第一篇：2012年度塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作實施方案

2012年度塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉機關思想等作風建設集中教

育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉改革、發展、穩定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創業的積極性和創造性，實現2012年再鑄輝煌的戰略目標，根據機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“實現和田縣跨越式發展和長治久安”為統領，以破解發展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經濟建設為中心，著力培養“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規范管理，提高素質，促進發展”為目標，繼續加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優化發展環境，為加快我鄉全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉黨委書記韓志偉同志為組長，鄉黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉黨委工作全局，統籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協調、監督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆各級黨風廉政建設會議的重要精神，以“實現跨越式發展”為統領，始終用“三個代表”重要思想統領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛

圍。緊密聯系塔瓦庫勒鄉實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發展意識，加大招商引資力度，科學經營鄉鎮，提升鄉鎮品位，全力加速塔瓦庫勒鄉經濟發展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉上下形成萬眾一心抓發展、齊心協力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經審

批權限和制度，加強辦公經費的管理使用；強化文明辦公“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養 “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創新當習慣，永葆思想創新力；把敬業當習慣，永葆職業是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協調力。為促進我鄉機關效能建設工作健康發展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農村牧區，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第14個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發全體干部職工投身人大事業的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規范，有力地推動機關精神文明建設的發展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方

案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉各項事業全面進步，效能建設協調發展，樹立文明形象、促進經濟發展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要

性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業務工作之中，與當前正在開展的治理商業賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年1月26日

第二篇：2012塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作實施方案

2012塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉機關思想等作風建設集中教育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉改革、發展、穩定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創業的積極性和創造性，實現2012年再鑄輝煌的戰略目標，根據機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“實現和田縣跨越式發展和長治久安”為統領，以破解發展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經濟建設為中心，著力培養“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規范管理，提高素質，促進發展”為目標，繼續加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優化發展環境，為加快我鄉全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉黨委書記韓志偉同志為組長，鄉黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉黨委工作全局，統籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協調、監督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆各級黨風廉政建設會議的重要精神，以“實現跨越式發展”為統領，始終用“三個代表”重要思想統領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛圍。緊密聯系塔瓦庫勒鄉實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發展意識，加大招商引資力度，科學經營鄉鎮，提升鄉鎮品位，全力加速塔瓦庫勒鄉經濟發展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉上下形成萬眾一心抓發展、齊心協力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經審

批權限和制度，加強辦公經費的管理使用；強化文明辦公“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養 “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創新當習慣，永葆思想創新力；把敬業當習慣，永葆職業是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協調力。為促進我鄉機關效能建設工作健康發展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農村牧區，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第14個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發全體干部職工投身人大事業的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規范，有力地推動機關精神文明建設的發展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉各項事業全面進步，效能建設協調發展，樹立文明形象、促進經濟發展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業務工作之中，與當前正在開展的治理商業賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年1月26日

第三篇：2011塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作實施方案

2011塔瓦庫勒鄉機關效能建設工作

實施方案

為進一步推進塔瓦庫勒鄉機關思想等作風建設集中教

育活動扎實有效地開展，切實解決制約和影響全鄉改革、發展、穩定的各種問題，激勵和調動全體干部職工干事創業的積極性和創造性，實現2011年再鑄輝煌的戰略目標，根據機關效能建設工作的總體安排，結合前期動員學習作進展情況，特制定機關效能建設工作的實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“民生建設年”為統領，以破解發展難題、全面提升機關工作效率為重點，以促進全面、依法履行職責為根本，始終堅持以經濟建設為中心，著力培養“四有”新人，全面提高全機關各族干部職工的思想道德和科學文化素質，促進“三個文明”共同進步，以建設“五型機關”、進一步增強廣大黨員干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識、大局意識。以“解決問題，規范管理，提高素質，促進發展”為目標，繼續加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優化發展環境，為加快我鄉全面建設提供堅強保障。

二、組織領導及職責

（一）組織領導。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉黨委書記韓志偉同志為組長，鄉黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。

（二）工作職責。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉黨委工作全局，統籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協調、監督。

