第一篇：和田縣塔瓦庫勒鄉2012年第一季度黨建工作總結

和田縣塔瓦庫勒鄉2012年第一季度黨建工作總結

一、指導思想：

以“科學發展觀”重要思想為指導，立足黨員干部素質整體提升，立足林業發展，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全面提升共產黨員的先鋒模范作用，為穩定促進塔瓦庫勒鄉跨越式發展和長治久安提供精神動力和組織保障，力求黨建工作在工作思路上有新的進展，在工作內容上有新的特色，努力開創我鄉黨建工作的新局面。

二、狠抓學習，徹底貫徹黨的十七屆六中全會精神

本著“先學一步，學透學精”的要求，狠抓黨員的理論學習。建立包括學習內容、學習筆記、學習記錄、點評、考勤在內的臺帳。第一季度認真組織廣大黨員群眾深入學習領會十七屆六中全會精神，牢牢把握科學發展主題，把思想和行動統一到塔瓦庫勒鄉各項工作的決策部署上來。十七屆六中全會文件發表后，先后多次組織學習，舉辦講座并組織黨員群眾結合文件精神進行討論，撰寫學習心得體會。圍繞我鄉重點工作部署，引導黨員立足本職、服務大局等方面創先爭優。同時對我鄉2012年主要目標等進行思考，展開討論。通過學習討論，大家的思想得到了進一步的解放，理論水平得到了進一步的提升，“學、比、趕、幫、超”的氛圍更加濃厚。

三、扎實推進“爭先創優”等各項活動。

根據工作的實際，年初，塔瓦庫勒鄉黨委就把深化“爭先創優”活動、推進“七型”機關建設、“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動、開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育等作為主要工作統籌安排，根據活動方案有條不紊地扎實推進。始終按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員干部以高度的責任感和飽滿的熱情，積極參加學習實踐活動。在開展“講黨性、重品行、作表率”實踐活動、創建“七型機關”活動的基礎上，繼續深化“創先爭優”主題實踐和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題宣傳教育活動。健全了 “一把手”負總責、主管領導分工負責的工作體系，在班子中，注重提高領導干部綜合素質，樹立新形象；在黨員干部中開展“創一流業績、建一流黨校”主題活動，凝聚黨員干部的思想、行動和力量。同時，結合今年工作重點，開展黨員承諾“回頭看”工作，對承諾事項進一步梳理完善，增強承諾的針對性、操作性。

四、開展“送溫暖”、“獻愛心”活動。

元旦、春節期間，開展了走訪慰問了老黨員、老領導、老職工，看望生病住院的教職員工等一系列的送溫暖活動；開展了特色黨日活動，邀請離退休的8名黨員和在職的6名黨員參加“我為黨校建言獻策”座談會，取得了很好的效果。積極參與老干部等部門組織的愛心捐款活動。

五、加強村民委員會規范化建設，全面提升村委會建設整體水平。

2012年塔瓦庫勒鄉以“基層組織建設年”為契機，計劃通過4-6年的努力，全鄉90%以上村民委員會建設成規范化的村委會，即規范辦公室服務設施，做到面積達標、布局合理、設施完善；規范職能事務，做到職能明晰、責任清楚、管理規范；規范規章制度，做到制度健全、流程標準、事務公開；規范隊伍管理，做到村社干部依法產生、管理激勵機制健全；規范保障措施，做到工作經費納入預算，人員待遇基本統一。截止到目前，我鄉各村基本已經完成村委會各項綠化工作。

六、壯大集體經濟

發展村集體經濟是夯實基層黨組織物質基礎的重要措施。2012年以來，塔瓦庫勒鄉積極探索發展壯大村集體經濟的新路子，力使村集體經濟迅速增長，有力提高村黨組織“有錢辦事”的能力，增強基層黨組織和黨員干部在群眾中的威信和地位。為此我鄉黨政黨建辦選派部分有能力的鄉干部到各村指導村“黨員”班子，幫助他們理清發展思路，選擇合適發展的項目，確定了阿特貝西村紅棗育苗100畝、卡克下勒村紅棗育苗50畝、吐薩拉村紅棗育苗20畝、翁村嫁接紅棗20畝；同時對部分村集體所屬的閑置土地等資源，采取以實物投資或與外方合作開發等方式,實現固定資產的有效利用。同時，整合村集體所有的魚塘、荒坡、荒地等不動產及經營權，通過最大限度的收回村集體地等方式，盤活存量，提高資產利用率。嚴格落實村財站管鄉監督制度，理順村級財務管理秩序，各村實行財務公開制度，給農牧民一個明白，還干部一個清白。

七、加強制度建設，強化監督考核

1．建立健全村“黨員”工作制度，全面推行“四議兩公開”制度。即黨支部會提議、“黨員”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結果公開。建立黨員干部崗位目標責任制和責任追究制，完善黨員干部實績考評辦法，將考核結果與黨員干部的選拔獎懲掛鉤。同時我鄉黨政黨建辦公室對于村財務管理采取由鄉農經站統一管理的模式，實行一事一議制度等。

2．明確落實責任到人。我鄉在進行考評時要嚴格按照量化考核制度，公平、公正地對村支委干部進行考核評估。要嚴格考核制度，對軟弱渙散的村級黨組織要立即進行整頓，必須做到能上能下。以切實增強其工作的責任心和使命感。

