第一篇：2011塔瓦庫勒鄉效能建設總結（范文）

塔瓦庫勒鄉機關效能建設總結

一年來，我鄉以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“改進工作作風，提高辦事效率，服務經濟發展”為目標，以轉變機關工作作風和提高為民服務質量為切入點，把機關效能建設與社會服務聯動工作有機結合起來，動真抓實，爭先創優，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全鄉經濟和社會各項事業全面蓬勃快速發展。

一、機構健全，領導到位成合力

加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。我鄉黨委、政府正視問題，動真格，下苦功，堅持機關效能建設這“一把手工程”，做到領導重視、親自抓、負總責。成立了由書記任組長、鄉長和紀委書記任副組長，紀檢、政府辦、組織、民政等部門為成員的機關效能建設領導小組，下設效建辦，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。同時，制定一整套完整的實施方案，明確提出機關效能建設工作的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，明確了機關效能建責任制，實行書記、鄉長對全鄉機關效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責范圍內的效能建設負責，各所站負責人對本部門的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、機制完善，真抓實干促落實

實踐一再證明，機關效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此，我鄉立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，硬碰硬、實打實，從完善制度和強化監督入手，把機關效能建設真正落到實處。一是建章立制。針對機關效能建設運行特點，以規范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《機關干部考勤制度》、《車輛管理制度》等10余項制度，對機關效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是加強督查。效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關工作紀律執行情況進行檢查，對有違規違紀行為苗頭的部門限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現象的部門和個人，按照首問責任制的規定給予處理。

三是量化考評。堅持落實量化績效考評責任制，紀委、監察、人大、組織等部門充分發揮監督職能作用，做到每月一評、半年小結，年終總結，落實獎罰措施，并將考評的結果，作為評優評先的依據，進一步激發干部職工創造性地開展工作。

三、透明行政，陽光操作順民意

政務公開制度是將權力的運行公開化，讓人民群眾及時了解政務活動情況，也是使權力運行置予人民群眾監督之下，是社會主義政治的具體體現。為保證政務公開的有效運行，我鄉針對機關效能建設績效考評中存在的問題，勇于探索創新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，統一公開的具體內容、形式、程序，做到“三個規范”：一是規范公開內容，主要將鄉社會經濟發展目標、財政收支、救災救濟款物、優待撫恤金發放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。有關機關內部財務收支情況和招待費、電話費、差旅費的開支使用情況、公車使用、領導干部電話費、以及干部年度考核、評先創優等方面也在鄉機關公開欄進行公開。二是規范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規等長期公開；對年度工作目標進展、財務開支情況做到定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等敏感問題及時公開。三是規范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效建辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。

四、創新載體，延伸服務促發展

績效建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統工程，不是哪一個單位、哪一個部門的職責所能完全承擔的，要形成“黨委統一領導，政府組織實施，紀檢監察組織協調，部門各負其責，群眾積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保績效工作扎實深入開展。

一年來我鄉機關效能建設工作機制的運作情況，取得了一定成效：一是促進了干部工作作風的轉變，改善了黨委和政府的形象。干部變坐等服務到主動出擊、上門服務，能齊心協力，步調一致地為群眾解決生產生活中遇到的危、急、險、難、憂等問題；二是提升了社會服務水平，提高了工作效率。各職能部門從范圍上、內

容上、形式上拓展了服務領域，改善了辦公條件，完善內部機制，極大提升社會服務水平和服務質量；三是優化了軟硬環境，促進了社會經濟快速持續健康發展，全鄉經濟和社會事業發展后勁十足，保持良好的發展態

勢。四是維護了社會安定穩定，促進了社會風氣的好轉，治理腐敗的源頭得到了有效的遏制。

總之，我鄉的機關效能建設雖取得了一定成效，但是，與上級的要求和人民群眾的期望、與兄弟鄉相比還有一定的差距。今后，我們將繼續以“三個代表”和科學發展觀等重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照中紀委和地區、縣有關會議的部署，緊緊圍繞發展大局，切實加強黨的執政能力建設，總結經驗，揚長避短，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2011年10月20日

第二篇：2012塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作實施方案

2012塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉機關思想等作風建設集中教育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉改革、發展、穩定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創業的積極性和創造性，實現2012年再鑄輝煌的戰略目標，根據機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“實現和田縣跨越式發展和長治久安”為統領，以破解發展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經濟建設為中心，著力培養“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規范管理，提高素質，促進發展”為目標，繼續加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優化發展環境，為加快我鄉全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉黨委書記韓志偉同志為組長，鄉黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉黨委工作全局，統籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協調、監督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆各級黨風廉政建設會議的重要精神，以“實現跨越式發展”為統領，始終用“三個代表”重要思想統領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛圍。緊密聯系塔瓦庫勒鄉實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發展意識，加大招商引資力度，科學經營鄉鎮，提升鄉鎮品位，全力加速塔瓦庫勒鄉經濟發展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉上下形成萬眾一心抓發展、齊心協力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經審

