第一篇：積極探索 真抓實干

積極探索 真抓實干

努力加大人大司法監(jiān)督工作的力度

進一步加強人大對司法工作的監(jiān)督，是提高黨的執(zhí)政能力，健全社會主義民主法治，做好新形勢下人大工作的必然要求。幾年來，區(qū)人大常委會在司法監(jiān)督工作方面積極探索，真抓實干，取得了較好成效，我們的主要做法與體會是：

一、加強學(xué)習(xí)，建章立制

一是狠抓人大常委會及機關(guān)工作人員認識的提高。組織區(qū)人大常委會組成人員和全體機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)研討《安徽省人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督司法工作的若干規(guī)定》、《安徽省各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督條例》，選學(xué)憲法和法律法規(guī)及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于人大司法監(jiān)督工作的重要論述，學(xué)習(xí)別的地方好的經(jīng)驗和做法，并結(jié)合本地實際，來研究人大常委會怎樣監(jiān)督和如何加強監(jiān)督的問題。當(dāng)前更是在重點學(xué)習(xí)中央9號文件，并結(jié)合省人大常委會副主任黃岳忠提出的“四個必然要求，三條重要原則，兩項重點工作，一個核心內(nèi)容”，力爭在實踐中貫徹落實好9號文件精神。學(xué)習(xí)采取了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式。

二是狠抓制度建設(shè)，規(guī)范人大常委會自身和司法機關(guān)的行為。2003年初，區(qū)人大常委會進行了換屆，新一屆人大常委會重新修定了《宣州區(qū)人大常委會監(jiān)督司法工作的決定》、《宣州區(qū)人大常委會監(jiān)督司法機關(guān)具體案件的若干規(guī)定》、《宣州區(qū)人大常委會關(guān)于人事任命前法律知識考試的規(guī)定》，完善司法監(jiān)督的有關(guān)制度。同時，要求司法機關(guān)完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制，認真貫徹執(zhí)行法官法、檢察官法、法院組織法和檢察院組織法，促進公正司法。

二、司法監(jiān)督，形式多樣

一是將聽取和審議“兩院”工作報告和專題報告相結(jié)合。人大聽取和審議“兩院”工作報告是建國以來形成的最常規(guī)、制度化最高的基本司法監(jiān)督形式。報告的文字材料要求在會議舉行前3日送常委會辦公室。2003年以來，“兩院”已向常委會和人代會作了7次工作報告；常委會并圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，專題聽取和審議了《區(qū)法院關(guān)于執(zhí)行工作的報告》、《區(qū)檢察院關(guān)于反貪工作的報告》、《區(qū)檢察院關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的報告》。會后形成審議意見，并通過關(guān)于工作報告或?qū)ｎ}報告的決議，常委會還會對審議意見的落實情況進行跟蹤督辦。

二是嚴格干部任前法律知識考試制度。為了提高國家機關(guān)干部和司法人員的法律素質(zhì)，常委會堅持執(zhí)行對擬任干部的法律知識考試制度。區(qū)人大常委會執(zhí)行此項制度始于1998年，至今已進行了19次法律知識考試，參考人員達135人，其中包括“兩院”的副院長、副檢察長、正副庭長、審判或檢察委員會委員、審判或檢察員。考試的范圍涉及到《組織法》、《選舉法》、《代表法》、《民法通則》、《刑法》、《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》等法律法規(guī)。成績合格的，予以提請任命；不合格的，給予一次補考機會，補考仍然不合格的，堅決不予提請任命。三是加強信訪工作。去年6月，常委會設(shè)立信訪接待室，專門配備了2名工作人員，并實行常委會領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。2003年以來，共接待涉法來訪群眾1760人次，辦理來信392件，部分來信為人大提供了司法監(jiān)督的信息來源。對53件要求有關(guān)部門直接辦理答復(fù)的來信，我們進行了轉(zhuǎn)辦，并對其中的17件督報了結(jié)果。我們對群眾來信反映區(qū)法院在辦案過程中存在問題的，核實后，督促法院予以糾正；對有些執(zhí)行難的案件，督促法院加大執(zhí)行力度。如區(qū)金壩鄉(xiāng)紅廟小學(xué)擴建校舍，一木工從房梁摔下而導(dǎo)致的人身賠償案，執(zhí)行標的未完全到位，難度較大，常委會領(lǐng)導(dǎo)幾次召開由人大、法院、教體局、鄉(xiāng)和村有關(guān)人員參加的協(xié)調(diào)會，終于使問題得到妥善解決，避免了因當(dāng)事人情緒激動而帶來的不良后果。

四是深入開展委托“兩院”對“兩員”的述職評議活動。常委會內(nèi)司工委和人選工委一道，指導(dǎo)“兩院”擬定評議工作方案，參與“兩院”對“兩員”開展述職評議動員、調(diào)研、測評的全過程，并對個人整改措施的落實情況進行跟蹤問效。2004年以來，已委托“兩院”對 17名審判員和 11名檢查員開展了述職評議活動。區(qū)人大常委會開展委托評議活動求真務(wù)實、環(huán)環(huán)相扣，力求使評議活動真正起到推進審判和檢察機關(guān)嚴格執(zhí)法，督促司法機關(guān)工作人員認真履職，保障我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的作用。

五是強化執(zhí)法檢查的效果。常委會確定每次執(zhí)法檢查的對象和內(nèi)容，邀請市、區(qū)兩級部分人大代表參加，采取上下聯(lián)動的方式，加強上下左右的配合，執(zhí)法檢查結(jié)果提交主任會議和常委會會議審議和討論，形成切實可行的執(zhí)法檢查意見，交相關(guān)部門辦理，并抄送市人大常委會、區(qū)委和區(qū)政府。2003年和2005年常委會分別對《民事訴訟法》和《治安管理處罰條例》進行了執(zhí)法檢查，肯定成績、指出問題、提出整改建議，有力地促進了司法機關(guān)的各項工作，人大執(zhí)法檢查的剛性作用進一步顯現(xiàn)。

