第一篇：小結-寧波[精選]

北京市東城區朝陽門北大街8號 聯系電話: +86(010)65542288 富華大廈C座12層

telephone: +86(010)65542288

傳真:

+86(010)6554 1612 facsimile: +86(010)6554 1612

12th Floor, Block C, Fu Hua Mansion No.8, Chao Yang Men Bei Da Jie, Dong Cheng District, Beijing, 100027, P.R.China ShineWing

certified public accountants

貴方函件編號

your reference

本所函件編號

our reference

關于寧波外運國際航空貨運有限公司

有關事項的調查報告

中外運空運發展股份有限公司：

我們接受中外運空運發展股份有限公司（以下簡稱“貴公司”）的委托，對寧波外運國際航空貨運有限公司（以下簡稱“寧波外運”）內部控制情況等有關事項進行了調查，現將調查結果報告如下：

一、主要經營業務、經營中主要優勢、潛力及不足

寧波外運主要從事快件進出口和貨運代理進出口業務，其中快件出口業務占主營業務收入的95%以上。由于寧波外運目前貨運出口業務量規模較小，作為二級貨運代理公司只能通過上海地區其它貨運代理公司開展業務；由于2001年寧波機場民航成立自己的海關監管倉庫，且壟斷經營，對寧波外運貨運進口業務（倉儲收入）影響重大，目前該項業務量很小；寧波外運主要收入來源于快件出口收入，基于與當地幾大國際快件公司良好的長期合作關系和當地經濟發展的有力推動，寧波外運近幾年業務規模和盈利水平均呈快速增長趨勢。

華東地區是全國經濟基礎最好且發展速度最快的地區，該地區國際貨運代理行業一直呈高速增長趨勢，雖然目前該行業市場競爭日趨激烈，寧波外運憑借其多年積累的行業經驗和“中外運”的品牌優勢，仍有較大的發展空間。

二、對內部控制情況的調查

寧波外運實行董事會領導下的總經理負責制，機構設置主要包括股東會、董事會、總經理室及業務部、財務部、辦公室三個部室。

1、股東會

（1）股東會由貴公司和寧波外運職工持股會組成，是寧波外運的最高權利機構。

（2）股東會行使的職權主要包括：決定公司的經營方針和投資計劃、選舉和更換董事，決定有關董事的報酬等事項。

（3）股東會的議事方式和表決程序：股東會由股東按出資比例行使表決權，決議一旦通過，所有股東均對通過的決議負有執行的義務。

（4）2002年度寧波外運未召開過股東會。

2、董事會

（1）董事會是寧波外運的經營決策機構。

（2）董事會由三名董事組成，設董事長1人。董事長由貴公司指定，是寧波外運的法定代表人。

（3）董事名單由董事長提出建議，由股東會選舉產生。目前，董事會三名成員中除董事長由貴公司委派外，其他兩名董事均直接參與寧波外運的日常管理，分別兼任總經理和副總經理。

（4）董事會對股東會負責，行使職權主要包括：召集股東會，并向股東會匯報工作、執行股東會的決議、聘任或解聘寧波外運總經理、根據總經理的提名，聘任或解聘寧波外運副總經理、財務負責人等事項。

（5）根據《公司章程》董事會會議每年召開一到二次。寧波外運2002年1月26日召開了第二屆第五次董事會會議，會議主要內容包括：總經理王祥華作了2001年度總經理工作報告；財務部邵波對寧波外運2001年度財務狀況作了說明；全體董事審議并通過了根據寧波外運2001年度業績和利潤實現情況，董事會提取年度工資總額的20%作為特別獎金由總經理全權處理的議案；全體董事審議并通過了2002年根據寧波外運業務發展情況，適時成立銷售部的議案。

3、總經理、副總經理

（1）寧波外運設總經理1人，副總經理若干人，總經理由董事會聘任或解聘。

（2）總經理對董事會負責，行使職權主要包括：主持寧波外運的生產經營管理工作，組織、實施董事會的決議。

三、業務流程及財務控制

（一）貨運代理、快件基本業務流程及財務核算

寧波外運的主要業務包括貨運進出口業務、快件進出口業務，2002年主要收入來自快件出口業務，占總收入的96.08%。

1、快件進出口業務（1）快件出口業務

寧波外運快件出口業務主要為聯合包裹運輸有限公司（以下簡稱“UPS”）、天地國際快遞有限公司（以下簡稱“TNT”）、中外運-敦豪國際快件有限公司（以下簡稱“DHL”）、中外運-歐西愛斯國際快遞有限公司（以下簡稱“OCS”）等公司代理快件出口，客戶可以自主選擇快件公司，也可以由寧波外運代為選擇。1）收入的確認

