第一篇：2012年和田縣塔瓦庫勒鄉共產黨員公開承諾書

2012年和田縣塔瓦庫勒鄉共產黨員公開承諾書

一、共性承諾：

（一）帶頭學習提高。認真學xxx自治區黨委、市委和旗委的路線方針政策，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質，成為本職工作的行家里手。年內學習不少于100學時，記學習筆記不少于2萬字，撰寫調研文章1篇以上，年內要有一項學習創新成果。注意理論與實踐相結合，除了搞好學習外，積極參加實踐活動，從實踐中總結經驗，不斷提升。

（二）帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。發揚不怕苦不怕累的優良傳統，勇挑重擔；干一行、愛一行、精通一行；精益求精、敢為人先，使黨員先進性充分體現出來。

（三）帶頭服務群眾。主動聯系群眾，及時反映群眾意愿，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。接待來人使用文明禮貌用語，與人談話時，語言表達得體。對基層反映的問題和要求，要堅持“馬上就辦”，不推諉、不扯皮、不刁難；對不合理要求和一時不能辦理的，要做好解釋工作。

（四）帶頭維護穩定。自覺樹立維護和諧穩定意識，主動開展宣傳、教育、引導群眾工作，爭當遵紀守法、促進和諧的好公民。值班室，認真搞好來電、來文的記錄和接受；對陌生人要進行詳細詢問，遇有緊急情況要妥善處置，并迅速向領導和有關部門報告。

（五）帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良習氣、違法違紀行為作斗爭。敬老愛幼，家庭和睦，建立科學、健康、文明的生活方式。遇到人民群眾生命財產安全受到嚴重威脅時，見義勇為，積極救助。

（六）帶頭樹立良好形象。佩戴工作證上崗。辦公物品能擺放要整齊、有序。工作時間穿西服或職業裝，不穿過于生活化的服裝。同事之間真誠相待，互相關心，互相幫助，互相支持，團結友愛。

（七）帶頭遵紀守法。認真學習黨紀、政紀和國家的法律法規，做到知法、懂法、守法，嚴格遵守各項規章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。上班時間不串崗、玩樂、網上聊天、玩游戲及從事其它與工作無關的事情。

（八）帶頭參加公益活動。積極參加綠化、精華、美化環境的有益活動；自覺愛護花草、樹木和各種公益設施。積極參加環境衛生掃除活動。積極參加全民健身活動，采取多種方式加強體育鍛煉。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2012年3月16日

承諾人：

第二篇：2011年塔瓦庫勒鄉依法行政工作計劃

和田縣塔瓦庫勒鄉2011年依法行政

工作計劃

為了切實加強法制工作，按照“黨委書記負總現，負責領導履行職責”的要求，特制定塔瓦庫勒鄉依法行政工作計劃。

1、認真貫徹落實中央、自治區黨委和地委、行署、縣委和縣政府關于加強依法行政的各項規定，嚴格落實政策，成立黨委書記為組長的依法行政工作領導小組，對存在的問題進行改正、監督。

2、每個季度進行一次依法行政建設落實情況進行不定期的檢查，并做好記錄，形成文字材料上報縣委機關黨委。

3、與全體機關干部每個季度舉行一次討論會，討論本極度的法制建設工作。

4、加強政治紀律建設，防止頂風違紀。

5、加強對家屬的教育宣傳，讓他們自覺維護民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動。

6、對黨員干部進行黨性教育和清政廉潔教育，定期不定期的組織機關人員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設的講話。要求做好記錄，撰寫心得體會。

7、制定學習計劃，落實撰寫心得體會和發言提綱。

8、年內開展依法行政培訓活動，活動時間不少于6個

小時，每次領導親自講課，學習后進行考試，組織看電影。

9、一年一次落實領導班子成員工資收入和其它禮物等收入等登記，上報縣又關部門。

10、機關內實行政務公開，并公開實行密切關系到群眾利益的事宜。

11、嚴格執行上級有關通訊設備配備使用的規定。

12、嚴格執行公款接待制度，每月接待情況上報機關黨委。

13、嚴格執行工作用車規定。不得公車私用，如有違紀者上報機關黨委。工作不得弄虛作假，避免虛榮主義。

14、努力克制形式主義和官僚主義，改變工作作風，如發現工作中存在形式主義、官僚主義、瞞上欺下問題，按照政治紀律給予處理。

15、開好民主生活會，認真開展批評與自我批評活動，并將記錄上報機關黨委。

16、重視來信來訪工作，確定接待信訪天日量年處理信訪務必不少于10天，并上報黨委機關處理意見。

和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2011年3月2日

第三篇：2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結

2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結 2012年，塔瓦庫勒鄉鄉黨委認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《自治區廳黨委制定的實施意見》按照上級黨委、紀委的工作部署安排，回顧總結一年來塔瓦庫勒鄉的黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步增強責任感和使命感，通過扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進塔瓦庫勒鄉完成各項工作目標任務奠定了思想工作基礎。

