第一篇：二〇一〇年離退休黨支部工作總結

二〇一〇年離退休黨支部工作總結

尊敬的院黨委:

聽了以上各黨支部工作總結情況的匯報，對離退休黨支部來講啟發很大，該黨支部是一個比較特殊的黨支部，借鑒以上各支部開展組織生活會的先進經驗、方法，并值得我們學習、仿效，我將支部一年來組織活動情況作簡要匯報,如有不妥之處,請給予批評指正。

一、基本情況

醫院現有離退休職工216人，黨員78人，黨員占職工的36%，副縣以上黨員14人，科級中職以上黨員47人，普通黨員17人，居住外地黨員5人，發揮余熱的黨員20人，離退休黨支部人數之多，是一個比較大的黨支部，黨員的年齡、文化結構也比較復雜，還有部分黨員年高多病、行動不便、居住分散等特殊情況下，根據老黨員的特點與實際，黨支部采取多種方式從老黨員居住分散等特殊原因出發，時時把握老干部，老黨員思想動態，對年老體弱、行動不便的黨員送學上門，傳達文件精神，通過各種方式把黨組織的關懷及時送到黨員干部身邊，組織生活會靈活多樣。

二、加強黨支部組織建設，落實組織生活會制度

1．一年來在院黨委的領導下，在分管離退休黨支部工作的黨委委員的幫助指導下，支部人員的共同努力下。年初支部根據院黨委的工作部署，研究制定支部生活會活動內容，黨費收繳等一系列日程安排。并給每位黨員發放一份年度組織生活會日程安排表，便于掌握活動時間，同時要求黨員按時參加組織生活會，-1-

按時繳納黨費，通過黨支部、老年活動室征訂的各種報刊雜志的學習，每月集中過一次組織生活會，今年全市學習了實踐科學發展觀，黨的十七屆四中、五中全會精神，“三個代表”重要思想和科學發展觀、創先爭優健身科學等方面的內容。還及時傳達醫院發展建設的新項目、新業務，醫德醫風中的正反典型事例，醫療工作中的新動態等涉及到醫院、職工的切身利益文件精神均在支部生活會上作正面的傳達說明，排除一切偏面理解，呈現出了一派和諧穩定的晚年生活局面。全年開展組織生活12次。參加540人（次）上繳黨費元，圓滿完成了責任書各項指標。

2．為老干部、老黨員創造老有所學、老有所醫、老有所養、老有所樂的晚年和諧生活空間，確?！叭齻€機制”，認真落實“二項”待遇，今年5月份組織離退休副縣以上的黨員干部參觀“神洲荒漠野生動物園”愛國主義生態教育基地。7月份組織離退休黨員在涼州區生態植物園過了一次別開生面的戶外組織生活會,開闊了眼界，陶冶了情操，以創先爭優在基層，“低炭環保為大家”為主題的環保教育活動，提高了保護綠色家園的意識,晚年政治生活有了可靠的保障。近幾年，離退休職工沒有上訪，找院領導等不穩定的因素，離退休黨支部人才資源豐富,要充分利用好這一資源優勢。該支部由20名老黨員干部醫療專家從返醫療崗位，充分發揮自身的技術優勢和社會影響，這支造福人類的知名專家，鑄就了醫院門診這塊“金字”般的招牌，他們有精湛的醫術，良好的醫德醫風。較好的社會口碑，吸引著“五涼”大地的城鄉各界群眾前來求醫問藥創造了社會效益和經濟效益，還發揮著傳幫帶作用，他們在返聘的醫療崗位上體現一個黨員醫務管理工作者的人生價值，譜寫晚年人生最輝煌最有價值的新篇章。

三、尊重老干部黨員，充分體現組織關懷

在七一前夕院黨委非常重視離退休黨員干部工作，在主管黨退休黨支部工作的領導及支部一班人，受院黨委的重托，帶著慰問品前往退休困難黨員龍玉英、陳新炎家中慰問，同時還對因病致困的退休黨員孫慧琴給予了1000元的救助金，充分體了黨組織對他們的關心與厚愛。醫院現有離休干部7人，均以70高齡以上，其中：黨員5人，非黨干部2人，居住外地3人，隨著“雙高期”的實際情況和分散性養老的增多，特別對這些老干部、老工人、老黨員倍加關心和愛護。對住外地黨員干部經常電話聯系，相互溝通了解衣食住行，掌握他們的生活、身體健康的基本情況，年頭節尾向居住外地黨員干部寄賀卡表示親切慰問，對市區居住的老干部黨員我們帶上慰問品進小區、入家門進行看望慰問。并通報醫院的發展建設情況，他們對醫院再次發展非常欣慰，并寄予了厚望。在政治上生活上有可靠的保障，使他們晚年生活更加充滿了信心。

離退休黨員干部職工他們看到今日醫院跨越式發展的勢頭，喜出望外，常說雖然我們退休了，思想永遠沒退休，始終情系醫院一草一木，醫院這個大家庭，這杯茶始終是熱的，沒有人走茶涼的冷落，醫院就是我們的晚年之家，誠望院領導繼續發揮超前卓越的領導智慧，抓項目、促發展、增效益、創品牌，是醫院發展的重要突破口，要始終抓好發展這個第一要務，著力打好“三套組合拳”，一是基礎設施建設；二是人才梯隊培養；三是引進新型設備。帶領全院黨員干部職工把這個大家越辦越好，醫院快速發展是我們離退休黨員干部職工的驕傲，也是晚年的幸福。這些都是來自離退休黨員干部職工的肺腑感言。

黨支部其他黨員干部在所住地，社區住宅小區參加“雙重”組織生活會，發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。他們志愿參加

