第一篇：駐礦及駐站崗位考核辦法

大唐戶縣第二發電廠 駐礦及駐站人員管理辦法

總則

第一條 為了進一步加強汽車拉運地方煤的協調催運以及對火車煤駐站第三方檢驗的監督工作，確保公平公正檢驗，縮小廠、礦煤質級差，增強駐站人員的責任心，維護電力企業利益，特制定本辦法。

第二條 該辦法依據集團公司三級責任制管理模式，做到責任明確，管理到位，獎罰分明。即選派一到兩名有責任心、工作能力強、愛崗敬業的同志駐站工作，負責本廠第三方檢驗的監督工作，向廠里負責，做好公司及本廠的監督管理工作。派一名有責任心、工作能力強、愛崗敬業、協調能力強的同志駐礦，負責地方煤的催運工作。

崗位職責

第三條 駐站人員要做到：

1駐站人員要深入工作實際，隨時掌握我公司及本廠火車發運情況。工作時間實行24小時值班制度，以確保采制樣過程中，駐站人員準時到達現場進行監督工作。2在采樣過程中，駐站人員必須跟隨采樣人員一同上車監督采樣全過程，監督采樣工必須在0.4米以下按照國標規定的采樣方法采取煤樣，對所采取的煤樣隨采樣人員一同運送到制樣室。

3在制樣過程中，駐站人員必須在制樣室監督制樣全過程，包括未制煤樣和已制煤樣的保管工作。

4負責車站留電廠備查樣的保管工作，定期交省發電公司燃管中心抽查。

5對監督工作中所發現的問題，及時和煤檢站駐站人員交涉使其更正。同時向電廠及省發電公司燃料管理中心反饋情況。駐站人員要積極主動地與車站采制化人員搞好關系，團結協作，相互配合。

第四條 駐礦人員要做到： 駐礦人員要深入工作實際，隨時掌握礦方的生產情況和地方煤的發運情況。駐礦人員要有高度的工作主動性，積極協調礦方各級領導，同礦方人員搞好關系，確保地方煤的正常發運。對發運過程中出現的問題，及時與礦方進行溝通和交涉，同時向大唐陜西燃料公司及廠燃料管理部主要領導反饋情況。4 及時向廠燃料管理部主要領導匯報地方煤拉運情況。

駐礦及駐站津補貼

第五條 駐礦及駐站津補貼執行以下標準：

駐礦人員每天津補貼：駐礦補助20元+交通補貼10元。駐站人員每天津補貼：駐礦補助30元+交通補貼10元。注：駐礦及駐站人員的差旅費按照我廠差旅費標準執行；廠里安排有車輛時免除交通費用。

考核辦法

第六條 駐站人員考核辦法：

每月將對各站的第三方檢驗結果和入廠煤驗收結果進行對照，以廠、站熱值差為考核指標。駐站人員的各項獎金以及駐站津貼都將與該指標掛鉤，按月進行考核。

第七條 獎扣標準：

1、駐站津貼：以每月整體廠站熱值差為考核指標，熱值差在0.25—0.30MJ/kg范圍內原津貼不變；熱值差每降低或升高0.1MJ/kg，獎扣500元。獎不封頂，扣完為止。

2、廠內各項獎金：以我廠廠站熱值差為考核指標，廠里依據熱值差小于或大于熱值差指標（0.3MJ/kg）的幅度，給予相應的獎勵和扣罰，獎罰金額計算公式如下：

獎罰金額=各項獎金*（1.3-實際熱值差值）（元）；獎不封頂，扣完為止。

第八條 每月由廠煤質專工制作廠、站熱值差對照表，算出月加權平均熱值差，報有關獎金發放部門，嚴格按照該辦法考核獎勵。廠燃料管理部負責考核發放駐站人員津貼。

第九條 駐礦人員考核辦法：

由于駐礦人員個人原因影響地方煤的發運，每次考核駐礦人員500元，并取消駐礦津貼。

附則

第十條 本辦法由大唐8888發電廠燃料管理部負責解釋。

第十一條 本辦法自下發之日起執行。

第二篇：駐礦情況匯報

駐礦情況匯報

申一博

為了更好地落實煤礦企業安全生產主體責任，進一步規范我市的安全生產監管工作，實現安全生產狀況的逐步好轉，根據市政府、市安監局的要求全面深入推行安監員駐礦制度，本人被安排駐豫安煤礦，自3月17日駐礦以來，我謹記駐礦人員的“兩到位”、“三控制”職責，切實履行好一個駐礦人員應有的職責。現把本人的駐礦情況做如下匯報：