3．加強干部管理，強化有力辦事。注重加強黨員干部教育管理，建立黨員干部教育管理機制。村支黨員干部雖然不需要太高深的專業知識，但要真正適合農村工作綜合素質能力強的同志。此外，由于惠民政策的調整變化，農業知識的不斷更新等原因，需要對村支委干部定期進行專門的管理。通過“一幫一”、“ 一幫多”等各種形式，讓機關站所干部去幫助和扶持農村脫貧致富。

總之，基層組織建設對中國來說有著很重要的戰略地位，龐大的農民階級也一直適黨和國家的重點關注對象。希望我們基層黨組織和廣大黨員干部在改革開放和發展市場經濟的新形勢下，在提高工資待遇的基礎上加強自身建設，進一步提高自身思想政治素質，進一步轉變工作作風，不斷增強工作能力和水平，本著實事求是，解放思想，改革創新的精神，一步一步妥善地解決好“三農”問題，推動農村社會、經濟、文化的全面發展，爭做社會主義新農村建設的先鋒。

第二篇：塔瓦庫勒鄉2012年第一季度黨建工作自查報告

塔瓦庫勒鄉2012年第一季度黨建工作自查報告 2012年，是中國共產黨第十八次全國人民代表大會召開之年，也是我步入黨建工作的第二年，在總結前一年的工作經驗的基礎上，我結合本鄉實際，制定了塔瓦庫勒鄉2012年農村黨建工作基本目標：為堅決把宗教升溫的勢頭打下去，從根本上消除宗教極端對當前安定團結、和諧發展的大好形勢和人民群眾生命財產安全的現實危害和潛在危脅，給和田縣塔瓦庫勒鄉經濟跨越式發展營造長治久安的社會環境，結合現在正在推行的 “一反兩講三促”活動，以嚴管干部隊伍、夯實基層農村基層黨建組織建設為重點，以“創先爭優”為載體，以轉變作風為抓手，以文化引領為制高點，不斷加強和改進黨的建設，推動我鄉各項工作持續積極高效的發展。

一、積極總結鞏固遏制宗教升溫階段性成果

塔瓦庫勒鄉黨政黨建辦在2012年1月21日-2月8日為遏制宗教升溫總結鞏固這個階段，根據縣委、組織的要求對于我鄉各行政村因受各種因素影響，基礎設施還不完善、村集體經濟還很薄弱及村委班子軟弱渙散等問題進行排查，在有址議事、有錢辦事、有人干事等方面基層組織的戰斗堡壘作用尚未得到很好發揮。特別是受宗教思想影響和宗教勢力干擾，村干部對宗教事務管理心存顧慮，不敢管、不愿管、不會管的現象較為突出。加強村級基層組織建設、弱化宗教人士和大戶的勢力影響、為村干部撐腰助威是當前基層黨建工作遏制農村宗教升溫總結階段工作的重中之重。其主要工作措施是：

1、抓好村級組織班子建設。結合村委會換屆和基層集中整治活動，把政治立場堅定、思想覺悟高、創新意識強、年輕有活力的優秀人才及時選拔到村黨支部書記崗位上來，對作風不扎實、工作不盡職、知情不報、當老好人、群眾不滿意、維穩不得力的基層干部堅決予以調整，特別是在維護社會穩定、打擊非法宗教活動和大

是大非面前立場不堅定、態度不明朗的村干部堅決清除出去。

2、充分調動村干部工作積極性。在村委會換屆工作中，我鄉黨政黨建辦結合實際，在符合大多數村名意愿的情況下，年初我鄉黨政黨建辦已通過村委會換屆之際調研了全村村干部實際生活水平，在2012年剩下的三個季度里我鄉將從物質、精神方面盡最大可能激勵村干部積極工作，落實好村干部生活報酬，主動參與村干部的婚喪嫁娶事務，體現出黨和政府的關心關懷，特別是對敢于同非法宗教活動作斗爭，敢抓敢管宗教事務的村干部，我鄉黨委政府將優先評先選優、優先推薦考錄公務員和事業單位。切實落實好村集體當年增收的40%專門用于獎勵村干部制度，激勵村干部放下顧慮，積極工作。

二、加強村干部的教育培訓。

2012年年初塔瓦庫勒鄉利用1個月時間，采取分期分批輪訓方式，組織全體黨員干部、村干部認真學習自治區、地區各項宗教政策規定，明確在縣委、政府的領導下塔瓦庫勒鄉開展專項集中整治活動遏制宗教升溫的決策部署及其重大意義；將村干部掌握宗教政策法規，尤其是《新編臥爾茲》情況作為其考核的一項主要內容，對掌握不全面的，年底考核一律定為不稱職。

三、發展壯大村集體經濟。

目前，我鄉就近期即將到來的3月5日的植樹節，組織18個行政村做好綠化準備，同時也規劃好各村村集體土地準備2012年的紅棗育苗等相關工作。在發展壯大村集體經濟方面，鄉黨政黨建辦將組織專門力量，采取有效措施，全面完成2012年的“雙清”工作；科學制訂發展壯大村集體經濟規劃，規范村級土地、林帶承包管理，積極爭取項目資金支持，加快發展壯大村集體經濟，確保2-3年時間徹底消滅空殼村。對于2011年已建的發展壯大村集體經濟項目，按縣、鄉、村三級管理體系要求，認真做好項目后期管

