第一篇：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農村實用人才職稱評定

管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》（遼委發[2006]8號）精神，完善農村實用人才評價辦法，促進農村人才資源開發，提高農村人才素質，推動社會主義新農村建設，結合我省實際，制定本辦法。

一、組織領導

我省農村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農委、林業廳、水利廳、海洋漁業廳、動物衛生監管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農委、林業局、水利（務）局、海洋漁業局、動物衛生監管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業及等級

1、評定范圍。凡在農業和農村生產一線從事種植業、養殖業、農副產品加工業、農業機械化、經營管理、能源、環保、林業、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業。農村實用人才職稱評定的通用專業為：農學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產、中藥材、草業、蜜蜂飼養、林業、水利、農機、水產養殖、畜牧、獸醫（藥）、經紀人等專業。各市可以結合本地區農村經濟發展實際，在通用專業的基礎上，設立符合本地區農業產業結構特點的相應專業，新增專業由省里備案。

3、評定等級。農村實用人才職稱分為農業技術員、農業技師、高級農業技師。

4、根據農村實用人才所從事技術工作的性質，在證書發放時標明職稱級別、注明專業類別。

5、已納入當地人事勞動部門管理的專業技術人員不按本辦法規定評定或晉升農村實用人才職稱。

三、評定條件

農村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業務能力、實踐經驗為依據，對長期工作在農村工農業生產一線的實用人才專業知識、文化程度以及從事專業技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結果要得到群眾公認和業內認可。

（一）符合下列條件者可評定農業技術員

1、基本了解本專業基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作1年以上；

（2）中等專業學校畢業（含普通中專、職業中專、成人中專、技工學校、職業高中、高中，下同）從事專業技術工作3年以上；

（3）獲得農民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業5年以上，并累計參加縣（市、區）以上部門組織的100學時以上或鄉（鎮）組織的200學時以上本專業初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范戶，并對周邊10戶以上的農戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農業技師

1、運用本專業基礎知識和專業技能，結合當地農業生產情況解決試驗、示范、推廣和業務中的某些技術難題并進行總結分析，指導農業技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作5年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉（鎮）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，能帶動20戶以上農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益，或受縣（市、區）以上政府表彰的示范戶、專業戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農業技師

1、熟練掌握和運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，了解本專業的科技發展動態，開展科學試驗，及時引進和推廣省內外先進技術，分析解決當地生產及業務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產生了比較顯著的社會或經濟效益，指導農業技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作10年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作15年以上；

（3）取得農業技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，并帶動全村30戶以上農戶共同發展，已產生顯著的社會和經濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數有特殊專長、貢獻突出的農村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業技術職稱。

1、獲縣（市、區）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農村星火帶頭人“，可直接認定為農業技師。

2、獲市級農業科技進步、技術推廣、農業豐收等獎勵；被評為“全國農村星火帶頭人“，可直接認定為高級農業技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農村實用人才職稱評定，農業技術員、農業技師評委會由縣（市、區）人事部門會同有關業務部門組織，高級農業技師評委會由市人事部門會同有關業務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農閑季節進行。

4、農村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統一管理，各市、縣（市、區）人事局要按照職責分工分別建立本地區農村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農業技術員、農業技師：個人申請（提交畢業證書、技術總結、村（組）出具的業績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農村實用人才專業技術職稱資格評審表》一式二份等），經鄉（鎮）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農業技術員、農業技師評委會評定。

2、高級農業技師：個人申報（提交材料與初級相同），經縣（市、區）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區）人事局推薦，報送高級農業技師評委會評定。

3、農業技術員由縣（市、區）人事局審批，農業技師、高級農業技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權限頒發全省統一印制的遼寧省農村實用人才資格證書。

六、獲得農村實用人才職稱人員的權利和義務

（一）獲得農村實用人才職稱人員的權利：

1、設立在鄉（鎮）及以下的基層服務組織，在農村招聘相關人員時，享有同等條件下優先受聘的權利；

2、受聘基層單位工作的農村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權利；

3、優先與單位或農戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優先推薦選拔；

6、優先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優先參與農業開發項目和獲得貸款。

（二）獲得農村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業務學習和參加業務、技術培訓，不斷提高自身業務技術水平；

2、努力完成業務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農戶服務，積極向農民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當地領導和有關部門提出發展生產、提高經濟效益的意見和建議。

七、此文件下發前，已開展農村實用人才職稱評定工作的地區，從2006年開始，均按照本辦法執行，各地區原評定的農民職稱仍然有效；獲得農村實用人才職稱人員享受的優惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發文之日起實施。過去的有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。

第二篇：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時54分 643 主題分類: 勞動人事 農業農村

“農村”

“實用人才”

遼寧省人事廳等關于印發《遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法》的通知

遼人發[2006]8號

各市人事局、財政局、農委、水利（務）局、林業局、海洋漁業局、動物衛生監管局：

為進一步建立健全農村實用人才評價辦法,大力開發農村人才資源,現將《遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。

附件：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財政廳

遼寧省農村經濟委員會 遼寧省水利廳遼寧省林業廳 遼寧省動物衛生監督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》（遼委發[2006]8號）精神,完善農村實用人才評價辦法,促進農村人才資源開發,提高農村人才素質,推動社會主義新農村建設,結合我省實際,制定本辦法。

一、組織領導

我省農村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農委、林業廳、水利廳、海洋漁業廳、動物衛生監管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農委、林業局、水利（務）局、海洋漁業局、動物衛生監管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業及等級

1、評定范圍。凡在農業和農村生產一線從事種植業、養殖業、農副產品加工業、農業機械化、經營管理、能源、環保、林業、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業。農村實用人才職稱評定的通用專業為：農學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產、中藥材、草業、蜜蜂飼養、林業、水利、農機、水產養殖、畜牧、獸醫（藥）、經紀人等專業。各市可以結合本地區農村經濟發展實際，在通用專業的基礎上，設立符合本地區農業產業結構特點的相應專業，新增專業由省里備案。

