第一篇：組織部納新具體流程

組織部納新具體流程

組織部又迎來了新一屆學(xué)生的到來，也到了一年一度納新環(huán)節(jié)。納新具體流程如下：

一、納新前期的宣傳

1.做出相應(yīng)的板書和對(duì)組織部工作的了解

二、報(bào)名時(shí)間與納新對(duì)象

1.報(bào)名時(shí)間xxx年xx月xxx日——xxx年xx月xx日為止.2.可參加人員2009級(jí)與2010級(jí)學(xué)生（在系、院學(xué)生會(huì)僅有一職人員均可報(bào)名）

3.納新人數(shù)10—15名

三、納新人員條件

1.具有團(tuán)隊(duì)精神與集體榮譽(yù)感

2.思想素質(zhì)較高具有全心全意為同學(xué)服務(wù)精神

3.具有一定的組織能力和對(duì)組織部工作的了解

4.有紀(jì)律、有組織、有一定的自控能力

5.能以身作則起到良好帶頭作用學(xué)習(xí)刻苦積極進(jìn)取

6.沒有受到院、校違紀(jì)處分

四、納新過程（面試、筆試）

面試：1.自我介紹2.個(gè)人愛好3.演講

1.需要個(gè)人良好形象

2.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和實(shí)踐力

3.有責(zé)任心和一定的原則性

筆試：1.出題內(nèi)容2.書面表達(dá)能力極較強(qiáng)

1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)問題做出具體回答（書面字體規(guī)范完整）

2.具有一定的書面表達(dá)能力

五、納新人員的選定

可根據(jù)以上各項(xiàng)流程規(guī)定要求做出具體的選定，主要以個(gè)人能思想素質(zhì)做出選定（注；試用期一個(gè)月）

第二篇：組織部納新計(jì)劃書

XXXXXX系分團(tuán)委組織部 2011—2012學(xué)第一學(xué)期

納

新

計(jì)

劃

書

XX系分團(tuán)委組織部

二〇一一年十月十日

納新計(jì)劃

萬物新生，新的學(xué)期，新的開始，XX系分團(tuán)委組織部也將面臨更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，但我們?nèi)w成員相信，只要擁著一顆奉獻(xiàn)和激情的心，忠實(shí)認(rèn)真的干好每一件事，做好自己應(yīng)該做的事，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)和任何一個(gè)漏洞，遇到問題應(yīng)該要抱著“不恥下問”的態(tài)度去追尋答案，那么我們一定可以做到最好。精彩人生就在我們的雙手而創(chuàng)造出來，而快樂也將為圍繞著我們，我們更相信憑著自己的努力一定會(huì)度過一個(gè)精彩的大學(xué)生活！

在過去的一年里，XX系分團(tuán)委組織部在學(xué)院里展開豐富多彩的活動(dòng)，而所展開的活動(dòng)都具有高層次，高水準(zhǔn)，并具有深層意義的。為了能更好的活躍校園氣氛和XX系分團(tuán)委組織部的發(fā)展，XX系分團(tuán)委組織部新學(xué)期將作出以下計(jì)劃：

一、組織部簡(jiǎn)介

組織部是XX系團(tuán)委最重要的部門，是一個(gè)紀(jì)律性、調(diào)度性很強(qiáng)的部門，是整個(gè)學(xué)生會(huì)的紐帶，在整個(gè)學(xué)生會(huì)中扮演著重要的角色。組織部主要負(fù)責(zé)學(xué)生的團(tuán)、黨資料整理；通過指導(dǎo)各班開展積極向上的團(tuán)日活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，增強(qiáng)集體凝聚力；幫助申請(qǐng)入黨同學(xué)熟悉黨的基本知識(shí)，提高思想覺悟，了解申請(qǐng)入黨學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各方面情況，做好推優(yōu)入黨工作，并協(xié)助學(xué)生黨支部做好及積分子培訓(xùn)工作；配合學(xué)生黨支部、團(tuán)總支開展各類時(shí)政活動(dòng)，組織同學(xué)們進(jìn)行重大的時(shí)政學(xué)習(xí)宣傳；并做好與其他分團(tuán)委的工作協(xié)調(diào)和管理，積極協(xié)調(diào)其他各部門舉行的大型活動(dòng)。

二組織部工作制度

1、每位組織部成員都嚴(yán)格要求自己，團(tuán)結(jié)一心，共同協(xié)作。

2、認(rèn)真落實(shí)本職工作，工作要高度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。

3、始終秉持“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。

三組織部工作職責(zé)

重點(diǎn)工作：

1、負(fù)責(zé)各團(tuán)支部開展積極向上的班、團(tuán)日活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生的團(tuán)檔案、黨檔案的整理工作。