社區開展的各種活動和義務維穩治安工作。門診返聘的黨員、專家經常有人為來院就醫的困難家庭解決一些燃眉之急之事，奉獻一片愛心，社會慈善捐款活動中，他們伸出援助之手，做一些對社會公益事業有益的好事、善事?，F這樣的事例不勝枚舉。好人好事頻傳，是支部黨員素質的亮點，也是支部應該常抓不懈的一項重要工作。

四、存在問題和今后的打算與設想

1．個別黨員離開了工作崗位，組織生活會的概念淡漠了；

2．少數黨員長期不來參加組織生活會；

3．個別黨員不按時交納黨費，交納黨費的意識不強，還有個別黨員在交納黨費中討價還價現象；

4．黨員義務履行的不是很好；

5．組織生活會單一。

在新的一年里更加完善組織生活會學習載體，不斷加強支部黨員的思想建設和組織建設，再次重溫學習新黨章，切實履行好黨員的權利和義務，充分調動和發揮好支部返聘黨員專家，管理人才、技術資源的新作為，展現支部和諧穩定、發揮余熱、創先爭優的工作新風貌，為醫院各項工作又好又快發展發揮好支部各類技術人才的智慧、社會名望、影響做出積極貢獻。

武威市人民醫院離退休黨支部

2010年12月22日

第二篇：機關黨支部二〇一〇年工作總結

二支部二〇一〇年工作總結

2011年機關第二黨支部在公司黨委的正確領導下，在支部全體成員的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極開展“學習實踐科學發展觀”和“創先爭優”活動，進一步貫徹落實公司路線方針政策和上級決策部署，各項工作都取得了良好的成效?，F將一年來的支部工作做一總結匯報：

一、不斷推動新形勢下黨建工作

機關二支部從抓黨員干部學習、黨的作風建設、黨員隊伍建設等方面入手，積極開展黨建工作。盡管生產工作繁忙，但學習教育沒有放松，把黨員、職工干部的理論學習落到了實處。按照公司黨委工作要求，對黨員和職工進行學習教育，使黨員的思想覺悟得到提高，觀念不斷更新。同時倡導支部成員深入實際、深入群眾，職工群眾解決實際困難和問題，以優化職能、提高工作效率為重點，扭轉了辦事拖拉的作風。增強了支部的政治核心作用和戰斗力，對加強和改進公司新形勢下黨建工作起到了積極促進作用。

二、做好支部工作，過好組織生活

通過定期召開支部會議，使每位每位黨員都能參加組織活動，使每位黨員都能受到教育，都能及時了解黨內重大政治活動，單位重大決策，支部工作動態，使大家和黨中央、上級黨委保持一致，大大增強了黨員的黨性觀念和組織觀念。為過好組織生活，支委和支部領導在會前都要認真準備，就開會的內容，學習的材料都要進行認真的磋商，做到會前有準備，會上有內容，會中有記錄，會后有提高。我支 1

部堅持“三會一課”制度，積極參加公司組織的各類活動。堅持教育和嚴格管理相結合，組織黨員、入黨積極分子認真學習《黨章》，忠實踐行科學發展觀，堅持開好支部黨員大會，認真做好預備黨員、發展對象、入黨積極分子的培養、教育、考核工作，充分發揮黨支部的作用，并把支部建設和日常工作結合起來，不斷加強黨員自身的思想道德教育，提高工作效率和為人民服務的本領，規范黨員的言行，把先進的理念、優秀黨員的行為標準，滲透到每個黨員、群眾的工作、學習和生活中，將自律與他律統一在每個隊員的實踐活動中。努力把機關二支部打造成一支政治堅定、業務精通、清正廉潔、職工信賴的好支部。

三、加強思想建設，做好黨員干部思想政治工作

我支部把“三個代表”重要思想作為理論學習的重點，忠誠實踐科學發展觀。科學發展觀深刻反映了我們黨對發展問題的新認識，反映了當今世界和當化中國的發展變化和對黨和國家工作的新要求，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面發展必須長期堅持的指導方針；是指導全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的強大思想武器。機關二支部通過不間斷地組織各種各樣的學習活動并討論交流，使每一名黨員都能牢記自己的使命，牢記自己共產黨員的身份。組織過多次學習，以我黨近年來正面和反面人物形象為教材，時刻提醒自己，廉潔自律，奉公守法，以黨員的身份高標準嚴格要求自己，讓榮辱觀扎根于支部黨員的心中。

四、勤于奉獻，抓好本職工作

二支部全體工作人員克服了工作量大，任務繁重等不利因素，過年過節加班加點工作難以避免，但是從沒有人計較個人得失，凡事以大局為重，圓滿完成了各級領導交辦的各項工作任務。全年無泄密事件發生，為公司經濟發展起到了保駕護航的重要作用，受到了領導的肯定。

五、立足職工群眾，促進支部和諧。

長期以來二支部全體黨員積極踐行社會主義核心價值體系，加強思想道德建設，大力弘揚“四個一切”的核地質精神，注意了解職工思想動態，主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，主動關心幫助困難職工，解決職工群眾生產生活中遇到的實際困難，多為職工群眾辦實事辦好事。

六、加強黨風廉政建設

二支部作為公司黨支部的一級黨組織，我們有責任和一切腐敗現象作斗爭。支部經常組織黨員干部學習典型事例，從正面和反面提供素材，對黨員職工起到了很好的警示和教育作用，提高了支部職工黨性修養和自身覺悟，同時積極開展批評與自我批評，從思想上遏制腐敗的衍生。

