第一篇：供電所營銷班班長崗位職責(zé)

供電所營銷班班長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本班的管理工作，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化“三化”管理。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)高、低壓客戶計費(fèi)表計、變臺總表的抄表和電費(fèi)催收工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行周期校表計劃，加強(qiáng)專變客戶的周期巡視檢查，定期不定期組織開展用電檢查、營業(yè)普查工作，查處違約用電和竊電。

4、加強(qiáng)電價電費(fèi)管理，積極開拓農(nóng)村電力市場。負(fù)責(zé)執(zhí)行國家制定的各項(xiàng)電價、電費(fèi)政策及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和局有關(guān)營銷管理制度，負(fù)責(zé)電費(fèi)電價核算管理。

5、負(fù)責(zé)安排新裝增容等用電業(yè)務(wù)的現(xiàn)場查勘，擬訂并報批供電方案，組織安排和參與供用電工程的中間檢查、竣工驗(yàn)收，擬訂并報批低壓供用電合同或電費(fèi)結(jié)算協(xié)議，組織安排裝表接電。

6、負(fù)責(zé)組織安排計量裝置的新裝、更換安裝和周期輪換工作。負(fù)責(zé)電能計量資產(chǎn)和臺賬的管理。

7、負(fù)責(zé)搞好農(nóng)村供用電優(yōu)質(zhì)服務(wù)，熱情接待客戶，認(rèn)真履行供電服務(wù)承諾。

8、負(fù)責(zé)實(shí)施線變承包考核辦法，加強(qiáng)電能計量裝置、漏電保護(hù)器和專變客戶的日常巡視檢查，開展用電營業(yè)普查，查明線損高的原因，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并報告領(lǐng)導(dǎo)。

9、負(fù)責(zé)建立健全營銷業(yè)務(wù)臺賬和記錄。按規(guī)定及時、準(zhǔn)確填報 有關(guān)業(yè)務(wù)報表。

10、嚴(yán)格執(zhí)行“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”營銷管理制度，堅(jiān)決杜絕“三亂”和“三電”現(xiàn)象的發(fā)生。

11、負(fù)責(zé)定期組織開展本所經(jīng)濟(jì)活動分析，對本所售電量、線損率、平均電價、抄表率、電費(fèi)回收率等情況按月進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)和查找問題，制定整改措施并加以落實(shí)。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第二篇：電工班班長崗位職責(zé)

電工班班長崗位職責(zé)

崗位概述：在保養(yǎng)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)照明設(shè)備及各種電控裝置的維保工作。

1、合理安排班組人員的日常維修工作。處理或上報各類用電維修事項(xiàng)。

2、定期開展安全生產(chǎn)教育。實(shí)施員工崗位技能培訓(xùn)計劃，并對班組員工進(jìn)行考核。

3、監(jiān)督檢查班組人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程情況。

4、組織做好節(jié)能工作。

5、負(fù)責(zé)組織班組人員對室內(nèi)外照明設(shè)備進(jìn)行日常維修。

6、檢查報修單，掌握維修現(xiàn)場工作情況，保證維修質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備日常保養(yǎng)，確保電梯高效、低耗、安全運(yùn)行。

8、負(fù)責(zé)電梯及各類電氣設(shè)備大、中修的具體實(shí)施，并做好維修記錄。

9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定各類電氣設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)計劃，并帶領(lǐng)班組員工具體實(shí)施。

10、制定電氣系統(tǒng)的巡檢制度和維修制度，并檢查工作執(zhí)行落實(shí)情況。

11、負(fù)責(zé)本班組物料管理工作，配合物料采購及庫房管理人員做好備品、備件及耗材的申報、領(lǐng)用、入庫等工作。

12、配合安保、消控等部門定期對商場各類用電設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織人員處理。

13、建立用商場電氣設(shè)備檔案，掌握商場電氣設(shè)備的進(jìn)場、更換、維修等動態(tài)，及時更新設(shè)備檔案。

14、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作記錄，并根據(jù)維修記錄分析存在問題，及時確究解決。

第三篇：小車班班長崗位職責(zé)

小車班班長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)掌握車輛使用狀況，根據(jù)公司用車要求，及時做出車輛調(diào)度；

2、負(fù)責(zé)公司車輛維護(hù)費(fèi)用、油費(fèi)的審批和車輛保養(yǎng)計劃的審核；

3、負(fù)責(zé)車輛基本資料的收集整理歸檔工作；根據(jù)車輛基本資料，提出按需要辦理公司車輛年檢；

4、負(fù)責(zé)公司車輛違章及事故車輛的處理及協(xié)助各項(xiàng)目公司做好相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)需要，準(zhǔn)時出車為公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門提供車輛駕駛服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和提醒駕駛員的紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、及車輛衛(wèi)生；

