第一篇：給班上的一些看法和建議

這半年來，我作為班上的紀(jì)檢委員，有些話想和大家說一說、談?wù)勎覍Π嗌系囊恍┛捶ê徒ㄗh。

首先說一下班上的紀(jì)律問題：班上經(jīng)常有那么些人，上課遲到、缺勤、早退，班上的各種活動也不去，雖然大學(xué)逃課是常有的事，但是也不能經(jīng)常逃課的。我這里都有存檔的，希望來年你們各位能夠少逃一些課，和班上的活動。畢竟大家相聚在一起的時(shí)候已經(jīng)很少了！

開會、上課時(shí)，不任你在下面干什么，最好不要講話，開玩笑呢也要看是什么時(shí)間和什么場合，最好不要?jiǎng)e人在上面講，你在下面講或者是開玩笑，這種現(xiàn)象是非常不好的。

還有我希望班上的你們在班上、生活上都能夠積極主動一點(diǎn)，對班上的事情能夠多關(guān)心一點(diǎn)，和自己相關(guān)的事情能夠多關(guān)注一點(diǎn)。

俗話說：“是金子總會發(fā)光的”。雖然這話不假，但是我們現(xiàn)在是青年，正是風(fēng)發(fā)正茂的時(shí)候，是金子現(xiàn)在不發(fā)光，難道還要等到老了再發(fā)光嗎？？？現(xiàn)在不表現(xiàn)，難道還要等到土里再去表現(xiàn)嗎？？？班上、生活上都能夠自覺積極主動一點(diǎn)。

對于一些和自己相關(guān)的事情，你們自己應(yīng)當(dāng)主動積極的去關(guān)注，別人去通知你，即使你這段時(shí)間心情不好，你要對它們客氣點(diǎn)，不要對別人發(fā)脾氣，畢竟這是你們自己的事情，要懂得感激它們，別人也有別人的難處，它們是志愿工作的，畢竟這不是他們的義務(wù)，也不干（關(guān)）它們鳥事。它們通知到了你，那么他們自己已經(jīng)盡到自己的職責(zé)了。

儒家講究修身、齊家、治國、平天下。是以修身為基礎(chǔ)的。而我們在大學(xué)四年中，只要你還在學(xué)校讀書，那么我們就是以班級為基礎(chǔ)的。只有把基礎(chǔ)打牢了才行，只有把班級搞好了才能夠走的更遠(yuǎn)。我們都是機(jī)制（2）班的一份子，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)，把自己的班級給建設(shè)好。書中許多的主人公，他們走出家族都會把家族建設(shè)好才放心的走出去，去外面的大世界去闖蕩，提升家族的底蘊(yùn)和實(shí)力。大學(xué)，班級就像我們自己的家族，只有把班級先建設(shè)好，再談其他的進(jìn)步和發(fā)展。

錦上添花雖好，但是卻不及雪中送炭。在院系、學(xué)校其他地方干得再好，也不過錦上添花而已，卻不及把班級建設(shè)好的雪中送炭。

有些同學(xué)在其他地方干得不錯(cuò)，干得風(fēng)生水去，但是卻對班上的事情愛理不理的，想來就來，想走就走，想干就干，不想干就拉到不理，這種人最可惡啊，簡直就是現(xiàn)代的漢奸和賣國賊，竟然連“家”都不要啊。

要建設(shè)好班級，要有強(qiáng)烈的班級榮譽(yù)感和濃厚的凝聚力，相互合作，團(tuán)結(jié)互助。我希望班上的同學(xué)能夠團(tuán)結(jié)凝聚在一起，不要有那個(gè)把子人，游離在班級之外，個(gè)行獨(dú)立。

有時(shí)我們這些班干，由于經(jīng)驗(yàn)、閱歷不足，處事方式方法不同，可能有的地方有些紕漏，希望大家能夠諒解我們，不要弄得我們這些人里外不是人，有時(shí)候我們也是很難做的。

班上的事情還是要靠大家共同努力、共同建設(shè)、共同發(fā)展，而不僅僅只是我們班干和少數(shù)人的事情，希望你們都能夠共同參與進(jìn)來，不要游離在邊緣和班級之外。讓我們班的人一起共同努力建設(shè)好屬于我們自己的、獨(dú)特的班級，共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

當(dāng)然了，如果各位有一些好的看法和建議，可以告訴我們班干的，一定會認(rèn)真對待考慮和實(shí)施。希望大家可以為班上出點(diǎn)力。

最后一點(diǎn)，就是我們要記住我們自己，我們每個(gè)人都是機(jī)制（2）班的人，是機(jī)制（2）班的一份子。

第二篇：班級建議看法

對班級的看法和建議

經(jīng)過公正的選舉，新的班委成員確立下來。相信在整體上無論是老師還是同學(xué)們都應(yīng)該對這一屆的新班委是滿意的。當(dāng)然，還需要進(jìn)一步的考驗(yàn)和實(shí)踐。

﹙一﹚回顧大一，我們無悔

回顧大一的生活，給我的第一感覺是輔導(dǎo)員您的付出和堅(jiān)持，其次是班級的激情和團(tuán)結(jié)。在大家的共同努力下和老師您的監(jiān)督引導(dǎo)下，我們?nèi)〉昧肆蠲總€(gè)同學(xué)都感到驕傲的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。在我們心中都留下了深刻的印象，給我們的大學(xué)生活抹上了絢麗的一筆。而在班級工作上，各個(gè)班委成員也都是各司其職，盡管有個(gè)別的不滿意現(xiàn)象，我們還是堅(jiān)持了下來。在班級活動上，我們自己舉辦了∶心理趣味活動，書香校園活動，八里河春游等等，通過這些，我們的凝聚力更強(qiáng)了。在重要班干上，起到了很好的帶頭和引導(dǎo)作用，這些都是有目共睹的。總體上來說，我們無愧于大一！

