第一篇：中控考核

中控室指標競賽激勵方案

為響應公司精細化管理要求，進一步發(fā)揮中控操作員在生產(chǎn)和運行中的核心作用，提高中控操作員的專業(yè)知識和操作技能水平，全面落實分解公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標，有效控制各類消耗，降低生產(chǎn)成本，穩(wěn)定水泥產(chǎn)品質(zhì)量，充分調(diào)動中控操作員工作的積極性和進取心，體現(xiàn)勞動貢獻與薪酬回報相掛鉤，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛，增強操作員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。結(jié)合公司實際現(xiàn)狀，特制定本激勵方案，具體方案如下：

一、月理論知識考試

1、理論考試以水泥粉磨相關(guān)的技術(shù)資料為參考資料。

2、理論考試以閉卷考試方式，包括名詞解釋、填空題、簡答題、計算題、論述題六種題型（基礎分為100分）

3、理論考試以每月進行一次，每次考試后對中控操作員考試成績得分最高者給予200元獎勵。

二、月實踐操作評比

1、電耗評比

（1）噸熟料粉、礦粉電耗評比，班班以電氣處抄表數(shù)為準，電耗低著獲勝。（2）違反正常操作規(guī)程來減少用電量者，發(fā)現(xiàn)一次取消當月評比資格。

（3）各崗位在主機停車期間，相應輔機設備在沒有特殊情況下嚴禁空載運轉(zhuǎn)，如有發(fā)現(xiàn)一次取消當月評比資格。

（4）每月對中控操作員操作電耗最低者給予200元獎勵。

三、月臺時評比

（1）每班產(chǎn)量累計各班要互相監(jiān)督，防止他人涂改或修改產(chǎn)量數(shù)字，出現(xiàn)問題自己負責，由技術(shù)部工藝工程師進行匯總。

（2）粉磨線操作員嚴禁在下班之前半小時調(diào)節(jié)喂料量、系統(tǒng)風量等重要參重要參數(shù)。如遇特殊情況必須調(diào)節(jié)應向下班操作員說明原因。

（3）每月對中控操作員操作平均臺時最高者給予200元獎勵。（4）每月各崗位主機臺時按現(xiàn)有計量稱顯示為準，暫定各主機臺時為：礦粉立磨110t/h;水泥磨150t/h。對各操作員每月有效臺時的超出部分每噸獎勵為：立磨30元/噸；水泥磨30元/噸。

四、考核說明：

1、對于每月理論考試成績最高、月平均最高臺時、熟料粉、礦粉最低電耗要在中控一樓的小黑板張貼表揚。

2、公平競爭反對弄虛作假，凡弄虛作假者一經(jīng)查處按最后一名論處，有三次以上舞弊行為者將進行降薪處理，情節(jié)嚴重者移交公司企管部處理。

3、凡在操作當中出現(xiàn)重大設備及安全事故的，視情節(jié)及責任除按公司相關(guān)文件執(zhí)行外,中控考核按最后一名計算。

4、本方案在粉磨線運轉(zhuǎn)率≥90%執(zhí)行。

中控室磨操晉級工藝技術(shù)員方案

一、目的

為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，滿足生產(chǎn)部和員工個人發(fā)展需要，提高中控室員工個人的核心競爭力，特制定本晉級辦法。

二、范圍

適用于中控室所有磨操作員。

三、工藝技術(shù)員選聘條件

(1)德能和業(yè)績并重的原則。選拔需全面考慮員工的個人素質(zhì)、團隊精神以及在工作中取得的成績。

（2）在職工作表現(xiàn)及操行；

（3）具有較好的適應性和潛力。

四、晉升核定程序：(1)綜合考評

1、選拔考核：

（1）理論考核

技術(shù)部組織對所有報名人選進行理論考試。考試試卷嚴格執(zhí)行保密制度，應試前不得出現(xiàn)泄密。（2）業(yè)績考核

實際操作考核方式以3月1日——8月31日半年中控操作員每月績效評比依據(jù)進行考核。（3）綜合素質(zhì)考核

9月1日對各磨操進行晉級評比，評比分數(shù)為百分制，打分內(nèi)容如下：

理論考試成績 ：

(50%)

3月1日——8月31日期間：每月績效評比考核

(50%)

