第一篇：駐礦班班長崗位職責

駐礦班班長崗位職責

1、負責管理駐礦班的日常工作。

2、負責建立健全班組各項規章制度。

3、組織召開班組例會，傳達貫徹落實公司及部門會議、文件精神，總結和部署班組工作。

4、組織班組成員保質、保量完成調運計劃。

5、負責班組人員管理工作，定期完成崗位輪換。

6、負責班組成員的人事、技術、知識培訓管理。

7、帶領、督促班組“五大員”發揮好其職能作用，使班組員工成為積極向上的群體。

8、做好班組的思想政治工作，關心班組成員的思想、生活和工作，實行民主管理，認真聽取員工的意見和建議。

9、按時完成領導交辦的各項工作任務。

第二篇：駐礦班駐礦員崗位職責

駐礦班駐礦員崗位職責

1、嚴格遵守公司、部門和班組的各項規章制度，快速高效地完成部門交辦的各項工作任務。

2、完成所駐礦點監裝監運的日常工作。

3、嚴格按照制度和標準完成工作任務，及時解決煤炭裝、運過程中出現的量、質問題，監督煤炭裝運過程中煤質合格。

4、駐礦員須嚴格執行準運單發放程序，并認真、準確填寫煤炭準運單，嚴禁涂改。

5、駐礦員須在紅色封條上認真、準確、詳細填寫車號、編號、監裝人、日期，并監督封條粘貼規范、有效。

6、駐礦員須認真妥善保管一次性黃色塑料扎帶，嚴格執行發放程序，并對應車號登記扎帶編號、數量、日期；記錄須完整、規范，留存備查。

7、加強對運輸公司的監督管理，確保煤炭運輸車輛正確、規范使用封條和扎帶。

8、監裝結束后，對當天的裝車車數、噸數、裝車煤質情況及時向部門相關崗位人員短信匯報。

9、積極參與班組的安全學習、業務培訓、民主生活以及公司工會、燃料管理分工會組織的各項文體活動。

10、按時完成領導交辦的各項工作任務。

第三篇：電工班班長崗位職責

電工班班長崗位職責

崗位概述：在保養科長的領導下，負責照明設備及各種電控裝置的維保工作。

1、合理安排班組人員的日常維修工作。處理或上報各類用電維修事項。

2、定期開展安全生產教育。實施員工崗位技能培訓計劃，并對班組員工進行考核。

3、監督檢查班組人員遵守各項規章制度和操作規程情況。

4、組織做好節能工作。

5、負責組織班組人員對室內外照明設備進行日常維修。

6、檢查報修單，掌握維修現場工作情況，保證維修質量。

7、負責電梯設備日常保養，確保電梯高效、低耗、安全運行。

8、負責電梯及各類電氣設備大、中修的具體實施，并做好維修記錄。

9、協助部門領導制定各類電氣設備、設施的維修、保養計劃，并帶領班組員工具體實施。

10、制定電氣系統的巡檢制度和維修制度，并檢查工作執行落實情況。

11、負責本班組物料管理工作，配合物料采購及庫房管理人員做好備品、備件及耗材的申報、領用、入庫等工作。

12、配合安保、消控等部門定期對商場各類用電設備進行安全檢查，發現隱患及時組織人員處理。

13、建立用商場電氣設備檔案，掌握商場電氣設備的進場、更換、維修等動態，及時更新設備檔案。

14、認真做好各項工作記錄，并根據維修記錄分析存在問題，及時確究解決。

第四篇：小車班班長崗位職責

小車班班長崗位職責

1、負責掌握車輛使用狀況，根據公司用車要求，及時做出車輛調度；

2、負責公司車輛維護費用、油費的審批和車輛保養計劃的審核；

3、負責車輛基本資料的收集整理歸檔工作；根據車輛基本資料，提出按需要辦理公司車輛年檢；

4、負責公司車輛違章及事故車輛的處理及協助各項目公司做好相關工作；

5、負責根據需要，準時出車為公司領導及各部門提供車輛駕駛服務；

6、負責監督和提醒駕駛員的紀律、服務態度、及車輛衛生；

7、負責運輸車輛和相關設備的管理與調度；監控車輛運行狀況并及時上報；

8、負責駕駛員日常管理；并負責與修理廠協調,維修后的車輛試車驗收；

9、負責車輛使用的相關數據的記錄與匯總分析；

10、負責油卡的充值與圈存； 其它職責：

1、負責公司網絡維護及基本的計算機維修工作；

2、負責監督廠區衛生及綠化管理工作。

3、完成上級交給的其他臨時性工作任務；

第五篇：砌塊班班長崗位職責

砌塊班班長崗位職責

1.貫徹公司的規章制度，完成公司下達的生產任務和各項經濟技術指標。

2.組織和指揮砌塊班工人保質、保量、保安全、按期完成生產任務。

3.負責本班的安全管理工作，嚴格執行公司制度，創造一個團結、和諧的生產環境，教育員工嚴格按安全技術操作規程操作，不違章操作，不違章指揮，經常對員工進行安全生產教育和培訓。

4.按公司規定要求，控制本班生產的半成品、成品的質量，不得私自改變配料方案，嚴格按規定填寫生產原始記錄，不得弄虛作假。

5.組織和領導各工段的工作，確保生產正常運轉。

6.及時發現安全生產、設備隱患及運行異常情況，嚴格執行設備保養制度，積極對設備及生產工藝提出改進方案，若出現各類故障及原材料供應不足或質差時，應立刻向領導匯報，不得私自停工。

7.考核本班工人生產業績，按規定提出分配收入及獎懲意見。

8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現因缺崗而影響生產的現象。

9.嚴格執行交接班制度和規定，除上級批準外，不得任意委托他人代替自己交接班。