﹙二﹚謹(jǐn)記眼下，明確責(zé)任

很快，我們踏入了大學(xué)二年級，仿佛大家的肩上又多了一份責(zé)任。同樣，老師您也對我們有了更多的建議和引導(dǎo)，希望我們能緊緊的抓住現(xiàn)在的有限時(shí)間去做跟有意義的事情，例如去自考一些有用的證書。而大家也不服您的期望，很多都在制定自己的計(jì)劃，有的是考英語四級，有的是忙著考會計(jì)從業(yè)資格證，證券從業(yè)資格證。。更有的同學(xué)積極的參加我們學(xué)院組織的各項(xiàng)活動，有創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽，卡拉OK大賽，書法繪畫攝影大賽等等，相信在大二同學(xué)們的能力會有更大程度的提高。每個(gè)人都有自己對未來的想法和見解，所以每個(gè)人都在跟隨自己的心走。當(dāng)然，不是每個(gè)同學(xué)的心都是正確的，所以他們走著不同的路，選擇了不同的方向。所以，謹(jǐn)記眼下我們應(yīng)該做的才是最重要的，以后的路以后可以根據(jù)現(xiàn)實(shí)而改變不同的方向！

對于責(zé)任，我想每一位班委都應(yīng)該有自己的看法，當(dāng)然做到是很重要的。對于我自己，我想是更好的協(xié)助班長工作，能為班長，為班級做自己能做的，也要做到自己的帶頭作用。當(dāng)然，我想通過和班委分享自己新想法和創(chuàng)意，使我們班更加充滿活力和朝氣。當(dāng)然,學(xué)習(xí)也不能松懈,要積極的做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作.無論是課內(nèi)的還是課外的都應(yīng)該重視.爭取在各方面都要優(yōu)秀出色才是我們應(yīng)該追求的目標(biāo).﹙三﹚定向未來,天道酬勤

定向未來就是我們每一位同學(xué)都應(yīng)該對未來有自己的目標(biāo),給自己一個(gè)明確的定位.而這件事老師您在上學(xué)年末都已經(jīng)做好了,并將我們的目標(biāo)定位裝在信封里保存下來了.除此之外,天道酬勤對任何人都是很重要的,也是未來目標(biāo)是否能夠?qū)崿F(xiàn)的關(guān)鍵.看那些真正取得優(yōu)秀成績的學(xué)生幾乎每一個(gè)都是很勤快很積極的,而且在定力上也是很超常的.有句話是這樣說的,不要只看到成功者頭上的光環(huán)而忽視了他背后留下的汗水和淚水.所以,我們必將努力的做到以上的要求,不令老師您失望.建議部分

1．對班級：

1.班級要積極組織真正有意義的活動,真正能夠在一定程度上起到積極作用.2.班干必須明確分配責(zé)任,做到處理工作有效率,有節(jié)奏,有團(tuán)結(jié)意識,有上進(jìn)心.3.各班委之間應(yīng)在細(xì)微之處拉近輔導(dǎo)員和各位同學(xué)之間的關(guān)系,讓彼此互相了解,這樣對班級是很有好處的.4.創(chuàng)新的思維應(yīng)該始終融入在我們每個(gè)人的腦海中，只有這樣才能使班級更有活力。

5.班委主要成員要敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。

6.每一次班級活動，動員每一位同學(xué)的參與積極性都是很重要的。所以這一方面是我們應(yīng)該做的。

7.每一段生活都會留下最難忘的紀(jì)念，我希望他會是在大學(xué)這樣的一個(gè)時(shí)段，而且是在關(guān)鍵的時(shí)間，地點(diǎn)，有著這樣一群充滿激情的學(xué)子們。所以，我們會要給大家最難忘的，最珍貴的，最永恒的，這是我們要很且考慮的。

2.對輔導(dǎo)員：

1.在大二老師應(yīng)給與我們適當(dāng)?shù)膶捤蓵r(shí)間，給同學(xué)一點(diǎn)自由的時(shí)間，而不是一味的要求學(xué)習(xí)，考證等，這樣會使同學(xué)更感到老師的良苦用心。

2.鼓勵(lì)同學(xué)參與社會實(shí)踐，真正的走入社會，可以做兼職，做家教等等。社會的能力往往比在學(xué)校的能力更加重要，因?yàn)槲覀兾磥碜呷氲氖呛墁F(xiàn)實(shí)的社會。

3.在班級活動方面積極支持，同時(shí)我建議我們每一次的班級活動都設(shè)置一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓動同學(xué)們參與活動的積極性。

4.任何時(shí)候，思想教育都是很重要的。所以，我建議老師在平時(shí)課堂上能夠說一些在思想和精神上對我們有影響和啟示的東西。這對我們同學(xué)將來走入社會也是必不可少的。

5.支持老師現(xiàn)在的照顧那些成績不太好的學(xué)生的做法，很多地方都在鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)。

6.大學(xué)讀50本書，是建議？還是硬性的要求？還是根據(jù)自己的習(xí)慣和計(jì)劃而有所改變呢？ 7.備注：中間有什么說的不妥或者不對的地方，希望老師原諒。并給予引導(dǎo)和明示，以便隨時(shí)改正！

