第一篇：行車二車間黨支部上半年工作總結(jié)[大全]

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 行車二車間 上半年學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建

工作總結(jié)

2014年6月16日 1

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 煉鋼廠行車二車間 2014年上半年學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建工作總結(jié)

上半年，行車二黨支部以進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化、領(lǐng)先文化、品格文化、服務(wù)文化、廉潔文化、執(zhí)行文化、陣地文化為基礎(chǔ)，全面提升學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)能力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的順利完成。具體工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，把握時(shí)事，提高思想認(rèn)識(shí)

每月制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過黨員大會(huì)、黨小組會(huì)組織干部黨員學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治素養(yǎng)；制作黨課課件，開展形勢(shì)任務(wù)黨課教育，引導(dǎo)廣大黨員職工認(rèn)清形勢(shì)，凝心克時(shí)艱，聚力謀發(fā)展；加強(qiáng)對(duì)“同鑄山鋼魂，共圓山鋼夢(mèng)”文化深度融合實(shí)踐活動(dòng)的宣貫，統(tǒng)一了思想和行動(dòng)。

大力開展“書香潤(rùn)澤人生”讀書活動(dòng)，倡導(dǎo)每天讀書半小時(shí)。車間推薦的《你為誰(shuí)工作》已成為廣大員工審視自我、認(rèn)清自我、激勵(lì)自我的共享讀物。一本好書，一場(chǎng)分享，一次啟迪，一種激勵(lì)，已成為行車二車間的重要文化氛圍。

開展車間領(lǐng)導(dǎo)“安全大講堂”活動(dòng)。每月由一名車間領(lǐng)導(dǎo)組織，在煉鋼大學(xué)堂學(xué)習(xí)階梯教室組織全體職工、泰東相關(guān)方在大學(xué)堂階梯教室開展培訓(xùn)教育活動(dòng)，引導(dǎo)全員樹立安全幸福觀。

二、銳意創(chuàng)新，改善工作，提升創(chuàng)建水平

研討制定學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)實(shí)施方案，嚴(yán)格按照推進(jìn)措施予以實(shí)施；進(jìn)一步強(qiáng)化黨員創(chuàng)新工作，上半年各崗位黨員主導(dǎo)或參與工作創(chuàng)新改善17項(xiàng)；著力思想政治工作創(chuàng)新，創(chuàng)新開展的“五

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 創(chuàng)五比”活動(dòng)，抓好了與“員工和諧心靈塑造、實(shí)施企業(yè)EAP行動(dòng)”的有效結(jié)合，與車間工作實(shí)際的有效融合；進(jìn)一步完善了黨支部、黨小組文化體系，健全理念系統(tǒng)，組織全員學(xué)習(xí)，發(fā)揮愿景引導(dǎo)作用。

建立健全了內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行支部組織生活制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、民主評(píng)議黨員制度等；認(rèn)真做好了學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，注重各類資料的收集、整理和管理，形成了學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化、領(lǐng)先文化等八大比較完整的基礎(chǔ)資料管理體系。

三、愿景拉動(dòng)，合力推進(jìn)，增強(qiáng)領(lǐng)先意識(shí)

對(duì)車間支委會(huì)、黨小組、黨員責(zé)任區(qū)本著“就近負(fù)責(zé)、便于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、能負(fù)好責(zé)”的原則做出了優(yōu)化調(diào)整，建立健全了黨支部組織機(jī)構(gòu)。

要求各黨小組制定了學(xué)習(xí)型黨小組創(chuàng)建方案、愿景體系，建立了黨員信息卡片、黨小組黨員經(jīng)常性教育登記記錄、黨員一幫一結(jié)對(duì)子、黨小組文化體系、對(duì)標(biāo)管理模型等，規(guī)范黨小組建設(shè)，提升創(chuàng)建成效。

深入開展“雙培”活動(dòng)。車間建黨積極分子馬洪林、楊曉峰、劉豐軍、郗連峰立足崗位，提出工作創(chuàng)新改善項(xiàng)目9項(xiàng)。其中行車滑線加膨脹段創(chuàng)新改造項(xiàng)目，解決了多年制約行車安全運(yùn)行的難題。按照建黨積極分子發(fā)展程序，將行車三班班長(zhǎng)楊曉峰、電氣專業(yè)工程師郗連峰接收為建檔積極分子，將馬洪林接收為預(yù)備黨員。

以加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、充分談心，談深談透、自我總結(jié)，3

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 明確方向、小組評(píng)議，初步定格、黨內(nèi)互評(píng)，確定格次、總結(jié)提高，堅(jiān)定信念等為主要做法，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作。同時(shí)通過民主評(píng)議工作，研究支部工作面臨的新情況、新問題，改進(jìn)工作方法、工作作風(fēng)和活動(dòng)形式，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力。

優(yōu)化完善車間“七位一體”綜治網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)制度和措施。與各班組簽訂了治安綜合治理責(zé)任承包書，實(shí)行治安綜合治理“問責(zé)制”管理。認(rèn)真做好重點(diǎn)人員管控、消防隱患排查、交通安全等工作，保證了治安管理工作的穩(wěn)定。建立健全了法制教育、重點(diǎn)管控、綜治責(zé)任、治安檢查等基礎(chǔ)文檔。