本人在駐礦期間，嚴格按照國家關于煤炭安全生產方面的法律、法規及規章制度履職盡責，并依煤礦“三大規程”及市安監局《進一步加強對產煤縣(市)派駐煤礦企業安全監管人員管理的若干規定 的通知》對所駐礦井實施嚴格地監督管理，全面貫徹實施上級有關煤礦安全生產的精神，發揮好安全一線“哨兵”的作用。

為扎實做好駐礦工作，我主要采取了以下措施： 一是通過細致務實的工作，確保各項安全政策的實施到位。嚴格依照《登封市煤炭管理局關于嚴格控制登封市興峪煤業有限公司等16家煤礦每班入井人數的通知》精神，對下井人員進行了初步核定，經核定，該礦下井一班129人、二班103人、三班86人。為落實好這一安全政策，我堅持做到每天零點、八點、四點之前準時在充燈房查驗下井人數。通過對這一政策的貫徹落實，豫安煤礦至今無一例下井超員

現象；

二是積極配合鎮煤炭科督查人員的工作。駐礦不是人在煤礦就萬事大吉，而是要監督煤礦所有的安全生產工作，切實起到駐礦的真正作用。駐礦期間，我除了按點查驗下井人數以外，充分利用駐礦時間，全面巡查該礦的安全生產狀況，以便能及時發現并杜絕有違安全生產的行為發生。

三是為能夠勝任駐礦工作，我樹立了“學習學習再學習”的觀念，因為煤礦不再是以前的小煤礦，巷道也不再是以前的小巷，通風系統也不再是以前那么單一，對駐礦人員在安全技術上的掌握提出了“挑戰”，所以，在巡查礦井之余，我不斷學習通風方面的知識和技術，積累經驗，熟練理解、掌握安全法律法規，不斷提高自己，同時也維護了豫安煤礦的安全、正常生產。

以上是本人對三個月駐礦情況的匯報，請各位領導批評指正！

第三篇：駐礦工作總結

個人工作總結

劉

鳳

飛

駐礦安監員工作總結

我在所駐企業的進行的安全生產監管工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實局領導部署要求，遵循“安全第一、預防為主”的方針，圍繞“安全生產年”、“責任落實年”這個主題，扎實開展隱患排查治理、安全生產宣傳教育、和落實安全生產工作責任制等活動，有效地預防和杜絕了安全生產事故。現將本的思想和工作情況總結如下：

一、隱患排查治理工作

今年以來，隨著法律法規的日益完善，各項規章制度的全面出臺，我所駐企業的安全生產管理制度也越來越規范，我的主要工作放在了監督企業安全管理人員對隱患的排查，督促企業的落實整改情況以及協助企業“標準化建設”的進度上來。為此，不斷加大了安全檢查力度，對查出的事故隱患，能夠立即整改的要求企業立即整改，不能立即整改的限期整改，并監督企業派專門的安全生產管理人員對整改結果進行簽字驗收，有效遏制了安全生產事故的發生。同時根據不同時段，在常規檢查的基礎上，有重點的進行專項突擊檢查，發現隱患及時督促企業負責人整改。另外，根據上級最新指示，督促企業落實“礦長帶班”及“日查日清”制度。

二、安全教育培訓及安全生產宣傳工作

根據局領導的指示，我協助所在企業為職工建立了個人培訓檔案，并督促企業定期不定期對職工進行培訓，培訓不合格的，一律不得上崗，并不定期組織企業管理人員及職工學習“三項制度”、《安全

