第一篇：職工辭職管理辦法

職工辭職管理辦法

為維持公司正常的生產和經營秩序，保證人員相對穩定，確保員工離職時，其工作能順利交接，公司根據《勞動合同法》相關規定及公司實際情況，特制定本辦法，以規范員工的離職程序，現予以印發，請遵照執行。

一、辭職時間

公司職工因個人原因需辦理辭職者，必須提前1個月向其班長或車間主任提出書面辭職申請，滿一月者方可到行政辦公室領取《員工辭職表》（公司開除、辭退者除外）。

二、辭職程序

1、以書面形式向班長（或車間主任）提出辭職申請，寫明辭職事由、申請時間等事項。

2、職工上交的《辭職申請書》首先由班長審閱，經班長與辭職職工溝通后，確實無法挽留者，班長在其《辭職申請書》簽字確認。

3、班長簽字后，辭職者將《辭職申請書》再上交所在車間主任，車間主任在其《辭職申請書》簽字確認。

4、《辭職申請書》經所在班組、車間主任簽字確認后，交行政辦公室備案。《辭職申請書》以車間主任簽字時間為準，1月滿后，辭職者到行政辦公室領取《員工辭職表》，辦理其他相關手續。

5、按《員工辭職表》中要求的手續辦完后，方可到財務室結算工資。

三、處罰事項

如職工不按本管理辦法執行者，公司根據其情節輕重給予相應處罰。

四、其他事項

1、屬公司辭退、開除者不受本管理辦法的約定。

2、本管理辦法自2012年9月1日起正式執行。

第二篇：辭職管理辦法

云南華之味食品有限公司8員工辭職管理規定 通用工作手冊 文件編號：HZW /TY/GS-8 版本號：B修改狀態：0

員工辭職管理規定

1目的為保證公司人員相對穩定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。

2適用范圍

適用于公司所有員工。

3職責

3.1各部門負責人負責本部門員工辭職申請的審批；

3.2總經理負責部門負責人辭職申請的審批；

3.3總經理組理負責員工辭職申請的最后審批；

3.3總經理辦公室人事管理員負責辦理員工的辭職手續；

3.3計劃財務部負責辭職員工的工資結算。

4管理規定

4.1辭職程序

4.1.1員工應于辭職前至少1個月向其主管及總經理提出辭職請求。

4.1.2員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。

4.1.3辭職員工填寫辭職申請表，經各級領導簽署意見審批。

4.1.4員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手續。公司應安排其他人員接替其工作和職責。

4.1.5在所有必須的離職手續辦妥后，到財務部領取工資。

4.2離職談話

4.2.1員工辭職時，該部門經理與辭職人進行談話；如有必要，可請其他人員協助。談話完成下列內容：

1）審查其勞動合同；

2）審查文件、資料的所有權；

3）審查其了解公司秘密的程度；

4）審查其掌管工作、進度和角色；

5）闡明公司和員工的權利和義務。

受控文件未經批準不得復制

4.2.2記錄離職談話清單，經員工和談話經理共同簽字，并分存公司和員工檔案。

4.2.3員工辭職時，人事經理應與辭職人進行談話，交接工作包括：

1）收回員工工作證、識別證、鑰匙、名片等；

2）審查員工的福利狀況；

3）回答員工可能有的問題；

4）征求對公司的評價及建議。

4.2.4記錄離職談話清單，經員工和談話經理共同簽字，并分存公司和員工檔案。

4.2.5辭職員工因故不能親臨公司會談，應通過電話交談。

4.3辭職手續

4.3.1辭職員工應移交的工作及物品：

1）公司的文件資料、電子移動存儲設備；

2）公司的辦公用品；

3）公司工作證、名片、識別證、鑰匙；

4）公司分配使用的車輛；

5）其他屬于公司的財物。

4.3.2清算財務部門的領借款手續。

4.3.3轉調人事關系、檔案、黨團關系、保險關系。

4.3.4辭職人員若到競爭對手公司就職，應迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料。

4.3.5辭職人員不能親自辦理離職手續時，應寄回有關公司物品，或請人代理交接工作。

4.4工資福利結算

4.4.1 辭職員工領取工資，享受福利待遇的截止日為正式離職日期。

4.4.2辭職員工結算款項：

1）結算工資。

2）應付未付的獎金、傭金。

3）辭職補償金。按國家規定，每年公司工齡補貼1個月、最多不超過24個月的本人工資。

4）公司拖欠員工的其他款項。

4.4.3須扣除以下項目：

1）員工拖欠未付的公司借款、罰金；

2）員工對公司未交接手續的賠償金、抵押金；

3）原承諾培訓服務期未滿的補償費用。

4.4.4如應扣除費用大于支付給員工的費用，則應在收回全部費用后才予辦理手續。第十八條公司辭職工作以保密方式處理，并保持工作連貫、順利進行。第十九條辭職手續辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動關系，公司亦不受

