第一篇：加強干部作風整改報告

加強干部作風整改報告

通過前階段的加強學習和深入剖析，我認識到：提高工作標準、改進機關作風是貫徹“四化”發(fā)展理念、提高領導干部執(zhí)政能力建設的需要；是實踐科學發(fā)展觀、促進我市衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調發(fā)展的需要；也是提高個人整體素質和能力適應日益發(fā)展的時代的需要。這次機關作風整頓工作是一劑干事創(chuàng)業(yè)的催化劑，鞭策我們講追求、樹正氣、謀發(fā)展、咬緊牙關、努力奮斗、真抓實干，為開創(chuàng)西安市衛(wèi)生工作新局面做出新的貢獻。在認真學習和剖析的基礎上，我抓住整改問題及目標，制定個人整改措施，并嚴格搞好落實，促使個人工作覺悟與工作水平再上臺階。

一、存在的主要問題和不足

1.學習抓的不緊不夠。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，還不能完全適應當前我市社會經(jīng)濟發(fā)展和衛(wèi)生工作的需要。

2.思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強，服務標準有所降低。平時聯(lián)系基層和群眾少，對同志們關心體貼不夠。

— 1 — 3.創(chuàng)新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進。由于自己的思想解放程度還不夠高，與人民群眾對衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的需求還不很適應，不能大膽突破，對促進衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的辦法仍需探索。

4.自身建設還需進一步加強。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

二、整改措施

1、加強理論學習，全面提高素質。

學習是鑄器的工具，拋棄了學習就是毀了自己，我將以孜孜不倦，持之以恒的精神更加重視提高個人的思想政治素質和理論素養(yǎng)，堅持用鄧小平理論，“三個代表”重要思想武裝頭腦，在學習鄧小平理論科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，下真功夫。自覺用高的標準來要求自己，做到在思想認識上有高度，指導工作上有新思路，在抓落實上有新舉措。帶頭增強責任意識與服務意識，改進工作作風，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，清清白白為官，實實在在干事。針對過去學習上存在的問題，我決定在以下幾方面予以加強。一是加強馬列主義理論學習，特別是辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習，認真領會精神實質，使自己樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自身的政治敏銳性和政治鑒別力。二是進一步學習

— 2 — 鄧小平理論，解放思想，實事求是，轉變觀念，改進作風，堅定走建設有中國特色的社會主義道路的決心和信心，堅持走實事求是的思想路線。三是認真學習黨的知識，進一步堅定共產(chǎn)主義的理想和信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。四是學習法律法規(guī)，進一步規(guī)范個人行為，為依法行政打好基礎。五是學習現(xiàn)代科技知識，跟上時代發(fā)展的要求，把握現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的關鍵，不斷提高解決衛(wèi)生工作實際難題的能力。學習市場經(jīng)濟與社會管理知識，重點掌握社會主義市場經(jīng)濟的基本規(guī)律，以及履行職務所應具備的知識，認真轉變政府職能，增強工作中的計劃性、系統(tǒng)性、科學性、預測性和創(chuàng)造性。六是加強反腐倡廉學習，自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕，自學接受組織和干部職工監(jiān)督，加強個人修養(yǎng)，恪盡職責，不以權謀私，奢侈浪費，不違紀違規(guī)，經(jīng)得起權利關、金錢關與人情關的考驗。七是在學習方法上，除積極參加各級組織安排的學習外，堅持自學為主。做到對學習內容要心中有數(shù)，重點明確，平時見縫插針地抓緊學習。在學習中，把學習各種基礎理論與學習現(xiàn)有黨的方針、政策結合起來，與衛(wèi)生發(fā)展和社會的全面和諧結合起來。在學習好書本知識的同時，堅持向實踐學習，向周圍的干部和群眾學習，取人之長，補己之短。

2.牢固樹立服務意識

“以人為本，為民解困”是我黨的追求目標。心里始終想著群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把

— 3 — 群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，多為基層和群眾辦實事、辦好事、解難題，當好群眾的“貼心人”。辦事情、作決策充分體現(xiàn)人民群眾的意志；抓改革、促發(fā)展，充分依靠人民群眾的力量；解民情、解民憂，努力讓人民群眾得到更多的實惠。以人民公仆的赤誠與共產(chǎn)黨員的使命感和責任感，抓住黨政之所急，群眾之所需，發(fā)展之所系的點，實實在在、勤勤懇懇的為人民群眾服務。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，結合衛(wèi)生工作實際，認真抓好工作的落實，以實現(xiàn)我市衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的既定任務。

