第一篇：農場職工管理辦法

第一章

總

則

第一條

凡年滿16周歲、戶籍關系在農場，在農場機關、企事業單位、農業單位從事工作、生產和經營者，與農場保持勞動關系且履行了職工義務的，為農場職工。

第二條

農場職工的構成：農場機關、企事業（含民營企業）單位的干部和工人；農業工人；根據上級政策遷入農場的三峽移民；農場企業分流轉崗從事個體經營者。

第三條

從外地遷入農場，戶籍關系在居委會或掛靠在農場下屬單位的靈活就業人員不納入農場職工管理。

第二章

勞動用工

第四條

根據《勞動法》規定，職工與用人單位必須依法簽訂勞動合同，確立勞動關系，明確雙方權利和義務，勞動合同須上報總場勞資科審核備案。勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作量為期限。固定期限勞動合同一般簽訂1－3年。合同期滿后，用人單位和職工在雙方同意的條件下可以續簽。勞動合同的訂立、變更、終止、解除由用人單位和職工按《勞動法》有關規定商定。

第五條

用人單位應當依法建立和完善有關的規章制度，保障職工享有勞動權利和履行勞動義務。

第六條

總場及各用人單位應采取各種措施，開展職業教育，制定勞動標準，調節勞動者收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高職工的生活水平。

第七條

用人單位與職工雙方發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第三章

職工義務與職工就業

第八條

農場職工應按國家法律法規和本辦法規定履行職工義務，包括上繳國家規定的稅費、防汛搶險和受益性負擔等費用，完成單位勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德等。

農場職工必須按國家和省市文件規定參加社會基本養老保險。

第九條

農場鼓勵支持個人、企業單位、事業組織和社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興業辦廠或拓展經營。

支持職工自愿組織起來就業和從事個體經營實現就業，提倡職工外出務工、經商、辦企業，自謀職業。

第十條

禁止招用未滿十六周歲的未成年人。

第十一條

根據國家法律和有關政策規定，農場所需各類人才，一律面向社會公開招聘，勞動用工一律實行合同制。原用工合同未續簽的視為解除。

自然增長的新增人員及婚嫁進場的配偶，可作為職工管理，屬企業的由用人單位根據需求辦理合同制職工的登記手續、簽訂勞動合同。

第十二條

職工與用人單位終止、解除勞動合同或者被辭退、除名、自動離崗，包括退休，其勞動關系自然取消。

第四章

職工權利、職工工資及保險福利待遇

第十三條

職工享有平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利和休息、休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律法規規定的其他權利。

在用工、就業、參軍、優撫、低保、困難照顧等方面，農場職工在農場范圍內同等條件下享有優先的權利。

農業單位職工享有劃分責任田和宅基地的權利，優先享受農業技術等服務的權利，有同等價格下優先承包商品田和價格優惠的權利。

第十四條

未按本辦法第三章第八條履行職工義務的，不作為農場職工管理，不享受農場職工待遇。

第十五條

各企業和用人單位根據生產經營和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和水平，但不得低于當地政府確定的最低工資標準，同時還應根據生產經營和物價指數上漲情況，適時調整職工工資。

職工工資不包括社會保險中單位繳費負擔部分。

第十六條

工資應當以貨幣形式按月支付給職工本人。不得克扣或者無故拖欠職工工資。

第十七條

農業職工待遇按周發[2004]4號《周磯農場農業土地經營改革實施方案》執行。養老保險按周發[2004]28號《周磯農場農工基本社會養老保險實施方案》執行，應該全員參加。