六是加強個案監(jiān)督。幾年來，公、檢、法三家共報送備案案件551件。對漏報和不報的案件，要求報送單位主要負責(zé)人到人大常委會做出說明。從2003年8月起至今，我們已組織了七次閱卷工作，堅持做到每半年一次。我們從公、檢、法三家各抽取2名責(zé)任心強、法律業(yè)務(wù)水平高的同志組成閱卷組，采取三家交叉閱卷的方式進行。在我們所審閱的551件案件中，提出疑義的有45件，內(nèi)司工委將其中的39件提交到主任會議，主任會議集體行使職權(quán)，集體討論決定，形成審議意見，交司法部門辦理，并要求司法部門限期報告辦理結(jié)果。2005年元月，常委會制定了《關(guān)于聘請律師擔(dān)任區(qū)人大常委會法律咨詢員的辦法》，分別從四家律師事務(wù)所聘請了四名資深律師擔(dān)任常委會的法律咨詢員；對有爭議的案件，請法律咨詢員具體調(diào)案復(fù)查，把好閱卷關(guān)，對律師們提出的建議和意見，我們上報到主任會議，并由主任會議作出相應(yīng)的決定。區(qū)人大常委會對具體案件的監(jiān)督，在一定程度上遏制了司法腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，將司法不公的現(xiàn)象降到最低程度，保障了憲法和法律的正確實施，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三、司法監(jiān)督，任重道遠

幾年來，盡管區(qū)人大常委會在司法監(jiān)督工作方面取得了一定成效，但仍感責(zé)任重大、任重道遠。對此，我們有如下幾點切身體會：

一、加大人大司法監(jiān)督工作的力度，要提高自身素質(zhì)。俗話說：打鐵還需身板硬。若自身沒有過硬的本領(lǐng)，又怎能去監(jiān)督別人！所以人大的同志應(yīng)加強學(xué)習(xí)，增強工作的積極性和主動性；要提高司法監(jiān)督人員的法律專業(yè)素質(zhì)和司法實踐經(jīng)驗，建立起一支專業(yè)化的司法監(jiān)督隊伍，提高人大監(jiān)督的獨立性與監(jiān)督能力。

二、加大人大司法監(jiān)督工作的力度，要爭取常委會領(lǐng)導(dǎo)的支持。很多時候，一件事情的成與否，關(guān)鍵就在于領(lǐng)導(dǎo)支不支持。要將監(jiān)督工作定期向主任會議和常委會會議匯報，以加深領(lǐng)導(dǎo)對此項工作的印象，爭取領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。此外，還要爭取區(qū)委和區(qū)政府的大力支持。

三、加大人大司法監(jiān)督工作的力度，要提高司法機關(guān)對此項工作的重視程度。司法機關(guān)接受人大監(jiān)督是其法定義務(wù)，必須自覺地接受這種監(jiān)督，而不能拒絕和回避，公共權(quán)力必須接受制約，不受制約的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗。人大要與司法機關(guān)多溝通、多交流、多協(xié)作，只有司法機關(guān)大力配合，人大才能做好此項工作。

四、加大人大司法監(jiān)督工作的力度，要充分發(fā)揮人大的剛性監(jiān)督手段。人大及其常委會進行司法監(jiān)督，不僅可以采取聽取、審議工作報告，視察、檢查工作等柔性手段，還要充分發(fā)揮質(zhì)詢、詢問、罷免職務(wù)、撤銷決定、組織特定問題調(diào)查委員會等法律賦予的剛性手段，加大監(jiān)督的力度。

五、加大人大司法監(jiān)督工作的力度，要以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。當(dāng)前，人民群眾對司法不公、司法腐敗的問題意見仍然較大，人大及其常委會是代表人民管理國家事務(wù)的權(quán)力機關(guān)，因此，人大加強司法監(jiān)督，不僅要促進司法機關(guān)嚴肅執(zhí)法、公正司法，更要傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，代表人民的意愿，維護人民的合法權(quán)益

第二篇：積極探索

積極探索、自制瀝青路面養(yǎng)護設(shè)備

我縣目前列養(yǎng)的231.647公里縣道中，有116.561公里是瀝青路面。做好瀝青路面的預(yù)防性養(yǎng)護工作，是養(yǎng)護管理好農(nóng)村公路瀝青路面的前提，對如何搞好瀝青路面的養(yǎng)護、管理，對瀝青路面的養(yǎng)護管理的方法、方式的探索、研究是養(yǎng)護職能部門今后面臨的艱巨養(yǎng)護工作任務(wù)和新問題和難題。為此，元謀縣地方公路管理段的領(lǐng)導(dǎo)和職工齊心協(xié)力、出謀劃策，并到臨縣兄弟單位走訪取經(jīng)，自己設(shè)計制造出了瀝青路面養(yǎng)護設(shè)備（移動式瀝青脫捅設(shè)備、移動式瀝青保溫設(shè)備和移動式瀝青灑布車）。經(jīng)過使用后，效果非常好。該技術(shù)對瀝青路面（如封縫、罩面、修補坑塘等常見病害）小修保養(yǎng)方面比較適用，值得推廣。去年10月，對設(shè)備又進行了改進，增設(shè)了發(fā)動機、油泵、管線、噴頭等設(shè)備，可自動噴灑瀝青。通過改進后的設(shè)備，對大面積瀝青路面病害修補，更加快速方便，既省油又可以減少人力。有了這部養(yǎng)護設(shè)備，為今后瀝青路面的養(yǎng)護工作，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：積極探索

積極探索“兩新”組織黨建工作新方法

近年來,隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入和城市建設(shè)的快速發(fā)展,義烏市各類非公企業(yè)、市場、社區(qū)和社團等“兩新”組織發(fā)展迅猛。“兩新”組織在對我市經(jīng)濟發(fā)展、增加就業(yè)、滿足人民群眾多樣化需要和穩(wěn)定社會等方面正起著越來越重要的作用。為此,我們堅持從實際出發(fā),把加強“兩新”組織黨建工作,作為事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來抓,積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路和新方法,圍繞“消滅空白點、擴大覆蓋面、增強有效性”3個具體目標,推進我市“兩新”組織黨建工作: 1.采取靈活多樣的方式,擴大“兩新”組織的覆蓋面。在非公企業(yè)黨建上,重點抓規(guī)模以上企業(yè)黨組織建設(shè),爭取100人以上企業(yè)全部單獨組建支部,聯(lián)合支部中符合條件的企業(yè)盡快單獨組建黨的組織。在市場黨建上,重點抓好專業(yè)市場黨組織建設(shè),盡快在家電、電信、房產(chǎn)等專業(yè)市場建立組織。在組織設(shè)置上,采取主辦方管理人員與市場經(jīng)營戶聯(lián)合組建黨組織,或分別建立管理單位黨組織和經(jīng)營人員黨組織。在社團、中介組織、民辦非企業(yè)單位黨建上,重點抓好民辦非企業(yè)單位黨建。