理工作。

四、扎實開展群防群治活動。

健全完善由黨員干部、村干部、“十戶長”、“四老人員”、治安信息員、村民兵和協警組成的數量充足、政治過硬的群防群治維穩隊伍，把遏制宗教升溫、打擊非法宗教、維護社會穩定作為一項全民參與的工作，構筑起合力維穩的統一戰線。

五、推進村級組織規范化管理。

2012年年初鄉黨建辦在摸底調查基礎上，盡快制定出3－5年改變村委會破、舊、臟面貌計劃，并配套完善“五小”工程。進一步建立健全“四知四清四掌握”工作機制、村干部8小時坐班、24小時值班、全程為民代辦制、黨務村務公開等各類長效機制，切實把村級組織活動場所建成“五個中心”（服務中心、培訓中心、議事中心、示范中心、活動中心）。

2012年，是打通“十二五規劃”在和田縣塔瓦庫勒鄉實現跨越式發展和長治久安的攻堅年，是各項工作的提升年，我鄉黨委、政府將緊緊圍繞各項戰略目標，加強和改進農村基層黨建工作，使黨建工作適應不斷變化的黨情、鄉情，引領我鄉實現跨越式發展和長治久安的目標。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2012年4月1日

第三篇：和田縣塔瓦庫勒鄉2012黨建工作計劃（最終版）

2012和田縣塔瓦庫勒鄉基層黨建工作計劃

2012年，我鄉將進一步加大基層黨建工作力度，提升基層黨建工作整體水平。要把基層基層黨建工作貫穿于各項工作之中，以基層基層黨建工作為指導，統覽全鄉經濟社會發展：

一、指導思想和奮斗目標

（一）指導思想

為深入貫徹落實我縣第十三屆黨代會精神，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以 “創先爭優”等活動為載體，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全鄉經濟平穩較快發展和建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會提供堅強有力的思想、政治和組織保證。

（二）奮斗目標

以鞏固學習實踐科學發展觀活動成果為統攬，全力創建“五好”鄉黨委。以思想作風建設為切入點，以經濟建設為落腳點，突出“抓學習、抓管理、抓發展、抓服務”，以“三級聯創”為依托，深入開展“五好鄉黨委”創建活動，即：一是進鄉機關看表率，著力推動我鄉機關帶頭創先爭優；二是進支部看形象，著力提升農村黨組織戰斗力；三是進站所看服務，著力轉變基層站所工作作風；四是進村莊看發展，著力推進社會主義新農村建設；五是進農戶看變化，著力推進鄉風文明。

二、大力推進思想政治建設

（一）認真制定理論學習計劃和安排。把深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神、創先爭優、縣第十三屆黨代會精神等最新理論知識作為理論學習的重要內容，充分利用“三會一課”，采 1 取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織學習，全面把握我縣“十二五”經濟社會發展的規劃部署，把思想認識統一到“保增長”、“促和諧”、“服務群眾”、“凝聚人心”上來，用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，用最先進的政治理論指導工作，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。

（二）強化理論指導，推進學習型黨組織建設。積極開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動，緊貼形勢任務、立足本職，拓展學習途徑，建立長效機制，開展形勢多樣的讀書活動，深入扎實推進學習型黨組織建設，營造濃厚的學習氛圍，全面提高黨員干部隊伍的調研能力、創新能力、服務能力、協調能力和自律能力。

三、加強組織領導，形成齊抓共管基層黨建工作格局

1、健全落實基層基層黨建工作責任機制和工作制度。堅持把基層基層黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對基層基層黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管基層基層黨建工作格鄉。積極向上級黨委報送信息。健全獎懲機制和督查機制。

2、科學謀劃黨的建設各項工作。牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照鄉黨委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年基層基層黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

3、高度重視，加強組織領導。充分發揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。

4、推進新經濟組織、新社會組織基層基層黨建工作。認真抓好村級黨組織的建設工作。通過選派基層基層黨建工作指導員、加強對黨組織負責人的培訓、幫助完善活動陣地等渠道，加強村級黨組織的規范化建設；以服務群眾為重點，完善以”一崗、一隊、一站、一校”為主要內容的黨員教育管理服務網絡，建立以機關、站所全體黨員為主體、各行政村黨支部共同參與的塔瓦庫勒鄉工作新格局。探索建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度、接受監督制度和逐步推進黨務公開等制度，不斷推進組織制度創新。

四、加強基層黨組織建設，提高黨組織凝聚力和戰斗力。

1、努力健全建設學習型黨組織。認真總結學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，鞏固學習成果，以學習型黨組織建設推動學習型機關建設。我鄉各單位、各支部主要負責人將親自安排部署學習，班子成員做好表率帶頭主動學習，廣大黨員干部也將結合自身實際，自覺學習理論知識。同時塔瓦庫勒鄉機關站所干部將繼續堅持每月集中學習制度，制定理論學習計劃，建立健全理論學習考勤制度，全年組織集中學習不得少于12次，學習筆記不得低于10000字。

