第一篇：修繕工作的幾點(diǎn)看法與建議

對(duì)修繕工作的幾點(diǎn)看法與建議

一、修繕工作工作流程：

1．立項(xiàng) ①對(duì)各單位的每年度的修繕內(nèi)容申請(qǐng)表進(jìn)行匯總，其中不是修繕辦職能范圍的轉(zhuǎn)與其他部門(mén)（如：申請(qǐng)電力增容，轉(zhuǎn)與水電科）；要與其他部門(mén)配合的，就與各職能部門(mén)一起現(xiàn)場(chǎng)查勘，初步確定施工方案、估算；是修繕辦職能范圍內(nèi)的，根據(jù)分工派人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查勘，初步確定施工方案、估算。然后根據(jù)估算進(jìn)行分類(lèi)：零修、小修、大修，修繕辦把小修、零修的項(xiàng)目編制成修繕計(jì)劃提交到學(xué)校，經(jīng)學(xué)校開(kāi)會(huì)討論定下最終修繕計(jì)劃。

②對(duì)各院系、部門(mén)的專(zhuān)題報(bào)告（通常是專(zhuān)款），需要修繕辦申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的，同樣要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查勘，初步確定施工方案、估算；自籌資金的，修繕辦直接向?qū)W校申請(qǐng)立項(xiàng)。③還有一種是校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況和時(shí)事要求臨時(shí)決定的修繕任務(wù)。

2.方案 學(xué)校各種修繕任務(wù)下達(dá)后，修繕辦開(kāi)始進(jìn)入工程準(zhǔn)備階段。

①小修工程：a.屬于普通修繕的，修繕辦會(huì)同修建科到現(xiàn)場(chǎng)確定最終施工方案。

b.屬于專(zhuān)業(yè)修繕工程的（如：煤氣、上水等），修繕辦會(huì)同各專(zhuān)業(yè)施工單位到現(xiàn)場(chǎng)確定最終施工方案。②大修工程：修繕辦報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后，確定一家設(shè)計(jì)單位，根據(jù)使用方的要求和學(xué)校經(jīng)費(fèi)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)圖紙經(jīng)使用方、校方確認(rèn)后成為正式招標(biāo)和施工依據(jù)。

3.施工 ①小修項(xiàng)目：修繕辦直接管理施工，包括隱蔽工程驗(yàn)收，直至最后驗(yàn)收。

②大修項(xiàng)目：通過(guò)招投標(biāo)（網(wǎng)上或內(nèi)部議標(biāo)）確定施工、監(jiān)理單位，監(jiān)理公司將肩負(fù)起工程管理的主要任務(wù)，修繕辦通過(guò)工程例會(huì)參與管理，對(duì)工程進(jìn)度和造價(jià)全面控制，保證工程保質(zhì)保量的如期完成。

③對(duì)于搶修項(xiàng)目（如水管破裂、煤氣泄露等），修繕辦將根據(jù)實(shí)際情況直接指定某個(gè)施工單位進(jìn)行施工，以簽證形式進(jìn)行結(jié)算。

4.竣工結(jié)算 工程竣工后，修繕辦將督促施工單位做好竣工資料和工程備案工作，待竣工結(jié)算及相關(guān)資料齊全后，移交審計(jì)。

二、幾點(diǎn)看法

1.立項(xiàng)方面①修繕計(jì)劃不夠明示，各施工管理部門(mén)各自為政，造成重復(fù)施工。②校領(lǐng)導(dǎo)討論修繕計(jì)劃官僚，修繕辦上報(bào)的修繕計(jì)劃項(xiàng)目往往有三分之二被砍掉，剩下的三分之一難道正是最需要最緊迫的嗎？修繕費(fèi)用審批時(shí)，十有九不夠。③特殊群體依然存在，有些修繕項(xiàng)目管理多方面，修繕辦的職能得不到體現(xiàn)。

2.方案制定方面①好多項(xiàng)目有時(shí)會(huì)匆匆上馬，方案制定不夠完善，存在邊施工邊制定方案的現(xiàn)象。②設(shè)計(jì)方案有時(shí)不能貼近實(shí)際情況和最新規(guī)范。

3.施工方面①小修施工單位選擇競(jìng)爭(zhēng)不明顯②大修施工單位選擇追求低價(jià)中標(biāo)③施工質(zhì)量?jī)?yōu)良的施工單位在竟標(biāo)中的優(yōu)勢(shì)得不到體現(xiàn)。

4.竣工結(jié)算方面①包干制不宜用在修繕工程中②工程造價(jià)控制的一些措施進(jìn)退兩難（如：甲供材料的范圍）。③經(jīng)費(fèi)不在修繕辦的項(xiàng)目，造價(jià)無(wú)法控制。

三、幾點(diǎn)建議

1、立項(xiàng)方面①修繕計(jì)劃是否可與總務(wù)處、重大辦等部門(mén)的計(jì)劃相互溝通一下，看看有些工程是否可以穿插起來(lái)一起做，避免一些工程內(nèi)容重復(fù)進(jìn)行。②校領(lǐng)導(dǎo)在討論修繕計(jì)劃時(shí)，是否可以在網(wǎng)上或以問(wèn)卷調(diào)查的形式聽(tīng)取一下廣大師生的意見(jiàn)后，再對(duì)修繕計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)費(fèi)落實(shí)實(shí)際一點(diǎn)。

