第一篇：五類人員職責

含谷中學消防安全責任人職責

1、貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位消防安全情況；

2、將消防工作與本單位的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃；

3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障；

4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

6、根據消防法規的規定建立義務消防隊；

7、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，在業務部門的指導和各相關部門的聯合下實施演練。

含谷中學消防安全辦公室職責

一、擬定年度消防安全計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

二、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規程，檢查督促并落實。

三、擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

四、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

五、組織實施對本單位消防實施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏通渠道和安全出口暢通。

六、在教職工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散的實施和演練。

七、辦公室主任應定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

八、單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

含谷中學消防安全管理人職責

單位消防安全管理人對單位消防安全第一責任人或消防安全負責人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作。其職責：

1、擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；

2、組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實；

3、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

4、實施防火檢查，至少每周抽查一次，每月全面檢查一次，并達到對所有部位檢查一遍，組織火災隱患整改工作；

5、組織實施對本單位消防設施、器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

6、組織管理義務消防隊；

7、在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；

8、完成消防安全負責人委托的其他消防安全工作；

9、按時向校防火辦報送消防情況材料。

消防安全管理人應當定期向消防安全負責人或消防安全第一責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

含谷中學消防控制室值班人員崗位職責

一、對各種消防控制設備進行嚴密的監視和運用，認真履行崗位操作責任制，不得擅離職守，做好檢查、操作等工作。

二、熟悉本系統所采用消防設施系統的基本原理、功能，熟練掌握操作技術，做好交接班工作，認真填寫值班記錄，系統運行登記表和控制器日檢登記表。

三、對消防控制室設備及通訊器材等要進行經常性的檢查，定期作好系統功能實驗，協助技術人員做好修理、維護工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保證設備正常運行。