第十八條

工商企業、事業單位職工，按周區[2003]11號《周磯管理區（農場）社會養老保險實施方案》全員參加社會養老保險。

社會養老保險費，按鄂政發[1995]111號《湖北省深化企業職工養老保險制度改革實施方案》規定的負擔辦法繳納，由單位負責辦理申報繳費手續。

原場辦企業改制分流職工和個體經商、自謀職業人員的養老保險費由個人到指定地點按規定繳納。

第十九條

農場職工按周區辦[2003]10號《關于醫療保險有關事項的通知》參加醫療保險。

第二十條

機關、企事業單位職工公休、婚喪、探親假及取暖和防暑降溫補助按《勞動法》及國家政策規定執行。

第二十一條

對女職工實行特殊勞動保護。女職工在懷孕、產假、哺乳未滿一周歲嬰兒期間按《勞動法》的有關規定執行。

第二十二條

職工工傷待遇按國家有關法律、法規執行。

第二十三條

職工死亡后的喪葬費、撫恤金。凡參加社會保險的退休職工死亡后，其標準由社會保險經辦機構按規定支付，未參加社會保險的人員自理。

第二十四條

用人單位必須為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業危害作業的職工應當定期進行健康檢查。

職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

職工對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

第二十五條

總場及各用人單位要建立職業培訓制度，并有計劃地對職工進行職業培訓，開發職工的職業技能，提高職工素質，增強職工就業能力和工作能力。

對企業新招職工必須按照先培訓后上崗原則進行崗前培訓。所有特殊工種必須持證上崗。

第五章

移民管理

第二十六條

三峽移民管理按鄂辦發[2004]58號文件執行。

第二十七條

三峽移民三年期滿后，除按國家政策規定應繼續享受的優惠、按鄂辦發[2004]58號文件規定不參加社會養老保險和醫療等保險外，與農場農業職工同等履行義務，同樣享受權利。

第二十八條

三峽移民新增人員的責任田及宅基地由所在生產隊根據情況在本隊內調整。

第六章

職工退休

第二十九條

建立健全職工社會養老保險體系。農場區域內所屬企業、事業單位職工和農業職工全員參加潛江市社會養老保險。

第三十條

參加社會養老保險的職工，達到法定退休年齡或因疾病喪失勞動能力的，由市勞動和社會保障部門審查，辦理退休或病退手續，由社會保險局計算發放退休養老金。參加了社會養老保險的農業職工退休后，在享受社會養老金的同時，其本人退休前的責任田可繼續耕種，并享受按責任田繳費待遇，其耕種年限為從2005年起至辦理退休手續時所繳納社會養老保險費的年數。

0

第三十一條

對符合下列條件之一，參加社會保險的職工，可辦理退休手續。

（1）男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，且連續工齡滿15年的；

（2）從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作，經勞動部門認可的，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，且連續工齡滿15年的。

第三十二條

對符合下列條件之一，參加社會養老保險的職工，可辦理病退手續。

（1）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且連續工齡滿15年，由醫院證明，并經潛江市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（2）因工致殘，由醫院證明，并經潛江市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第三十三條

凡未參加社會養老保險的職工，達到法定的退休年齡時，自動與單位解除勞動關系，原屬農業職工應交出所分責任田。

第七章

職工獎懲

第三十四條

職工的獎懲按《勞動法》、《企業職工獎懲條例》執行。任何單位不得違法違規擅自對職工除名、解除勞動關系、終止勞動合同或不簽訂勞動合同。

第八章

附則

第三十五條

靈活就業人員按勞動和社會保障部門規定參加社會保險。

第三十六條

本辦法未提及到的其它內容，按國家有關政策規定執行。

第三十七條

本辦法自農場第六屆職工代表大會第一次會議討論通過之日起執行。

第三十八條

本辦法由農場黨政辦公室負責解釋。

第二篇：農場職工管理辦法

農場職工管理辦法（討論稿）

為規范和完善團場用工管理制度，逐步造就一支有共同的理想信念、崇高的奮斗目標、合格的生產技能、良好的道德風尚、嚴密的組織紀律的職工隊伍，使團場逐步建立起勞動合同健全、勞動關系和諧、職工隊伍穩定的新型勞動用工制度。根據《兵團關于加強勞動用工管理工作的意見》 文件精神，結合農場實際，制定本辦法。

第一條 本辦法所稱農場全民所有制職工，是指團場與其辦理了招錄手續，簽訂勞動合同、定額內土地承包合同或有明確工作崗位，承擔職工義務、享受職工權利的勞動者。

第二條 建立和完善團場勞動用工登記、管理制度，嚴把職工入口關，以適應農業現代化發展的要求。團場職工總量的增加主要通過發展二、三產業來實現，除師、團下達計劃外，農業一線職工原則上“只減不增”。