2、方案制定方面①避免工程匆匆上馬的情況，以便設(shè)計(jì)單位、使用單位、學(xué)校有充足的時(shí)間完善設(shè)計(jì)方案。②設(shè)計(jì)要選業(yè)務(wù)能力、規(guī)范知識(shí)全面的設(shè)計(jì)單位。

3、施工方面①科學(xué)的選擇施工單位，建議建立打分制：施工單位在每次工程竣工之后，由監(jiān)理、使用方、校方給予打分，對(duì)經(jīng)常在學(xué)校施工的單位進(jìn)行分?jǐn)?shù)公開(kāi)排名（排名可根據(jù)平均分），根據(jù)排名來(lái)選擇下次工程的施工單位。②招標(biāo)時(shí)拒絕過(guò)低報(bào)價(jià)。

4、竣工結(jié)算方面①甲供材料比重過(guò)高，造成修繕辦工作量大量增加，掌握好工程造價(jià)控制和甲供材料的比例需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和規(guī)章制度的完善。

修繕管理辦公室

2004-12-22

第二篇：關(guān)于擇業(yè)與工作的一些看法與建議

對(duì)于擇業(yè)與工作的一些看法與建議

這一篇是受人所托寫(xiě)的，在這不得不先道歉，因?yàn)槭虑楸容^多這事差點(diǎn)忘記，幸好今天又有人提起。實(shí)在不好意思，有所拖延了，希望還能幫到面臨著畢業(yè)擇業(yè)需要幫助的人們。關(guān)于擇業(yè)和工作的問(wèn)題其實(shí)學(xué)校老師也有說(shuō)過(guò)一些，至少我記得我在大學(xué)里的時(shí)候老師還會(huì)說(shuō)說(shuō)這方面的問(wèn)題。所以一些很套話性質(zhì)的說(shuō)法我就不寫(xiě)了。就以我面試別人以及與朋友們交流得到的一些看法和經(jīng)驗(yàn)來(lái)談?wù)劙伞?/p>

首先，我想澄清一件事：擇業(yè)與工作并不是相同的概念。就工作而言，我更喜歡有擇業(yè)想法的人們，因?yàn)閾駱I(yè)是選擇自己的事業(yè)，而不是僅僅的選擇一份工作，做過(guò)一輩子也許可以換很多份，今天這份不行，明天我再找一份，而事業(yè)一輩子也許就一份，所以就這兩個(gè)詞而言我更喜歡擇業(yè)，當(dāng)然擇業(yè)和工作又有著不可分割的關(guān)系，擇業(yè)不當(dāng)也許就要一天到晚的換工作了，好的工作也許就是一輩子的事業(yè)。所以擇業(yè)其實(shí)可以說(shuō)成是選擇好的工作。我想所托之人大概就是希望我談?wù)勗趺催x擇好的工作吧。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題我來(lái)談?wù)嬗悬c(diǎn)誠(chéng)惶誠(chéng)恐，因?yàn)閷?shí)際上我工作經(jīng)驗(yàn)并不足以讓我覺(jué)得我夠資格談這個(gè)，所以我想把下面的文字當(dāng)成是一種交流探討。

就選擇好的工作而言，我個(gè)人覺(jué)得首先要做的一件事就是對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)全面的分析。必須了解清楚自己究竟想過(guò)什么樣的日子？（因?yàn)楸旧砭筒恢酪鍪裁?，所以可能沒(méi)法知道自己想干什么，但是至少應(yīng)該知道自己想過(guò)什么樣的日子）是想過(guò)沒(méi)有很大挑戰(zhàn)穩(wěn)固但卻很難有發(fā)展空間的較為安逸的日子，還是想過(guò)有一定挑戰(zhàn)有一定壓力但是卻擁有更多機(jī)遇和機(jī)會(huì)的日子？自己有哪些東西是可以作為自己的優(yōu)勢(shì)？自己最怕做什么？自己最喜歡做什么？什么樣的工作環(huán)境會(huì)讓你覺(jué)得很舒服很輕松？怎么樣的工作環(huán)境會(huì)讓你覺(jué)得緊張和擔(dān)心？你習(xí)不習(xí)慣每天工作內(nèi)容固定不變的工作？這些問(wèn)題都能幫你認(rèn)清楚你到底想做什么樣的工作。習(xí)慣固定不變或者安逸的人可能適合在事業(yè)單位或者考公務(wù)員或者文職類(lèi)工作或者待在研發(fā)室內(nèi)搞研發(fā)搞設(shè)計(jì)（這需要耐性呀），喜歡挑戰(zhàn)有野心的可能比較適合銷(xiāo)售，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，管理類(lèi)工作。而認(rèn)清楚自己喜歡什么樣的工作環(huán)境其實(shí)也能幫你認(rèn)清楚自己適合干什么，不喜歡工作中人際關(guān)系很復(fù)雜派系斗爭(zhēng)很厲害的可能不適合事業(yè)單位，政府部門(mén)和國(guó)企大企，因?yàn)檫@些工作單位基本上明爭(zhēng)暗斗現(xiàn)象異常殘酷，通常都是一朝天子一朝臣，如果要在這樣的環(huán)境下發(fā)展的非常好，要有很強(qiáng)的察言觀色的本領(lǐng)，同時(shí)還要跟對(duì)人。如果比較喜歡上下班分明，工作生活有明顯界限，到點(diǎn)下班，按點(diǎn)上班的，比較適合私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)上班，很簡(jiǎn)單老板看中的是你工作時(shí)間給他帶來(lái)的效益，說(shuō)實(shí)話要做得好誰(shuí)都不愿意你加班或者怎樣的，因?yàn)槔习逡埠茏⒅刈约旱乃饺藭r(shí)間，如果你一個(gè)月完成老板要求你一年的效益值，你甚至可以獲得長(zhǎng)時(shí)間的休假時(shí)間，但是私營(yíng)企業(yè)福利可沒(méi)有事業(yè)單位，政府部門(mén)，國(guó)企大企那么好，但是工資待遇可能不差，比較可觀。