3、評定等級。農村實用人才職稱分為農業技術員、農業技師、高級農業技師。

4、根據農村實用人才所從事技術工作的性質，在證書發放時標明職稱級別、注明專業類別。

5、已納入當地人事勞動部門管理的專業技術人員不按本辦法規定評定或晉升農村實用人才職稱。

三、評定條件

農村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業務能力、實踐經驗為依據，對長期工作在農村工農業生產一線的實用人才專業知識、文化程度以及從事專業技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結果要得到群眾公認和業內認可。

（一）符合下列條件者可評定農業技術員

1、基本了解本專業基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作1年以上；

（2）中等專業學校畢業（含普通中專、職業中專、成人中專、技工學校、職業高中、高中，下同）從事專業技術工作3年以上；

（3）獲得農民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業5年以上，并累計參加縣（市、區）以上部門組織的100學時以上或鄉（鎮）組織的200學時以上本專業初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范戶，并對周邊10戶以上的農戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農業技師

1、運用本專業基礎知識和專業技能，結合當地農業生產情況解決試驗、示范、推廣和業務中的某些技術難題并進行總結分析，指導農業技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作5年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉（鎮）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，能帶動20戶以上農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益，或受縣（市、區）以上政府表彰的示范戶、專業戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農業技師

1、熟練掌握和運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，了解本專業的科技發展動態，開展科學試驗，及時引進和推廣省內外先進技術，分析解決當地生產及業務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產生了比較顯著的社會或經濟效益，指導農業技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作10年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作15年以上；

（3）取得農業技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，并帶動全村30戶以上農戶共同發展，已產生顯著的社會和經濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數有特殊專長、貢獻突出的農村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業技術職稱。

1、獲縣（市、區）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農村星火帶頭人“，可直接認定為農業技師。

2、獲市級農業科技進步、技術推廣、農業豐收等獎勵；被評為“全國農村星火帶頭人“，可直接認定為高級農業技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農村實用人才職稱評定，農業技術員、農業技師評委會由縣（市、區）人事部門會同有關業務部門組織，高級農業技師評委會由市人事部門會同有關業務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農閑季節進行。

4、農村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統一管理，各市、縣（市、區）人事局要按照職責分工分別建立本地區農村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農業技術員、農業技師：個人申請（提交畢業證書、技術總結、村（組）出具的業績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農村實用人才專業技術職稱資格評審表》一式二份等），經鄉（鎮）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農業技術員、農業技師評委會評定。

2、高級農業技師：個人申報（提交材料與初級相同），經縣（市、區）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區）人事局推薦，報送高級農業技師評委會評定。

3、農業技術員由縣（市、區）人事局審批，農業技師、高級農業技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權限頒發全省統一印制的遼寧省農村實用人才資格證書。

六、獲得農村實用人才職稱人員的權利和義務

（一）獲得農村實用人才職稱人員的權利：

1、設立在鄉（鎮）及以下的基層服務組織，在農村招聘相關人員時，享有同等條件下優先受聘的權利；

2、受聘基層單位工作的農村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權利；

3、優先與單位或農戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優先推薦選拔；

6、優先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優先參與農業開發項目和獲得貸款。

（二）獲得農村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業務學習和參加業務、技術培訓，不斷提高自身業務技術水平；

2、努力完成業務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農戶服務，積極向農民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當地領導和有關部門提出發展生產、提高經濟效益的意見和建議。

七、此文件下發前，已開展農村實用人才職稱評定工作的地區，從2006年開始，均按照本辦法執行，各地區原評定的農民職稱仍然有效；獲得農村實用人才職稱人員享受的優惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發文之日起實施。過去的有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。

第三篇：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法.txt有沒有人像我一樣在聽到某些歌的時候會忽然想到自己的往事_______如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對沒有你的結局。

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法 2006年12月30日 13時54分 643 主題分類: 勞動人事 農業農村

“農村”

“實用人才”

遼寧省人事廳等關于印發《遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法》的通知

遼人發[2006]8號

各市人事局、財政局、農委、水利（務）局、林業局、海洋漁業局、動物衛生監管局：

為進一步建立健全農村實用人才評價辦法,大力開發農村人才資源,現將《遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法》印發給你們,請遵照執行。

附件：遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

遼寧省人事廳 遼寧省財政廳

遼寧省農村經濟委員會

遼寧省水利廳遼寧省林業廳 遼寧省動物衛生監督管理局 二○○六年七月二十日

附件：

遼寧省農村實用人才職稱評定管理暫行辦法

為貫徹落實省委、省政府《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》（遼委發[2006]8號）精神,完善農村實用人才評價辦法,促進農村人才資源開發,提高農村人才素質,推動社會主義新農村建設,結合我省實際,制定本辦法。

一、組織領導

我省農村實用人才職稱評定工作，由省人事廳會同省財政廳、農委、林業廳、水利廳、海洋漁業廳、動物衛生監管局等有關主管部門組織實施。各市人事局會同市財政局、農委、林業局、水利（務）局、海洋漁業局、動物衛生監管等有關部門具體實施。

二、評定范圍、專業及等級

1、評定范圍。凡在農業和農村生產一線從事種植業、養殖業、農副產品加工業、農業機械化、經營管理、能源、環保、林業、水利等工作，具有一定知識或技能，能夠起到示范和帶頭作用，為當地農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村實用人才，符合本辦法要求，均可報名參加評定。

2、評定專業。農村實用人才職稱評定的通用專業為：農學、植保、蔬菜、園藝、花卉、果樹、食用菌、蠶學、種子繁育、飼料生產、中藥材、草業、蜜蜂飼養、林業、水利、農機、水產養殖、畜牧、獸醫（藥）、經紀人等專業。各市可以結合本地區農村經濟發展實際，在通用專業的基礎上，設立符合本地區農業產業結構特點的相應專業，新增專業由省里備案。