五、所有成績出來后通過匯總排名，參選者取分數(shù)高者為錄用對象。

第二篇：中控操作員考核細則

中控操作員考核細則

為了提高產(chǎn)量，質(zhì)量及操作員個人收入，同時達到節(jié)能降耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定以下考核方案：

一、考核對象：中控室各操作員

二、考核人數(shù)：窯操作員 3人、生料磨操作員 3人、煤磨操作員 3人。

三、生產(chǎn)任務：熟料93000噸/月。

四、產(chǎn)量及能耗考核方式如下：

1、窯操員在原基本工資的基礎上加800元考核工資及第一名400元名次獎勵。

2、生料磨操作員在原基本工資的基礎上加400元考核工資及第一名200元名次獎勵。

3、煤磨操作員在原基本工資的基礎上加300元考核工資及第一名100元名次獎勵。

4、當月產(chǎn)量超過93000噸時，每超過1000噸，獎勵中控室200元。（權(quán)重分配為，窯操作員占50%、生料磨操作員占35%、煤磨操員占15%）

5、熟料煤耗按實物煤耗134kg/T考核，每節(jié)約或超過每噸則獎罰10元（主要考核對像窯操作員）。如果煤質(zhì)發(fā)生重大波動時，按標煤耗考核，具體考核方法由化驗室提供，煤發(fā)熱量應用基＞＝5700.6、熟料電耗：在公司噸熟料電耗考核標準基礎上，每增減0.5度/噸熟料，則獎罰30元。（權(quán)重分配 窯操占40%、生料磨占50%、煤磨占10%）

7、副主任：（800+400+300）/3 +(400+200+100)/2

8、如果非正常停車，未完成任務，對本部門罰款時，各崗位承擔的權(quán)重為：窯操作員50%、生料磨操作員15%、煤磨操作員15%、副主任占20%。

8、以上考核工資，是在月產(chǎn)量完成93000噸時執(zhí)行，完不成任務時，只得名次獎勵。

五、質(zhì)量考核方式如下;

1、窯操作員考核指標：f-cao小于等于2.0%，C3S大于等于55% KH≥0.95時，不參與考核。班合格率低于75%時，罰款5元.連續(xù)三個以上f-cao不合格，視為質(zhì)量事故，罰款20元，C3S連續(xù)三個以上小于55%時，罰款10元。

2、生料磨操作員考核指標：細度水份執(zhí)行化驗室下達的考核指標。細度班合格率低于80%的罰款10元，水份班合格率低于80%罰款5元。（密切關(guān)注化驗室指標的變動）

3、煤磨操作員考核指標：細度水份執(zhí)行化驗室下達的考核指標。細度班合格率低于80%的罰款10元，水份班合格率低于80%罰款5元。

六、以下是罰款項：

1、窯操作員，如果因為操作原因引起預熱器堵塞、堆雪人、蓖冷機紅河、紅窯等事故，當班操作員罰款200元，并取消考核資格；如果應操作原因引起人身及設備重大事故者，調(diào)離崗位，退回公司另行安排。

2、生料磨操作員：配料站斷料不得超過10分鐘，否則必須停磨，如果沒有急時通知現(xiàn)場處理，罰款50元。因操作不當，引起生料磨震動，罰款20元/次；因操作不當引起飽磨現(xiàn)像，一次罰款100元。石灰石倉位不得低于6米，如果沒有特殊情況的發(fā)生，每低于1米，罰款30元。

3、煤磨操作員：嚴格控制煤磨袋收塵進出口溫度，袋收塵進口溫度不得超過65度，如果袋收塵因操作原因，引起著火爆炸，當班操作員直接調(diào)離崗位，由公司另行安排；如果應操作問題，引起煤磨飽磨，一次罰款200元，并下現(xiàn)場參加清理，并取消考核資格；如果應操作問題，引起人身設備安全事故，當班操作員調(diào)離崗位，并由公司進行相應處理。

4、中控室各崗位人員，當班期間，嚴禁酒后上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

5、各操作員管轄范圍內(nèi)，嚴禁設備空負荷運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

此考核方案還得在以后的實際工作中，根據(jù)實際情況，繼續(xù)完善！附：中控室個人考核記錄表

第三篇：中控值班員應知應會考核試題[推薦]

