第一篇：2011年塔瓦庫勒鄉黨務公開工作經驗匯報

2011年塔瓦庫勒鄉黨務公開工作經驗匯報 為貫徹落實第十七屆中央紀委七次全會、自治區紀委八屆二次全會和中央黨的地方組織黨務公開聯系點工作座談會精神，進一步推進全鄉黨務公開工作深入開展，站在以人為本、建設法治政府、服務政府、效能政府的高度，從強化責任、創新載體、健全機制入手，不斷規范提高，延伸拓展，扎實做好黨務黨務公開工作，使黨務黨務公開工作逐步走向規范化、制度化、經常化軌道。按照和縣紀辦發電{2012}10號文件要求，對2011年全鄉黨務黨務公開工作進行了全面認真的自查總結。現將工作經驗報告如下：

一、全鄉基本情況

塔瓦庫勒鄉地處塔克拉瑪干沙漠邊緣，東與洛浦縣相隔，西與斯瑪瓦提鄉相鄰，阿拉爾—和田沙漠公路穿鄉而過，是和田地區的“北大門”。距和田市區86公里，總面積259.56平方公里。自然條件惡劣，屬大陸性荒漠氣候，氣候干燥，植被稀少，日照時間長，土壤為沙質土壤，沙漠化程度高，土質差，鹽堿度高，風沙嚴重。全鄉下轄18個行政村，共5089戶，總人口2.4萬人，主要以維吾爾族為主。耕地面積3.6萬畝,人均1.5畝，是一個典型的沙漠綠洲農業鄉，屬國家級貧困鄉。農業主要以棉花等經濟作物及大棚產業為主，目前全鄉棉花種植面積11000畝，種植小麥

1.8萬畝，總產量7380噸。2009年,我鄉農牧民人均純收3263元。主要農產品有：小麥、玉米、棉花、西甜瓜、核桃、紅棗和葡萄等。2010農民人均純收入為3278元，全鄉建有中學2所，小學11所，鄉衛生院1所，建有廣播站、文化站等文化設施。

塔瓦庫勒鄉地勢東西高、南北低，氣候干燥，多風沙，屬大陸性荒漠氣候。年平均氣溫180C，7月份平均氣溫270C，1月份平均氣溫-100C，年無霜期201天。年日照時數2643小時，年積溫1 780℃，年降水34.8毫米。晝夜溫差大，光熱資源豐富，沙質土壤、鹽堿化程度高，以草甸土、鹽堿土居多，適于林果業、農牧業發展。經濟以農業為主，適宜種植小麥、玉米、棉花、小茴香、瓜果等。

二、統一思想，充分認識黨務公開工作的必要性

黨務公開工作是加強和改進黨的建設的重要內容和舉措，是落實廣大黨員和群眾民主管理、民主監督權力的有效形式，必須統一思想，加強認識，才能順利有效地推進。2011年我鄉認真傳達了文件精神，統一了思想，提高了認識，使廣大干部、黨員充分認識到：開展黨務公開工作，有利于加強黨的自身建設，提高領導水平和執政能力；有利于優化發展環境，推動率先發展和科學發展；有利于強化黨內監督，積極有效地預防腐敗，促進黨內民主和團結統一；有利于進一步密切黨群、干群關系，增強黨支部織的凝聚力、號召力和戰斗力。

三、加強領導，力求規范化開展黨務公開工作

為確保黨務公開工作的有效開展，切實承擔起第一責任，我鄉實行黨政一把手負總責、親自抓，分管領導具體抓、深入抓。成立了由黨黨委書記任組長、黨委專職副書記為副組長的黨務公開工作領導小組，以此加強對黨務公開工作的領導。將此項工作的開展情況納入對各村、鄉直各單位的年終目標考核，并將其作為黨風廉政建設考核的一項重要內容及單位負責人的實績和提拔使用的重要依據。為此，鄉黨委、政府聯合下發了《塔瓦庫勒鄉黨務黨務公開工作實施方案》，建立完善了黨政班子成員黨風廉政建設和黨務公開工作包村、包單位責任制。同時，為要求各單位落實好黨務公開工作，鄉黨委、政府定期召開黨務公開工作會議，安排部署公開日活動的內容、形式及相關事宜，及時做好總結。鄉黨政主要領導堅持深入基層督查和調研黨務公開工作督查內容：黨務、村務公開內容調整、細化情況；糧食直補政策公開、落實情況；黨務、村務公開各項制度和事業單位辦事公開制度規范、執行及創新情況；依法行政水平提高情況等。一旦發現新情況、新問題，及時進行糾正。