3、優(yōu)秀團(tuán)干部、團(tuán)員以及優(yōu)秀團(tuán)支部的評(píng)優(yōu)工作。

4、配合系黨支部搞好入黨積極分子黨校學(xué)習(xí)及黨校培訓(xùn)工

作。

常項(xiàng)工作:

1、各年級(jí)各團(tuán)支部的團(tuán)員及非團(tuán)員的統(tǒng)計(jì)工作。

2、各團(tuán)支部團(tuán)員證的注冊(cè)以及團(tuán)費(fèi)收繳工作。

3、團(tuán)員證的補(bǔ)辦工作。

4、部門會(huì)議、團(tuán)支部團(tuán)支書會(huì)議的召開工作。

四納新計(jì)劃

九月新生入學(xué)后，緊跟隨的也就一年一度的納新工作。此次納新，對(duì)于分團(tuán)委組織部干事要求比較高。為了提高XX系分團(tuán)委組織部的辦事效率，為了XX系團(tuán)委的發(fā)展，納新工作由XX系分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，并為納新而展開活動(dòng)。其主要分為三部分： 1 面試（自薦活動(dòng)）：主要考核新生的語言表達(dá)能力和溝通能力。2 試用期：按照具體情況制定試用期時(shí)間長(zhǎng)短，主要考核新生的責(zé)任心以及工作態(tài)度、工作能力。初步估計(jì)總納新成員8人，最終將由分團(tuán)委組織部部長(zhǎng)干事等商討結(jié)果。

如果您想提高組織策劃能力

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那么組織部將是您明智的選擇！期待您的加入！

第三篇：2010組織部納新工作總結(jié)

學(xué)生會(huì)組織部納新工作總結(jié)

金秋九月，秋高氣爽。組織部10年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅(jiān)持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。工作由學(xué)生會(huì)牽頭，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部籌備完成，從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時(shí)一個(gè)月，切實(shí)完成了為學(xué)習(xí)部招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。

此次納新工作的標(biāo)準(zhǔn)，具體工作分為四個(gè)步驟：

第一、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定納新方案，交由部長(zhǎng)例會(huì)討論得出，可謂是集思廣益。

第二、向新同學(xué)介紹團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門，使得新生對(duì)本部門有了一個(gè)總體直觀的印象。

第三、同學(xué)們交申請(qǐng)書，根據(jù)申請(qǐng)參加學(xué)習(xí)部組織的面試。

第四、根據(jù)面試成績(jī)，通過宣傳海報(bào)進(jìn)行通報(bào)。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學(xué)生獨(dú)立完成的。

第五、通過例會(huì)讓新成員學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度及學(xué)習(xí)部今后的工作計(jì)劃。

這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。但也有不足之處，如：時(shí)間利用的不夠充分、宣傳力度不是太強(qiáng)使新生對(duì)我們學(xué)生會(huì)不太了解等問題。在這一次的納新過程中，我們組織部新增加了十多名新成員，相信有了他們的加入，組織部的未來會(huì)更加美好，學(xué)生會(huì)的未來會(huì)更加美好。

汽車機(jī)電工程系學(xué)生會(huì)組織部

2010年9月13日

汽車機(jī)電工程系學(xué)生會(huì) 組織部納新工作

總結(jié)書

汽車機(jī)電工程系學(xué)生會(huì)組織部

第四篇：組織部納新計(jì)劃

組織部

部門簡(jiǎn)介：

應(yīng)用化學(xué)系組織部隸屬應(yīng)用化學(xué)系團(tuán)委，現(xiàn)今包括干部及干事5人，我們的主要工作有負(fù)責(zé)各班團(tuán)課工作的展開，我系各團(tuán)員的團(tuán)籍管理，心理動(dòng)態(tài)的收集與解決，還有一些與團(tuán)組織生活相關(guān)的工作事項(xiàng)，我們部門的所有成員都很有熱情，做事富有責(zé)任心，耐心，認(rèn)真地做好每一件事是我們部門所有成員的一貫準(zhǔn)則。

團(tuán)課工作包括監(jiān)督和引導(dǎo)各班做好團(tuán)課的開展與記錄工作，對(duì)團(tuán)課的簽到和出席情況的統(tǒng)計(jì)。以及認(rèn)真仔細(xì)地做好例會(huì)記錄工作便于及時(shí)把學(xué)院乃至系里的工作和活動(dòng)布置到每一個(gè)班級(jí)。是各班團(tuán)支書與系里溝通的橋梁。

團(tuán)籍管理的工作包括敲團(tuán)員證注冊(cè)章，轉(zhuǎn)入章，及團(tuán)員的統(tǒng)計(jì)表，這是一項(xiàng)繁瑣卻重要的工作。幾乎很多班級(jí)的團(tuán)員證都會(huì)有缺漏混亂的情況。于是給每一本遺漏的團(tuán)員證找家便是我們責(zé)無旁貸的工作。在這項(xiàng)工作中，我們部門的成員都是仔細(xì)耐心地完成最繁瑣的事，這樣的工作年年有，每個(gè)學(xué)期都有。而組織部的成員仍一絲不茍地，出色地完成每一項(xiàng)工作，切切實(shí)實(shí)地履行了服務(wù)學(xué)生的義務(wù)。