3.勤政務實，力戒“形式主義”

基層工作是一項非常實在的工作，來不得半點漂浮，作為衛(wèi)生系統(tǒng)的領導干部，必須帶頭倡導“以實為首，以和為本，以廉為榮，以績?yōu)闇省钡膬?yōu)良作風，勤政為民，真抓實干。始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持思想求實、工作務實、效果講實的作風，團結帶領廣大干部群眾，一切從工作實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，多干打基礎利長遠的工作，堅決不做違背民意、圖顯政績的事情，埋頭苦干，不圖虛名，無私奉獻。堅持求真務實，轉變工作作風，切實減少文山會海和事務性活動，少開會，少應酬，開短會，說短話，拿出更多的時間和精力，到基層和群眾中去，到問題多、困難大的地方去，察真情、解難題、辦實事、求實效。

4.堅持民主集中制，配合班子成員做好工作

— 4 — 我將把提高群眾滿意度作機關建設的目標，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、清廉型、節(jié)約型的新型機關，率先垂范，做貫徹執(zhí)行民主集中制的表率；既要謀劃大事，總攬全局，更要努力維護班子團結，集思廣益，齊心合力共謀發(fā)展，最大限度地調動廣大干部職工的積極性。要增強民主意識，深入群眾，傾聽群眾意見，做到“知民之所想，察民之所慮，親民之所愛，為民之所需”，集思廣益，調動大家工作的積極性，全面提高整個干部隊伍的執(zhí)政能力；堅持公道正派，任人唯賢，堅定正確的選人用人導向，舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展。

5.堅持清正廉潔，做勤廉公仆

對領導干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，既是黨性原則，又是修養(yǎng)方法。我將牢記“兩個務必”，認真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風廉政建設責任制，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守各項規(guī)定，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風，樹清正廉潔、勤政為民、誠實守信的形象，做勤廉公仆。

我將抓住這次機關作風整頓工作的契機，繼續(xù)深刻領會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，我將繼續(xù)認真整改自己存在的問題和不足，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為破解發(fā)展難題，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，構建和諧社會做出更大的貢獻。

第二篇：干部作風整頓整改報告

蘇州新區(qū)希望小學

干部作風整頓整改報告

根據(jù)縣教育局定邊鎮(zhèn)學區(qū)的統(tǒng)一安排，學校認真領會本次學習的意圖，認真學習文件，領會精神，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全校干部職工查找不足，現(xiàn)將學校自查自糾整改情況匯報如下：

1.學校能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的成效。

2.學校對教師辦公室進行了統(tǒng)一安排部署，拆除了所有辦公室的床等無用設施，給教師創(chuàng)造了一個寬敞明亮的辦公場所。

3.所有教職工人員能夠全身心地投入工作當中，徹底杜絕了沒事上網(wǎng)聊天，掏寶，打游戲等現(xiàn)象。

4.學校教導處加大了對教師日常教學業(yè)務的檢查，督導，在全校掀起了學習熱的氛圍。

5.所有教職員工都能認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時能積極地參加討論，談個人的感想和體會。

總之，我校要求每一位教師都要長期以共產(chǎn)黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立校為公，執(zhí)教為民。

定邊縣蘇州新區(qū)希望小學

第三篇：干部作風自查整改報告

整頓機關領導干部作風自查整改報告 ——執(zhí)法局副局長

自全區(qū)機關干部紀律作風整頓活動開展以來，按照區(qū)委、區(qū)政府安排，學習了《xx區(qū)整頓領導干部作風》大會的會議精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行自查。

開展機關干部工作作風自查整改以來，按照區(qū)委、區(qū)政府和本局的安排，積極參加動員和學習，認真查找問題。在學習方面，無論是局里組織的學習還是局班子學習，我都能按時參加，而且還堅持自學一些相關的報刊和雜志。同時還對照要求，查找實際工作中存在的問題和不足，努力糾正隊伍中存在的工作作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。同時對照相關要求，努力從自身做起，從點滴做起，積極配合局領導作好本單位的思想作風建設，努力使自己分管的科、隊成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。