其實(shí)想清楚上面的那些問(wèn)題基本上就應(yīng)該知道自己適合做什么性質(zhì)的工作了，下一步就是應(yīng)該選擇什么樣的公司什么樣的行業(yè)了。事業(yè)單位，政府部門(mén)，國(guó)企就不談了，因?yàn)闆](méi)什么好談的。先聊聊怎么選擇行業(yè)吧？選擇行業(yè)其實(shí)是個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行，所以選對(duì)行業(yè)絕對(duì)是成功的第一步。怎么去選擇一個(gè)很好的行業(yè)呢？通常而言，好的行業(yè)都是受?chē)?guó)家推行與鼓勵(lì)的，所以關(guān)注一下國(guó)家對(duì)哪些行業(yè)扶持力度比較大就可以知道哪些行業(yè)后期發(fā)展的力度和潛力會(huì)比較大了。很多人會(huì)覺(jué)得這點(diǎn)很難搞清楚，很難弄明白。其實(shí)很簡(jiǎn)單，你看國(guó)家對(duì)哪些行業(yè)的補(bǔ)貼和出口退稅額度大就可以知道國(guó)家對(duì)哪個(gè)行業(yè)比較關(guān)注，扶持力度比較大了。我當(dāng)初就是看到我這個(gè)行業(yè)擁有最大限額的出口退稅才去對(duì)這個(gè)行業(yè)作了解做調(diào)查的。知道了國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注和扶持哪些行業(yè)，需要做的下一步就是對(duì)行業(yè)做調(diào)查分析了，既要了解清楚行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，也要了解清楚今后的一個(gè)走向，當(dāng)然了解清楚那

幾家是行業(yè)巨頭，哪幾家發(fā)展的后勁比較足也是需要的。這一步走完了就到了選擇公司了，在這方面我的建議是：寧選擇外企不要選擇臺(tái)企，寧選擇中小型有發(fā)展空間和潛力的企業(yè)不選擇已經(jīng)發(fā)展的很完善的大企上市企業(yè)。簡(jiǎn)單說(shuō)下原因：臺(tái)資企業(yè)的老板很變態(tài)，相當(dāng)變態(tài)，當(dāng)然這也不能全怪他們，主要是我們親愛(ài)的政府對(duì)臺(tái)企的監(jiān)管也比較嚴(yán)格，所以臺(tái)企對(duì)咱中國(guó)人也比較苛刻，而且發(fā)展空間基本限定死了，所以一般不要選擇臺(tái)資企業(yè)，外企做得好有外調(diào)的可能性，外國(guó)人比較看重能力。大型企業(yè)或者上市公司發(fā)展比較穩(wěn)固，基本上多你一個(gè)不多少你一個(gè)不少，而且關(guān)系很復(fù)雜，派系斗爭(zhēng)比較嚴(yán)重，沒(méi)關(guān)系基本上很難熬出頭，除非你的能力真的非常出眾，交際圈有非常廣，非常具有價(jià)值，如果是這樣子的話，那就另當(dāng)別論了，因?yàn)檫@樣的人才誰(shuí)都會(huì)想著納為己用，所以你會(huì)是搶手貨。而中小型企業(yè)本身還處在發(fā)展階段，需要各種各樣的人才，在這樣的企業(yè)里面會(huì)有非常多非常好的鍛煉機(jī)會(huì)，同時(shí)也會(huì)有很多很好的晉升機(jī)會(huì)和空間，當(dāng)然前提是你要懂得把握和爭(zhēng)取。

擇業(yè)大概就聊這么多吧。下面說(shuō)說(shuō)工作。談工作方面的這個(gè)話題，我想更希望我聊的是找工作方面應(yīng)該注意的一些問(wèn)題吧？

找工作其實(shí)不難，但是獲得自己滿意的工作的機(jī)會(huì)其實(shí)蠻難的，所以在擇準(zhǔn)擇好了業(yè)怎樣去獲得這樣的一份工作就顯得很重要了。在這個(gè)話題方面。我想結(jié)合我面試別人的一些經(jīng)驗(yàn)加上我自己找工作時(shí)的一些實(shí)際做法進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的交流。