中控員業(yè)務知識考核試題

一、填空題

1、、火災分為 初起、發(fā)展、猛烈、下降、熄滅 五個階段。

2、高層建筑火災的特點 火勢蔓延快； 煙霧流竄迅速； 疏散困難；垂直疏散的距離遠；撲救困難 ；人員傷亡大 ；財產(chǎn)損失大 ；政治影響大。

3、撲救火災的基本原則 先重點后一般 ；救人勝于救物 ；先外后內(nèi) ；先控制后消滅。

4、火災探測器有 感溫式；感煙式；感光式；可燃氣體；復合式。

5、火災分為A、B、C、D四類，A類指固體物質(zhì)火災。如木材、棉、毛、麻、紙張；

B類指液體火災和可熔化的固體物質(zhì)火災。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟火災； C類指氣體火災 如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫等引起的火災； D類指金屬火災。如鉀、鈉、鎂、鈦、鋯、鋰、鋁鎂合金火災等。

6、滅火在 初起階段 最有效。

7、當火災處于發(fā)展階段時，熱輻射 成為熱傳播的主要形式。

8、探測器至空調(diào)送風口邊的水平距離不應小于1米，至多孔送風頂棚孔口的水平距離不應小于1.5 米。

二、單項選擇題

1、下列哪種滅火器配置是正確的？（C）

A、在書庫里配置BC干粉滅火器 B、在配電房配置泡沫滅火器 C、在電子計算機房配置二氧化碳滅火器

2、國產(chǎn)滅火器的使用溫度范圍的上限都是55℃，放置滅火器場所的環(huán)境溫度有什么要求？（A）

A、不能超過55℃ B、盡可能不要超過55℃ C、不能長期超過55℃

3、干粉滅火劑的主要滅火基理是（D）。

A．冷卻

B．窒息 C．隔離

D．抑制有焰燃燒的鏈式反應

4、用水撲滅一般固體物質(zhì)的火災，主要是通過（C）作用來實現(xiàn)的。

A．窒息

B．隔離 C.冷卻

D．化學抑制

5、濕式自動噴水滅火系統(tǒng)啟動消防噴淋泵的方式應為（A）。

A．自動啟動

B．應急啟動 C．手動啟動

D．任選

6、防火閥動作溫度是（B）℃

A.68

B．70 C.93

D．280

7、排煙防火閥的動作溫度是（D）℃。

A.68 B．70 C.93 D．280

8、滅火器使用時的安全距離約多少米合適？(B)A、1-1.5米； B、3米； C、5米。

9、、紙張、棉布的燃點在130—350℃之間，而煙頭表面溫度就在200—300℃之間，其中心溫度達多少溫度？所以亂扔煙頭極易發(fā)生火災。(B)A、400℃;B、800℃;C、1500℃;D、2000℃。