四、解決經濟問題，因地制宜，注重黨務公開工作的實效

與此同時拔出專款作為黨務公開工作辦公經費，為全鄉黨務公開的全面推進提供了資金保證。在我鄉經濟困難的情況下，鄉黨委、政府采取各種合理的解決辦法，在載體建設上，我們按照“規范、實用、明了、方便”的原則，力求做到“三高一化”，即起點高、規格高、檔次高，并且根據黨務黨務公開工作的實際需要，做到公開形式多樣化。建立了規格較高的黨務黨務公開欄。我鄉在機關大門前選擇最佳地點，制作安裝了高檔次的全不銹鋼公開欄，公開欄版面面積近20平方米。在公開欄版面設計上，優選方案，力求莊重簡潔，對文字圖片采用寫真噴繪，確保清楚美觀。同時，采用了相關技術措施，確保局部和整體更換內容靈活方便，盡量減少二次投入，基本上能夠滿足我鄉黨務黨務公開的實際需要。公開日期間，鄉黨委、政府率先對全鄉黨務進行公開。公開內容除全鄉財政運行情況；重點工程完成情況；有關糧食直補和農村中小學義務教育階段“兩免一補”政策落實情

況；鄉直涉農收費單位相關收費標準；《行政許可法》和《物權法》的有關內容以外，還延伸到黨政領導分工、告成發展計劃、黨費收繳使用情況、黨風廉政建設責任制分解等方面。按照有關程序，全部予以公開。

五、抓住重點，及時公開，對黨務公開實行動態管理

鄉黨委、政府把黨務黨務公內容與當前各項重點工作有機結合起來，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的發展目標，從落實黨和政府的各項惠民政策和群眾利益緊密相關的問題入手，對黨務黨務公開工作實行動態管理。2011年，黨務公開重點做了以下工作：一是招商引資及重點項目建設完成情況；二是農民負擔案件查處及惠農農落實情況；三是全鄉經濟發展及經濟效益目標完成情況；四是有關黨風廉政建設政策落實情況；五是鄉年初承諾為民所辦十件實事進展情況；六是鄉黨委先后召開黨委會、黨小組會研究部署公開日活動有關事宜和黨務公開日常工作，安排各支部召開好民主生活會，要求各單位搞好工作總結，確保黨務公開工作經常化、制度化、動態化。

六、健全機制，強化措施，嚴格責任追究制

為了規范廣大黨政干部在黨務公開中的職責范圍，形成齊抓共管、各負其責的工作格局，我們采取了三項措施：一是建立責任制度。制定下發一系列有關文件，不僅明確了各單位一把手在黨務公開中的職責和責任，而且明確了黨務公開領導機構及成員單位的職責和責任。二是建立責任追究制度。規定了黨務公開責任追究的內容和形式，還通過層層簽訂目標、督查考核等措施，增加了黨政一把手、黨務公開領導機構以及成員單位的壓力和動力。

七、存在的問題和采取的措施

從總體上看，我鄉在黨務公開工作中取得了一定的實效，但與縣委的要求及人民的期望相比，還存在一定的差距和不足：一是少數單位公開內容不夠真實、時間不及時，極少數單位黨務公開了而財務未公開；二是部分單位的主要領導對此項工作重視不夠；三是部分單位黨務雖然公開，但是向群眾宣傳過少，導致少數群眾對公開內容不清楚。四是在如何更廣泛地調動參與，發揮群眾的監督、參謀作用，研究決策黨內大事，真正做到科學民主決策上還有待加強。所有這些問題，我們將在今后工作中進一步克服和改進。

針對黨務公開工作存在的問題，我們將認真學習其他鄉鎮先進經驗，抓住薄弱環節，采取有力措施，繼續堅持高標準、嚴要求，推進黨務公開工作向更深層次、更高水平邁進。

開展黨務公開工作是加強黨風廉政建設的一個嶄新課題，我們開展此項工作時間不長，在公開的形式、載體、內容等方面還存在許多不足，在將來的工作中我們將結合實際，大膽探索，不斷創新，進一步拓展公開內容，創新公開載體，完善運行機制，通過持之以恒地開展黨務公開工作，促進我鄉黨建工作水平再上新臺階。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年4月8日