2.著眼于明確黨建責(zé)任主體,進一步理順“兩新”組織黨建工作體系。

目前,新社會組織黨建工作滯后的主要原因就是責(zé)任主體不明確、管理體制不順暢,黨的工作沒人抓,沒人管。從整體上看,解決這一問題,明確黨建責(zé)任主體是關(guān)鍵。具體來講,對一些規(guī)模較小,政策性、專業(yè)性不很強,與街道社區(qū)和鎮(zhèn)依附性較大的新社會組織,以及行業(yè)關(guān)系隸屬于地方的新社會組織,其黨組織關(guān)系一般實行屬地管理;對一些政策性、專業(yè)性較強的新社會組織,其黨組織關(guān)系一般由業(yè)務(wù)主管單位黨組織直接管理;對已成立行業(yè)協(xié)會的新社會組織,其黨組織關(guān)系一般由業(yè)務(wù)主管單位依托行業(yè)協(xié)會黨組織管理。

3.探索黨員教育管理服務(wù)新方式,增強黨員隊伍建設(shè)的力度,發(fā)揮黨員的作用。

在黨員管理上,針對非公企業(yè)、市場、社區(qū)和社團等“兩新”組織黨員的特點,我們采取不同模式,建立系統(tǒng)的黨員管理網(wǎng)絡(luò)。(1)單位管理:凡有正式黨員3名以上、并有合適支書人選的非公企業(yè)、社團等“兩新”組織,必須建立黨支部。對暫不符合條件的,采取選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員的方法,逐步創(chuàng)造條件,建立黨支部。(2)社區(qū)管理:以流動黨員相對集中的居民區(qū)等為基本單位建立黨組織,對流動黨員實行統(tǒng)一管理,尤其是企業(yè)退休黨員,要及時將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到人員所在的社區(qū)、街道黨組織,把黨組織的“屬地管理”原則具體化、明確化。(3)行業(yè)管理:以行業(yè)協(xié)會為依托。在個體勞動者協(xié)會等社會組織中建立黨組織,對本行業(yè)的黨員進行統(tǒng)一管理。(4)掛靠管理:在勞動人事服務(wù)中心等人才代理機構(gòu)成立黨組織,對部分有人事檔案掛靠關(guān)系、暫時未能納入其他管理渠道的流動黨員實施掛靠管理。

4.以配強、優(yōu)化黨組織負責(zé)人為重點,增強“兩新”組織黨組織的戰(zhàn)斗力。

抓好“兩新”組織黨建工作,隊伍建設(shè)既是重點,也是難點。針對我市實際,我們認為要做到“雙管齊下”,一方面要配強區(qū)域、條線黨組織負責(zé)人;另一方面要優(yōu)化非公企業(yè)、市場、社區(qū)和社團等“兩新”組織黨組織負責(zé)人。要明確區(qū)域、條線黨組織負責(zé)人是抓新經(jīng)濟黨建工作的第一責(zé)任人,從有利于開展非公企業(yè)、社團等“兩新”組織黨建工作的角度出發(fā),選準配強“一把手”。要通過加強教育、管理和培訓(xùn)等辦法,逐步優(yōu)化、改善這支隊伍,完善監(jiān)督考察制度,完善培訓(xùn)制度,同時完善待遇保障制度。

5.以組織開展有效活動為載體,激活“兩新”組織黨建工作。

我們從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的自我小循環(huán),進入“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”、“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促穩(wěn)定”的大循環(huán),把著力點放在支持和促進“兩新”組織經(jīng)營發(fā)展、保持社會穩(wěn)定上。堅持“業(yè)余”、“小型”、“務(wù)實”的原則,開展有利于“兩新”組織經(jīng)營管理的活動,寓黨建工作于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、文化建設(shè)和社區(qū)穩(wěn)定之中。注意發(fā)揮群眾組織的作用,通過工會、共青團、婦聯(lián)等組織,以文化建設(shè)為載體,開展各項活動,做好員工的思想政治工作,以實際行動支持“兩新”組織搞好生產(chǎn)經(jīng)營。要把黨組織活動經(jīng)費列入年初預(yù)算,確保開展活動有保障。專業(yè)市場要從實際出發(fā),大膽創(chuàng)新黨員教育管理的方法,探索發(fā)揮黨員作用的有效措施和途徑。一是通過編組管理,把流動黨員按經(jīng)營區(qū)域或黨組織關(guān)系所在地進行分組,納入支部黨組織管理范疇;二是實行掛牌經(jīng)營,在冊黨員、流動黨員一律要亮明身份,實行掛牌經(jīng)營;三是采取結(jié)對幫聯(lián),實行市場黨員經(jīng)營戶與農(nóng)村貧困戶結(jié)對幫聯(lián),幫助農(nóng)戶脫貧致富。

第四篇：真抓實干

真抓實干，真抓實干，夯實基礎(chǔ) 全面提升執(zhí)法效率和基礎(chǔ)管理水平全面提升執(zhí)法效率和基礎(chǔ)管理水平安定區(qū)煙草專賣局 安定區(qū)局自去年開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作以來，以科學(xué) 發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的定西煙草為工作目標，按照“重心下移，著眼 基層、突出基層、加強基層”的工作方針，狠抓隊伍建設(shè)、內(nèi)部專賣監(jiān)督管理、市場監(jiān)督管理和證件管理，全面提升區(qū) 局的執(zhí)法效率和基礎(chǔ)管理，突出區(qū)局在煙草專賣管理中的執(zhí) 法主體地位。扎實開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作。現(xiàn)將優(yōu)秀縣級 局創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：

