第一篇：計劃調度部各崗位崗位職責

計劃調度部工作職責

部門職責概要

按照公司批準的年度預算和銷售計劃，負責編制生產計劃，合理調度各種資源使計劃得到有效實施，定期對計劃執行情況進行分析，提供領導決策，協助上級主管部門做好條線年度預算的管理。部門職責

1.根據公司要求負責編制年度生產部分的預算計劃；

2.按照公司批準的年度預算和銷售要貨計劃，負責編制生產月度、季度計劃（裝料計劃/搔菌計劃/出菇計劃）交上級主管部門審批；

3.根據上級主管部門批準的生產月度計劃和生產需要，負責對組織生產所需的原材料、包裝材料、動力、人員等與相關部門進行協調，以保證生產計劃的順利實施； 4.負責檢查掌握主要原輔材料、包裝材料、生產輔助用品等的進貨、使用、庫存量以及能源供應消耗等方面的情況，搞好生產資源的綜合平衡，實現準確計劃調度； 5.向公司生產經營調度會匯報生產經營計劃執行情況和影響計劃完成的主要原因，提出解決措施；

6.按照公司要求，遞交月度、季度、半年度、年度部門工作匯報，并進行會議匯報； 7.協助上級主管部門對預算執行情況進行月度、季度、年度分析，并形成預算執行分析報告；

8.全面做好公司倉儲管理工作； 9.完成公司的其它工作。權限

1、對生產制造部和相關部門下達完成或配合完成生產計劃方面的調度指令，并對各部門執行調度指令的情況進行檢查、督促；

2、在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議；

3、有權檢查生產計劃完成情況，對影響進度者向主管領導報告以追究相關人員責任；

4、根據生產計劃的要求，有權督促相關部門領導進行人、財、物、設備、動力等方面的配合；

5、對生產用的動力有調配權；

6、對工藝指標未達到預期標準而導致生產計劃無法完成的情況，有權督促研發部追查原因。關鍵績效指標

1.生產計劃編制科學合理，產銷平衡度高，產能利用率高； 2.生產計劃執行偏差率低（裝料、搔菌）； 3.按時、按質完成鮮品產出量； 4.生產條線預算分析報告； 5.物料庫存合理、倉耗低；

計調部崗位職責和任職要求

一、計調部經理

崗位職責：

1、在常務副總的領導下，負責公司的技術管理工作，負責公司新上項目的組織、協調工作。

2、籌備組織有關技術工作會議，整理下發會議決定，督促貫徹執行，并經常調查研究收集整理公司的技術工作情況，掌握生產技術薄弱環節與質量動態，向常務副總（兼總工程師）匯報，提出建議。

3、組織編制公司技術發展的中、長期規劃和年、季度技術工作計劃、組織技術管理的改革和重大科研項目攻關。

4、編制科研、新產品試驗計劃和生產技術準備的綜合計劃，下達計劃任務書，并組織實施，做好生產技術準備工作。

5、負責技術革新的立項和組織鑒定工作。

6、負責制定公司技術引進、智力引進，組織技術引進項目的調研、立項考察及后續技術工作，及時組織對外引進技術的消化吸收和資料的形成積累，立卷歸檔工作。

7、負責公司基建項目的技術設計、審查、監督工作。

8、負責對外技術的歸口管理，審查和技術業務單位對外的技術公文要件。

9、負責科研新產品的管理，組織科研新產品的立項調研、編制可行性分析報告和方案論證書，組織鑒定和新產品證書報批、請獎等工作。

10、組織編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額。

11、負責技術資料的管理和歸檔工作。

12、負責完成總工程師臨時布置的各項任務。任職素質標準：

工作經驗：三年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具備氟化工專業技術知識；化學工程知識；項目工程知識；技安管理的技術知識。

學歷要求：本科。

個人素質：較強的組織、協調能力。

二、計調部副經理

1、配合計調部經理進行公司的技術管理工作，部門管理工作，公司項目的組織、協調工作。

2、負責對外技術的歸口管理，審查和技術業務單位對外的技術公文要件。

3、負責生產管理，組織協調生產。

4、負責組織落實有關技術持續改進計劃的立項、審批、實施等。

5、負責組織落實有關質量問題糾正、預防措施的制定和實施。

6、負責勞動紀律、工藝紀律和衛生工作的監督檢查。

7、負責部門內部考核工作。

8、負責完成公司領導臨時布置的各項任務。任職素質標準：

工作經驗：三年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具備氟化工專業技術知識；化學工程知識；項目工程知識。