找工作的前提是擇好了業(yè)，對(duì)于自己要做的事情也有譜，只是到了最后實(shí)質(zhì)性地選擇工作的公司和單位的階段。我記得那個(gè)時(shí)候我首先做的事情就是很詳細(xì)的了解了這家公司的資料。你去人家那面試你連人家是做什么的，做得怎么樣，老板是誰(shuí)，是什么樣的一個(gè)規(guī)模都不知道，那你去人家那干嘛呢？基本上人事都會(huì)很反感對(duì)公司一無(wú)所知的面試者，我當(dāng)時(shí)面試別人時(shí)，只要不知道我們公司是做什么的，我心里首先給他扣了很多分。如果這個(gè)工作做得細(xì)致的話，甚至還可以了解清楚這個(gè)公司大致的一個(gè)待遇，這樣便于提一些合理的條件。這一步做完之后，下一步要做的就是為自己做一份很好的名片——簡(jiǎn)歷。以前我看面試者的簡(jiǎn)歷，或者幫別人改簡(jiǎn)歷我真覺(jué)得有點(diǎn)哭笑不得。整份簡(jiǎn)歷沒(méi)有一點(diǎn)能讓人覺(jué)得你跟其他的面試者有什么不一樣，也沒(méi)有一點(diǎn)讓人覺(jué)得你適合做你想做的這份工作，完全是模式化的簡(jiǎn)歷格式，沒(méi)有一份簡(jiǎn)歷可以讓人一看就覺(jué)得這家伙就是做這工作的。其實(shí)你的簡(jiǎn)歷中可以傳達(dá)很多信息，甚至可以讓面試官一看就覺(jué)得我要找的就是這個(gè)人了。第一，你的簡(jiǎn)歷中可以突出你對(duì)工作的一個(gè)態(tài)度，這個(gè)態(tài)度最好是積極向上的；第二，你可以體現(xiàn)你對(duì)你想做的工作的一些想法和看法，因?yàn)橐苍S你的一些想法和看法會(huì)直接影響這個(gè)公司的一些做法和計(jì)劃，甚至成為規(guī)章制度，既然你的想法都成制度了，這份工作還跑得了嗎？第三，突出一下你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的能力，比如你超強(qiáng)的反應(yīng)能力，極快的學(xué)習(xí)能力，迅速的應(yīng)變能力等；第四，談一談你的工作經(jīng)歷，或者參加活動(dòng)的情況，證明一下你是有交際能力，組織能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力的。做完簡(jiǎn)歷了，下一步需要注意的就是你面試時(shí)的著裝，其實(shí)面試時(shí)不需要穿的非常的正式，這點(diǎn)是我切實(shí)的體會(huì)，因?yàn)槲覄傞_(kāi)始時(shí)就非常注重面試，穿得相當(dāng)?shù)恼剑降淖屆嬖嚬俣疾缓靡馑?，所以這點(diǎn)需要注意，其實(shí)可以穿的不需要很正式，但是必須注意不要休閑過(guò)度，什么樣的公司注意選擇什么樣的衣服，男孩子切記面試時(shí)一定要穿有領(lǐng)的上衣（我就是后來(lái)太隨便了，穿了件沒(méi)領(lǐng)的衣服去面試船務(wù)外聯(lián)結(jié)果面試最后請(qǐng)求面試官指點(diǎn)的時(shí)候，面試官告訴我我不該穿件沒(méi)領(lǐng)的上衣就來(lái)了，光這點(diǎn)上我就得不到這份工作，備注一下：所謂船務(wù)外聯(lián)就是跟船出國(guó)與國(guó)外各個(gè)港口的船公司打交道的人）。面試前其實(shí)還有幾個(gè)需要注意的：多備一份簡(jiǎn)歷（因?yàn)槟銢](méi)法確定面試官是幾個(gè)），帶著筆和紙（必要的時(shí)候做一些記錄，那樣會(huì)讓人覺(jué)得你有很好的習(xí)慣，而且有時(shí)候面試官可能忘帶筆了，也可能向你借），隨身帶著相關(guān)證件（沒(méi)準(zhǔn)當(dāng)時(shí)就把你定了，要你證件辦手續(xù)，你要沒(méi)帶，如果是我的話至少我會(huì)給你扣分）。面試前的準(zhǔn)備做完之后，后面就是直接的面試過(guò)程了。這里我需要說(shuō)一點(diǎn)，其實(shí)人事部的面試官都是公司所有部門(mén)里面出了名的好人，所以