三、機關效能建設工作的主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實深入貫徹落實新疆工作座談會重要精神，以“民生建設年”為統領，始終用“三個代表”重要思想統領機關效能建設工作。

要大力弘揚和培育民族精神，營造昂揚奮進的輿論氛圍。緊密聯系塔瓦庫勒鄉實際，在機關廣泛開展以“弘揚民族精神，樹立發展意識，加大招商引資力度，科學經營鄉鎮，提升鄉鎮品位，全力加速塔瓦庫勒鄉經濟發展，全面加快小康步伐”為主題的思想教育活動，在全鄉上下形成萬眾一心抓發展、齊心協力抓建設的良好輿論氛圍。

（二）積極開展“五型機關”創建活動。

按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經審批權限和制度，加強辦公經費的管理使用；強化文明辦公

“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內涵。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規范化、制度化和科學化管理。

（三）進一步提升干部隊伍綜合素質。

加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。積極引導全機關干部職工培養 “五種習慣”、提升“五種能力”。把學習當習慣，永葆終身學習力；把創新當習慣，永葆思想創新力；把敬業當習慣，永葆職業是第一生命力；把認真當習慣，永葆求精求細的工作作風；把團結當習慣，永葆工作的協調力。為促進我鄉機關效能建設工作健康發展，提供堅強的組織保證和智力支持。

（四）開展爭做文明公民活動。

以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。以《公民基本道德規范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業道德、社會公德、家庭美德的教育。使蘊藏在干部職工中的責任感和使命感落實到作文明人、創和諧文明機關的行動上，把道德要求轉化為自覺行動，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員，為提高我鄉的文明水平貢獻力量。

（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。

要繼續開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳和各類道德實踐活動。弘揚道德新風，鞭撻不道德行為，廣泛組織公民道德教育進機關、進家庭、進農村牧區，引導機關干部“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”。在全鄉形成學《綱要》、講道德、樹新風、育新人的濃厚氛圍。

（六）開展向典型人物學習活動。

第12個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發揮典型的帶動作用。用典型事典型人感召全體干部職工，激發全體干部職工投身人大事業的熱情和信心。通過積極宣傳典型事典型人，營造良好的輿論氛圍，進而達到思想上的潛移默化，道德上的有效規范，有力地推動機關精神文明建設的發展

四、具體措施

（一）強化機關效能建設工作檢查機制。

鄉機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。

（二）強化機關效能建設工作運行機制。

塔瓦庫勒鄉必須嚴格服從、服務縣機關效能建設工作大局，接受縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督、檢查、考核。

（三）逐級負責，狠抓落實。

堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方

案。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。

五、奮斗目標

塔瓦庫勒鄉要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協調、監督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉各項事業全面進步，效能建設協調發展，樹立文明形象、促進經濟發展。

二要進一步提高對開展機關效能建設的重要性和必要

性的認識，切實增強抓好機關效能建設工作的責任感和自覺性。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理和業務工作之中，與當前正在開展的治理商業賄賂專項工作緊密結合，有針對性地開展工作。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中國和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2011年1月26日

第四篇：2011塔瓦庫勒鄉效能建設總結（范文）

塔瓦庫勒鄉機關效能建設總結

一年來，我鄉以 “三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“改進工作作風，提高辦事效率，服務經濟發展”為目標，以轉變機關工作作風和提高為民服務質量為切入點，把機關效能建設與社會服務聯動工作有機結合起來，動真抓實，爭先創優，扎實開展機關效能建設，有效地轉變了機關工作作風，提高了工作效率，推動了全鄉經濟和社會各項事業全面蓬勃快速發展。

一、機構健全，領導到位成合力

加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，能否取得實效，關鍵在“一把手”，責任也在“一把手”。我鄉黨委、政府正視問題，動真格，下苦功，堅持機關效能建設這“一把手工程”，做到領導重視、親自抓、負總責。成立了由書記任組長、鄉長和紀委書記任副組長，紀檢、政府辦、組織、民政等部門為成員的機關效能建設領導小組，下設效建辦，堅持定期召開效建工作例會，及時匯報開展工作取得的成效及存在的問題，進一步提高效建工作水平。同時，制定一整套完整的實施方案，明確提出機關效能建設工作的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等方面的內容，明確了機關效能建責任制，實行書記、鄉長對全鄉機關效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責范圍內的效能建設負責，各所站負責人對本部門的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、機制完善，真抓實干促落實