學歷要求：本科。

個人素質：較強的組織、協調能力。

三、經理助理

1、協助部門經理進行公司技術管理及公司新上項目的組織、協調。

2、協助部門經理籌備、組織有關技術工作會議，整理下發會議決定，督促貫徹執行，并協助收集整理公司的技術工作情況，掌握生產技術薄弱環節與質量動態。

3、協助部門經理進行生產管理，做好質量協調及生產現場管理。

4、協助部門經理做好內部管理工作。

5、做好技術資料的管理和歸檔工作。

6、負責各種與技術有關的上報材料的編寫和上報。

7、協助部門經理組織公司新上項目的鑒定、驗收及請獎工作。

8、完成領導臨時布置的各項任務。任職素質標準：

工作經驗：三年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具有扎實的化工專業知識及項目管理基礎知識，有較好的寫作能力及較強的文案處理能力。學歷要求：本科。

個人素質：較強的組織、協調能力。

四、經理助理兼安全工程師

崗位職責：

1、協助組織落實有關技術持續改進計劃的立項、審批、實施等。

2、協助組織落實有關質量問題糾正、預防措施的制定和實施。

3、協助部門經理做好內部管理工作。

3、負責勞動紀律、工藝紀律和衛生工作的監督檢查。

4、負責落實安全管理制度，做好安全生產管理。

5、負責特種設備安全管理。

6、負責各種與安全有關的許可證的辦理。

7、負責編制安全培訓工作計劃，組織各種安全宣傳活動。

8、負責公司各種環保措施的管理。

9、配合各級安全管理、環保管理部門的工作。

10、定期（每月）組織公司相關人員對全廠進行安全、環境檢查并對其檢查結果進行跟蹤驗證。

11、負責完成領導臨時布置的各項任務。任職素質標準：

工作經驗：三年以上相關工作經驗，熟悉生產工藝及各部門工作流程。專業背景要求：具有扎實的化工專業知識及安全、環保管理知識。學歷要求：大學本科。

個人素質：善于溝通，具有較強的組織、協調能力。

五、辦事員（生產管理）

崗位職責：

1、負責公司水、電、汽、煤、原料消耗量的匯總及產品產量的統計工作。

2、負責各種統計報表的填寫和上報工作。

3、負責部門工作簡報的撰寫。

4、體系文件及技術資料之外的其它文件、資料的管理。

5、負責部門的日常內勤事務。

6、做好內部衛生及防塵、防火、防盜工作。任職素質標準：

工作經驗：一年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具有一定的化工知識，熟悉辦公自動化。學歷要求：中專以上。

個人素質：工作主動性強，有較強的溝通協調能力。

六、辦事員（質量體系）

崗位職責：

1、協助進行公司新上項目的組織、協調。

2、負責部門16949體系文件的執行和管理。

3、協助組織落實有關質量問題糾正、預防措施的制定和實施。

4、協助組織落實有關技術持續改進計劃的立項、審批、實施等。

5、做好內部衛生及防塵、防火、防盜工作。任職素質標準：

工作經驗：一年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具有一定的化工知識，熟悉辦公自動化。學歷要求：中專以上。

個人素質：工作主動性強，有較強的溝通協調能力。

七、辦事員（環境&職業健康安全管理體系管理員）

崗位職責:

1、負責體系的文件管理和記錄管理。

2、協助部門經理做好管理評審的準備工作。

3、協助部門經理做好內審及外審的接待工作。

4、協助做好各種安全與環保宣傳及相關活動。

5、負責公司各類圖書的管理。

6、負責公司持物出門手續的辦理。

7、做好內部衛生及防塵、防火、防盜工作。任職素質標準：

工作經驗：具有兩年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具有一定的計算機、安全與環境管理等專業知識。學歷要求：大專（或中專3年以上工作經驗）。

個人素質：責任心強，工作細致，具有良好的溝通協調能力，熟悉計算機操作。

第二篇：計劃調度部各崗位崗位職責

附錄四

計調部崗位職責和任職要求

一、計調部經理

崗位職責：

1、在常務副總（兼總工程師）的領導下，負責公司的技術管理工作，負責公司新上項目的組織、協調工作。

2、籌備組織有關技術工作會議，整理下發會議決定，督促貫徹執行，并經常調查研究收集整理公司的技術工作情況，掌握生產技術薄弱環節與質量動態，向常務副總（兼總工程師）匯報，提出建議。