四、塑造品格，見證優(yōu)秀，發(fā)揮模范作用

研討制定了“崗位爭(zhēng)星、班組創(chuàng)優(yōu)”超標(biāo)創(chuàng)標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)價(jià)實(shí)施辦法、勞務(wù)派遣工中開展勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)價(jià)實(shí)施辦法、建立健全了黨員責(zé)任區(qū)考核管理辦法，從檢查評(píng)價(jià)上提供科學(xué)、合理的依據(jù)。在開展的“帶優(yōu)秀徒弟，做優(yōu)秀師傅”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中，黨員陳廣濤、刁玉成、楊成廣、李樹先等主動(dòng)請(qǐng)纓帶徒，迅速提高了徒工的崗位技能。同時(shí)也涌現(xiàn)出了像藺永波、高鵬、張洪增等等一大批“操檢合一”代表人物。

發(fā)揮金牌點(diǎn)檢員評(píng)比表彰管理辦法的作用，在車間21名點(diǎn)檢員中開展點(diǎn)檢質(zhì)量提升活動(dòng)，對(duì)當(dāng)月點(diǎn)檢質(zhì)量較高、點(diǎn)檢問題較多、所負(fù)責(zé)設(shè)備無突發(fā)故障和安排檢修及時(shí)的，優(yōu)先評(píng)選為金牌點(diǎn)檢員。對(duì)出現(xiàn)問題的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核，激發(fā)出了點(diǎn)檢驗(yàn)的工作積極性和責(zé)任感。

五、主題引導(dǎo)，綜合管理，服務(wù)煉鋼生產(chǎn)

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 開展全員大討論。要求每一名干部員工結(jié)合自身崗位特點(diǎn)查找存在的問題與不足，并制定提升措施，職工個(gè)人按照反思內(nèi)容寫出反思材料182份。2月28-3月10日分別開展了班組、車間級(jí)“提能力、保生存”共享交流活動(dòng)。在3月10日的車間級(jí)共享交流中，班組長(zhǎng)、黨員、職工骨干、泰東行車代表等50余人參加活動(dòng)，各方代表均典型反思發(fā)言。

開展對(duì)標(biāo)反思活動(dòng)。要求廣大職工重點(diǎn)圍繞點(diǎn)檢質(zhì)量合格率、設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修實(shí)現(xiàn)率、設(shè)備故障停機(jī)率、現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率、降本增效指標(biāo)完成、標(biāo)準(zhǔn)化點(diǎn)檢及操作、勞動(dòng)紀(jì)律遵守等七個(gè)方面對(duì)標(biāo)超標(biāo)，增強(qiáng)了針對(duì)性。車間安全特別助理方紅旗檢查發(fā)現(xiàn)13#行車主鉤卷筒焊接部位裂紋，黨員點(diǎn)檢員楊成廣檢查發(fā)現(xiàn)24#行車龍門梁出現(xiàn)裂紋，點(diǎn)檢班長(zhǎng)陳廣濤檢查發(fā)現(xiàn)3#、4#行車主小車橋架結(jié)構(gòu)出現(xiàn)裂紋，行車工趙文民檢查發(fā)現(xiàn)14#行車、梁中山檢查發(fā)現(xiàn)13#行車重大隱患，從黨員干部到普通職工，對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)的作用在個(gè)人崗位上得以充分體現(xiàn)。

六、自查自糾，管控到位，樹立廉潔形象

領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭簽訂廉潔從業(yè)承諾書、建立個(gè)人自律銘，并通過上墻公示的方式接受廣大群眾監(jiān)督。要求全體黨員、關(guān)鍵部位人員開通“廉潔萊鋼”微信公眾平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與微信公眾平臺(tái)的互動(dòng)，接受廉潔教育。與各班組長(zhǎng)簽訂了《廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)抵押責(zé)任書》，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。每季度開展一次個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查、單位廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，制定防控措施，樹立廉潔自律屬己觀、屬家觀、屬群觀，為企業(yè)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

七、調(diào)查研究，化解難題，助推發(fā)展動(dòng)力

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 圍繞我廠六個(gè)能力建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)下車間管理工作中存在的問題和不足，以鑄造“安全行車”品牌、“高效行車”品牌、“清潔行車”品牌、“平安行車”品牌、“幸福行車”品牌、“文明行車”品牌為主線，強(qiáng)化調(diào)查研究，不斷優(yōu)化管理措施，全面提升管理績(jī)效。該調(diào)查研究課題已作為優(yōu)秀管理案例被企管科推薦參加公司優(yōu)秀管理案例評(píng)選活動(dòng)。

結(jié)合當(dāng)前設(shè)備存在的重點(diǎn)隱患，加強(qiáng)對(duì)備品備件和供貨廠家的調(diào)查研究，確定造成諸如車輪組斷軸、車體裂紋等隱患的主因，對(duì)不同備品備件定出供貨廠家、對(duì)車體裂紋處理定出維修單位，實(shí)施定向供貨、定向維修，為保障設(shè)備本質(zhì)安全按起到了較大的促進(jìn)作用。

八、以人為本，塑和諧心靈、實(shí)施EAP行動(dòng)