一、創(chuàng)建情況： 創(chuàng)建情況：

（一）統(tǒng)一思想、提高認識。根據(jù)創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局活動 統(tǒng)一思想、提高認識。的安排，區(qū)局于 20009 年 12 月 10 日召開了創(chuàng)建工作動員大 會，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)《安定區(qū)煙草專賣局優(yōu)秀縣 級煙草專賣局創(chuàng)建活動實施細則》，使全體干部職工深刻認 識到做好創(chuàng)優(yōu)工作的重要性，切實把創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局作為全 面提升縣局工作質(zhì)量和夯實工作基礎(chǔ)的重要工作來抓。通過 學(xué)習(xí)和宣傳動員，全體干部職工對創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局有了深刻 的認識，使創(chuàng)建工作有條不紊、扎實深入開展。1

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為加強優(yōu)秀縣級 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。煙草專賣局創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局結(jié)合實際情況，于 2009 年 8 月 21 日成立了安定區(qū)煙草專賣局優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安定區(qū)煙草專賣局優(yōu)秀縣級煙草專 賣局創(chuàng)建活動實施細則》，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2010 年 1 月 19 日，區(qū)局結(jié)合工作實際，重新制定了《安定區(qū)煙草專 賣局優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動實施細則》，增加了優(yōu)秀縣級局創(chuàng) 建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，切實指把工作能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高人員充 實到領(lǐng)導(dǎo)小組中，新制定的《安定區(qū)煙草專賣局優(yōu)秀縣級局 創(chuàng)建活動實施細則》，進一步明確了工作方向、工作步驟和 工作目標，使創(chuàng)建工作有方案、有措施、有檢查。2010 年 7 月 19 日，由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動，區(qū)局及時對創(chuàng)建優(yōu)秀縣 級局活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，做到了時間、內(nèi)容、人員三 落實。

（三）責(zé)任明確、安排到位。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建工作的 責(zé)任明確、安排到位。任務(wù)要求，每月將創(chuàng)建任務(wù)層層細化、分解到部門、并責(zé)任 到人，定期調(diào)度工作開展情況，并及時指導(dǎo)創(chuàng)建小組的工作，對每個環(huán)節(jié)的工作落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決 問題，加強對創(chuàng)優(yōu)工作的監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)優(yōu)工作的質(zhì)量和 進度。查找問題、積極整改。(四)查找問題、積極整改。創(chuàng)建活動開展以來，一方 面積極向市局匯報創(chuàng)建工作中遇到的問題和活動開展情況，2 積極協(xié)調(diào)市局相關(guān)科室召開優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建活動診斷會，認 真查找建過程中存在的問題，分析存在的問題的原因，并及 時進行改進；二是根據(jù)市局每季度考核時提出的問題，及時 制定整改方案，認真落實整改措施，全面提升創(chuàng)建工作質(zhì)量； 三是積極組織相關(guān)人員到兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的做法 和先進經(jīng)驗，結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，以“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”為重點，切實提高縣級局的工作水平。扎實推進優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作 推進優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作，二、扎實推進優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作，全面實現(xiàn)基 礎(chǔ)管理工作上水平。礎(chǔ)管理工作上水平。

（一）班子建設(shè)水平進一步得到增強。班子建設(shè)水平進一步得到增強。水平進一步得到增強 一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論水平得到進一步提高，促進 一是 創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。按照《安定區(qū)局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu) 活動實施方案》的要求，在召開動員會后，廣泛發(fā)動，周密 安排，扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)點評等各項 工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全體黨員每人撰寫專題學(xué)習(xí)筆記近1 萬字，廣大黨員、干部、職工撰寫心得體會 24 篇，并在每周一的晨例會上，按照區(qū)局（營銷部）創(chuàng)先爭優(yōu) 宣講計劃進行宣講。區(qū)局（營銷部）通過設(shè)立黨員先鋒崗、評選先進班組等活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問 題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，促進了區(qū)局各項工作的發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取 得了明顯的成效。二是不斷建立健全黨建工作各項制度，保證黨建工作制 二是 3 度化、規(guī)范化上水平。年初就制定了黨建工作計劃和學(xué)習(xí)計 劃，7 月份在原有安定區(qū)局黨員教育制度、黨建工作責(zé)任制 制度、黨員管理制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度、黨員監(jiān)督 和

激勵制度等黨建制度的基礎(chǔ)上，對區(qū)局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)班 子建設(shè)制度進行梳理。8 月份按照優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建標準及營 銷部制度目錄，區(qū)局又及時補充制定了安定區(qū)局黨支部政治 理論學(xué)習(xí)制度、民主決策制度、黨支部民主生活會制度、民 主監(jiān)督制度等系列制度，從制度層面規(guī)范了區(qū)局黨建工作，推進黨建工作制度化和規(guī)范化進程。區(qū)局共梳理并裝訂成冊 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各類制度 20 項，同時在抓好基礎(chǔ)資料的同時，區(qū)局還認真抓好了“三會一課”的開展落實工作，定期召開 了支部黨員大會和支部委員會、黨小組會議，和民主生活會，并做到相關(guān)會議記錄、學(xué)習(xí)記錄齊全，規(guī)范。三是不斷創(chuàng)新黨建宣傳工作方法，促使黨建工作上水 三是平。一是依托內(nèi)部網(wǎng)站，廣泛宣傳黨建工作的好做法、好經(jīng) 驗。二是依托各項活動的開展不斷增強黨建宣傳的吸引力和 感染力，通過 “安定區(qū)局（營銷部）?迎國慶?詩歌散文朗 誦會”等活動的開展，形成了人人參與黨建宣傳，人人宣傳 黨建工作的良好格局。三是依托陣地。設(shè)立了黨建活動室，制作黨建宣傳專欄，用廣大員工群眾喜聞樂見的形式做好黨 建宣傳工作。四是班子建設(shè)依法決策水平得到進一步提升。在優(yōu)秀縣 四是 級局創(chuàng)建工作中，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)建工作中的重要作 用，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，講政治，顧大局，始終與上 4 級黨組織保持高度一致，執(zhí)行力和執(zhí)行能力明顯提升。班子 成員團結(jié)一致，密切協(xié)作，始終堅持局務(wù)公開和民主監(jiān)督等 制度，探索落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有 效途徑，提高了科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。