第三條 團場新招錄職工，必須是符合兵師有關規定，經培訓考核合格并取得相應資格的人員。復轉軍人、大中專畢業生、職工配偶、子女，在同等條件下，團場優先錄用。

團場對擬錄用人員，加強資格審查，嚴格審驗其戶籍關系、健康狀況、身份證明、學歷證明及職業資格證書等資料。

第四條 進一步清理、理順勞動關系

團場國有工交建商企業改制、重組轉崗分流到農業一線承包土地的職工。團場與其簽訂土地長期固定合同和定額內土地承包合同，享受農業一線職工同等待遇。

有下列情況之一者，團場按《勞動合同法》第三十九條第二款： 1 “嚴重違反用人單位規章制度的”規定與其辦理解除勞動合同手續。

（一）實行全員勞動合同制度后自動離團的團場職工，團場按規定程序通知本人限期回團場報到，對不明下落的人員通過省級新聞媒體進行公告限期返回，逾期不歸者。

（二）原與團場工交建商企業簽訂停薪留職、自謀職業協議，協議期滿不按時回單位，現仍從事個體經營的職工。

（三）團場所屬工交建商企事業單位無正當理由有崗不就的職工。

（四）團場工交建商企業改制、重組轉崗分流的職工，團場有可供承包的土地，本人不愿承包土地的。

（五）違反大宗農產品訂單收購合同的農牧一線職工。

團場不再辦理停薪留職、自謀職業、掛靠等保留勞動關系事項。第五條 因企業產業結構調整，單位整體劃轉到其他企業的職工，團場及時與其辦理解除勞動合同手續，職工與轉入企業重新簽訂勞動合同，前后繳費年限合并計算。

第六條 農業一線職工自身收益的“社會保險五項統籌”和“三項費用”按照師市文件規定的繳費基數、繳費比例在本內全部繳清，拒不繳納或不足額繳納“社會保險五項統籌”和“三項費用”的職工，不得享受有關待遇，團場視本人自動放棄職工身份處理。職工自身收益的“五保三費”隨師市社會保險統籌計劃的調整而調整。

第七條 建立富余職工自主創業激勵機制，完善自主創業、自謀職業優惠政策。

團場根據實際情況，加大農業結構的調整力度，充分挖掘農業內部潛力，按照“就地、就近”原則，采取職工自愿方式，鼓勵和引導一線職工在不改變原有身份、不影響自身定額地的前提下，向特色林果、畜牧和園藝業轉移。

積極開展勞務輸出，團場與師市內各類企業開展勞務合作，將團場因企業改制、結構調整、被征地、土地承包面積少形成的富余職工向師市、團場各類企業輸送，引導職工轉變就業觀念，增強致富本領。

在農業一線富余職工轉移就業工作中，對職工個人自行到師團招商引資企業就業的，可保留職工身份，依據“誰用工誰負責”的原則，團場和用工企業就職工勞動報酬、社會保險、福利待遇、權利、義務等有關事項簽訂協議。

第八條 團場轄區內國有參股、招商引資、非公有制、私營及其它企業招錄員工，可優先招錄團場內部職工子女，在團場勞動保障事務管理站進行勞動用工登記備案，并報師市勞動保障局。

第九條 堅持土地承包長期固定政策。

團場土地為國家所有，團場授權連隊行使所轄土地的管理權。團場與職工簽訂的勞動合同期限應與土地長期固定合同期限相一致。已簽訂定額內土地承包合同，土地流轉必須按照師土地流轉程序辦理，土地承包經營權的流轉，須經連隊領導同意，簽訂土地流轉協議，社區應加強職工土地流轉的監督管理，社區、連隊每年對流轉的土地進行備案登記。

第十條 在勞動合同履行期間，勞動者到達法定退休年齡或因病完全喪失勞動能力的，勞動合同自行終止；因工傷殘達到四級以上，按有關規定享受相應待遇。

已達到享受基本養老保險待遇的職工必須先退回承包的土地，再辦理退休手續，收回的土地由連隊作為經營地管理。

第十一條 加強職工隊伍的管理。

團屬各企事業單位和農業連隊應依法制定和完善本單位規章制度，單位規章制度包括“未經單位批準擅自離開工作崗位、職工獎罰、3 違反大宗農產品訂單收購合同、違反勞動紀律、內不按時繳納“五保三費”、在土地流轉過程中未按規定程序非法流轉土地”等內容及處理規定。單位規章制度經單位職工大會討論通過，報團場勞動和社會保障科、工會備案，由團工會批復執行。

第十二條 以職工職業技能和綜合素質培訓工程為載體，加強職工培訓，提高職工綜合素質，加快職工增收。團場職工必須參加民兵、軍事訓練，不斷提高職工的思想素質、科技文化素質、身體素質和維穩處突能力。

第十三條 《農場職工管理辦法》經團場職工代表大會通過后實施，并報師勞動和社會保障局和師法制辦備案。

二0一二年五月二十九日

第三篇：*農場畜牧業生產管理辦法

第一條：為認真貫徹落實團黨委*屆*次全委(擴大)會議精神，推進我團“強牧”戰略的實施，明確責任，加強管理，實現“以質強牧、以效強牧”的奮斗目標，*農場畜牧業生產管理辦法。根據團《生產經營責任制實施辦法》第十三條制定本辦法。

