第一篇：數學建模組織部納新總結

數學建模組織部納新總結

金秋時節，長春建筑學院又迎來了一批朝氣蓬勃的新面孔，為了使大一新生挑選自己感興趣的社團，開始美好而又充實的大學生活，一年一度的社團納新活動熱鬧開場了，作為數學建模協會組織部部長，我更加是以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態帶領組織部全體成員投入到這一屆的納新工作。

早六點左右，場地布置人員就已經忙開了。經過大家一番精心的布置，場地布置顯得既別致又整潔。一切準備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。緊接著陸陸續續就有許多咨詢、報名的人，為了讓同學們更好的了解數學建模以及組織部的工作，我社制作了一面展板向同學們展示了我們往年參加數學建模比賽和社團活動的照片，這起到了很好的宣傳效果。我部成員積極向同學們介紹數學建模協會，耐心解答同學們的疑惑，許多同學當場被師哥師姐們收入囊中。同時為了擴大宣傳范圍，我們部聯合其他部門編寫印發了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，在持續了兩天的社團納新中，同學們的報名熱情空前高漲，社團報名并通過面試人數達到60余人，而組織部也納入將近20人的新鮮血液。

今年數學建模組織部的納新人數比往年有所增多，這是對全體組織部成員納新工作的肯定，也是同學們對數學建模有著高漲熱情的結果。我部成員在這次的納新活動中展現了自己的魅力，吸引了很多個性獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員。在以后的日子里，我們部會帶領著新的部員不斷創新，克服自身不足，在今后的工作中取得更好更大的發展！

組織部部長趙彤

2016.10.12.

第二篇：數學建?？偨Y

數學建?？偨Y

（河南科技大學 許光輝 李貴濤 蔡亞娟）

數學建模比賽雖然已經結束半年之久，但是整個參賽過程我們依舊歷歷在目。從參加學校的建模比賽，到暑期培訓、全國大賽，到最終的答辯環節，其中的酸甜苦辣如今回味起來都已變成美好的回憶。

經過指導組老師的專業培訓，尤其是郭春娜老師的悉心指導，我們組最終獲得了全國二等。我們收獲的不僅僅是一份榮譽，更多的是知識的積累和能力的提高?，F在我們將整個參賽過程的體會作如下的總結：

一、團隊精神。數學建模比賽靠的不是一己之力，拼的是集體的智慧。能堅持到最后參加國家賽，相對而言都是很優秀的隊員，但是“眾人拾柴”才能“火焰高”，只有三個人緊密配合才能做出最優的方案，最終提交的才不是三段互不銜接、支離破碎的論文。數學建模比賽有點累，尤其是到培訓的最后階段，又面臨著被淘汰的壓力，可謂是身心疲憊。此時，大家一定要互相鼓勵和支持。遇到意見不一致的情況，大家要平心靜氣地商討，或者找指導老師請教，萬不能傷和氣；一旦遇到尷尬的僵局，要及時調節。和諧的團隊氛圍能容易出成績。

二、術業有專攻。數學建?？疾斓氖谴蠹业木C合素質，譬如：建模能力、嫻熟應用軟件的能力和語言表達能力等等，3個人最好在平時的模擬時有所側重。但是每個人都要對這幾個方面有所了解，這樣才能在遇到瓶頸時互相探討，或者在一個人出現錯誤時，其他人能及時發現錯誤并糾正。

三、重視基礎。每年的題目都在創新、改變，但萬變不離其宗，考察的不外乎基礎建模知識。所以只有很好地掌握了課堂上老師教授的方法，夯實了基礎，才能在后期厚積薄發，有所圖突破。尤其是如今我們學習專業課時，才發現這些建模方法使用頻率非常高。假期的培訓確實讓我們受益匪淺。