實踐一再證明，機關效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此，我鄉立足當前，著眼長遠，把解決突出問題與建立長效機制結合起來，硬碰硬、實打實，從完善制度和強化監督入手，把機關效能建設真正落到實處。一是建章立制。針對機關效能建設運行特點，以規范化、科學化、制度化為目標，先后制定了《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《機關干部考勤制度》、《車輛管理制度》等10余項制度，對機關效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是加強督查。效能辦經常性地開展督查活動，定時不定時對機關工作紀律執行情況進行檢查，對有違規違紀行為苗頭的部門限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現象的部門和個人，按照首問責任制的規定給予處理。

三是量化考評。堅持落實量化績效考評責任制，紀委、監察、人大、組織等部門充分發揮監督職能作用，做到每月一評、半年小結，年終總結，落實獎罰措施，并將考評的結果，作為評優評先的依據，進一步激發干部職工創造性地開展工作。

三、透明行政，陽光操作順民意

政務公開制度是將權力的運行公開化，讓人民群眾及時了解政務活動情況，也是使權力運行置予人民群眾監督之下，是社會主義政治的具體體現。為保證政務公開的有效運行，我鄉針對機關效能建設績效考評中存在的問題，勇于探索創新，把實行政務公開作為深化機關效能建設的新抓手，全面實施“陽光工程”，抓出成效，統一公開的具體內容、形式、程序，做到“三個規范”：一是規范公開內容，主要將鄉社會經濟發展目標、財政收支、救災救濟款物、優待撫恤金發放、宅基地審核審批、工程招投標、計劃生育、土地征用等方面公開。有關機關內部財務收支情況和招待費、電話費、差旅費的開支使用情況、公車使用、領導干部電話費、以及干部考核、評先創優等方面也在鄉機關公開欄進行公開。二是規范公開時間，對領導分工，主要辦事人員權限，部門辦事程序，與群眾密切相關的政策法規等長期公開；對工作目標進展、財務開支情況做到定期公開；對建筑工程招投標，干部任免使用等敏感問題及時公開。三是規范公開程序，完善公開內容送審制度，先由各部門把公開材料整理好，經主要領導審核，送效建辦公室審定后予以公布，公開后積極收集、整理、處理、反饋群眾意見。

四、創新載體，延伸服務促發展

績效建設是一項牽涉面廣、影響深遠的新系統工程，不是哪一個單位、哪一個部門的職責所能完全承擔的，要形成“黨委統一領導，政府組織實施，紀檢監察組織協調，部門各負其責，群眾積極參與”良好的機關效能建設領導機制和工作機制，確保績效工作扎實深入開展。

一年來我鄉機關效能建設工作機制的運作情況，取得了一定成效：一是促進了干部工作作風的轉變，改善了黨委和政府的形象。干部變坐等服務到主動出擊、上門服務，能齊心協力，步調一致地為群眾解決生產生活中遇到的危、急、險、難、憂等問題；二是提升了社會服務水平，提高了工作效率。各職能部門從范圍上、內

容上、形式上拓展了服務領域，改善了辦公條件，完善內部機制，極大提升社會服務水平和服務質量；三是優化了軟硬環境，促進了社會經濟快速持續健康發展，全鄉經濟和社會事業發展后勁十足，保持良好的發展態

勢。四是維護了社會安定穩定，促進了社會風氣的好轉，治理腐敗的源頭得到了有效的遏制。

總之，我鄉的機關效能建設雖取得了一定成效，但是，與上級的要求和人民群眾的期望、與兄弟鄉相比還有一定的差距。今后，我們將繼續以“三個代表”和科學發展觀等重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，按照中紀委和地區、縣有關會議的部署，緊緊圍繞發展大局，切實加強黨的執政能力建設，總結經驗，揚長避短，不斷拓展機關效能建設工作新內容，創新工作新機制，進一步推動機關效能建設上新水平。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2011年10月20日