第二條：全團畜牧業生產管理實行五統一，即：統一防疫統籌，統一品種改良，統一免疫標識，統一草場有償使用和規劃管理，統一實用技術推廣和應用。

第三條：團屬基層單位的連長、廠長(經理)、社區主任是本單位畜牧業生產的第一責任人，負責組織、協調、規劃本單位畜牧業發展。畜牧業生產指標完成情況與第一責任人的政績和工資掛鉤，其考核分占物質文明考核的30%。

第四條：全民牧業棚圈設施等生產資料實行作價歸戶。

第五條：認真執行《動物防疫法》，強化全團動物防疫工作，實施防疫統籌制度。

1、依據《農九師動物防疫辦法》的有關規定，結合一六五團動物疫病流行動態，確定動物防疫項目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布病、出敗、氣腫疽防疫。

羊：口蹄疫、布病、羊痘、三聯四防苗、疥癬(藥浴)

(2次/年)、絳蟲病防疫。

豬：口蹄疫(2次/年)、豬瘟、豬丹毒、豬肺疫、仔豬副傷寒防疫。

2、獸醫站負責全團的動物防疫監督、檢查和行政執法工作，并且負責社區的動物防疫和全團動物及動物產品檢疫工作。

3、連隊的獸醫技術人員，在團獸醫站的監督指導下，負責本單位的動物防疫技術服務及畜牧獸醫業務工作。由連隊按單位業務人員管理。

4、認真貫徹落實農業部13、14、15號令精神，對出售活畜實行報檢制。檢疫人員對出售的活畜實施產地檢疫，并佩帶動物免疫標識，出據動物產地檢疫證明。如養殖戶不進行報檢和出售無免疫標識的活畜，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執行的交司法部門處理。

5、養殖戶從團外購進的牲畜，必須到單位獸醫技術人員處登錄臺帳，參加團實施的防疫統籌，并向獸醫技術人員出示免、檢疫證明。若無證明的，必須報檢；如養殖戶不進行報檢，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執行的交司法部門處理。

6、各類疫苗，藥浴和驅蟲藥品必須由團獸醫站統一采供，單位獸醫從獸醫站領取。對無視《獸用生物制品管理辦法》私自購買者，一旦發現，全部沒收、銷毀，并嚴肅查處；造成疫情的，追究其法律責任。

7、團對獸醫站按在編人員核定工資，實行定額補貼、超支不補、節余留用。

8、實行畜禽防疫建檔立卡制度，保證養殖戶一戶一卡，建卡率達到100%，獸醫站負責對《動物防疫卡》的發放、使用和規范工作；獸醫防疫人員要認真做好防疫卡的填寫、登記工作，本著誰管轄、誰填寫、誰負責的原則妥善保管，管理制度《*農場畜牧業生產管理辦法》。

9、防疫統籌費的收取標準為：牛6元/頭，羊6元/只，豬5元/頭。

10、各單位牲畜臺帳、報表由單位獸醫技術人員負責填報。每月１５日前及時準確向團畜牧科上報《畜禽異動情況統計表》。

第六條：加大品種改良力度，發揮一六五團品種資源優勢，促進數量型畜牧業向質量效益型畜牧業轉變。

1、育種站負責全團牲畜品種改良的技術指導、人工授精員的培訓和優良種畜的供應工作；并按《種畜禽管理條例》加強種畜管理工作，建立健全種畜的檔案和種畜飼養管理制度。

2、農牧連隊負責規劃和組織本單位的牲畜品種改良工作，選拔有事業心和責任心的職工參加人工授精技術培訓；并結合單位實際建立人工授精站(點)。

3、牛品種改良開始時間為5月中旬，羊品種改良開始時間為7月上旬。各單位年初應做出規劃，做好組織準備工作，及時與團育種站取得聯系，以便育種站做好培訓和指導計劃，適時開展工作。