2011-11-2

第三篇：加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)幾點(diǎn)看法(建議)

加強(qiáng)鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)看法和建議

（2011年6月）

根據(jù)會議安排，我就××鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)情況及存在的問題作簡要匯報(bào)，不妥之處敬請批評指正。

××鄉(xiāng)屬于干旱貧困山區(qū)，總面積129平方公里,全鄉(xiāng)共轄13個(gè)行政村、118個(gè)村民小組，共有3712戶、20989人。鄉(xiāng)黨委下設(shè)31個(gè)黨支部，其中：農(nóng)村黨支部23個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部3個(gè)，共有黨員903人。鄉(xiāng)政府在編公務(wù)員34人，其中大學(xué)本科11人、專科6人、中專及高中7人，35歲以下7人，35—45歲11人，45歲以上6人，中共黨員15人。鄉(xiāng)政府下轄財(cái)稅所、計(jì)劃生育服務(wù)站、文化服務(wù)中心、村鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃服務(wù)中心4個(gè)中心（站、所），在編干部職工22人，其中工人10人，中級職稱1人、初級職稱7人，大學(xué)專科以上17人、中專及高中5人，35歲以下12人、35—45歲6人、45歲以上4人，中共黨員9人。

一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的探索

近年來，為夯實(shí)基層政權(quán)建設(shè)、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，把培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的鄉(xiāng)干部隊(duì)伍作為“牛鼻子”工程抓，采取“五抓”，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一抓黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)，為干部隊(duì)伍建設(shè)帶好頭、立好旗。

常言道：“火車跑得快，全憑車頭帶，農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看干部”。為建設(shè)一支“干事創(chuàng)業(yè)有能力、推進(jìn)工作有創(chuàng)新、作風(fēng)務(wù)實(shí)高效能、廉潔奉公守法紀(jì)、服務(wù)農(nóng)民獻(xiàn)真情”

關(guān)系著新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程和質(zhì)量。為此，鄉(xiāng)黨委大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、組織考察學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的方式組織干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)履行職責(zé)所需要的專業(yè)技能、法律知識，使7名鄉(xiāng)干部取得了大學(xué)學(xué)歷，13名村干部取得了“××縣村干部任職資格”，優(yōu)化了干部知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了素質(zhì)，提高了能力，有9名公務(wù)員分別被縣委辦、政協(xié)辦選調(diào)。

四抓作風(fēng)建設(shè)，著力培養(yǎng)務(wù)實(shí)苦干、任勞任怨的農(nóng)村工作態(tài)度

作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的生命。為切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，我們以機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動為契機(jī)，開門納諫，詢策問計(jì)，把作風(fēng)建設(shè)的評判權(quán)交給群眾。每年組織人大代表、黨員代表、群眾代表對干部作風(fēng)進(jìn)行投票、評議、考核。考核不過關(guān)的年終“等次”評定受到影響，并和獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤。促使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，向領(lǐng)導(dǎo)干部看齊，從根本上扭轉(zhuǎn)了學(xué)風(fēng)不濃、作風(fēng)不實(shí)、會風(fēng)不嚴(yán)的問題，使干部隊(duì)伍形成了立說立行、真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇于承擔(dān)責(zé)任的良好風(fēng)氣。

五抓獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，充分激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性和工作主動性

為激發(fā)干部工作熱情，最大程度的發(fā)揮主觀能動性，我們堅(jiān)持以工作實(shí)績定獎(jiǎng)金、以工作實(shí)績定崗位、以工作實(shí)績定等次的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。為保證獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)落到實(shí)處，發(fā)揮應(yīng)有作用，我們克服經(jīng)費(fèi)緊困難題，每年想方設(shè)法籌措3萬元對優(yōu)秀干部、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者、貢獻(xiàn)突出者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，有力調(diào)動了干部的工作積極性、主動性，增強(qiáng)了干部的責(zé)任

六是鄉(xiāng)村經(jīng)費(fèi)緊缺，獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)乏力，調(diào)動干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的招數(shù)不多，制度不靈。

七是優(yōu)秀人才嚴(yán)重短缺，鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。由于鄉(xiāng)鄉(xiāng)編制少、進(jìn)人渠道窄，影響了干部補(bǔ)充，且優(yōu)秀人才特別是文秘崗位的優(yōu)秀公務(wù)員被縣直部門挖走，使鄉(xiāng)鄉(xiāng)人員流失加重；農(nóng)村條件差、生活苦、娛樂少、工作千頭萬緒、任務(wù)多，難以吸引優(yōu)秀人才來鄉(xiāng)鄉(xiāng)工作，在崗的也有許多人想方設(shè)法往城里調(diào)；村干部待遇低，年輕人多數(shù)外出務(wù)工，特別是村干部拿錢不多，管事不少，麻煩多多，都不愿意干農(nóng)村工作。長此以往，將會使鄉(xiāng)、村干部出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1、創(chuàng)新教育培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和工作能力。

提高鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部素質(zhì)，就要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)造條件使鄉(xiāng)村干部有更多的學(xué)習(xí)、考察、觀摩機(jī)會，接受專家、教授、權(quán)威人士講座輔導(dǎo)，并且形成制度長期堅(jiān)持。通過有效教育培訓(xùn)，使干部開闊胸襟、放寬視野、解放思想、增長見識、提高能力，激發(fā)工作熱情，使他們樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確認(rèn)識到工作沒有高低貴賤之分，進(jìn)一步擺正心態(tài)，努力工作。