總結：在過去的一年，我們在取得成績的同時，我們也清醒地看到存在的許多問題，如黨員自身工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發現新問題，研究新舉措，創新服

務意識不夠，工作中浮躁的作風時有發生等。要改進當前工作中的不足之處，我們一是要發揚團隊精神，提高各部門之間團結協作的能力。共同營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，共同努力，共同進步，二是服務于大局，堅持以人為本，進一步認清形勢，圍繞大局，把勤交流、多溝通作為工作的根本出發點，自覺地把思想和行動統一到公司經濟發展的整體部署上來。努力工作，竭誠奉獻，使機關二支部的各項工作再上新臺階。

新的一年迎來新的希望和夢想，2012年“十二五”規劃全面開啟，機遇與挑戰并存。2012年我們將在公司黨委的領導下，堅定信心、奮發有為，團結帶領支部全體干部職工求真務實，真抓實干，各盡其職，充分發揮黨支部在推進公司經濟發展、生產管理中的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧、富裕、文明的公司而繼續努力工作。

二〇一二年一月六日

核工業二〇八公司機關第二黨支部

第三篇：(二〇一〇年收費站黨支部黨建工作總結)

二〇一〇年XX收費站黨支部黨建工作總結

2010年以來，收費站黨支部在大橋處黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，抓住深入學習實踐科學發展觀活動的契機，緊緊圍繞管理處和收費站的中心任務來扎實開展創先爭優活動，全面推進黨支部的思想、組織、作風和制度建設，以黨的組織建設帶動其他各項工作全面開展，為全站各項工作任務的順利完成提供堅強的思想、政治和組織保證。在具體工作中我們的主要做法是：

(一)加強政治理論學習，全面提升基層黨員綜合素質培養

1、加強政治理論學習，提高政治素質和堅定政治信念。按照處黨委的布署，收費站黨支部著力加強支部黨員的政治理論和專業知識學習，于年初便制定了收費站支部的全年學習計劃并付諸實施，將有組織、有計劃的集中學習和自學相結合，規定每逢周三和周五下午為集中學習時間，每次學習時間不少于2小時，重點學習了《廉政準則》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》等文件精神，以及學習黨的十七屆四中、五中全會精神。支部黨員每人學習筆記均要求在5000字以上，學習心得在2篇以上，同時每位黨員均撰寫了2000字以上的黨員黨

性分析材料一篇。在學習形式上, 收費站黨支部開展了形式多樣的教育方式，今年以來多次集中組織黨員參加各種類型的黨課教育，定期開展主題思想學習并開辟了專門的學習園地，在教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性的學習，同時通過懸掛橫幅、制作主題展板、設置網站專欄等形式加大學習宣傳力度，從而營造積極向上的濃厚學習氛圍，收到了較好的效果。

2、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，全面提高全站黨員貫徹落實科學發展觀的學習力、執行力和創新力。自深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，收費站黨支部緊緊圍繞深入學習實踐科學發展觀這一主題，按照黨員受教育、發展上水平、群眾得實惠的總要求，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。具體落實中做到認識到位、情感認同，執行到位、行動自覺，措施到位、成效明顯，為科學發展觀的深入貫徹落實打下了堅實基礎。在學習調研階段，重點抓好學習研討、深入調研、解放思想大討論三個環節；在分析檢查階段，重點抓好召開專題民主生活會、分析檢查報告、組織群眾評議三個環節；在解決問題和完善制度階段，重點抓好整改落實、解決突出問題、創新體制機制三個環節；并認真進行總結，積極組織開展群眾滿意度測評，同時發動全站職工為橋區科學發展建言獻策，積極開展“我為發展獻良策”金點子征集活動。通過學習實踐科學發展觀活動的深入開展，收費站全體黨員群眾基本實現了統一認識、提高能力、解決問題、創新機制的目標要求。

3、以“微笑服務、溫馨交通”活動為中心，提高全站職工的綜

合素質。今年以來，收費站黨支部根據管理處黨委開展“微笑服務、溫馨交通”活動的統一部署，緊密結合工作實際，以優質服務為基礎，公開承諾為重點，整改落實為關鍵，效能監督為手段，群眾滿意為目標，結合活動實際制定了內容詳實、可操作性強的標準化服務實施方案和考核細則，實現“微笑服務、溫馨交通”活動與提升窗口形象、落實崗位職責、日常監督考核緊密結合，在推進“微笑服務、溫馨交通”活動中，強化具體措施，注重實際成效，制定完善了相應的獎懲制度、培訓制度、監督制度等配套措施，從提升窗口服務人員個人綜合素質和團隊凝聚力入手，定期組織職工進行素質教育及技能培訓。在基層黨員的先鋒模范帶頭作用下，以點帶面定期進行服務指標考核和開展系列崗位練兵活動，進一步增強了窗口崗位職工微笑服務責任意識，在全站范圍內形成了“爭當微笑明星，比拼業務技能”的良好工作氛圍。

二、落實黨風廉政建設教育，增強黨員廉潔自律和拒腐防變能力

1、是狠抓黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉宣傳教育。為切實加強黨風廉政建設,年初收費站黨支部便與處黨委簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》。同時積極組織支部全體黨員學習《準則》、黨紀政紀等法律法規，并利用“三會一課”等形式，有組織、有步驟地開展了警示教育活動，通過組織支部全體黨員學習黨的各項紀檢條例、規定，觀看警示教育影片、電教片，組織座談討論等活動，增強了黨員的反腐倡廉意識和自律意識。同時收費站黨支部還結合收費行業特點，重點對收費人員開展針對性教育，警鐘長鳴，以“不多