理在3個月內提出的復職要求。

第二十條本辦法由公司辦公室主任解釋、補充，經公司總經理批準頒行。

第三篇：辭職管理辦法

明帥照明科技有限公司

員工離職與辭退管理辦法

為保證公司人員相對穩定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。凡本公司員工辭職或離職，均依照本辦法之規定執行。

第一條：新入職的員工在試用期內離職，須提前三天填寫離職申請書，按審批程序進行批準后，在規定日期內辦理離職手續。

第二條：新入職的員工在試用期內，未做任何交接手續，連續曠工5天以上者,按自動離職處理，公司不予結算當月工資。

第二條：新入職的員工必須完整填寫好入職申請表，出示有效身份證原件，并保證向公司提供的所有證件及資料真實有效。若公司發覺其弄虛作假的可隨時解除勞動關系，并追究其相關經濟或法律責任。

第三條：公司正式錄用的員工離職，必須提前一個月填寫離職申請書，交領導審批后，在規定日期內辦理離職手續。

第四條：公司員工離職應按公司規定，辦理工作移交，歸還所有屬于公司的財產，經核準離職且辦妥移交手續，方可正式離職。在其離職手續辦妥后，公司按社會保險條例規定為其辦理停保手續。

第五條 ：公司員工離職時應上交工作證、門禁卡（IC卡）、廠服、防靜電手腕、鑰匙等物品，公司住宿員工由行政人事科檢查其宿舍物品的完整程度，若有物品損失的由離職員工承擔相應的物品賠償。

第六條：公司正式員工門禁卡（IC卡）作為考勤和進入車間門禁雙重使用，請妥善保管，員工離職時必須交回，若有丟失必須繳納50元門禁卡（IC卡）制作成本費。

第七條：公司員工合同期限未滿，提出辭職的，公司將收取服裝折舊費，每件50元。合同期間離職不上交廠服的，按照100元一件收取。合同期滿，沒有續簽勞動合同的，只收回廠服，不收取費用，不上交廠服的按照50元一件收取。

第八條：公司員工在合同期限內，未做任何交接手續，連續曠工5天以上者,作解除勞動合同處理，曠工按每天9小時工作時間，每小時罰款20元計算。

第九條：公司員工合同期間，未辦離職手續自行離職者，公司將扣除員工上崗培訓費400元，公司財產若有其它損失、遺失，該損失由其承擔，公司有權從離職員工薪資中扣除。

第十條：公司員工在所有必須的離職手續辦妥后，方可到財務部結算領取工資。本制度從 2012 年 11月15日起開始生效。

明帥照明企管部

2012 年 11 月15

第四篇：職工辭職管理制度

職工辭職管理制度

一、正式職工管理

（一）正式任用的職工如感工作不適或其他原因想辭職，應于3個月前提出辭職申請書，由科室負責人簽具意見后，報人力資源辦公室，由人力資源辦公室呈院長核準，再轉回人力資源辦公室，人力資源辦公室據此將辭職的相關表格填寫完畢后，上報衛生行政主管部門。

（二）人力資源辦公室在上述辦理過程中，必須約談離職人員，并將面談結果放入離職人員面談記錄檔案。

（三）衛生行政主管部門研究同意后，通知本人于批準離職日當天下班前依離職通知，前來人力資源辦公室辦理離職相關手續，辦理完畢后，由人力資源辦公室審核無誤后，簽章并轉財務科核計當月薪資(除特準外，均于下次發薪日發給)。