3、組織編制公司技術發展的中、長期規劃和年、季度技術工作計劃、組織技術管理的改革和重大科研項目攻關。

4、編制科研、新產品試驗計劃和生產技術準備的綜合計劃，下達計劃任務書，并組織實施，做好生產技術準備工作。

5、負責技術革新的立項和組織鑒定工作。

6、負責制定公司技術引進、智力引進，組織技術引進項目的調研、立項考察及后續技術工作，及時組織對外引進技術的消化吸收和資料的形成積累，立卷歸檔工作。

7、負責公司基建項目的技術設計、審查、監督工作。

8、負責對外技術的歸口管理，審查和技術業務單位對外的技術公文要件。

9、負責科研新產品的管理，組織科研新產品的立項調研、編制可行性分析報告和方案論證書，組織鑒定和新產品證書報批、請獎等工作。

10、組織編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額。

11、負責技術資料的管理和歸檔工作。

12、負責完成總工程師臨時布置的各項任務。

任職素質標準：

工作經驗：三年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具備氟化工專業技術知識；化學工程知識；項目工程知識；技安管理的技術知識。

學歷要求：本科。

個人素質：較強的組織、協調能力。

二、計調部副經理

1、配合計調部經理進行公司的技術管理工作，部門管理工作，公司項目的組織、協調工作。

2、負責對外技術的歸口管理，審查和技術業務單位對外的技術公文要件。

3、負責生產管理，組織協調生產。

4、負責組織落實有關技術持續改進計劃的立項、審批、實施等。

5、負責組織落實有關質量問題糾正、預防措施的制定和實施。

6、負責勞動紀律、工藝紀律和衛生工作的監督檢查。

7、負責部門內部考核工作。

8、負責完成公司領導臨時布置的各項任務。

任職素質標準：

工作經驗：三年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具備氟化工專業技術知識；化學工程知識；項目工程知識。學歷要求：本科。

個人素質：較強的組織、協調能力。

三、經理助理

1、協助部門經理進行公司技術管理及公司新上項目的組織、協調。

2、協助部門經理籌備、組織有關技術工作會議，整理下發會議決定，督促貫徹執行，并協助收集整理公司的技術工作情況，掌握生產技術薄弱環節與質量動態。

3、協助部門經理進行生產管理，做好質量協調及生產現場管理。

4、協助部門經理做好內部管理工作。

5、做好技術資料的管理和歸檔工作。

6、負責各種與技術有關的上報材料的編寫和上報。

7、協助部門經理組織公司新上項目的鑒定、驗收及請獎工作。

8、完成領導臨時布置的各項任務。

任職素質標準：

工作經驗：三年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具有扎實的化工專業知識及項目管理基礎知識，有較好的寫作能力及較強的文案處理能力。