10、防煙分區(qū)內(nèi)排煙口距最遠點的最大水平距離不應大于（C）m。A．20 B.30 C.40 D．25

11、如果電器著火，哪一種滅火器不能用？(D)A、干粉ABC； B、1211； C、二氧化碳； D、泡沫滅火器。

12、建筑物的耐火等級是由建筑構(gòu)件的（D）確定的。

A．燃燒性能 B．耐火極限 C．樓板的耐火極限 D．燃燒性能和耐火極限

三、多項選擇題

1、室內(nèi)消火栓栓口的出水方向應（AD）。

A.向下 B.向左 C.向右 D．與設消火栓的墻面垂直

2、干式系統(tǒng)與預作用系統(tǒng)的不同之處在于（BC）。

A．平時配水管道不充水 B．平時管道內(nèi)充有一定壓的氣體

C．利用管道內(nèi)的壓氣體啟動系統(tǒng) D．閉式噴頭動作后立即噴水

E．閉式噴頭動作后不能立即噴水

3、使用ABC類干粉滅火器可以撲滅以下哪幾類火災？（ABCD）

A、含碳固體火災;B、可燃液體火災;C、可燃氣體火災;D、金屬火災

4、燃燒的產(chǎn)物有哪幾種？(ABCDE)A二氧化碳（CO2）B 一氧化碳（CO）C二氧化硫（SO2）D五氧化二磷（P2O5）、3

E二氧化氮（NO2）。

5、該建筑室內(nèi)消火栓系統(tǒng)應符合下列哪些要求？（ACDE）

A.消火栓間距應保證同層任何部位有兩個消火栓的水槍充實水柱同時到達。

B.當消火栓出口的壓力大于0.5Mpa時，消火栓處設置了減壓裝置，消防給水 系統(tǒng)可不采取 其它防超壓措施。

C.消火栓水帶長度不應超過25m。

D.最不利點火栓靜水壓力不應低于0.07Mpa。E.消防電梯前室應設消火栓。

6、劃分防煙分區(qū)的措施有（ABC）。

A．擋煙垂壁 B．隔墻 C．突出頂棚0.5m的梁 D．防火墻

7、．（ACE）屬于高層民用建筑。

A．12層住宅 B．單層體育館 C.高度26m的兩層展覽館

D．高度28m的三層廠房 E.10層住宅

8、自動噴水滅火系統(tǒng)宜設（BCD）等輔助電動報警裝置。

A、控制閥 B、水流指示器 C、水力警鈴 D、壓力開關(guān)

9、防火的基本措施有：（ABCD）

A、控制可燃物 B、隔絕助燃物 C、消除著火源 D、阻止火勢蔓延

四、判斷題

1、一只火災探測器能有效探測的單向最大水平距離，稱為保護半徑。（√）

2、高層建筑當設有氣壓罐等穩(wěn)壓設施時，可不設置高位水箱。（×）

3、崗位消防安全“四知四會”中的“四會”是指：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會逃生自救。（√）

4、“ABC干粉滅火器”的意思是能滅A類、B類和C類火災。（√）

5、由于室外消火栓不能擅自取消，因此構(gòu)筑時可以把室外消火栓圈起來保護好。（×）

五、名詞解釋

1、什么是安全出口？

是指建筑物內(nèi)在發(fā)生火災的情況下能使人員安全逃生的門和樓梯，如直通室外地平面的門，有防火分隔物隔開的疏散樓梯都是安全出口，公共建筑的每部室內(nèi)疏散樓梯寬度不應小于是1-1米。

2、什么是防火分區(qū)？

所謂防火分區(qū)是指采用防火分隔措施劃分出的、能在一定時間內(nèi)防止火災向同一建筑的其余部分蔓延的局部區(qū)域（空間單元）。

六、簡答題

1、當消防主機設置在自動位置時，如某防火分區(qū)報火警將有哪些外部設備會動作，如設備沒有啟動請試列舉出3種可能？ 答：當消防主機設置在自動位置時，如遇火警報警時，消防主機將對該防火分區(qū)的外控消防設備發(fā)出啟動指令，這時相關(guān)區(qū)域的外控消防設備即會相繼啟動，啟動的設備主要有以下幾類：排煙風機、正壓送風機、背景音樂將會強制切換到火警廣播狀態(tài)、非消防電源切斷、聲光報警器、電梯迫降歸首、防火卷簾門降落等。如發(fā)現(xiàn)某一設備聯(lián)動時未動作，一般講有以下幾種可能：

一、外控設備為設置在自動位置；

二、外控設備自身存在故障無法啟動；

三、消防控制模塊或線路故障致使命令信號無法到達與外控設備相連的繼電器，從而導致設備無法啟動；

四、繼電器故障無法吸合導致設備不能正常啟動。

2、如何檢查防火門？

檢查防火門時，應注意以下幾點：

1）、防火門應為向疏散方向開啟（設房門的空調(diào)機房、庫房、客房等除外）的平開門，并在關(guān)閉后能從任何一側(cè)手動開啟。

2）、用于疏散走道、樓梯間和前室的防火門，應能自行關(guān)閉。3）、雙扇和多扇防火 門，應設置順序閉門器。

4）、常開的防火門，在發(fā)生火災時，應具有自行關(guān)閉和信號反饋功能。

5）、設在變形縫附近的防火門，應設在樓層數(shù)較多的一側(cè)，且門開啟后應跨越變形縫，防止煙火 通過變形縫蔓延擴大。

6）、防火門上部的縫隙、孔洞采用不燃燒材料填充，并應達到相應的耐火極限要求。

七、消防安全標志圖案識別，請在括號內(nèi)填寫圖形的名稱

消防水泵接合器 SIAMESE CONNECTINO 消防水帶

FIRE HOSE

地上消火栓

POST FIRE HYDRANT

緊急出口

EXIT

第四篇：單位消防中控員上崗考核試題

單位消防中控員上崗考核試題

姓名： 成績：

一、單選題30分（每題1分，共30分）

1.《中華人民共和國消防法》規(guī)定：消防工作貫徹（C）的方針，堅持專門機關(guān)與群眾相結(jié)合的原則，實行防火安全責任制。

A、誰主管、誰負責 B、以防為主，以消為輔 C、預防為主，防消結(jié)合 2.火災初起階段是撲救火災(B)的階段。

A.最不利 B.最有利 C.較不利

3.《中華人民共和國消防法》規(guī)定：任何單位、（C）都有參加有組織的滅火工作的義務。

A、義務消防隊員 B、個人 C、成年公民 4．生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品的大型企業(yè)應當建立（B）。