由業務人員收件，根據目的地確定收費金額，將相關信息錄入QA系統，打印相應快件公司帶有條形碼的專用單據，一聯粘貼在快件上，連夜送至上海中外運華東分公司，由華東分公司分揀、發運。次日，結算員核對單據與電腦數據（單價、目的地、客戶編號等），按結算編號拉出帳單，將帳單、明細單據作為附件一并交與客戶，要求簽字確認。零星小客戶一般取貨時收費，長期穩定業務關系的客戶有固定的結算編號，次月初，開出發票，要求客戶付款。客戶付款后，由結算員核銷客戶的應收帳款。財務部門根據發票確認收入。

Dr：銀行存款

應收帳款 Cr：主營業務收入 2）成本的確認

快件出口成本主要是應付UPS、TNT、DHL、OCS及其他快件公司的快件費以及應付華東分公司發UPS快件按公開價格2%計算的操作費，其中，UPS快件費由寧波外運與UPS新加坡結算中心結算，OCS快件費由寧波外運與總部結算，TNT快件費由寧波外運與其杭州分公司結算、DHL快件費與其DHL寧波分公司結算。每月各家公司開出帳單，由結算員每票核對，經理審批，財務付款。同時確認為成本。如結算不及時，可能影響成本金額。（2）快件進口業務

快件進口業務收入是為UPS、TNT、OCS進口快件在寧波地區進行派送收取的派送費。每月應收取的派送費，由UPS與華東分公司結算，華東分公司將應收寧波外運的操作費和應付寧波外運的派送費相 抵后再與寧波外運結算；OCS、TNT的進口快件派送費也沖減相應應付出口快件費。快件進口業務成本主要是派送的相應成本，因無法準確劃分，未單獨核算。財務核算中不單獨核算快件進口業務的收入成本，快件進口收入直接沖減出口成本，快件進口成本記入快件出口成本。這樣使收入和成本同時少計。

2、貨運進出口業務（1）貨運出口業務 1）收入的確認

由銷售人員與客戶商洽，確定相關費用；或接到客戶傳真，口頭協商價格；現場操作人員收到客戶貨物或上門提貨，公路運至上海，交上海其它貨運代理公司，由他們選定航空公司及航線，安排配艙，制作單證，進行代理報關、安檢，通關后海關加蓋放行章并將核銷單及有關費用清單返給寧波外運，結算員據運單和核銷單開出發票，向客戶收款；財務人員按發票金額扣除應付上海貨運代理公司的費用記入主營業務收入，月底未收回的款項記入應收帳款： Dr：應收帳款or銀行存款 Cr：應付帳款—代理公司

主營業務收入 2）成本的確認

貨運出口業務的成本主要是公路運費、裝卸費等。（2）貨運進口業務

貨物進口業務主要是為客戶提供代理報關、提貨及送貨等相關服務。收入主要是收取客戶的代理費、服務費及倉儲費，成本主要是應付海關的報關費等費用。貨運進口業務主要有以下兩種形式： 1）貨到機場

業務員接受客戶委托，與客戶商洽應收的報關費等費用金額；

到海關錄入，打報關單；海關放行后，通知客戶提貨或代客戶提貨并送貨； 2）貨到寧波外運海關監管倉庫

業務人員通知客戶貨到，商定由誰報關及相應的費用，除報關費外，倉儲3天以上，按日收取倉儲費。

（二）財務控制

寧波外運財務部門共有五名財務人員。其中貨運、快件部門各安排一名財務核算員，主要工作負責兩個業務部門日常業務的統計、對賬、根據經客戶確認后的帳單開具發票收取業務款項。負責日常財務 核算的財務人員有三名（包括財務經理），主要負責記賬、費用核算、稅金核算、編制財務報表等。