（二）強化專賣隊伍建設(shè)，人員整體素質(zhì)進一步提高。強化專賣隊伍建設(shè)，人員整體素質(zhì)進一步提高。縣級局創(chuàng)建工作的主要任務(wù)之一就是打造一支高素質(zhì)的基 層專賣隊伍。一是進一步深化人事制度改改革。一是進一步深化人事制度改改革。區(qū)局嚴格按照市局（公司）用工分配制度方案要求，認真貫徹落實市局“四定 入訪”的專銷結(jié)合工作機制，以“節(jié)奏要快、標準要高、工 作要實、狀態(tài)要好”的“四要”作風(fēng)建設(shè)為目標，牢固樹立 人才是第一資源的科學(xué)人才觀念，積極探索建立 “公開開選、公平競爭、能進能出、能上能下”的選人用人機制，健全了 專賣組織機構(gòu)設(shè)置，配備專賣人員，并按照優(yōu)勝劣汰的原則 積極開展考核工作，形成了“能者上、庸者下、進得來、出 得去”的用人機制，積極穩(wěn)妥地推進我局人事用工分配制度 改革，全面落實末尾淘汰制，年內(nèi)對不適合專賣崗位的 4 名 專賣管理人員在合同到期后未進行續(xù)簽，進行了解聘，使人 員與崗位相匹配進一步趨于合理化，增強了每一位專賣人員 危急感和責(zé)任感，充分調(diào)動了專賣管理人員的工作積極性； 二是積極建立健全了培訓(xùn)考核制度，二是積極建立健全了培訓(xùn)考核制度，全面提高了專賣管 理人員崗位技能水平。理人員崗位技能水平。豐富專賣管理人員培訓(xùn)內(nèi)容，涉及法 5 律法規(guī)、辦案文書使用，V3 系統(tǒng)操作、真假煙識別、內(nèi)管制 度和工作流程和專賣管理員崗位技能鑒定教材等；培訓(xùn)方式 多樣化，由原先單一集中培訓(xùn)到集中培訓(xùn)與日常自學(xué)相結(jié) 合；同時也注重對培訓(xùn)效果的評價，自我測評與集中考試相 結(jié)合，從而建立起了對專賣人員系統(tǒng)的培訓(xùn)機制； 三是強化日常學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)。三是強化日常學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)。結(jié)合《定西市煙草 專賣局全面推進專賣管理崗位職業(yè)技能活動實施方案》的要 求,區(qū)局結(jié)合自身實際，及時制定下發(fā)了《安定區(qū)煙草專賣 局全面推進專賣管理崗位職業(yè)技能活動實施方案》，并嚴格 按照實施方案的要求，通過辦培訓(xùn)班，開展“每日一題、每 月一考”崗位技能學(xué)習(xí)活動、累計集中培訓(xùn)時間達 80 課時，并積極組織人員參加國家局、省局、市局組織的各類培訓(xùn)班 及職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班，專賣管理人員參培率達到 100%，有 效提升了專賣管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。目前區(qū)局共有 專賣管理人員 14 名，截止目前取得職業(yè)技能資格證 12 人，持證人數(shù)占專賣執(zhí)法人員總數(shù)的 85.71%。其中高級兩人（局 長、經(jīng)理取得高級營銷資格），高級營銷資格和高級專賣管 理員資格證書各 1 人，占專賣人員總數(shù)的 14.28%，中級專賣 管理員資格證書 6 人，占專賣人員總數(shù)的 42.85%，初級專賣 管理員資格證書 4 人，占專賣人員總數(shù)的 28.57%。通過加強對學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果的考核，定期組織法律、法 規(guī)等業(yè)務(wù)知識和操作技能的考試，打造了一支學(xué)習(xí)能力強、6 工作熱情高、善于創(chuàng)新、能打

硬仗的專賣管理隊伍。

（三）深入推進企業(yè)文化建設(shè)的宣貫落地工作。深入推進企業(yè)文化建設(shè)的宣貫落地工作。對于企業(yè)文化建設(shè)工作，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時 研究并制定了工作計劃和培訓(xùn)計劃。企業(yè)文化建設(shè)工作 宣貫有力，有計劃對員工進行企業(yè)文化知識的宣傳及培訓(xùn)，充分利用各種載體、不同形式進行文化宣傳。今后區(qū)局要在 企業(yè)文化建設(shè)工作中，利用各種載體進行不同形式進行文化 宣傳，豐富員工業(yè)余文化生活，讓企業(yè)文化理念在廣大員工 的思想中落地生根，成為廣大員工工作及行動的指南，達到 內(nèi)化于心，外化于行。一是企業(yè)文化建設(shè)有工作計劃，一是企業(yè)文化建設(shè)有工作計劃，文化富有特色，文化富有特色，與 行業(yè)文化相融共進。行業(yè)文化相融共進。今年以來緊緊圍繞“造勢、生根、樹形、塑魂”企業(yè)文化建設(shè)中心任務(wù)，廣泛發(fā)動職工，從領(lǐng)悟“德” 文化的內(nèi)涵出發(fā)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立了“一把手負責(zé)、各 部門齊抓共管”的有效機制。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)文化建設(shè) 工作中，帶頭學(xué)習(xí)，通過自身行為來身體力行，率先垂范，引導(dǎo)、激勵了廣大員工自覺遵循企業(yè)文化理念的實踐要求營 造良了好的企業(yè)文化氛圍。通過舉辦“安定區(qū)局（營銷部）?迎國慶?詩歌散文朗誦會”、參加市局運動會、全體員工 齊唱《定煙明天更妖嬈》、干部職工開展個業(yè)文化宣講等活 動，為廣大員工提供了一個展示自我的平臺，活躍了員工的 日常業(yè)余文化生活，提高了企業(yè)廣大干部職工的凝聚力和向 心力。二是企業(yè)文化宣貫有力，自覺踐行，廣大員工內(nèi)化于心，二是企業(yè)文化宣貫有力，自覺踐行，廣大員工內(nèi)化于心，7 外化于行。外化于行。強化培訓(xùn)，提高廣大干部職工對企業(yè)核心文化理 念的認知度。年初按照市局的安排，根據(jù)單位實際情況，制 定了詳細具體的企業(yè)文化工作計劃，靠實了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任 人。以《定西煙草企業(yè)文化手冊》《定西煙草企業(yè)文化培訓(xùn)、手冊》《定西煙草企業(yè)文化故事集》為主，對全體員工利用、周例會學(xué)習(xí)時間進行培訓(xùn)，讓廣大員工充分認識、了解定西 煙草企業(yè)文化的內(nèi)涵，并要求做學(xué)習(xí)筆記，采用有效方式進 行學(xué)習(xí)效果評價。