收一分錢，絕不流失一分錢”為工作重點，加大查票力度，從制度上杜絕票款流失，維護收費站良好的窗口形象。

2、認真開展廉政風險防范管理工作。為了繼續深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步增強預防腐敗工作的實效，根據管理處黨委的統一部署，開展了為期一年的廉政風險防范管理工作。收費站支部圍繞運營管理中的收費、票管、稽查、監控四個方面，采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等五種方法和利用舉報投訴、突擊檢查、問卷調查等監督渠道和手段逐一排查廉政風險點，共找出風險點9個，制定防控措施13條。

3、嚴把黨員發展質量關,堅持個別吸收原則。收費站黨支部堅持發展黨員工作的“十六字”方針，嚴格按照黨員發展工作程序，嚴把“入口關”，有計劃、有步驟地從思想素質好、政治覺悟高、工作業績優的優秀團員中推薦入黨積極分子。把那些在廣大職工中威信高、影響好、能力強的團員確定為入黨積極分子，列入重點培養對象，使黨員在群眾中發揮示范效應，真正起到“火車頭”的作用，無論是在工作還是在生活中，事事處處都能做好表率，為保持黨的先進性和純潔性打下堅實的基礎。今年以來，收費站支部已確定了三名入黨積極分子并通過了市直機關工委組織的建黨培訓班的學習考核，吸收一名入黨積極分子為中共預備黨員，通過了一名預備黨員轉為正式黨員。

三、深化創建活動，促進收費站各項工作圓滿完成。

1、結合工作實際，選準創建載體。黨支部在創建活動中緊密結合收費站的工作實際，以爭創國家級“青年文明號”活動為載體，以

“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”為窗口，以“五好五帶頭” 為標準部署創先爭優活動。針對活動主題認真制定工作計劃，整改措施和具體的獎懲辦法，同時，為使黨建工作和日常的監察工作更緊密地結合起來，支部建立健全了各項工作制度，結合民主評議和行風效能建設，繼續加強隊伍的作風建設和監督領導，認真按照崗位工作職責，創建目標與措施、活動辦法和獎懲制度開展工作和進行考評。

2、豐富活動內容，加強互動交流。收費站黨支部積極組織職工開展豐富多彩的主題活動，力求通過活動的開展來增強黨員職工的凝聚力、向心力。今年以來，收費站黨支部多次組織職工參加了市文明辦和交通運輸局舉辦的演講、歌唱比賽，均取得了較好的名次，同時還在職工中開展籃球、足球、乒乓球和室外拓展訓練等一系列文體活動，得到了全站職工的積極響應和充分贊譽。通過開展內容豐富的主題活動，支部黨員和職工的集體凝聚力和團隊協作精神在活動中得到進一步增強，人際關系也得到進一步改善，職工的精神面貌變得煥然一新。

3、疏通交流渠道，落實談心制度。收費站支部通過創建職工QQ群、公開電子信箱等網絡交流平臺，大大方便黨員職工表達心聲，反映問題。同時通過落實一對一談心制度和員工幫助計劃，將思想政治工作由以往居高臨下的單向灌輸變為積極互動的雙向溝通，黨員和職工的心理訴求得到及時解決，職工的心態得到正確調節。在將心理疏導與思想教育工作的有機結合中，職工的內在修養在潛移默化中也得到了有效提升。收費站黨支部在談心活動開展過程中，堅持用批評與

自我批評的方式，開展積極健康的思想交流，在態度上熱情而不急躁，在情緒上耐心而不厭煩，與黨員、職工共開展談心活動61人/次，廣納意見、擴大民主、查找問題，以便于下一步改進工作、促進和諧。通過一對一談心活動的有序開展，收費站黨支部共收集到改進工作、學習方面的寶貴意見10條，合理化建議8條。

今年以來，收費站黨支部雖能創新方式來加強黨員隊伍的學習、教育和管理，認真落實“三會一課”制度，深入開展爭先創優活動，并取得了一定成績，但與上級黨委的要求和廣大黨員的希望還存在一定差距和不足，主要表現在：

1、各項制度在具體落實中還存在部分薄弱環節；

2、組織黨員干部職工學習政治理論業務知識不夠深入；

3、深化創建的力度與日常工作的結合還不夠緊密；

4、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，收費站黨支部將以深入學習科學發展觀為指導，繼續抓好各類創建活動，進一步加強黨員隊伍建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，發揚“一個支部就是一座堡壘、一個黨員就是一面旗幟”的精神，做到敢闖敢試敢負責、敢作敢為敢擔當，以實際行動和出色成績，推進收費站的各項工作百尺竿頭，更進一步。

XX收費站黨支部

二〇一〇年十一月二十二日

第四篇：柘林學校二○一○年黨支部工作總結

柘林學校二○一○年黨支部工作總結

二○一○年，我校黨支部在柘林鎮黨委和奉賢區教育局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展創先爭優活動，積極參與“世博先鋒行動”，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局和學校教育教學中心工作，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，發揮了黨員干部的模范和表率作用，為完成學校全年工作目標提供了有力的政治思想保證。現將工作總結如下：