2、深入開展“創先爭優”等活動。著力解決影響和制約農村科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動各支部又好又快發展的強大力量。同時做好新形勢下的發展黨員工作。認真落實發展黨員工作規劃，科學制定計劃，切實加強對發展黨員工作的宏觀領導和指導。加大在優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發展黨員力度，確保2012年每村培養1名黨員和3名以上的入黨積極分子。

3、大力實施“亮點”工程。在總結以往基層基層黨建工作經 3 驗的基礎上，塔瓦庫勒鄉黨政黨建辦進一步加大創特色力度，立足實際，培育一批基層基層基層黨建工作“亮點”工程，不斷豐富內涵，增強實效。

4、認真開展創建活動，提升機關形象。以“爭先創優”活動為載體，確保基層基層黨建工作創特色，本職工作創一流，加強機關文明創建工作,不斷提升機關形象。進一步開展文明家庭、五好支部等活動，促進管委會經濟社會各項事業再上新臺階。

5、加強基層黨組織龍頭建設。以“五好”基層黨組織創建為龍頭，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，加強領導，保證基層黨支部圍繞局黨組的各項任務和全鄉的中心工作創造性地開展工作。加強黨組織管理，確保組織健全，人員、工作落實到位。確保民主集中制的貫徹執行。

五、提高履行職責能力，加強黨員隊伍建設。

1、加強黨員隊伍建設。加強黨員隊伍的管理，嚴格組織生活會制度，堅持“三會一課”制度，完善黨員民主評議制度，組織開展民主評議黨員活動。認真開展 “七一”紀念活動。加強黨員教育培訓，不斷提高黨員素質，充分發揮黨員模范帶頭作用。加強對入黨積極分子的培養和教育，組織入黨積極分子參加培訓，做到成熟一個發展一個，提高黨員隊伍質量，不斷發展壯大黨員隊伍。同時抓好預備黨員轉正工作。

2、切實加強和改進黨員教育管理。2012年，塔瓦庫勒鄉將繼續認真貫徹落實好《中國共產黨黨員權利保障條例》，尊重并發揮黨員主體作用，完善黨內情況通報、重大決策征求意見制度。創新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實行黨員分類管理，廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創先爭優等活動，探索不同群體、不同職業身份黨員發揮作用的形式和途徑。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育平臺的作用，加強和改進流動黨員教育管理，做好流動黨員 4 的驗證和發證工作，不斷完善更新流動黨員信息庫。

抓好黨員隊伍的教育培訓工作，組織農村黨員學習黨的理論和路線方針政策、法律法規、實用技術，提高發展農村經濟、帶領群眾致富的能力。及時更新充實生活困難黨員信息庫，有針對性地采取分類幫扶措施，切實從生活、就業等方面幫扶生活困難黨員，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶長效機制。

3、開展建黨91周年活動。及早謀劃和安排部署，突出宣傳黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績和愛國主義、改革開放、三個代表、科學發展、創先爭優等主題，廣泛開展形式多樣的慶祝活動，增強黨員干部知黨愛黨興黨意識，豐富活動內容，增強活動實效，以飽滿的熱情迎接黨的十八大勝利召開。

4、進一步推行黨務公開。努力建設黨內民主，繼續按照黨務公開目錄把黨員干部普遍關心、涉及切身利益的各類事項作為公開的重點，建立健全相關制度措施，豐富公開內容，創新公開形式，落實工作責任，確保公開的針對性和經常性，達到“公開形式標準化、公開內容規范化、公開工作制度化”的基本目標，使黨務公開真正成為黨的基層組織的一項基本制度。

5、規范黨員管理工作。根據每個黨員的實際情況，確定不同的崗位，劃分責任區，使每個黨員有權、有責，最大限度發揮和調動每名黨員的作用。結合黨員設崗定責工作，對黨員在參加學習、遵紀守法、履行職責、維護穩定、熱心公益等方面實行星級管理，讓黨員亮明身份接受群眾監督。

6、開展星級黨員評選、分類管理等活動，在提高黨員隊伍整體素質上樹品牌。塔瓦庫勒鄉18個行政村各黨支部將把提高黨員隊伍整體素質作為黨的建設偉大工程中一項重要內容常抓不懈，要以創先爭優活動為契機，以“三諾四評、互聯整推”為主要載體，結合單位和工作實際，積極開展無職黨員設崗定責活動，建立黨員 5 承諾制，開展星級黨員評選活動，每半年根據黨員學習、工作和生活情況，在全鄉黨員中評選“學習星、致富星、幫帶星、奉獻星、計生星、法紀星和新風星”，促進全體黨員帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，從而全面提高黨員隊伍的整體素質。

7、開展“千名黨員幫扶萬名群眾”活動，在帶領群眾增收致富上樹品牌。明確“抓發展第一要務、抓黨建第一保障”的工作定位，探索建立城鄉合作的基層黨組織和黨員互幫互助體系，積極開展“千名黨員幫扶萬名群眾”活動，以“送文化、送信息、送服務、幫聯系項目、幫落實資金、幫調整結構”為主要內容，采取“1+1”、“1+2”等形式，積極引導黨組織之間、黨員與群眾之間開展結對幫帶，充分發揮黨員的先鋒模范作用，引導廣大黨員在新農村建設中建功立業。