（四）加強市場監(jiān)管，市場凈化率進一步提高。加強市場監(jiān)管，市場凈化率進一步提高

1、進一步建立健全市場監(jiān)管的各項制度和流程，收集 整理市場監(jiān)管的各項制度和監(jiān)管流程，使市場監(jiān)督制度和流 程更加規(guī)范健全。“四

2、加強日常市場監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市局“專銷結(jié)合” 定入訪”工作機制。及時與專管員簽訂月度績效合約書，細 化工作流程，將“十查” “一分析” “兩反饋”作為專管員日 常市場監(jiān)管的工作職責(zé)，使市場監(jiān)管的靈活性進一步加強。專賣管理人員除按照責(zé)任片區(qū)開展好日常性的市場檢查工 作外，區(qū)局還組織專賣人員積極開展市場聯(lián)動檢查和夜查工 作。堅持分片管理與開展集中整治活動相結(jié)合。專賣管理人 員都能夠按照劃分片區(qū)，認真扎實的搞好經(jīng)常性的市場檢查 工作，本著誰的責(zé)任片區(qū)出現(xiàn)問題由誰負責(zé)，查處“假、私、非”等非法卷煙和無證戶公開擺賣行為，著力解決好日常市 8 場監(jiān)督管理工作。三是強化宣傳，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。一是在日常的市 三是 場檢查工作中，廣大專賣執(zhí)法人員積極向零售戶、消費者宣 傳煙草專賣法、真假煙辨別等知識，引導(dǎo)零售戶守法經(jīng)營、消費者明白消費，做好面對面的宣傳；二是充分利用“

3、15”消費者權(quán)益保護日宣傳的契機，通過懸掛橫幅、設(shè)立咨 詢臺、散發(fā)法律法規(guī)宣傳單、假冒偽劣煙草制日現(xiàn)場銷毀等 方式,加大宣傳力度，營造了良好的社會執(zhí)法環(huán)境；三是加 大“12313” 煙草專賣品市場監(jiān)管舉報投訴電話和舉報獎勵 政策的宣傳，執(zhí)法人員將“12313” 煙草專賣品市場監(jiān)管舉 報投訴電話和舉報獎勵政策的宣傳作為一項主要任務(wù)來抓，通過宣傳，零售戶和消費者對“12313” 煙草專賣品市場監(jiān) 管舉報投訴電話的熟知度得到了進一步提高。四是積極開展 “法律六進”宣傳活動。五是全面舉辦卷煙零售戶培訓(xùn)交流 工作。通過開展法制宣傳和客戶培訓(xùn)，使零售客戶成為知 法、守法、了解行業(yè)政策、懂經(jīng)營、會經(jīng)營的卷煙零售客戶，群眾的守法意識和自我保護意識明顯提高，卷煙零售戶經(jīng)營 卷煙的能力和遵紀守法意識進一步增強，為進一步規(guī)范煙草 市場經(jīng)營秩序，嚴厲打擊涉煙非法經(jīng)營活動，營造良好的執(zhí) 法環(huán)境奠定了堅實的基礎(chǔ)。四是堅持“政府主導(dǎo)、煙草為主、部門參與、齊抓共管” 四是 9 的聯(lián)合執(zhí)法主導(dǎo)思想，積極與公安、工商、法院、檢察院 等相關(guān)行政執(zhí)法部門聯(lián)系，積極建立聯(lián)合執(zhí)法工作機制。為 在效打擊、取締無證無照經(jīng)營問題，區(qū)局及時與工商行政管 理部門協(xié)商，聯(lián)合印發(fā)了《安定區(qū)煙草專賣局、定西市工商 行政管理局安定區(qū)分局關(guān)于建立聯(lián)查聯(lián)動機制整頓煙草市 場秩序工作的實施辦法》。會同安定區(qū)工商局采取多項措施 對城區(qū)、農(nóng)村市場進行了聯(lián)合專項檢查，經(jīng)營戶守法意識明 顯提高，市場控制力和凈化率明顯得到提升，營造了良好的 執(zhí)法環(huán)境。五是依托長效管理機制，深入開展打假破網(wǎng)工作。五是 長效管理機制為打假破網(wǎng)提供了有力的保障。打假破網(wǎng) 專項行動以來，為了進一步加大打擊假冒走私卷煙違法活動 的工作力度，以“端窩點、打源頭、破網(wǎng)絡(luò)”為目標，按照 守土有責(zé)的原則，積極公、檢、法等部門協(xié)調(diào)，召開《安定 區(qū)卷煙打假協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組座談會》，在狠抓卷煙零售終端建 設(shè)的同時，借卷煙銷售旺季的有利時機，積極開展卷煙打假 打私“冬季百日專項”行動,取得了實質(zhì)性進展。