開展快樂學(xué)習(xí)行動(dòng)。發(fā)揮萊鋼職工網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)作用，對(duì)網(wǎng)上練兵工作進(jìn)行全面部署，推進(jìn)全員網(wǎng)上練兵活動(dòng)扎實(shí)開展，為進(jìn)一步提升職工職業(yè)技能水平，營(yíng)造出了學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。在競(jìng)賽工種中，鄧濤、劉玲玲、封軍等多次取得較好成績(jī)并受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

開展開心工作行動(dòng)。注重青工成長(zhǎng)成才，為年輕徒工選取優(yōu)秀技能人員結(jié)成師徒對(duì)子實(shí)施一對(duì)一帶徒培訓(xùn)，迅速提高了導(dǎo)師帶徒的積極性和徒工的點(diǎn)檢水平，使新員工能夠快樂學(xué)習(xí)，開心工作。

開展共贏共享行動(dòng)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域分工管理，每月一檢查一整改，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化的具體要求。對(duì)11#—14#行車駕駛室進(jìn)行了擴(kuò)容性改造，對(duì)0#、54#駕駛室進(jìn)行了整體更換，良好的工作和 6

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 學(xué)習(xí)環(huán)境，使職工身心更加愉悅，提高了工作績(jī)效。行車一班、二班的班組建設(shè)多次受到廠領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

開展七彩陽(yáng)光行動(dòng)。“三八”婦女節(jié)期間在全體女職工中開展了手工制品大賽活動(dòng)，不僅展示出了女職工的巧手風(fēng)采，更展示出了女職工快樂幸福的良好心態(tài)。五一期間開展了一次“穿越棋山，穿越心靈”徒步活動(dòng)，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)情感的提升。

開展奉獻(xiàn)愛心行動(dòng)。針對(duì)車間職工懷業(yè)軍患重病住院，發(fā)出“病魔無情人有情，行車真愛在傳遞”助捐活動(dòng)倡議，籌得愛心捐款愛心捐款14830元，充分體現(xiàn)出了行車人工友間深厚的真情、友情和親情。

行車二車間黨支部

2014年6月16日

第二篇：行車二車間黨支部2015年民主評(píng)議黨員工作總結(jié)

行車二車間黨支部

2015民主評(píng)議黨員工作總結(jié)

行車二車間黨支部根據(jù)煉鋼委員會(huì)黨字【2015】20號(hào)《關(guān)于做好2015民主評(píng)議黨員工作的通知》，研討制定支部民主評(píng)議黨員工作實(shí)施計(jì)劃，認(rèn)真抓好民主評(píng)議黨員工作，現(xiàn)將評(píng)議情況總結(jié)如下：

一、基本情況

本次民主評(píng)議黨員工作，參加民主評(píng)議的黨員30名，評(píng)出優(yōu)秀黨員9名，占支部黨員總?cè)藬?shù)的30%；合格黨員21名，占支部黨員總?cè)藬?shù)的70%；沒有評(píng)出基本合格和不合格黨員。整個(gè)評(píng)議工作分為制定計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育、充分談心、個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、評(píng)議定格、總結(jié)提高等九個(gè)階段。

二、主要做法

(一)制定計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)。專門召開支委會(huì)研究支部的民主評(píng)議黨員工作，制定了開展民主評(píng)議黨員的工作計(jì)劃，保證了民主評(píng)議黨員工作的順利開展。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。一是通過黨小組自主學(xué)習(xí)、支部“黨章集中學(xué)習(xí)日”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神、總書記系列重要講話精神，不斷提高宗旨意識(shí)、黨性觀念和黨的群眾觀點(diǎn)等；二是注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出精益理念、方法、工具的學(xué)習(xí)運(yùn)用，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。每名黨員都做好了學(xué)習(xí)筆記。

（三）談話具體，談心到位。通過主動(dòng)邀談、黨員互談、接受約談等形式，做到“三定一記錄”和“五個(gè)談透”，每名黨員都寫出了在組織生活會(huì)上批評(píng)其他黨員的意見，并填寫好了民主評(píng)議黨員談心談話記錄。經(jīng)黨小組長(zhǎng)和支部認(rèn)真審閱把關(guān)，黨員談心談話具體、到位、準(zhǔn)確。

（四）總結(jié)全面，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。每一名黨員都能夠認(rèn)真總結(jié)一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的情況，深入開展黨性分析和自我剖析，撰寫總結(jié)材料。支部對(duì)反思材料嚴(yán)格把關(guān)，確保查擺問題準(zhǔn)、思想根源分析透、整改措施清，對(duì)反思不深刻、查找問題不準(zhǔn)確的兩名黨員及時(shí)進(jìn)行了糾正。

（五）民主測(cè)評(píng)，實(shí)事求是。按照煉鋼委員會(huì)黨字【2015】18號(hào)《關(guān)于印發(fā)黨員業(yè)績(jī)考核辦法的通知》中綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的方式，下發(fā)黨員互評(píng)和群眾測(cè)評(píng)表60余份，對(duì)黨員綜合素質(zhì)進(jìn)行了實(shí)事求是的測(cè)評(píng)。