第二篇：2012年和田縣塔瓦庫勒鄉共產黨員公開承諾書

2012年和田縣塔瓦庫勒鄉共產黨員公開承諾書

一、共性承諾：

（一）帶頭學習提高。認真學xxx自治區黨委、市委和旗委的路線方針政策，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質，成為本職工作的行家里手。年內學習不少于100學時，記學習筆記不少于2萬字，撰寫調研文章1篇以上，年內要有一項學習創新成果。注意理論與實踐相結合，除了搞好學習外，積極參加實踐活動，從實踐中總結經驗，不斷提升。

（二）帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。發揚不怕苦不怕累的優良傳統，勇挑重擔；干一行、愛一行、精通一行；精益求精、敢為人先，使黨員先進性充分體現出來。

（三）帶頭服務群眾。主動聯系群眾，及時反映群眾意愿，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。接待來人使用文明禮貌用語，與人談話時，語言表達得體。對基層反映的問題和要求，要堅持“馬上就辦”，不推諉、不扯皮、不刁難；對不合理要求和一時不能辦理的，要做好解釋工作。

（四）帶頭維護穩定。自覺樹立維護和諧穩定意識，主動開展宣傳、教育、引導群眾工作，爭當遵紀守法、促進和諧的好公民。值班室，認真搞好來電、來文的記錄和接受；對陌生人要進行詳細詢問，遇有緊急情況要妥善處置，并迅速向領導和有關部門報告。

（五）帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良習氣、違法違紀行為作斗爭。敬老愛幼，家庭和睦，建立科學、健康、文明的生活方式。遇到人民群眾生命財產安全受到嚴重威脅時，見義勇為，積極救助。

（六）帶頭樹立良好形象。佩戴工作證上崗。辦公物品能擺放要整齊、有序。工作時間穿西服或職業裝，不穿過于生活化的服裝。同事之間真誠相待，互相關心，互相幫助，互相支持，團結友愛。

（七）帶頭遵紀守法。認真學習黨紀、政紀和國家的法律法規，做到知法、懂法、守法，嚴格遵守各項規章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。上班時間不串崗、玩樂、網上聊天、玩游戲及從事其它與工作無關的事情。

（八）帶頭參加公益活動。積極參加綠化、精華、美化環境的有益活動；自覺愛護花草、樹木和各種公益設施。積極參加環境衛生掃除活動。積極參加全民健身活動，采取多種方式加強體育鍛煉。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2012年3月16日

承諾人：

第三篇：2011年塔瓦庫勒鄉依法行政工作計劃

和田縣塔瓦庫勒鄉2011年依法行政

工作計劃

為了切實加強法制工作，按照“黨委書記負總現，負責領導履行職責”的要求，特制定塔瓦庫勒鄉依法行政工作計劃。

1、認真貫徹落實中央、自治區黨委和地委、行署、縣委和縣政府關于加強依法行政的各項規定，嚴格落實政策，成立黨委書記為組長的依法行政工作領導小組，對存在的問題進行改正、監督。

2、每個季度進行一次依法行政建設落實情況進行不定期的檢查，并做好記錄，形成文字材料上報縣委機關黨委。

3、與全體機關干部每個季度舉行一次討論會，討論本極度的法制建設工作。

4、加強政治紀律建設，防止頂風違紀。

5、加強對家屬的教育宣傳，讓他們自覺維護民族團結，反對民族分裂主義和非法宗教活動。

6、對黨員干部進行黨性教育和清政廉潔教育，定期不定期的組織機關人員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設的講話。要求做好記錄，撰寫心得體會。

7、制定學習計劃，落實撰寫心得體會和發言提綱。

8、年內開展依法行政培訓活動，活動時間不少于6個

小時，每次領導親自講課，學習后進行考試，組織看電影。

9、一年一次落實領導班子成員工資收入和其它禮物等收入等登記，上報縣又關部門。

10、機關內實行政務公開，并公開實行密切關系到群眾利益的事宜。

11、嚴格執行上級有關通訊設備配備使用的規定。

12、嚴格執行公款接待制度，每月接待情況上報機關黨委。

13、嚴格執行工作用車規定。不得公車私用，如有違紀者上報機關黨委。工作不得弄虛作假，避免虛榮主義。

14、努力克制形式主義和官僚主義，改變工作作風，如發現工作中存在形式主義、官僚主義、瞞上欺下問題，按照政治紀律給予處理。

15、開好民主生活會，認真開展批評與自我批評活動，并將記錄上報機關黨委。

16、重視來信來訪工作，確定接待信訪天日量年處理信訪務必不少于10天，并上報黨委機關處理意見。

和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2011年3月2日

第四篇：2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結

2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結 2012年，塔瓦庫勒鄉鄉黨委認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《自治區廳黨委制定的實施意見》按照上級黨委、紀委的工作部署安排，回顧總結一年來塔瓦庫勒鄉的黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步增強責任感和使命感，通過扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進塔瓦庫勒鄉完成各項工作目標任務奠定了思想工作基礎。