4、牛羊品種改良收費標準：牛品改費50元/頭；羊品改費5元/只。

5、品改費單位收取后，除支付育種站技術培訓費和指導費外，單位留用。

6、團對育種站按管理人員、飼養人員和種畜數量核定費用，實行定額補貼、超支不補、節余留用。

7、種畜的防疫由獸醫站負責實施，并認真填寫、登記《動物防疫卡》。

第七條：嚴格執行《草原法》，堅持對草原實行有償使用和“兩權一制”改革，實行長期固定租賃經營，并簽訂使用、建設、保護合同，核發草場使用證。按照“輪牧、輪休、封育、補播、灌溉、施肥”的建設方針，堅持“誰建設誰使用，誰使用誰管理，誰管理誰保護，誰保護誰維修”的原則，實現“建、用、管、修”與“責、權、利”的統一，將草原開發、建設、利用和保護有機結合起來。

1、草場承包堅持公平、公正、公開的原則，團承包到連隊(社區)，連隊租賃承包到戶。并由連隊與草場承包戶簽訂租賃承包合同和草場防火責任書，收繳草場承包費和防火押金。草原站根據單位承報的草場承包費收繳情況，核發和審驗《草場使用證》。

2、草場租賃承包合同的有效期，隨《草場使用證》核發、審檢年限變動。無《草場使用證》的合同，為無效合同；未審驗的《草場使用證》，為無效《草場使用證》。

3、欠交草場承包費者，必須結清欠款，由所在單位出據票據證明后，方可申請《草場使用證》的審驗；否則，單位有權將其所占用的草場收回，進行競價租賃。

4、共同放牧草場逐步納入“兩權一制”改革，實行聯戶固定租賃經營。

5、草場承包費的征收標準為：放牧草場0.８元/畝，割草場5元/畝。

6、團鼓勵養殖戶進入南山夏牧場和巴依木札以東夏牧場放牧，并免去夏牧場的使用費。

7、宜林河灘草地的使用與承包，按植樹造林有關政策執行。

第八條：對草場新建的公共設施（如：圍欄等），由草場所在區域的連隊管理。連隊按誰使用、誰保護、誰維修的原則，進行租賃承包經營，使用者與所在單位簽訂管護合同，凡損壞者由承包戶自行維修，費用自理。

第九條：加大技術推廣應用力度，提高畜牧業科技含量，促進傳統的畜牧業向現代化轉變。

1、各單位要抓好飼草粉碎加工工作，做到長草短喂，短草精喂。各養殖戶收貯的苜蓿、秸桿，必須全部粉碎，以防火災發生，確保合理利用飼草。單位草垛實施聯保，如發生草垛失火，損失由全連養殖戶共同承擔。

2、農牧連隊選擇1-2戶棚舍條件好、飼草料貯備充足、職工科技應用意識強的養羊戶，參加全年舍飼試驗和綿羊高頻繁育、雙羔素等技術應用。為單位提高養殖科技含量作出示范，促進全團畜牧業技術推廣應用工作的開展。

第十條：鼓勵職工個人引進大型現代化畜牧機械。對購進成套大型牧業機械的職工，團將給予一定的補貼。

第十一條：本辦法自公布之日起實施，以前有關規定與本辦法有抵觸的按本辦法執行，解釋權屬團。

第四篇：農場畜牧業生產管理辦法

第一條：為認真貫徹落實團黨委x屆x次全委(擴大)會議精神，推進我團“強牧”戰略的實施，明確責任，加強管理，實現“以質強牧、以效強牧”的奮斗目標。根據團《生產經營責任制實施辦法》第十三條制定本辦法。

第二條：全團畜牧業生產管理實行五統一，即：統一防疫統籌，統一品種改良，統一免疫標識，統一草場有償使用和規劃管理，統一實用技術推廣和應用。

第三條：團屬基層單位的連長、廠長(經理)、社區主任是本單位畜牧業生產的第一責任人，負責組織、協調、規劃本單位畜牧業發展。畜牧業生產指標完成情況與第一責任人的政績和工資掛鉤，其考核分占物質文明考核的30%。

第四條：全民牧業棚圈設施等生產資料實行作價歸戶。

第五條：認真執行《動物防疫法》，強化全團動物防疫工作，實施防疫統籌制度。

1、依據《農九師動物防疫辦法》的有關規定，結合一六五團動物疫病流行動態，確定動物防疫項目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布并出敗、氣腫疽防疫。