你完全沒(méi)必要過(guò)分緊張，過(guò)分擔(dān)憂。面試者必須要清楚地知道一點(diǎn)面試是個(gè)雙向的選擇，而不是你求別人什么，如果你表現(xiàn)出你是在求工作的想法和舉動(dòng)，那么基本上你就不值錢(qián)了，至少我是這么想的。相比于什么問(wèn)題的答案都是Yes的面試者，我更喜歡聽(tīng)到No的回答。面試者和面試官?zèng)]有確定最后的需求關(guān)系之前是平等的，都是自由的個(gè)體。所以這點(diǎn)必須認(rèn)清楚。另外必須注意，面試是一個(gè)有問(wèn)有答的過(guò)程，又想問(wèn)的問(wèn)題，有想提的合理要求一定要想辦法去表達(dá)出來(lái)。敢提要求敢提問(wèn)題往往是自信和膽大的表現(xiàn)，面試官喜歡自信和膽大的面試者（沒(méi)能力你敢提要求嗎？如果你的回答還是敢的話，那么本人對(duì)你的評(píng)價(jià)是：你是個(gè)不知死活的家伙，本人超度不了你），如果加上一些很好的提問(wèn)技巧那么會(huì)更讓人欣賞。比如說(shuō)你想知道你進(jìn)到公司具體是干什么的，什么樣的待遇。你可以怎么發(fā)問(wèn)呢？你可以問(wèn)：如果我有幸能有機(jī)會(huì)繼續(xù)向您學(xué)習(xí)與您共事的話，公司會(huì)給我一個(gè)什么樣的定位呢？在這樣的定位下，公司會(huì)給我們一個(gè)怎樣的待遇情況呢？這個(gè)定位下的職位的發(fā)展?jié)摿κ窃鯓拥哪兀慨?dāng)然如果面試官直接就是老板的話，第一個(gè)問(wèn)題就應(yīng)該換一換了：如果有幸能為公司效力與公司一起成長(zhǎng)的話，我會(huì)是一個(gè)怎樣的定位？后面問(wèn)題照用。這樣的問(wèn)題提出來(lái)，誰(shuí)能說(shuō)你這娃娃不行呢？除非這面試官才跟他老婆或者她老公吵完架，那你自認(rèn)倒霉吧，神都救不了你了，因?yàn)槟闾姑沽?。關(guān)于面試后的最后兩個(gè)動(dòng)作：一，別忘了對(duì)面試官表示感謝請(qǐng)求指點(diǎn)，同時(shí)爭(zhēng)取面試官的面片或者電話（一開(kāi)始就直接給你名片的，這步可以免除），關(guān)于這一步可以怎么說(shuō)呢？你可以這么說(shuō)：某某老師/某某先生/某某女士，很感謝您今天給我這個(gè)面試的機(jī)會(huì)，真誠(chéng)希望可以與您共事，向您學(xué)習(xí)，您看這次我面試可能有點(diǎn)緊張，可能還有很多方面需要注意，您看您在人事方面經(jīng)驗(yàn)非常豐富，能不能冒昧耽誤您幾分鐘，請(qǐng)您指點(diǎn)我一下呢？（面試官聽(tīng)到這么好學(xué)的面試者，首先心花開(kāi)，然后怒放，也許這招都能讓你反敗為勝）他指點(diǎn)完你之后，你就可以接著說(shuō)了：真的很感謝您的耐心的指點(diǎn)，您的建議無(wú)疑是我這次面試的很好的一個(gè)收獲，某某老師/某某先生/某某女士，我能不能再冒昧地向您要一張名片，無(wú)論我能不能成為公司的一員，都希望還有機(jī)會(huì)與您這樣的前輩交流學(xué)習(xí)。（我要是這個(gè)面試官，我二話不說(shuō)就會(huì)給你，還會(huì)告訴你什么時(shí)候跟我聯(lián)系會(huì)比較好一點(diǎn)）?？吹?jīng)]名片到手了。二，面試過(guò)后的一到兩天內(nèi)，給面試官去電話或者發(fā)信息可以借書(shū)面的或者正式的感謝順便問(wèn)一下你是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入你想進(jìn)到的公司。這樣做第一讓人覺(jué)得這個(gè)娃娃蠻懂事也蠻懂禮的，第二及時(shí)知道自己有沒(méi)戲，沒(méi)戲你就別瞎等瞎耽誤了。

關(guān)于擇業(yè)和工作，我能聊的大概就這么多了，希望可以幫到需要幫到的人。

第三篇：對(duì)朋輩心理工作的看法與建議

對(duì)朋輩心理工作的看法與建議

入大學(xué)之初，就有聽(tīng)說(shuō)過(guò)朋輩心理工作室，聽(tīng)名字就知道是一個(gè)以心理輔導(dǎo)為主的機(jī)構(gòu)，不過(guò)到現(xiàn)在為止，對(duì)朋輩心理的這一方面，我的了解并不全面。于是我想，可能對(duì)于在校的大部分同學(xué)也是一樣，所以我特地對(duì)朋輩心理做了一番了解調(diào)查，現(xiàn)在，就說(shuō)說(shuō)我對(duì)朋輩心理工作的一些看法和建議。

朋輩心理輔導(dǎo)是一種團(tuán)體輔導(dǎo)，是我校心理健康教育的重要工作形式。而朋輩團(tuán)體心理輔導(dǎo)，是指由接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其年齡、身份相當(dāng)?shù)幕锇椤⑼瑢W(xué)以團(tuán)體工作為形式所進(jìn)行的心理輔導(dǎo)活動(dòng)。心理輔導(dǎo)員一般都是在校大學(xué)生，可以說(shuō)這樣的形式，在同學(xué)之間能夠得到很好的發(fā)展，比較利于心理輔導(dǎo)的進(jìn)行，但凡一件事有利則有弊，就我看來(lái)，朋輩心理輔導(dǎo)工作存在著以下需要改善的問(wèn)題：

一、朋輩心理輔導(dǎo)工作的宣傳

其實(shí)大部分的同學(xué)對(duì)朋輩的了解僅限于心理健康輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我問(wèn)了一下周?chē)耐瑢W(xué)，對(duì)朋輩的認(rèn)識(shí)，像我一樣，對(duì)其運(yùn)行模式和具體的輔導(dǎo)過(guò)程都不清楚。

建議：

1、大力開(kāi)展心理健康知識(shí)的宣傳與普及，增強(qiáng)廣大學(xué)生參與朋輩團(tuán)體心理輔導(dǎo)的自覺(jué)意識(shí)。

2、拓寬路徑，豐富形式充分利用講座，校園廣播，校園網(wǎng)，學(xué)院報(bào)紙，各班心理委員等資源，進(jìn)行普及。

二、心理輔導(dǎo)團(tuán)體的內(nèi)部的常見(jiàn)問(wèn)題

由于心理輔導(dǎo)員一般都是在校大學(xué)生，所以在心理這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)可能會(huì)稍顯欠缺，比如說(shuō)：輔導(dǎo)操作形式化，缺乏專(zhuān)業(yè)性，這樣就可能導(dǎo)致輔導(dǎo)游戲僅有游戲的功能而沒(méi)有輔導(dǎo)的功能。還有可能輔導(dǎo)員急于實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，在心理輔導(dǎo)的過(guò)程中將交流變成說(shuō)教，這樣就很容易引起團(tuán)體成員的反感，適得其反。