六、加強村級組織建設，扎實推進基層黨組織建設

1、大力加強村級干部隊伍建設。堅持實行村干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監督及約束。制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度，加強村級干部的思想教育和業務培訓，不斷增強村干部隊伍的生機和活力。

2、完善落實村級組織各項工作制度。抓好村務公開工作，不斷完善規范村務決策、村財鄉管工作，建立健全村級組織各項議事規則和村規民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

3、深入開展“進支部看形象”活動，著力提升農村黨組織戰斗力。2012年，塔瓦庫勒鄉以全縣農村基層組織建設會議精神為契機，以實施“黨建綜合示范工程”為載體，深入開展“進支部看形象”和“五個好”支部創建活動，一是要帶頭發揮 “一面旗、一盤棋”的先鋒模范作用，不斷增強黨性修養，激發工作熱情，進 6 一步增強“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的意識，大力實施村級組織活動場所建設，全面發展農村教育、衛生、文化、體育等各項社會事業。二是要結合村級黨組織和村民委員會換屆選舉工作，堅持素質提升和作用發揮并舉的方針，強化村干部的教育管理，建立完善黨員民主評議、“三會一課”等制度，繼續實行村干部坐班制和村干部掛點包社責任制。

4、深入開展“四訪四問”活動。今年，我鄉將繼續開展以“訪小康戶、產業戶，問致富經驗；訪老干部、老黨員，問發展良策；訪上訪戶、意見戶，問事情原委；訪困難戶、低保戶，問衣食冷暖”為主要內容的“四訪四問”活動，積極開展“手拉手”黨員結對幫帶活動，引導群眾發展產業、帶領群眾增收致富，村干部每人每月為群眾辦2件以上好事、實事，繼續發揮治保和調解組織的作用，促進村域和諧穩定，使支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。

5、推行“四議兩公開”工作法，在村級事務民主管理上樹品牌。在全鄉范圍內推行“四議兩公開”工作法，是鄉黨委貫徹上級精神，加強基層民主管理和民主決策的一項重要舉措。各村要嚴格按照“四議兩公開”的工作程序，對群眾關注的熱點、難點問題進行民主決策，充分調動廣大群眾參與村級事務管理的積極性和主動性，有效保障群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權，將“四議兩公開”工作法打造成推進村級事務決策制度化、規范化和程序化的陽光工程，推動各村經濟、社會各項事業又好又快發展。同時推行“三制三化”工作法，加強村級民主管理工作，對重大建設項目、農村低保、惠農政策落實等事項嚴格按照“四議兩公開”工作法程序進行民主決策，充分調動群眾參與村級公共事務決策管理的積極性

七、充分發揮群團組織作用，豐富基層黨組織文化建設

1、加強對機關群團工作的領導。按照縣委、縣直機關工委有 7 關對群團工作的部署，以黨建帶工建、帶婦建，發揮群團組織在維護職工權益、參與民主管理、加強思想政治工作、開展健身益智文體活動等方面的作用。加強鄉工會組織、婦女組織建設，進一步擴大群團組織的覆蓋面和影響力。

2、支持群團組織，開展各具特色活動。支持工會、婦委會依照各自章程獨立自主地開展各具特色的群團活動。工會、婦委會要以創建“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動為抓手，組織開展特色社會實踐活動，推動工會、婦委會建設工作創新，進一步激發干部職工創先爭優、奮發向上的熱情。要根據職工的文化需求、興趣愛好，成立若干類文化活動組織，進一步活躍系統干部群眾的文化生活，培養他們的道德情操。

八、完善機關各項管理制度，加強干部班子建設。

1、提高機關干部隊伍思想政治素質。強化隊伍思想政治理論建設，認真組織機關站所干部隊伍把深入學習“三個代表”重要思想和十七屆五中、六中全會精神和黨的十八大精神作為首要政治任務。加強對鄉、村兩級領導隊伍思想政治建設的分類指導，不斷提高領導隊伍的思想政治素質，切實提高統攬全局的能力。堅持民主集中制，健全完善并嚴格執行黨委內部議事規則和決策程序。深入開展先進典型人物學習活動，進一步加強和改進領導干部的思想、工作、生活和領導作風。

2、優化機關站所干部隊伍結構。樹立以項目工作看能力、以發展實績論英雄的用人導向，積極向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部。加大對女干部、非黨干部的培養力度，注重從站所、學校和行政村優秀人才中推薦干部，不斷優化干部隊伍結構。制定和落實后備干部培養計劃和具體措施，配合做好對選派干部的跟蹤和管理。認真做好老干部工作。

3、加大干部監督工作力度。認真貫徹落實《中國黨內監督條 8 例（試行）》和《中國紀律處分條例》，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、回復組織詢函和經濟責任審計制度。探索對干部選拔任用全過程監督的有效辦法，進一步加強對干部學歷教育的管理。

4、抓好人才工作落實。落實并完善已出臺的有關人才工作改革措施，繼續推行和完善民主推薦、民主測評等制度，調整充實縣管后備干部隊伍和村級后備干部隊伍；抓好縣委、縣政府關于進一步加強人才工作實施意見的落實，貫徹黨管人才原則，構建黨委領導、有關部門各司其職，社會各界廣泛參與的人才工作新格局；統籌人才隊伍建設。引進和使用工作。