根據我們了解的情況，幾名財務人員均有一定的財務經驗，能勝任本職工作，能夠較為有效地提供管理信息并不同程度的參與管理工作。

四、與當地外運業務分配情況的調查

由于寧波外運貨運業務量很少，也很少與當地外運分公司發生業務往來，關于其間業務分配情況的資料難以取得。

信永中和會計師事務所

2003年3月20日

第二篇：寧波實驗小學參觀小結

寧波實驗小學參觀小結

2012年11月俞葉波

在2012年11月23日，我在學校領導的帶領下，有幸來到寧波市實驗小學參觀，雖然只有短短的半天時間，但是還是受益良多。他們學校的辦學特色，先進的辦學理念、教育教學模式等無一不給我留下深刻的印象，使我耳目一新、受益匪淺。特別是戚昆侖校長在講信息化設備時所講的一句“用壞沒關系，放壞有責任”，真的讓我深有感觸。

誠然，我們農村的小學目前還沒有像寧波實驗小學那么好的硬件設施，有3萬多一套的電子白板和一體機。但是我們學校的教室也不是和以前一支粉筆一張嘴就上一節課那樣了，我們的每個教室也都有了多媒體系統，有電腦，有投影儀，有實物投影儀，有電視機。我們也應該有“用壞沒關系，放壞有責任”的意識，合理而有效的用好我們的多媒體設備。

其實作為硬件，多媒體設備，用起來還是比較簡單的，無非是開關機，屏幕的升降，電腦和實物投影儀的切換，實物投影儀焦距，大小的調節，音量大小的調節。這一些，每個老師都會用。我覺得要用好這一些多媒體設備，關鍵還是要能讓老師們都能有效地用到課堂中去，而不是簡單的去看看電影，聽聽音樂。就我而言，要合理有效地用好多媒體設備，要注意：

1、利用多媒體的直觀性，提高數學教學中反饋的實效性。利用實物投影儀可以直接有效的展現學生的思維和想法，無論是錯誤的還是正確的都能得到有效地反饋，從而提高課堂教學的時效性。

2、利用多媒體的直觀性，激發學生的學習興趣培養學生的參與意識。俗話說：興趣是最好的老師。如何激發學生的學習熱情是上好一堂課的關鍵。尤其學生到了高年級以后，由于性格的轉變等各方面的原因，大多不愛發言，不喜歡與人交流。利用多媒體就可以有效地避免這一點。

3、利用多媒體的直觀性，突破教學難點，培養學生抽象思維。學生的思維正處于抽象思維不斷發展的時期，而數學知識比較抽象的。利用多媒體可以把靜止圖象變為動態畫面，把問題的一種形式轉化成另一種形式，起到變復雜為簡單；變難為易；變抽象為具體的作用。有促進學生思維的縱深發展，增強學生的思維靈活性和深刻性。

第三篇：寧波車展（范文模版）

第17屆寧波國際汽車博覽會

由寧波市人民政府支持，寧波市對外貿易經濟合作局、寧波日報報業集團、寧波市汽車流通協會協辦，寧波江東前程展覽有限公司舉辦的第17屆寧波國際汽車博覽會（以下簡稱“車博會”），將于2012年3月23日—26日在寧波國際會展中心華麗登場。A級車展，華東地區車市風向標，寧波國際汽車博覽會從2003年到2012年，這是社會快速發展的十年，也是車博會理念不斷改進的十年，從最初的簡單汽車銷售，到前幾年的汽車品牌展示，直到現在的汽車文化融入生活，車博會不斷地完善著服務理念。“為汽車文化傳遞服務，為消費者完美生活服務”，本屆車博會將是對過去十年所創造輝煌的整體展示。一．相互信賴下的規模升級

車博會是汽車從業者、消費者和愛好者的共同盛會。展出規模的升級，將會給參展企業更多的展示空間，給消費者更多的選擇余地，給愛好者更多的樂趣體驗。車博會十年來規模的不斷擴大，正是大家相互間不斷信賴、不斷促進的體現。第十七屆寧波國際汽車博覽會超6萬平方米的展出面積，會展中心8個場館的展出場所，近70個主流品牌齊現身，50多個品牌由廠方直接布展，值十周年之際，車博會將再次華麗升級。二．相互期待下的理念、品牌、車型展示