塔瓦庫勒鄉黨委認真貫徹黨的精神，年。按照中紀委第七次全會、自治區、縣委和縣紀檢委黨風廉政建設工作會議的要求，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》圍繞塔瓦庫勒鄉中心工作，堅持標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入塔瓦庫勒鄉日常工作中，按照黨風廉政建設責任制要求，嚴格執行領導干部“一崗雙責”責任制，整體推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，工作主要體現在以下方面：

（一）加強班子自身建設，塑造了清正廉潔的領導集體。一是自覺加強廉政學習。不斷加強理想信念教育、黨紀法規教育和從政道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強廉潔從政意識；自覺遵守“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔從政十二條規定等各項廉政紀律，帶頭履行“四不準”承諾，筑牢反腐拒貪的思想防線。二是健全完善內部監督制約機制。按照《塔瓦庫勒鄉領導班子和領導干部監督管理辦法》的要求，嚴格執行“一把手”不直接分管人事、財務的規定，認真落實領導干部重大事項報告、收入申報和離任審計等各項制度，堅持黨內監督、組織監督和群眾監督三管齊下，打造清正廉潔的領導集體。三是加大案件查處力度。對各種不廉行為堅決打擊，凡群眾來信、來訪反映的問題，認真對待，不管涉及任何人，一經查實堅決按照相關紀律和制度嚴肅處理，絕不姑息。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔高效的干部隊伍。一是狠抓目標責任落實。我們成立了黨風廉政建設工作領導小組，細化目標，簽訂責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，全方位驅動的工作格局。為加強對黨風廉政建設責任制運行情況的監控，鄉黨委堅持每季度聽取一次工作匯報，分析存在的問題，定期對目標執行情況進行檢查，保證了黨風廉政建設責任制落到實處。二是大力營造廉潔興稅的氛圍。在抓好日常廉政教育的基礎上，積極開展“黨風廉政教育月”活動，通過上廉政教育課、舉行廉政宣誓儀式、預防職務犯罪報告會等形式多樣的教育活動，進一步增強了干部隊伍的廉潔從稅意識。今年，結合《規定》的出臺，我們又組織全鄉干部進行了廉政建設知識考試，積極參加縣紀檢委組織的《規定知識競賽》，取得了較好的效果。三是樹立一流的政風、行風。我們把政風行風建設作為推進黨風廉政建設的一項重要舉措，以開展“顧大局、講程序、守紀律”活動為契機，不斷促進執法的規范和服務的優化，主動加強對站所的服務和聯系，認真組織開展向農牧民述職述廉活動，大力促進公平、公正、規范執法和陽光公開，塔瓦庫勒鄉的良好執法形象得到了廣大農牧民和社會各界的一致肯定。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年10月29日

第五篇：塔瓦庫勒鄉2012年發展黨員工作計劃

塔瓦庫勒鄉2012年發展黨員工作計劃 為加強對全鄉發展黨員工作的指導，不斷優化黨員隊伍結構，努力建設一支高素質黨員隊伍，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，以及上級有關文件要求，制定2012年發展黨員工作計劃。

一、加強宏觀指導，認真做好2012年發展黨員工作

根據我鄉的實情，今年塔瓦庫勒鄉發展黨員的重點是加大在農村致富能手、回鄉高中畢業生、復退軍人、外出務工返鄉青年和婦女中發展黨員的力度，注重吸納各行業、各領域、各條戰線的優秀人才入黨，同時要加大在“兩新”組織和生產經營及技術骨干、管理層優秀分子中發展黨員的力度。要著力解決發展黨員工作中存在的薄弱環節，對兩年以上未發展黨員行政村、無黨員站所、學校和村民小組、長期不發展婦女黨員、搞宗族派性平衡發展、阻撓優秀青年入黨等現象的情況，黨支部書記要向黨委說明情況。