學歷要求：本科。

個人素質：較強的組織、協調能力。

四、經理助理兼安全工程師

崗位職責：

1、協助組織落實有關技術持續改進計劃的立項、審批、實施等。

2、協助組織落實有關質量問題糾正、預防措施的制定和實施。

3、協助部門經理做好內部管理工作。

3、負責勞動紀律、工藝紀律和衛生工作的監督檢查。

4、負責落實安全管理制度，做好安全生產管理。

5、負責特種設備安全管理。

6、負責各種與安全有關的許可證的辦理。

7、負責編制安全培訓工作計劃，組織各種安全宣傳活動。

8、負責公司各種環保措施的管理。

9、配合各級安全管理、環保管理部門的工作。

10、定期（每月）組織公司相關人員對全廠進行安全、環境檢查并對其檢查結果進行跟蹤驗證。

11、負責完成領導臨時布置的各項任務。

任職素質標準：

工作經驗：三年以上相關工作經驗，熟悉生產工藝及各部門工作流程。

專業背景要求：具有扎實的化工專業知識及安全、環保管理知識。

學歷要求：大學本科。

個人素質：善于溝通，具有較強的組織、協調能力。

五、辦事員（生產管理）

崗位職責：

1、負責公司水、電、汽、煤、原料消耗量的匯總及產品產量的統計工作。

2、負責各種統計報表的填寫和上報工作。

3、負責部門工作簡報的撰寫。

4、體系文件及技術資料之外的其它文件、資料的管理。

5、負責部門的日常內勤事務。

6、做好內部衛生及防塵、防火、防盜工作。

任職素質標準：

工作經驗：一年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具有一定的化工知識，熟悉辦公自動化。

學歷要求：中專以上。

個人素質：工作主動性強，有較強的溝通協調能力。

六、辦事員（質量體系）

崗位職責：

1、協助進行公司新上項目的組織、協調。

2、負責部門16949體系文件的執行和管理。

3、協助組織落實有關質量問題糾正、預防措施的制定和實施。

4、協助組織落實有關技術持續改進計劃的立項、審批、實施等。

5、做好內部衛生及防塵、防火、防盜工作。

任職素質標準：

工作經驗：一年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具有一定的化工知識，熟悉辦公自動化。

學歷要求：中專以上。

個人素質：工作主動性強，有較強的溝通協調能力。

七、辦事員（環境&職業健康安全管理體系管理員）

崗位職責:

1、負責體系的文件管理和記錄管理。

2、協助部門經理做好管理評審的準備工作。

3、協助部門經理做好內審及外審的接待工作。

4、協助做好各種安全與環保宣傳及相關活動。

5、負責公司各類圖書的管理。

6、負責公司持物出門手續的辦理。

7、做好內部衛生及防塵、防火、防盜工作。

任職素質標準：

工作經驗：具有兩年以上相關工作經驗。

專業背景要求：具有一定的計算機、安全與環境管理等專業知識。

學歷要求：大專（或中專3年以上工作經驗）。

個人素質：責任心強，工作細致，具有良好的溝通協調能力，熟悉計算機操作。

第三篇：生產部各崗位崗位職責

一、生產廠長崗位職責

1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。

2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。

3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。4.做好各生產車間的現場管理開展工作。

5.負責制定生產部門的日、周、月、工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。

6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。7.配合行政綜合部負責生產部門的人事安排，對所屬管理人員定期考評。8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。

10.掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。

二、車間主任工作職責：

1、負責安全生產、設備和生產現場管理；

2、協助生產廠長對生產計劃、采購計劃的編制及管理；

3、負責監督、檢查各車間執行國家、行業相關質量、安全法規標準的情況；

4、負責車間生產管理工作，確保車間生產作業計劃的按期完成。

5、搞好文明生產、負責勞動安全檢查。

6、負責公司質量/環境管理體系在本車間的具體實施；

7、全面負責生產階段的策劃和管理，給生產活動配備適宜的人力與設施資源；

8、對產品質量、安全、成本負有直接責任；

9、確保公司下達生產任務的全面完成；

10、接受公司職能部門的監督、檢查，對相關問題負責落實整改；

三、車間副主任工作職責：

1、協助車間主任做好車間的各項工作。車間主任不在時，行使車間主任職責。

2、對車間主任負責，協助車間主任全力以赴抓生產，保質、保量、保供貨。

3、負責車間生產技術管理，重點保證生產與物料平衡、成本控制。

4、根據生產管理部下達的生產計劃和生產指令，制定車間生產計劃，并將指標細分到班組并組織實施、檢查、考核。

5、嚴格執行各產品的生產工藝流程，為各工序的生產操作提供技術指導，確保產品質量合格率達100%。

6、負責現場管理，嚴格要求員工按質量管理體系進行生產，對生產過程中的質量問題進行控制，積極組織員工進行安全、技術、技能培訓，提高員工整體素質。

7、協助車間主任做好車間各種設備、設施的管理工作及設備零部件、低值易耗品的申購，確保正常生產。

8、協助車間主任每月對車間生產成本、產品質量、產品按時交貨等情況進行分析，總結經驗，查找不足，制定措施，監督整改。

9、協助車間主任起草、修訂、嚴格執行車間內部各項管理規定，并起到表率帶頭作用。

10、負責車間車間質量管理工作，健全車間質量管理體系，確保產品質量零事故。

11、協助車間主任解決生產過程中出現的其他方面的問題，保證生產任務順利完成。同時做好與其他部門的配合與協調工作。

12、完成生產廠長交辦的其他工作任務。

四、班長崗位職責

1.嚴格遵守公司各項規章制度，及時糾正或阻止班組人員各種違規行為；

2.在車間主任的直接領導下進行工作，積極完成生產部下達的各項生產任務。對本班生產的產品質量、安全、衛生、計量等項工作負責；根據公司生產管理相關規定，對生產過程全程監控，隨時把握車間各項工作的進度情況，檢查本班組任務的完成狀況、質量狀況，并進行記錄、匯總、上報；嚴把產品質量關，不出不合格產品；