羊：口蹄疫、布并羊痘、三聯四防苗、疥癬(藥浴)(2次/年)、絳蟲病防疫。

豬：口蹄疫(2次/年)、豬瘟、豬丹毒、豬肺疫、仔豬副傷寒防疫。

2、獸醫站負責全團的動物防疫監督、檢查和行政執法工作，并且負責社區的動物防疫和全團動物及動物產品檢疫工作。

3、連隊的獸醫技術人員，在團獸醫站的監督指導下，負責本單位的動物防疫技術服務及畜牧獸醫業務工作。由連隊按單位業務人員管理。

4、認真貫徹落實農業部13、14、15號令精神，對出售活畜實行報檢制。檢疫人員對出售的活畜實施產地檢疫，并佩帶動物免疫標識，出據動物產地檢疫證明。如養殖戶不進行報檢和出售無免疫標識的活畜，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執行的交司法部門處理。

5、養殖戶從團外購進的牲畜，必須到單位獸醫技術人員處登錄臺帳，參加團實施的防疫統籌，并向獸醫技術人員出示免、檢疫證明。若無證明的，必須報檢；如養殖戶不進行報檢，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執行的交司法部門處理。

6、各類疫苗，藥浴和驅蟲藥品必須由團獸醫站統一采供，單位獸醫從獸醫站領齲對無視《獸用生物制品管理辦法》私自購買者，一旦發現，全部沒收、銷毀，并嚴肅查處；造成疫情的，追究其法律責任。

7、團對獸醫站按在編人員核定工資，實行定額補貼、超支不補、節余留用。

8、實行畜禽防疫建檔立卡制度，保證養殖戶一戶一卡，建卡率達到100%，獸醫站負責對《動物防疫卡》的發放、使用和規范工作；獸醫防疫人員要認真做好防疫卡的填寫、登記工作，本著誰管轄、誰填寫、誰負責的原則妥善保管。

9、防疫統籌費的收取標準為：牛6元/頭，羊6元/只，豬5元/頭。

10、各單位牲畜臺帳、報表由單位獸醫技術人員負責填報。每月１５日前及時準確向團畜牧科上報《畜禽異動情況統計表》。

第六條：加大品種改良力度，發揮一六五團品種資源優勢，促進數量型畜牧業向質量效益型畜牧業轉變。

1、育種站負責全團牲畜品種改良的技術指導、人工授精員的培訓和優良種畜的供應工作；并按《種畜禽管理條例》加強種畜管理工作，建立健全種畜的檔案和種畜飼養管理制度。

2、農牧連隊負責規劃和組織本單位的牲畜品種改良工作，選拔有事業心和責任心的職工參加人工授精技術培訓；并結合單位實際建立人工授精站(點)。

3、牛品種改良開始時間為5月中旬，羊品種改良開始時間為7月上旬。各單位年初應做出規劃，做好組織準備工作，及時與團育種站取得聯系，以便育種站做好培訓和指導計劃，適時開展工作。

4、牛羊品種改良收費標準：牛品改費50元/頭；羊品改費5元/只。

5、品改費單位收取后，除支付育種站技術培訓費和指導費外，單位留用。

6、團對育種站按管理人員、飼養人員和種畜數量核定費用，實行定額補貼、超支不補、節余留用。

7、種畜的防疫由獸醫站負責實施，并認真填寫、登記《動物防疫卡》。

第七條：嚴格執行《草原法》，堅持對草原實行有償使用和“兩權一制”改革，實行長期固定租賃經營，并簽訂使用、建設、保護合同，核發草場使用證。按照“輪牧、輪休、封育、補播、灌溉、施肥”的建設方針，堅持“誰建設誰使用，誰使用誰管理，誰管理誰保護，誰保護誰維修”的原則，實現“建、用、管、修”與“責、權、利”的統一，將草原開發、建設、利用和保護有機結合起來。

1、草場承包堅持公平、公正、公開的原則，團承包到連隊(社區)，連隊租賃承包到戶。并由連隊與草場承包戶簽訂租賃承包合同和草場防火責任書，收繳草場承包費和防火押金。草原站根據單位承報的草場承包費收繳情況，核發和審驗《草場使用證》。

2、草場租賃承包合同的有效期，隨《草場使用證》核發、審檢年限變動。無《草場使用證》的合同，為無效合同；未審驗的《草場使用證》，為無效《草場使用證》。

3、欠交草場承包費者，必須結清欠款，由所在單位出據票據證明后，方可申請《草場使用證》的審驗；否則，單位有權將其所占用的草場收回，進行競價租賃。

4、共同放牧草場逐步納入“兩權一制”改革，實行聯戶固定租賃經營。

5、草場承包費的征收標準為：放牧草場0.８元/畝，割草場

5元/畝。

6、團鼓勵養殖戶進入南山夏牧場和巴依木札以東夏牧場放牧，并免去夏牧場的使用費。

7、宜林河灘草地的使用與承包，按植樹造林有關政策執行。

第八條：對草場新建的公共設施（如：圍欄等），由草場所在區域的連隊管理。連隊按誰使用、誰保護、誰維修的原則，進行租賃承包經營，使用者與所在單位簽訂管護合同，凡損壞者由承包戶自行維修，費用自理。