一、自查自糾工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于看報和

參加單位集中組織的學習，自學少，理論方面知識學的少，鉆研不夠，理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變成形式化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不夠，工作方法簡單。只限于做好本職工作，缺少創(chuàng)新意識。工作作風還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，處理問題方法比較簡單，缺乏工作中的主動性和進取心，安于分內工作，落實任務有時不到位、不能站到全局的高度、思考問題、處理矛盾。作為副職沒有很好的發(fā)揮參謀和助手作用，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己主動尋找對策，而是等待領導批示。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作和學習等方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思、加以改進、開展批評與自我批評、嚴格要求自己，堅持不為私心干擾，不為名利所累。不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴、勇于奉獻，正確對待領導交辦的工作。保持昂揚向上的工作狀態(tài)，提高自己的綜合素質，努力作到一下幾點：

1、加強理論學習，提高自己的政治素質。紀律教育是一輩子的事，任何時候都不能放松，今后不僅要學習業(yè)務知識，更要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，深入學習實踐科學發(fā)展觀，及時學習和領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺的加強黨性鍛煉。遵紀守法、廉潔奉公。做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作質量。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性認識，自覺、刻苦的鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己的工作能力。工作中遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作、處理問題，努力把工作提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務意識。通過學習，牢固樹立

共產(chǎn)主義的理想和信念，緊跟不斷發(fā)展和變化的新形勢，轉變作風，提高踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、紀律意識，形成政治堅定、作風優(yōu)良紀律嚴謹恪盡職守、廣泛征求意見，在強化服務意識上下工作，為領導決策出謀劃策，獻智獻力，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個人的追求融入到城市管理事業(yè)的需要中。

總之，通過本次的學習整頓，對我在各個方面都有所提高，整頓后我將繼續(xù)查擺自身存在的不足和問題，進一步提高認識，改正不足，提高自己，使思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，紀律作風得到進一步的改進，行為得到進一步的規(guī)范化，帶領分管的科、隊做好各項工作，取得成效。——執(zhí)法局副局長

自全區(qū)機關干部紀律作風整頓活動開展以來，按照區(qū)委、區(qū)政府安排，學習了《XX區(qū)整頓領導干部作風》大會的會議精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行自查。

開展機關干部工作作風自查整改以來，按照區(qū)委、區(qū)政府和本局的安排，積極參加動員和學習，認真查找問題。在學習方面，無論是局里組織的學習還是局班子學習，我都能按時參加，而且還堅持自學一些相關的報刊和雜志。同時還對照要求，查找實際工作中存在的問題和不足，努力糾正隊伍中存在的工作作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。同時對照相關要求，努力從自身做起，從點滴做起，積極配合局領導作好本單位的思想作風建設，努力使自己分管的科、隊成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。

一、自查自糾工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于看報和 參加單位集中組織的學習，自學少，理論方面知識學的少，鉆研不夠，理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變成形式化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不夠，工作方法簡單。只限于做好本職工作，缺少創(chuàng)新意識。工作作風還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，處理問題方法比較簡單，缺乏工作中的主動性和進取心，安于分內工作，落實任務有時不到位、不能站到全局的高度、思考問題、處理矛盾。作為副職沒有很好的發(fā)揮參謀和助手作用，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己主動尋找對策，而是等待領導批示。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作和學習等方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思、加以改進、開展批評與自我批評、嚴格要求自己，堅持不為私心干擾，不為名利所累。不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴、勇于奉獻，正確對待領導交辦的工作。保持昂揚向上的工作狀態(tài)，提高自己的綜合素質，努力作到一下幾點：

1、加強理論學習，提高自己的政治素質。紀律教育是一輩子的事，任何時候都不能放松，今后不僅要學習業(yè)務知識，更要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，深入學習實踐科學發(fā)展觀，及時學習和領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺的加強黨性鍛煉。遵紀守法、廉潔奉公。做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作質量。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性認識，自覺、刻苦的鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己的工作能力。工作中遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作、處理問題，努力把工作提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務意識。通過學習，牢固樹立 共產(chǎn)主義的理想和信念，緊跟不斷發(fā)展和變化的新形勢，轉變作風，提高踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、紀律意識，形成政治堅定、作風優(yōu)良紀律嚴謹恪盡職守、廣泛征求意見，在強化服務意識上下工作，為領導決策出謀劃策，獻智獻力，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個人的追求融入到城市管理事業(yè)的需要中。