建議：

1、重視對(duì)朋輩團(tuán)體心理輔導(dǎo)員的選撥和培養(yǎng)工作。

2、讓心理輔導(dǎo)員多與成員們接觸，注重實(shí)際教學(xué)培養(yǎng)，多開(kāi)展心理輔導(dǎo)活動(dòng)。

三、朋輩心理輔導(dǎo)工作與在校學(xué)生

有許多同學(xué)不敢向心理輔導(dǎo)員咨詢心理方面的問(wèn)題，有些是因?yàn)樾愿駜?nèi)向，有些是因?yàn)槿狈π湃胃校@是學(xué)生自身的因素；另一個(gè)就是心理輔導(dǎo)員的素質(zhì)修養(yǎng)，能否保守接受心理咨詢者的秘密。就是因?yàn)橛幸恍┬睦磔o導(dǎo)員的保密能力不強(qiáng)對(duì)當(dāng)事人造成了很大的困擾和傷害。

建議：朋輩心理輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)當(dāng)事人的咨詢信息保密，不要隨意告訴其它人，一旦發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的問(wèn)題不在自己的處理能力范圍之內(nèi)，首先應(yīng)向心理健康教育與咨詢中心匯報(bào)，建議他到中心進(jìn)行咨詢。

這些只是我個(gè)人的拙見(jiàn)，我的看法與建議希望能夠?qū)ε筝呅睦砉ぷ饔行┮饬x，最后衷心地祝愿朋輩心理工作室能越來(lái)越完善，發(fā)展得越來(lái)越好。

13級(jí)漢三班 王璐 宣傳部助理

第四篇：班級(jí)建議看法

對(duì)班級(jí)的看法和建議

經(jīng)過(guò)公正的選舉，新的班委成員確立下來(lái)。相信在整體上無(wú)論是老師還是同學(xué)們都應(yīng)該對(duì)這一屆的新班委是滿意的。當(dāng)然，還需要進(jìn)一步的考驗(yàn)和實(shí)踐。

﹙一﹚回顧大一，我們無(wú)悔

回顧大一的生活，給我的第一感覺(jué)是輔導(dǎo)員您的付出和堅(jiān)持，其次是班級(jí)的激情和團(tuán)結(jié)。在大家的共同努力下和老師您的監(jiān)督引導(dǎo)下，我們?nèi)〉昧肆蠲總€(gè)同學(xué)都感到驕傲的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。在我們心中都留下了深刻的印象，給我們的大學(xué)生活抹上了絢麗的一筆。而在班級(jí)工作上，各個(gè)班委成員也都是各司其職，盡管有個(gè)別的不滿意現(xiàn)象，我們還是堅(jiān)持了下來(lái)。在班級(jí)活動(dòng)上，我們自己舉辦了∶心理趣味活動(dòng)，書(shū)香校園活動(dòng)，八里河春游等等，通過(guò)這些，我們的凝聚力更強(qiáng)了。在重要班干上，起到了很好的帶頭和引導(dǎo)作用，這些都是有目共睹的?？傮w上來(lái)說(shuō)，我們無(wú)愧于大一！

﹙二﹚謹(jǐn)記眼下，明確責(zé)任

很快，我們踏入了大學(xué)二年級(jí)，仿佛大家的肩上又多了一份責(zé)任。同樣，老師您也對(duì)我們有了更多的建議和引導(dǎo)，希望我們能緊緊的抓住現(xiàn)在的有限時(shí)間去做跟有意義的事情，例如去自考一些有用的證書(shū)。而大家也不服您的期望，很多都在制定自己的計(jì)劃，有的是考英語(yǔ)四級(jí)，有的是忙著考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，證券從業(yè)資格證。。更有的同學(xué)積極的參加我們學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽，卡拉OK大賽，書(shū)法繪畫(huà)攝影大賽等等，相信在大二同學(xué)們的能力會(huì)有更大程度的提高。每個(gè)人都有自己對(duì)未來(lái)的想法和見(jiàn)解，所以每個(gè)人都在跟隨自己的心走。當(dāng)然，不是每個(gè)同學(xué)的心都是正確的，所以他們走著不同的路，選擇了不同的方向。所以，謹(jǐn)記眼下我們應(yīng)該做的才是最重要的，以后的路以后可以根據(jù)現(xiàn)實(shí)而改變不同的方向！

對(duì)于責(zé)任，我想每一位班委都應(yīng)該有自己的看法，當(dāng)然做到是很重要的。對(duì)于我自己，我想是更好的協(xié)助班長(zhǎng)工作，能為班長(zhǎng)，為班級(jí)做自己能做的，也要做到自己的帶頭作用。當(dāng)然，我想通過(guò)和班委分享自己新想法和創(chuàng)意，使我們班更加充滿活力和朝氣。當(dāng)然,學(xué)習(xí)也不能松懈,要積極的做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作.無(wú)論是課內(nèi)的還是課外的都應(yīng)該重視.爭(zhēng)取在各方面都要優(yōu)秀出色才是我們應(yīng)該追求的目標(biāo).﹙三﹚定向未來(lái),天道酬勤