5、加強干部教育培訓。抓好十七屆五、六中全會精神、黨的十八大精神的學習培訓。認真貫徹執行中央即將下發的《干部教育培訓工作條例（試行）》，依托鄉黨校，逐步擴大干部教育培訓規模。做好縣有關干部教育培訓的調訓工作，有計劃選送部分優秀年輕干部到上級有關培訓機構學習。

6、加強干部作風建設。一是加強教育培訓力度，強化理論武裝，深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。二是深入開展談心活動，書記、鄉長和政府干部職工、各單位負責人、村“兩委”負責人進行一次談心談話，了解干部職工開展工作情況和思想動態，通過交流促干部轉變工作作風，提高工作效率。三是加大年終考核力度，充分利用考核結果對懶、散干部作風進行重點整治。

九、壯大集體經濟，解決村級集體經濟薄弱的現象

發展村集體經濟是夯實基層黨組織物質基礎的重要措施。而目前“無錢辦事”的矛盾在塔瓦庫勒鄉村一級表現較為突出，成為困擾農村經濟社會發展的難題。由于目前我鄉村集體一是無可做為發展村集體經濟的大面積土地（原先不合理的將村集體土地全部承包出售30年左右），二是無較為合理可持續發展的村集體經濟項目，9 三是村集體基礎設施建設較差，雖然自2000年以來，上級領導單位一直撥款建設大隊部，但是因不能一次性撥款到位導致村大隊部建設存在欠款較多或者是原先先建設的大隊部圍墻已經破損，新的大隊部辦公室仍未建造完畢等現象。

為此我鄉黨委、政府采取了以下措施解決村級集體經濟薄弱問題：（1）加強對村主要干部進行如何發展村級集體經濟思想的責任意識教育。利用各種形式加大教育力度，提高思想認識；（2）因地制宜，選好項目，優惠政策扶持，激活發展集體經濟新動力。根據市場、技術、資金、人才等情況，確立項目，保證新上項目的成功率。為此我鄉黨政黨建辦公室慎重考慮以資源為基礎，以市場為導向，選準好項目，上水平，增效益，根據鄉實際情況積極向組織部申請了各類林果業如紅棗育苗、手工作坊、巴扎門面等項目為村集體經濟創收；（3）同時鄉黨政黨建辦嚴格要求各村控制源頭，減輕村集體負擔。一方面認真執行好村級零招待費制度，嚴格控制村級招待費支出，對村級不合理負擔要進行徹底清理整頓。另一方面限額訂閱報刊，減少各類達標活動，慶典慶祝，祝賀活動開支，真正達到減輕村級負擔的目的。（4）鄉黨政黨建辦采用多渠道、多途徑節支增收，鞏固村集體經濟，而村級債權債務問題是制約村級集體經濟發展和鞏固的一個瓶頸，影響著其他工作的開展。因此我鄉通過雙清工作對于不合理簽訂的土地承包合同進行清理，將不合理承包土地收回作為村集體土地；對于老賬進行進一步得核實，對收入低的“困難戶”通過低保扶貧等形式在增收的基礎上逐步予以收繳，對“釘子戶”通過正當途徑向法院起訴，強制催繳。

2012年塔瓦庫勒鄉將積極探索發展壯大村集體經濟的新路子，使得村集體經濟迅速增長，有力提高村黨組織“有錢辦事”的能力，增強了基層黨組織和黨員干部在群眾中的威信和地位。選派部分有能力的鄉干部到各村指導村“黨員”班子，幫助他們理清發 10 展思路，選擇合適發展的項目，確定阿特貝西村紅棗育苗100畝、卡克下勒村紅棗育苗50畝、吐薩拉村紅棗育苗20畝、翁村嫁接紅棗20畝；同時對部分村集體所屬的閑置土地等資源，采取以實物投資或與外方合作開發等方式,實現固定資產的有效利用。同時，整合村集體所有的魚塘、荒坡、荒地等不動產及經營權，通過最大限度的收回村集體地等方式，盤活存量，提高資產利用率。在發展村集體經濟的同時嚴格落實村財站管鄉監督制度，理順村級財務管理秩序，各村實行財務公開制度，給農牧民一個明白，還干部一個清白。

十、嚴格落實宗教管理政策，淡化宗教氛圍

對于淡化宗教氛圍，全鄉各職干部均已經堅定信心，一是進一步增強了維護民族團結、社會穩定的責任感和使命感，牢記他們每個人擔負的責任，認真做好自己的工作。為此我鄉還要求不論是機關站所干部還是各行政黨員干部的家屬嚴禁出國進行宗教活動或者穿著宗教服飾，一經發現嚴厲整治。同時，我鄉宗教人士在黨政黨建辦公室和政法統戰辦公室的統一管理下認真學習，進一步發揮宗教人士“肩負特殊使命非黨基層干部”作用，努力提高自身素質，積極促進民族團結和宗教和睦，引導信教群眾發展生產、改善生活、勤勞致富；二是鄉黨政黨建辦公室全面貫徹執行黨的民族宗教政策，積極引導宗教與社會主義社會相適應方面發揮應有的作用；三是黨員干部爭做依靠科技脫貧致富的帶頭人，用實際行動引導信教群眾勤勞致富；向信教群眾大力宣傳政策、法律、法規、科技知識，教育和引導信教群眾加強民族團結、維護社會穩定，為實現塔瓦庫勒鄉跨越式發展和長治久安貢獻力量。四是定期不定期組織機關站所干部、黨員群眾、宗教人士和四老人員開展淡化宗教氛圍培訓座談會，其主要內容包括深入學習貫徹中央新疆工作座談會精神、黨的民族宗教政策、法律法規等，并圍繞新疆少數民族教育事業發展 11 成就與展望、和田地區穩定形勢以及當前存在的主要問題所采取的措施等方面進行學習研討。