四、廣泛涉獵。正因為每年的題目都在創新，所以我們要不斷涉獵新的知識，武裝自己。在平時模擬的時候，多到萬方數據庫下載相關的文獻看看，了解些學術前。有些這些文章看起來可能會晦澀難懂，我們“不求甚解”即可。看這些文獻我們可能并沒學到什么東西，但是能增強我們的信心。我們在正式比賽時，如果再去看文獻就不會顯得那么盲目和痛苦。

五、慎重選題。本科組有兩個題目，選題是正式比賽的第一步?？偹苤?，決定成功的不是站的位置，而是所朝的方向。如果選題時出現方向錯誤，結果可想而知了。拿我們組舉例吧，我們3人對經濟的把握略多余物理，并且選擇第2個題目的人比較少，相對競爭壓力小，所以在第一天上午果斷選擇了《上海世博會影響力的定量評估》。

六、注意細節。細節不僅包括論文的格式，更重要的是內容上不能有硬傷。在遇到大家建模思路相同或類似的情況下，老師就會比較誰的細節處理的好，因此，不要忽視任何可能影響建模結果的細節。我們就是在答辯環節，老師直接挑出了一個致命的錯誤。

七、絕對自信。比賽結束之后，我們會發現：其實大家的建模能力相差無幾。從校級比賽到全國大賽，這么長的戰線，中途掉隊的不再少數。掉隊的原因很大一部分就來自不自信，總感覺自己“計不如人”。請在退卻的念頭萌生時，告誡自己：每一個堅持到最后的人都是成功者，每一個堅持到最后的團隊都是勝利的組織。一定要絕對的自信，不能讓自己如在EQ上。

現在我們回憶起暑期培訓的場景，仍然有種意猶未盡的感覺。指導組的老師每一個都認真負責，冒著酷暑、犧牲休息時間給我們上課；同學們個個激情四射，勤奮練習。培訓期間的每一天都是充實和幸福的。不過，我們在此想給老師說兩點改進辦法：

一、希望老師在每次模擬答辯之后，能抽出部分時間分析一下題目。我們每個隊的建模方法可能不同，請老師把比較好的建模方法及建模時的注意事項告訴我們。我們剛做過這個題目，此時的記憶比較深刻，效果會好一些吧。

二、希望老師把模擬題換成新題目，而不是歷年的真題。大家都有惰性，如果用歷年真題，我們很可能會上網直接搜答案，缺少自己的獨立思考環節，除了鍛煉了寫作模式，對建模本身提高不大。

希望我們的這些總結能對下一屆的“數模人”有所幫助。最后，請允許我們在此對建模指導組的所有老師們說一聲：老師，您辛苦了，謝謝您！

第三篇：數學建?？偨Y

數學建模實踐總結

本學期的第八周是大學以來的第一個數學建模實踐周，我們雖然只有一個星期的學習實時間，一個星期時間并不能讓我們對數學建模有著很深的了解，但我們可以通過這次實踐，更系統化，更具體化地學習數學建模，并進一步理解其所體現的一些思想和精神。數學建模是接觸實際科學問題的第一步，利用所學的知識，利用各種數學和計算機工具，為某一具體問題建立抽象模型，并解決問題、最后撰寫論文，給出客觀的評價。

在短短一個星期的數學建模實踐的過程中，我學到了很多知識，如LINGO軟件、MATLAB軟件和一些算法，可以說，這是迄今為止任何一門課程都無法比擬的，各種從未接觸過的高級數學軟件，令人眼花繚亂的編程和神秘的多維圖像。

其實，數學建模的一些思想和為人處世之道是相通的。在生活中，無論做什么事情，我們要端正自己的態度，時常給自己一點鼓勵，要相信自己的潛力，把自己融入激情之中，不要越做越懈怠。江南春曾說過“最終你相信什么，就能成為什么”。

