對村支兩委主要負責人的任期經濟責任審計。黨員干部禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。禁止在村級事務決策中獨斷專行、以權謀私；禁止在村級事務管理中濫用職權、損公肥私；禁止在村級事務監督中弄虛作假、逃避監督；禁止妨害和擾亂社會管理秩序。

（五）強化案件查辦，保持懲治腐敗高壓態勢

1、健全辦案機制。鄉紀委將把主要精力放在黨風廉政建設工作上，拓寬監督檢查方式方法，以隨機抽查和定期檢查相結合的方式加強監督檢查指導工作，促進我鄉黨風廉政建設的深入開展。對檢查中發現的問題，要提出書面整改措施，并限期進行改正。

2、要加大查處力度。要逐步推行信訪舉報辦事公開制度，面對面聽取群眾意見，公開受理群眾信訪，依紀依法及時公開處理群眾反映強烈的問題。對發生的基層干部作風問題、以權謀私問題、坑農害農問題、弄虛作假問題、違反廉潔自律規定等問題，堅決予以查處，對典型案例要在全鄉公開曝光，情節嚴重的移交上級有關部門。

3、明確案件查辦重點。要嚴肅查辦發生在機關干部中的貪污賄賂、失職瀆職、違反財經紀律的案件；嚴肅查辦以權謀私、濫用職權的案件；嚴肅查辦截留、挪用、侵占涉農補貼和專項資金的案件。加強對紀檢干部的培訓和鍛煉，提高做好群眾工作和維護社會和諧穩定的能力。

三、措施要求

（一）加強組織領導。我鄉成立了由鄉黨委書記韓志偉成同志擔任組長，鄉黨委副書記、鄉長阿不力米提〃加馬力同志和鄉紀委書記張健穩同志為副組長，紀委監察室等相關部門為成員的黨風廉政建設領導小組，切實加以重視，明確分工，責任到人。落實黨風廉政建設責任制，形成黨政齊抓共管、部門各負其責、全黨動手反腐的局面。

（二）積極營造氛圍。要整合力量，動員廣大黨員干部和社會群眾主動參與，通過墻體文化、板報、廉政歌曲等形式，加強宣傳，擴大聲勢，在全鄉營造重視黨風廉政建設的良好氛圍。

（三）實行責任考核。建立和實行黨風廉政建設責任制考核制度，年底組織開展檢查驗收工作，并將檢查情況納入黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，作為目標責任制考核、評先評優、獎勵懲罰的重要依據。并把考核結果作為對干部業績評定，獎勵懲處和責任追究的主要依據。

（四）嚴格責任追究。凡違反本實施意見的黨員干部，鄉黨委將根據其情節輕重，給予組織處理或黨紀處分。如違規情節較輕，給予批評教育；情節嚴重者，則上報上級部門

給予相應的組織處理或黨紀處分。對責任范圍內發生的問題進行掩蓋，坦護、不查不究，造成嚴懲后果的，要從重或加重處理。

（五）繼續深化便民服務體系建設。進一步強化便民服務，強化服務和效率意識，鄉屬各部門要積極推進辦事公開，要把辦事收費、辦事程序、辦事紀律和辦事時限如實地經常性地予以公開，保障群眾的知情權和監督權。解決群眾反映的對工作態度冷淡、漠不關心等問題，切實提高服務質量。以“優質服務，群眾滿意”為目標，切實提高工作效能。

（6）繼續抓好黨風廉政風險防控機制建設。積極推進廉政風險防范機制建設，在全鄉權力運行的重點領域和關鍵崗位逐步推行廉政風險管理，充分調動層黨員干部和人民群眾參與廉政風險點查找的主動性、積極性，大力開展勤廉典型培養選樹工作，促進全鄉社會和諧穩定。

（7）積極構建警示訓誡防線。要把干部出現的失誤與嚴重違紀違法區別開來，對工作中出現偏差或有輕微違紀違法問題的黨員干部，要本著教育、保護、挽救的目的，及時予以提醒談話或警示訓誡。

（8）進一步加大督促檢查力度.嚴格檢查，嚴格考核，要采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與本級自查自糾相結合的方式，下大力抓好基層黨風廉政建設。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年3月10日

第四篇：2011年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設半年工作總結

2011年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設

半年工作總結

2011年和田縣塔瓦庫勒鄉秉持“堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效”的原則，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表重要思想”為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。不斷加大反腐倡廉工作力度。

在黨中央、自治區紀檢委、縣紀檢委的堅決反腐、重拳出擊的強大聲勢下，我鄉堅決遏制腐敗滋生蔓延的勢頭，使得塔瓦庫勒鄉各族民群眾增添了戰勝腐敗的信心和力量，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。

然而，我們不僅要看到工作的成效，還要要清醒地看到，腐敗現象仍然存在，甚至比較嚴重，反腐倡廉任務仍然艱巨，任重道遠。《廉政準則》的提出充分表明，當前反腐敗形勢依然嚴峻，積極探索抓好黨風廉政建設責任制的新機制、新方法、新措施顯得至關重要。通過半年的工作，我鄉主要強化以下幾項措施： 一是加強宣傳教育，提高責任意識。

古人云：“德教為先”，“修身為本”。因此，站在歷史的高度加強對黨員干部的思想道德教育、紀律教育和黨風、黨紀、黨性、黨規教育。提高全社會對開展反腐倡廉工作重要性、緊迫性的認識，增強全黨全社會反腐倡廉的信心和決心，形成良好的社會氛圍。思想是行動的先導，只有思想認識到位了，才能增強工作的主動性和自覺性。因此，要把思想教育放在首位，樹立正確的思想觀念。二是抓好責任分解，確保責任到位