四、經常向單位負責人和保衛部門報告建筑消防設施的運行情況，協助有關領導做好防火、滅火工作。

五、確認發生火災后，要立即直撥119報警，不得遲報和不報，并及時、準確啟動有關消防設備，正確有效地組織撲救及人員疏散，給領導組織撲救火災決策當好參謀。

六、要積極宣傳貫徹消防法規，遵守防火安全管理制度，以高度的責任感去完成各項技術工作和日常管理工作。

七、完成消防部門和上級領導布置的工作任務，積極參加消防專業培訓，自覺接受消防部門的檢查。

倉庫保管員防火職責

1、庫房內物品要分類保管，不得超貯，不得混放。

2、倉庫物品要堆放整齊，易燃、易爆、物品要分庫貯存，并留有暢通的消防通道。

3、物品與照明設備、電閘開關要保持足夠的間距。

4、庫內禁止外來人逗留和住人，禁止吸煙，不準使用明火。

5、倉庫內的消防器材要愛護保養，并會使用。

6、下班前要認真進行安全檢查，發現問題要及時解決或報告領導。

檔案室工作人員防火職責

1、室內禁止吸煙。

2、電閘開關和照明設備與書架、資料、檔案柜必須保持一定距離，不準擅自私接電源線和增加照明設備。

3、禁止在室內使用電爐、火爐等爐具。

4、室內要及時清除垃圾、廢紙。禁止在閱檔室和貯藏室、資料室焚燒廢紙，不準堆放其他易燃物品。

5、每天下班前要認真進行安全檢查，發現問題及時處理或報告領導。

6、愛護保養好消防器材，并會使用。

電工防火職責

1、電工必須經過有關部門考核合格并發給操作證方可獨立操作。

2、電工在安裝和維修時必須嚴格遵守操作規程和技術要求。

3、對于違反電器管理規定的人和行為，電工有權進行制止，并報有關部門。

4、電器設備、線路如發生問題要立即采取措施，排除險情，同時及時做好記錄并報告領導。

5、因工作需要拉臨時電線，要符合安全規定，用完后要立即拆除。

6、每年雷雨季節到來之前要認真檢查一次避雷設備，不符合要求的要及時維修。

電腦房工作人員防火職責

1、電腦房工作人員不得私自安裝電器設備、照明燈具和拉接電線。

2、電腦房工作人員必須熟悉掌握各種儀器的性能、操作規程，嚴格按操作規程進行實驗，不得違規。

3、開機前要檢查儀器、設備、電源裝置是否安全完好，不得帶病運行。

4、電腦房工作人員在開機過程中不得擅自離開崗位。

5、不準讓非本室人員和前來上課的學生隨意操作各種設備。

6、電腦房要保持清潔，不準堆放易燃易爆和腐蝕性物品。

7、實驗室人員不得私自保存易燃易爆、易腐蝕、劇毒等化學危險品。

8、每天下班時，要關閉所有儀器、設電源，確認無隱患后方可離開。

10、熟悉掌握本室配備的消防器材，做到會使用會報警。

11、發生事故要及時報告，不得隱瞞。

12、定期進行安全大檢查，對不安全因素要及時整改。

會計室工作人員防火職責

1、室內禁止吸煙。

2、電閘開關和照明設備與資料、檔案柜必須保持一定距離，不準擅自私接電源線和增加照明設備。

3、禁止在室內使用電爐、火爐等爐具。

4、室內要及時清除垃圾、廢紙。禁止在室內焚燒廢紙，不準堆放其他易燃物品。

5、每天下班前要認真進行安全檢查，發現問題及時處理或報告領導。

6、愛護保養好消防器材，并會使用。

實驗室工作人員防火職責

1、實驗室非電工人員不得私自安裝電器設備、照明燈具和拉接電線。

2、實驗室人員必須熟悉掌握各種儀器的性能、操作規程，嚴格按操作規程進行實驗，不得違規。

3、實驗前要檢查儀器、設備、器皿、火源、電源和防炸防腐裝置是否安全完好，不得帶病運行和實驗。

4、實驗人員在開機、實驗過程中不得擅自離開崗位。

5、不準讓非本室人員和前來實驗的學生隨意操作各種設備。

6、實驗室要保持清潔，不準堆放易燃易爆和腐蝕性物品。

7、實驗室人員不得私自保存易燃易爆、易腐蝕、劇毒等化學危險品。

8、實驗用電熱設備（電爐、電烙鐵等）必須放在安全的地方使用，用完后立即切斷電源。

9、每天下班時，要關閉所有儀器、設電源，確認無隱患后方可離開。

10、熟悉掌握本室配備的消防器材，做到會使用會報警。

11、發生事故要及時報告，不得隱瞞。

12、定期進行安全大檢查，對不安全因素要及時整改。

食堂管理人員防火職責

1、食堂管理人員應對所用火爐經常進行檢查和維修。

2、爐前要保持清潔，不準亂堆亂放易燃物。

3、配電盤內外禁放一切物品。

4、在烹調時，不要把油濺到外面或爐內，以免，發生火災。圖書館工作人員防火職責

1、館內禁止吸煙。

2、電閘開關和照明設備與書架、資料、檔案柜必須保持一定距離，不準擅自私接電源線和增加照明設備。

3、禁止在館內使用電爐、火爐等爐具。

4、館內要及時清除垃圾、廢紙。禁止在閱覽室和貯藏室、資料室焚燒廢紙，不準堆放其他易燃物品。

5、每天下班前要認真進行安全檢查，發現問題及時處理或報告領導。

6、愛護保養好消防器材，并會使用。

油印室工作人員防火職責

1、室內禁止吸煙。

2、電閘開關和照明設備與紙張、資料、檔案柜必須保持一定距離，不準擅自私接電源線和增加照明設備。

3、禁止在室內使用電爐、火爐等爐具。

4、室內要及時清除垃圾、廢紙。禁止在油印室焚燒廢紙，不準堆放其他易燃物品。

5、每天下班前要認真進行安全檢查，發現問題及時處理或報告領導。

6、愛護保養好消防器材，并會使用。

第二篇：XX鎮“五類重點人員”包保方案

XX鎮“五類重點人員”包保方案

根據XX鎮平安建設工作要求，結合我鎮工作實際，做實做細“五類重點人員”穩控工作，全力維護社會大局和諧穩定，特制定本方案。

一、目標任務

按照屬地管理原則將我鎮“五類重點人員”分村包保，組織駐村領導干部、鎮直單位負責人、包片民警逐村包保，制定包保明細，對重點人壓實穩控責任，同時直接回應群眾訴求，著力解決重點信訪問題，不斷減存量、控增量、防變量，確保不發生大規模進京赴省到市上訪，不發生進京赴省到市非訪，不發生涉訪個人極端事件和群體性事件，不發生重大安全生產和公共安全事件，不發生涉訪網上負面炒作，確保全鎮和諧穩定。

二、組織領導

按照XX鎮平安建設工作要求，XX鎮人民政府成立“五類重點人員”包保工作領導小組，鎮黨委書記任組長，各班子成員任副組長，各村（居）書記、鎮直單位負責人為成員，具體負責“五類重點人員”的穩控。

三、工作要求

1、各村各單位要建立健全重點人口檔案，做到底數清、情況明。

2、作好動態積累，發現可疑問題及時調查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。

3、建立“五類重點人員”公開幫教和秘密監控工作網絡，對每一個“五類重點人員”要有專人監控，并隨時掌握情況及時進行反饋。

4、經常對“五類重點人員”進行分析、研究，根據不同“五類重點人員”采取不同的幫助和監控形式，力爭達到好的效果。

5、每月對包保的“五類重點人員”進行至少一次走訪，并于每月15日前將走訪情況錄入“XX社會e治理平臺”。

四、責任落實

（一）堅持單位“一把手”負總責。

各村（居）書記、鎮直單位負責人要把“五類重點人員”的穩控工作視為頭等大事，擺上重要議事日程，既掛帥、又出征，集中精力抓好動員部署、組織實施、總結深化等環節的任務落實，確保不脫管、不脫控。

（二）強化考核問責。

要把每月重點人的走訪情況納入績效考核內容，激勵和倒逼各單位履職盡責。對不認真走訪、不盡責穩控的，要通報批評；對引發赴省進京越級上訪、造成不良影響的，要嚴肅追責問責，并與年終考評考核掛鉤。

