第一篇：調試人員職責

調試員管理職責 調試員主要負責公司電梯調試，確保電梯的安全，運行質量和工程的工期。調試員應嚴格按制造廠家調試技術文件規(guī)定調試、對調試質量負全責。調試的要求和方法都應符合我國ＧＢ７５８８～９５電梯制造與安裝安全規(guī)范和ＧＢ１００６０～９３電梯安裝驗收規(guī)范的有關規(guī)定。主要工作職責有：

1、熟悉電梯的結構、生產、安裝、調試、驗收、使用的工序。

2、擬編電梯調試作業(yè)指導書，調試記錄等。

3、負責完成電梯安裝、修理過程的調試工作。

4、負責完成調試前的準備工作（a、機房內曳引鋼絲繩與樓板等孔洞的處理：b、清除調試電梯的一切障礙物：c、安全檢查：d、潤滑工作）；負責完成調試前的電氣檢查及機械部件檢查。

5、負責進行部件調試：包括制動器、自動門機。

6、全面負責電梯的整機運行調試。在電梯運行之前，應拆除對重下面的墊塊，轎廂的吊鉤及保險裝置，并做好人員安排，一般機房內１～２名，轎廂內１名，轎頂上１～２名，應各負其職不得擅自離開，一切行動應聽從轎頂人員指揮。以檢修速度上、下開一行程，檢查和調整相關項目。

7、全面負責電梯的安裝驗收試驗。包括:a、曳引檢查b、限速器c、安全鉗d、緩沖器e、校驗轎廂內報警裝置，安裝位置應符合設計規(guī)定，報警功能可靠。f、運行試驗g、超載試驗h、額定速度試驗i、平層準確度試驗j、噪聲試驗k、電梯的可靠性.8、指導電梯安裝、修理人員正確操作。

9、按規(guī)定填寫調試記錄。

第二篇：調試人員勞動紀律1

河南天冠工業(yè)沼氣有限公司

關于印發(fā)《項目調試期員工勞動紀律規(guī)定（試行）》的

通 知

各部門：

為加強公司的勞動紀律管理，規(guī)范員工考勤、假期管理程序，切、假期管理程序，切實維護企業(yè)與員工雙方的權利義務，保證調試期間正常進行，確保公司范圍各項工作的正常、有序開展，特制定本規(guī)定。根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)，并結合公司階段實際情況，制定了《項目調試期員工勞動紀律規(guī)定（試行）》（試行）。經公司研究同意，現予印發(fā)。經研究決定，現予以印發(fā)河南天冠工業(yè)沼氣有限公司《項目調試人員勞動紀律規(guī)定（試行）》，請認真學習、遵照執(zhí)行。

2010年11月5日

主題詞：人事 勞動紀律△ 通 知

河南天冠工業(yè)沼氣有限公司辦公室 2010年11月6日印發(fā) 河南天冠工業(yè)沼氣有限公司

項目調試人員勞動紀律規(guī)定（試行）

為加強公司的勞動紀律管理，規(guī)范員工考勤、假期管理程序，切、假期管理程序，切實維護企業(yè)與員工雙方的權利義務，保證調試期間正常進行，確保公司范圍各項工作的正常、有序開展，特制定本規(guī)定。

1、勞動紀律

1.1、調試運行人員必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的工作制上下班，在規(guī)定的時間內不到達工作崗位的視為遲到；在規(guī)定的下班時間前，離開工作崗位視為早退。運轉班人員以本單位要求的交接班時間為準。運轉班人員用餐必須在本崗位上，并保證調試運行工作正常進行；

1.2、有下列情況的視為曠工：

1.2.1、未請假或請假未經批準而擅自脫離工作崗位的； 1.2.2、請假假期已滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準而擅自不到崗的；