抓好責任分解，是落實責任制的基礎，也是進行責任考核和責任追究的前提。應重點把工作目標、任務進行細化、分解，具體落實到相關單位和領導。通過責任分解，充分調動并增強各級各部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和責任感，使責任制由軟任務變成硬指標，從而改變那種“齊抓共管，誰都不管”，“各負其責，都不負責”的現象，使制定的目標任務切實到位，并把黨風廉政建設和反腐敗工作與系統的業務工作結合起來一并考慮，以此形成黨風廉政建設與業務工作緊密結合，互相滲透，共同發展。三是加強制度建設，完善配套措施

黨風廉政建設責任制只是一個基礎性、根本性的制度，為了細化和便于操作，須建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期報告制度、巡視制度、檢查考核 制度、黨風廉政建設一票否決制度、談話誡免制度、述職述廉制度、簽定廉政責任書制度、機關財務管理制度等等，都算作配套措施。

四是嚴格責任考核，注重結果運用

責任考核是落實黨風廉政建設責任制的重要手段，沒有嚴格的責任考核，不注重結果運用，責任制就可能流于形式。在實際工作中要注重定期考核，使責任考核納入總體綜合考核，做到與經濟業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，要建立科學的責任考核評價標準和考核體系并注重考核結果運用。考核結果要載入領導干部廉政檔案，并作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。達到激勵、教育、鞭策、警醒廣大領導干部的作用。五是嚴格執行紀律，強化責任追究

責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節，方式有組織處理和紀律處分兩種。也有對不夠處分檔次的，還采取一票否決、經濟處罰、談話誡勉、通報批評、書面檢查等處理形式。但不能用批評教育來代替責任追究，出現“失之于寬、失之于軟”的現象。對權力失控、決策失誤、行為失范、監督失察、管理失效的領導干部要重點查處。六是強化監督協調，發揮職能作用

組織協調、監督檢查是責任制落實的保證，也是反腐敗領導體制賦予紀檢監察機關的重要職責。抓組織協調要體現 在責任分解，落實部門責任，搞好責任考核和責任追究上，建立逐級負責的領導機制，整體聯動的工作機制，嚴謹規范的考評機制，制約有力的懲戒機制。抓監督檢查要堅持“誰的任務誰匯報，誰的責任檢查誰”。強化黨風廉政建設的機制創新

同時2011年塔瓦庫勒鄉在推進農村黨風廉政建設上，從農村實際出發，以創新機制為突破口，為促進農村經濟社會又好又快發展提供重要保證特制定以下機制： 一是建立分層教育機制，牢筑思想防線

鄉黨委精心選擇符合實際的教育主題，定期組織村兩委干部開展廉政教育討論發言；鄉紀委不定期對全鄉各行政村的黨組織負責人進行一次集中廉政教育專題講座；村支部每季度也要召開一次以上以廉潔自律為主要內容的民主生活會。通過以上措施，提高廣大農村干部的政治素質和廉潔從政意識，筑起拒腐防變的堅固防線。二是建立有效監督機制，強化制度約束

一方面，要求鄉機關干部定期深入農村，與村干部、黨員、村民進行談心談話，發現問題妥善處理，及時消除干群隔閡；另一方面，嚴格執行“村財鄉管”制度，對農村資金、資產、資源和村委會公章實行集中管理，明確規定村級財務開支的相關制度，確保村里的各項工作全部置于群眾的監督之下。同時，年底我鄉將組織鄉財政所、農經辦等部門對各 村的財務收支進行一次全面審計，對財經制度的落實情況進行檢查，審計結果及時公開。

三是建立合理評議機制，完善考核體系

年中旬和年底都要求村干部必須向本村全體黨員和村民代表進行廉政述職，述職內容主要包括這一段時間來來貫徹落實黨風廉政責任制情況，村里一年內的主要收入、支出情況，述職內容必須客觀、真實。述職結束進行民主測評，民主測評結果將作為考核干部實績的重要依據，以此促進干部自身素質提高，更好地推動村級各項工作順利開展。

總之在2011年的上半年黨風廉政建設工作中，我鄉黨風廉政建設第一責任人始終要求領導干部既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2011年5月24日

第五篇：2012塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作實施方案

2012塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉機關思想等作風建設集中教育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉改革、發展、穩定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創業的積極性和創造性，實現2012年再鑄輝煌的戰略目標，根據機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“實現和田縣跨越式發展和長治久安”為統領，以破解發展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經濟建設為中心，著力培養“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規范管理，提高素質，促進發展”為目標，繼續加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優化發展環境，為加快我鄉全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉黨委書記韓志偉同志為組長，鄉黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉黨委工作全局，統籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協調、監督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆各級黨風廉政建設會議的重要精神，以“實現跨越式發展”為統領，始終用“三個代表”重要思想統領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛圍。緊密聯系塔瓦庫勒鄉實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發展意識，加大招商引資力度，科學經營鄉鎮，提升鄉鎮品位，全力加速塔瓦庫勒鄉經濟發展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉上下形成萬眾一心抓發展、齊心協力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經審

批權限和制度，加強辦公經費的管理使用；強化文明辦公“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養 “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創新當習慣，永葆思想創新力；把敬業當習慣，永葆職業是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協調力。為促進我鄉機關效能建設工作健康發展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農村牧區，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第14個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發全體干部職工投身人大事業的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規范，有力地推動機關精神文明建設的發展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉各項事業全面進步，效能建設協調發展，樹立文明形象、促進經濟發展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業務工作之中，與當前正在開展的治理商業賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年1月26日