總之，通過本次的學習整頓，對我在各個方面都有所提高，整頓后我將繼續(xù)查擺自身存在的不足和問題，進一步提高認識，改正不足，提高自己，使思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，紀律作風得到進一步的改進，行為得到進一步的規(guī)范化，帶領分管的科、隊做好各項工作，取得成效。

威海市環(huán)保局

關于開展機關作風紀律整頓活動情況的報告

市政府：

按照市委辦公室、市政府辦公室《關于開展機關作風紀律整頓活動的通知》要求，現(xiàn)將市環(huán)保局開展機關作風紀律整頓活動的有關情況報告如下：

一、基本情況

市級機關作風紀律整頓活動開展以來，我局認真落實市委、市政府的統(tǒng)一部署，以整頓作風、嚴明紀律、改進工作，更好地服務人民、服務企業(yè)、服務發(fā)展為主題，以群眾滿意為標準，以自查自糾、邊整邊改為原則，著力解決作風紀律方面存在的突出問題，達到了預期目的，為確保“十二五”開好局、起好步提供了有力的思想和組織保證。主要有四個明顯的特點：

一是領導高度重視。全市總結表彰大會結束以后，我局于當天下午就召開了黨組會議，對如何開展好這次作風紀律整頓活動進行了專門研究，并成立了由局長掛帥的作風紀律整頓活動領導小組。畢復安局長切實履行第一責任人的職責，按照市里的統(tǒng)一要求，結合我局實際，及時提出了“五問五提高五落實”的總體要求，為開展好這次活動提供了基本遵循。“五問”即：問自己的工作紀律和作風是否符合公務員的標準；問自己在思想感情上是否貼近群眾；問自己的責任意識、服務意識是否達到組織和納稅人的要求；問自己的綜合能力是否適應新時期環(huán)保工作的要求；問自己廉潔勤政的自覺性是否符合廉政準則的要求。“五提高”即：提高服務群眾服務企業(yè)的自覺性，把群眾和企業(yè)滿意不滿意作為衡量環(huán)保工作成效的根本標準；提高工作的自動、自發(fā)、自覺性，克服只求過得去、不求過得硬和懶、散、軟現(xiàn)象；提高深入基層一線的主動性，增強駕馭和指導基層環(huán)保工作的能力；提高從大處著眼、小處著手的意識，積極投身社會公益事業(yè)和幫扶工作；提高防微杜漸的廉政意識，努力做到干成事、不出事。“五落實”即：落實今年的工作目標和措施；落實幫扶對象和措施；落實為群眾為企業(yè)辦實事的具體內容；落實工作目標承諾書；落實黨風廉政承諾書。局領導班子帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，充分發(fā)揮了表率作用。

二是組織措施嚴密。層層召開了動員大會，認真?zhèn)鬟_學習了王書記、孫市長在2010全市工作總結表彰暨對外開放大會上的講話精神，增強了廣大干部職工積極投身作風紀律整頓活動的自覺性和主動性。制定下發(fā)了《威海市環(huán)保局開展機關作風紀律整頓活動工作方案》，明確了總體要求、整頓重點和方法步驟。成立了作風紀律整頓督查組，采取聽、問、看相結合的方式對各單位作風紀律整頓活動開展情況進行督導檢查，確保機關作風紀律整頓活動不走過場、取得實效。

三是查擺問題深入。為了切實把作風紀律方面存在的突出問題找全、找準、找透，在個人、單位自查的基礎上，召開了機關作風紀律整頓點評會，逐個聽取各單位查擺情況的匯報，局主要負責人對各單位逐個進行點評，對問題查擺不到位的提出具體要求，直到過關為止。同時還安排查擺問題比較深刻的職工代表進行了發(fā)言，引導廣大干部職工增強敢于揭短、敢于亮丑的勇氣，進一步深入查擺問題，真正做到真查、深查，為有針對性地制定整改措施打下堅實基礎。

