第一篇：校團委組織部納新策劃書

2012年度秋學期院團委組織部納新策劃書

秋風送爽，丹桂飄香。美麗的咸寧職業技術學院，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的眼光、他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天空。為了歡迎2012級新生，進一步加強院團委組織部的隊伍建設，為院團委組織部注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能水平。院團委組織部納新工作計劃如下，現在招納有誠心，并愿意以服務同學為己任，責任心強，工作踏實的新生！

一、納新主題：

“新生源泉、新生力量”

二、納新目的：

新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，為同學們服務，為我院今后開展工作提供保障。

三、納新意義：

大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設，也可以提高同學們的領導能力、發揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。

四、主辦單位：

咸寧職業技術學院院團委

五、納新對象：

2012級全體大一新生

六、納新時間：

待定（經商議后由老師決定）

七、納新地點：

林蔭道

八、納新過程：

1、宣傳工作（分為宣傳板宣傳和人為宣傳）（1）在林蔭道擺放宣傳板

（2）派本部門成員回本系進行宣傳，盡量利用系干身份，從迎

新開始宣傳，保證報名人數（3）廣播臺進行廣播宣傳

2、納新現場

（1）挑選活潑，開朗性格的成員進行納新接待工作。派專人值

班，每次3至4人對新生進行答疑，收取申請書。（2）安排專人對納新現場拍照記錄

3、面試現場

（1）初試：

1、提前通知面試者面試的時間，地點和自帶紙筆

2、由兩人負責面試場地的紀律和安全

3、面試內容為自我介紹和才藝展示

4、面試時我部負責人一定要公平公正，認真負責，可邀請10級學長學姐（2）筆試：

1、及時公布初試通過的人員名單，并做好復試人員的安置問題，保障現場井然有序

（3）三試：

1、及時公布筆試通過人員名單和三試的時間、地點

2、三試內容為主題演講和評委問答

3、負責人認真做好記錄，充分挖掘面試者的能力，并應注重面試者的形神，態度，心理及其言詞

4、充分考慮其綜合能力進行擇優錄取

5、及時將面試通過的名單公布出來并通知參加第一

次例會

九、納新負責人： 總負責人：（負責整個納新過程的整體協調）

納新宣傳組：（負責整個納新的所有宣傳工作）

納新秩序維護組：（負責整個納新期間的所有秩序維護）

納新面試組：（負責納新整個的面試的相關事宜）

納新后勤組：（負責納新結束后的所有事宜）

十、納新前準備：

1、桌椅

2、登記表，筆自帶

3、海報、宣傳板

4、面試流程圖

5、面試所需的道具、資料、題目等

十一、注意事項：

1、面試前組織部全體成員在團委辦公室集合，統一分配安排，一致行動。

2、全體成員必須佩戴團徽，工作證，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每場面試后結果的公布，及通知下輪面試的時間和地點。

4、注意面試期間的秩序，紀律，安全的維護。

院團委組織部

王強

二0一二年六月七日

部門面試問題集錦

1、覺得你自己有什么優勢可以讓我們錄用你，即你能給我們這個部

門帶來什么？

2、假如你是班長，現在你班里和部門都要開會，你會選擇去那邊開？

3、除了組織部，你還面試了哪些部門？為什么面試這幾個部門？

4、說說你對組織部的了解？為什么要加入我們組織部？

5、說說你平時的興趣愛好是什么？有沒有什么特別的專長？

6、你初中階段有沒有擔任什么職務？這些工作對你的影響？

7、假設我們現在要你做一個活動的負責人，而你是從來都沒有接觸

過這一類的活動，你會怎么辦？說說你的做法

8、在組織部里經常要搬搬抬抬，或許會讓你覺得像是做苦力而又不

像做兼職一樣可以拿到報酬，你是怎么看的？你能堅持你最初的決心做好工作嗎？

9、如果進入了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

10、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

11、你哪方面比較擅長？覺得在這個部門，可以負責哪方面的工作？

12、簡單的談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義 的，想做的事嗎？

13、如果你進入了組織部，當你和你部長的意見不統一時你怎么辦？

14、你讓我們選你，那你覺得自己的優勢在哪些方面？不足的地方或

者改進的地方在哪里？

15、平時你身邊的朋友是怎么形容你的？

16、對你影響最深的一句話

17、對你影響最深的一個人

18、你怎么協調各個部門之間的關系

19、你不喜歡的人是什么樣子的？如果部門內部出現這樣的人，你如

何處理？ 20、如果你進了組織部將如何開始工作？

21、假如你這次面試失敗，你會怎么做？怎樣去調整自己的心態？

22、簡述一下你選擇組織部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自認為為這個部門做了很多事，可卻得不到你想要的高