3、評定等級。農村實用人才職稱分為農業技術員、農業技師、高級農業技師。

4、根據農村實用人才所從事技術工作的性質，在證書發放時標明職稱級別、注明專業類別。

5、已納入當地人事勞動部門管理的專業技術人員不按本辦法規定評定或晉升農村實用人才職稱。

三、評定條件

農村實用人才職稱評定，是以工作實績、技術水平、業務能力、實踐經驗為依據，對長期工作在農村工農業生產一線的實用人才專業知識、文化程度以及從事專業技術工作的資歷、能力、水平進行綜合評價，評價結果要得到群眾公認和業內認可。

（一）符合下列條件者可評定農業技術員

1、基本了解本專業基礎知識，在科技人員的指導下，帶頭試驗或推廣新品種、新技術，能夠解決一般性技術問題。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作1年以上；

（2）中等專業學校畢業（含普通中專、職業中專、成人中專、技工學校、職業高中、高中，下同）從事專業技術工作3年以上；

（3）獲得農民技術資格證書3年以上（即綠色證書）；

（4）初中畢業5年以上，并累計參加縣（市、區）以上部門組織的100學時以上或鄉（鎮）組織的200學時以上本專業初等技術培訓（申報時需提供培訓單位的培訓證書）；

（5）全村公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范戶，并對周邊10戶以上的農戶起到了一定的示范帶動作用。

（二）符合下列條件者可評定或晉升農業技師

1、運用本專業基礎知識和專業技能，結合當地農業生產情況解決試驗、示范、推廣和業務中的某些技術難題并進行總結分析，指導農業技術員開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作5年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作8年以上；

（3）取得技術員資格5年以上；

（4）獲得縣（市、區）級科技進步獎、科技成果獎或被縣（市、區）級政府授予勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全鄉（鎮）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，能帶動20戶以上農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益，或受縣（市、區）以上政府表彰的示范戶、專業戶（申報時需提供村級組織的證明）。

（三）符合下列條件者可評定或晉升為高級農業技師

1、熟練掌握和運用本專業基礎理論知識和專業技術知識，了解本專業的科技發展動態，開展科學試驗，及時引進和推廣省內外先進技術，分析解決當地生產及業務工作中的技術難題，在技術工作中貢獻突出，產生了比較顯著的社會或經濟效益，指導農業技師開展技術工作。

2、除具備上述條件外，還須具備下列條件之一：

（1）大專畢業從事專業技術工作10年以上；

（2）中等專業學校畢業從事專業技術工作15年以上；

（3）取得農業技師資格5年以上；

（4）獲得市級以上科技進步獎、科技成果獎或被授予市級以上勞動模范、先進工作者、技術能手、科技狀元等榮譽稱號；

（5）全縣（市、區）公認的種植、養殖、加工、經營等行業的示范大戶，并帶動全村30戶以上農戶共同發展，已產生顯著的社會和經濟效益，或受市級以上政府表彰的示范戶、專業戶等（申報時需提供村級組織的證明）。

（四）直接認定

對少數有特殊專長、貢獻突出的農村實用技術人才，可不受上述條件的限制，直接認定相應的專業技術職稱。

1、獲縣（市、區）級科技進步、技術推廣等獎勵；被評為“省級農村星火帶頭人“，可直接認定為農業技師。

2、獲市級農業科技進步、技術推廣、農業豐收等獎勵；被評為“全國農村星火帶頭人“，可直接認定為高級農業技師。

3、直接認定人員由市級人事部門批準。

四、評定管理

1、農村實用人才職稱評定，農業技術員、農業技師評委會由縣（市、區）人事部門會同有關業務部門組織，高級農業技師評委會由市人事部門會同有關業務部門組織；評委會成員一般由9到13人組成，評委會根據申報材料進行評定，不組織答辯。

2、出席評定會議的委員不得少于9人，評委會在評定過程中采用無記名投票表決，經出席會議的委員三分之二以上通過方為有效。

3、農村實用人才職稱評定工作原則上每年進行一次，一般應在農閑季節進行。

4、農村實用人才職稱檔案由各市人事局負責統一管理，各市、縣（市、區）人事局要按照職責分工分別建立本地區農村實用人才信息庫。

五、評定工作程序

1、農業技術員、農業技師：個人申請（提交畢業證書、技術總結、村（組）出具的業績證明、技術培訓合同、綠色證書、獎勵證書、《農村實用人才專業技術職稱資格評審表》一式二份等），經鄉（鎮）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，報送農業技術員、農業技師評委會評定。

2、高級農業技師：個人申報（提交材料與初級相同），經縣（市、區）業務主管部門審查并簽署推薦意見后，由縣（市、區）人事局推薦，報送高級農業技師評委會評定。

3、農業技術員由縣（市、區）人事局審批，農業技師、高級農業技師由市人事局審批。各級人事部門按上述審批權限頒發全省統一印制的遼寧省農村實用人才資格證書。

六、獲得農村實用人才職稱人員的權利和義務

（一）獲得農村實用人才職稱人員的權利：

1、設立在鄉（鎮）及以下的基層服務組織，在農村招聘相關人員時，享有同等條件下優先受聘的權利；

2、受聘基層單位工作的農村實用人才，享有與聘任單位平等簽約的權利；

3、優先與單位或農戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同；

4、優先參加技術培訓、講座、交流、進修或應邀參加有關學會、協會、研究會的學術活動，或應聘到外地傳授技術；

5、在推薦享受各類榮譽稱號和進入農村人才市場進行人才引進、交流、勞務輸出時，優先推薦選拔；

6、優先獲得有關部門提供的學術技術和信息資料；

7、優先參與農業開發項目和獲得貸款。

（二）獲得農村實用人才職稱人員的義務：

1、堅持業務學習和參加業務、技術培訓，不斷提高自身業務技術水平；

2、努力完成業務主管部門交給的試驗示范推廣任務，帶頭搞好科技普及、推廣和為農戶服務，積極向農民傳授科學技術，帶領群眾共同致富。

3、積極向當地領導和有關部門提出發展生產、提高經濟效益的意見和建議。

七、此文件下發前，已開展農村實用人才職稱評定工作的地區，從2006年開始，均按照本辦法執行，各地區原評定的農民職稱仍然有效；獲得農村實用人才職稱人員享受的優惠政策，各市可在本文件的基礎上自行確定。