四是效果比較明顯。通過為期一周的機關作風紀律整頓活動，全局干部職工的精神狀態(tài)更加振奮、群眾觀念更加牢固、廉政意識更加自覺、工作作風明顯改進、服務水平明顯提高。在活動開展期間，我局迅速啟動了幫扶村工作，畢復安局長親自帶領有關人員到幫扶的山馬于村進行走訪調研，實地查看了村容村貌，與村干部面對面地交流，了解幫扶村的所需所盼所急，摸清了該村的特困戶，有針對性地制定了幫扶計劃；組織機關干部與幫扶村的干部群眾一起對村內的河道和衛(wèi)生死角進行了清理。

二、查擺的主要問題

對照五個方面的整頓重點和群眾反映強烈的突出問題，通過深入查擺，局黨組認為，當前機關作風紀律主要存在以下六個方面的問題：

一是執(zhí)行力不強。工作作風存在著“漂”和“浮”的現(xiàn)象，日常環(huán)境監(jiān)管不細，調查研究不深，對基層的情況摸的不透，駕馭和指導基層環(huán)保的能力不強，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待進一步提高；自覺、自發(fā)、自動工作的主動性不強；工作缺乏前瞻性和預見性，只知低頭“拉車”，不知抬頭“看路”。二是在成績和榮譽面前盲目樂觀、沾沾自喜，對外地咄咄逼人的趕超態(tài)勢缺乏清醒的認識，對威海環(huán)保工作與先進地區(qū)之間存在的差距認識還不到位，緊迫感和危機意識不強。

三是面對問題、矛盾和繁重的任務，特別是面對省環(huán)保廳高頻次的檢查所帶來的壓力，存在浮躁和埋怨的情緒，攻堅克難、敢于擔當?shù)匿J氣不足。

四是工作標準不高，爭先意識不強，創(chuàng)新勁頭不足，存在著只求過得去、不求過得硬的混日子思想。

五是對群眾反映的環(huán)境污染問題特別是建筑施工噪聲擾民問題處理不及時、不徹底，離真正把群眾的事當成自己的事的要求還有一定的差距。

六是為企業(yè)服務還不到位。重審批服務輕后續(xù)服務，尤其是為企業(yè)提供污染治理技術咨詢服務方面做得不夠；辦事效率與企業(yè)的要求還有差距，不能完全滿足企業(yè)的愿望與需求。

三、整改措施

局黨組認為，上述問題雖然不同程度地存在于個別部門和個別同志，但卻會影響全局，是推進環(huán)境保護工作又好又快發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”。對此，我局高度重視，有針對性地研究制定了以下整改措施：

（一）以強化四種意識為重點，進一步錘煉干部隊伍的作風。堅持學習教育和制度約束兩手抓，圍繞落實好推進農(nóng)村環(huán)保工作上臺階上水平的重大任務，適時組織各市環(huán)保局和有關科室負責人到江蘇、浙江考察學習農(nóng)村環(huán)境連片整治工作，引導大家充分認清差距和不足；注重發(fā)現(xiàn)和宣傳在各項工作中涌現(xiàn)出的先進典型，大力開展評先選優(yōu)活動，大張旗鼓地表彰先進單位和先進個人，以身邊典型來教育和感染身邊的人；加強機關文化建設，建立環(huán)保隊伍的核心價值體系，并采取多種形式推進機關文化入心入腦，切實發(fā)揮文化的熏陶功能，使之成為干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的靈魂；進一步完善目標績效管理考核辦法，把落實下基層制度和完成調研任務的情況納入考核體系，并嚴格進行考核；實施公開承諾工作目標制度，要求各單位和每一位干部職工每年對業(yè)務工作目標、創(chuàng)新性工作、為群眾為企業(yè)辦實事和廉潔自律作出公開承諾，對沒有完成承諾事項的單位和個人取消年終參加評先選優(yōu)的資格。通過這些措施，引導干部職工著力強化四種意識：一是強化危機意識，進一步增強等不起、慢不得的緊迫感，以只爭朝夕的精神謀劃和推進各項工作。二是強化責任意識，遇到困難不躲避退卻，遇到問題不上推下卸，在攻堅克難中推動環(huán)保工作跨越式發(fā)展。三是強化爭先意識，不為過去的成績所自滿，不為目前的水平而停滯，努力推動環(huán)保工作百尺竿頭更進一步。四是強化務實意識，深入開展調查研究，切實做到情況在一線了解、措施在一線落實、困難在一線解決，增強工作的預見性、針對性和有效性；狠抓各項任務落實，自覺、自發(fā)、自動地干事創(chuàng)業(yè)；牢固樹立細節(jié)決定成敗、態(tài)度決定一切的理念，從大處著眼，從小處入手，扎扎實實地抓好每一個細節(jié)、干好每一件小事，切實做到以做好小事成就大事、以抓好細節(jié)提升績效。