第三篇：各類各級人員職責

各類各級人員職責

行政后勤部門 院行政領導

一、院長職責????????????????????1

院黨委領導

二、黨委書記職責??????????????????1

三、黨委委員職責??????????????????2 院紀委領導

四、紀委書記職責??????????????????2

五、紀委委員職責??????????????????3

六、監察室主任職責?????????????????3 院黨政辦

七、院辦主任職責??????????????????4

八、院辦秘書職責??????????????????4

九、院辦檔案員職責?????????????????5

十、黨辦主任職責??????????????????5

十一、黨辦秘書職責?????????????????6

人事科

十二、人事科科長職責????????????????6

十三、人事科科員職責????????????????7 財務科

十四、財務科科長職責????????????????7

十五、會計職責???????????????????8

十六、出納職責???????????????????8

十七、核算員職責??????????????????9

十八、物價員職責??????????????????9

十九、稽核員職責??????????????????9

二十、收銀員職責??????????????????10

十一、醫院審計員職責????????????????10

醫務科

二十一、醫務科科長職責???????????????10 二

十二、醫務科科員職責???????????????11 二

十三、病案管理員職責???????????????11 二

十四、醫療統計員職責???????????????11 護理部

二十五、護理部主任職責???????????????12 二

十六、護理部科員職責???????????????13

五

十八、門衛職責??????????????????26 設備科

五

十九、設備科科長職責???????????????26 六

十、設備維修工程師職責??????????????26 六

十一、設備檔案管理員職責?????????????27 六

十二、計量員職責?????????????????27 宣教科

六

十三、宣教科科長職責???????????????27 六

十四、宣教科科員職責???????????????28 膳食科

六

十五、膳食科科長職責???????????????28 六

十六、廚師職責??????????????????28 六

十七、配餐員職責?????????????????29 六

十八、職工食堂管理員職責?????????????29 六

十九、病員食堂管理員職責?????????????29 信息科

七

十、信息科科長職責????????????????30 七

十一、信息科科員職責???????????????30 基建科

七

十二、基建科科長職責???????????????31 七

十三、基建科科員職責???????????????31

臨床科室部門

門診部

一、門診部主任職責?????????????????33

二、門診部護士長職責????????????????33

三、門診護士職責??????????????????34

四、服務臺導醫職責?????????????????34 急診科

五、急診科主任職責?????????????????34

六、急診科護士長職責????????????????35

七、急診科護士職責?????????????????35 重癥監護室

八、重癥監護室主任職責???????????????35

九、重癥監護室護士長職責??????????????36

十、重癥監護室護士職責???????????????37

四、放射科醫師職責?????????????????50

五、放射科主管技師職責???????????????50

六、放射科技師職責?????????????????50

七、放射科技士、技術員職責?????????????51

藥劑科

八、藥劑科主任職責?????????????????51

九、副主任藥師職責?????????????????52

十、主管藥師職責??????????????????52

十一、藥師職責???????????????????52

十二、臨床藥師職責?????????????????53

十三、藥士職責???????????????????53

十四、藥品采購員職責????????????????53

十五、藥品庫房保管員職責??????????????54

檢驗科

十六、檢驗科主任職責????????????????54

十七、副主任檢驗師職責???????????????55

十八、主管檢驗師職責????????????????56

十九、檢驗師職責??????????????????56

二十、檢驗士職責??????????????????56

病理科

二十一、病理科主任職責???????????????56 二

十二、病理科副主任醫師職責????????????57 二

十三、病理科主治醫師職責?????????????57 二

十四、病理科住院醫師職責?????????????58 二

十五、病理科主管技師職責?????????????58 二

十六、病理科技師職責???????????????58 功能科

二十七、功能科主任職責???????????????59 二

十八、功能科副主任醫師職責????????????59 二

十九、功能科主治醫師職責?????????????60 三

十、功能科醫師職責????????????????60

超聲科

三

十一、超聲科主任職責???????????????60 三

十二、超聲科主任醫師職責?????????????61 三

十三、超聲科副主任醫師職責????????????61 三

十四、超聲科主治醫師職責?????????????61 三

十五、超聲科醫師職責???????????????62 三

十六、超聲科預約人員職責?????????????

臨床輸血管理委員會職責 設備管理委員會職責 醫院學術委員會職責 倫理委員會職責

行政后勤部門

一、院長職責

1、院長是醫院的法人，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、領導制定本院長遠發展規劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫療質量。

6、負責組織、檢查臨床教學、干部培養和業務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制。組織領導醫院職工的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查、督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

14、副院長、院長助理協助院長負責相應的工作。

二、黨委書記職責

1、在上級黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。

3、組織召開紀委會、紀檢監察辦公會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜，及時向院黨委和上級紀委監察室請示匯報工作。

4、深入實際，聯系群眾，全面掌握紀檢監察工作動態，經常督促、檢查紀檢監察人員、各黨支部紀檢委員和特約監察員的工作情況，及時給予工作指導。

5、著重抓好黨員領導干部的廉潔自律工作，發現違紀傾向或違紀問題時，應及時組織有關部門對相關人員進行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。

7、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

8、參與醫院重大問題的決策，參與對醫院干部的任免、調整、獎懲等問題的決定。

9、掌握紀檢監察干部的思想狀況，組織紀檢監察干部參加相關的學習和培訓，不斷提高專兼職紀檢監察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢監察隊伍的自身建設。

10、代表紀委向醫院黨員代表大會報告工作。

11、承辦醫院黨委和上級紀委監察室的其他工作。

五、紀委委員職責

1、認真學習黨委和上級紀委文件，貫徹紀檢工作方針政策，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，執行全委會決議和決定。

2、充分發揮個人在紀委集體領導中的作用，按時參加紀委會議；討論研究紀委工作計劃、總結，對紀委的各項工作提出建議；討論決定紀委重大事項，嚴肅認真地發表自己的意見。

3、密切與群眾的聯系，對黨風廉政建設、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調查研究，反映情況，為領導決策和研究工作提供依據。

4、經常與院黨支部的紀檢委員溝通情況，研究做好紀檢工作的方式、方法，共同促進紀檢工作的開展。

5、忠于職守、求真務實、身正示范、遵章守紀，嚴格遵守保密紀律。

6、積極認真地完成紀委交辦的其他工作。

六、監察室主任職責

1、在紀委書記領導下，負責組織紀委的日常工作，主持紀委辦公室全面工作。主持紀檢監察室和審計室的工作。

2、負責對紀檢、監察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結。

3、協助分管領導接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負責案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴格把好查處案件和審計工作的質量關。

4、經常深入實際調查研究，了解掌握職責范圍內的有關工作情況，參與各項招標活動，提出有關的建設性意見和建議。

5、協助紀委書記搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協調。

6、負責組織制訂本部門內部工作制度和實施。

7、協助紀委書記抓好紀監審班子和干部隊伍的建設，組織政治、業務學習，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業務素質。

七、院辦主任職責

1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責院長臨時交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

八、院辦秘書職責

1、在辦公室主任、副主任領導下，負責辦公室的文秘工作。

2、負責全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。

3、協助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結、報告、通知、信函、領導講話稿等文字材料的草擬、上報工作。

4、負責各類收文及重要資料的收發、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。

5、協助主任、副主任完成行政責任目標書的擬定、印發、督辦工作。

6、協助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉辦和反饋、答復工作，重要問題及時向領導報告。

7、負責各類報文的登記、催辦、回復、抄送以及會議討論前的各項準備工作。

8、負責各類會議參會人員的通知、落實工作，認真做好會議記錄。

9、負責各類印章保管、使用和登記工作。

10、負責各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。

11、負責總值班及二線值班領導的排班、交接登記、值班人員的補休安排、值班公物的管理、登記簿的準備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。