度，你怎么辦？

24、在你心目中有沒有最欣賞或最敬佩的人？他哪一方面讓你動

容？你從他身上學到了什么？

25、你的競爭對手在你背后說了你的不好的話，影響你的競爭力，你

會怎么辦？

第二篇：校團委組織部納新策劃書

2012秋學期院團委組織部納新策劃書秋風送爽，丹桂飄香。美麗的咸寧職業技術學院，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的眼光、他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天空。為了歡迎2012級新生，進一步加強院團委組織部的隊伍建設，為院團委組織部注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能水平。院團委組織部納新工作計劃如下，現在招納有誠心，并愿意以服務同學為己任，責任心強，工作踏實的新生！

一、納新主題：

“新生源泉、新生力量”

二、納新目的：

新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，為同學們服務，為我院今后開展工作提供保障。

三、納新意義：

大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設，也可以提高同學們的領導能力、發揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。

四、主辦單位：

咸寧職業技術學院院團委

五、納新對象：

2012級全體大一新生

六、納新時間：

待定（經商議后由老師決定）

七、納新地點：

林蔭道

八、納新過程：

1、宣傳工作（分為宣傳板宣傳和人為宣傳）

（1）在林蔭道擺放宣傳板

（2）派本部門成員回本系進行宣傳，盡量利用系干身份，從迎新開始宣傳，保證報名人數

（3）廣播臺進行廣播宣傳

2、納新現場

（1）挑選活潑，開朗性格的成員進行納新接待工作。派專人值班，每次3至4人對新生進行答疑，收取申請書。

（2）安排專人對納新現場拍照記錄

3、面試現場

（1）初試：

1、提前通知面試者面試的時間，地點和自帶紙筆

2、由兩人負責面試場地的紀律和安全

3、面試內容為自我介紹和才藝展示

4、面試時我部負責人一定要公平公正，認真負責，可邀請10級學長學姐

（2）筆試：

1、及時公布初試通過的人員名單，并做好復試人員的安置問題，保障現場井然有序

（3）三試：

1、及時公布筆試通過人員名單和三試的時間、地點

2、三試內容為主題演講和評委問答

3、負責人認真做好記錄，充分挖掘面試者的能力，并應注重面試者的形神，態度，心理及其言詞

4、充分考慮其綜合能力進行擇優錄取

5、及時將面試通過的名單公布出來并通知參加第一次例會

九、納新負責人：

總負責人：（負責整個納新過程的整體協調）

納新宣傳組：（負責整個納新的所有宣傳工作）

納新秩序維護組：（負責整個納新期間的所有秩序維護）納新面試組：（負責納新整個的面試的相關事宜）

納新后勤組：（負責納新結束后的所有事宜）

十、納新前準備：

1、桌椅

2、登記表，筆自帶

3、海報、宣傳板

4、面試流程圖

5、面試所需的道具、資料、題目等

十一、注意事項：

1、面試前組織部全體成員在團委辦公室集合，統一分配安排，一致行動。

2、全體成員必須佩戴團徽，工作證，穿部服，注重自己的言行。

3、注意每場面試后結果的公布，及通知下輪面試的時間和地點。

4、注意面試期間的秩序，紀律，安全的維護。

院團委組織部王強

二0一二年六月七日

部門面試問題集錦

1、覺得你自己有什么優勢可以讓我們錄用你，即你能給我們這個部門帶來什么？

2、假如你是班長，現在你班里和部門都要開會，你會選擇去那邊開？

3、除了組織部，你還面試了哪些部門？為什么面試這幾個部門？

4、說說你對組織部的了解？為什么要加入我們組織部？

5、說說你平時的興趣愛好是什么？有沒有什么特別的專長？

6、你初中階段有沒有擔任什么職務？這些工作對你的影響？

7、假設我們現在要你做一個活動的負責人，而你是從來都沒有接觸過這一類的活動，你會怎么辦？說說你的做法

8、在組織部里經常要搬搬抬抬，或許會讓你覺得像是做苦力而又不像做兼職一樣可以拿到報酬，你是怎么看的？你能堅持你最初的決心做好工作嗎？

9、如果進入了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

10、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓

11、你哪方面比較擅長？覺得在這個部門，可以負責哪方面的工作？

12、簡單的談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的，想做的事嗎？

13、如果你進入了組織部，當你和你部長的意見不統一時你怎么辦？

14、你讓我們選你，那你覺得自己的優勢在哪些方面？不足的地方或者改進的地方在哪里？

15、平時你身邊的朋友是怎么形容你的？

16、對你影響最深的一句話

17、對你影響最深的一個人

18、你怎么協調各個部門之間的關系

19、你不喜歡的人是什么樣子的？如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

20、如果你進了組織部將如何開始工作？

21、假如你這次面試失敗，你會怎么做？怎樣去調整自己的心態？

22、簡述一下你選擇組織部的原因，他哪一方面最吸引你？

23、如果你自認為為這個部門做了很多事，可卻得不到你想要的高度，你怎么辦？

24、在你心目中有沒有最欣賞或最敬佩的人？他哪一方面讓你動容？你從他身上學到了什么？

25、你的競爭對手在你背后說了你的不好的話，影響你的競爭力，你會怎么辦？

第三篇：2010組織部納新策劃書

汽 車 機 電 工 程 系 學 生 會

組織部納新工作

策

劃

書

汽車機電工程系學生會組織部

組織部納新策劃書

學生會組織部在我們學生會中占據著一個很重要的地位，主要抓我們系組織部工作這一塊，給我們系同學營造一個良好的學習氛圍，及時把上級領導在學習動態這方面的精神和消息傳達給同學，同時也及時的把同學的意見反饋給老師領導并積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們組織部主要承辦著每年一次的辯論賽、各個活動的會場布置等活動，和學生會的部分工作，在工作這一塊我們組織部絕對是你施展才華的一個部門。