一、深入開展創先爭優活動。

我校黨支部高度重視創先爭優活動，認真部署，周密規劃，為創先爭優活動扎實開展奠定了基礎。在局、鎮動員大會后，我校在8月底召開了全體黨員大會，進行開展創先爭優活動的宣傳動員，讓全體黨員明確創先爭優活動的目的、意義，并部署了學習任務。黨支部充分利用校園網、櫥窗、橫幅等宣傳載體，及時宣傳開展創先爭優活動的具體內容，大力弘揚優秀共產黨員的先進事跡，逐步形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。黨支部向群眾宣傳我校創先爭優活動開展情況和黨員個人公開承諾事項，黨支部公開承諾內容制成標牌，擺放在教學樓和綜合樓的醒目位置，自覺接受教師、學生及家長的監督。活動開始以后，黨支部反復討論，并征求黨員意見，提出了“做師德高尚教師，促學校科學發展”的活動主題，該主題目標明確，具有鮮明的教育系統特色，針對學校實際，具有較強的操作性?；顒又黝}確定后，學校黨支部根據主題，制訂了詳細的活動方案，方案分三個階段，提出了不同的活動重點、步驟和方法，規劃了創先爭優活動的整體框架，為順利開展活動提供了保障。在此基礎上，黨支部又制訂了柘林學校創先爭優活動“三項承諾，十條措施”公開承諾，承諾內容涉及到學?？茖W發展、教師專業發展、學生全面發展等各個方面，對推進學校和諧、可持續發展起到了積極作用。我校創先爭優活動載體設計恰當，適宜于各種層次的黨員參與，如學校科學發展方面的三條措施，黨員干部要認真參與，教師專業發展方面的四條措施，青年教師應積極參與，學生全面發展方面的三條措施，廣大任課教師必須自覺參與。措施均有具體要求，時間節點，便于群眾監督和領導檢測。載體又能緊密結合當前學校中心工作，從而促進學校各項工作的持續發展。學?？茖W發展方面的措施，與師德建設“五不準”、“五提倡”活動，與提高教師國學修養，與推動學校民主管理等工作緊密聯系；教師專業發展方面的措施，與區十五屆教學節活動，與職初教師的培養，與學校的“學習設計”課題研究有機整合；學生全面發展方 面的措施，與“快樂生活，和諧發展”的校本課程的實施，與“兩綱”教育的貫徹落實，與素質教育的推進融為一體。整個創先爭優活動按照上級黨委要求扎實有序地開展，黨員干部的創先爭優意識得到增強，學校各項工作得到有力推進。

二、加強教師政治理論學習。

本，學校健全了中心組理論學習制度，提高了干部隊伍的政治理論水平。黨支部組織教職工認真學習《中小學教師職業道德規范》和奉賢區師德建設“五不準”、“五提倡”、“五表率”內容，組織全體教職員工開展向于漪老師學習活動，印發于漪老師經典語錄，學習于漪老師先進事跡，爭做德藝雙馨的優秀教師。組織觀看電視劇《遠山的紅葉》，學習優秀紀檢干部的先進事跡，每位教職工寫出了心得體會。組織黨員干部進行廉政知識測試，提高反腐倡廉的自覺性，在七一前夕開展“重讀黨章，重溫誓詞”活動，激發黨員的責任感和使命感。繼續開展了教師教育論壇活動，舉行柘林學?！案袆有@”十佳故事推薦和演講活動，挖掘校本師德資源，樹立身邊的榜樣。我校在奉賢區教育系統“十七大四中全會”知識競賽活動中榮獲“團體優秀組織獎”，楊品蓮校長榮獲該項競賽個人一等獎，沈惠平老師榮獲該項競賽個人三等獎。組織教師認真學習世博知識，組織黨員認真學習黨建知識，我校在柘林鎮黨建及文明觀博知識競賽中榮獲三等獎。學校制訂了教工三年讀書計劃，積極開展教工讀書活動，提高教職工的人文素養和師德修養，周玲萍老師的讀后感《夢一般的精神家園——讀〈普羅旺斯的一年〉有感》入選2010年奉賢區暑期青年教師讀書心得征集活動優秀作品，并獲2010年奉賢區教育系統教職工“讀好書，寫實感”征文比賽優秀獎。

三、積極參與“世博先鋒行動”。

本，圍繞“參與世博、感受世博、奉獻世博”的主題，積極開展各項活動。黨員教師積極參與“世博先鋒行動”，在上海市“世博先鋒行動”黨員主題實踐日活動百萬黨員踐行文明準則承諾書簽名莊嚴承諾,組織師生進行迎世博大型橫幅簽名承諾活動。學校制訂了《柘林學校青年黨團員迎世博志愿者服務隊活動方案》，結合迎世博黨員先鋒行動和創建國家衛生區活動，開展黨員志愿值勤活動，每天中午安排兩名黨員教師在欽林南路南起運石河橋北至樂康路進行志愿值勤，維護交通秩序，清潔街道垃圾，開展文明宣傳等，向社會展現我校黨員教師良好的精神風貌，引領社區文明風尚。針對校安工程竣工后校園環境臟亂的情況，黨支部多次組織黨員開展校內義務勞動，力爭以文明的校園和整潔的環境確保世博會的順利舉行，同時在活動中不斷提高黨團員和全體教職員工的文明素養 2 和奉獻精神。黨支部發動黨員教師進行世博安保排摸，將世博期間教職工的思想動態和各組室存在的安全隱患排摸清楚，進行積極疏導或整改，認真做好世博安保工作。我校還積極參加世博宣傳活動，開展了“文明觀世博，和諧迎國慶——做文明有禮儀的中國人”網上簽名寄語活動等，激發師生的愛國之情。由王爽、唐蕾、曹之一等三人組成的代表隊榮獲“我與世博同行”——2010年奉賢區教育系統教師詩歌散文朗誦比賽優勝獎，我校還榮獲奉賢區教育工會組織的“展教育風采，慶世博精彩”奉賢區教育系統教職工健身操比賽優秀獎，同時被評為2010年上海世博會奉賢區教育系統安保穩定工作先進集體。