12、負責辦公室院內辦公用品的領取、保管、發放工作。做好辦公室固定資產的管理，負責

0

原則選拔、推薦、使用干部。

9、抓好黨的宣傳、組織工作。協調黨群系統各部門的工作，配合職能科室搞好醫院建設。

10、處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。

11、完成黨委領導臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協助主任負責相應工作。

十一、黨辦秘書職責

1、在黨辦室主任、副主任領導下，負責黨辦室的文秘工作。

2、負責院黨委發文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發出和立卷、歸檔工作。

3、負責機要文件及其他黨內來文的收進、登記、分送、運轉、傳閱、保管、清退、歸檔工作。

4、負責院黨委和黨辦印章的使用和保管，負責辦理開具對外的黨委介紹信手續。

5、負責接待、處理、群眾來信來訪，負責上級黨委機關及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。

6、負責每周的院黨政領導的會議的安排和信息月報的撰寫。

7、負責黨委領導召開的有關會議的會議記錄，根據會議主持人的要求編寫會議紀要。

8、負責安排節假日院黨政領導的值班工作及院黨委領導和黨辦、宣傳、統戰部人員的考勤記錄。

9、負責院黨委領導和黨辦辦公用品的采購、發放和管理。

10、負責院黨委領導報刊、雜志、信件等的訂閱及發放工作。

11、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十二、人事科科長職責

1、在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

2、定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。

3、根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門、診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。

4、掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

5、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調整工資的意見。

6、擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。副科長協助科長負責相應的工作。

十三、人事科科員職責

1、在人事科科長的領導下，積極開展醫院人力資源的管理工作。

2、擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

3、負責全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統計、上報工作。

4、根據醫院及國家的調薪政策，進行院內崗位工資等的調整。

5、負責職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。

6、負責辦理職工技術等級的審核、報名、培訓、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十四、財務科科長職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，保證醫療任務的完成。

2、貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度 以及崗位責任制。

3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約各項開支，監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度（或月份）的預算，定期對預算執行情況進行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。

5、按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。

6、對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

7、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生

2、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。

3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

5、做好財務印章和空白支票的管理。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十七、成本核算員職責

1、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。

4、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

5、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十八、物價員職責

１、負責對各類醫療服務項目收費標準的確認，嚴格執行政府定價。

２、定期不定期對各科醫療服務收費進行監督檢查，及時將結果向主管院領導報告，并提出整改意見及措施。

３、負責醫療服務項目內容及醫療服務價格的公開，及時調正變動。

４、負責接待與調查患者對醫療服務價格的投訴，及時協調與處理，并向相關科室通報，各項工作記錄完整。

５、不斷提高自身臨床醫療方面的素質，以適應醫學發展的需要。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十九、稽核員職責

1、審查經濟業務的內容是否符合有關政策、法令、制度等規定，是否符合審批權限和手續。

2、審核原始憑證的手續是否完備，應填寫的項目是否填寫完全，有關經辦人、審批領導是否簽名。對內容填寫不全，手續不完備的憑證，應退還給經辦人補完整后，辦理收付業務。

５、對醫療糾紛及差錯進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

７、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

8、抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

二十三、醫務科科員職責

1、在醫務科長領導下進行工作。了解和掌握各業務科室醫療技術工作情況，協助科長辦理醫療日常事務，協助負責醫療質量管理，執行安全醫療。

2、協調各業務科室的工作，分析各科室的醫療質量管理情況，幫助協調重危病人的搶救、突發性事件的處置和院內外會診。處理病人的對外聯系事務（如轉院、會診等）。安排特殊病人的診治工作。

3、具體負責接待患方投訴，調查事件經過，在科長領導指導下處理一般醫療事件。配合處理較重大的醫療糾紛，對醫療事故、重大差錯進行調查，參與討論、鑒定、處理，協助做好善后工作。

4、協助科長每季度召開醫療安全管理委員會會議，每季度召開醫療安全聯絡員會議。

5、規范醫療行為，嚴格依法執業和手術審批制度，加強臨床用血管理和麻醉處方管理。

6、負責醫療工作的內外聯系，合理安排臨時性、指令性院外醫療任務和對下級醫療單位的業務指導工作。

7、配合醫保科進行醫療欠款控制，制訂相應的實施辦法。

8、深化醫院專科化建設，完善專科設置，合理安排、調整專科、專家門診。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

二十四、病案管理員職責

1、在醫務科長領導下進行工作。負責提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整。

2、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

4、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

5、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

7、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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3、制定重點學科（專科）建設計劃，組織重點學科（專科）的申報、評估（考核）工作；并負責學科后備梯隊人才的選拔申報及管理。

4、負責全院醫學論文發表的登記、版面費報銷審核及組織評獎工作。

5、負責組織管理醫學院校的臨床教學和實習帶教工作，負責有關醫學院校各級兼職教師的申報、組織和管理工作。

6、負責院內學術刊物的編輯、出版、發行和圖書館管理工作。

7、負責組織院內學術講座及業務教學活動；做好各級學術會議的承辦，各類學習班的審批及組織工作。

8、負責具體安排在職人員繼續教育、外出進修、“三基”專業培訓等工作；安排下級醫院進修人員，并做好考核鑒定。

9、負責醫院專業技術人員的繼續醫學教育管理工作，組織申報并實施國家級及省市級繼續醫學教育項目，組織各專業開展多種形式的繼續醫學教育活動

10、負責中高級醫務人員外出參加繼續醫學教育培訓（學術會議）的審批和報銷經費的審核、登記及相應管理工作。

11、負責醫院新技術新項目的申報和開展，組織院內學術委員會進行論證和評獎。

12、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。科教科副科長協助科長負責相應的工作。

三

十、科教科科員職責

1、在科教科科長領導下，負責協調全院的科研和教學工作，協助科長制定科研和教學計劃及有關規章制度，并協助組織實施。

2、協助科長做好全院在職人員的繼續教育管理工作，做好每年一次全院中高級職稱衛技人員的繼教學分登記及一、二類學分證書、資料的歸檔工作。

3、負責院內學術講座的安排，同時做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負責臨床教學資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

4、負責每項科研課題和新技術新項目的申報、評審和重點學科及人才建設的資料整理和歸檔工作。

5、負責醫院遠程會診工作。

6、負責實習生的輪轉安排、住宿管理、考勤、實習鑒定等日常管理工作。

7、協助科長做好醫學院校的臨床教學、實習帶教工作和有關醫學院校各級兼職教師的申報、組織、管理工作。

8、協助科長組織好院內學術講座和醫院主辦的各類學術會議及繼續教育項目工作。

9、協助科長做好臨床教研室的建設、管理、評估、檢查等各項工作。

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12、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