第五篇：2012年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案

2012年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設工作

實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七大和中央、自治區、縣委及縣紀委的有關會議精神，切實加強我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，努力為建設社會主義新農村提供堅強的紀律保證，現結合我鄉實際，特制定如下實施意見：

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領。深入貫徹中央、自治區、縣委、縣有關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞全鄉經濟建設發展思路，切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作之中，以監督檢查為重點，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，造就一支靠得住、有本事、作風正的高素質黨員干部隊伍。切實把風氣搞正，把作風搞實，為我鄉經濟發展、農民增收、社會主義新農村建設服務。

2、工作目標：通過加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作，使黨的基層組織建設、思想建設、作風建設和制度建設明顯加強；黨員干部素質明顯提高；黨群、干群關系日益密切；黨員領導干部公道正派、勤政為民、廉潔自律意識加強；使損害農民群眾切身利益的突出問題得到有效解決。

三、主要工作

（一）強化職責監管，大力優化經濟發展環境11、嚴明黨的政治紀律。把堅決維護黨的政治紀律作為紀檢監察工作的首要任務，教育引導廣大黨員干部增強黨的意識、執政意識、大局意識和責任意識，嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表同中央和上級組織決定相違背的言論，嚴禁對中央和上級黨委決策部署陽奉陰違，嚴禁編造、傳播政治謠言及丑化國家形象的言論，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。對違反政治紀律的行為，從嚴從重予以懲罰。

2、開展群眾利益問題集中檢查活動。對中央和自治區縣委惠民惠農政策執行情況、各項資金發放使用情況、為民所辦實事落實情況進行專項檢查，切實維護群眾利益。

3、開展民主評議活動。繼續開展民主評議基層站所、民主評議機關評選活動，評議結果納入崗位責任制目標考核，強化結果運用。建設政風、行風評議系統，提高評議覆蓋面和真實度。

（二）強化隱患排查，扎實做好信訪穩定工作

1、做好信訪積案化解工作。對發生未解決的信訪積案，及時落實包案領導和責任措施，明確辦結時限和工作要求，因案施策，綜合協調，限期辦結。

2、開展矛盾隱患大排查。建立完善矛盾糾紛一周一排查、一月一分析、一季一通報，定期開展重點信訪對象摸排工作。對反復纏訪、重復訪以及有越級訪傾向和苗條的人員，綜合運用宣傳教育、群眾幫教、依法處置等措施，做好疏導和穩控工作。認真開展矛盾隱患大排查活動，及時解決群眾

反映強烈的熱點、難點問題，確保把各類問題化解在萌芽狀態。

3、嚴格落實工作責任。建立重要信訪問題掛掛號銷號制度，對發生越級信訪案件，直接調度單位負責人，并公開通報。

（三）強化宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律

1、深入開展主題教育。結合“顧大局講程序守紀律專題教育”活動的開展，進一步增強黨員干部的群眾觀念、法律觀念、紀律觀念和廉政意識，切實抓好黨員干部反腐倡廉教育，筑牢服務群眾、廉潔從政的思想基礎。

2、加強廉政文化建設。深入推進廉政文化進機關活動。拓展廉政文化宣傳教育陣地，設立并完善廉政文化宣傳陣地；積極搞活農村廉政文化宣傳教育活動，組織形式多樣的廉政文化活動，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚社會風尚。

3、加強村干部廉政培訓。開展村級班子作風排查活動，對軟弱渙散和干群關系緊張的村級班子，分期分批開展廉政教育培訓。

（四）強化源頭監督，從根本上規范權力運行

1、突出抓好黨務、政務、村務公開。要把群眾關心、關注的熱點問題作為重點，每月定期進行公開，重要問題即時公開，自覺接受群眾監督和質詢，確保黨務、政務、村務全面公開。將村級公開情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，促進工作作風，提高服務水平。

2、繼續強化民主議事決策制度的貫徹落實。增強村“兩委”班子決策的民主化、科學化、制度化。根據《村民會議》、《村民代表會議》制度規定，結合本村實際進一步完善以村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，規范民主議事決策行為。