八、農村實用人才職稱評定費用由市、縣（市、區）人事部門商本級財政部門解決，不收取參評人員的評定費。

九、本辦法自發文之日起實施。過去的有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由遼寧省人事廳負責解釋。

第四篇：惠州市農村實用人才職稱評定暫行辦法

惠州市農村實用人才職稱評定暫行辦法

（惠市委辦發〔2008〕22號）

第一章總則

第一條為加大農村人才資源開發力度，充分調動農村實用人才的積極性和創造性，促進社會主義新農村建設，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發的意見》（中辦發〔2007〕24號）精神，結合我市實際，制定本辦法。

第二條我市農村實用人才職稱評定工作在市委、市政府的統一領導下，由各級政府人事部門負責，農業、文化、科協等相關部門參與評定的具體組織工作。

第三條農村實用人才職稱評定應當堅持重業績、重實際操作能力、重效益、重貢獻的原則。以申報人員所從事產業規模、經濟效益、專業技術應用能力和社會影響作為主要評價依據。對有特殊技藝、貢獻突出的人才，可不受學歷和從事專業技術工作年限的限制。

第四條農村實用人才職稱評定是為客觀公正評價農村實用人才的專業技術水平而建立的評價制度，納入全市人才評價體系。通過開展農村實用人才職稱評定，肯定農村實用人才的水平和業績，激勵他們奮發進取，引領更多的農民積極創業、成功成才。第五條農村實用人才職稱是農村實用人才技術水平和業務技能的標志，其等級與現有的專業技術資格的等級沒有對應關系。

第二章評定范圍、類別、等級稱謂

第六條凡在我市生產第一線，直接從事相關專業技術工作的農村實用人才，符合本辦法規定的，均可申報評定農村實用人才職稱。國家正式職工和在鄉鎮（街道）農業技術推廣服務機構工作的，已納入當地人事、勞動部門計劃管理的技術人員，不參加農村實用人才職稱評定。

第七條根據我市農村行業和產業布局及現有農村實用人才狀況，農村實用人才職稱評定分為農業工程、農藝、養殖、農牧產品加工、經營服務、傳統工藝等六個類別，各類別適用范圍如下：

（一）農業工程類：從事林業、農機、水利、水保、農電、水產、能源、農業環境保護等行業的人員。

（二）農藝類：從事種植技術試驗、推廣、示范、應用和園林、花卉培育等行業的人員。

（三）養殖類：從事畜牧（牛、羊、豬等）、家禽（雞、鴨、鵝等）、水產品（魚、蝦等）、蜂和特種經濟的飼養管理，畜、禽繁殖，飼料生產與加工等行業的人員。

（四）農牧產品加工類：從事農牧產品加工行業的人員。

（五）經營服務類：從事農村運輸、營銷、中介、農業龍頭企業經營管理等行業的人員。

（六）傳統工藝類：從事農民畫、農民歌曲創作表演、民族特種工藝等文化開發傳播及泥水匠、木匠、雕匠、石匠等傳統工藝的人員。

第八條六個類別的農村實用人才職稱等級均設臵初級、中級、高級三個級別。各等級分別對應的職稱名稱如下：

（一）初級：農村技術員。

（二）中級：農村技師。

（三）高級：農村高級技師。

在上述名稱之后加上具體專業類別即為完整的稱謂，如農村技師（種桔專業）等。

第三章評定與晉升的標準條件

第九條參加職稱評定的農村實用人才必須熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，自覺遵守憲法和法律、法規，熱愛農業，努力為推動農業和農村經濟社會發展作出貢獻。

第十條農村技術員評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、獲得農民技術資格證書（綠色證書）或參加鄉鎮（街道）以上相關部門組織的本專業技術培訓，取得結業證書，有3年以上專業實踐經歷。

2、初中畢業后從事相關專業技術工作3年以上。

3、高中畢業從事相關專業技術工作1年以上。

4、具有中等以上職業技術院校學歷。

（二）具備下列能力、業績條件之一的：

1、從事林業、農機、水利、水保、農電、能源、農業環境保護、水產等專業技術工作，能按技能要求基本完成本專業技術工作的一般技術內容，了解一般農機工具或常用設備的主要結構原理，具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

2、參與農業技術推廣，能在科技人員指導下進行群眾性的試驗、示范和推廣工作，能正確記載和整理技術資料。

3、了解種植、養殖技術操作規程，能承擔規模種植、養殖的技術操作工作。

4、種植規模是本村勞動力平均種植規模的1倍以上；或在同等土地條件下，單產超過本村平均水平的20%以上；或在同等條件下單位面積的收益高于本村農戶平均水平30%以上。

5、能獨立開展農牧等產品的運輸、營銷等業務，為促進當地經濟發展提供信息和中介服務。

6、在旅游、文化開發傳播和民族傳統手工藝等方面取得一定成績。

第十一條農村技師評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、初中畢業后從事相關專業技術工作10年以上，并取得農村技術員職稱2年以上。