2、規(guī)范管理，完善健全更科學(xué)、更符合鄉(xiāng)村工作特點(diǎn)的制度體系。堅(jiān)持靠制度管人、用制度育人、以制度理事，是提高鄉(xiāng)村干部管理水平的根本措施。要?jiǎng)?chuàng)新制度設(shè)計(jì)，讓制度囊括工作、考評方方面面，使制度符合本地特點(diǎn)和不同崗位實(shí)際，最大限度克服傳統(tǒng)管理模式的局限性。

3、努力改善鄉(xiāng)村干部的工作條件和待遇，增強(qiáng)農(nóng)村工作吸引力。農(nóng)村基層干部身處農(nóng)村工作第一線，風(fēng)里來雨里

第四篇：關(guān)于典當(dāng)業(yè)務(wù)看法和建議

關(guān)于典當(dāng)業(yè)務(wù)操作思路的幾點(diǎn)看法和建議

在擔(dān)保和典當(dāng)業(yè)務(wù)的實(shí)際操作中，經(jīng)常會碰到這樣的情況，即客戶在提交了基本信息資料后，需要業(yè)務(wù)員對客戶的整體資信情況和長短期償債能力做一個(gè)快速的評判，來衡量客戶融資需求的可行性和融資額度的合理性。但是發(fā)現(xiàn)在業(yè)務(wù)的實(shí)際操作過程中，業(yè)務(wù)人員普遍存在一些問題，具體表現(xiàn)在：

1、對業(yè)務(wù)不知從何下手，雖然對客戶企業(yè)進(jìn)行了貸前調(diào)查，但提不出什么問題，對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也無從把握，總感到一片茫然；

2、雖然收集了不少企業(yè)數(shù)據(jù)和信息等相關(guān)資料，但如何對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行快速分析，對企業(yè)資料去偽存真，進(jìn)行歸納和整理，并提煉出有價(jià)值的信息，為快速準(zhǔn)確判斷一筆業(yè)務(wù)提供依據(jù)，這方面的能力相對較弱；

3、對業(yè)務(wù)沒有獨(dú)立見解，人云亦云，獨(dú)立思考能力有待加強(qiáng)，對業(yè)務(wù)完成后的歸納總結(jié)工作重視不夠，導(dǎo)致自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)停滯不前，難以大幅度提高。

針對以上問題，我認(rèn)為，業(yè)務(wù)人員首先要樹立起認(rèn)真、細(xì)致調(diào)查的工作作風(fēng)，要求自己站在投資者的角度上去審察客戶企業(yè)，而不僅僅是從債權(quán)人、保證人的角度，這樣很多問題自然會浮現(xiàn)出來，切忌走馬觀花。其次，業(yè)務(wù)人員要加強(qiáng)對專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，并善于學(xué)以致用，培養(yǎng)自身獨(dú)立思考的能力。

下面就具體業(yè)務(wù)操作過程中出現(xiàn)一些常見問題談?wù)勎覀€(gè)人的看法和建議，供大家參考。

一、抵押物是還款的一種保證，而不能作為還款的第一來源。我們應(yīng)樹立起注重第一還款來源的意識。因?yàn)椴徽摰盅何锸欠褡阒档盅海蛻粼谶€款時(shí)的第一來源始終是企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入。通過處置抵押物變現(xiàn)來償還貸款，往往是不得已，也是最后的一步，要經(jīng)歷催討、起訴、調(diào)解、執(zhí)行等多個(gè)環(huán)節(jié)，需要投入大量的時(shí)間和人力，卻往往事半功倍，典當(dāng)公司歷年發(fā)生的“關(guān)注類”和“起訴類”業(yè)務(wù)已充分證明了這一點(diǎn)。

那么，我們應(yīng)該從哪些方面來把握企業(yè)的第一還款來源呢？

（一）企業(yè)的盈利模式和競爭優(yōu)勢，包含以下幾個(gè)問題：

1、企業(yè)的產(chǎn)品是什么?有哪些種類？各類產(chǎn)品對總收入的貢獻(xiàn)率？毛利率分別是多少？銷售收入在最近三年的增長率是多少？今年的銷售計(jì)劃以及到目前為止的完成情況？

2、企業(yè)的主要銷售客戶有哪些？合作時(shí)間以及分別占總銷售額的比例是多少？結(jié)算方式及應(yīng)收賬款的回賬期、賬齡分別是多少？近期有無變化？變化情況對企業(yè)的銷售規(guī)模有無影響及影響程度？

3、企業(yè)所處行業(yè)是否受歸家宏觀政策調(diào)控、金融經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化等影響，影響程度有多大？行業(yè)市場前景如何？有無準(zhǔn)入限制？企業(yè)在行業(yè)（浙江或杭州區(qū)域）中的地位如何？企業(yè)有無獨(dú)特競爭優(yōu)勢，有無壟斷資源等？

4、企業(yè)在生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品技術(shù)上有無專利或其他無形資產(chǎn)？對企業(yè)的利潤貢獻(xiàn)是多少？