（六）小組評(píng)議，初步定格。各黨小組召開會(huì)議，進(jìn)行反思共享，黨員本著對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的原則，敢于觸及問題的根源，開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成了黨小組對(duì)每名黨員的初步評(píng)議意見，并按照五個(gè)格次初步確定格次，每個(gè)黨員在黨小組評(píng)議報(bào)告單上進(jìn)行了簽字。黨支部委員要參加了各黨小組組織生活會(huì)。

（七）召開組織生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)。運(yùn)用“一人談、眾人幫，逐個(gè)進(jìn)行”的方式，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好了自我剖析，黨員之間從黨性修養(yǎng)、思想觀念、作風(fēng)能力、服務(wù)群眾、廉潔勤政等方面找差距、查不足，問題分析透徹、整改建議明確，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。

（八）召開支委會(huì)，評(píng)價(jià)定格。結(jié)合黨外群眾測(cè)評(píng)、黨小組評(píng)議意見，黨員大會(huì)互評(píng)以及黨員在工作中的實(shí)際表現(xiàn)，嚴(yán)格按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等四個(gè)格次，對(duì)每名黨員進(jìn)行了實(shí)事求是的評(píng)價(jià)定格，形成了組織評(píng)審意見。

（九）總結(jié)提高，堅(jiān)定信念。通過民主評(píng)議黨員工作，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性起到了至關(guān)重要的作用，堅(jiān)定了黨員與企業(yè)共同攻堅(jiān)克難的信心和決心，增強(qiáng)了黨員投身“運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、精益管理”、“精益領(lǐng)先”、“系統(tǒng)對(duì)標(biāo)提升”“提能力、強(qiáng)素質(zhì)，精標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)執(zhí)行”等活動(dòng)的積極性。同時(shí)也查找出個(gè)別黨員對(duì)政治理論及業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)積極性不高、批評(píng)與自我批評(píng)不能觸及思想根底、個(gè)別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位等不足。

三、主要收獲

（一）通過民主評(píng)議工作，進(jìn)一部鞏固了黨員的遠(yuǎn)大共產(chǎn)主義理想和堅(jiān)定的中國(guó)特色社會(huì)主義信念，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、堅(jiān)守政治立場(chǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律的自覺性，使廣大黨員能夠在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。

（二）通過民主評(píng)議工作，廣大黨員能夠做到自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高宗旨意識(shí)、黨性觀念和黨的群眾觀點(diǎn)等；能夠加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力；能夠以攻堅(jiān)克難的信心決心支持并參與企業(yè)改革；能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極作為，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)表率，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)。

（三）通過民主評(píng)議工作，同時(shí)也查找出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨支部過程中存在的根本性問題，進(jìn)一步優(yōu)化了創(chuàng)建“三型”黨支部的工作思路和工作方法，進(jìn)一步發(fā)揮出了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。行車二車間黨支部評(píng)議意見：

優(yōu)秀黨員（9名）：韓 凱 解統(tǒng)明 方紅旗 李樹先 任為燕

盧憲成 劉洪潔 苗在壘 陳廣濤

合格黨員（21名）：王振濤 趙雪梅 彭建勇 尚敬強(qiáng) 刁玉成

王方偉 藺永波 李 鋒 滕國(guó)勝 韓 健 尚念濤 張其昌 高 磊 封 軍 錢林國(guó) 霍立明 韓 勇 趙仕剛 王 偉 楊成廣 張 鑫

基本合格：無 不 合 格：無

通過民主評(píng)議，推薦上報(bào)優(yōu)秀黨員：任為燕 盧憲成

行車二車間黨支部

2015年5月28日

第三篇：行車二車間黨支部2013年2季度工作總結(jié)

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料

煉鋼廠行車二車間 二季度黨支部工作總結(jié)（暨學(xué)習(xí)型黨支部申報(bào)材料）

2013年7月6日

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 二季度，行車二車間黨支部以學(xué)習(xí)型時(shí)代政工為抓手，持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。主要工作總結(jié)如下：

一、明確責(zé)任定方案,建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織

（一）踐行文化政工，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。進(jìn)一步完善了建設(shè)特色支部文化和車間文化，針對(duì)性地提出“品牌服務(wù)、幸福行車”車間新愿景，并設(shè)計(jì)了車間新標(biāo)志，新標(biāo)志全面突出行車操作需要“用手操作，全身投入，用腦用心”，體現(xiàn)了“人機(jī)合一、以人為本”的新思想；研討構(gòu)建了車間安全文化體系，突出安全理念的樹立、安全習(xí)慣的養(yǎng)成、崗位素養(yǎng)的提升；以習(xí)慣養(yǎng)成為重點(diǎn)，深入開展踐行“十大風(fēng)尚”、摒棄“十大陋習(xí)”活動(dòng)，車間每周一檢查一通報(bào)，提升員工品格，塑造一顆高尚的心。

（二）踐行中心政工，精心服務(wù)煉鋼生產(chǎn)。針對(duì)點(diǎn)檢人員重新劃歸車間管理的現(xiàn)狀，以“維修體制改革下的設(shè)備管理”為課題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，制作電氣點(diǎn)檢卡、機(jī)械設(shè)備點(diǎn)檢卡、行車工點(diǎn)檢卡，樹立“人人都是點(diǎn)檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”設(shè)備點(diǎn)檢模式，對(duì)設(shè)備施行全天候、全班次、全員管理。4月25日，陳廣濤點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)加料跨2#225噸行車主鉤減速機(jī)上蓋、觀察孔的四個(gè)角附近均存在不同程度的裂紋。5月1日，行車工藺永波在