一次次的新車發布，一次次的全車型展示，車博會成了許多人見證歷史的地方，帶給了人們許多的驚喜和樂趣。而十年來，越來越多地人參與到車博會，使得車博會也有了前進的底氣。當第十七屆寧波車博會來臨，看車的，買車的，愛車的都期待著一場盛宴的開始。奔馳1000多平方米的展區，寶馬800多平方米的展區，東風日產、雷克薩斯、進口大眾、捷豹路虎等等品牌都將以宏大的展出面積詮釋各自品牌理念，近6000平米豪車專館將再度登陸車博會，屆時車博會全部參展品牌將攜400余款展示車型，10余場20余款新車發布，將以最好的姿態迎接四方朋友，十周年的車博會定會爆發出別樣的光芒。三．相互參與下的現場活動

十年來，車博會的現場活動逐漸形成開放性的布局。從開始的展商單方面展示，到現在的觀眾互動式參與，車博會成了每個人都能參與的舞臺。不僅僅是展臺越來越開放，也不僅僅是活動越來越豐富，更多的是展商和觀眾相互間交流性質的改變。本屆車博會上展商們為觀眾們精心準備了各式樣的驚喜，除了比較普遍的購車優惠、購車送裝潢、購車送購置稅、購車送大禮包、購車送油卡外，更多參展商的活動新意層出。奧迪將舉行新奧迪A5家族的上市推薦會，并請來專業樂隊助陣；東風本田將推出COSPLAY 表演，購車有機會贏取IPAD；東南汽車將推出現場限時搶購特價車，購車有機會獲車模；捷豹路虎主持人現場講解企業文化，展出產品中與觀眾的現時互動等等。四．相互合作下的客戶服務

社會向多元化發展，車博會也形成了多類型的服務模式。與各行業優秀企業越來越深入的合作，讓車博會的服務進入了我們生活的各個部分。十年來，寧波銀行、歌庫、新四方、FM104.7等一批知名企業紛紛成為了車博會的合作伙伴，以車博會為平臺，形成了多方位的合作體系。當你在意卡菲享受著閑逸時光，在歌庫熱情高歌，又或者在開車途中收聽著電臺節目，不經意間，就會與車博會的資訊不期而遇。另外車博會現場服務也在一屆屆的實踐中不斷加強，1號館，仿真模擬賽車邀你體驗；

2、3號館中廳、5、6號館中廳免費飲料休息區依然恭候你；1號館、4號館、2號館與3號館的東側、7號館與8號館的西側四個售票口，及新增觀光車輛，讓你觀展更輕松。更多的服務將在您參觀車博會中切身體會。

十年來，車博會不斷發展，現已成為了華東地區最好的車展之一。這十年的成績，是車博會和展商、觀眾共同努力的結果。車博會將以更豐富的內容、更飽滿的熱情回報大家的熱情，值第十七屆車博會舉行之際，前程展覽特在新浪、騰訊微博官方微博上推出相關回饋活動，詳情請關注“前程展覽”！

第四篇：寧波演講稿（范文模版）

寧波演講稿

篇一：“寧波映象”演講稿

今天我點評的是語文報18期第4版的“寧波映象”。這篇文章以一句設問句開頭引入主題。第二段為下文做出鋪墊。第三段寫出了寧波城里的一片熱鬧繁榮的景象，叫賣聲、喇叭聲、音樂聲不絕于耳，大街小巷車水馬龍。第四段用公園里各種不同年齡段的人們所作地活動說出寧波這個城市給人帶來的愜意之感。第四段用城市的潔凈和人們對乞丐們的施舍寫出城市人的文明和慷慨。第六第七段寫了辛勤勞動為城市的建設而歷盡心血的農民工們，卻大多無法享受城市的美好而居住在那些城市邊緣甚至鄉下的低矮小屋子中，寫出現代社會中的不足，流露出淡淡的憂傷。

全文開篇引入城市這個高樓林立地方的美好，以小見大。以一個農民工家庭的眼光，充分展示了城市的現代文明，而且營造出撲面而來的生活氣息。文章的最后，寫到了城市中一個特殊群體——農民工，這