5、企業(yè)在政府補(bǔ)貼、稅收等當(dāng)面有無享受優(yōu)惠政策？優(yōu)惠政策的持續(xù)性和力度如何？

6、企業(yè)最近有沒有涉訴案件，對企業(yè)經(jīng)營狀況的影響？ 在我們對以上問題進(jìn)行調(diào)查的時(shí)候，要注意收集相關(guān)的資料以佐證信息的真實(shí)性，例如應(yīng)要求客戶企業(yè)提供與其前五大銷售額客戶簽訂的合同、合作協(xié)議、訂單等，對產(chǎn)品已申請專利的企業(yè)則要求提供專利證書、評估報(bào)告等，對享受政府補(bǔ)貼或稅收優(yōu)惠的企業(yè)，則要求提供相關(guān)批文。至于企業(yè)最近三年的財(cái)務(wù)報(bào)告和最近幾個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表等，則是應(yīng)要求每個(gè)企業(yè)均需提供基礎(chǔ)資料。

（二）企業(yè)的成本控制和內(nèi)部管理，包含以下幾個(gè)問題：

1、企業(yè)在成本控制方面有哪些管理制度和規(guī)范？執(zhí)行的情況如何？

2、企業(yè)的質(zhì)量意識如何？在質(zhì)量管理方面有哪些舉措？有無質(zhì)量保證體系和關(guān)鍵質(zhì)量檢測設(shè)備？

3、企業(yè)原材料的進(jìn)貨渠道如何？評價(jià)其穩(wěn)定性和可靠性，企業(yè)的人事管理和決策程序是否規(guī)范？關(guān)鍵技術(shù)人員和關(guān)鍵管理人員的流動性如何？應(yīng)特別關(guān)注股東和財(cái)務(wù)經(jīng)理的變動情況。

（三）企業(yè)的融資渠道和企業(yè)主的人脈關(guān)系資源。

二、對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行快速分析

（一）了解一些與該企業(yè)有關(guān)的背景資料。

如公司的性質(zhì)、沿革、經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、財(cái)稅制度和政策及其變化、全中所發(fā)生的一些重大事項(xiàng)等。此外還須了解一些國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，特別是產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策等方面的變動對企業(yè)所屬行業(yè)的影響。

（二）瀏覽資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及現(xiàn)金流量表的主要內(nèi)容。

對該企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤的總額及其內(nèi)部各項(xiàng)目的的構(gòu)成和增減變動有一個(gè)初步的認(rèn)識。由于公司總資產(chǎn)在一定程度上反映了公司的經(jīng)營規(guī)模，而它的增減變化與公司負(fù)債、所有者權(quán)益的變化有極大的關(guān)系。當(dāng)所有者權(quán)益的增長幅度高于資產(chǎn)總額的增長時(shí)，說明該企業(yè)的資金實(shí)力有了相對的提高；反之則說明該企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的主要原因是來自于負(fù)債的大規(guī)模上升，進(jìn)而說明企業(yè)的資金實(shí)力在相對降低，償還債務(wù)的安全性值得警惕。

對于利潤表，也應(yīng)從總體上觀察該企業(yè)全年所取得的利潤大小及其組成是否合理。通過將企業(yè)的全年利潤與以前利潤比較，將當(dāng)期利潤與去年同期利潤比較，能夠評價(jià)企業(yè)利潤變動情況的好壞。通過計(jì)算利潤總額中各組成部分的比重，能夠說明企業(yè)利潤結(jié)構(gòu)是否正常合理。通常情況下，企業(yè)的主營業(yè)務(wù)利潤應(yīng)是利潤總額中最主要的組成部分，其比重應(yīng)該是最高的。如果出現(xiàn)不符合常規(guī)的的情況，需要多加分析研究。例如，其他業(yè)務(wù)利潤比重超過主營業(yè)務(wù)利潤比重，是否表明該企業(yè)目前的主營業(yè)務(wù)有被其他業(yè)務(wù)替代的可能？而其他業(yè)務(wù)是否有良好的發(fā)展前景？企業(yè)的經(jīng)營方向是否面臨調(diào)整？再有，通過資產(chǎn)負(fù)債表的投資科目，結(jié)合利潤表的投資收益情況，可以了解該企業(yè)的投資結(jié)構(gòu)和投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度，是否存在某些看似投資效益良好但卻冒有較大風(fēng)險(xiǎn)而可能危及企業(yè)長遠(yuǎn)利益項(xiàng)目等。通過這些分析，并根據(jù)企業(yè)歷年來的結(jié)構(gòu)變化情況對比，就能對企業(yè)的總體經(jīng)營成果做出自己的判斷。

對于現(xiàn)金流量表，主要看現(xiàn)金凈流量的結(jié)構(gòu)比重是否符合一個(gè)健康、正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)的基本特征，即一般表現(xiàn)在經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量應(yīng)是正數(shù)，投資活動的現(xiàn)金凈流量是負(fù)數(shù)，籌資活動的現(xiàn)金凈流量是正負(fù)相間的。關(guān)于對現(xiàn)金流量的分析，以后會專門撰文探討，在此不再詳述。

（三）對資產(chǎn)負(fù)債表的一些重要項(xiàng)目，尤其是期末與期初相比出現(xiàn)數(shù)據(jù)變化很大的項(xiàng)目，要進(jìn)行進(jìn)一步分析。

例如，報(bào)表顯示，企業(yè)應(yīng)收賬款過多（一般評判標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為當(dāng)年銷售收入的20%以上），占總資產(chǎn)的比重過高，說明企業(yè)資金被占用的情況比較嚴(yán)重，而其增長速度過快，說明該企業(yè)可能因產(chǎn)品的市場競爭能力較弱或受行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，企業(yè)結(jié)算工作的質(zhì)量有所降低，從而影響企業(yè)的流動資金周轉(zhuǎn)情況。