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 15#225噸操作過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)主鉤鋼絲繩重大異常隱患，避免了重大安全事故的發(fā)生；大力開展“深入落實(shí)操作標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)操作質(zhì)量提檔升級(jí)”調(diào)研活動(dòng)，研討制定了《熔融金屬及相關(guān)作業(yè)異常狀態(tài)下的應(yīng)急處理措施》，全面保障加料跨、鋼水接收跨等吊運(yùn)熔融金屬行車作業(yè)的安全可控；6月20日與老區(qū)行車車間共同舉辦了“展風(fēng)采、賽技能、爭(zhēng)當(dāng)巾幗標(biāo)兵”第一屆女行車工崗位技能對(duì)抗賽，行車二車間8名女職工參加比賽，切磋技藝，交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升了崗位女工的技能素質(zhì)。

（三）踐行心靈政工，服務(wù)員工快樂成長(zhǎng)。6月25日-29日，車間心理咨詢師于艷紅對(duì)全員進(jìn)行了《我的壓力我做主》兩課時(shí)的培訓(xùn)，通過知識(shí)講解、小組互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑的方式，讓職工的負(fù)面情緒得到宣泄，放松身心，改善認(rèn)知；車間書記李瑞峰對(duì)全員進(jìn)行了《幸福的方法》培訓(xùn)，引導(dǎo)職工真正理解“意義+快樂=幸福”，習(xí)得幸福的方法，凝聚旺盛人氣。

（四）踐行數(shù)字政工，服務(wù)基層基礎(chǔ)建設(shè)。充分利用車間“大螞蟻”內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搭建信息交流平臺(tái)，把大螞蟻建設(shè)成為了交流信息，傳播知識(shí)，傳遞感動(dòng)，傳遞正能量的平臺(tái)；加強(qiáng)了“品格煉鋼”博客的宣傳力度，接受紅色教育，參入網(wǎng)上調(diào)研，積極主動(dòng)的做好思想政治工作。

（五）踐行復(fù)合政工，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)。車間領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)崗位調(diào)整后業(yè)務(wù)技能的不同需求，以著力提高做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的能力為根本，樹立了“管好人先管好

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 思想，干好活先干好政治工作”的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到“主任既懂電氣又懂機(jī)械和操作、書記既懂操作又懂電氣和機(jī)械、區(qū)域工程師既懂機(jī)械又懂電氣和操作”，達(dá)到了“業(yè)務(wù)互補(bǔ)，相互支撐，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)大局”的具體要求，實(shí)現(xiàn)了“人人懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善做思想政治工作”的復(fù)合型政工目標(biāo)。

（六）踐行廉潔政工，鞏固思想道德防線。針對(duì)二季度節(jié)日比較集中的現(xiàn)狀，車間領(lǐng)導(dǎo)班子積極開展節(jié)日期間廉潔教育，簽訂廉潔承諾書，在公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，自覺接受職工監(jiān)督；對(duì)負(fù)責(zé)備件提報(bào)、驗(yàn)收入庫(kù)的設(shè)備組，進(jìn)一步強(qiáng)化反腐倡廉教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，實(shí)行備件提報(bào)“主任簽字、書記監(jiān)督、專人管理”措施和備件驗(yàn)收“專人把關(guān)、班組確認(rèn)、主任簽字”措施，堵住了管理漏洞。

二、開展全員“心靈之約”活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)、打造安全環(huán)境

（一）“心檢”排查，全面掌握心理狀況。根據(jù)廠《和諧心靈塑造方案》要求，對(duì)車間189名干部職工進(jìn)行了2013全員“心檢”，進(jìn)一步篩查有關(guān)問題，掌握心理變化規(guī)律。針對(duì)兩名女工擔(dān)心自己的體質(zhì)無法適應(yīng)崗位實(shí)際要求，車間通過與其談話，綜合分析，闡明利害，打消了顧慮，使其端正了心態(tài)，并協(xié)調(diào)使其順利轉(zhuǎn)崗。

（二）強(qiáng)化思想動(dòng)態(tài)分析。利用職工思想動(dòng)態(tài)定期交流分析平臺(tái)，車間、班組定期進(jìn)行矛盾排查、思想動(dòng)態(tài)分析，——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 每周在治安綜合管理系統(tǒng)進(jìn)行反饋，每月一匯總在黨群系統(tǒng)反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題個(gè)別人或個(gè)別思想問題，防患于未然。