1.2.3、加班后換（補）休，不按規(guī)定辦理換(補)休假手續(xù)的。

1.2.4、不服從工作調動和工作安排，未按規(guī)定時間到達崗位的。

1.2.5、未經批準，運轉班人員互相頂替換班者，由此而造成事故的，雙方同時承擔責任，另外，雙方均按曠工處理。

1.2.6、運轉班員工請假在上班前4小時內未辦理請假手續(xù)的，或者請假未經批準的。

1.2.7、在請銷假中弄虛作假的，所請假期視為曠工。1.2.8、工作期間或上崗前喝酒、酗酒被停止工作的，停工期間按曠工處理。

1.2.9、工作期間處理私事按曠工處理。1.3、上下班要求

1.3.1、按時上下班，不遲到，不早退。

1.3.2、在工作中服從領導，聽從指揮，不打架、不吵罵、不聚眾聊天、不串崗、不脫崗，不做與工作無關的其它任何活動。

1.3.3、上班期間著工裝、佩戴胸卡，佩戴安全帽，不穿高跟鞋、拖鞋等。

1.4、工作紀律

1.4.1、不違章指揮，不違章操作，服從調度指令、服從上級命令，認真、準確、按時填報記錄和報表，不弄虛作假。

1.4.2、在崗位時要精力集中，認真履行崗位職責，按時巡檢，發(fā)現問題及時處理并上報，認真填寫交接班記錄。工作場合不大聲喧嘩或吵鬧，杜絕其它不文明行為等。

1.4.3、嚴禁酒后上崗，嚴禁在崗位上睡覺。

1.4.4、嚴禁在劃定的禁煙、禁火區(qū)域內抽煙或動火。1.5、安全、勞動紀律的檢查和考核

1.5.1、各班班長為兼職安全、勞動紀檢員。

1.5.2、安全、勞動紀律檢查對員工實行以教育為主，經濟處罰為輔，情節(jié)嚴重的可報公司申請給予處分。

1.5.3、安全、勞動紀律考核對各人員違紀情況進行記錄，并列入年終評比考核范圍內。

2、考勤

2.1、考勤要做到及時、準確、公開、公正的原則。2.2、各班組班長為各班考勤員，白班人員由綜合管理員負責記錄，各班組長每月28日前上報考勤記錄給綜合管理員，經核查無誤后，統(tǒng)一匯總后上報公司辦。考勤員認真做好考勤工作，如有偽造考勤記錄和不實記錄現象的，追究考勤人員的責任。

2.3記錄考勤的時間為每天下班前(運轉班人員按交接班時間)，不得隨意提前或推遲記錄考勤。

2.4、考勤必須按考勤表中規(guī)定的統(tǒng)一符號如實記錄員工出勤或缺勤情況，不能另作標記。各類請假、曠工、遲到、早退、加班、換休情況以及出勤率必須在考勤表中分項統(tǒng)計。考勤符號規(guī)定如下：

白班出勤“∨”（包括常白和運行班）、夜班出勤寫“夜”（便于統(tǒng)計夜班費），休息寫“休”，遲到、早退≠、事假○、病假△、曠工×。

休息、換休、加班、夜班等如實填寫。

2.5、曠工、遲到、早退的均按考勤符號著實填寫；請休各類假期，均憑請假證明填報考勤；請假、續(xù)假無手續(xù)擅自不上班者，均按曠工填報考勤。各類請假證明均有綜合管理員保存。

2.6 請假、批假程序

個人填寫請假手續(xù)，由該班班長簽字，經項目調試運行管理員簽字后，報批公司領導（主管領導）簽字后，方可生效。

2.7 請假（換班）要求

員工請假必須到綜合管理員處領取請假（換班）申請表，說明請假原因及起止時間后，由當班班長簽字，經項目調試運行管理員簽字后，報批公司領導（主管領導）簽字生效后，交綜合管理員存檔。

第三篇：調試員職責規(guī)范

星澳包裝有限公司 生產部字【2008】編號：XA-SC-0929

自動機調試員崗位職責

1、班前提前30分鐘到崗，搞好二樓各區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

2、了解機臺運行狀況（即當班內哪些機臺開或哪些不開）。

3、合理設置各機臺的工藝參數，并結合當前動力狀態(tài)作及時調整，確保各機臺產能正常發(fā)揮。

4、按照品質要求對各機臺的產品進行自檢，及時結合產品狀態(tài)調整加熱和水冷時間，確保生產出來的產品合格。

5、及時處理過程中出現的各種突發(fā)事件并做到自主檢查，具體如下：

1）過程中要常檢查各個模具芯塊是否松動并處理

2）過程中要常檢查頂桿頭是否松動或脫落并處理

3）過程中要常檢查進汽進水快接頭是否松動并處理

4）檢查頂桿密封膠圈是否損壞并更換，不得故意拔掉密封膠墊導致漏汽

5）過程中要常檢查料槍各部位是否漏汽并處理

6）模具在生產中及時鏟除模具中的積泡，避免壓壞模具或漏汽

7）檢查模具上密封膠條是否完整，如有漏汽要及時處理

6、嚴格按班長下達的生產數量生產，并在過程中做好各項成本控制。

7、完成計劃停機時，必須做到斷水，斷電，斷汽（氣），并關掉真空閥門。

8、保管好自己工作用具。

9、當班內返工產品要處理完畢，不拖到第二天。

10、保持各機臺控制電箱內整潔不擺放任何雜物。

編制；審核：日期： 送：管理部

第四篇：安裝調試維護人員崗位職責

1.日常工程的上門安裝、施工、維修工作。

2.日常機電設備故障的處理與維護。

3.對機電設備的運行情況進行定期巡檢和維護。

4.辦公局域網日常維護工作。

第五篇：鍋爐司爐調試人員崗位職責

1.負責對客戶進行培訓。

2.負責指導工程技術人員對鍋爐進行調試。

3.負責建立客戶服務團隊，并對團隊人員進行指導和培訓。