定向未來(lái)就是我們每一位同學(xué)都應(yīng)該對(duì)未來(lái)有自己的目標(biāo),給自己一個(gè)明確的定位.而這件事老師您在上學(xué)年末都已經(jīng)做好了,并將我們的目標(biāo)定位裝在信封里保存下來(lái)了.除此之外,天道酬勤對(duì)任何人都是很重要的,也是未來(lái)目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)的關(guān)鍵.看那些真正取得優(yōu)秀成績(jī)的學(xué)生幾乎每一個(gè)都是很勤快很積極的,而且在定力上也是很超常的.有句話是這樣說(shuō)的,不要只看到成功者頭上的光環(huán)而忽視了他背后留下的汗水和淚水.所以,我們必將努力的做到以上的要求,不令老師您失望.建議部分

1．對(duì)班級(jí)：

1.班級(jí)要積極組織真正有意義的活動(dòng),真正能夠在一定程度上起到積極作用.2.班干必須明確分配責(zé)任,做到處理工作有效率,有節(jié)奏,有團(tuán)結(jié)意識(shí),有上進(jìn)心.3.各班委之間應(yīng)在細(xì)微之處拉近輔導(dǎo)員和各位同學(xué)之間的關(guān)系,讓彼此互相了解,這樣對(duì)班級(jí)是很有好處的.4.創(chuàng)新的思維應(yīng)該始終融入在我們每個(gè)人的腦海中，只有這樣才能使班級(jí)更有活力。

5.班委主要成員要敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。

6.每一次班級(jí)活動(dòng)，動(dòng)員每一位同學(xué)的參與積極性都是很重要的。所以這一方面是我們應(yīng)該做的。

7.每一段生活都會(huì)留下最難忘的紀(jì)念，我希望他會(huì)是在大學(xué)這樣的一個(gè)時(shí)段，而且是在關(guān)鍵的時(shí)間，地點(diǎn)，有著這樣一群充滿激情的學(xué)子們。所以，我們會(huì)要給大家最難忘的，最珍貴的，最永恒的，這是我們要很且考慮的。

2.對(duì)輔導(dǎo)員：

1.在大二老師應(yīng)給與我們適當(dāng)?shù)膶捤蓵r(shí)間，給同學(xué)一點(diǎn)自由的時(shí)間，而不是一味的要求學(xué)習(xí)，考證等，這樣會(huì)使同學(xué)更感到老師的良苦用心。

2.鼓勵(lì)同學(xué)參與社會(huì)實(shí)踐，真正的走入社會(huì)，可以做兼職，做家教等等。社會(huì)的能力往往比在學(xué)校的能力更加重要，因?yàn)槲覀兾磥?lái)走入的是很現(xiàn)實(shí)的社會(huì)。

3.在班級(jí)活動(dòng)方面積極支持，同時(shí)我建議我們每一次的班級(jí)活動(dòng)都設(shè)置一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓動(dòng)同學(xué)們參與活動(dòng)的積極性。

4.任何時(shí)候，思想教育都是很重要的。所以，我建議老師在平時(shí)課堂上能夠說(shuō)一些在思想和精神上對(duì)我們有影響和啟示的東西。這對(duì)我們同學(xué)將來(lái)走入社會(huì)也是必不可少的。

5.支持老師現(xiàn)在的照顧那些成績(jī)不太好的學(xué)生的做法，很多地方都在鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)。

6.大學(xué)讀50本書(shū)，是建議？還是硬性的要求？還是根據(jù)自己的習(xí)慣和計(jì)劃而有所改變呢？ 7.備注：中間有什么說(shuō)的不妥或者不對(duì)的地方，希望老師原諒。并給予引導(dǎo)和明示，以便隨時(shí)改正！

2011-11-2

第五篇：電力改革的看法與建議

電力改革的看法與建議

根據(jù)電力體制改革若干意見(jiàn)，工作部要求中層管理以上人員認(rèn)真編寫(xiě)人篇對(duì)電力改革的看法與建議，我最近一直在建議，一直在討論，一直在思考，電改也一直還在路上……電改不是你想改就能改。難怪電力人士會(huì)直呼：“電改這難，難于上青天！”核心內(nèi)容包括兩項(xiàng)，已經(jīng)牽動(dòng)電力企業(yè)各方神經(jīng)的電改正在提速，力度可能在超預(yù)期。近日，國(guó)家發(fā)改委體改司再度召集相關(guān)單位開(kāi)會(huì)討論該稿。

一、集思廣益推動(dòng)電力市場(chǎng)化

據(jù)悉，此番電改涉及的核心內(nèi)容包括兩項(xiàng)：一是按市場(chǎng)屬性定位電網(wǎng)企業(yè)功能，鼓勵(lì)社會(huì)資本投資配電業(yè)務(wù)，意味著輸配電分開(kāi)正式被列入改革盤(pán)子；二是確立電網(wǎng)企業(yè)新的盈利模式，電網(wǎng)企業(yè)不再以上網(wǎng)和銷(xiāo)售電價(jià)差價(jià)作為收入來(lái)源，而是按照政府核定的輸配電價(jià)收取電網(wǎng)費(fèi)。

“上述內(nèi)容也只是整個(gè)電改大盤(pán)中的一部分”。知情人士稱(chēng)，目前關(guān)于調(diào)度機(jī)構(gòu)是否要調(diào)整仍在討論，電網(wǎng)是否要拆分也在爭(zhēng)議中。未來(lái)電改方案最終會(huì)以怎樣面目出現(xiàn)尚難寒夜，但可以肯定的是，本輪電改較這13年前“5號(hào)文”引領(lǐng)的那次電改力度大得多，改革的阻力則已然大減。因此，改革后出現(xiàn)各種結(jié)果皆有可能。