四、扎實開展文明創建工作

今年是兩年一屆的文明單位（和諧校園）評審年，學校黨支部組織全體班子成員認真學習上海市普教系統文明單位（和諧校園）測評指標體系，深刻領會指標體系的內涵，并對照指標體系認真進行自查。在此基礎上將責任進行分解，按照指標體系認真準備、整理相關資料，迎接終期驗收。我校也將創建文明單位的過程變為全體教職工全員參與，各條線、各組室齊抓共管，努力提升學校精神文明水準的過程。學校通過各種會議，各種途徑廣泛宣傳創建文明單位的重要意義，黨政工團隊的工作都圍繞創建展開，為創建工作增光添彩。創建工作做到了全體教職工，包括學生、家長人人知曉，人人參與，創建活動化為全體師生的自覺行動。經過精心準備，年底如期接受區文明單位（和諧校園）驗收組的評審，反映良好。通過創建活動，同時也推進了學校各項工作的開展，活動開展期間，學校被評為上海市安全文明校園、2009—2010奉賢區學校食堂六T實務管理先進單位、2010年奉賢區教職工暑期休養工作優秀組織獎、奉賢區第三屆食品藥品安全知識競賽優勝獎、奉賢區第九屆學校教育科研工作先進集體、奉賢區“四型”“五好” 關工組織先進單位、2010年上海市“新滬杯”中學生法律知識競賽優秀組織獎等榮譽，學校在社區的精神文明引領作用充分顯現。

五、繼續實施師德校本培訓。

本，黨支部發揮區優秀師德建設項目《培育人文素養，提高師德修養》的作用，繼續實施師德校本培訓。結合學校讀書節，廣泛開展“書香飄校園”教工讀書活動，在自讀的基礎上每位教職工撰寫了讀書筆記和讀后感，并進行交流，暑假期間布置讀書作業，教職工利用假期認真讀書學習，進行“充電”，學校還建立了“教工之家”，提供教職工讀書的場所，提高了學校的文化品位。

學校還在教職工中開展了三方面的培訓：（1）師德修養培訓：以鄧小平理論 3 和“三個代表”重要思想為指導，以《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等為依據，本著理論聯系實際的原則，在校內廣泛開展教師的思想政治教育和職業道德教育，強化教師自我修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀，提升教師的核心價值觀。（2）人文知識積累與人文精神積淀的培訓：主要通過讀書活動來推進，在校內開展豐富多彩的讀書相關系列活動和攝影作品展評、教工健身操等活動，提升教師的人文素養。（3）教師育德能力的培訓：學校邀請靜安區專家開設“學習設計”研究的專題講座，聘請靜安區班主任名師在本校開設“青年班主任工作室”，通過活動，教師們學習名師的教育理念和教育方法，不斷提高自己的育德能力。

六、組織第八屆“師德建設月”活動。

結合學校“感動校園”十佳故事的評選活動，開展本校師德案例征集評比活動，案例體現了新時期教師的師德修煉和學校師德建設的新理念、新內容和新方法，并起到了輻射和示范作用，夏碧葦、李剛老師的案例參加區百佳師德案例征集評比活動被收入中共奉賢區教育局委員會和奉賢區教育局編印的《沃土·茁長——奉賢區百佳師德案例集》一書。

結合學?！皶泔h校園”教工三年讀書行動，每位教師向同伴推薦一本關于師德教育的書或者一部影視作品，將作品概況、心得、推薦理由在校園網分享，從而進一步提升教師的師德修養。

開展師德評議活動，學校在學生、家長和教師中廣泛了解，征集意見，采取他評、自評和互評等形式，通過個別訪談、召開座談會、發放問卷、公布師德監督電話等方式，接受學生、家長和社會的監督，樹立教師在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表的職業道德意識。我校評出優良師德26人，校師德“五表率”6人，徐民琴老師被評為區踐行“五提倡”，爭做“五表率”的“學習修身”表率，并在區教育系統“學習實踐科學發展觀，發揮黨員教師先鋒模范作用”主題活動中被評為先進個人。

舉行“愛與責任”師德建設PPT展示評比活動，全校45周歲以下的教師制作與師德建設“五提倡”內容有關的PPT，并進行集中展示和評比，從而彰現了我校教師的師德風范。

組織回報社會活動，關愛貧困生，領導干部、黨團員教師和骨干教師開展與學困生結對活動，義務為學生進行輔優補差，義務給殘疾兒童送教上門，積極參與社區教育咨詢、“百姓大講堂”等公益活動，讓師德在校內外處處閃光。

七、努力抓好學校黨建工作。

注重黨支部自身建設，黨支部領導認真參加區教育系統和鎮黨委黨建思研會活動，撰寫的黨建論文《青年教師培養有效途徑的實踐與研究》被區教育局黨委收入黨建論文集。黨支部定期開展黨內組織生活，定期召開民主生活會，堅持“三會一課”制度，積極做好入黨積極分子的培養和預備黨員的考察工作。本做好了王波和楊偉華兩名預備黨員的考察寫實工作，做好了翁海賢、王琴華、金秀鳳等三位入黨積極分子的培養寫實工作，黨支部領導定期與她們談心，培養人主動關心他們的學習和工作情況。黨員教師響應號召，積極參加“藍天下的至愛”一日捐活動，踴躍為玉樹地震災區捐款，以實際行動支援災區人民，展現了共產黨員無私奉獻的良好形象。