3、強化審計，加強財務監督。開展對村支兩委主要負責人的任期經濟責任審計。黨員干部禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。禁止在村級事務決策中獨斷專行、以權謀私；禁止在村級事務管理中濫用職權、損公肥私；禁止在村級事務監督中弄虛作假、逃避監督；禁止妨害和擾亂社會管理秩序。

（五）強化案件查辦，保持懲治腐敗高壓態勢

1、健全辦案機制。鄉紀委將把主要精力放在黨風廉政建設工作上，拓寬監督檢查方式方法，以隨機抽查和定期檢查相結合的方式加強監督檢查指導工作，促進我鄉黨風廉政建設的深入開展。對檢查中發現的問題，要提出書面整改措施，并限期進行改正。

2、要加大查處力度。要逐步推行信訪舉報辦事公開制度，面對面聽取群眾意見，公開受理群眾信訪，依紀依法及時公開處理群眾反映強烈的問題。對發生的基層干部作風問題、以權謀私問題、坑農害農問題、弄虛作假問題、違反廉潔自律規定等問題，堅決予以查處，對典型案例要在全鄉公開曝光，情節嚴重的移交上級有關部門。

3、明確案件查辦重點。要嚴肅查辦發生在機關干部中的貪污賄賂、失職瀆職、違反財經紀律的案件；嚴肅查辦以權謀私、濫用職權的案件；嚴肅查辦截留、挪用、侵占涉農補貼和專項資金的案件。加強對紀檢干部的培訓和鍛煉，提高做好群眾工作和維護社會和諧穩定的能力。

三、措施要求

（一）加強組織領導。我鄉成立了由鄉黨委書記韓志偉成同志擔任組長，鄉黨委副書記、鄉長阿不力米提〃加馬力同志和鄉紀委書記張健穩同志為副組長，紀委監察室等相關部門為成員的黨風廉政建設領導小組，切實加以重視，明確分工，責任到人。落實黨風廉政建設責任制，形成黨政齊抓共管、部門各負其責、全黨動手反腐的局面。

（二）積極營造氛圍。要整合力量，動員廣大黨員干部和社會群眾主動參與，通過墻體文化、板報、廉政歌曲等形式，加強宣傳，擴大聲勢，在全鄉營造重視黨風廉政建設的良好氛圍。

（三）實行責任考核。建立和實行黨風廉政建設責任制考核制度，年底組織開展檢查驗收工作，并將檢查情況納入黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，作為目標責任制考核、評先評優、獎勵懲罰的重要依據。并把考核結果作為對干部業績評定，獎勵懲處和責任追究的主要依據。

（四）嚴格責任追究。凡違反本實施意見的黨員干部，鄉黨委將根據其情節輕重，給予組織處理或黨紀處分。如違規情節較輕，給予批評教育；情節嚴重者，則上報上級部門

給予相應的組織處理或黨紀處分。對責任范圍內發生的問題進行掩蓋，坦護、不查不究，造成嚴懲后果的，要從重或加重處理。

（五）繼續深化便民服務體系建設。進一步強化便民服務，強化服務和效率意識，鄉屬各部門要積極推進辦事公開，要把辦事收費、辦事程序、辦事紀律和辦事時限如實地經常性地予以公開，保障群眾的知情權和監督權。解決群眾反映的對工作態度冷淡、漠不關心等問題，切實提高服務質量。以“優質服務，群眾滿意”為目標，切實提高工作效能。

（6）繼續抓好黨風廉政風險防控機制建設。積極推進廉政風險防范機制建設，在全鄉權力運行的重點領域和關鍵崗位逐步推行廉政風險管理，充分調動層黨員干部和人民群眾參與廉政風險點查找的主動性、積極性，大力開展勤廉典型培養選樹工作，促進全鄉社會和諧穩定。

（7）積極構建警示訓誡防線。要把干部出現的失誤與嚴重違紀違法區別開來，對工作中出現偏差或有輕微違紀違法問題的黨員干部，要本著教育、保護、挽救的目的，及時予以提醒談話或警示訓誡。

（8）進一步加大督促檢查力度.嚴格檢查，嚴格考核，要采取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與本級自查自糾相結合的方式，下大力抓好基層黨風廉政建設。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年3月10日