塔瓦庫勒鄉黨委認真貫徹黨的精神，年。按照中紀委第七次全會、自治區、縣委和縣紀檢委黨風廉政建設工作會議的要求，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》圍繞塔瓦庫勒鄉中心工作，堅持標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入塔瓦庫勒鄉日常工作中，按照黨風廉政建設責任制要求，嚴格執行領導干部“一崗雙責”責任制，整體推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，工作主要體現在以下方面：

（一）加強班子自身建設，塑造了清正廉潔的領導集體。一是自覺加強廉政學習。不斷加強理想信念教育、黨紀法規教育和從政道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強廉潔從政意識；自覺遵守“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔從政十二條規定等各項廉政紀律，帶頭履行“四不準”承諾，筑牢反腐拒貪的思想防線。二是健全完善內部監督制約機制。按照《塔瓦庫勒鄉領導班子和領導干部監督管理辦法》的要求，嚴格執行“一把手”不直接分管人事、財務的規定，認真落實領導干部重大事項報告、收入申報和離任審計等各項制度，堅持黨內監督、組織監督和群眾監督三管齊下，打造清正廉潔的領導集體。三是加大案件查處力度。對各種不廉行為堅決打擊，凡群眾來信、來訪反映的問題，認真對待，不管涉及任何人，一經查實堅決按照相關紀律和制度嚴肅處理，絕不姑息。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔高效的干部隊伍。一是狠抓目標責任落實。我們成立了黨風廉政建設工作領導小組，細化目標，簽訂責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，全方位驅動的工作格局。為加強對黨風廉政建設責任制運行情況的監控，鄉黨委堅持每季度聽取一次工作匯報，分析存在的問題，定期對目標執行情況進行檢查，保證了黨風廉政建設責任制落到實處。二是大力營造廉潔興稅的氛圍。在抓好日常廉政教育的基礎上，積極開展“黨風廉政教育月”活動，通過上廉政教育課、舉行廉政宣誓儀式、預防職務犯罪報告會等形式多樣的教育活動，進一步增強了干部隊伍的廉潔從稅意識。今年，結合《規定》的出臺，我們又組織全鄉干部進行了廉政建設知識考試，積極參加縣紀檢委組織的《規定知識競賽》，取得了較好的效果。三是樹立一流的政風、行風。我們把政風行風建設作為推進黨風廉政建設的一項重要舉措，以開展“顧大局、講程序、守紀律”活動為契機，不斷促進執法的規范和服務的優化，主動加強對站所的服務和聯系，認真組織開展向農牧民述職述廉活動，大力促進公平、公正、規范執法和陽光公開，塔瓦庫勒鄉的良好執法形象得到了廣大農牧民和社會各界的一致肯定。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年10月29日

第四篇：塔瓦庫勒鄉2012年發展黨員工作計劃

塔瓦庫勒鄉2012年發展黨員工作計劃 為加強對全鄉發展黨員工作的指導，不斷優化黨員隊伍結構，努力建設一支高素質黨員隊伍，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，以及上級有關文件要求，制定2012年發展黨員工作計劃。

一、加強宏觀指導，認真做好2012年發展黨員工作

根據我鄉的實情，今年塔瓦庫勒鄉發展黨員的重點是加大在農村致富能手、回鄉高中畢業生、復退軍人、外出務工返鄉青年和婦女中發展黨員的力度，注重吸納各行業、各領域、各條戰線的優秀人才入黨，同時要加大在“兩新”組織和生產經營及技術骨干、管理層優秀分子中發展黨員的力度。要著力解決發展黨員工作中存在的薄弱環節，對兩年以上未發展黨員行政村、無黨員站所、學校和村民小組、長期不發展婦女黨員、搞宗族派性平衡發展、阻撓優秀青年入黨等現象的情況，黨支部書記要向黨委說明情況。