三

十八、預防保健科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善本科室規章制度，并監督執行及考核。制定工作計劃，按時總結匯報。

2、負責每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監測管理。

3、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

4、對發熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發現問題并提出整改意見

5、制訂突發性公共衛生事件應急預案。

6、有傳染病流行、暴發時，及時帶領科室人員配合區疾控中心做好疫情流調工作。

7、負責配合產房計劃免疫工作的實施。

8、負責醫療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫療規范及醫院規定。

9、每月組織社區義診或健康講座。

10、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。預防保健科副科長協助科長負責相應的工作。

三

十九、預防保健科科員職責

1、在預防保健科科長領導下，完成每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監測管理。

2、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

3、對發熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發現問題并提出整改意見

4、協助科長制訂突發性公共衛生事件應急預案。

5、有傳染病流行、暴發時，及時帶領科室人員配合區疾控中心做好疫情流調工作。

6、負責配合產房計劃免疫工作的實施。

7、負責醫療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫療規范及醫院規定。

8、每月組織社區義診或健康講座。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十、醫保科科長職責

1、在院長及主管副院長的領導下，負責全院醫療保險管理工作。

2、及時掌握醫保政策執行的動態，隨時處理和解決醫保工作中發生的情況，結合本院實際情況制訂調整具體的運轉程序和操作規定。

3、深入臨床科室進行醫保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優的醫療服務，監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

4、與醫務科、信息科合作核準醫療服務收費項目的合理性、準確性，申報醫院新增醫療服務項目，同時加強醫療欠費管理，期內醫療欠款額應低于業務收入的0.3%。

5、與各科室及時溝通醫保病人有關情況，每季組織一次全院醫保政策培訓。

6、負責醫保審核及醫保經費的撥付到位，每月對審核發現的問題及時解決。

并避免再次發生，醫保撥付醫藥費審核剔除率應達到：省市醫保<1.5%，區醫保<1?。

7、與省、市、區各級醫保管理部門保持溝通，建立良好的工作關系；與醫保病人單位保持聯系。

8、配合省、市、區各級醫保管理部門的檢查、審核。

9、負責接待和處理病人相關投訴及費用查詢，盡量滿足病人需求。

10、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。醫保科副科長協助科長負責相應的工作。

四

十一、醫保科科員職責

1、在醫保科科長的領導下，積極開展全院醫療保險管理工作。

2、深入臨床科室進行醫保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優的醫療服務，監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

3、與醫務科、信息科合作核準醫療服務收費項目的合理性、準確性，協助科長申報醫院新增醫療服務項目和管理醫療欠費。

4、按政策及時設置各科需要的各項診療項目及收費，及時反饋費用剔費情況，每月作出分析報告。

5、與各科室及時溝通醫保病人有關情況，每季組織一次全院醫保政策培訓。

6、接受各類各級醫保行政管理機構及物價管理部門的指導和監督。認真、正確執行各項醫保政策與物價政策。

7、負責辦理轉診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。

8、接待醫保咨詢，做好費用糾紛的釋疑工作。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十二、總務科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責全院的總務后勤工作。科長是本科室第一責任人。

2、定期討論本科在日常后勤服務工作中存在的問題，提出改進意見與措施。

3、有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4、負責組織領導物資供應、機電設備維修、房屋修建、院容整頓、車輛管理和寢室管理等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、經常深入科室了解臨床各部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

6、組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

7、組織本科人員做好進修、實習人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實情況。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。總務科副科長協助科長負責相應的工作。

四

十三、物資采購員職責

1、在總務科科長領導下，負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。

2、根據各科室需要，制訂各類物資的、季度、月份的臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。采購工作中嚴格醫院招、投標采購制度，堅持貨比三家，執行陽光采購。

3、計劃采購、計劃用款、注重質量、注意節儉。

4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、件、憑證三對口，一次借款，一次清帳。

5、對醫療、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

6、對倉庫缺貨物品作好記錄，及時上報領導采購。

7、貴重物品，應會同有關部門看樣品后采購。

8、了解市場行情，進行貨源調查，擇優選購，做到物優價廉。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十四、總務倉庫保管員職責

1、在總務科科長領導下，負責全院辦公用品、醫療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、嚴格財務、實物入出庫驗收手續，定期對庫存物資進行盤點，及時與會計進行賬務、實

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7、嚴格遵守操作安全規程，每天做好二次余氧的測試工作，并做好相應的記錄。

8、保持工作環境的清潔，對值班情況認真登記。

9、認真執行《污水處理制度》，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

五

十二、醫院保潔員職責

1、在總務科長領導下，負責全院內的衛生清掃工作，堅持每天打掃，做到所管區域內地面無積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責，保持醫院環境優美。

2、清掃出的垃圾及時運到指定場所，垃圾箱、垃圾道內的垃圾不準長時間堆放，不得出現垃圾外溢現象。

3、負責公廁的清潔工作，要經常噴灑藥物，消滅蠅蛆。

4、節約和愛護衛生工具，因個人原因造成損失影響工作概由本人負責。

5、根據需要協助護送病人，領送物品，送病理檢驗樣本及其他外勤工作。

5、認真執行各項規章制度，完成醫院臨時安排的垃圾清掃工作及其它應急工作。

五

十三、保衛科科長職責

1、在院長、副院長領導下，負責科內全面工作，依據醫院對保衛工作的要求和上級公安、安全機關的工作部署，主持研究部門工作計劃，履行保衛工作職責任務。

2、貫徹執行國家有關法律法規及醫院的決議、決定和上級公安、安全機關有關治安保衛工作部署，負責擬定和規范、執行保衛工作制度。

3、按照上級組織和所在地區對社會治安綜合治理工作要求，負責擬定全院社會治安綜合治理和創建“安全文明小區”工作方案、工作計劃、總結報告等工作，組織協調全院安全防范工作。

4、負責組織實施全院安全防范和治安管理工作，依據保衛部門職責和職權范圍組織調查處理醫院內部發生的各類治安及違法違紀行為。

5、協調有關部門做好職工、醫患中各類矛盾糾紛的調處和疏導工作，預防和妥善處理各類突發性事件。

6、組織協調、協助公安安全機關調查處理院內發生的各類政治、刑事、治安案件。

7、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、完成院領導和上級公安、安全機關交辦的各項臨時性工作任務。保衛科副科長協助科長負責相應的工作。