第九條：加大技術推廣應用力度，提高畜牧業科技含量，促進傳統的畜牧業向現代化轉變。

1、各單位要抓好飼草粉碎加工工作，做到長草短喂，短草精喂。各養殖戶收貯的苜蓿、秸桿，必須全部粉碎，以防火災發生，確保合理利用飼草。單位草垛實施聯保，如發生草垛失火，損失由全連養殖戶共同承擔。

2、農牧連隊選擇1-2戶棚舍條件好、飼草料貯備充足、職工科技應用意識強的養羊戶，參加全年舍飼試驗和綿羊高頻繁育、雙羔素等技術應用。為單位提高養殖科技含量作出示范，促進全團畜牧業技術推廣應用工作的開展。

第十條：鼓勵職工個人引進大型現代化畜牧機械。對購進成套大型牧業機械的職工，團將給予一定的補貼。

第十一條：本辦法自公布之日起實施，以前有關規定與本辦法有抵觸的按本辦法執行，解釋權屬團。

第五篇：農場畜牧業生產管理辦法

第一條：為認真貫徹落實團黨委*屆*次全委(擴大)會議精神，推進我團“強牧”戰略的實施，明確責任，加強管理，實現“以質強牧、以效強牧”的奮斗目標。根據團《生產經營責任制實施辦法》第十三條制定本辦法。

第二條：全團畜牧業生產管理實行五統一，即：統一防疫統籌，統一品種改良，統一免疫標識，統一草場有償使用和規劃管理，統一實用技術推廣和應用。

第三條：團屬基層單位的連長、廠長(經理)、社區主任是本單位畜牧業生產的第一責任人，負責組織、協調、規劃本單位畜牧業發展。畜牧業生產指標完成情況與第一責任人的政績和工資掛鉤，其考核分占物質文明考核的30%。

第四條：全民牧業棚圈設施等生產資料實行作價歸戶。

第五條：認真執行《動物防疫法》，強化全團動物防疫工作，實施防疫統籌制度。

1、依據《農九師動物防疫辦法》的有關規定，結合一六五團動物疫病流行動態，確定動物防疫項目如下：

牛：口蹄疫(2次/年)、布病、出敗、氣腫疽防疫。

羊：口蹄疫、布病、羊痘、三聯四防苗、疥癬(藥浴)(2次/年)、絳蟲病防疫。

豬：口蹄疫(2次/年)、豬瘟、豬丹毒、豬肺疫、仔豬副傷寒防疫。

2、獸醫站負責全團的動物防疫監督、檢查和行政執法工作，并且負責社區的動物防疫和全團動物及動物產品檢疫工作。

3、連隊的獸醫技術人員，在團獸醫站的監督指導下，負責本單位的動物防疫技術服務及畜牧獸醫業務工作。由連隊按單位業務人員管理。

4、認真貫徹落實農業部13、14、15號令精神，對出售活畜實行報檢制。檢疫人員對出售的活畜實施產地檢疫，并佩帶動物免疫標識，出據動物產地檢疫證明。如養殖戶不進行報檢和出售無免疫標識的活畜，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執行的交司法部門處理。

5、養殖戶從團外購進的牲畜，必須到單位獸醫技術人員處登錄臺帳，參加團實施的防疫統籌，并向獸醫技術人員出示免、檢疫證明。若無證明的，必須報檢；如養殖戶不進行報檢，按照《動物防疫法》第四十六條和《動物檢疫管理辦法》第二十三條之規定，處以200-500元的罰款，對于抗拒執行的交司法部門處理。

6、各類疫苗，藥浴和驅蟲藥品必須由團獸醫站統一采供，單位獸醫從獸醫站領取。對無視《獸用生物制品管理辦法》私自購買者，一旦發現，全部沒收、銷毀，并嚴肅查處；造成疫情的，追究其法律責任。

7、團對獸醫站按在編人員核定工資，實行定額補貼、超支不補、節余留用。

8、實行畜禽防疫建檔立卡制度，保證養殖戶一戶一卡，建卡率達到100%，獸醫站負責對《動物防疫卡》的發放、使用和規范工作；獸醫防疫人員要認真做好防疫卡的填寫、登記工作，本著誰管轄、誰填寫、誰負責的原則妥善保管。