3.合理安排本班人員的崗位和生產任務：按生產訂單的各項要求，及時協調生產過程中的各項工作，確保生產工作順利進行。

4.嚴格執行生產安全管理制度，及時安排處理各類突發事件，組織對車間生產安全事故進行緊急處理，負責處理當班生產過程中日常事務；檢查、監督操作工按照工藝標準和質量標準生產。對影響產品質量的助劑加入、成品檢驗、取樣分析等均嚴格按要求執行；

5.帶領班組嚴格按照作業規范程序使用生產設備；負責對本班組各工序設備、工具等的使用保管進行監督管理；執行本班組材料物資的領取及監督合理使用；

6.負責要求本組員工按規定填寫操作生產記錄，檢查各崗位員工是否按時認真填寫，確保記錄的準確、及時、完整；

7.安排本班組員工對設備進行日常清理及保養工作，保障設備的正常運轉；負責收集本組員工提出的有關工藝、設備以及其他方面的合理化建議，并及時上報公司；

8.對本班組各工序現場文明生產進行監督，組織員工搞好生產各現場衛生、個人衛生，督促員工嚴格執行車間日常衛生管理制度；保持生產現場有序、清潔、整齊；

9.監督本班員工的工作行為準則為及勞動紀律遵守情況，做到文明生產，嚴格按規范操作； 10.嚴格服從車間主任的領導，并有力地組織安排本班的生產；

11.組織開好班前、班后會，指揮班組做好各崗位自檢；做好生產、設備、衛生等交接班的相應工作，為下一班的生產打下良好的基礎。

12.對員工要進行車間規章制度、崗位專業知識技能、安全環保知識、心理素質與人格魅力、競爭意識等方面的培訓，落實對班組成員的技術指導與操作監督確保生產期間當班人員安全及設備正常運轉；

五、成品保管崗位職責

1、嚴格執行產品質量標準，不合格產品嚴禁入庫。

2、保證入庫、出庫產品各類規格、型號、數量、數據的真實、準確；當天的產品當天入庫。

3、產品入庫、出庫報表每天上報公司經營綜合部；每月對產品庫存進行清理盤存。

4、不同規格、型號產品，必須嚴格單獨堆放。切實做好出入庫產品數量的統計、登記和下賬工作。

5、負責庫房裝卸設備、裝卸人員現場的安全管理；嚴禁違反安全操作規程的事故發生。

6、嚴格按照客戶或銷售人員通知的產品規格、型號、數量，準確填寫《發貨單》、《出門證》并發貨。

7、負責送貨返回《發貨單》、《出門證》的收集，并對客戶實收數量、報廢數量進行登記和處理。

8、負責客戶和銷售人員關系的協調，及時妥善處理客戶、運輸駕駛員、裝卸工和銷售人員反饋的安全、產品質量、服務信息。

9、完成生產廠長交辦的其他工作。

第四篇：調度部崗位職責

調度部崗位職責

1、編制調度計劃

1）編制和審核裝卸能力、車輛運輸能力與貨量的平衡方案和車輛運行作業計劃，并在工作中貫徹執行，檢查總結。

2）根據運輸計劃完成情況，及時進行分析研究，并提出改進措施和意見。

2、履行調度職責

1)正確執行裝卸和車輛運行計劃，發布調度命令、及時處理日常運作中發生的問題，保證上下級各部門之間的聯系。2)隨時了解運輸計劃和重點任務完成進度，聽取各方面反映，做好調度記錄，發現有關情況及時向領導反映、匯報。

3)隨時掌握車況、貨況、路況，加強與市場客戶及掛靠車輛聯系，保證公司內外協作。

4)簽發調度單，詳細交代任務和注意事項。5)做好車輛動態登記工作，收集調度單及相關單據。

3、調度室日常工作

1)及時統計運力及客戶分布、增減車輛和運行效率指標。2)統計安全運輸情況及車輛運行次數。3)統計裝卸運輸計劃和重點運輸完成進度。4)統計車輛運行計劃的完成情況。5)調度中心責任