2002年國(guó)務(wù)院以“國(guó)發(fā)[2002]5號(hào)文件”下發(fā)《電力體制改革方案》（即通稱(chēng)的“5號(hào)文”），提出政企分開(kāi)、廠網(wǎng)分開(kāi)、主輔分離，引入競(jìng)爭(zhēng)，建立社會(huì)主義電力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。但十多年之后，不少關(guān)心電改的人士驀然發(fā)現(xiàn)，“5號(hào)文”改革其實(shí)只做到了廠網(wǎng)分離。但即便是這一點(diǎn)也飽受詬病。

而在與發(fā)電、用電企業(yè)打交道過(guò)程中，電網(wǎng)企業(yè)也始終處于強(qiáng)勢(shì)地位，雙方達(dá)成的協(xié)議中存在諸多不平等條款。如企業(yè)余電上網(wǎng)體格近科“白送”，電網(wǎng)企業(yè)則仍按上網(wǎng)電價(jià)出售從中賺取差價(jià)。在大用戶直購(gòu)電利益和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制中，當(dāng)電用量、發(fā)電量與直接交易合同發(fā)生偏差時(shí)，向電網(wǎng)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)缺少電量需按目錄電價(jià)的110%執(zhí)行，而余電上網(wǎng)則仍按核定上網(wǎng)電價(jià)的90%執(zhí)行。

“這意味著真正承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的只有發(fā)電和用電企業(yè)”。相關(guān)用電企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，目前由國(guó)家主管部門(mén)核定的輸配電價(jià)雖有進(jìn)步，但因電網(wǎng)企業(yè)的成本高低無(wú)從考證，仍談不上完全透明。

為此，業(yè)界大部分人士都期待電改能更加深入。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，真正要推動(dòng)電力市場(chǎng)化改革，必須打破電網(wǎng)企業(yè)目前的壟斷格局，如打破電網(wǎng)投資建設(shè)過(guò)程中關(guān)聯(lián)企業(yè)間的利益輸送、促使電網(wǎng)企業(yè)公開(kāi)其財(cái)務(wù)成本等。

二、電力行業(yè)深水區(qū)改革破冰

電改十年來(lái)，傳統(tǒng)的集中電力管理體制與智能化的分布式電力能源管理模式之間的矛盾越來(lái)越突出，國(guó)家電網(wǎng)公司的集權(quán)管理模式與我國(guó)能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在結(jié)構(gòu)越來(lái)越難以協(xié)調(diào)。

目前來(lái)看，電力體制既是我國(guó)行業(yè)改革的深水區(qū)之一，也是中國(guó)推動(dòng)新一輪城鎮(zhèn)化建設(shè)的前提，而且具備諸多率先啟動(dòng)新一輪改革的有利條件，宜于抓住有利時(shí)機(jī)及時(shí)啟動(dòng)新一輪電力體制改革，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性升級(jí)。

中國(guó)電改的總體發(fā)展目標(biāo)是：十年之內(nèi)，在能源領(lǐng)域特別是電力產(chǎn)業(yè)，以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)模式取代電力壟斷經(jīng)濟(jì)體系，為電力工業(yè)向生態(tài)文明的轉(zhuǎn)變提供助推動(dòng)力。

具體過(guò)程則涉及“頂端設(shè)計(jì)、總體決策、”“政企分開(kāi)、公權(quán)獨(dú)立”、“強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)、分拆巨頭”、“產(chǎn)需互動(dòng)、對(duì)稱(chēng)放開(kāi)”、“三維并舉、經(jīng)略市場(chǎng)”、“做實(shí)基層、多網(wǎng)融合”等六個(gè)步驟，并包含放開(kāi)大用戶直接購(gòu)電、放開(kāi)電網(wǎng)末端市場(chǎng)、銷(xiāo)售電價(jià)定價(jià)權(quán)下放地方等十項(xiàng)任務(wù)。

三、淺談我個(gè)人幾點(diǎn)看法

1、首先輸配分開(kāi)電網(wǎng)要逐步退出售電，大用戶將與發(fā)電企業(yè)直購(gòu)上網(wǎng)，對(duì)我們配電企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)受很大影響。

2、打破壟斷，實(shí)現(xiàn)電力交易市場(chǎng)化，逐步形成發(fā)電和售電價(jià)格由市場(chǎng)決定、輸配電價(jià)由政府制定的價(jià)格機(jī)制是否有利于我們發(fā)展。

3、售電側(cè)先行的電改對(duì)輸電、配電等環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)模式影響不會(huì)很大。這也可能引起了售電環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)而輸配電環(huán)節(jié)不競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)不會(huì)很容易出現(xiàn)似于石油市場(chǎng)的監(jiān)管套利等亂象。

4、電力改革的核心“放開(kāi)兩頭，管住中間”的原則，我們應(yīng)該認(rèn)真謹(jǐn)慎考慮市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)投資，搶占市場(chǎng)為用電戶提供快捷最優(yōu)的服務(wù)。

5、首先要樹(shù)立安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，加大安全生產(chǎn)技術(shù)按理和危險(xiǎn)源的管理，進(jìn)一步從技術(shù)手段上提高兩率工作，給用戶提供安全合格的電壓。