7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛和相關(guān)設(shè)備的管理與調(diào)度；監(jiān)控車輛運(yùn)行狀況并及時上報；

8、負(fù)責(zé)駕駛員日常管理；并負(fù)責(zé)與修理廠協(xié)調(diào),維修后的車輛試車驗(yàn)收；

9、負(fù)責(zé)車輛使用的相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄與匯總分析；

10、負(fù)責(zé)油卡的充值與圈存； 其它職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及基本的計算機(jī)維修工作；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠區(qū)衛(wèi)生及綠化管理工作。

3、完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；

第四篇：砌塊班班長崗位職責(zé)

砌塊班班長崗位職責(zé)

1.貫徹公司的規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

2.組織和指揮砌塊班工人保質(zhì)、保量、保安全、按期完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)本班的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，教育員工嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章操作，不違章指揮，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

4.按公司規(guī)定要求，控制本班生產(chǎn)的半成品、成品的質(zhì)量，不得私自改變配料方案，嚴(yán)格按規(guī)定填寫生產(chǎn)原始記錄，不得弄虛作假。

5.組織和領(lǐng)導(dǎo)各工段的工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)、設(shè)備隱患及運(yùn)行異常情況，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，積極對設(shè)備及生產(chǎn)工藝提出改進(jìn)方案，若出現(xiàn)各類故障及原材料供應(yīng)不足或質(zhì)差時，應(yīng)立刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得私自停工。

7.考核本班工人生產(chǎn)業(yè)績，按規(guī)定提出分配收入及獎懲意見。

8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現(xiàn)因缺崗而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。

9.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和規(guī)定，除上級批準(zhǔn)外，不得任意委托他人代替自己交接班。

第五篇：鉚工班班長崗位職責(zé)

鉚工班班長崗位職責(zé)

任職條件：

具有初中及以上文化程度或初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

從事本崗位工作一年以上。

崗位職責(zé)：

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，貫徹執(zhí)行有關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度，組織帶領(lǐng)本班職工搞好生產(chǎn)和管理工作，全面完成安全、生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

班長是第一安全負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，開展定期的安全教育和安全活動，堅(jiān)持對事故“三不放過”的原則，保證安全質(zhì)量。

運(yùn)用全面質(zhì)量管理方法，堅(jiān)持質(zhì)量第一，貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

制定并執(zhí)行班內(nèi)工作計劃，建立健全各種管理資料和臺賬，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。抓好班組經(jīng)濟(jì)核算，組織勞動競賽，開展“雙增雙節(jié)”活動，提高經(jīng)濟(jì)效益。

組織文明生產(chǎn)，搞好設(shè)備管理工作，使所管轄的設(shè)備完好整潔，標(biāo)志齊全，搞好班容班貌建設(shè)。

抓好崗位技術(shù)培訓(xùn)，帶頭并組織班組成員提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。

推行現(xiàn)代化管理，組織開展技術(shù)革新、合理化建議活動。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

鉚工副班長崗位職責(zé)

任職條件：

具有初中及以上文化程度或初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

從事本崗位工作一年以上。

崗位職責(zé)：

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，貫徹執(zhí)行有關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助班長帶領(lǐng)本班職工搞好生產(chǎn)和管理工作，全面完成安全、生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，協(xié)助班長貫徹執(zhí)行安全操作規(guī)程，開展定期的安全教育和安全活動，堅(jiān)持對事故“三不放過”的原則，保證安全質(zhì)量。

協(xié)助班長搞好全面質(zhì)量管理方法，堅(jiān)持質(zhì)量第一，貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。協(xié)助班長制定并執(zhí)行班內(nèi)工作計劃，建立健全各種管理資料和臺賬，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。協(xié)助班長搞好班組文明生產(chǎn)，抓好班組經(jīng)濟(jì)核算，組織勞動競賽，開展“雙增雙節(jié)”活動，提高經(jīng)濟(jì)效益。

協(xié)助班長搞好班組技術(shù)培訓(xùn)，帶動并組織班內(nèi)成員提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水平。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

鉚工崗位職責(zé)

任職條件：

具有初中及以上文化程度或初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

從事本崗位工作一年以上。

崗位職責(zé)：

根據(jù)生產(chǎn)計劃及班長分配的工作，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

對技術(shù)精益求精，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)及理論知識，爭做合格的技術(shù)、理論雙過硬的工人。

堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保證材料、半成品及工作環(huán)境的整潔完好。

堅(jiān)持質(zhì)量第一，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)工藝和標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

按程序生產(chǎn)，認(rèn)真填寫工藝卡等各項(xiàng)生產(chǎn)記錄，及時向班長匯報生產(chǎn)情況。

完成班組交辦的其他任務(wù)。