總之，2012年塔瓦庫勒鄉基層黨建工作將按照鄉黨委、政府的統一部署，結合我鄉工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大農牧民辦實事、做服務、作貢獻，創特色、爭品牌，力爭推動社區黨建工作邁上新臺階。與此同時，2012年是塔瓦庫勒鄉各項工作的提升年，我鄉各黨支部將緊緊圍繞 “實現和田縣跨越式發展和長治久安”的戰略目標加強和改進黨建工作，使黨建工作適應不斷變化的黨情、鄉情，我鄉基層黨建工作中的各項指標安全、穩定、健康的發展。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

2012年3月5日

第四篇：2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結

2012年塔瓦庫勒鄉一崗雙責工作總結 2012年，塔瓦庫勒鄉鄉黨委認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《自治區廳黨委制定的實施意見》按照上級黨委、紀委的工作部署安排，回顧總結一年來塔瓦庫勒鄉的黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步增強責任感和使命感，通過扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進塔瓦庫勒鄉完成各項工作目標任務奠定了思想工作基礎。

塔瓦庫勒鄉黨委認真貫徹黨的精神，年。按照中紀委第七次全會、自治區、縣委和縣紀檢委黨風廉政建設工作會議的要求，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》圍繞塔瓦庫勒鄉中心工作，堅持標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入塔瓦庫勒鄉日常工作中，按照黨風廉政建設責任制要求，嚴格執行領導干部“一崗雙責”責任制，整體推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，工作主要體現在以下方面：

（一）加強班子自身建設，塑造了清正廉潔的領導集體。一是自覺加強廉政學習。不斷加強理想信念教育、黨紀法規教育和從政道德教育，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強廉潔從政意識；自覺遵守“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔從政十二條規定等各項廉政紀律，帶頭履行“四不準”承諾，筑牢反腐拒貪的思想防線。二是健全完善內部監督制約機制。按照《塔瓦庫勒鄉領導班子和領導干部監督管理辦法》的要求，嚴格執行“一把手”不直接分管人事、財務的規定，認真落實領導干部重大事項報告、收入申報和離任審計等各項制度，堅持黨內監督、組織監督和群眾監督三管齊下，打造清正廉潔的領導集體。三是加大案件查處力度。對各種不廉行為堅決打擊，凡群眾來信、來訪反映的問題，認真對待，不管涉及任何人，一經查實堅決按照相關紀律和制度嚴肅處理，絕不姑息。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制，打造廉潔高效的干部隊伍。一是狠抓目標責任落實。我們成立了黨風廉政建設工作領導小組，細化目標，簽訂責任書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，全方位驅動的工作格局。為加強對黨風廉政建設責任制運行情況的監控，鄉黨委堅持每季度聽取一次工作匯報，分析存在的問題，定期對目標執行情況進行檢查，保證了黨風廉政建設責任制落到實處。二是大力營造廉潔興稅的氛圍。在抓好日常廉政教育的基礎上，積極開展“黨風廉政教育月”活動，通過上廉政教育課、舉行廉政宣誓儀式、預防職務犯罪報告會等形式多樣的教育活動，進一步增強了干部隊伍的廉潔從稅意識。今年，結合《規定》的出臺，我們又組織全鄉干部進行了廉政建設知識考試，積極參加縣紀檢委組織的《規定知識競賽》，取得了較好的效果。三是樹立一流的政風、行風。我們把政風行風建設作為推進黨風廉政建設的一項重要舉措，以開展“顧大局、講程序、守紀律”活動為契機，不斷促進執法的規范和服務的優化，主動加強對站所的服務和聯系，認真組織開展向農牧民述職述廉活動，大力促進公平、公正、規范執法和陽光公開，塔瓦庫勒鄉的良好執法形象得到了廣大農牧民和社會各界的一致肯定。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2012年10月29日

第五篇：2011年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設半年工作總結

2011年塔瓦庫勒鄉黨風廉政建設

半年工作總結

2011年和田縣塔瓦庫勒鄉秉持“堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效”的原則，以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表重要思想”為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹執行黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。不斷加大反腐倡廉工作力度。

在黨中央、自治區紀檢委、縣紀檢委的堅決反腐、重拳出擊的強大聲勢下，我鄉堅決遏制腐敗滋生蔓延的勢頭，使得塔瓦庫勒鄉各族民群眾增添了戰勝腐敗的信心和力量，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。