全面領導和安排工作，在調度工作中正確地貫徹執行公司有關規定，充分地發揮人員的積極性，確保運輸任務的完成。

4、調度工作的“三熟悉、三掌握、兩了解”（3）三熟悉

3)熟悉各種車輛的一般技術性能和技術狀況、車型、噸位容積、車身長度、自重、使用性能、技術設備、保養計劃、自編號與牌照號，駕駛員姓名。

2）熟悉汽車運輸的各項規章制度、安全工作條例、交通規則的基本內容。

3）熟悉運營指標的完成情況。（2）三掌握

1）掌握運輸線路、網點分布、裝卸現場的條件及能力等情況并加強與市場客戶的聯系。

2)掌握貨物流量、流向、時限要求，不斷分析研究貨源情況。3）掌握交通。天氣變化情況。(3）兩了解

1）了解駕駛員技術水平和思想情況、個性、特長、主要愛好、身體狀況、家庭情況等。

2)了解各種運營單據的處理程序。

調度工作應做到原則性強，堅持按制度辦事，不循私情；要有科學性，即掌握單位車輛使用特點和規律；還要加強預見性，做好車輛調度的準備工作。

鄒城市林盛源物流有限公司

2015.5.25

第五篇：調度部崗位職責

調度中心崗位職責

1、編制公司調度計劃

1）編制和審核各部門工作計劃安排。對每天完成工作量進行統計，形成書面統計，形成日報表、周報表、月報表上報公司各級領導、。2）根據各部門完成情況，及時進行分析研究，并提出改進措施和意見。對未完成和需要協調處理的問題，及時給出合理解決方案。3）對各污水處理廠（站、點）進行遠程視頻監控，每天對反映問題進行記錄和協調，建立調度中心臺賬。

2、履行調度職責

1)正確安排各部門工作計劃，發布調度命令、及時協調日常運作中發生的問題，保證各部門之間的聯系暢通。

2)隨時各部門計劃和重點任務完成進度，匯總各部門反映情況，做好調度記錄，及時向領導匯報。

3)隨時掌握派車情況，設備維修部、工藝技術部當日工作狀態，保證公司各部門協作完成當日工作任務。4)簽發調度單，詳細交代任務和所需注意事項。5)做好登記工作和臺賬記錄，收集調度單及相關單據。6)進行每日遠程視頻巡查，了解各污水處理廠生產狀況，并完成相關巡查臺賬。

3、調度室日常工作

1)及時統計各部門各站點出現的問題，結合實際發出合理工作安排和調度計劃。

2)做好站點視頻巡查，全力保障各污水處理廠正常運行。3)合理安排各部門工作計劃，形成安全、高效、團結、實干的工作團隊。

4)對緊急事件作出判斷和調度。對發生的緊急事件采取緊急預案，有序合理的處理突發事件，保證公司的正常運轉。5)調度中心責任

全面領導和安排工作，在調度工作中正確地貫徹執行公司有關規定，充分地發揮人員的積極性，確保各項工作的完成。

4、調度工作的“三熟悉、三掌握、兩了解”（3）三熟悉

3)熟悉各污水處理廠的生產狀態、生產人員和各設備的運轉情況。了解設備的參數、作用、運行時間、已發故障、維修方法等 2）熟悉各部門的規章制度、安全工作條例、工作的基本內容。3）熟悉各部門的完成情況。（2）三掌握

1）掌握每個污水處理廠的人員情況、運行狀態、水質情況、水量情況、藥劑情況、設備情況、故障情況。

2)掌握公司部門的人員情況、工作完成情況、工作計劃安排。3）掌握近期工作安排和工作任務，合理有效的協調各部門團結協作。(3）兩了解

1）了解部門的工作職責，了解部門員工的技術水平和技術特長，已發揮各部門各員工的職責和才能。

2)了解公司工作的處理程序，針對不同的工作進行不同的處理程序。

調度工作應做到原則性強，堅持按制度辦事，不循私情；要有科學性，即合理安排合理調度，人、物各盡其用；還要加強預見性，做好工作調度的準備工作。調度中心更要有責任性，調度中心是公司的大腦，能第一時間得到第一手的資料，所以必須準確、有效、快速的處理問題。對于調度請求要準確記錄、準確匯報；對于調度安排要合理有效；更要快速的處理；