些為城市的建設而歷盡心血建設者，依然與城市無緣，住在低矮的房屋里，過著清貧的生活，城市仿佛忘記了他們。文章先揚后抑，語言簡練，但不太注重細節方面的描寫，以至于文章不夠生動，是文章的失敗之處。篇二：寧波解說詞 寧波解說詞

各位同學，大家好！今天我們要向大家介紹的是浙江省第二大城市，東海海岸的明珠——寧波。

寧波，簡稱甬，是浙江省省轄市、副省級市、計劃單列市，浙江省第二大城市，是國家歷史文化名城，長三角五大區域中心之一，長三角南翼經濟中心，浙江省經濟中心，現代化國際港口城市，連續三次蟬聯中國文明城市。

寧波，何為寧波？早在周朝期間，人們選“海定則波寧”之意，取自寧波，簡稱“甬”。寧波歷史悠久。早在七千年前，先民們就在這里生活，創造了燦爛的河姆渡文化。

銜接語：同學們，看到了這組圖片，是不是聯想到了那些居住在河姆渡的原始人類的生活方式了？

河姆渡遺址反映了我國原始社會母系氏族時期的繁榮景象。河姆渡遺址出土的文物曾多次出國展覽，深深地震撼著整個世界。銜接語：寧波除了有史前文明，名勝古跡也數不勝數。譬如說：我國現存歷史最久的藏書樓天一閣，它是亞洲現存最古老的圖書館，也是世界上現存最古老的三大家族圖書館之一。還有寧波的鼓樓也是國家文物重點保護的古建筑之一。

是啊，寧波的昨天令人回憶，寧波的今天更加輝煌。她的經濟實力、文化底蘊和一體化發展，讓全世界為之矚目!寧波是長江三角洲南翼的經濟中心城市和重化工業基地，是中國華東地區重要工業城市，也是浙江省經濟中心。改革開放以來，寧波經濟持續快速發展，顯示出巨大的活力和潛力，成為國內經濟最活躍的區域之一。

寧波是海港城市，是中外聞名的商埠，接下來讓我們一起欣賞寧波港的雄姿。

寧波港地處我國大陸海岸線中部，地理位置適中,寧波港是一個集內河港河口港和海港于一體的多功能、綜合性的現代化深水良港，主要承擔客運及浙東沿海地區物資中轉運輸任務，年貨物吞吐能力約150萬噸。

寧波開發區經過二十年的開發建設,已形成了以北侖港為中心的海、陸、空立體集疏運網絡。寧波水路通航里程1262公里，全長252公里的杭甬運河連接京杭運河，可通過40噸級船舶。寧波櫟社機場擴建工程2002年9月通過驗收，目前為4E級機場，配有先進的通訊導航和航行管制設備，滿足年旅客量380萬人次，高峰小時1700人。蕭甬鐵路銜接浙贛、滬杭等線,全長 147公里，鐵路寧波北站是全國一等鐵路貨運站。

形勢的需要，讓我們不能安于現狀。時代的需求，讓我們必須向前發展；寧波在未來十年將要打造“智慧城市”。那什么是智慧城市呢？

智慧城市是指充分借助物聯網、傳感網，涉及到智能樓宇、智能家居、路網監控、智能醫院、個人健康與數字生活等諸多領域。充分發揮信息通信產業發達、RFID相關技術領先、電信業務及信息化基礎設施優良等優勢，形成基于海量信息和智能過濾處理的新的生活、社會管理等模式，面向未來構建全新的城市形態。

寧波規劃在未來大力治理環境，挺進世界一流文明城市。

在未來“三年行動計劃”中，寧波將重點推進“五水共治”、現代產業培育、城市功能提升、民生福祉改善和發展基礎強化“五項工程”建設。五水共治，治污先行。治理污水，當前重在抓好清“三河”，防洪水。清三河，重點整治黑河、臭河。其他“四水”，齊抓共治。

十八大以來，全國正呈現轉型發展、生態經濟建設的大好形勢。作為新一代的我們，應該努力學習科學文化知識，為祖國的建設和繁榮昌盛做貢獻。讓我們展望未來，共建美好新城市！