然而，我們不僅要看到工作的成效，還要要清醒地看到，腐敗現象仍然存在，甚至比較嚴重，反腐倡廉任務仍然艱巨，任重道遠。《廉政準則》的提出充分表明，當前反腐敗形勢依然嚴峻，積極探索抓好黨風廉政建設責任制的新機制、新方法、新措施顯得至關重要。通過半年的工作，我鄉主要強化以下幾項措施： 一是加強宣傳教育，提高責任意識。

古人云：“德教為先”，“修身為本”。因此，站在歷史的高度加強對黨員干部的思想道德教育、紀律教育和黨風、黨紀、黨性、黨規教育。提高全社會對開展反腐倡廉工作重要性、緊迫性的認識，增強全黨全社會反腐倡廉的信心和決心，形成良好的社會氛圍。思想是行動的先導，只有思想認識到位了，才能增強工作的主動性和自覺性。因此，要把思想教育放在首位，樹立正確的思想觀念。二是抓好責任分解，確保責任到位

抓好責任分解，是落實責任制的基礎，也是進行責任考核和責任追究的前提。應重點把工作目標、任務進行細化、分解，具體落實到相關單位和領導。通過責任分解，充分調動并增強各級各部門開展黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性和責任感，使責任制由軟任務變成硬指標，從而改變那種“齊抓共管，誰都不管”，“各負其責，都不負責”的現象，使制定的目標任務切實到位，并把黨風廉政建設和反腐敗工作與系統的業務工作結合起來一并考慮，以此形成黨風廉政建設與業務工作緊密結合，互相滲透，共同發展。三是加強制度建設，完善配套措施

黨風廉政建設責任制只是一個基礎性、根本性的制度，為了細化和便于操作，須建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期報告制度、巡視制度、檢查考核 制度、黨風廉政建設一票否決制度、談話誡免制度、述職述廉制度、簽定廉政責任書制度、機關財務管理制度等等，都算作配套措施。

四是嚴格責任考核，注重結果運用

責任考核是落實黨風廉政建設責任制的重要手段，沒有嚴格的責任考核，不注重結果運用，責任制就可能流于形式。在實際工作中要注重定期考核，使責任考核納入總體綜合考核，做到與經濟業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，要建立科學的責任考核評價標準和考核體系并注重考核結果運用。考核結果要載入領導干部廉政檔案，并作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。達到激勵、教育、鞭策、警醒廣大領導干部的作用。五是嚴格執行紀律，強化責任追究

責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節，方式有組織處理和紀律處分兩種。也有對不夠處分檔次的，還采取一票否決、經濟處罰、談話誡勉、通報批評、書面檢查等處理形式。但不能用批評教育來代替責任追究，出現“失之于寬、失之于軟”的現象。對權力失控、決策失誤、行為失范、監督失察、管理失效的領導干部要重點查處。六是強化監督協調，發揮職能作用

組織協調、監督檢查是責任制落實的保證，也是反腐敗領導體制賦予紀檢監察機關的重要職責。抓組織協調要體現 在責任分解，落實部門責任，搞好責任考核和責任追究上，建立逐級負責的領導機制，整體聯動的工作機制，嚴謹規范的考評機制，制約有力的懲戒機制。抓監督檢查要堅持“誰的任務誰匯報，誰的責任檢查誰”。強化黨風廉政建設的機制創新

同時2011年塔瓦庫勒鄉在推進農村黨風廉政建設上，從農村實際出發，以創新機制為突破口，為促進農村經濟社會又好又快發展提供重要保證特制定以下機制： 一是建立分層教育機制，牢筑思想防線

鄉黨委精心選擇符合實際的教育主題，定期組織村兩委干部開展廉政教育討論發言；鄉紀委不定期對全鄉各行政村的黨組織負責人進行一次集中廉政教育專題講座；村支部每季度也要召開一次以上以廉潔自律為主要內容的民主生活會。通過以上措施，提高廣大農村干部的政治素質和廉潔從政意識，筑起拒腐防變的堅固防線。二是建立有效監督機制，強化制度約束

一方面，要求鄉機關干部定期深入農村，與村干部、黨員、村民進行談心談話，發現問題妥善處理，及時消除干群隔閡；另一方面，嚴格執行“村財鄉管”制度，對農村資金、資產、資源和村委會公章實行集中管理，明確規定村級財務開支的相關制度，確保村里的各項工作全部置于群眾的監督之下。同時，年底我鄉將組織鄉財政所、農經辦等部門對各 村的財務收支進行一次全面審計，對財經制度的落實情況進行檢查，審計結果及時公開。

三是建立合理評議機制，完善考核體系

年中旬和年底都要求村干部必須向本村全體黨員和村民代表進行廉政述職，述職內容主要包括這一段時間來來貫徹落實黨風廉政責任制情況，村里一年內的主要收入、支出情況，述職內容必須客觀、真實。述職結束進行民主測評，民主測評結果將作為考核干部實績的重要依據，以此促進干部自身素質提高，更好地推動村級各項工作順利開展。

總之在2011年的上半年黨風廉政建設工作中，我鄉黨風廉政建設第一責任人始終要求領導干部既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

中共和田縣塔瓦庫勒鄉委員會

中共和田縣塔瓦庫勒鄉紀律檢查委員會

2011年5月24日