第一篇：綜合辦公室工作職責明細2

綜合辦公室工作職責明細

綜合辦公室是協助各公司領導處理日常工作，并負責人事勞資、薪酬制度、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案管理、法律和行政綜合管理職能機構。其主要職責是：

1、遵守國家相關法律、法規，貫徹執行公司各項規章制度，制定綜合辦公室各項規章制度，完善規章制度，建立工作流程。

2、公司員工社會保險的購買、管理。

3、勞動人事、薪酬制度、績效考核、員工培訓的人力資源的管理。

4、人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等相關工作。

5、文印、印信、收發及保密工作，做好公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案等的管理工作。

6、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發單位的各項公文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦等相關工作。

7、公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

8、處理好公司日常接待、衛生保潔、信息化建設等相關工作。

11、機關車輛的管理。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、加強辦公室制度的建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。

3、制定本年度工作計劃和工作措施的相關方案，并做好本室人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

4、負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

5、進行綜合調研，全面了解掌握公司生產經營情況為公司管理、領導決策提供準確的企業信息。

6、起草公司有關勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

7、管理公司的行政印章、群團印章、財務印章及基層各單位印章并介紹信使用。

8、編寫集團公司董事長、其他領導需要的相關資料，以及會議紀要、文件起草等相關工作。

9、組織集團公司群團組織和團總支的各項活動安排與策劃。

10、完成集團公司領導交辦的臨時性工作。

綜合辦公室人事勞資管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、擬定人員編制和崗位職責。

3、根據公司工作需要，進行招聘、錄用等相關工作。

4、審核各單位上報的基礎資料和工資發放明細表。

5、公司員工各種休假、請假的審批、報批和辦理的相關手續。

6、公司員工的五險一金、工傷管理、勞動合同、勞務糾紛管理的相關工作。

7、辦理員工的退休（職）手續。

8、員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

9、組織人事檔案的定期審查和整理保管工作。

10、協助辦公室主任搞好本部門的其他工作。

綜合辦公室行政車隊隊長崗位職責

1、遵守交通規則和操作規程，認真學習相關業務知識，不斷提高駕駛技術。

2、隨時掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況，做好信息的上傳下達，及時將公司的各種通知和要求傳達給駕駛員。

3、督察駕駛員執行紀律和車輛作業的周轉情況，提高車輛運轉的周轉率。

4、車隊人員和車輛的全面管理工作，根據工作任務合理派遣車輛，并嚴格控制車輛的油耗和修理費用。

5、全面了解和及時掌握所屬車輛的技術指標，做好車輛技術維修的鑒定、監管工作、督促駕駛員保持車輛處于良好狀態，保證車輛安全行駛。

6、車輛注冊、營運資格及公司駕駛員各種證件審驗、車輛保險等相關業務的辦理。

7、核算駕駛員每月的里程、油耗以及車輛維修費用的審核、報銷工作。

8、辦公室接待，客人安排等相關工作。

9、完成辦公室領導交辦的其他工作任務

綜合辦公室檔案員崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公 司秘密。

2、根據檔案管理辦法的有關規定，結合本單位實際情況，制定公司檔案管理辦法、規章制度和實施措施，確保原始資料集單據的齊全、完整、準確、系統、保密。

3、公司機關及所屬單位的檔案工作實施監督、檢查 和指導。

4、對各類檔案的接受、分類、編目、編制、檢索工 具進行系統管理。借出的檔案要進行登記，并負責定期追還，確保檔案齊全、完整。

5、對公司科技、會計、文書、聲像檔案實行集中統 一管理，并同時負責各類檔案的具體業務工作。

6、公司車輛油料的供應、登記工作。

7、集團公司辦公用品的采購。

8、完成辦公室領導交辦的其他工作。

綜合辦公室行政秘書崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、上級機關和有關單位來文、電傳的接受登記、傳遞，催辦和管理、歸檔工作。公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔，文件運轉迅速，催辦及時。