三、加強(qiáng)“一對(duì)一思想政治工作能力”建設(shè)，提高思想政治工作實(shí)效性、科學(xué)性

車間一方面要求各班組長(zhǎng)積極參加心理疏導(dǎo)知識(shí)培訓(xùn)，做一名合格的班組“心理輔導(dǎo)員”；另一方面要求各班組長(zhǎng)與班組重點(diǎn)人員結(jié)成了輔助對(duì)子，隨時(shí)掌握相關(guān)信息，一對(duì)一疏導(dǎo)幫扶。針對(duì)6月份勞務(wù)工期滿考核，多名勞務(wù)工思想上出現(xiàn)不穩(wěn)定，直接影響到安全生產(chǎn)。車間掌握這一情況后，及時(shí)做好思想教育引導(dǎo)，公平、公正、公開地完成了考核，穩(wěn)定了勞務(wù)工思想；車間職工劉潤(rùn)才的妻子重病住院，劉潤(rùn)才本人既要承擔(dān)昂貴住院費(fèi)，又要兼顧照顧妻子和工作，思想壓力沉重，車間通過家訪探望和與其談心，使劉潤(rùn)才建立起了正視困難的信心；七一前，車間申請(qǐng)為困難黨員滕國(guó)勝申請(qǐng)了特困救濟(jì)。

四、做好黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選，評(píng)先進(jìn)樹標(biāo)桿

根據(jù)煉鋼委員會(huì)《關(guān)于做好2013黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作的通知》的通知，車間支部根據(jù)26名黨員的一年來的業(yè)績(jī)綜合考評(píng)情況，按照“內(nèi)心世界是黨員、群眾看著像黨員、業(yè)績(jī)證明好黨員、組織評(píng)價(jià)真黨員”要求和“四高一大”標(biāo)準(zhǔn)研究確定了2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵。號(hào)召全體黨員向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員“十大行為規(guī)范”。即：學(xué)習(xí)超越帶在前、崗位創(chuàng)新

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 領(lǐng)在前、艱巨任務(wù)沖在前、愛護(hù)職工做在前、降本增效趕在前、對(duì)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)超在前、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行嚴(yán)在前、服務(wù)用戶好在前、規(guī)章制度守在前、點(diǎn)檢質(zhì)量?jī)?yōu)在前。“十大行為規(guī)范”促進(jìn)了黨員隊(duì)伍在各個(gè)工作領(lǐng)域中模范帶頭作用的發(fā)揮，受到職工群眾的一致好評(píng)。

五、講黨課憶黨史，慶祝建黨92周年

“七一”來臨之際，為慶祝建黨92周年，重溫黨的光輝奮斗歷程，重溫那段披荊斬棘、艱苦卓絕的崢嶸歲月。6月25日上午，行車二車間制作中國(guó)共產(chǎn)黨歷史(基本黨史)課件，由車間支部書記李瑞峰主持，在煉鋼同心會(huì)議室對(duì)車間26名黨員和3名建黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，并組織觀看了電影《建黨偉業(yè)》，教育黨員牢記黨的理想信念，始終不忘黨的最終目標(biāo)，增強(qiáng)政任感和政治的敏銳性，始終保持黨的先進(jìn)性；另外，車間支部還對(duì)全體黨員進(jìn)行了全國(guó)“兩會(huì)”解讀黨課教育，加強(qiáng)對(duì)全國(guó)“兩會(huì)”精神的學(xué)習(xí)，不斷提升黨員隊(duì)伍的理論水平和政治素質(zhì)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。六、三結(jié)合三推進(jìn)三確保，提升車間綜合工作績(jī)效 2013年，公司對(duì)煉鋼廠實(shí)施模擬市場(chǎng)化運(yùn)作，這對(duì)車間的各項(xiàng)工作提出了更高要求。為不斷提升管理績(jī)效，車間創(chuàng)新開展“三結(jié)合三推進(jìn)三確保”活動(dòng)。一是結(jié)合主題系列活動(dòng)，通過深化“轉(zhuǎn)觀念、保生存”大討論、四對(duì)標(biāo)四反思、和諧心靈塑造、優(yōu)秀品格培育、黨性實(shí)踐、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，推動(dòng)車間管理持續(xù)提升，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成；二

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料 是結(jié)合維修體制改革，通過員工自學(xué)和車間集中授課，推動(dòng)人才培養(yǎng)機(jī)制的進(jìn)一步完善，培育一專多能復(fù)合型人才，確保全員維檢技能有效提升；三是結(jié)合“標(biāo)準(zhǔn)化深入落實(shí)年”，強(qiáng)化車間、班組兩級(jí)檢查驗(yàn)證，鼓勵(lì)職工重點(diǎn)圍繞加料跨、鋼水接受跨、KR脫硫跨吊運(yùn)熔融金屬的225T行車操作實(shí)施創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作、安全簡(jiǎn)潔化操作，推動(dòng)“品牌服務(wù)，幸福行車”建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)化得以深入貫徹執(zhí)行。

七、結(jié)合“雙培”工作，持續(xù)開展“兩帶三促進(jìn)”活動(dòng) “兩帶”：發(fā)揮黨員帶頭作用，要求一名黨員帶動(dòng)一名普通職工進(jìn)步，要求黨員結(jié)合技能鑒定工作，在技能和理論提升上一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶。要求一名技術(shù)骨干（班組長(zhǎng)）每天帶領(lǐng)兩名普通職工進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢，傳授技術(shù)要領(lǐng)，迅速提高了點(diǎn)檢新職工業(yè)務(wù)技能；