2、高中畢業后從事相關專業技術工作8年以上，并取得農村技術員職稱2年以上。

3、中專畢業后從事相關專業技術工作5年以上，并取得農村技術員職稱2年以上。

4、大專以上學歷畢業后從事相關專業技術工作3年以上。

（二）具備下列能力、業績條件之一的：

1、從事林業、農機、水利、水保、農電、能源、農業環境保護、水產等專業技術工作，掌握本專業技能標準和技術規范，了解本專業相關的先進技術和經驗，能正確操作和維護保養較復雜農機具和常用設備，能協助開展先進技術的推廣、應用，具有從事本專業技術工作的實際能力。

2、組織并參與農業技術推廣、應用，能對農戶進行有關試驗、示范技術和操作技能的輔導，具有采集與處理試驗數據的一般知識，能獨立撰寫單項的技術工作總結。

3、結合當地農業經濟發展情況，推廣先進技術和科研成果，能解決試驗、示范、推廣和本專業技術工作中的某些技術難題，在工作中取得一定成績。

4、種植、養殖、加工等示范大戶，近3年家庭人均純收入高于當地人均純收入2倍以上，并能帶動一定數量的農戶共同發展，已產生一定規模的社會和經濟效益。

5、在經濟及相關專業技術人員指導下，能制定與本地經濟發展相適應的經營項目規劃和產品流通、銷售、加工方案，在引進資金、促進流通、加強合作、創建品牌等方面成績顯著。

6、在旅游、文化開發傳播和傳統手工藝等方面中做出較大貢獻，受到縣級以上相關部門表彰。

第十二條農村高級技師評定條件。

（一）具備下列學歷、資歷條件之一的：

1、中專畢業后從事專業技術工作8年以上，取得農村技師職稱3年以上。

2、大專以上學歷畢業后從事專業技術工作6年以上，取得農村技師職稱3年以上。

3、取得農村技師5年以上。

（二）具備下列能力、業績條件之一的：

1、從事林業、農機、水利、水保、農電、能源、農業環境保護、水產等專業技術工作，熟練掌握本專業生產技術知識和技術要點，獨立制定生產計劃、技術工作計劃或規劃，提出技術推廣項目，制定技術措施，解決生產中的技術難題，指導農村中、初級農業技術人員工作。

2、了解本專業科技發展動態，能引領開展科學試驗，及時引進和推廣省內外先進技術，獨立分析和解決當地生產及業務工作中的技術難題。

3、在種植、養殖、加工等方面有獨到的生產、經營方法，近3年家庭人均年收入高于當地人均收入的3倍以上，并帶動周邊農戶（至少2/3以上農戶）共同發展，產生顯著的社會經濟效益。

4、能夠運用本專業知識和職業經驗，獨立處理經營活動中的業務問題。能進行經營業務的洽談、經營合同的起草，具有對專項經濟活動以及國內外市場動態進行綜合分析的能力。

5、具有承擔農業技術實用人才培訓施教能力，或具有講解、傳授本專業知識或技能的經歷。

6、了解本專業科技發展動態，及時引進和推廣國內外先進技術，開展科學試驗，分析解決當地生產及業務工作中的難題；或在市級以上學術刊物發表具有一定學術價值的論文。

7、熟悉市場流通環節，及時掌握市場行情變化，具有熟練的實務操作技能和豐富的農業經紀實踐經驗；或具有較強的市場開拓能力和對專項經濟活動進行綜合分析的能力，能獨立處理經營活動中的業務難題，并取得顯著成效。

8、在旅游、文化開發傳播、傳統手工藝等方面做出突出貢獻，受到市級以上相關部門表彰獎勵。

第十三條對少數確有特殊專長，貢獻突出，經濟和社會效益顯著，獲得縣級以上科技成果獎勵或被縣級以上政府授予勞動模范、致富能手、創業明星、鄉土拔尖人才等榮譽的人員，可不受學歷和取得下一級別職稱時間的限制，直接破格評定相應的農村實用人才職稱。

第四章評委會的組建及職責

第十四條農村實用人才職稱評定委員會是評定農村實用人才職稱的組織。市人事部門依據本辦法組建惠州市農村高級技師評定委員會，負責農村高級技師的評定。各縣（區）人事部門依據本辦法組建本地的農村技師職稱評定委員會及農村技術員職稱評定小組，負責本縣（區）行政區域內農村技師、農村技術員的評定。中級職稱評定委員會須報市人事部門審核備案。

第十五條評定委員會成員應由熟悉農業和農村經濟社會發展情況，具有較高專業技術水平、堅持原則、公道正派的人員擔任。農村高級技師職稱評定委員會一般由11~13人組成，其中具有高級職稱的專業技術人員占60%以上。農村技師職稱評定委員會一般由9~11人組成，農村技術員職稱評定小組由5~7人組成，其中具有中級職稱以上的專業技術人員占50%以上。各級評定委員會應有2~3名懂業務的行政領導參加，有條件的地方吸收2~3名技術水平較高的農民技術人員參加。

第十六條農村實用人才職稱通過評審或認定的方式取得。高、中級職稱通過評審取得，初級職稱通過評審或直接認定取得。全市農村實用人才職稱評定工作，原則上每年進行一次。農村實用人才職稱的取得時間，從評定通過的次年1月1日算起。農村實用人才職稱評定不向參評者收取費用，每年的評審工作經費由各級財政統籌。

第五章評定程序

第十七條推薦（申報）。按照本辦法規定的評定范圍和條件，由本人申報或其工作所在的村（居）委會及相應的專業協會向鄉鎮（街道）或上級專業協會推薦，填寫《惠州市農村實用人才職稱評定表》和《農村實用人才職稱評定一覽表》，并提供個人基本情況、主要業績、成果、貢獻的相關證書、證件等證明材料。凡申報評定職稱人員的情況，應由鄉鎮（街道）統一組織在其工作所在村（社區）進行公示，公示時間為5天，公示無異議的方可推薦。