二、認真執行規定的標準和程序，提高發展黨員工作質量

各級黨組織要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，堅持黨員標準，嚴把“入口”關。

1、堅持發展黨員標準。黨章規定的黨員標準，是衡量申請入黨人是否具備黨員條件的唯一尺度。在發展黨員工作中，必須正確理解和全面把握，按照黨章規定的黨員條件來培養、考察和衡量入黨的對象，決不能降低或用其它標準來代替。遵循“均衡發展，適度增長”，“適當控制數量”的原則，成熟一個，發展一個，防止出現發展黨員大起大落，成批發展和降格以求的現象。

2、嚴格入黨手續和程序。要嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，認真履行發展黨員的各項程序，所發展的對象必須培養考察一年以上，參加了黨校短期集中培訓，進行了政治審查，征求了黨內外群眾意見，按規范填寫了《入黨積極分子考察登記表》和《入黨志愿書》，召開了支委會和黨員大會實行票 1

決通過，入黨材料進行了“兩審”，黨委派員找了談話，然后由黨委集體討論審批，方可入黨。

3、落實發展黨員質量保障機制。一是完善發展黨員公示制。公示要保證公示面，確保本支部所有黨內外群眾知曉，農村支部在人員較集中的地方要分別張榜。公示要保證情況反映渠道暢通，選擇黨性強、作風正的黨員擔任公示聯系人，認真聽取黨內外群眾反映情況，如實向黨支部匯報，黨支部對反映的情況要派專人進行調查并妥善處理。掛村領導要定期深入各支部督導發展黨員公示工作，對公示走過場、弄虛作假的，要責令其重搞，嚴格做到未進行公示的不予發展。二是繼續執行組織委員列席村黨支部大會制度和入黨材料“兩審制”。村黨支部大會討論發展黨員，鄉組織委員必須列席，進行直接指導把關，并如實填寫《組織委員列席農村支部大會登記表》一并裝入入黨材料。支部發展黨員后，要及時將入黨材料送黨委組織委員審查，合格后再送縣委組織部審批，開具審批單后，方可召開黨委會討論批準。三是建立發展黨員工作責任制。嚴格貫徹執行自治區組織部《關于發展黨員工作實行全面質量管理的意見》，對發展黨員工作過程中的入黨介紹人、支部組織委員、支部書記等各環節把關責任人，要明確各自具體工作任務和要求，切實履行工作職責。對在發展黨員工作中不堅持標準，不嚴格履行發展黨員程序，搞人情發展，弄虛作假的有關責任人，將視情節輕重予以處理，對嚴重違反規定，以權謀私造成不良影響的要繩之以黨紀。

三、抓好培養教育工作，壯大入黨積極分子隊伍

一要明確培養目標。遵照上級規定的要求，按照入黨申請人與發展對象5:1的比例，入黨積極分子與發展對象3:1的比例來發展黨員。因此，各級黨組織要把較多的時間精力放在培養壯大青年、婦女入黨積極分子隊伍上。今年培養重點要放在農村致富能手上，放在改善結構做好優秀青年、婦女培養工作上，尤其要注重在外出

務工經商的優秀青壯年入黨。二要完善“推優”制度。加強對工、青、婦、民兵等群團組織的領導，建立定期召開聯席會議制度，做好優秀青年的推優工作。三要建立培養聯系點制度。鄉黨委擬分別選擇一個村、一個站所、學校作為工作聯系點，以點帶面，抓好黨員發展工作。四要在農村繼續推行“定、掛、聯、保”培養發展制，即由村支部年初定培養計劃，支委掛有發展對象的村小組，黨員聯系優秀青年農民、婦女，每個支部年內確保培養2名以上入黨積極分子（其中3名種養能手）。五要抓好發展對象入黨前短期集中培訓。村支部的入黨發展對象由鄉黨委培訓，時間不少于3-5天，培訓結束時要進行考試，考試不及格的暫不發展。

四、強化責任，加強對發展黨員工作的領導

發展黨員工作是黨員隊伍建設的重要組成部分。在發展黨員工作中，黨支部書記是第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人，各個責任人都要切實履行工作職責，認真做好發展黨員工作。必須切實加強領導和督查，按照保持共產黨員先進性要求，把發展黨員工作擺上議事日程，以高度的政治責任感和認真負責的態度抓好這項工作。黨委每季召開一次專題會，分析研究發展黨員工作中存在的問題，每半年對各支部的發展黨員工作尤其是新黨員的質量情況進行一次檢查通報。發展黨員工作繼續列入黨建工作目標考評項目。各黨支部也要將在實施《計劃》中出現的新情況、新問題及時向鄉黨委反饋。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2012年3月19日