一、報名時間：

9月10日中午至9月11日下午。

二、報名方式:

由組織部部長、副部長及老成員在宿舍樓東側設立報名點，想加入組織部的同學在報名處填寫個人信息。

三、納新要求:

1、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

2、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。

四、面試時間及地點:

1、時間:9月12日

2、地點:教學樓412教室

五、納新方式:

1、面試者做簡單的自我介紹

2、由學生會負責人對面試者進行提問面試, 面試者回答學生會干部提出的這些問題。

六、結果公布:

組織部確定入選名單后,將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜公布。

汽車機電工程系學生會組織部

2010年10月7日

第四篇：組織部納新計劃策劃書

計算機系組織部部門 納新活動策劃書計算機系團委學生委員會 2011年7月29日

目錄

一、活動背景???????????????????????3

二、活動目的和意義????????????????????3

三、活動主題???????????????????????3

四、活動時間???????????????????????3

五、活動地點???????????????????????3

六、活動對象???????????????????????3

七、活動流程及人員安排?????????????????3-4

八、活動所需用品及經費預算(表格)?????????????

5組織部納新計劃

一、活動背景

團總支、學生會是學校與學生之間溝通的橋梁，團總支、學生會在學院領導.系輔導員老師.主席團.各部長指導下開展各項工作,秉著“一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學”的宗旨全心全意為大家服務。大學是一個獲得知識，鍛煉自己能力的場所，團總支、學生會是學生展現在我的大舞臺。在這里您可以提高自己的領導能力，在這里您可以發揮管理才能，學會交際和團隊協作精神，為計算機系團總支學生會選拔出優秀的新生力量。新學期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。為我系今后開展工作提供保障，為學院發掘并豐富人才儲備。

二、活動目的和意義

為了歡迎2011級新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團總支、學生會隊伍建設，為團總支、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

三、活動主題

“新生源泉、新生力量”

四、活動時間

待定

五、活動地點

待定

六、活動對象

計算系2011級全體新生

七、活動流程及人員安排（宋體四號加粗）

1、準備工作：

（1）由組織部做好納新策劃書，組織召開部門會議，確定納新的具體事項（2）在新生入學的兩天，走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠

和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳由部門成員進行走宿舍對大一新生做宣傳工作（3）由宣傳部事先做好海報，在確定報名時間、地點（4）做好面試的問題以及面試的形式

㈠面試的問題（樣本）

①你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？ ②談談你對自己的認識？

③談談你對我們組織部的理解和認識？

④如果你進了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

⑤對你影響最深的一句話，競選格言！⑥你能給組織部帶來什么新的元素?

⑦組織部的一項工作很重要又要你及時完成，但是可能會與學習發生沖突，你該怎么處理？

㈡面試的形式

①先進行一分鐘的自我簡單介紹

②面試官提一些相關問題，面試者進行合理、有序的回答 ③進行團隊合作

2、中期工作：

⑴新生報名時準備好登記表、還有就行準備工作時的海報拿出來 ⑵見面大會布置會場，進行新生納新面試 ⑶確認其面試名單

3、后續工作

⑴部門對本次納新工作指出不足和值得發揚的地方，為以后工作積累經驗 ⑵宣傳物的回收整理、新聞報道的跟蹤以及圖片資料的收集 ⑶納新結果的及時反饋 ⑷部門開展部門見面會

⑸制作“11級組織部通訊錄”

八、活動所需用品及經費預算

計算機系納新活動經費預算表

計算機系學生委員會組織部部門

2011年7月29日

第五篇：校團委學生會二次納新活動策劃書

校團委學生會二次納新活動策劃書

一、活動宗旨：



在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們校團委、學生會就從2011年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮校”。

二、活動時間：2011年9月

三、活動地點：浙江醫藥高專

四、活動對象：以2011級學生為主

五、活動形式與要求

凡是浙醫藥高專的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩

選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀的團委、學生會干事。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良；德育測評優秀。

六、活動宣傳：在二次納新期間（軍訓期間），團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向11級各專業發放通知和報名表。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

（1）、宣傳階段

1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

3.在新生軍訓期間，動員校團委學生會后備干部深入班級，參與軍訓，與新生班級建立良好的相處模式，與各教官協商，舉行更多的豐富的軍訓活動，例如拉歌會，互動表演會等等。在此基礎上融入新生群體，宣傳校團委學生會，并發掘人才，為校團委學生會服務。

（2）、報名階段

1.將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。

（3）、競選階段

校團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，提名各部門部員初試人選。根據人數情況，具體安排二次納新的時間和地點。