（四）人力資源辦公室根據衛生行政主管部門下發的離職通知于當日即行辦理下列事項：

1.登記于人員異動記錄簿內。

2.注銷人事單位制作的人員狀況表內登記。

3.登記個人資料卡，注銷個人資料檔案。

二、非在編人員管理

（一）非在編職工如感工作不適或其他原因想辭職，應于30天前提出辭職申請書，到人力資源辦公室領取表格。

（二）辭職人員按照表格順序，依次到相關科室審批。

(三）表格填寫完畢后，交人力資源辦公室存檔。

大理市第二人民醫院

二○一三年八月八日2

第五篇：職工辭職申請書

職工辭職申請書1

尊敬的領導：

您好！

從20xx年初至今，進入醫院工作xx年的時間里，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事。

在過去的xx年里，我在醫院里工作的很開心，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在醫院的過去x年里，利用醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院xx年多的照顧表示真心的感謝！

在經過x年的時間里，醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的xx年的培養。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這x年的照顧，自己也感覺自己在過去x年沒有給醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

職工辭職申請書2

尊敬的公司領導：

首先感謝x給我近x年的工作機會，在這近x年里，得到了領導們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的走到了現在的這個x主管崗位。

雖然近幾年的工作沒有出現什么大的失誤和不完滿，但是現在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx這個東西本來就是無法改變的，但是由于xxx，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統的開發和推進，所有的后續工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準備和試運行我們也都順利完成，但是系統還是有一些不完滿，技術部也在不斷的改進和創新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領導在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!

歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書3

尊敬的園長：

自20xx年畢業以后來到這個美麗的地方，雖然有些偏僻，但是我卻愛上了這里的風土人情，愛上了這里的山青水秀，愛上了這里的每一個角落。自從來到xx完小以來我感到很溫暖。領導很和藹，同事很熱情。和諧的人際關系和氛圍讓我感到輕松，讓我很快的融入到了這個大家庭。對陌生的環境我不再懼怕，對陌生的行業不再迷茫。

在大家的幫助下使一個剛從學校象牙塔走出來的人勇敢面對生活，工作中出現的各種困難。讓一個父母不在身邊的人感到家的溫暖，使一個跟教育沒有任何接觸的人很有自信的站在三尺講臺上傳授知識，領會教育理念，對教育事業有更深的認識。由衷的謝謝你們。雖然只是短短的兩年半的光陰，但是卻是我進入社會的第一個臺階，有大家的幫助我踩踏得很結實，很穩重，讓我對這個社會有了一個很美好的詮釋，它并不是像人們說的那樣黑暗與不公，在此再次感謝這一年多里陪在我身邊的每一個人，是你們讓我愛上了社會這個大舞臺。使我的價值觀和人生觀有了一些改變。變得更加完善。

我一直以為我會繼續這個行業，會為這個行業鞠躬盡瘁，但是我忘記這個世界不變的就是一直在變這個道理，隨著時間的流逝，我發現我身邊的人事在漸漸的變化，父母的頭發漸漸白了，原來支持我在遠方的父母漸漸的嘮叨起來了。古語云：“父母在，不遠游”。才發現父母對遠方的我總是放心不下，我明白了：是因為覺得子女不在身邊沒有依靠，心理沒有歸屬感。我們也不得不承認歲月催人老，我們都到婚嫁的年齡，幾百公里的距離讓我們有點力不從心。生命誠可貴，愛情價更高。我很抱歉在兩年半以前的那個自認為很偉大而不成熟的決定給學校領導帶來的麻煩，為了父母為了愛情我很遺憾我的教育事業的終點只能停留在這里。因此我也很沉痛，很不舍的向領導遞上我的辭職申請，望各位領導予以批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書4

尊敬的'xx校長：

您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。

自從20xx年9月進入xx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫忙，支持，肯定及關心，在那里跟大家道聲感謝!這兩年來我在為xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發展。正值xx中學迎來大好發展的這天，我選取離開xx中學，我內心也有很多留戀與不舍，因為那里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，那里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的每一個腳印。之所以我選取離開xx中學，原因有很多：

一、離家太遠，不能照顧年老父母

都說養兒能防老，但是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的職責。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內的事業單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末能夠回家照料母親。

二、方言不同，溝通困難

我從小生活在少數民族地區，直到小學畢業老師都在用民族語言交流，來xx的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，但是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我明白我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好事變壞事。

還有很多原因，那里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結下了不解之緣，為了表達xx中學對我的恩情，我決定把我20xx年上半年的績效工資捐給xx中學，作為辦公經費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起!我愿意為當初來xx許下的承諾承擔相應的職責。最后祝學校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業順利!

申請人：

日期：

職工辭職申請書5

尊敬的領導：

您好!