9、防疫統籌費的收取標準為：牛6元/頭，羊6元/只，豬5元/頭。

10、各單位牲畜臺帳、報表由單位獸醫技術人員負責填報。每月１５日前及時準確向團畜牧科上報《畜禽異動情況統計表》。

第六條：加大品種改良力度，發揮一六五團品種資源優勢，促進數量型畜牧業向質量效益型畜牧業轉變。

1、育種站負責全團牲畜品種改良的技術指導、人工授精員的培訓和優良種畜的供應工作；并按《種畜禽管理條例》加強種畜管理工作，建立健全種畜的檔案和種畜飼養管理制度。

2、農牧連隊負責規劃和組織本單位的牲畜品種改良工作，選拔有事業心和責任心的職工參加人工授精技術培訓；并結合單位實際建立人工授精站(點)。

3、牛品種改良開始時間為5月中旬，羊品種改良開始時間為7月上旬。各單位年初應做出規劃，做好組織準備工作，及時與團育種站取得聯系，以便育種站做好培訓和指導計劃，適時開展工作。

4、牛羊品種改良收費標準：牛品改費50元/頭；羊品改費5元/只。

5、品改費單位收取后，除支付育種站技術培訓費和指導費外，單位留用。

6、團對育種站按管理人員、飼養人員和種畜數量核定費用，實行定額補貼、超支不補、節余留用。

7、種畜的防疫由獸醫站負責實施，并認真填寫、登記《動物防疫卡》。

第七條：嚴格執行《草原法》，堅持對草原實行有償使用和“兩權一制”改革，實行長期固定租賃經營，并簽訂使用、建設、保護合同，核發草場使用證。按照“輪牧、輪休、封育、補播、灌溉、施肥”的建設方針，堅持“誰建設誰使用，誰使用誰管理，誰管理誰保護，誰保護誰維修”的原則，實現“建、用、管、修”與“責、權、利”的統一，將草原開發、建設、利用和保護有機結合起來。

1、草場承包堅持公平、公正、公開的原則，團承包到連隊(社區)，連隊租賃承包到戶。并由連隊與草場承包戶簽訂租賃承包合同和草場防火責任書，收繳草場承包費和防火押金。草原站根據單位承報的草場承包費收繳情況，核發和審驗《草場使用證》。

2、草場租賃承包合同的有效期，隨《草場使

用證》核發、審檢年限變動。無《草場使用證》的合同，為無效合同；未審驗的《草場使用證》，為無效《草場使用證》。

3、欠交草場承包費者，必須結清欠款，由所在單位出據票據證明后，方可申請《草場使用證》的審驗；否則，單位有權將其所占用的草場收回，進行競價租賃。

4、共同放牧草場逐步納入“兩權一制”改革，實行聯戶固定租賃經營。

5、草場承包費的征收標準為：放牧草場0.８元/畝，割草場5元/畝。

6、團鼓勵養殖戶進入南山夏牧場和巴依木札以東夏牧場放牧，并免去夏牧場的使用費。

7、宜林河灘草地的使用與承包，按植樹造林有關政策執行。

第八條：對草場新建的公共設施（如：圍欄等），由草場所在區域的連隊管理。連隊按誰使用、誰保護、誰維修的原則，進行租賃承包經營，使用者與所在單位簽訂管護合同，凡損壞者由承包戶自行維修，費用自理。

第九條：加大技術推廣應用力度，提高畜牧業科技含量，促進傳統的畜牧業向現代化轉變。

1、各單位要抓好飼草粉碎加工工作，做到長草短喂，短草精喂。各養殖戶收貯的苜蓿、秸桿，必須全部粉碎，以防火災發生，確保合理利用飼草。單位草垛實施聯保，如發生草垛失火，損失由全連養殖戶共同承擔。

2、農牧連隊選擇1-2戶棚舍條件好、飼草料貯備充足、職工科技應用意識強的養羊戶，參加全年舍飼試驗和綿羊高頻繁育、雙羔素等技術應用。為單位提高養殖科技含量作出示范，促進全團畜牧業技術推廣應用工作的開展。

第十條：鼓勵職工個人引進大型現代化畜牧機械。對購進成套大型牧業機械的職工，團將給予一定的補貼。

第十一條：本辦法自公布之日起實施，以前有關規定與本辦法有抵觸的按本辦法執行，解釋權屬團。

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