“三促進(jìn)”：要求黨員以班組為單位組織開展政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)教育，打破一切由班組長(zhǎng)承包的格局，做到人盡其才，促進(jìn)班組成員提高思想覺悟。要求黨員針對(duì)自身業(yè)務(wù)技能，自由選擇班組高級(jí)技師、技師、班組長(zhǎng)等技術(shù)骨干向其學(xué)習(xí)取經(jīng)，促進(jìn)自身業(yè)務(wù)技能的進(jìn)一步提高。在各崗位樹立先進(jìn)標(biāo)桿，以先進(jìn)職工促進(jìn)落后職工進(jìn)步，達(dá)到共同進(jìn)步、共同發(fā)展的目的。

行車二車間黨支部 2013年7月3日

第四篇：行車二車間黨支部2013年3季度工作總結(jié)

——煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料

煉鋼廠行車二車間

三季度黨支部工作總結(jié)

（暨學(xué)習(xí)型黨支部申報(bào)材料）

2013年9月30日

三季度，行車二車間黨支部將推進(jìn)學(xué)習(xí)型時(shí)代政工建設(shè)與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)“職工群眾滿意、服務(wù)工序滿意、區(qū)域相關(guān)方滿意”為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化“八強(qiáng)”干部、“六好”黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)了整體工作績(jī)效的穩(wěn)步提升。主要工作總結(jié)如下：

一、踐行文化政工，抓好“三個(gè)學(xué)習(xí)”，堅(jiān)定群眾路線 在學(xué)習(xí)教育方面，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)目的，著重開展了三個(gè)方面的學(xué)習(xí)教育，明確了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義。

黨課學(xué)習(xí)：結(jié)合季度黨課培訓(xùn)，制作“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)課件”，于8月份組織全體黨員學(xué)習(xí)總書記重要講話精神，全面了解群眾路線的提出、中國(guó)共產(chǎn)黨群眾觀的發(fā)展歷史等知識(shí)，統(tǒng)一思想，鞏固認(rèn)識(shí)，同時(shí)輔以板報(bào)的形式，營(yíng)造出了濃厚活動(dòng)氛圍。

書籍學(xué)習(xí)：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織對(duì)《論黨的群眾路線--重要論述摘編》、《選擇卓越》等四部必學(xué)書籍進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)《共產(chǎn)黨員的12個(gè)幸福觀》等進(jìn)行了自選學(xué)習(xí)。目前黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記已達(dá)10000字以上。

二、踐行廉潔政工，鞏固思想防線，做到警鐘長(zhǎng)鳴 于9月10日組織黨員集中觀看了沂蒙黨的群眾路線教育基地教學(xué)片《力量》，使黨員真正在思想上受到觸動(dòng)、精神上得到洗禮、心靈上得到凈化、境界上得到提升；于9月12日組織黨員和班組長(zhǎng)骨干在車間會(huì)議室觀看了教育實(shí)踐

活動(dòng)系列教育片——“四風(fēng)之害”，要求黨員干部要在反腐倡廉建設(shè)中做到“四要”。一要落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，二要根治“四風(fēng)”頑疾，三要進(jìn)行個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查，四要做到自警自省。

三、踐行中心政工，做好“四個(gè)征求”，聽真言辦實(shí)事 按照服務(wù)工序、職工、班組、相關(guān)方等四個(gè)層次，征集到各方面提出的操作標(biāo)準(zhǔn)化不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、人員較少清理衛(wèi)生難度大等19項(xiàng)意見建議。車間按照“群眾不滿意不放過、問題不根本解決不放過”的要求，從五個(gè)方面抓好了整改落實(shí)。

一是對(duì)現(xiàn)有安全管理制度重新進(jìn)行梳理，對(duì)重點(diǎn)危險(xiǎn)源管理制度、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定、員工培訓(xùn)教育管理規(guī)定等10余項(xiàng)制度做出了進(jìn)一步完善。

二是創(chuàng)新“檢查有機(jī)制、獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)、交流有共享、績(jī)效有提升”四有管理模式，堅(jiān)持“周一班組管理綜合檢查、周二設(shè)備隱患專項(xiàng)檢查、周三操作違章違規(guī)檢查、周四現(xiàn)場(chǎng)整理整潔檢查、周五整改落實(shí)復(fù)查驗(yàn)證”五大檢查機(jī)制，深入推進(jìn)“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”落實(shí)。

三是針對(duì)點(diǎn)檢力量薄弱等因素，樹立“人人都是點(diǎn)檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”設(shè)備點(diǎn)檢模式，對(duì)設(shè)備施行全天候、全班次、全員管理。

四是針對(duì)行車工點(diǎn)檢技術(shù)技能不高的問題，創(chuàng)新實(shí)施“六必檢，六必查”設(shè)備點(diǎn)檢模式，使行車工能夠在短時(shí)間內(nèi)完成對(duì)各關(guān)鍵控制點(diǎn)的點(diǎn)檢檢查。

五是加強(qiáng)溝通，實(shí)現(xiàn)共贏。對(duì)相關(guān)方安全管理，持續(xù)深入落實(shí)“四個(gè)平等對(duì)待”，迅速提高了相關(guān)方的崗位綜合素質(zhì)。“四個(gè)平等對(duì)待”即：將泰東相關(guān)方接受培訓(xùn)教育的權(quán)利與車間職工同等對(duì)待；在操作標(biāo)準(zhǔn)化檢查、驗(yàn)證、考核上與車間職工同等對(duì)待；在廠文件、會(huì)議精神傳達(dá)及形勢(shì)教育上與車間職工同等對(duì)待；將相關(guān)方職工人身安全與車間職工安全同等對(duì)待。