第四篇：組織部納新計劃書

XXXXXX系分團委組織部 2011—2012學第一學期

納

新

計

劃

書

XX系分團委組織部

二〇一一年十月十日

納新計劃

萬物新生，新的學期，新的開始，XX系分團委組織部也將面臨更大的機遇和挑戰，但我們全體成員相信，只要擁著一顆奉獻和激情的心，忠實認真的干好每一件事，做好自己應該做的事，不放過任何一個細節和任何一個漏洞，遇到問題應該要抱著“不恥下問”的態度去追尋答案，那么我們一定可以做到最好。精彩人生就在我們的雙手而創造出來，而快樂也將為圍繞著我們，我們更相信憑著自己的努力一定會度過一個精彩的大學生活！

在過去的一年里，XX系分團委組織部在學院里展開豐富多彩的活動，而所展開的活動都具有高層次，高水準，并具有深層意義的。為了能更好的活躍校園氣氛和XX系分團委組織部的發展，XX系分團委組織部新學期將作出以下計劃：

一、組織部簡介

組織部是XX系團委最重要的部門，是一個紀律性、調度性很強的部門，是整個學生會的紐帶，在整個學生會中扮演著重要的角色。組織部主要負責學生的團、黨資料整理；通過指導各班開展積極向上的團日活動，豐富學生課余生活，增強集體凝聚力；幫助申請入黨同學熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨學生的思想、學習、生活等各方面情況，做好推優入黨工作，并協助學生黨支部做好及積分子培訓工作；配合學生黨支部、團總支開展各類時政活動，組織同學們進行重大的時政學習宣傳；并做好與其他分團委的工作協調和管理，積極協調其他各部門舉行的大型活動。

二組織部工作制度

1、每位組織部成員都嚴格要求自己，團結一心，共同協作。

2、認真落實本職工作，工作要高度嚴謹負責。

3、始終秉持“全心全意為學生服務”的宗旨。

三組織部工作職責

重點工作：

1、負責各團支部開展積極向上的班、團日活動。

2、負責學生的團檔案、黨檔案的整理工作。

3、優秀團干部、團員以及優秀團支部的評優工作。

4、配合系黨支部搞好入黨積極分子黨校學習及黨校培訓工

作。

常項工作:

1、各年級各團支部的團員及非團員的統計工作。

2、各團支部團員證的注冊以及團費收繳工作。

3、團員證的補辦工作。

4、部門會議、團支部團支書會議的召開工作。

四納新計劃

九月新生入學后，緊跟隨的也就一年一度的納新工作。此次納新，對于分團委組織部干事要求比較高。為了提高XX系分團委組織部的辦事效率，為了XX系團委的發展，納新工作由XX系分團委及學生會負責，并為納新而展開活動。其主要分為三部分： 1 面試（自薦活動）：主要考核新生的語言表達能力和溝通能力。2 試用期：按照具體情況制定試用期時間長短，主要考核新生的責任心以及工作態度、工作能力。初步估計總納新成員8人，最終將由分團委組織部部長干事等商討結果。

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第五篇：2010組織部納新工作總結

學生會組織部納新工作總結

金秋九月，秋高氣爽。組織部10年納新工作在艱苦的軍訓工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學生干部為主要目的。工作由學生會牽頭，學生會學習部籌備完成，從前期準備到基本結束共歷時一個月，切實完成了為學習部招納合格優秀人才的任務。

此次納新工作的標準，具體工作分為四個步驟：

第一、學生會主席團根據以往經驗制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。

第二、向新同學介紹團總支學生會的各個部門，使得新生對本部門有了一個總體直觀的印象。

第三、同學們交申請書，根據申請參加學習部組織的面試。

第四、根據面試成績，通過宣傳海報進行通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學生獨立完成的。

第五、通過例會讓新成員學習學生會的有關規章制度及學習部今后的工作計劃。

這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。但也有不足之處，如：時間利用的不夠充分、宣傳力度不是太強使新生對我們學生會不太了解等問題。在這一次的納新過程中，我們組織部新增加了十多名新成員，相信有了他們的加入，組織部的未來會更加美好，學生會的未來會更加美好。

汽車機電工程系學生會組織部

2010年9月13日

汽車機電工程系學生會 組織部納新工作

總結書

汽車機電工程系學生會組織部