生產法》等相關法律法規，使廣大企業職工從根本上了解了安全生產的重大意義，從而更加注重自身安全生產相關知識的提高。另外，督促所在企業，制度上墻，制度入檔，并建立起相對比較完善的軟件管理系統，逐步走向正規化。

三、安全專項資金投入工作

由于我所在企業屬于開采行業，條件比較簡陋。許多設備、設施相對比較陳舊，職工勞保用品相對薄弱。所以，今年我督促企業加大安全生產專項資金的投入，在硬件設施上更新換代，以適應“標準化建設”的要求。硬件設施方面，在工作面新設置警示標志十余塊，并且淘汰一批落后的機械設備，對上山道路進行了翻修。另外，還在廠區內設置了舉報箱，以獎金獎勵的形式鼓勵職工舉報各類安全生產違法活動。在勞保方面上，督促企業加大了專項資金投入，淘汰了一批陳舊、落后的勞保用品，為職工配備了專用工作服、防塵口罩、通過國家認證的帶有“LA”標志的安全帽等勞保用品，并且勞保用品發放記錄制度上墻。在應急裝備上，配合各項應急救援預案，配備了急救箱、急救擔架、鋼絲繩、撬棍、急救車等設施。

四、特殊時期的安全監管工作

節日期間安全與否是關系到社會穩定的一件大事，做好節日期間安全監管工作尤為重要。在“元旦、春節、五一、十一” 等節日來臨之前，按照局領導的要求，我結合所駐企業的實際，督促企業負責人研究部署企業的安全生產管理工作及各班組值班情況，進行明確分工，認真開展安全生產隱患大排查。特別是春節、國慶節、及國家重大會議召開期間，要求企業負責人對安全工作抓得更緊，查的更徹底，有效保障了特殊時期企業的安全與穩定。

五、加強自身能力，提高自身素質

身為一名駐礦安監員，一定要注重安全監督管理知識的學習，我認為，要想管安全，首先自己先得“學安全、懂安全、講安全”。因此，我在工作中非常重視學習，經常抽出業余時間學習安全生產監督管理相關知識。通過學習，加強了業務理論，提高了自身的安全監管工作能力，還增長了法律知識，增強了法律意識，提高了安全監管的執法水平。

六、存在的不足

一個人有缺點并不可怕，可怕的是不能發現自己的缺點，因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步；我主要表現在：工作中主觀能動性不夠強，開拓創新的意識不夠足，需要進一步的學習還充實自己。

以上是我在思想、工作、學習方面的總結匯報，在以后的日子里，我還要總結工作中的經驗和教訓，本人將一如既往地認真履行作為一名駐礦員的工作職責，嚴格要求自己，接受領導的監督，嚴于律己，勤奮進取，努力做一名稱職的駐礦員。

聚財塔駐礦安監員：劉鳳飛

第四篇：駐礦辦工作總結2011

駐礦辦工作總結

為深入貫徹落實河南省、鄭州市政府及上級文件精神，結合我市實際，進一步加強我市派駐煤礦企業安全監管人員的管理工作，確保我市煤礦兼并重組期間的穩定，現將一年來駐礦辦工作總結如下：

一、我市煤礦基本情況

滎陽市小煤礦多屬煤與瓦斯突出礦井，由于地質條件復雜，開采技術條件落后等突出問題，面對目前的開采現狀，滎陽市委、市政府從長遠利益出發，為了做大做強滎陽煤炭企業，充分發揮集團公司的技術優勢和管理經驗、達到大企業、大集團、抗大災、抗大險的目的，使煤炭開采走集團化、集約化的發展道路。按照省、市有關煤炭資源整合的政策，我市原有煤礦企業16家，需進行兼并重組的煤礦有12家，其中1家為鄭煤集團整合煤礦，其余11家為省煤層氣公司兼并重組煤礦。經省煤層氣公司組織專家對11家煤礦進行了安全經濟論證、省煤炭企業兼并重組工作指導督查小組批復后，決定退出關閉11家中的8家。我市于今年9月底對8家煤礦實施了關閉，并通過鄭州市政府驗收。其他4家煤礦企業，鄭煤集團富堡煤業有限公司已于6月29日經鄭煤集團批準復工；河南金宏煤業有限公司已于8月31日經省煤層氣公司批準復工進行地面整改；鄭州金幫煤業有限公司因司法糾紛凍結股權資產，目前正在協調解決；河南宏祥能源