黨支部大力推進凝聚力工程建設，年底召開了青年教師與家屬迎春聯誼會，共謀學校發展、青年教師培養等大事。重視退管工作，關心退休教工生活，在實施績效工資的背景下，繼續組織好“回娘家”活動和外出考察活動，得到退休老教師的好評。學校黨政工能全方位關心教職工的學習、生活和工作，學校上下團結協作，凝聚力強，工作推進順利，年終黨政正職領導群眾測評優稱率保持100%，黨員測評支部總體評價“好”的占95%，“較好”的占5%，兩項總計100%，黨員對黨支部書記評議“德、能、勤、績、廉”五項指標“優”等級的均為100%。

八、實施青年教師培養工程。

隨著教育事業的發展，學校近年來共引進了27名新教師，這對改善師資隊伍的結構帶來了契機，同時也給青年教師的培養帶來了新的課題，黨支部適時啟動了青年教師的培養工程。一是實行“雙導師制”，充分利用靜安區教育學會委派9位中心城區優秀教師到我校駐校任教和每周四有近20位領導和專家到校指導工作這一資源優勢，對每位新教師指定由1名中心城區優秀教師和1名本校資深教師共同帶教，使新教師既能得到中心城區先進教育理念和先進教育方法的引領，又能迅速適應本地區的實際情況。二是繼續辦好青年教師沙龍，圍繞教育發展形勢和教育工作需要，緊扣學校的工作要點，歸納新教師在教學實踐中遇到的問題，分階段確定了活動主題，定期集會交流，在學校青年教師與教學專家之間架設了溝通的橋梁，促進了青年教師綜合素質的提升，并通過教師建言獻策，為學校在教育教學改革和教學質量提高方面的決策提供重要參考。三是辦好“王梅英班主任工作室”，由靜安區民立中學班主任名師王梅英老師領銜，對學校的班主任，特別是青年班主任的工作進行指導，廣泛開展班主任工作的研討和交流，5 例如班級文化建設輔導，班級活動方案設計，班級活動觀摩等，為青年班主任的專業發展提供了實實在在的保障。

九、加強對群團工作的領導。

加強對工會工作的領導，支持工會組織按照章程自主開展工作。工會和教代會能夠圍繞學校中心工作行使各自的民主權利，參與學?？冃ЧべY方案的制訂，支持學?？冃ЧべY的實施，并參與《柘林學校崗位設置實施方案》的制訂，真正做到參政議政，發揮了主人翁的作用。我校教代會兩項提案被區教育工會評為優秀提案，金劍良和楊建勤老師撰寫的論文《創學習型工會，營造校園和諧氛圍》獲2010奉賢區教育工會組織的基層工會優秀論文評選三等獎。

支持共青團組織開展活動，發揮青年團員教師在學校教育教學中的主力軍作用。本健全了學生團組織，圍繞世博主題，在團員青年中開展了專題教育活動、征文活動和公益服務活動等，豐富了青年團員的文化生活。在青年團員中廣泛開展了愛國主義和民族精神教育，增強了他們的愛國情懷和民族自豪感。我校王波老師榮獲柘林鎮第三屆“十大優秀青年”提名獎，翁海賢老師榮獲2010年奉賢區教育系統教職工羽毛球比賽道德風尚獎。

關心婦女工作，支持婦女組織開展各項有益活動，鼓勵女教工立足崗位，建功立業。本婦女組織獲得多項榮譽，其中蔣文蘭被評為柘林鎮優秀外來女性，徐民琴獲柘林鎮“十大優秀女性”提名獎，毛雪珍、潘立群夫婦獲第六屆“奉賢區教育系統比翼雙飛模范佳侶”提名獎，王琴華獲“走進世博 相約世博”奉賢區青年女教師迎世博雙語演講賽三等獎。

一年來，學校黨支部的工作取得了一定的成績，但與上級黨委的要求還存在一定的差距，在新的一年里，我們將認真總結經驗，再接再厲，爭取更大的成績。我們要繼續認真開展創先爭優活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用；我們要繼續認真抓好黨的組織建設，擴大黨組織的隊伍；我們要繼續開展形式多樣的支部活動，增強黨的凝聚力和戰斗力，為學校新三年發展規劃的實施作出貢獻。

中共奉賢區柘林學校支部委員會

二○一○年十二月

第五篇：離退休黨支部工作總結

離退休黨支部工作總結

一、加強老干部黨支部的“戰斗力”

(一)離退休黨支部隸屬區農林局黨委領導，明確由局黨委委員、政工副局長**同志分管黨支部工作，職能部門為局人事科教科，并確定一名對老干部有感情、思想素質好、服務意識強的干部總體協調離退休干部工作。

根據原來的單位和編制性質，將事業離退休干部對應落實到局屬各事業單位，明確各事業單位負責人和工會主席配合做好老干部工作，“眾人拾柴火焰高”，人員和職責的明確，為提高離退休干部管理水平和服務質量打下了扎實的基礎。

(二)離退休黨支部于*月成立，設正、副書記各一名，支部委員*名，同時選配德高望重、經驗豐富、在群眾中有較高威望的**同志擔任黨支部書記。

黨支部下設五個小組，開展組織活動。通過發揮離退休黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把離退休干部的政治熱情引導到貫徹落實黨的路線方針政策、推進黨的中心工作中來，增強離退休干部的大局意識、責任意識、發展意識、創新意識，引導離退休干部自覺為改革、發展、穩定大局服務。

二、加強老干部黨支部的“內動力”

在局黨委的支持下，黨支部在市區和**中心區都落實了各小組的固定活動場地，安排了每的支部活動經費，并保證了老干部學習的相關資料等。黨支部堅持“三會一課”制度，堅持每季一次的學習小組組長例會制度，研究部署季度工作計劃和實施方案。分管副局長不定期向支委、學習組長通報重點工作安排情況，專題研究討論老干部工作。各小組堅持每月一次的集體學習制度，及時傳達中央、省、市、區重要會議精神和重大決策事項。堅持通知副局級以上離退休同志參加區委、區政府向老干部通報工作情況會，使離退休老干部了解形勢，了解大局，更好地支持農林局中心工作和全區的發展建設。