第十八條審核。申報或被推薦為農村實用人才職稱的人員，其推薦材料經當地鄉鎮（街道）政府或專業協會初審并簽署意見后，報送縣（區）業務主管部門或專業協會審核，簽署意見后報縣（區）人事部門；擬評定高級職稱的，經縣（區）人事部門或專業協會審核后報市人事部門或市級專業協會。對申報或推薦的材料，要重點審核能證明申報人或被推薦人專業水平、主要成果業績和貢獻的相關材料是否屬實，是否符合標準條件。

第十九條評定。各級評定委員會根據本辦法的有關規定，對申報人或被推薦人采取會議評審或現場考評的方式進行評審或認定。以會議形式評審的，采取無記名投票的方式表決，經到會三分之二以上評委同意的予以通過。以現場考評形式認定的，可采取現場考核或量化打分等形式，對評定對象進行考核或逐項打分。具體考核賦分辦法由市及各縣（區）人事部門依據本辦法自行制定。

第二十條發證。經評審取得高級職稱的人員，由市人事部門審批后發文公布評定結果并頒發職稱證書；經評審或認定取得中、初級職稱的人員，由縣（區）人事部門報市人事部門備案后，再審批發文公布評定結果并頒發職稱證書。《惠州市農村實用人才職稱證書》由市人事部門統一印制。

第六章優惠措施及義務

第二十一條取得職稱的農村實用人才可享受以下優惠政策：

（一）納入各級政府表彰獎勵范圍，可參加市有突出貢獻的中青年拔尖人才評選和其他專項表彰獎勵。

（二）獲評高級職稱的，由市人民政府一次性獎勵2000元，經費納入市財政預算。

（三）獲評中級職稱的，每年由各縣（區）免費贈閱每人一至兩份報刊。

（四）鄉鎮（街道）農業基層服務組織招聘農技人員時，優先從具有相應農村實用人才職稱的人員中挑選。

（五）優先與生產單位或農戶簽訂有償技術承包、技術指導、技術培訓和推廣合同。

（六）優先參加技術培訓、講座、交流或應邀參加有關學會、協會和研究會的學術活動，應聘到外地傳授技術。

（七）優先獲得有關部門提供的學術技術資料、信息，參與農業項目開發。

（八）取得高級職稱的人員，可作為項目第一負責人申報引進國外人才項目或農業引智成果推廣項目。

（九）優先獲得貸款和農業項目開發經費資助。

（十）優先推薦為各級人大代表、政協委員候選人；政治過硬、成績卓著的優先推薦為村（居）委會班子成員候選人。

第二十二條取得職稱的農村實用人才應承擔以下義務：

（一）努力完成相關部門布臵的技術推廣、示范和試驗任務。

（二）按要求接受各種業務和技術培訓，不斷提高技術水平和管理能力。

（三）帶頭在承包的土地、管理的生產經營單位中開展科學技術普及，積極向當地群眾傳授科學技術，帶動周邊群眾共同致富。

（四）積極提出發展生產、提高經濟效益、促進文明建設的意見和建議，為當地領導當好參謀。

第七章管理

第二十三條評定農村實用人才職稱，必須實事求是，嚴肅認真，確保質量。對在工作中做出顯著成績的單位或個人，縣（區）政府應當給予獎勵；對營私舞弊或打擊報復的，應按情節輕重嚴肅處理；對謊報成果業績、弄虛作假，騙取職稱的，查實后予以撤銷。第二十四條取得職稱的農村實用人才，納入各級人事、農業、文化、科協等部門的管理范圍。各級政府人事部門負責宏觀管理，建立實用人才信息數據庫，農業、文化、科協等相關部門按其職能分別負責培訓、考核、情況統計、檔案管理等日常具體管理工作。要逐步建立健全其檔案，準確記載其參加培訓、為村民服務、取得的成果、業績及考核等情況。

第二十五條取得高級職稱的農村實用人才，每年分別由市人事、農業、文化、科協等部門組織一次知識更新培訓和經驗交流活動；取得中級職稱的由各縣（區）組織培訓和經驗交流活動。

第八章附則

第二十六條本辦法下發前已取得農民技術職稱的人員，凡不屬政府人事部門評審發證的，可按本辦法的相關規定，由政府人事部門審核后重新換發《惠州市農村實用人才職稱證書》。

第二十七條本辦法自印發之日起施行。

（2008年10月31日印發）

第五篇：臺州市農村實用人才評價管理暫行辦法

中共臺州市委辦公室、臺州市人民政府辦公室關于印發《臺州市農村實用人才評價管理暫行

辦法》的通知

（臺市委辦發〔2007〕42號）

各縣、市、區黨委和政府，市委各部門，市級國家機關各部門，在臺省部屬各單位，市屬各企事業單位，各人民團體：

《臺州市農村實用人才評價管理暫行辦法》已經市委、市政府同意，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

中共臺州市委辦公室 臺州市人民政府辦公室 2007年7月30日

臺州市農村實用人才評價管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強農村實用人才隊伍建設，大力開發農村人才資源，提升農村人才資源整體素質，使優秀農村實用人才脫穎而出，激勵農村實用人才更好地發揮示范帶頭作用，為全面建設社會主義新農村提供人才保證和智力支持，促進我市農村經濟社會又好又快發展，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱臺州市農村實用人才，是指農村中具有一定知識或技能，能夠起到示范帶動作用，為當地農業和農村經濟發展做出積極貢獻，并得到群眾認可的農村勞動者。

第二章 評價

第三條 農村實用人才評價的范圍面向全市從事農業生產經營或以涉農產業為主業，兼顧農村其他領域的農村勞動者，包括本市戶籍在外發展并為家鄉做出一定貢獻的人員和在本地居住三年以上的外來人員。