（二）以解決群眾反映強烈的突出環(huán)境問題為著力點，竭盡全力為群眾辦實事做好事解難事。牢固樹立宗旨意識，堅持群眾利益無小事，努力把以人為本、執(zhí)法為民的理念轉變成自覺行動。一是下大氣力解決建筑施工噪聲擾民問題。完善施工噪聲防治長效機制，嚴格實行建設項目審批施工噪聲防治措施書面承諾制度，推動建立部門協(xié)調聯(lián)動的噪聲污染防治工作機制，提升防治建筑施工噪聲污染的整體合力。超前指導建筑施工企業(yè)合理安排工藝流程，避免因工藝因素超時施工作業(yè)。進一步加大建筑工地夜間巡查力度，嚴厲處罰未經(jīng)審批、夜間擅自施工擾民的建筑施工企業(yè)。嚴格執(zhí)行24小時聯(lián)動值班制度，及時受理處置建筑施工噪聲污染投訴。二是強化環(huán)境信訪工作。切實把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，不厭其煩地聽取群眾訴求，及時徹底地解決問題，確保群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。實行重大信訪案件領導包案制度，對一些案情復雜、涉及面大的信訪案件落實分包領導和具體責任人，靠上去抓調查處理，確保按時結案。認真落實下基層制度，深入開展走訪排查活動，廣泛征求社會意見，準確把握群眾需求，主動解決群眾關注的環(huán)境問題。三是帶著感情做好幫扶工作。積極落實幫扶村計劃，幫助山馬于村硬化一條街道、建設一條生態(tài)景觀帶，支持10戶種瓜大戶發(fā)展設施農(nóng)業(yè)；開展“結窮親”活動，安排副科級以上干部對村里的貧困戶實行“一對一”的幫扶；開展愛心捐助活動，號召全局廣大干部職工為村里的特困戶捐款，力爭使幫扶村的生產(chǎn)生活條件得到改善。四是結合自身優(yōu)勢，在市區(qū)的住宅小區(qū)選取有代表性的住戶開展免費監(jiān)測室內空氣質量和自來水水質活動。

（三）以促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€，進一步提升服務科學發(fā)展的水平。牢固樹立與經(jīng)濟發(fā)展同步、與管理對象同命的理念，努力在推進科學發(fā)展上有更大作為。一是把污染減排作為推進轉方式、調結構的重要抓手，通過強化減排目標責任制來倒逼各級自覺轉變發(fā)展方式、調整產(chǎn)業(yè)結構。二是圍繞促進低碳經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮建設項目審批的把關作用，對符合低碳發(fā)展導向的項目納入綠色通道，安排專人跟蹤服務，做到快審快批；對“兩高一資”項目嚴格控制。三是積極指導工業(yè)園區(qū)開展生態(tài)工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建工作，力爭年內推動高區(qū)、經(jīng)區(qū)完成國家級生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)的申報工作。四是加大為企業(yè)污染治理服務的力度。積極幫助企業(yè)爭取治污減排資金、篩選論證治污方案、突破治理技術存在的瓶頸問題，積極協(xié)助山東名流集團等環(huán)保產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)做好環(huán)保產(chǎn)品的推廣工作，每年舉辦一次企業(yè)治污設施操作人員技術培訓班，每季編發(fā)一期《環(huán)保科技信息》免費向企業(yè)發(fā)放，為企業(yè)治污與發(fā)展提供便捷高效周到的服務。