A．民辦消防隊 B．專職消防隊

C．公安消防隊 D．專業(yè)消防隊 5.火災中引起人員大量死亡傷亡的主要原因是（B）。

A．被火直接燒死 B．煙氣窒息致死 C．跳樓或驚嚇致死 6.采取適當?shù)拇胧谷紵蛉狈驍嘟^氧氣而熄滅。這種方法稱作(A)。

A.窒息滅火法 B.隔離滅火法 C.冷卻滅火法 7.使用滅火器撲救火災時要對準火焰（C）噴射。

A、上部 B、中部 C、根部 8.公共場所發(fā)生火災時，該公共場所的現(xiàn)場工作人員應（C）。

A、迅速撤離 B、搶救貴重物品 C、組織引導在場群眾疏散

9、消防安全重點單位應當進行（A）防火巡查。

A、每日 B、每周 C、每月

10、消防安全重點單位應當至少（A）進行一次滅火和應急疏散演練。

A、每季度 B、每半年 C、每一年 11.當打開房門聞到燃氣氣味時，首先應迅速（B），以防止引起火災。

A、打開燃氣灶具查找漏氣部位 B、打開門窗通風 C、撥打119向消防隊報警 12.帶電電器設備發(fā)生火災時不能用（B）撲救。

A.鹵代烷 B.水 C.干粉 13.公共娛樂場所安全出口的疏散門應（B）。

A、雙向開啟 B、向外開啟 C、向內(nèi)開啟

14、當遇到火災時，要迅速向（C）逃生。

A、著火相反的方向 B、人員多的方向 C、安全出口的方向

D、著火方向

15、樓內(nèi)失火應（A）

A、從疏散通道逃離

B、乘坐電梯逃離 C、在現(xiàn)場等待救援 D、去看看是什么物質(zhì)著火了 16.疏散樓梯的最小寬度不宜小于(B)米。

A、1.20米 B、1.10米 C、1.00米

17.設置消防控制中心的單位，應當安排經(jīng)過消防安全專門培訓合格人員持證在控制中心（B）小時值班。

A、12

B、24

C、8 18.公安消防人員在滅火過程中，應當（A）。

A、優(yōu)先救人 B、優(yōu)先搶救財物 C、優(yōu)先滅火

19、排煙系統(tǒng)中防火閥的作用是（A），其動作溫度是（A）度

A、排煙，280 B、阻斷火勢蔓延，70 C、阻斷火勢蔓延，280 20、下列消防報警設備，發(fā)生誤報后需要人為到現(xiàn)場對報警設備進行復位的是（C）