第五篇：2011塔瓦庫勒鄉效能建設總結（范文）

塔瓦庫勒鄉機關效能建設總結

一年來，我鄉以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“改進工作作風，提高辦事效率，服務經濟發展”為目標，以轉變機關工作作風和提高為民服務質量為切入點，把機關效能建設與社會服務聯動工作有機結合起來，動真抓實，爭先創優，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全鄉經濟和社會各項事業全面蓬勃快速發展。

一、機構健全，領導到位成合力

加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。我鄉黨委、政府正視問題，動真格，下苦功，堅持機關效能建設這“一把手工程”，做到領導重視、親自抓、負總責。成立了由書記任組長、鄉長和紀委書記任副組長，紀檢、政府辦、組織、民政等部門為成員的機關效能建設領導小組，下設效建辦，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。同時，制定一整套完整的實施方案，明確提出機關效能建設工作的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，明確了機關效能建責任制，實行書記、鄉長對全鄉機關效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責范圍內的效能建設負責，各所站負責人對本部門的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、機制完善，真抓實干促落實

實踐一再證明，機關效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此，我鄉立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，硬碰硬、實打實，從完善制度和強化監督入手，把機關效能建設真正落到實處。一是建章立制。針對機關效能建設運行特點，以規范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《機關干部考勤制度》、《車輛管理制度》等10余項制度，對機關效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是加強督查。效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關工作紀律執行情況進行檢查，對有違規違紀行為苗頭的部門限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現象的部門和個人，按照首問責任制的規定給予處理。

三是量化考評。堅持落實量化績效考評責任制，紀委、監察、人大、組織等部門充分發揮監督職能作用，做到每月一評、半年小結，年終總結，落實獎罰措施，并將考評的結果，作為評優評先的依據，進一步激發干部職工創造性地開展工作。

三、透明行政，陽光操作順民意

政務公開制度是將權力的運行公開化，讓人民群眾及時了解政務活動情況，也是使權力運行置予人民群眾監督之下，是社會主義政治的具體體現。為保證政務公開的有效運行，我鄉針對機關效能建設績效考評中存在的問題，勇于探索創新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，統一公開的具體內容、形式、程序，做到“三個規范”：一是規范公開內容，主要將鄉社會經濟發展目標、財政收支、救災救濟款物、優待撫恤金發放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。有關機關內部財務收支情況和招待費、電話費、差旅費的開支使用情況、公車使用、領導干部電話費、以及干部考核、評先創優等方面也在鄉機關公開欄進行公開。二是規范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規等長期公開；對工作目標進展、財務開支情況做到定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等敏感問題及時公開。三是規范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效建辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。

四、創新載體，延伸服務促發展

績效建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統工程，不是哪一個單位、哪一個部門的職責所能完全承擔的，要形成“黨委統一領導，政府組織實施，紀檢監察組織協調，部門各負其責，群眾積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保績效工作扎實深入開展。

一年來我鄉機關效能建設工作機制的運作情況，取得了一定成效：一是促進了干部工作作風的轉變，改善了黨委和政府的形象。干部變坐等服務到主動出擊、上門服務，能齊心協力，步調一致地為群眾解決生產生活中遇到的危、急、險、難、憂等問題；二是提升了社會服務水平，提高了工作效率。各職能部門從范圍上、內

容上、形式上拓展了服務領域，改善了辦公條件，完善內部機制，極大提升社會服務水平和服務質量；三是優化了軟硬環境，促進了社會經濟快速持續健康發展，全鄉經濟和社會事業發展后勁十足，保持良好的發展態

勢。四是維護了社會安定穩定，促進了社會風氣的好轉，治理腐敗的源頭得到了有效的遏制。

總之，我鄉的機關效能建設雖取得了一定成效，但是，與上級的要求和人民群眾的期望、與兄弟鄉相比還有一定的差距。今后，我們將繼續以“三個代表”和科學發展觀等重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照中紀委和地區、縣有關會議的部署，緊緊圍繞發展大局，切實加強黨的執政能力建設，總結經驗，揚長避短，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2011年10月20日