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十四、治安隊隊長職責

1、在保衛科科長領導下，根據科室與院方簽訂的責任書，制訂執勤方案，組織保安員做好責任區的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及時傳達貫徹醫院、科長的工作指令，督促保安員履行責任、遵

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4、發現問題，準確及時采取措施，做好情況記錄，并向有關領導匯報。

5、熟悉本單位應急預案，如遇火災事故，立即啟動相關預案，同時拔打119火警電話，準確及時操作聯動設備，向有關領導報告，并詳細做好記錄。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

五

十八、門衛職責

1、在保衛科長領導下，負責做好醫院進出院病人及物資的管理，病人出院憑出院證，物資進出憑出門證。

2、嚴格執行探視制度，做好有關登記咨詢工作。

3、嚴格執行醫院停車管理制度。

4、堅守崗位，準時打上下班鈴，認真做好包干區環境衛生。

5、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

五

十九、設備科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，全面組織與實施設備科負責范圍的各項設備管理工作。

2、負責組織全院醫療儀器設備、器械的管理、供應、采購、維修和保養工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3、審查各科提出的醫療設備請購計劃，并根據醫院實際和發展規劃，組織有關部門匯編，制定采購計劃，報院醫療設備管理委員會討論論證和院長辦公會議討論決定，后實施。

4、了解、檢查各科室對醫療設備的需求、使用和管理情況，做到合理供應和調配，發現問題，及時處理。

5、組織有關人員對購入、調入的醫療設備進行驗收、簽定，組織建立貴重設備使用和管理制度，建立設備操作規程和檔案，督促相關人員嚴格執行操作規程，發揮設備的應有效能。

6、組織對設備事故進行分析和處理，提出處理和整改意見；

7、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、組織相關人員制定及完善設備科內部各項管理制度，并負責監督與實施。

9、及時完成院領導臨時交辦的其他工作任務； 設備科副科長協助科長負責做好相應的工作。

六

十、設備維修工程師職責

1、在設備科科長的領導下，負責全院各臨床醫技科室的相關醫療檢查、診斷、治療醫用設備的維修維護。在科室設備出現故障時，及時到現場進行處理，設備維修結束后及時填寫設備維修記錄單，并由使用科室簽字，交檔案員存檔，同時要及時填寫醫療儀器保養維修記錄本；

不能即時解決的要對科室說明維修情況。嚴格按照醫療設備的維修原則，以保障科室設備正常運行、高效安全、節約維修成本為基本點，對各科醫療設備進行維修。

2、在本院新購醫療設備到院后，負責協助廠方工程師進行安裝、調試、以及驗收工作，建立貴重設備檔案。學習所分管科室設備的各種操作、維修技術，熟悉各科醫療設備的操作使用，能迅速排查各種故障。

3、熟悉相關醫用設備計量檢查規定和制度，定期聯系計量單位對各種醫用儀器進行計量檢查，完成全院醫療設備的技術鑒定和計量工作，建立相應的技術計量檔案。

4、協助科室領導進行醫療設備本成效益分析，提供技術建議，完成醫院對各種設備的報廢、淘汰的鑒定工作，按照相應的廢舊設備處理辦法進行報廢歸檔。

5、定期對所負責的各科室醫療設備進行巡查，發現問題及時處理，盡量保證各科醫療設備的正常運行，按時對各科室醫療設備進行保養維護，對一些常用易損的設備進行檢查維護。

6、能做為科室技術骨干，完成好本職工作之外，協助和指導科室技術人員進行相應的設備技術工作，并完成醫療設備維修配件的定購、保管工作。

7、面向臨床、醫技科室，開展新購醫療設備的使用、臨床應用、功能拓展應用培訓

8、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十一、設備檔案管理員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院的醫療設備檔案管理。

2、及時收集、整理和匯總有關醫療設備的各種文檔資料，建立檔案目錄。

3、保證醫療設備信息的查詢、處理及上報數據準確無誤。

4、負責檔案資料的借閱與歸還的管理，保證檔案資料的完整性。

5、新設備安裝驗收合格后及時建立設備標簽、醫療儀器保養維修記錄本。

6、協助醫學工程技術人員做好全院新購置醫療設備的驗收工作。

7、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十二、計量員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院在用計量檢測設備的管理工作，包括驗收、建檔、建賬、建卡、周期檢定、停用、啟用和報廢。

2、保管好計量設備的檔案和鑒定合格證書等材料。

3、組織對兼職計量人員的培訓，監督指導各科室開展計量工作。

4、監督指導本單位標準計量的使用、保養。

5、做好每年一次的醫院計量設備的周期性檢測工作，合格率大于95%。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十三、宣教科科長職責

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工作。

5、檢查督促食堂制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

6、搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

7、負責病員食堂的安全保衛工作。

8、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

七

十、信息科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，組織為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發；制定信息化建設的規劃、方案, 主持項目技術方案、實施計劃的論證，協調解決項目建設中的重大技術難點或實施難點；組織提供單位網站規劃、建設與管理的技術支持。

2、組織全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養，軟件技術的開發、管理與維護，保證醫療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、執行保密制度，絕不為非授權人員查詢醫院業務數據，殊數據查詢須領導批準。確保數據的嚴密可靠。

4、保障網絡安全運行，全院性的網絡故障必須在2小時內恢復。

5、負責實行信息硬件耗材招標制度，落實成本及費用控制措施。

6、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。信息科副科長協助科長負責做好相應的工作。

七

十一、信息科科員職責

1、在信息科科長領導下，為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發；制定信息化建設的規劃、方案,制定項目技術方案、實施計劃的論證，協調解決項目建設中的重大技術難點或實施難點；提供單位網站規劃、建設的技術支持。

2、負責全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養，軟件技術的開發、管理與維護，保證醫療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、硬件故障受理，接電話的是第一責任人，要求自身或指定他人（第二責任人）立即到達現場進行處理，一般故障2小時內處理好，超過2小時的須向相關科室及人員做好說明，重大故障須向領導匯報。