再比如，如果企業(yè)的期末負(fù)債（特別是銀行借款）一直保持增長，而增長幅度低于盈利水平的增長，說明企業(yè)的獲利能力較佳，經(jīng)營能力較強(qiáng)，管理者的魄力較大。此時(shí)應(yīng)關(guān)注企業(yè)與銀行的合作關(guān)系，判斷企業(yè)融資來源的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。此外，對一些項(xiàng)目進(jìn)行分析評價(jià)時(shí)，應(yīng)結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)。例如對周期性很強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)公司而言，如果該公司擁有較多的存貨，意味著公司可能存在較多的、正在開發(fā)的商品房項(xiàng)目，一旦這些項(xiàng)目完工，將會給公司帶來很高的經(jīng)濟(jì)收益。反之，如果該公司的存貨很少，而后繼項(xiàng)目沒有跟上的話，應(yīng)該審慎考慮。

（四）了解和掌握基本的財(cái)務(wù)分析方法，計(jì)算和分析一些基本財(cái)務(wù)指標(biāo)，重視財(cái)務(wù)報(bào)表附注的分析以及可比性的分析。財(cái)務(wù)報(bào)表的附注主要提供以下信息：會計(jì)方法的揭示，如存貨計(jì)價(jià)是采用先進(jìn)先出法還是后進(jìn)先出法；會計(jì)政策的變化，如企業(yè)利潤的大幅度下降可能是由于折舊方法從直線法改為加速折舊的緣故；或是折舊年限縮短，如汽車的折舊年限原來為10年，現(xiàn)在最低折舊年限已經(jīng)縮短為4年；作為電子設(shè)備核算電腦，最低折舊年限也縮短為3年。

關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表可比性的分析，不能根據(jù)企業(yè)利潤率的高低，簡單地判斷企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的優(yōu)劣，而必須根據(jù)行業(yè)、部門的特點(diǎn)作出具體的分析。例如，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)獲利較高，但其經(jīng)營期限較長，投入資金多，風(fēng)險(xiǎn)也就大一些；而另一些行業(yè)利潤率本來就普遍較低，這里面有國家的產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模等因素的影響，因此也許在財(cái)務(wù)報(bào)表上看起來較低的利潤率正是同行業(yè)中的佼佼者。業(yè)務(wù)員平時(shí)就應(yīng)注意相關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)的積累，掌握各個(gè)行業(yè)的平均利潤率，再結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)仔細(xì)分析，做出正確的決策。

三、高度關(guān)注客戶對投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識。

客戶在向我們描述其投資項(xiàng)目或資金用途時(shí)，往往會側(cè)重于項(xiàng)目的收益前景，而對相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)則有意無意地忽略掉了。客戶對風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識和采取的防范措施是我們評價(jià)一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的重要指標(biāo)。

（一）項(xiàng)目可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)是什么？采取了哪些措施來防范風(fēng)險(xiǎn)？前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行得如何？

（二）企業(yè)對這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)最大承受能力是多少？有無對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行過深入的評估？

（三）風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，企業(yè)會有哪些應(yīng)急措施？方案的可操作性如何？

四、在續(xù)當(dāng)或客戶提出延期申請時(shí)應(yīng)注意的問題。

客戶到典當(dāng)行融資，最常見的情況是為了臨時(shí)性的資金周轉(zhuǎn)，對一個(gè)正常發(fā)展的企業(yè)來說，典當(dāng)行的融資渠道不應(yīng)該也不可能成為其主要的融資渠道，除非其有高額的利潤來源足以承擔(dān)典當(dāng)?shù)母哔M(fèi)率。因此，在客戶提出延期申請時(shí)，我們應(yīng)對其延期理由給予高度關(guān)注，對其資金用途和還款計(jì)劃進(jìn)行理性的判斷和評估。

在實(shí)際操作過程中，通過審查企業(yè)的銀行對賬單、現(xiàn)金與銀行存款日記賬、企業(yè)主的個(gè)人銀行存款賬戶等信息來了解客戶資金的流向，通過審查企業(yè)的應(yīng)收賬款明細(xì)賬、收賬政策和力度、成效以及預(yù)計(jì)未來有現(xiàn)金流入的合同、定單等來了解客戶取得收入的來源和渠道，這些都是行之有效的辦法。

五、在業(yè)務(wù)操作過程中會經(jīng)常遇到的財(cái)務(wù)小技巧；

（一）資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表的勾稽關(guān)系。在當(dāng)期利潤未進(jìn)行分配的情況下，資產(chǎn)負(fù)債表的科目“未分配利潤”期末數(shù)與期初數(shù)的差額應(yīng)等于利潤表的“凈利潤”數(shù)。

(二)應(yīng)收賬款占銷售收入的比例。從接觸過的大量中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，應(yīng)收賬款占當(dāng)期銷售收入的比例在10%以內(nèi)是比較安全的。

（三）存貨計(jì)價(jià)方法對當(dāng)期損益的影響。采用先進(jìn)先出法是以先購人的存貨先發(fā)出這樣一種存貨流轉(zhuǎn)假設(shè)為前提，對發(fā)出存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)的一種方法。先進(jìn)先出法下，存貨較接近于最近購貨成本。因此，在通貨膨脹條件下，銷售成本偏低，使得利潤虛計(jì)。而采用后進(jìn)先出法剛好與其相反。