（五）完善內(nèi)部監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營水平進一步提高。完善內(nèi)部監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營水平進一步提高。一是整理收集完善內(nèi)管相關(guān)制度,細化內(nèi)管監(jiān)管流程，一是 使內(nèi)管制度和流程更加完善，為更好的執(zhí)行內(nèi)部專賣管理工 作起到了制度保障； 二是積極組織內(nèi)管人員學(xué)習(xí)內(nèi)管相關(guān)文件和制度，使內(nèi) 二是 10 管人員進一步熟練掌握和運用《內(nèi)管工作規(guī)范》，依法依規(guī) 開展日常監(jiān)督工作，做到監(jiān)管到位、程序規(guī)范、痕跡完備； 三是加強對全體員工的規(guī)范經(jīng)營教育，提高全員自律意 三是 識；建立健全以內(nèi)部管理監(jiān)督為重點的日常監(jiān)管體系，重點 加強卷煙 100%入網(wǎng)、100%落地、100%落戶銷售的監(jiān)管，同時 做好自營欣大超市、卷煙銷售大戶、代送代收戶、定點取貨、兩周送貨客戶、銷售異常客戶、重點品牌監(jiān)管日常監(jiān)管。區(qū)局通過強化內(nèi)部專賣監(jiān)督管理，2008 年至今，區(qū)營銷 部銷售卷煙 100%入網(wǎng)、100%落地、100%落戶銷售，無跨區(qū)銷 售行為； 無虛擬客戶、拆單分攤等任何形式的套購卷煙行為； 無捆綁或變相捆綁銷售以及任何形式的強賣行為；轄區(qū)內(nèi)無 未經(jīng)批準的工業(yè)企業(yè)直接促銷行為；無違紀違規(guī)行為,卷煙 規(guī)范經(jīng)營水平得到進一步提高。

（六）加強證件管理，依法行政水平進一步提高。按照 加強證件管理，依法行政水平進一步提高。《煙草專賣許可證管理辦法》《煙草專賣零售許可證辦公理、程序規(guī)定》和區(qū)局《煙草專賣零售許可證管理辦法》的的有 關(guān)規(guī)定，以滿足社會需要、零售戶規(guī)范經(jīng)營、市場秩序良好 為目標，以合理布局、適度控制、滿足需求、靈活把握為原 則，結(jié)合區(qū)局實際，在辦公場所公示許可辦理的相關(guān)法律法 規(guī)和煙草專賣零售許可證辦理流程及告知事項，推行煙草專 賣零售許可證的申請、受理、審核、發(fā)放、變更、延續(xù)、注 銷等工作的“一站式”服務(wù)，堅持陽光操作，確保了煙草專 11 賣行政許可證管理公平、公正、公開。對殘疾人、下崗職工 等弱勢群體給予特殊照顧，適當(dāng)放寬辦證條件，做好相關(guān)服 務(wù)，對不符合辦證條件而擅自經(jīng)營卷煙的，會同工商行政管 理部門堅決予以取締，有效提高了市場管控能力，樹立了良 好的行業(yè)形象。建立了零售許可證管理臺帳，同時還建立了 規(guī)范、完整、統(tǒng)一的許可證管理檔案，實行一戶一檔，堅持 許可證管理紙質(zhì)檔案保存制，檔案中內(nèi)容齊全，各類文書使 用規(guī)范。2010 年 4 月份，區(qū)局全面開展煙草專賣零售許可證自 查工作，有效解決關(guān)系證、人情證的辦理，在許可證辦理工 作中，嚴把許可證準入關(guān)，切實提高煙草專賣零售許可證的 “含金量”，使卷煙零售點布局更加趨于合理，為卷煙零售 終端建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。(七)積極收集創(chuàng)建工作資料，突出創(chuàng)建過程痕跡化。積極收集創(chuàng)建工作資料，突出創(chuàng)建過程痕跡化。區(qū)局共梳理完善各項法律、法規(guī)、司法解釋、制度及操 作流程，匯編 14 冊。

1、梳理完善了班子建設(shè)制度 20 項，并規(guī)范裝訂（一冊）；

2、梳理完善了企業(yè)文化建設(shè)制度 4 項，并規(guī)范裝訂（一 冊）；

3、梳理完善了隊伍建設(shè)及相關(guān)制度 27 項，隊伍建設(shè)管 理相關(guān)規(guī)定 18 項，并規(guī)范裝訂（兩冊）；

4、梳理完善內(nèi)部監(jiān)管制度 15 項，監(jiān)督工作流程 26 個，12 相關(guān)記錄表格 33 個，并規(guī)范裝訂（三冊）；

5、梳理完善市場監(jiān)管制度 18 項，監(jiān)管工作流程 9 個，并規(guī)范裝訂（兩冊）；

6、梳理完善證件管理相關(guān)制度 10 項，證件管理相關(guān)流 程 6 個（一冊）；

7、梳理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)定及司法解釋 33 項（三冊）；

8、梳理完善行政執(zhí)法工作流程 9 個（一冊）。總之，安定區(qū)局在優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作過程中，時刻按 照國家局“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好”的 要求，從管理、規(guī)范、創(chuàng)新入手，堅持規(guī)范是關(guān)鍵，創(chuàng)新是 動力、管理是效率的工作思路，按照優(yōu)秀縣級局的創(chuàng)建工作 標準開展日常工作，用創(chuàng)建工作標準指導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建 設(shè)、文化建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管、證件管理等各項工作 的開展，結(jié)合實際，突出創(chuàng)新，切實加強優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建長 效機制建設(shè)，以優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作為促進，立足長遠，全 面推進縣級局創(chuàng)建各項工作，夯實基礎(chǔ)，注重實效，全面提 升執(zhí)法效率和基礎(chǔ)管理工作，取得了較好的效果。這些成績 的取得，得益于市局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于市局專賣科的精心指導(dǎo)和鼎力幫助。但是，我們?nèi)匀?要看到自身的差距，基礎(chǔ)管理仍然比較薄弱，專賣隊伍素質(zhì) 有待進一步提高的問題仍然還沒有得到根本解決，離省局、市局創(chuàng)建評測標準的要求還有一定差距，我們將重點解決如 13 何高標準的完成創(chuàng)建任務(wù)，如何進一步加強基層建設(shè)，強化 基礎(chǔ)管理、提高工作能力等問題，實現(xiàn)執(zhí)法效率和基礎(chǔ)管理 的全面提升。在今后的工作中，我局將嚴格按照市局的工作思路和 安排部署，積極面對新形勢、新階段和新任務(wù)，認真完善各 項工作制度，不斷探索、不斷總結(jié)、不斷完善。以飽滿的工 作熱情、高昂的斗志、扎實的作風(fēng)，繼續(xù)堅持以科學(xué)發(fā)展觀 為指導(dǎo)，深入貫徹落實國家局、省局和市局的各項決策部署，進一步解放思想，真抓實干，夯實基礎(chǔ)，注重實效，全面提 升執(zhí)法效率和基礎(chǔ)管理，繼續(xù)扎實開展優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工 作，努力促進“卷煙上水平”，為實現(xiàn) “嚴格規(guī)范、富有效 率、充滿活力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的定西煙草做出積極貢獻！