A、感煙探測器 B、感溫探測器 C、手動報警按鈕

21、消防報警主機若出現(xiàn)10層水流指示器報火警，第一時間應（B）

A、主機復位 B、到該樓層檢查是否出現(xiàn)噴頭破壞 C、是否有人從消火栓放水

22、噴淋系統(tǒng)報警閥處的壓力表的壓力值通常狀態(tài)應為（A）左右 A、0．2 MPa B、2 MPa C、0.8 MPa

23、自動噴淋系統(tǒng)在以下哪個設備報警時才啟動噴淋加壓泵（B）

A、信號蝶閥報警 B、壓力開關(guān)報警 C、水流指示器報警

24、消防報警主機中，噴淋系統(tǒng)信號蝶閥報火警時應如何處理（B）

A、主機復位 B、將信號閥打開，主機復位 C、將信號閥關(guān)閉，主機復位

25、室內(nèi)消火栓口離地面高度應為（B）米。

A、1.0 B、1.1 C、1.2

26、汽車庫宜使用（C）探測器。

A、光電感應 B、離子感煙 C、感溫

27、感溫探測器的安裝間距不應超過（A）米。

A、10 B、15 C、20

28、感煙探測器的安裝間距不應超過（B）米。

A、10 B、15 C、20

29、大型商場的中央空調(diào)的送、回風管穿過機房的隔離墻與樓板處，均應按規(guī)定設置（A）

A、防火閥 B、排煙防火閥 C、防火隔墻 30、地下車庫坡道處的防火卷簾門旁的溫感報火警后，卷簾門應（C）

A、保持原狀態(tài) B、下降至距地1.8米處停止 C、下降至地面

二、多選題30分（每題2分，共30題）

1.《中華人民共和國消防法》規(guī)定：任何單位、個人都有（AB）的義務。

A、維護消防安全B、保護消防設施C、預防火災D、報告火警 2.物質(zhì)發(fā)生燃燒所需的必要條件：（AC）。

A、可燃物 B、濕度 C、溫度（點火源）D、助燃物 3.滅火的基本原理是（ABCD）。

A、冷卻 B、窒息 C、隔離 D、化學抑制 4.在進行建筑內(nèi)部裝修時，建筑內(nèi)的消火栓（AB）。

A、其門不應被裝飾物遮掩 B、其門四周的裝修材料顏色應與門的顏色有明顯區(qū)別 C、可以移動消火栓箱的位置 D、安裝鐵門并上鎖 5.造成電氣火災的原因有可能是（ABCD）。

A、短路 B、過負荷 C、電熱器具使用不當 D、漏電 6.用手提式滅火器滅火的正確方法是（ABCD）

A、拔去保險插銷 B、一手緊握滅火器噴嘴 C、一手提滅火器并下壓壓把 D、對準火焰猛烈部位噴射 7.室內(nèi)消火栓箱內(nèi)一般應配置有（AB）

A、消防水槍 B消防水帶 C消防水喉 D、消防栓

8、下列消防設備中，屬于噴淋系統(tǒng)中的設備有（BD）

A、防火閥 B、水流指示器 C、消火栓卷盤 D、信號蝶閥

9、消防加壓泵的啟動方式為（ACD）

A、按下消火栓按鈕 B、水流指示器報警聯(lián)動啟動 C、消防直啟盤遠程控制 D、控制柜手動啟動

10、當一層發(fā)生火災時，需要啟動（ABC）的消防廣播

A、一層 B、二層 C、地下二層 D、三層

11、消防報警系統(tǒng)的設備包括（ACD）

A、消防報警主機 B、排煙機 C、煙感探測器 D、手動報警按鈕

12、以下部位應安裝消防電話分機（BCD）

A、樓梯口 B、電梯機房 C、風機房 D、消防泵房

13、正常情況下，以下設備均需設置于“自動”狀態(tài)（ABCD）的是

A、排煙機 B、消防泵 C、消防穩(wěn)壓系統(tǒng) D、噴淋泵

14、發(fā)生火災后，需要中控室啟動的設備包括（BCD）

A、強切電源 B、防排煙風機 C、消防穩(wěn)壓系統(tǒng) D、消防廣播

15、以下描述正確的是（CD）

A、地下汽車庫一般采用預作用滅火系統(tǒng)，當噴頭破裂后可直接噴水滅火。B、在大廈發(fā)生火災后，中控室立即進行電梯迫降，人員可從電梯疏散。C、建（構(gòu)）筑物消防員應定期檢查滅火器狀態(tài)，指針在綠色區(qū)域為正常 D、啟動正壓送風機時，應先將火災層及相鄰層的正壓風口打開，之后再啟動正壓送風機。

三、判斷題10分（每題1分，共10題）

1.報警人撥電話后，應該到門口或街上等候消防車到來。（∨）2.要做到及時控制和消滅初起火災，主要是依靠公安消防隊。（×）3.電加熱設備使用時必須有人員在場，離開時要切斷電源。（∨）

4.當單位的安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時，單位應當責令有關(guān)人員當場改正并督促落實。（∨）

5.燈具的開關(guān)、插座和照明器靠近可燃物時，應采取隔熱、散熱等保護措施。（∨）6.在樓梯間等豎直方向上，煙火的運動速度要比人跑得快。（∨）7.火災煙氣因為溫度比較高，通常都在室內(nèi)空間的上部分。（∨）