二、認真執行規定的標準和程序，提高發展黨員工作質量

各級黨組織要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，堅持黨員標準，嚴把“入口”關。

1、堅持發展黨員標準。黨章規定的黨員標準，是衡量申請入黨人是否具備黨員條件的唯一尺度。在發展黨員工作中，必須正確理解和全面把握，按照黨章規定的黨員條件來培養、考察和衡量入黨的對象，決不能降低或用其它標準來代替。遵循“均衡發展，適度增長”，“適當控制數量”的原則，成熟一個，發展一個，防止出現發展黨員大起大落，成批發展和降格以求的現象。

2、嚴格入黨手續和程序。要嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，認真履行發展黨員的各項程序，所發展的對象必須培養考察一年以上，參加了黨校短期集中培訓，進行了政治審查，征求了黨內外群眾意見，按規范填寫了《入黨積極分子考察登記表》和《入黨志愿書》，召開了支委會和黨員大會實行票 1

決通過，入黨材料進行了“兩審”，黨委派員找了談話，然后由黨委集體討論審批，方可入黨。

3、落實發展黨員質量保障機制。一是完善發展黨員公示制。公示要保證公示面，確保本支部所有黨內外群眾知曉，農村支部在人員較集中的地方要分別張榜。公示要保證情況反映渠道暢通，選擇黨性強、作風正的黨員擔任公示聯系人，認真聽取黨內外群眾反映情況，如實向黨支部匯報，黨支部對反映的情況要派專人進行調查并妥善處理。掛村領導要定期深入各支部督導發展黨員公示工作，對公示走過場、弄虛作假的，要責令其重搞，嚴格做到未進行公示的不予發展。二是繼續執行組織委員列席村黨支部大會制度和入黨材料“兩審制”。村黨支部大會討論發展黨員，鄉組織委員必須列席，進行直接指導把關，并如實填寫《組織委員列席農村支部大會登記表》一并裝入入黨材料。支部發展黨員后，要及時將入黨材料送黨委組織委員審查，合格后再送縣委組織部審批，開具審批單后，方可召開黨委會討論批準。三是建立發展黨員工作責任制。嚴格貫徹執行自治區組織部《關于發展黨員工作實行全面質量管理的意見》，對發展黨員工作過程中的入黨介紹人、支部組織委員、支部書記等各環節把關責任人，要明確各自具體工作任務和要求，切實履行工作職責。對在發展黨員工作中不堅持標準，不嚴格履行發展黨員程序，搞人情發展，弄虛作假的有關責任人，將視情節輕重予以處理，對嚴重違反規定，以權謀私造成不良影響的要繩之以黨紀。

三、抓好培養教育工作，壯大入黨積極分子隊伍

一要明確培養目標。遵照上級規定的要求，按照入黨申請人與發展對象5:1的比例，入黨積極分子與發展對象3:1的比例來發展黨員。因此，各級黨組織要把較多的時間精力放在培養壯大青年、婦女入黨積極分子隊伍上。今年培養重點要放在農村致富能手上，放在改善結構做好優秀青年、婦女培養工作上，尤其要注重在外出

務工經商的優秀青壯年入黨。二要完善“推優”制度。加強對工、青、婦、民兵等群團組織的領導，建立定期召開聯席會議制度，做好優秀青年的推優工作。三要建立培養聯系點制度。鄉黨委擬分別選擇一個村、一個站所、學校作為工作聯系點，以點帶面，抓好黨員發展工作。四要在農村繼續推行“定、掛、聯、保”培養發展制，即由村支部年初定培養計劃，支委掛有發展對象的村小組，黨員聯系優秀青年農民、婦女，每個支部年內確保培養2名以上入黨積極分子（其中3名種養能手）。五要抓好發展對象入黨前短期集中培訓。村支部的入黨發展對象由鄉黨委培訓，時間不少于3-5天，培訓結束時要進行考試，考試不及格的暫不發展。

四、強化責任，加強對發展黨員工作的領導

發展黨員工作是黨員隊伍建設的重要組成部分。在發展黨員工作中，黨支部書記是第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人，各個責任人都要切實履行工作職責，認真做好發展黨員工作。必須切實加強領導和督查，按照保持共產黨員先進性要求，把發展黨員工作擺上議事日程，以高度的政治責任感和認真負責的態度抓好這項工作。黨委每季召開一次專題會，分析研究發展黨員工作中存在的問題，每半年對各支部的發展黨員工作尤其是新黨員的質量情況進行一次檢查通報。發展黨員工作繼續列入黨建工作目標考評項目。各黨支部也要將在實施《計劃》中出現的新情況、新問題及時向鄉黨委反饋。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2012年3月19日