4、如故障設備需要送外單位維修時，啟用備用設備，需要填寫網絡設備維修記錄單，并督促維修單位盡快修理，修好后及時替換回備用設備。

5、每天按時備份數據，檢查服務器、核心交換機運行情況，檢查中心機房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機、各科室的計算機網絡設備，做好巡視登記。深入科室了解情況、6

質量問題，應在第一時間按規定程序處理。

7、負責甲方工程聯系單的出具、乙方工程聯系單的審核。

8、參與有關部門對工程造價的預算、決算。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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6、負責組織急診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫師醫療文件的書寫、急診日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、負責安排轉科、會診、轉院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作，負責管理科室財產物品等，經常檢查督促各種搶救藥品、器械的準備與配置情況。

9、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務，按月統計上報醫院。

10、負責做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫療工作。

六、急診科護士長職責

1、在護理部領導及科主任業務指導下進行工作。

2、組織安排護理人員配合醫生做好急診搶救工作，督促護士落實各項護理措施。

3、制定和落實工作計劃，隨時檢查護理質量，及時發現問題，總結經驗，持續質量改進。

4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，減少失誤，保證安全。

5、加強對護理人員的業務培訓和技能訓練，組織危重病人護理查房，不斷提高急診業務和搶救水平。

6、負責搶救器材、被服、用品的計劃及請領和報銷工作，保證各種搶救用品處于應急狀態。

7、負責保持室內外清潔、整齊、安靜，檢查、監督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、負責教學管理，安排有教學能力的護士擔任帶教工作，指導實習、進修人員完成教學計劃。

急診科副護士長協助護士長負責相應的工作。

七、急診科護士職責

1、在急診護士長領導下，開展各項急診護理工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優先就診，有困難時請示醫師決定。

3、急癥病員來診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫師報告。

4、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。

5、經常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發現異常及時報告。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力搶救工作質量，嚴防差錯事故。

7、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

8、護送危重病員及手術病員到病房或手術室前。

13、負責科室臨床教學工作的管理和實施。

十、重癥監護室護士

1、在科主任、護士長的領導下進行護理工作。

2、自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發生。

3、具備良好的職業道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。

4、護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發癥的發生。

5、參加主管患者的ICU 醫生查房，及時了解患者的治療護理重點。

6、掌握常規監測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化并及時通知醫生采取相應措施，護理記錄詳實、準確。

7、搶救技術熟練，主動配合本科及其他醫務人員進行治療和搶救工作。

8、嚴格執行消毒隔離制度，防控醫院感染的發生及擴散。

9、按護理病歷書寫規范要求做好記錄。做好病房儀器、設備、藥品、醫用材料的保管工作。

10、及時了解患者的需求，經常征求患者的意見，不斷改進護理工作。

11、參與本科室護理教學和科研工作。

十一、臨床科主任職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作，是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，試行“臨床路徑”管理制度。

4、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

7、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、3

1、在護理部主任及科護士長領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本病區具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、負責本病區護理工作，按時完成月計劃、周重點。參加并指導重危、大手術及搶救病人的護理工作，根據工作需要隨機調度人、財、物力，保證救治和安全。

3、加強病區管理，定期行政查房，做好對護士的績效評估。

4、督促檢查病區工作人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態度，加強醫護配合，以保證安全。

5、參加科主任查房，參加科內會診及大手術或疑難、死亡病例討論，深入了解護理工作情況。

6、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

7、組織護士業務查房、業務學習，提高護理人員的業務水平和綜合能力。積極引導護士開展新業務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

8、根據病區工作的需要合理安排人力資源，病區藥品、器材、辦公用品等指定專人負責、保管、請領、定期檢查。

9、創造良好的休養環境，督促做好衛生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進工作。

10、負責指導和管理實習、進修人員，并指定有教學能力的主管護師或護師擔任帶教工作，落實教學工作。

十五、血液進化室護士長職責

1、在護理部主任領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本科室具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、督促檢查科室工作人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態度，加強醫護配合，以保證安全。

3、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

4、經常檢查護理工作，落實各項工作完成情況及機器使用、運轉狀況。

5、有計劃地組織護士業務學習與培訓，對疑難危重病人及時進行組織個案討論或護理查房，提高專業水平。

6、積極引導護士開展新業務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

7、經常督促檢查各項制度落實情況，加強消毒隔離工作的檢查和落實。

十六、供應室護士長職責

1、在護理部主任的領導下，負責組織醫療器械敷料的消毒、制作、保管、供應的管理工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全組結合臨床開展科學研究工作。

9、重視醫德醫風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。

十九、主治醫師職責

1、在科主任和主任（副主任）醫師的指導下，負責完成本專業規定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態度，能正確對待病人的合理要求。2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、、參加值班、門診、會診、出診工作，嚴格執行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件以達到病案的質量標準，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷；決定院內會診和陪同院外醫師的會診。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，帶領住院醫師、進修醫師、實習醫師完成各項醫療任務并定期考核（含輪轉考核），做好記錄。經常檢查本病房的醫療護理質量，協助護士長搞好病房管理，嚴防差錯事故。

7、在主人醫師的指導下，組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

二十、住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執行上級醫師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成；及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫師的病史記錄及有關記錄。

4、向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

負責講課，落實培訓和教學計劃。

6、能對本病區發生的護理缺陷進行分析討論，并提出改進意見和防范措施。

7、協助病區護士長對病區護理工作質量進行評價，并提出改進意見。

8、能對病區護理科研、教學、技術革新提出設想和計劃，并組織實施。

二十三、護師職責

1、在病區護士長和本科主管護師的業務指導下，進行臨床護理、教學和協助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執行醫囑及護理技術操作規程，做好心理護理，發現問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施，同時評估病人的情況，并及時記錄。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協助護士長擬訂病區護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、協助護士長負責本病區護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對護士進行技術指導和考核。