3、指導督促，檢查各部門文件管理和保密工作，發現問題及時向領導匯報。負責重要文件、會議決議、領導指示的督辦工作。

4集團公司所有文件的登記、分發，涉及報職能部門的及時送達相關職能部門。

5財務印章的保管和使用，并做好登記，客戶簽字保存，做好全公司印章的刻制、啟用、更換及歸檔。

6、會議的通知、籌備、布置簽到和會議室管理。

7、會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作以及報刊、雜志、信件的分發、整理工作。

8、集團公司所屬會議室及相關部門清潔區、辦公室衛生督查和指導工作。

9、公司接待工作，以及會議室來人來客引導、茶水供應工作。

10、完成辦公室領導交辦的其他任務。

綜合辦公室駕駛員崗位職責

1、自覺遵守國家政策，樹立安全第一的思想，自覺學習和遵守“道路交通管理條例和城市交通規則”。

2、認真完成公司的派車任務要求，服從派車隊長的安排。

3、自覺愛護車輛、油料、材料，做好車輛的日常保養、增收節支以及按時完成年度審驗檢修工作。

4、堅持行車前安全檢查，發現問題及時排除，確保車輛正常運行，用車完畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

5、應確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

6、保持衣著整潔、禮貌待人、熱情服務。

7、完成辦公室領導交辦的其它任務。

綜合辦公室保潔員崗位職責

1、辦公樓及各部室、門廳、走廊、過道、樓梯、欄桿、門窗、地面等要隨時保持清潔，做到墻壁無廣告紙、無亂亂畫，天花板無灰塵、蜘蛛網。

2、廁所應保持無臭味、瓷磚潔白，洗手池、坑池、便池、地面勤沖洗無積便，保證下水道暢通。

3、隨時清到垃圾桶，當天的垃圾要當日清運到指定位置，不許堆積。

4、發現公共設施損壞的及時報修，異常情況及時報告。、清潔工具擺放整齊，放在指定位置，愛護清潔工具集用品。

6、積極做好滅蚊、滅蠅、及消毒工作。

7、積極完成辦公室領導臨時分配的其他工作。

第二篇：綜合科、辦公室工作明細

綜合科工作分工

收文登記管理、報紙分發 發文登記管理

檔案管理（文件整理、檔案歸檔）

黨務工作：預備黨員、積極分子培養，黨建工作等

財務工作：

1、會計（每月做賬、預算、決算、三公）

2、現金報賬（財務專網）采購工作：

1、日常用品采買

2、辦公設備采購

人事工資：

1、人員調入調出辦理

2、工資審批

3、做工資（每月變動追加）

4、吃空餉

5、公積金管理

6、醫療、工傷、生育保險管理

7、工資年統

8、公務員年統

9、見習生管理 職稱工作：崗位設置，專技補聘等

宣傳工作：

1、宣傳部活動、中心組學習等工作

2、政工評報工作

3、文明辦工作（志愿服務等活動、文明單位評選）黨風廉政、紀檢

干部培訓、學習：

1、學習安排

2、學習與交流 政務、黨務公開：

1、日常信息管理

2、機構編制信息管理

3、政府信息平臺管理（領導每日動態）

4、中文域名網絡紅頁管理

5、機構編制群網站管理

工作總結：

1、重點業務工作總結、匯報

2、活動工作總結

3、工作月報

4、年鑒

5、組織史

工作方案：

1、重點工作方案

2、活動工作方案 法制工作：

1、執法證管理

2、法制學習及法制考試

3、行政許可、非行政許可等報表

4、考核 法宣工作 保密工作

機構節能；公共用房管理：報表、總結；公務用車管理：報表 工會工作

印章管理、辦公用品使用、文件使用登記管理 組織機構代碼證管理

第三篇：綜合辦公室主要工作職責

辦公室工作職責

辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定公司內部管理制度，完善有關規定，建立工作流程。

2、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、勞動合同、社保等人力資源的管理。

3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責擬稿和起草各類文件、總結、匯報材料等綜合性文字材料，按照公文管理的規范程序，認真審核擬發各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負責做好公司印鑒、介紹信的使用和保管，做好文件、傳真、函電收發登記以及報刊雜志的征訂、分發工作。