第五篇：對反腐的看法和建議

對反腐的看法和建議，可以看看十八屆五中全會關(guān)于這話方面的信息。

中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山在十八屆中紀(jì)委四次會議的講話中有個(gè)精彩的比喻，“要持續(xù)保持高壓態(tài)勢，治病樹、拔爛樹，堅(jiān)決遏制住腐敗蔓延勢頭，不斷加大治本力度”。其意深刻，拔掉爛樹是反腐，治療病樹也是反腐，即防治腐敗，這當(dāng)然不是終點(diǎn)，從根本上落到清理病樹、爛樹生長的土壤。這表明中國反腐從“治標(biāo)”轉(zhuǎn)向“治本”，法治反腐將成新常態(tài)。

一、“治病樹、拔爛樹”拉響反腐治本警報(bào) 十八大以來，反腐敗斗爭不斷深入，黨政軍等各領(lǐng)域、行業(yè)，腐敗分子已經(jīng)越來越難找到“避風(fēng)港”。中紀(jì)委接連發(fā)布的關(guān)于黨政官員或央企高管因貪腐落馬的消息為傳媒和社會各界所高度關(guān)注。這不僅體現(xiàn)了中央高層以猛藥去疴、刮骨療毒的強(qiáng)大決心，而且對貪腐官員形成了強(qiáng)大的震懾之威，大大化解了民間情緒，提高了黨的威信，可謂激濁揚(yáng)清、大快人心。但是在強(qiáng)大的社會反腐的聲勢之下，在“不敢貪”“不能貪”逐步成為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部共識之時(shí)，如何趁熱打鐵、鞏固這一輪反腐的成果？如何做到反腐成為常態(tài)與長期的制度化行為？正如王岐山書記先前所言，目前是治標(biāo)為治本贏得時(shí)間，那么，什么樣的反腐才能治本呢？ 在十八屆中紀(jì)委四次會議上，王岐山的講話明確指出“要加大治本的力度就是要構(gòu)建一個(gè)不敢腐、不想腐的體制機(jī)制，特別強(qiáng)調(diào)，要通過反腐敗來為依法治國提供保障。此次會議確定了一定要走向治本的反腐，可稱為反腐敗由治標(biāo)走向治本的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

從中央這兩年的反腐力度來看，反腐風(fēng)暴為“治本”拓展了可能的空間，但反腐不能總是在腐敗已形成大氣候之后才去“治”，而應(yīng)該趕在腐敗尚處于萌芽狀態(tài)時(shí)，或者在念頭滋生之前就予以扼殺，要把因腐敗造成的損失降低到最低限度。黨的十八屆四中全會提出的全面推進(jìn)依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，讓反腐走法治之路，讓法治反腐常態(tài)化，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，鏟除滋生腐敗的陰暗土壤，讓腐敗寸步難行，真正達(dá)到治病樹、拔爛樹。同時(shí)，“治病樹、拔爛樹”不失為“敲山震虎”警鐘長鳴，唱響著反腐警戒歌。也正如王岐山書記所言：“當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，‘四風(fēng)’病源還在、病根未除，仍停留在‘不敢’層面，‘不能’、‘不想’的問題還遠(yuǎn)沒有解決。”因此依法治國，提高依法執(zhí)政水平，嚴(yán)格按照憲法和法律治國理政，讓一些懷揣上有政策下有對策的思想和觀念，搞變通、打折扣，讓腐敗查處難度加大者，趁早打消念頭，在監(jiān)管不出現(xiàn)越位、缺位、錯(cuò)位等情況下，鏟除拉幫結(jié)派、利益輸送、自行其是、陽奉陰違等現(xiàn)象，凸顯著反腐敗沒有特權(quán)、反腐敗沒有特區(qū)。

二、“治病樹、拔爛樹”須法治“刮骨療毒”近年來，隨著“六五”普法工作的推行，公眾的法治意識越來越強(qiáng)，民主參政熱情越來越高，而信息網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的興盛，也為網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、群眾監(jiān)督提供了便利，這些均為法治反腐創(chuàng)造了有利條件。所以，法治反腐也是人民群眾的熱切期盼。用法治思維和法治方法反腐，走法治化反腐敗之路，是一項(xiàng)重要、必要、迫切的反腐道路。一是用制度鏟除腐敗土壤。“治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)”，要徹底鏟除病樹、爛樹，還需以制度保障反腐機(jī)制運(yùn)行，依法反腐、制度反腐，讓反腐敗進(jìn)入法治軌道。從體制、機(jī)制、制度“三位一體”的結(jié)合上，把反腐敗的關(guān)口前移，通過制度創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)“治本”，就要在拍蒼蠅打老虎，讓官員“不敢腐”的同時(shí)，建立令官員從“不敢腐”到“不能腐”“不愿腐”的制約監(jiān)督機(jī)制，才能讓反腐抓鐵有痕、玉汝于成。以制度建設(shè)為抓手，用制度固化責(zé)任范圍，用制度規(guī)范履責(zé)行為，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，用制度推進(jìn)責(zé)任行動，用制度保障責(zé)任落實(shí)，非常重要，但需要注意的是，這個(gè)籠子必須是無縫無缺口和牢固不可摧的。制度的每個(gè)規(guī)定都必須是高壓線，換句話說，制度必須是鐵打的，不能夠是紙糊的、泥捏的。二是牢牢把握“兩個(gè)責(zé)任”。要實(shí)現(xiàn)反腐敗斗爭“治病樹、拔爛樹”，消除腐敗滋生的土壤，必須集聚人民的力量，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。從執(zhí)政和監(jiān)督上下功夫，牢牢把握“黨委主體責(zé)任”和“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任”，讓作風(fēng)建設(shè)之路越走越暢。履行主體責(zé)任，重在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、表率帶頭，既要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，又要不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)好組織領(lǐng)導(dǎo)、懲治和預(yù)防腐敗、選好用好干部、加強(qiáng)責(zé)任追究等職責(zé)。執(zhí)行監(jiān)督責(zé)任，重在找準(zhǔn)定位、職能回歸。既要理清自己的職能定位，突出主業(yè)，把工作重心轉(zhuǎn)到對監(jiān)督對象履行職責(zé)情況的檢查監(jiān)督上來，又要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員行使權(quán)力的監(jiān)督，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、及時(shí)問責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)。