第四條 農村實用人才的評價要以能力和業績為導向，重在對社會貢獻的認可，建立品德、知識、能力和業績等要素構成的農村實用人才評價體系。

第五條 農村實用人才的分類。主要包括生產能手、經營能人、能工巧匠和農民技術人員四大類。生產能手類別中又分為種植能手、養殖能手、捕撈能手、加工能手，要求在自身發展同時能帶動周邊農戶，對其評價重點在經濟效益和帶動能力，同等條件下，在生產方式、技術上有革新的優先考慮。經營能人類別中又分為農民專業合作社帶頭人、農村經營人才和農村經紀人，對其評價重點在創業能力、經營發展情況和誠信度。能工巧匠類別中又分為技能帶動型人才和文體類人才，對其評價重點在帶動能力和作用發揮。農民技術人員主要指各類農民技術員和農村各類協會中的技術人員，對其評價重點在實用技術水平和社會效益。第六條 農村實用人才的評價標準。擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，有良好的道德素質和奉獻精神，在本區域或行業內有一定業績、群眾公認度較高，并符合下列標準之一者可以申報：

1、生產能手。包括種植能手、養殖能手、捕撈能手和加工能手。

種植能手：主要是指在農村種植一種或多種作物達到較大規模，或在同等土地條件和物質投入條件下，單位面積的效益明顯高于其他農戶，并有一定示范帶動效應、幫助農民增收致富的業主或技術骨干人員。具體標準為：大田作物10畝以上，設施大棚 5 畝以上，果樹 20 畝以上，綠化植物 50畝以上。

養殖能手：主要是指在農村養殖一種或多種畜禽、水生動植物達到較大規模（數量），或在同等市場條件下養殖收益明顯高于其他養殖戶，并有一定示范帶動效應、幫助農民增收致富的業主或技術骨干人員。具體標準為：生豬50頭以上，家禽1000只以上，淡水、海水養殖10畝以上，特種養殖產值30萬元以上。

捕撈能手：主要是指在漁業捕撈生產中，自我或承包船只，帶領一定數量的漁民從事漁業捕撈作業，其船只單位動力的經濟效益明顯高于其他船只，并有一定示范帶動效應、幫助農民增收致富的漁民。具體標準為：雇工5人以上的漁民（不包括非漁民股東）。

加工能手：主要是指在農村專門從事農產品加工且達到一定規模，對本地農業產業化經營具有一定示范帶動效應、并幫助農民增收致富的業主。具體標準為：服務面在一個鄉鎮左右，雇工5人以上，年產值大于50萬元、小于500萬元。

2、經營能人。包括農民專業合作社帶頭人、農村經營人才和農村經紀人。

農民專業合作社帶頭人：農民專業合作社領辦人或創辦人。具體標準為：農民專業合作社理、監事長以上成員。農村經營人才：指以自有或合伙擁有生產資料或資金，從事工業、建筑業、運輸業、商業、飲食業以及其他服務業等非農產業經營，有一定規模并有一定經濟收入、有一定示范帶動效應或能解決一定數量的勞動力就業的農村勞動者。包括個體或合伙企業所有者及主要經營者，也包括規模較大但尚未達到企業標準的個體工商業者。具體標準為：雇工 5人以上，穩定經營3年以上，產值50萬元以上、500萬元以下。

農村經紀人：專業從事提供產品供求信息、引進實用技術、傳播科技信息等對本地農業和農村經濟發展有益的各種中介服務活動，并獲得一定經濟收入的農村勞動者。具體標準為：農產品販銷值50萬元以上。

3、能工巧匠。包括技能帶動型人才和文體類人才。技能帶動型人才：主要是指在制造業、建筑業等方面具有較高水平的技能或特長，能帶動其他農民掌握該技術或進入該行業，在自身獲得一定經濟收入的同時，為當地的農村經濟發展做出貢獻的人員。具體標準為：帶動5人以上，年收入是所在鄉、鎮、街道農民平均年收入的2-3倍。

文體類人才：主要是指具有鮮明的本地特色并能代表地較高水準的民間藝人、手工藝人，以及從事民間體育活動的人員等。具體標準為：傳承民間文化，得到縣級以上文化部門認可，或者有作品被縣級以上媒體反映；在縣級以上體育項目比賽中獲獎，或者帶動 20－50 人以上從事該體育活動。

4、農民技術人員。主要是指除生產能手、能工巧匠和經營能人以外的各類農民技術員和農村各類協會中的技術人員，包括按照國家關于農民技術人員職稱評定相關規定，獲得農民技師以上稱號的人員；有發明專利或獲市級以上科技推廣類獎項的人員；有一定的科技創新能力，能在實踐中開展探索性的實驗，分析解決技術中的某些難題，能根據實際有針對性地引進、推廣新品種和先進技術，取得一定經濟與社會效益，有較強的奉獻精神，群眾認可度較高的人員。

第三章 確認

第七條 農村實用人才確認的組織機構。各縣、市、區建立由組織部、農辦、科技局、人事局、農業局、林業局、海洋與漁業局、文廣新局和科協等部門組成的農村實用人才確認小組。農業局是農村實用人才確認工作的責任單位。

第八條 農村實用人才確認的程序。

1、按照農村實用人才確認小組的統一部署，通過村黨組織、合作社推薦和農民自薦相結合的方式，各鄉、鎮、街道和產業協會根據農村實用人才評價標準，確定需確認的農村實用人才名單，統一上報各縣、市、區農業局。

2、農村實用人才確認小組組織相關專家，對各鄉、鎮、街道上報的人員進行確認。

3、各縣、市、區農業局發文公布符合標準的農村實用人才名單，并頒發證書。

4、經確認的農村實用人才名單和相關資料報各縣、市、區委組織部門、人事局和臺州市農辦、市農業局備案。

第九條 農村實用人才確認的時間。農村實用人才每年確認一批，每四年復核一次，在每年10月底前完成確認工作。

第四章 管理

第十條 制定規劃。各級農業部門要和鄉、鎮、街道一起，深入調查研究，從統籌城鄉經濟社會協調發展的要求出發，根據《臺州市“十一五”人才發展規劃》要求，制定切實可行的農村實用人才資源開發的實施意見和計劃。