篇三：寧波雅戈爾PPT演講稿

下面進入我們的人力資源ppt展示，人力資源的分配是十分重要的

而正如我們團隊，每個人都是缺一不可的。（再簡單介紹一下）

4、人力資源的引義

那么，在一個企業里，用人問題一直是最大的難題，在優勝劣汰的過程，通過實踐歷練企業家或選擇或放棄一些人，雖然提拔人也有風險，但這個過程對于雙方來說，都是一個深化管理，提高自我的過程，這個過程可以非常嚴謹，也可以選擇松散。李如剛作為雅戈爾公司的總裁，他選擇的是松散型管理，他認為這樣既能夠給大家機會，自己也落得輕松。“老總忙死的企業，是沒有后勁的。”不會帶來更大的成功。而寧波雅戈爾他所遵循的是一種。。。

公司提供優良的住宿條件

2、住宿費每月除公司補貼60元外

3、更有諸如“提供優惠或免費服裝、發放幼托及獨生子女費、發放住房補貼、提供餐飲補貼、提供節假日感謝等人性化福利制度

公司人力資源的制度文化

李如剛管理特色：“我們像學校一樣有意識地營造好的氛圍，管理完全靠制度不行，最為理想的是長時間潛移默化形成的氛圍。企業最高層面的競爭最文化，是理念的廣泛認同，而不是制度有多么嚴厲。”

公司人力資源的動力

作為擁有52000多名員工的勞動密集型企業，雅戈爾奉行依靠員工、尊重員工、關愛員工的企業文化，秉承人才與員工共成長的人才理念，重視不同層次的人才培訓，并與國內外著名大學合作，開展MBA、EMBA的培訓，為公司的發展儲備人才。

公司人力資源計劃 1.人才理念

誠實----雅戈爾非常重視對員工在企業忠誠度，還將員工處理個人與企業利益的作為擇才培養的首要標準。一個人是否誠實，直接影響團隊合作的凝聚力

勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要，但后天的努力才是成才的惟一途徑，所以雅戈爾的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業員工。雅戈爾始終需要一批勤勞、奮進的優秀人才來推動企業在復雜市場環境下的持續發展，需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業的自身變革與進步。

務實----人才的標準是德才兼備，兩者缺一不可。雅戈爾崇尚對個人綜合素質的培養，強調腳踏實地的實干精神。所以企業引進人才，就需要其發揮在專業領域的特長與優勢，要具備解決難題、突破困境、創新發展的能力，從點上來協助企業在各環節上的全面提升。

融合---是指員工-融入社會的能力，這是衡量個人才能的重要標尺。企業是社會的縮影，需要每一位員工去適應、融入到企業自身的文化氛圍中去，所以雅戈爾的員工需要融入“誠信、務實、責任、和諧”的企業文化。

人力資源方法

1、雅戈爾通過關愛留人，在每年老員工返鄉之前，召開員工大會，鼓勵他們帶自己家鄉的兄弟姐妹，進入雅戈爾這個大家庭，從而不斷充實人員隊伍。

2、于此同時給員工提供優厚的福利待遇，員工的薪資、勞動強度、勞動時間均按法律規定執行，公司每年花費上百萬元組織全員體檢、員工宿舍配備空調、24小時熱水等，雅戈爾集團的人員流失率每年僅為2%-3%。

3、公司為所有員工提供培訓，讓他們有更多的發展機會，通過在職培訓、脫崗培訓、進修等多種形式的培訓，實現公司與員工的共同成長的新局面。

通過這種方法使公司在行業內居領導地位，這決定了公司薪酬在業內同樣領先； 公司“年薪+獎金”的薪酬模式更體現了“尊重人才，業績領先”的原則。

公司人力資源管理如此成功的原因

一套好的人力資源政策以及人力資源解決方案給企業創造的價值！引進一套先進、科學的戰略人力資源管理解決方案，可以幫助企業提升核心的組織能力，協助企業有效地落實和執行戰略，最終保障企業戰略目標的實現，從而體現人力資源管理為企業所創造的價值。

金蝶秉承“幫助顧客成功”的商業哲學，并且憑借對戰略人力資源管理思想的深刻領悟，結合傲然獨步、卓爾不群的技術力量，成功推出金蝶K/3戰略人力資源管理解決方案，幫助企業持續構筑人力資源競爭力！