三是加大懲處力度。黨的十八大報(bào)告明確提出，法治是治國理政的基本方式。要推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，堅(jiān)持法律面前人人平等，保證有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律，黨必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動。任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)，絕不允許以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。十八大以來，一批涉嫌違法犯罪的省部級高官的紛紛落馬，凸顯了依法治國的理念，尤其是***等案件被移送司法機(jī)關(guān)并提起公訴，表明了中央堅(jiān)決維護(hù)法律尊嚴(yán)的決心，彰顯了法律面前人人平等，體現(xiàn)了社會主義法制的嚴(yán)肅性和優(yōu)越性。

一）強(qiáng)化教育，不斷提高干部反腐倡廉意識

要加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育。落實(shí)好政治學(xué)習(xí)制度，落實(shí)“黨風(fēng)廉政教育月”活動，積極開展職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、勤政廉政的學(xué)習(xí)教育，深入貫徹學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每季度對照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾活動；要堅(jiān)持開展警示教育活動。加強(qiáng)對預(yù)防職務(wù)犯罪和相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)教育，充分利用一些實(shí)實(shí)在在、就發(fā)生在身邊、足以能夠觸動感官神經(jīng)的反面典型案例，以案說法，讓干部在思想上、心靈上感受到震撼，進(jìn)一步引導(dǎo)干部樹立“權(quán)力就是責(zé)任，執(zhí)法就有風(fēng)險(xiǎn)”的執(zhí)法理念，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)政策要領(lǐng)，正確對待手中的權(quán)力，履行好黨和人民賦予的職責(zé)，自覺管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，樹立拒腐防變的良好形象。

（二）完善機(jī)制，形成強(qiáng)有力的制度制約

1.完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制。我們基層稅務(wù)干部站在反腐倡廉的最前沿，一定要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，進(jìn)一步完善黨組會議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)”責(zé)任制，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持“三重一大”決策制會議議事主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，主要領(lǐng)導(dǎo)“三不直接管”以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律季度講評制，嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)地稅局《關(guān)于促進(jìn)全區(qū)地稅系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意見》規(guī)定，在促進(jìn)干部隊(duì)伍依法、規(guī)范、廉潔行使手中的權(quán)力方面取得實(shí)效，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開化、規(guī)范化，形成較為完善的權(quán)利運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制。

2.完善監(jiān)督機(jī)制。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，提倡監(jiān)督、歡迎監(jiān)督、自覺地接受監(jiān)督，是干部政治上成熟，對黨、對人民負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。每個(gè)干部都要充分認(rèn)識到監(jiān)督的客觀性和必要性，自覺地把自己置于黨和人民的監(jiān)督之下，防止腐敗。在我們基層地稅部門，這種監(jiān)督可以直接體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是開展內(nèi)部自查。基層地稅部門內(nèi)設(shè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)發(fā)揮作用，認(rèn)真履行好職責(zé)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，引導(dǎo)干部樹立“權(quán)力就是責(zé)任，執(zhí)法就有風(fēng)險(xiǎn)”的執(zhí)法理念，正確對待手中的權(quán)利，準(zhǔn)確把握好各項(xiàng)政策要領(lǐng)，增強(qiáng)拒腐防變能力，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，傳遞“正能量”。二是拓寬外部監(jiān)督渠道。通過聘請行風(fēng)評議員、參與當(dāng)?shù)貜V電部門舉辦的行風(fēng)熱線直播、顯要位置設(shè)立“曝光臺”、舉報(bào)箱、公布舉報(bào)投訴電話；注重地稅網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)回復(fù)納稅群眾網(wǎng)絡(luò)留言，答疑解惑，整改不足；定期召開稅收管理員述職述廉大會和行風(fēng)評議員座談會，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，制定出整改時(shí)限加以整改。通過這些舉措，力爭從源頭和機(jī)制上預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生，促進(jìn)工作公開透明、高效便民。

（三）落實(shí)責(zé)任，不斷提高反腐倡廉工作的針對性

要加大責(zé)任追究力度，只有嚴(yán)格責(zé)任追究，才能增強(qiáng)責(zé)任主體的壓力感、危機(jī)感和責(zé)任感。要堅(jiān)決整治“懶、庸、散、拖、貪”等不良風(fēng)氣，按照“職權(quán)法定，權(quán)責(zé)一致”的要求，以“有權(quán)必查，有崗必查”為原則，把稅收征、管、查及減免稅審批等環(huán)節(jié)作為重中之重，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面開展責(zé)任排查，嚴(yán)肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為。

要加大干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。以“防范在前，預(yù)警在先”為出發(fā)點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以開展績效考核、執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法檢查和征管質(zhì)量考核為抓手，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制落實(shí)情況納入到季度崗位績效考核之中。通過嚴(yán)格兌現(xiàn)懲戒，不斷降低稅收執(zhí)法彈性，壓縮人為操作空間，將可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地降低稅務(wù)干部的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高預(yù)防腐敗工作的實(shí)效性。