7、承擔護士臨床帶教任務，并組織教學開房。

8、協助護士長積極開展、推廣、應用新業務、新技術，隨時總結經驗加以改造，不斷提高病區護士的技術水平。

9、從病房工作的實際出發，隨時向護士長提出合理化建議，對病區發生的和可能發生的差錯事故提出防范措施。

二十四、責任護士職責

1、在病區護士長和本科主管護師的業務指導下，進行臨床護理、教學和協助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執行醫囑及護理技術操作規程，做好心理護理，發現問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協助護士長擬訂病區護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、對分管病人做好心理、生理、社會、文化及精神方面的評估。

7、認真落實護理措施，做好生理、心理護理。

8、對護理效果做出評價。

9、做好病人和家屬的健康宣教和出院指導。

10、協助護士長負責本病區護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對

第四篇：教研組人員及職責

中山中學教研組人員及職責

一、人員安排

政治組組長：

丁志相

語文組組長：

李紅山

數學組組長：

丁志芬

英語組組長：

蔣雁玲

物理組組長：

陳之有

化學組組長：

董進賓

歷史組組長：

丁忠民

地理組組長：

王榮

生物組組長：

李存有

音體美組組長：

劉應周

二、各教研組組長職責

教研組長是學科組的負責人，主要任務是團結本組教師協助和支持領導共同完成學校和本學科的教學任務，展開教學改革和教學研究，不斷提高教學質量。

1、組織本組教師的政治和業務學習，引導教師按照教育規律進行教育教學工作。

2、組織教師學習課程標準，明確本學科的教學任務和各年級的教學進度要求。

3、根據學校的教學工作計劃，結合本教研組的實際，制定學年和學期工作計劃，并全面了解和檢查落實情況。經常組織本組同志進行經驗交流，每學期末寫出本組教學工作總結，協助教導主任安排好教師任課，努力做到不因教師請假而造成學生停課。領導本組教師制定單元練習、期中、期末復習提綱，擬訂單元測試題，組織教師對單元練習、期末試卷進行分析。

4、協助教科室檢查教師備課情況，并及時提出意見建議。在推動教師個人認真鉆研教材的基礎上，開展好年級集體備課活動。

5、組織教師開展教學研究活動和對個別生教育工作。確定教學研究課題，寫出有一定水平的論文，推動教學改革，努力積累教學資料。積極指導學生的課外學科小組活動。

6、積極組織組員參加教研和進修活動，通過以老帶新，示范課，學習外單位教學經驗等方式，幫助教學上有困難的教師提高教學水平。

7、嚴格做好本組考勤工作，每月15日前把考勤情況交教科室。

8、負責領取發放教學及勞保用品等，按時收交各種表冊、計劃和總結。

9、注意關心教師的思想、生活和身心健康。

10、組長要主持正義、以身作則、團結同志，努力完成學校布置的各項各項工作任務。對組員之間發生的問題要努力做思想工作，及時給以解決。

11、經常的實事求是地向學校領導匯報組內同志執行教師職責和完成教學工作以及其他各方面的情況，以便改進工作。為爭創文明組打下堅實基礎。

12配合學校搞好師生評價工作。

中山鎮初級中學教科室

2008年9月

第五篇：●協會人員職責

會長職責

會長在會員代表大會、常務理事會的領導下進行工作，對協會的工作全面負責。

一、帶領全體工作人員，認真學習和貫徹黨和國家的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規、組織制定本會各項規章制度，指導擬定行業自律制度。

二、負責工作人員的教育管理，組織政治理論和業務學習，加強行業精神文明建設，樹立行業新風尚，穩定工作人員思想，嚴防各類事故的發生。

三、負責組織會長辦公會，加強對協會綜合性會議的指導，審閱綜合性文件、報告、總結和匯報材料。

四、負責協會向政府和業務主管部門起草報告的有關文件、提案、意見和建議的審核和批復工作。

五、負責會員入會、退會的審核和批復工作。

六、負責對協會所屬部門和人員的業務監督和指導，定期聽取部門負責人的工作匯報，審查財務制度的落實情況，及時糾正存在問題。

七、定期向政府和業務主管部門匯報工作情況，加強與社團管理部門的聯系，接受政府有關部門的監督。

八、代表協會對外聯系，維護會員合法權益，維護協會整體良好形象。

欽州市消毒行業協會

欽

常務副會長及其他副會長職責

協助會長開展協會工作，在會長的帶領下工作，會長不在位時，代理會長職責。

一、認真負責完成所分管協會的工作。

二、帶頭發展會員，壯大協會隊伍。

三、主持日常工作。

四、協助會長做好分管工作。

五、自覺維護協會的團結和統一，樹立協會的整體良好形象。

六、定期向會長匯報工作，對協會內重大事宜提出意見和建議。

七、關心并參與支持會內的一切活動。

八、認真貫徹協會決定、決議，努力配合會長做好思想政治工作。

九、受會長委托代理行使會長職責。

十、完成會長臨時交辦的任務。其他副會長按分工或發揮自己的社會影響與特長、協助會長工作

欽州市消毒行業協會

秘書長職責

在會長領導下，具體負責協會每年的財務預算和審核，大型活動的財務預算。2.主持秘書處日常工作 書長由理事會聘任。在會長、副會長領導下，具體組織落實理事會決定。

一、定期召開會員小組會議，指導會員小組開展活動，引導會員，發 揮會員作用。3.在會長的領導下進行工作，對會長負責。

二、負責組織有關制度、規定、會議決議、文件、工作總結、報告的 起草工作。3.負責組織實施工作計劃和協調協會有關部門的工作。

三、負責與主管本屆協會的上級領導機關的聯誼工作。

四、負責與會長、副會長之間的協調聯系等工作。

五、負責有關會議、活動的安排和有關接待工作。

六、負責執行會長會議通過的預算和日常費用開支的審批工作。

七、完成會長與副會長交給的其他工作。

欽州市消毒行業協會

理事長的職責

一、組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議。

二、制定本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議。

三、制定財務預決算、贏余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議。

四、組織開展成員培訓和各種協作活動。

五、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全。

六、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議。

七、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。

八、決定聘任或解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員。

九、履行成員大會授予的其他職權。

欽州市消毒行業協會

協會人文精神

溝通：坦誠相待，真情交流。協調：意見一致，異中求同。致業：團隊精神，求真務實。合作：攜手并進，共筑發展。