第五篇：真抓實干

真抓實干，全面落實

2010年春季5月教學(xué)“六認真”檢查總結(jié)

為了全面、深入了解全校教師在教育教學(xué)工作中的實際情況，加強教學(xué)過程監(jiān)管，5月30日至6月1日，教導(dǎo)處對全校教師的“六認真”工作進行了檢查，重點檢查了老師們備課教案，作業(yè)、試卷批改及教師工作筆記本的記錄情況。通過認真查看，仔細比對，翔實記錄，掌握了全校教師工作的第一手資料。現(xiàn)將檢查的情況小結(jié)如下：

一、備課方面：

廣大教師能認真鉆研教材，了解學(xué)生，制定目標，進行備課，具體表現(xiàn)為：

1、使用下載教案或手寫教案，且有個性化的修改和教學(xué)反思。

如：彭碧華老師、陳博老師、陳玉佳老師、張曉琳老師、李積強老師、楊大志老師、賴明鏡老師

2、在教材上進行知識批注和問題設(shè)計，但無簡案。

如：何超林老師（化學(xué)）、謝平波老師（3年級英語）、溫興茂老師（語文）、蒲文芳老師（語文）、魏敏老師（1年級數(shù)學(xué)）、楊棟才（數(shù)學(xué)）、邵秀珍老師（3年級數(shù)學(xué)）、趙宇老師（數(shù)學(xué)、地理）

3、跨級或教兩科的部分老師無教案。

如：葉小麗老師（政治）、陳嬌老師（地理）、楊革軍老師（歷史）、劉懿老師（2年級政治）、趙洪老師（2年級英語）

二、作業(yè)批改方面

各科教師都布置有作業(yè)，都進行了批改。具體表現(xiàn)在：

1、大部分不僅課堂作業(yè)能做到全批全改，練習(xí)冊也能做到大部分批改，并且有詳細的批改記錄。

如：陳玉佳、彭碧華、李積強、楊棟才、邵秀珍、楊光義等老師批改達30次以上；作文批改最多的達8次以上，如：楊革軍老師，最少也有5次，并且批閱都較詳細。語文科除課堂作業(yè)及練習(xí)冊外，還加強了對學(xué)生日記訓(xùn)練，如：陳振洲老師；外語也有作文訓(xùn)練，如：陳玉佳和陳博老師的外語作文多達10次。

2、三年級以做中考總復(fù)習(xí)和試卷為主，講解多點，批改少點。

3、個別科以練習(xí)冊為主，少或無課堂作業(yè)。

如：趙洪老師（2年級英語）、趙宇老師（1年級地理）。

三、輔導(dǎo)和課外活動記錄方面

全校除楊淑華（談話）、彭碧華（輔導(dǎo)）、楊革軍（輔導(dǎo)和課外）、陳博（輔導(dǎo)）、謝平波（課外）、葉小麗（輔導(dǎo)）、陳英（輔導(dǎo)）等老師有輔導(dǎo)和課外活動記錄，其余老師進行了工作卻無記錄。

四、考試方面

1、各科都有考試，并能全批全改，有的考試次數(shù)達10次，并有試卷分析。較為突出的有：陳嬌、謝平波、馬常云、陳英、李積強、邵秀珍、楊光義、趙宇、趙嵐等老師。

2、有的科目進行了考試，但無成績分析。

如：喬紅梅、趙洪、張波、楊家祥、何超林、陳冠全、張曉琳、王曉飛 林琳、、張杰、丁大華、陳振洲、李華生、魏敏、楊棟才、楊大志、賴明鏡、楊淑華等老師。

五、教研活動方面

1、各組都開展了教研活動，人人參與、做好記錄。

2、大部分老師們都積極聽課，從老師們的聽課筆記看，不光記錄了授課老師的上課過程，還附有本人對該堂課的評價。

如：李華生、陳振洲、趙嵐、謝平波、葉小麗、馬常云、陳英、張波、楊家祥、何超林、楊大志、何星容、楊淑華、李建等老師。

3、個別老師還沒參與聽課。

如：何光科、曹瓊芳、溫興茂、蒲文芳等老師。

需要改進的地方：

1、個別教師的備課基本是課本內(nèi)容的提要的羅列，或是一些教學(xué)過程、要點的概括，缺少教學(xué)內(nèi)容如何落實、實施的設(shè)計，缺少板書，甚至沒有教案，連應(yīng)付檢查也做不到。

2、教學(xué)反思力度不夠，思想也不夠深刻，不能更好地反思問題的解決方法和指導(dǎo)思想。教學(xué)后記要認真思考后再總結(jié)，既要指出本課的成功與不足，又要分析并力求找到解決問題的方法或打算。

3、部分教師作業(yè)批改馬虎。符號不規(guī)范，反饋不及時，只有個“閱”，寫著訂正卻不檢查學(xué)生有沒有訂正。部分教師抽改多，面向全體的批改不足。個別班級作業(yè)量不足。

4、少數(shù)教師聽課筆記造假，一些老師所聽的課，只有寥寥的幾行字，沒有自己對該堂課的看法。

5、資料不全或不規(guī)范。檢查組相信每位教師在教育教學(xué)工作做了扎實的工作，但要及時做好記錄。（如課外輔導(dǎo)、批改記錄、試卷分析等）

6、教研活動時間遲到、早退、無故缺席的現(xiàn)象時有發(fā)生。

7、部分學(xué)生的書寫還有待加強。

教學(xué)六認真是教師職業(yè)工作的最低要求，決不允許有任何一個人以任何理由敷衍。以上通報，請所有教師認真學(xué)習(xí)，自覺對照檢查自己，優(yōu)點要保持并發(fā)揚，不足必須立即改進。對于通報中提到的問題，學(xué)校將再次檢查。