投資有限公司滎陽一礦即將進行復工。剩余4家企業為省屬企業直管礦。

二、成立領導小組，加強對安全監管人員的管理

按照鄭州市市委市政府辦公廳的要求，經市政府研究決

定成立滎陽市派駐安全監管人員管理辦公室（簡稱駐礦辦）。主任由副市長馬軍擔任，副主任由許新建、李建業擔任，辦公室設在安全生產監督和煤炭管理局，具體負責駐礦人員的日常監管及考核工作。

三、人員抽調

為確保煤礦企業兼并從組期間安全監管工作真正落到

實處，積極推進兼并重組工作的同時，市安監煤炭局著重抓好煤礦停工停產期間的安全監管工作。一是駐礦監督。抽調42名工作人員，24小時吃住在礦，進行定點監督，嚴防偷生產、違法違規生產現象發生；二是定期巡查。定期對煤礦防范措施落實情況、停產措施落實情況進行巡查，督促各煤礦企業堅決落實各項監管措施；三是暗訪督查。領導帶隊，不定期隨機對各煤礦停工、停產措施落實情況、駐礦人員監管情況進行督查暗訪，確保各項措施真正落實到位。

四、認真推行新的駐礦考核機制

依據駐礦辦對派駐煤礦企業安全監管人員的考核

結果，對考核優秀、能嚴格履行職責、對所駐煤礦監管到位并使其安全管理水平得到明顯提升、杜絕各類事故發生、各項成績特別突出的，由市駐礦辦確定為提拔使用對象，報告市黨委考察提拔使用。一是將抽調的人員，進行為期一周的崗前培訓，學習科學發展觀黨政方針，學習《安全生產法》、《煤炭法》等相關業務知識等。二是派駐礦人員由市駐礦辦負責組織每月考核一次，根據每月考核結果確定考核結果。三是依據駐礦辦對派駐煤礦企業安全監管人員當月的考核結果進行通報。

第五篇：駐礦人員管理辦法

煤礦駐礦人員崗位管理辦法

根據區安委會及辦事處的工作安排，對我轄區的3家煤礦實行24小時駐礦監管工作。特制定了煤礦駐礦人員的管理辦法。

一、駐礦人員工作職責：

1、駐礦人員實行24小時駐礦監管工作，做好駐礦記錄。（駐礦日志包括：礦井每班入井人數、值班情況、工作動態、有無違規行為等內容。）

2、對技改煤礦、停產煤礦、生產煤礦要做好記錄。（技改煤礦不允許生產，可以維修。停產煤礦不允許生產。生產煤礦可以生產。）

3、要督促煤礦企業嚴格落實安全生產主體責任，對生產、復工礦井要加強安全監督檢查，指導煤礦企業深入開展隱患排查和治理，嚴格查處超能力、超強度、超定員和“三違”行為，發現重大隱患或借技改之名偷生產行為，堅決采取停工措施，并及時向辦事處匯報。

4、對停工停產礦井，要嚴格落實相關政策，嚴禁煤礦企業從事通風、排水以外的一切作業活動，每班入井人數不得超過5人。

5、經常深入煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產環節作業現場進行安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產狀況并定期向上級匯報，重大情況必須立即報告；

6、參加所在煤礦的安全生產會議，及時向所駐煤礦通報礦井安全生產情況；

7、監督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規情況，監督煤礦對上級下達的關于安全生產的指示、決定和規定的執行落實情況，監督和指導煤礦企業依法進行安全生產和建設；