這學期的工作，我也是認真的來完成，工作上也是得到了肯定，不過我也是明白在這的工作也是要走到尾聲了，抱歉自己無法再繼續為學校而服務了，這學期結束也是要離開這個崗位了。

我是臨聘的教師，沒有編制其實對于我來說，也是一個要去考慮的事情，但我也是一直想要有一個編制，只是我們學校暫時也是沒有這個機會給到我，同時在這個崗位雖然盡責的去做了很多工作，但是回報對于目前的我來說，還是有些不足的，家庭的壓力也是讓我清楚不能只顧著自己，也是要考慮更多的方面，雖然做教師是我想要去做的工作，但是我也是清楚這并不是一個賺錢的工作。

而家庭的開支也是由于一些情況比較的大，而也是讓我無法去滿足，所以我也是打算來年去找過一份更合適目前自己狀況的工作，當然我也是對于自己的能力還是有信心的，只是暫時無法再從事教師這個我所理想的工作了，有些無奈，但這就是生活，也是要對自己的家人而負責。而不能只考慮自己，抱歉也是讓領導您失望了，但是我想領導您也是理解的，畢竟都是有孩子，有父母要去贍養的，更是明白家人在我們心中的重要性。

在這工作的日子，其實我也是感到很是幸福的，這是我想做的事情，自己也是盡責的去處理好各項工作，但也是之前的自己走的路并不是這條，所以有些方面經驗依舊是不太夠的但同事們也是幫了我很多的忙，讓我也是在這感受到作為老師，的確這兒的氛圍，這兒的工作讓我滿意。

但生活就是如此，有很多的不可以去預測的事情會發生，每個人其實都是想有一個理想的狀態去工作，去生活，但面對困難，我也是只有去克服，也是為了自己的家人著想，離開，也是自己想了挺久了，做好了決定，這學期還有些日子，我也是會繼續的來做好工作，請您放心，不會收尾做的糟糕的，這也是來對學生的負責。

離開前，我一些工作也是會整理好，然后給到同事，今后有機會我還是會做老師的工作但同時也是明白，首先要處理好家庭的事情，抱歉也是給領導您添加了一些麻煩，但也是望能理解我目前的情況，之前也是和您有過交流，您也是給了挺多的建議給我，也是挺感謝您的支持，而今離開，也是望同意。

申請人：

日期：

職工辭職申請書6

尊敬的校領導：

您們好！

首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自________年____月分到________學校以來，我一直受到了學校領導和老師各方面的幫助，對此我很感恩不盡的。剛大學畢業時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖；教學工作上，老師們無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西，但時間在流逝，人也在不停的變化，在新徽這兩年來，我的思想態度都在不停的變化，從最開始對學生的耐心，好奇，探究，到現在對學生無所謂，我覺得自己已經不是一位負責的教師了。最初的心已經偏離了核心，那再做下去意義就不大了。經過多日的深思熟慮，我決定離開教師這一行業，離開新徽。

離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝這兩年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿新徽學校未來蒸蒸日上，為社會培養出更多出類拔萃的人才。

辭職人：xx

________年____月

職工辭職申請書7

尊敬的領導：

您好!很遺憾在這個時候離開您。

從20xx年7月第一次面試到如今，轉眼我在長城公司工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心境很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣貌，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一齊吃飯，一齊笑，一齊談學習談對工作的想法和對生活的態度。我想，這個就是我要來的地方。

時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自我相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每一天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自我的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一齊等待客人的回復，期望能夠爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一齊排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我活力萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢教師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，可是，我真的一向在努力。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自我將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比可是做好業務來的更有成就感。可是十分遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫忙。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自我的未來，甚至質疑過以往的選擇，我想找到適合自我的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿活力和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，可是對于我自我，我充滿信心。

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書8

尊敬的各位領導：

您好!

因為諸多個人原因，經過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。

我于X年X月份進入公司實習，到此刻已近一年時間，在公司領導和同事的幫忙之下，我掌握了X行業的基本知識與技能，并完成了從學校到企業，到社會的良好過渡，對于公司供給的良好工作環境及培養，我深表感激。

然而就目前公司發展狀況與個人發展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續留在公司。

再次感激領導關照并祝愿公司發展越來越好!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書9

尊敬的院領導：

您好！

我很抱歉自己在這個時候向學校提出辭職。

自去年初到X職業學院以來，我一直受到了學院各位領導的關懷和幫助，對此我是感恩不盡的。

在X職業學院工作學習的一年多里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，團結和諧的辦公環境，以及各位領導的關愛，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能夠愉快的工作，開心的學習。