特此報告。

二○一一年三月一日

第四篇：干部作風自查整改報告

渭華國土黨字〔2018〕60號 簽發(fā)人：王二輝

中共渭南市華州區(qū)國土資源局委員會 干部作風問題自查整改工作報告

市局黨組：

根據(jù)市局黨組《關于在全市國土資源系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作的實施方案》精神的統(tǒng)一部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風問題整改工作有條不紊地開展。現(xiàn)將自查整改工作匯報如下：

一、扎實部署

我局黨委在市、區(qū)干部作風排查整改工作會后，當天立即召開專題黨委會議。在會上，王二輝同志傳達市委、區(qū)委

行明察暗訪，對檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、工作期間就餐等違反工作紀律人員進行通報批評，責令其寫出書面檢查，取消年終評優(yōu)資格。對逾假未歸劉飛龍同志給予行政警告處理，并作為典型案例上報區(qū)委和市局黨組。對發(fā)現(xiàn)問題線索提交局紀檢組進行調查處理，對出現(xiàn)問題單位和股所負責人進行約談，嚴肅執(zhí)紀問責，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。

二、查擺問題

通過座談發(fā)言、問卷調查的方式廣泛征求收集干部作風存在問題及意見和建議，經(jīng)梳理存在以下主要問題：

1、遵守政治紀律方面：一是規(guī)矩意識不強。局黨委能嚴格遵守黨的政治紀律和局機關工作紀律，扎實落實區(qū)委和市局黨委的各項決策和部署，認真開展國土資源管理工作。但是存在著個別領導干部政治規(guī)矩意識不強，不能忠實貫徹落實局黨委的工作目標。二是學風不濃。局機關全體干部都能按時參加局黨委組織的政治學習活動，按時參加“三會一課”，認真學習“兩學一做”必學篇目，認真閱讀黨員小書包，但是存在整體學風不濃的問題。領導干部忙于具體業(yè)務，在工作之余認真學習黨的理論和業(yè)務知識自覺性不夠。只滿足于完成局黨委布置學習任務，未開展自學，整體學風較差，領導干部個人新時代理論素養(yǎng)儲備不夠多、不夠深。三是自我約束不夠。具體表現(xiàn)在會風差。個別領導、股所長不能按

勁，動真碰硬，對秦嶺周邊采石企業(yè)進行拆除，清理固廢，對受損地域進行生態(tài)恢復治理。但存在著一是個別采石點整改不徹底，整改質量不高的問題，表現(xiàn)在有個別點生態(tài)恢復不到位，未進行復綠。二是個別點廢棄原料就地堆放，清運不及時，不徹底。三是進展不平衡，個別所整治工作略為滯后。在土地資源管理方面，雖然能按照局黨委部署，積極開展動態(tài)巡查，實現(xiàn)24小時全天候監(jiān)管，但存在著巡查有死角，監(jiān)管有漏洞，處罰不及時、不到位的問題。有些執(zhí)法案卷佐證資料不齊備，案卷質量不高。在礦產(chǎn)資源管理方面，能做到嚴監(jiān)管，嚴巡查，但存在著礦產(chǎn)企業(yè)證照注銷不及時、磚廠拆除不徹底，拆除標準不高的問題。在“三項機制”落實過程中，追責問責及時到位，但缺乏有效的激勵措施和容錯機制。“三項機制”效果不明顯。

3、慵懶散慢虛方面：

我局干部隊伍“精氣神”昂揚，戰(zhàn)斗力充沛，能打硬仗，能在黨的指揮下勇往直前，工作成效顯著。但是部分干部存在一是作風不實。如在工作中有虛報整治工作進度的現(xiàn)象，影響了局黨委整體決策。二是自由主義有所抬頭。表現(xiàn)在有的人不服從工作安排，患得患失，挑肥揀瘦。有的人請假程序不規(guī)范，有的人“通知式”請假，用電話告知領導和負責人，事后不補假，不報備；有的人未經(jīng)分管領導簽字審批，考，不創(chuàng)新，固步自封。