8、監督所駐煤礦建立健全安全生產責任制及各項安全生產管理制度；監督煤礦嚴格執行采掘計劃和煤礦安全規程、作業規程、操作規程；監督煤礦按有關規程、規范、規定做好安全基礎工作和安全技術工作；

9、監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產”的方針，根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；

10、監督所駐煤礦全員安全培訓工作和安全管理人員、特殊工種

崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；

11、現場監督檢查中發現重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權要求立即停止作業，并及時撤出相關人員，或采取其它必要的安全措施；及時向上級報告；

12、駐礦安監員隨時掌握所駐煤礦安全生產狀況并定期向辦事處報告情況，重大情況須立即報告。礦方不執行駐礦安全監督員的檢查和處理意見的，駐礦安全監督員可立即向辦事處報告；

13、按時參加辦事處組織的安全生產會議。

14、配合各級監管部門的安全監督檢查。

15、交接班時間為早8時至次日早8時。

二、駐礦人員的考核辦法：

駐礦人員應該認真履行自己的職責。

（1）玩忽職守，徇私舞弊，應當發現而沒有發現煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為，或者對事故隱患和安全違法行為不及時處理或報告，導致嚴重后果或發生事故，依法追究其責任的。

（2）在駐礦期間脫崗、漏崗及打牌喝酒者給予批評警告及罰款(一次50元)。

（3）對在駐礦期間工作認真負責的，及時發現問題的駐礦人員給予表揚和獎勵。

（4）不能夠認真履行駐礦安監員的職責.（5）駐礦安監員不堅守工作崗位，造成不良影響的。

（6）以上如有2次的給予辭退。

駐礦人員：簽章

年月日

煤礦駐礦人員崗位職責

根據區安委會及辦事處的工作安排，對我轄區的3家煤礦實行24小時駐礦監管工作。特制定了煤礦駐礦人員的管理辦法。

一、駐礦人員工作職責：

1、駐礦人員實行24小時駐礦監管工作，做好駐礦記錄。（駐礦日志包括：礦井每班入井人數、值班情況、工作動態、有無違規行為等內容。）

2、對技改煤礦、停產煤礦、生產煤礦要做好記錄。（技改煤礦不允許生產，可以維修。停產煤礦不允許生產。生產煤礦可以生產。）

3、要督促煤礦企業嚴格落實安全生產主體責任，對生產、復工礦井要加強安全監督檢查，指導煤礦企業深入開展隱患排查和治理，嚴格查處超能力、超強度、超定員和“三違”行為，發現重大隱患或借技改之名偷生產行為，堅決采取停工措施，并及時向辦事處匯報。

4、對停工停產礦井，要嚴格落實相關政策，嚴禁煤礦企業從事通風、排水以外的一切作業活動，每班入井人數不得超過5人。

5、經常深入煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產環節作業現場進行安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產狀況并定期向上級匯報，重大情況必須立即報告；

6、參加所在煤礦的安全生產會議，及時向所駐煤礦通報礦井安全生產情況；

7、監督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規情況，監督煤礦對上級下達的關于安全生產的指示、決定和規定的執行落實情況，監督和指導煤礦企業依法進行安全生產和建設；

8、監督所駐煤礦建立健全安全生產責任制及各項安全生產管理制度；監督煤礦嚴格執行采掘計劃和煤礦安全規程、作業規程、操作規程；監督煤礦按有關規程、規范、規定做好安全基礎工作和安全技術工作；

9、監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產”的方針，根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；

10、監督所駐煤礦全員安全培訓工作和安全管理人員、特殊工種

崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；

11、現場監督檢查中發現重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權要求立即停止作業，并及時撤出相關人員，或采取其它必要的安全措施；及時向上級報告；

12、駐礦安監員隨時掌握所駐煤礦安全生產狀況并定期向辦事處報告情況，重大情況須立即報告。礦方不執行駐礦安全監督員的檢查和處理意見的，駐礦安全監督員可立即向辦事處報告；

13、按時參加辦事處組織的安全生產會議。

14、配合各級監管部門的安全監督檢查。

15、交接班時間為早8時至次日早8時。