批權限和制度，加強辦公經費的管理使用；強化文明辦公“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養 “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創新當習慣，永葆思想創新力；把敬業當習慣，永葆職業是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協調力。為促進我鄉機關效能建設工作健康發展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農村牧區，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第14個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發全體干部職工投身人大事業的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規范，有力地推動機關精神文明建設的發展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉各項事業全面進步，效能建設協調發展，樹立文明形象、促進經濟發展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業務工作之中，與當前正在開展的治理商業賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年1月26日

第三篇：2011塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作實施方案

2011塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉機關思想等作風建設集中教

育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉改革、發展、穩定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創業的積極性和創造性，實現2011年再鑄輝煌的戰略目標，根據機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“民生建設年”為統領，以破解發展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經濟建設為中心，著力培養“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規范管理，提高素質，促進發展”為目標，繼續加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優化發展環境，為加快我鄉全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉黨委書記韓志偉同志為組長，鄉黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉黨委工作全局，統籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協調、監督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“民生建設年”為統領，始終用“三個代表”重要思想統領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛圍。緊密聯系塔瓦庫勒鄉實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發展意識，加大招商引資力度，科學經營鄉鎮，提升鄉鎮品位，全力加速塔瓦庫勒鄉經濟發展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉上下形成萬眾一心抓發展、齊心協力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經審批權限和制度，加強辦公經費的管理使用；強化文明辦公

“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養 “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創新當習慣，永葆思想創新力；把敬業當習慣，永葆職業是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協調力。為促進我鄉機關效能建設工作健康發展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農村牧區，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第12個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發全體干部職工投身人大事業的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規范，有力地推動機關精神文明建設的發展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方

案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉各項事業全面進步，效能建設協調發展，樹立文明形象、促進經濟發展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要

性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業務工作之中，與當前正在開展的治理商業賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2011年1月26日

第四篇：2012塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作實施方案

2012塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉機關思想等作風建設集中教

育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉改革、發展、穩定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創業的積極性和創造性，實現2012年再鑄輝煌的戰略目標，根據機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“實現和田縣跨越式發展和長治久安”為統領，以破解發展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經濟建設為中心，著力培養“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規范管理，提高素質，促進發展”為目標，繼續加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優化發展環境，為加快我鄉全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉黨委書記韓志偉同志為組長，鄉黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉黨委工作全局，統籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協調、監督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆各級黨風廉政建設會議的重要精神，以“實現跨越式發展”為統領，始終用“三個代表”重要思想統領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛

圍。緊密聯系塔瓦庫勒鄉實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發展意識，加大招商引資力度，科學經營鄉鎮，提升鄉鎮品位，全力加速塔瓦庫勒鄉經濟發展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉上下形成萬眾一心抓發展、齊心協力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經審

批權限和制度，加強辦公經費的管理使用；強化文明辦公“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養 “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創新當習慣，永葆思想創新力；把敬業當習慣，永葆職業是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協調力。為促進我鄉機關效能建設工作健康發展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農村牧區，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第14個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發全體干部職工投身人大事業的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規范，有力地推動機關精神文明建設的發展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方

案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉各項事業全面進步，效能建設協調發展，樹立文明形象、促進經濟發展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要

性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業務工作之中，與當前正在開展的治理商業賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年1月26日

第五篇：2011年塔瓦庫勒鄉依法行政工作計劃

和田縣塔瓦庫勒鄉2011年依法行政

工作計劃

為了切實加強法制工作，按照“黨委書記負總現，負責領導履行職責”的要求，特制定塔瓦庫勒鄉依法行政工作計劃。

1、認真貫徹落實中央、自治區黨委和地委、行署、縣委和縣政府關于加強依法行政的各項規定，嚴格落實政策，成立黨委書記為組長的依法行政工作領導小組，對存在的問題進行改正、監督。

2、每個季度進行一次依法行政建設落實情況進行不定期的檢查，并做好記錄，形成文字材料上報縣委機關黨委。

3、與全體機關干部每個季度舉行一次討論會，討論本極度的法制建設工作。

4、加強政治紀律建設，防止頂風違紀。

5、加強對家屬的教育宣傳，讓他們自覺維護民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動。

6、對黨員干部進行黨性教育和清政廉潔教育，定期不定期的組織機關人員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設的講話。要求做好記錄，撰寫心得體會。

7、制定學習計劃，落實撰寫心得體會和發言提綱。

8、年內開展依法行政培訓活動，活動時間不少于6個

小時，每次領導親自講課，學習后進行考試，組織看電影。

9、一年一次落實領導班子成員工資收入和其它禮物等收入等登記，上報縣又關部門。

10、機關內實行政務公開，并公開實行密切關系到群眾利益的事宜。

11、嚴格執行上級有關通訊設備配備使用的規定。

12、嚴格執行公款接待制度，每月接待情況上報機關黨委。

13、嚴格執行工作用車規定。不得公車私用，如有違紀者上報機關黨委。工作不得弄虛作假，避免虛榮主義。

14、努力克制形式主義和官僚主義，改變工作作風，如發現工作中存在形式主義、官僚主義、瞞上欺下問題，按照政治紀律給予處理。

15、開好民主生活會，認真開展批評與自我批評活動，并將記錄上報機關黨委。

16、重視來信來訪工作，確定接待信訪天日量年處理信訪務必不少于10天，并上報黨委機關處理意見。

和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2011年3月2日