學院領導始終重視青年教師的培養和成長，工作中高標準嚴要求，生活上噓寒問暖、無微不至。學院為我個人的發展給予了良好的學習和鍛煉機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經驗。

在X職業學院這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，尤其是鄭主任非常關心我們的成長和發展，同事們勤奮敬業，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關照，在學院里我感受到了家的溫暖，在此我對于學院長期的關心和照顧表示衷心的感謝！

我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學院正值用人之際，新的學期剛剛開始，往后學院的評估工作任務非常繁重，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對于我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。對于學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。對于學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。

為了不讓學校因我的離開而對學校造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到X年X月X日。所有的工作我將會順利完整的在x月X日前交接給系里的其他老師。

能為學校效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，并且今后如果有什么需要我幫忙的地方我定將竭盡所能，盡力降低由于我的離職給學院和同學們帶來的負面影響。

離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。可為了我自己的事業，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。

感謝這一年來學院領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿我們的X職業學院未來蒸蒸日上，桃李滿天下，為社會培養出更多有用的人才。祝學院的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

職工辭職申請書10

尊敬的園長：

本人在貴幼兒園工作時間至今已有1年零3個月的時間了，這1年多當中，我學到了許許多多的東西。無論是帶班方面或者是教學方面，均的得到了長足的提高，這所有的一切都是領導的精心指導與教師們的照顧所造成的成果，對此，本人表示真心的感激。

記得我才到幼兒園那會，一點的工作經驗與帶班本事都沒，全部是在本班教師與園長的悉心的指導之下，我才會逐漸的不斷提高。或許，這當中可能會經歷過很多的措施，然而我都是會進取的去克服它。剛剛接手新班級的時候，我一開始的確是無所適從，小班的小朋友一個個全部不聽我的話，喜歡哭、喜歡鬧，我壓根就無從下手。幸好園長您的悉心的指導，使得我從這當中學到了許許多多的知識、許許多多的的道理。這樣一些全部是在外面無法學到的。有的時候，自我也會做錯一些事情，亦是會受到園長您嚴肅的批評。然而，我從心當中還是十分感激你的，是你教育了我許許多多的東西，許許多多的道理。

如今，因為合同期已經到期與我的嗓子問題數月以來一向無法得到根本解決。這使我下定決心，辭到目前的工作，我必須要養好我的嗓子，之后重新出發，望能夠得到諒解，請批準。

真心的感激園長，感激所有的教師與同事們，感激xx幼兒園，給我帶來如此多的歡樂，給我如此好的發展空間。我相信，不管是在何方，你們都會是我最完美的回憶。

在此，我祝xx幼兒園一帆風順、大展宏圖。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書11

尊敬的領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向學校領導提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是思考到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。

祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

申請人：

日期：

職工辭職申請書12

尊敬的局長，站長以及局的其他領導：

感謝您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請！

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態。

我于xx年通過xx縣事業單位招考，考入我們縣的事業單位系統，后被分配到xx鎮xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和責任，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊。當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊，當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊。萬事孝為先，這些事使我倍感內疚，內心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書13

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

我自20xx年8月7日進入Xx有限公司，到現在已經有半個多月的時間。正是在這里我開始踏上了社會，開始了從一個學生轉變到一個社會人的生涯。

在過去的半個月里，利用公司給予的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐經驗。我對于公司半個月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在工作的畏懼而是經過長時間的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。當初，我懷著雄心壯志從河北來到溫州，就是想找一個能夠給自己挑戰與機遇的舞臺去奮斗，可是路越走越迷茫，人如果沒有追求，他的生活會很乏味。再加上自己來到南方經常生病，對這里的環境不是很適應，相信公司領導會給予原諒。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

我也很清楚這時候想公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！并祝Xx的事業蓬勃發展！

職工辭職申請書14

尊敬的校領導：

您好!

首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。

如今由于個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將于20xx年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我必須站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。

望領導批準!謝謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!

申請人：

日期：

職工辭職申請書15

尊敬的領導：

你們好!

首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛，在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖， 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭， 跟大家一起度過了美好的時光，在為企業服務的同時，自身在各方面也得到了良好的發展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負面的影響. 也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業務，但由于我以前從事過這塊業務，對這塊業務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發展，所以我決定辭職，希望領導批準!

當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日