8.發(fā)生火災時，如果自己無法撲救，應該首先保證自身安全，立即撤離到安全地帶等待消防隊前來滅火。（∨）

9、著火時要將大廈內(nèi)的所有強電系統(tǒng)切斷，避免人員觸電傷亡。（∨）

10、崗位消防安全“四知四會”中的“四會”是指：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災，會逃生自救。（∨）

四、簡答題30分（每題6分，共30分）

1、簡述如果中控室主機出現(xiàn)大廈28層電梯廳煙感報火警，作為中控室值機人員，你應如何處理？

1，查看具體位置，安排巡查人員，現(xiàn)場跑點確認是否真的發(fā)生火災。2，通知直接領導和相關(guān)人員，同時做好事件記錄。3，按領導要求，操作中控室內(nèi)消防設備。

2、簡述如果發(fā)現(xiàn)大廈15層已經(jīng)發(fā)生火災，此時已接到指揮員發(fā)生出的進行消防聯(lián)動的命令，請說明你作為消費值機員，應如何啟動大廈內(nèi)的消防設備？（如：消防廣播、防排煙系統(tǒng)、正壓送風系統(tǒng)、卷簾門、電梯迫降、消火栓系統(tǒng)等）

1，打開消防系統(tǒng)自動按鈕，通過預先編寫的消防聯(lián)動程序自動啟動大廈消防設施 2，觀察硬拉線設備指示燈，手動啟動與15層相關(guān)的主要救生設備。

3、簡述消防報警及聯(lián)動控制系統(tǒng)的系統(tǒng)組成。1，消防報警系統(tǒng)主機及其外部設備 2，消防電話通訊系統(tǒng) 3，硬拉線直啟設備 4，消防廣播系統(tǒng) 5，防排煙系統(tǒng) 6，消火栓系統(tǒng) 7，自動噴水滅火系統(tǒng) 8，卷簾門系統(tǒng) 9，電梯迫降 10，非消防電源切斷 11，防火門釋放 12，氣體滅火系統(tǒng)。。。

4、你應如何判斷其故障原因，如何處理？你應如何判斷其故障原因，如何處理？ 如果消防報警主機中出現(xiàn)1只手動報警按鈕故障，應該：

1，查看主機詳細信息，看具體報什么類型的故障；通過CRT確認具體位置，并同時通知工程維修人員，填寫故障記錄，匯報直接領導。2，現(xiàn)場看手報按鈕有何異常，巡檢燈是否閃爍。3，用萬用表測試回路電壓是否正常，排查線路故障。4，如果線路正常，更換備用手報按鈕。

如果消防主機中一次性報出一條消防報警回路的設備故障，1，查看CRT確認故障回路位置，并同時通知直接領導和工程維修人員，填寫故障記錄。2，建議領導安排巡查人員，現(xiàn)場關(guān)注故障回路區(qū)域。3，判斷引起故障原因，配合工程人員排查故障。

5、簡述社會單位消防安全“四個能力”的主要內(nèi)容。1，檢查消除火災隱患能力 2，撲救初級火災能力 3，組織疏散逃生能力 4，消防宣傳教育能力

第五篇：中控辭職報告

中控辭職報告1

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的.空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的。交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

中控辭職報告2

各位領導、同志們：

大家好！首先感謝大家一直以來在工作等各方面對我的信任、支持、指導和幫助。

20xx年5月份我擔任中控室副主任以來，在主管領導及部門領導的支持下，我努力做了以下工作：

1、協(xié)助我部門領導做好中控室的勞動管理、安全文明生產(chǎn)、工資、統(tǒng)計等日常管理工作；

2、協(xié)助我部門領導做好中控室的工藝維護及管理工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)計劃，合理優(yōu)化參數(shù)，加強操作管理；

3、協(xié)調(diào)其他科室和車間積極處理生產(chǎn)過程中中控及現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題；

4、做好生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)工作；

20xx年8月份根據(jù)公司組織安排，我又兼任燒成車間副主任職務，在原有工作量的基礎上又增加了大量的工作。燒成車間設備問題多，職工工作積極性差，管理難度大，我積極配合車間主任、書記及其他副主任的各項工作，付出了努力。

1、做好中控和車間在生產(chǎn)中的銜接與配合，及時聯(lián)系協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中的異常問題；