6、負責公司經營活動中形成的文檔、人事檔案和聲像檔案的收集、整理、立卷、歸檔等管理工作。

7、負責督促、檢查各部門對國家的方針政策、上級指示、總經理辦公會、公司領導研究決定的決議事項的執行、落實情況。

8、負責根據公司領導要求組織公司總經理辦公會及專題會，安排做好會務工作，并做好會議記錄，整理會議紀要。

9、負責公司日常接待工作。

10、負責公司統計數據資料的匯總統計、報送。

11、公司網站信息化建設。

12、負責辦公用品、設備的采購、管理、驗收和交接。

13、負責項目申報、融資貸款手續辦理工作。

14、負責公司車輛、油卡的管理。

15、負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區域衛生的保潔。

16、按時完成公司領導交辦的其他工作。

第四篇：綜合辦公室工作職責

綜合辦公室工作職能（試行）

綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務得綜合管理職能結構。主要職責是：

（一）行政工作

1、負責擬定公司經營目標；

2、根據董事會及經營目標，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作；

3、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；

4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，并組織檢查督促；

6、協調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；

7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執行的督促檢查工作；

8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查；

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

10、負責行政、群工等各類文件收發，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；

12、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

13、負責公司對外宣傳工作；

14、維護公司網絡的正常運營，保證辦公的正常運行；

15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業務檔案、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規定；

16、負責公司車輛管理工作。

（二）總務工作

1、組織協調公司的日常總務工作；

2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯協調工作，樹立良好的公司形象；

3、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；

6、負責公司日常辦公用品的采購、發放、調配、清盤等工作管理；

7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理；

8、征訂和發放各種報刊雜志；

9、負責辦公區域的環境衛生，做好防火、防盜等安全管理工作。

（三）人事、勞資工作

1、負責公司的人事、勞資管理工作；

2、管理公司職工的人事檔案和業務技術檔案；

3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；

5、參與公司干部、專業技術人員及其他職工的考察、考核、監督工作，辦理職工的定級、晉升手續；

6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；

7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；

8、管理職工的在職教育和培訓工作；

9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

10、負責公司人員招聘工作；

11、制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。

（四）完成領導和上級主管部門交辦的其他工作。

第五篇：綜合辦公室工作職責

綜合部工作職責

綜合部是負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：

1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規定，建立工作流程。

2負責公司勞動合同、勞資關系、薪酬福利等人力資源的管理。

3、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

4、負責文印、印信、收發及保密工作，負責公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

5、按照公文管理的規范程序，認真審核擬發公司的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

6、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理。

8、負責公司日常接待、外聯工作。

9、負責公司信息化建設。

10、負責機關辦公設備的管理、驗收和交接。

11、負責機關車輛的管理。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

綜合辦公室主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。

3、負責制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

4、負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

5、負責審核各種公文，把好文字關和政策關。

6、負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

7、按時完成領導交辦的其他工作。

綜合辦公室副主任崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、協助主任搞好辦公室制度建設，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化和程序化。

3、協助制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

4、協助公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

5、組織起草各種公文，把好文字關和政策關。

6、負責對外溝通、聯系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。

7、負責公司機關車輛和司機管理工作。

8、按時完成領導交辦的其他工作。

綜合辦公室文書崗位職責

1、遵紀守法，遵守國家的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責檔案管理和上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、負責做好印信、文印、復印管理及各種證件的年審工作。

4、負責主辦的會議準備、組織、記錄。

5、負責本部門每月項目付款申請表的上報審批。

6、負責起草各類綜合性文字材料及公司大事記的編寫。

7、按時完成公司領導交辦的其他工作。

綜合辦公室人事管理崗位職責

1、遵紀守法，遵守公司的規章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。

3、負責辦理內部人事分配和調動手續。

4、負責制作工資結算表報集團公司人力資源部審批。

5、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關手續。

6、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

7、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

8、負責辦理員工的退休（職）手續。

9、負責員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

10、負責員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。

11、負責做好人事檔案的建立和完善。

12、按時完成公司領導交辦的其他工作。