四、踐行心靈政工，立足“四個(gè)查找”，擺問題揭短丑 要求車間27名黨員干部圍繞思想、行為、作風(fēng)、觀念等四個(gè)方面，對(duì)照“四風(fēng)之害”和“八強(qiáng)”干部和“六好”黨員建設(shè)要求，查找出各類問題10項(xiàng)，并通過以下措施進(jìn)行了整改。

（一）完善機(jī)制，規(guī)范管理。主要從改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)、聯(lián)系群眾、管理民主、監(jiān)督檢查等方面，建立了黨支部“四會(huì)一課一學(xué)習(xí)”管理制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支部民主監(jiān)督制度、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效管理制度等五項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業(yè)績(jī)考核管理細(xì)則等四項(xiàng)管理制度。對(duì)各項(xiàng)管理制度編輯形成了黨支部工作制度匯編，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（二）黨性實(shí)踐，服務(wù)群眾。主要以深入開展“兩強(qiáng)、兩提、兩確保”活動(dòng)為跳板，進(jìn)一步提高了黨員帶頭服務(wù)群眾、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭遵規(guī)守紀(jì)的積極性。強(qiáng)化黨員大局

意識(shí)，要求黨員履行黨員“宣傳員”責(zé)任，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念；強(qiáng)化黨員安全意識(shí)，要求黨員每月組織一次典型事故案例分析，進(jìn)一步提高職工安全意識(shí)；提升黨員操作水平，要求黨員積極參加“黨員技術(shù)技能大比武”活動(dòng)，提升個(gè)人技能；提升黨員執(zhí)行能力，做到執(zhí)行不找任何借口，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好操作標(biāo)準(zhǔn)化；確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，嚴(yán)細(xì)檢查；確保黨員身邊無事故，要求黨員嚴(yán)格做到 “四不傷害”，身邊無事故。

行車二車間黨支部

2013年9月30日

第五篇：行車二車間黨支部2012年9月份工作亮點(diǎn)

煉鋼廠行車二車間九月份支部工作亮點(diǎn)

九月份，行車二車間黨支部立足當(dāng)前，干好當(dāng)下,為企業(yè)開創(chuàng)生存發(fā)展新局面起到了積極作用。主要工作如下：

一、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。

充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、周二政治學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)等形式，組織學(xué)習(xí)公司黨委宣傳部及煉鋼廠形勢(shì)任務(wù)教育材料，引導(dǎo)干部、黨員、職工正確地認(rèn)識(shí)和理解改革，并積極地支持和參與改革。

二、深入開展調(diào)查研究。

結(jié)合“兩轉(zhuǎn)一提”，車間領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，于8月底九月初采取深入班組座談、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查的形式連續(xù)開展4次專題調(diào)研，查找出各類缺陷、隱患56項(xiàng)，9月份連續(xù)召開兩次推進(jìn)會(huì)，保證了“設(shè)備隱患得以及時(shí)整改、現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)得以及時(shí)辨識(shí)、違規(guī)操作得以有效遏制”。

三、“四結(jié)合”加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

一是與安全績(jī)效相結(jié)合。制定完善了“車間安全檢查問題分類責(zé)任考核的有關(guān)規(guī)定”；二是是與和諧心靈塑造相結(jié)合，讓職工了解自身心理變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法，將壓力轉(zhuǎn)換為動(dòng)力；三是與“查講學(xué)做，提升職業(yè)道德建設(shè)水平”活動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做職業(yè)道德規(guī)范踐行者；四是與黨員、職工群眾工作業(yè)績(jī)比較相結(jié)合，在九月份設(shè)備管理工作中，黨員陳廣濤、刁玉成、建黨積極分子趙鋒等由于業(yè)績(jī)突出，分別獲得車間下發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)書,并推薦參加了煉鋼廠安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組長(zhǎng)評(píng)選。1

四、強(qiáng)化品格修養(yǎng)教育。

開展了“孝行萊鋼，共建和諧”征文活動(dòng)，挖掘出張恩秀尊老敬老先進(jìn)典型，車間女工委及時(shí)發(fā)出了向張恩秀同志學(xué)習(xí)的倡議，號(hào)召以其優(yōu)秀品格為對(duì)標(biāo)目標(biāo)，爭(zhēng)當(dāng)品格之星。

五、開展“兩強(qiáng)兩提兩確保”活動(dòng)。

九月底，車間支部研討制定活動(dòng)方案，在全體黨員中創(chuàng)新開展了“兩強(qiáng)兩提兩確保”活動(dòng)，著力提高黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。即：

（一）強(qiáng)化黨員大局意識(shí)，帶頭立足當(dāng)前，干好當(dāng)下。

（二）強(qiáng)化黨員安全意識(shí)，帶頭參加學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)。

（三）提升黨員操作水平，立足本職崗位，勤練技能。

（四）提升黨員執(zhí)行能力，執(zhí)行不找借口，不打折扣。

（五）確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，業(yè)績(jī)優(yōu)異。

（六）確保黨員身邊無事故，做到敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。

煉鋼廠行車二車間

2012年10月4日