2、協(xié)助車間做好安全文明生產(chǎn)管理工作；

3、在現(xiàn)場對車間職工進行生產(chǎn)工藝教育管理工作；

4、在車間生產(chǎn)工藝管理和維護方面做了大量的工作；

5、做好領導交辦的其他工作。

一直以來，我認真履行副主任崗位職責，執(zhí)行公司的各種指示和精神，主動與其它部門車間配合，立足崗位，積極進取，扎實工作，努力促進我部門各項工作的.穩(wěn)步發(fā)展。總結(jié)近段時間的工作，我還存在很多的不足之處。

1、管理及業(yè)務能力有很大不足。在以后的工作中我要不斷更新思想觀念，加強業(yè)務知識的學習，努力提高自己的業(yè)務能力、提高自身素質(zhì)和業(yè)務管理水平；

2、在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量；

3、管理不夠大膽。以后的工作中，必須認真履行崗位職責，大膽管理，盡職盡責，以強烈的事業(yè)心和責任感，協(xié)助搞好中控及車間的各項工作，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

述職人：xx

20xx年x月x日

中控辭職報告3

xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的`機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，

對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

中控辭職報告4

尊敬的××總:

首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的

幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

另外，她對我的.態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

20xx年x月x日

中控辭職報告5

敬愛的xx領導：

您好！

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近xx小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的`似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

中控辭職報告6

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)第三個年頭了，在這三年的時間里，得到了公司領導的多方幫助，我非常感謝領導的栽培。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作、開心的學習但是從去年xx月至今，由于項目部資金緊張的原因，我一直待業(yè)在家。我也很清楚這時候向公司辭職于自己是一個考驗，公司正值資金日漸充足，新項目的啟動之際，所有的后續(xù)工作在項目部上下的極力重視下一步步推進。在這半年里，我一直等待項目打來的電話通知去上班，可是一直到現(xiàn)在仍然沒有音訊，經(jīng)過慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個月之后離開公司，這樣希望您有時間去調(diào)合適的人選來填補因我離職而造成的空缺。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的'同事，很舍不得。舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在過去三年多的時間里，從8xxx到8xxx，我從領導以及同事身上學習到了很多的東西，很遺憾不能為項目部輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿項目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時祝領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

中控辭職報告7

尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的'歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮

中控辭職報告8

敬愛的領導：

我?guī)е鴱碗s的心情寫下這份辭職書，在寫這份辭職書前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。

Xx年前，我剛拿到畢業(yè)證就有幸進入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的'近兩年來，得到了領導對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導和關(guān)懷，我在公司學習到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求，和為積累更豐富的財務經(jīng)驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。

我決定于x月x日辭職。希望公司領導能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準。望公司安排人員進行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好！

此致

敬禮！

中控辭職報告9

總經(jīng)理：

您好!

因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在公司的運營總監(jiān)職務，謹以此報告正式提出辭職。

回首與公司領導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的.建設，實驗室籌備，供應商關(guān)系，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪……一切歷歷在目。

公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長。領導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置。現(xiàn)在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現(xiàn)在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領運營之新境界。

與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑!一個月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應用測試、產(chǎn)品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為公司進言獻策。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

中控辭職報告10

敬愛的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20xx年x月x日進入xxx股份有限公司，20xx年x月x日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的'工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

中控辭職報告11

尊敬的領導：

您好!我是xx年7月來到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在中鐵建設工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

我來公司有將近4個月的時間，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了中鐵建設拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作。我所在項目部的上級領導也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優(yōu)秀的員工和領導，再乘著建設行業(yè)大力發(fā)展的東風，中鐵建設一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)一個又一個的偉大目標。

每當別人問我在中鐵建設的工作怎么樣的時候，我都會回答中鐵建設的工作是相當不錯的。作為一個新員工能夠在前線擔任預算員崗位，并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔一些例如算量、對量等任務，已經(jīng)說是公司為我提供的很好的鍛煉機會了。說實話在這段時間里，我還是學到了很多有用的東西，這些東西為我將來的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子，作為獨生子女的我很少在外面吃苦，所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設為我提供的'工作機會是一個需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機會。我并沒好好把握住這個機會，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在中鐵建設的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時間任何地點，我都將銘記中鐵建設優(yōu)秀的企業(yè)精神!祝中鐵建設蓬勃發(fā)展，也祝各位領導身體健康，工作順利!

辭職人：xxx