客戶感言

——邁普（四川）通信技術有限公司 羅鵬 執行副總裁

通過實施和使用金蝶K/3戰略人力資源管理解決方案，使邁普重新認識到人力資源管理在企業中的重要價值，對協助理順管理流程、減輕事務性工作、提高工作效率等起到了至關重要的作用，很好的滿足了公司領導的需要，使整個人力資源管理工作更加透明、規范、高效。

最后結論

綜上所述，人力資本在經濟增長和企業制度安排中起到越來越重要的作用，現代企業的管理者，特別是人力資源經理必須重視人力資本，在實踐中通過投資不斷提升企業人力資本價值，才能真正有效的提高企業人力資源管理效率，步上新臺階。

至此，在管理學理論上我們已經取得共識：人力資本如同貨幣、物質資本，都是企業創造效益的要素。

第五篇：寧波新聞

“嗤嗤嗤??”昨天上午9點多，海曙區苗圃路上持續發出這樣的聲響，并伴有濃重的煤氣味道。原來是一處正在施工的煤氣管道發生了泄漏，而周邊又是各家商鋪和居民樓的集中地，情況危急。

□記者 朱琳 實習生 徐倩敏

100多人圍觀，還有人抽煙

事發時艷陽高照，從苗圃路由東往西接近馬園路的位置，一處正在鋪設下水管道的工地圍滿了人。

海曙消防中隊是9點52分接到報警的，趕到現場時，周圍有非常重的煤氣味，而泄漏點仍然在往外噴出煤氣。

令消防官兵擔憂的是，苗圃路上的臨街商鋪和各個小區的居民都因為聞到味道出來圍觀，更有甚者，竟然當場抽起了煙。

“估摸著有100多號人吧，也有人當場打電話的，發動汽車的，他們應該都不清楚，這很有可能引爆煤氣。”消防官兵告訴記者，隨后他們立即阻止了這些群眾并對現場人員進行疏散和警戒。

用有毒氣體探測儀對現場煤氣濃度進行檢測后，官兵們發現，此時的煤氣濃度已接近爆炸點，非常危險，隨即出了兩支水槍重點對泄漏部位進行稀釋。

幾分鐘后，煤氣公司的相關人員也趕到了現場，和消防交接后，工作人員對周圍的四個管道閥門進行了關閉。

“大家都在看熱鬧，我也跟去了”

“我剛走出門，就覺得嗆人，那股味道撲鼻而來。”

“大周末的，我想出去吃午飯，卻發現周圍布滿了警戒線，還出不去。”

“聯想起臺灣高雄剛剛發生的燃氣爆炸事故，又聞到這么大的煤氣味，大夏天的，我真的很害怕，只好捂著鼻子盡量走遠些。”

??

這是記者昨天上午趕赴現場后聽到的目擊者的聲音，高溫下發生煤氣泄漏，居民們每個人都很忐忑，并且捂著鼻子，只是被問及為什么來圍觀了，大部分人說“畢竟消防、公安的人都來了，大家都在看熱鬧，我也跟著去了。”

最初報警的是王阿姨，她當時正從苗圃路上的一家店修手機出來，準備回家，趕上了這場事故，王阿姨說，她并不恐慌，只是聽周邊的人一直在說，是工地工人野蠻施工造成的，從一早6點50分開始就用挖掘機動工了。

“挖掘機挖破的，那個泄漏點至少有一個小孩的拳頭那么大，哎！不靠譜啊。”王阿姨聽到有人這么說，“我覺得沒必要問原因，趕緊先報警求助。”

煤氣泄漏時切忌抽煙、打電話

這次事故動用的各部門人力非常多，所幸最終成功處理完。只是，現場出現的圍觀群眾魯莽抽煙的行為，令消防官兵很郁悶。

“看到煤氣管道被挖破了，還不斷泄漏，立即報警，這是對的；但是，在煤氣泄漏時，務必要杜絕周邊有火花、煙霧等易引起燃爆的東西，我想再一次提醒市民朋友，千萬千萬不要在旁邊抽煙了，連打電話、發動汽車都不行，可能的情況下，盡量遠離事故現場，配合有關部門處置。”在臺灣高雄剛剛發生8·1燃氣管道爆炸爆燃事故后，海曙消防的官兵通過本報，想再叮囑一遍，以避免引起爆炸，造成人員傷亡