堅持春秋兩季就近組織參觀制度。外出旅游，放松身心，更新觀念，開闊眼界，陶冶情操是老干部們共同愿望，但由于年事已高，不宜遠出，因此，黨支部堅持春秋兩季的一日游制度，早出晚歸，如參觀**市博物館、**商務區等區重點建設工程項目，**莊園、**公園等就近就地游等觀光活動，親身體驗**發展的勃勃生機。*月份組織全體老同志參觀杭州灣跨海大橋，通過就近就地參觀活動，使大家看到了社會發展的美好遠景，加深了對**的認識和理解。

三、加強老干部黨支部的“牽引力”

(一)結合形勢，突出政治，注重學習。

“老驥伏櫪、志在千里”，“位卑不敢忘憂國”是老干部們的共有胸懷。在，支部重點抓人大、政協“兩會”精神及**全會文件精神學習。重點就習近平新時代中國特色社會主義思想開展學習輔導和心得體會交流發言，還邀請區委黨校**老師就新時期黨的執政能力建設，講解《突發公共事件應對處置》等熱點專題。黨支部每月集中學習堅持做到“五個必學”：國內外發生重大事件時必學;黨和國家出臺新的政策法規時必學;本省市區公布重要舉措時必學;老干部工作出現新情況新動向時必學;當代世界出現新的重大科技信息、成果時必學。要求黨員通過閱讀黨報和有關文件、收看電視新聞等，自覺關心國家大事，了解國內外形勢變化，維護和激發老干部的政治熱情。黨支部還經常提醒老同志說話要注重政治、注意場合，成為一支維護改革、發展、穩定的重要力量。

(二)結合時事，憂國憂民，奉獻愛心。

近年來，大事多，要事多。**期間，大家踴躍捐款，默默地為災區人民奉獻愛心，以一己的綿薄之力表達對災區人民的支持。據統計，共捐款物*元，其中繳納特殊黨費*元，*、*各繳納特殊黨費*元，捐救災物資*元。其中**同志一人就捐助*元，并親自將物資送到火車站，真正體現了“一方有難，八方支援”的精神情操。

(三)結合專長，發揮優勢，貢獻余熱。

農林系統的離退休的黨員干部，長期從事農、林、牧、漁、農機、農經等專業技術工作，具有豐富的工作實踐經驗和發揮潛熱的途徑。他們中高級農藝師*人，高級畜牧獸醫師*人，高級林業、水產、農機工程師*人，其中從領導崗位上退下來的副局級老同志*人，都具有一定的政治優勢、經驗優勢和群眾工作基礎，有繼續為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱、作出新貢獻的真誠愿望，離退休黨支部鼓勵、支持和滿足老同志的這一內在要求，組織他們在自覺、自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結合的基礎上，發揮特長，老有所為。*同志曾是部隊轉業干部，從農經委退下來后，熱心為社區居民免費修理家電，并對行動不便的老同志親自上門服務，還長期結對資助二名貧困兒童，同時每月義務編印養生?？?*擔任**市畜牧獸醫學會秘書長，幫助*鎮建立肉鴨生產合作社，籌集資金*萬元，幫助協會會員每戶增加收入*萬元;*是市畜牧獸醫學會會員，每年5-*月和8-*月配合區畜牧業技術服務站，挨家挨戶、挨場抽血體檢，處理病牛，完成全區近多頭奶牛兩病普查，并撰寫論文;洪迺芳同志退休后仍熱心從事獸醫門診服務，兢兢業業，深受好評;*同志，受聘于天童牧場、水家牧場和古林開誠畜牧機械廠，其事跡被《**老年報》等報道，人稱“財神場長”。

四、加強老干部黨支部的“凝聚力”人到老年，最怕冷落，更需要關愛。

老同志從工作崗位上退下來以后，第一位的任務就是要保持身心健康，安度晚年，頤養天年、益壽延年。因此，黨支部堅持“三管齊下”積極向老干部宣傳科學養生知識：一是邀請專家定期講授衛生保健課;二是組織養生經驗交流會，邀請本單位高齡健康老人現身說法;三是分工專人每月編印一份養生經驗“剪報”，人手一份，重點突出“以德養生”的理念，強調養生的關鍵在養心，養心的核心在心態平衡，反復宣傳“仁者壽”、“大德必得其壽”以及各地百歲壽星道德高尚、胸懷寬廣、淡泊名利、助人為樂的生動事例，從而幫助老干部把養生和養心結合起來，把養生保健和實踐**結合起來，把保健康和保晚節結合起來。近年來，隨著離退休干部整體進入高齡期、高發病期，黨支部實行“五必訪”慰問制度，即老干部因病住院時必訪;老干部家有喪事時必訪;老干部有特殊困難時必訪;老干部家庭突遭不幸變故時必訪;老干部高齡生日必訪，以和風細雨、無微不至的關愛方式，帶去組織的關懷和溫暖。如年邁85歲的**因病住院，黨支部得知后當天就去醫院探望，**內心非常感動;又如**長期臥病在床，形同植物人，黨支部也多次前去探望。對一些有特殊困難的離退休老同志，黨支部通過訪問及時掌握真實情況，做好幫困慰問工作。此外，黨支部還堅持老干部遺屬三年慰問制度，對年滿70、75、80、85、90歲的老干部，在每年的新春團拜會上，給他們舉行集體祝壽活動，使老壽星們倍感溫馨。