三、整改措施

針對查擺出的存在問題，我們將從以下入手，切實加以整改：

1、強化理論學習，提高政治理論知識儲備，促進作風轉變。一是完善學習制度。完善局黨委中心組學習制度和國土局干部學習制度，堅持每周一例會學習制度，強化干部政治理論學習。局黨委將以“三會一課”、“新時代”講習所和“兩學一做”常態(tài)化、制度化建設等為契機，全面加強干部的政治思想教育，提高干部對學習新時代政治理論重要性和迫切性的認識，牢固樹立“四個意識”。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，積極組織黨員干部按期學習“黨員小書包”和“渭南市黨建云平臺”，建立國土局黨員學習微信交流群，以多樣形式，開展學習，確保達到既生動活潑，又富有成效。三是努力營造濃郁的學風。黨員干部率先垂范，在完成黨委組織開展集體學習外，積極開展業(yè)余自學，記好學習筆記。每人每月學習筆記不少于5張，重點學習習近平同志的中國特色社會主義理論和新黨章，習近平談治國理政方略，和習近平同志《三十講》等理論書籍，學以踐行，知行合一，用強有力政治理論素養(yǎng)，提高

己人、干好自己本職工作。局黨辦要不斷完善細化“三項機制”，強化典型案例宣傳和引導，樹立能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的鮮明輿論導向，營造國土資源系統(tǒng)良好用人政治生態(tài)，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的國土鐵軍。

3、強化作風建設，全力打造清正廉潔、務實擔當?shù)膰凌F軍。領導干部一是要增強為民服務意識，提高為民服務技能。不斷加強和改進自己的工作作風和方式，提高解決群眾實際困難和問題的能力和魄力。堅持一切都為了群眾，堅持將群眾是否滿意作為衡量工作的唯一標尺，每月深入基層國土所調研不少于2次，深入包聯(lián)村開展脫貧攻堅工作不少于4次，率先垂范，樹立黨員領導干部新形象。二是要堅定信念，忠誠履職。堅持把實現(xiàn)和維護好群眾切身利益事作為工作立足點和出發(fā)點，恪盡職守，把事關民生的國土事業(yè)干實干好。三是全體黨員干部必須自覺肩負起守衛(wèi)國土的責任和重擔，在實干中，抓好落實，求實效，在工作實踐中不斷實現(xiàn)自我完善和提升，要敢于直面困難和矛盾，迎難而上，在探索和創(chuàng)新中不斷砥礪奮進。四是認真梳理不動產(chǎn)登記窗口服務的程序，進一步精減流程，提高效率，推進規(guī)范化、標準化建設。要不斷健全不動產(chǎn)登記內部制度建設，加強人員管理，規(guī)范服務行為，提升從業(yè)人員素質，著力建立不動

第五篇：干部作風問題排查整改報告

干部作風問題查擺整改報告

通過此次將“講政治、守紀律、講擔當、盡職責”集中教育整頓開展以來，我經(jīng)過認真深入的學習，在與身邊的同志談心、交流后，認真自查自擺，個人感到自己確實存在不少問題和不足。現(xiàn)將存在問題制定以下整改措施。

一、存在問題

一是學習態(tài)度不夠端正。理論學習上存在形式主義，應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，特別對政治思想學習不夠重視，尤其在聯(lián)系思想、結合工作實際上不到位、不緊密，為解決問題而學習的少。

二是宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終持續(xù)熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到群眾反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。沒有真正和群眾打成一片，只是一般地把群眾看作是服務對象，還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。

三是工作作風不夠扎實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

四是執(zhí)行紀律不夠嚴謹。執(zhí)行上下班制度不夠嚴格，不按照規(guī)定著裝，因照顧孩子請假較多，上班時間也有時看手 機、玩微信，有時在工作時間處理一些私人事務，自我要求不夠嚴格。

二、存在問題的主要原因

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。

三是業(yè)務水平有待提高。理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在。缺乏敬業(yè)精神，專業(yè)知識結構滯后。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單。

三、整改措施

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。要不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想改造自己的世界觀、人生觀，加強理論修養(yǎng)，把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更 新自己的知識結構、理論水平。要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，堅持嚴格、公正、文明，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇完成好組織交付的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力開拓工作新局面。

四是嚴格要求自己，以身作則，遵守各項紀律規(guī)定。嚴格自律，嚴格自我要求，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是保持清醒頭腦，緊跟時代脈搏，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，求真務實，扎實工作，做一名合格的車管民警。