第十一條 加大投入。要逐步增加農村實用人才開發的資金投入，各級財政部門要對農村實用人才開發工作從資金上給予保證，各涉農部門的相關資金要向農村實用人才傾斜。要積極引導、協調社會各界，多方籌措資金，為農村實用人才開發提供資金支持。

第十二條 建立農村實用人才數據庫。各鄉、鎮、街道要對農村實用人才登記造冊，建立檔案，根據臺州市人才資源信息庫的采樣標準建立人才數據庫，并報各縣、市、區人事局匯總，每年12月底前進入臺州市人才資源信息庫，進行動態管理。

第十三條 建立優秀農村實用人才評選表彰制度。在農村實用人才隊伍中每4年組織一次農技標兵評選活動。農技標兵分為臺州市農技標兵和縣、市、區農技標兵兩個層次。重點選拔培養臺州市農技標兵100名，縣、市、區農技標兵500名。對獲得農技標兵榮譽稱號的進行表彰，并給予一定獎勵，縣、市、區農技標兵獎金由各地自行確定。

第十四條 培育農村人才市場。充分利用各級人才市場和臺州人才網等信息服務網絡，為農村實用人才發布市場供求信息，提供中介服務，促進人才資源共享和智力成果轉化。第十五條 強化輿論宣傳。深入宣傳農村實用人才工作的重要性，加大對農村實用人才創業精神和工作業績的宣傳，創造有利于農村實用人才脫穎而出的良好社會環境和輿論氛圍。

第五章 培養

第十六條 加強培訓。不斷提高各層次農村實用人才接受科技知識的能力，應用新技術新方法解決現實生產問題的能力，敢于創新、善于創新的能力和引導農民脫貧致富奔小康的能力。對學有專長、有培養前途的中青年農村實用人才，有計劃地進行重點培養，每年選送一批到大專院校、科研院所或國內外農業組織培訓、考察和研修。充分發揮本地農、林業專業技術人員的作用，每年至少組織1-2次專家學者深入基層對各層次農村實用人才進行指導，并積極創造條件讓農村實用人才與有關技術專家、科研院所建立長期聯系制度。充分利用農村黨員干部現代遠程教育網的作用，廣泛開展大中專學歷教育、職業技能培訓以及農產品經紀人知識、市場營銷、企業管理等內容的專題培訓。

第十七條 加強扶持。支持各層次農村實用人才創辦科技示范基地、優質品種示范園，對農村實用人才創辦的發展前景好、示范輻射作用強的生產項目，積極幫助協調解決創業貸款、生產銷售等方面的困難和問題。支持能工巧匠“帶徒弟”傳授技藝，特別是對瀕臨失傳的傳統技藝要進行挖掘整理，使能工巧匠后繼有人。對帶領農民就業轉移的，給農村經紀人一定的資金補助，并優先免費安排就業轉移農民的職業技能培訓。

第十八條 加強引導。要充分發揮各層次農村實用人才的輻射帶動作用，鼓勵和支持他們牽頭組織農民建立各類新型的農民經濟合作組織和協會組織，創辦經濟實體，引導農民進行規模化生產，帶動周圍群眾及周邊地區發展特色農業和高效農業。要充分發揮農村實用人才的示范引導作用，鼓勵他們開辦技術培訓班、技術中介服務機構，開展技術咨詢和技術服務，面向農民普及推廣科技知識，提高農民科技素質，為農民提供技術指導，幫助農民解決生產中的實際問題，提高農業生產效益。

第十九條 政治關懷。積極吸收符合條件的農村實用人才入黨；推薦事跡突出、帶動作用明顯的優秀農村實用人才參加各級先進工作者和勞模評選；對政治素質好、創業創新能力強的優秀農村實用人才，要推薦他們進村級班子或作為村級后備干部進行重點培養。

第二十條 加強聯系。各有關部門要加強與優秀農村實用人才的聯系，通過組織座談會、研討會、聯誼會、問卷調查等多種形式，征求優秀農村實用人才對鄉村發展規劃、產業結構調整、農產品精深加工等新農村建設中重大問題的意見和建議，鼓勵優秀農村實用人才為發展和繁榮農村經濟建言獻策。各級農業涉農部門和鄉、鎮、街道負責人要聯系若干名農技標兵，及時為他們排憂解難。

第六章 組織領導

第二十一條 組織機構。農村實用人才隊伍建設涉及農村各行各業，需要各有關部門協調配合，共同推進。農村實用人才隊伍建設在市委人才工作領導小組領導下，組織部門負責相關綜合協調工作；農辦做好農村實用人才隊伍規劃編制、開發培養和政策制定工作；農業局做好農村實用人才隊伍建設的評價確認、日常管理和業務指導工作；人事部門做好農村實用人才數據庫和農村人才市場的建設和指導工作；宣傳部、科技局、財政局、林業局、海洋與漁業局、文廣新局、科協等部門要各司其職、密切配合，根據自身的職能特點，負責做好相關的項目支持、資金統籌、技術培訓、業務指導和服務管理工作。

第二十二條 加強督查落實。把加強農村實用人才隊伍建設納入相關人才領導小組成員單位履行人才工作職責的重要內容，并作為縣、市、區人才工作目標責任制考核和新農村建設考核的重要指標。

第七章 附則

第二十三條 各縣、市、區可根據本辦法，制定本地農村實用人才培養管理的具體措施和政策。第二十四條 本辦法自發布之日起施行。

發布部門：臺州市政府

發布日期：2007年07月30日 實施日期：2007年07月30日(地方法規)