心理健康方面主要是收集各班近來的心理動(dòng)向，以便及時(shí)解決一些潛在的不安全因素，保證我們大學(xué)生心理健康安全。部門職責(zé)：

學(xué)生會(huì)組織部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要部門。

1、熟悉掌握我系團(tuán)組織的基本情況，了解各班團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、團(tuán)總支委員情況。

2、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。

3、督促檢查各班團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好相關(guān)工作和團(tuán)總支平時(shí)考核工作。

4、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。

5、做好各班心理動(dòng)態(tài)的收集與解決工作。

部門宗旨：

聯(lián)系同學(xué)、深入同學(xué)、發(fā)動(dòng)同學(xué)、引導(dǎo)同學(xué)。所有成員都應(yīng)以為同學(xué)服務(wù)為已任，兢兢業(yè)業(yè)、積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)工作。

納新要求：

1、有責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己。

2、有為同學(xué)服務(wù)的心理準(zhǔn)備。

3、協(xié)調(diào)人與人之間關(guān)系的能力。

4、對(duì)事情進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，能利用手上有限的資源對(duì)工作進(jìn)行安排。

5、能夠聽取別人的建議，適當(dāng)對(duì)自己的方案進(jìn)行改變，而不是一意孤行。

6、態(tài)度積極，認(rèn)真，從始至終，堅(jiān)持不懈。

應(yīng)用化學(xué)系團(tuán)總支·學(xué)生會(huì)組織部

熱忱歡迎2013級(jí)同學(xué)的加入！

第五篇：電腦醫(yī)院組織部納新流程及面試題目

電腦醫(yī)院

組織部納新流程及面試參考問題

一、組織部前期宣傳工作：

組織部納新宣傳活動(dòng)將以海報(bào)的形式于9月x日開展，宣傳標(biāo)語為“只要你有一技之長(zhǎng)，有著對(duì)自己的自信，有著青春朝陽般的沖勁，那就快快行動(dòng)吧。在自己的大學(xué)生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺(tái)，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來。電腦醫(yī)院組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！”

二、納新面試：

組織部選擇干事的要求：

做人：

1.2.3.4.做事： 要求干事絕對(duì)不能自我，人外總有人，為人要謙虛懂禮。善于與人傾心交談，能理解別人的難處和表達(dá)自己的需求。要求自己的觀點(diǎn)和為人處世的準(zhǔn)則，剛正不阿，評(píng)定事物對(duì)事不對(duì)人。有善心、有恒心、有決心，對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展懷有熱情。

5.勤勞樸實(shí)，沒有怨言，愿意付出多于回報(bào)。

6.組織部需要的干事本身不要太忙，因?yàn)橛性S多事情需要他們耐心的去做。

7.做事要有耐心、要細(xì)心，在遇到困難的時(shí)候善于尋求幫助。

8.工作中遇到困難善于協(xié)調(diào)。

9.責(zé)任感要強(qiáng)，交給是自己的事堅(jiān)決負(fù)責(zé)到底，及時(shí)處理，及時(shí)反饋。

10.能夠堅(jiān)持到底

第一環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)請(qǐng)面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）

第二環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問，進(jìn)一步的了解對(duì)方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時(shí)緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力。控制在5分鐘內(nèi)）第三環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)進(jìn)行快速問答，問題針對(duì)組織部的工作需求，分為共答題和個(gè)答題兩類題型。共答題：

1、你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應(yīng)該是怎么樣的？

2、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么？是實(shí)干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？

個(gè)答題：

1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會(huì)選擇多少錢?打算用來干什么？

2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？

3、憑你的個(gè)人第一感覺，看出部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）的缺點(diǎn)是什么？

4、請(qǐng)分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

5、你心情很不好時(shí)，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會(huì)怎么處理？

6、對(duì)組織部建設(shè)有什么建議，希望營(yíng)造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動(dòng)？

7、給你一個(gè)權(quán)利，可以問我一個(gè)問題，請(qǐng)?zhí)釂枴?/p>

8、你認(rèn)為組織部為什么叫組織部，你對(duì)“組織”這個(gè)詞怎么理解？

9、如何與性格怪異、品行不端的人協(xié)調(diào)完成一件事？

10、你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚？

11、你認(rèn)為做人最重要的一個(gè)原則是什么？做事呢？

12、如果你在一家公司工作，上級(jí)交你一項(xiàng)工作，你不會(huì)做，但上級(jí)只說了“這事很急幾天內(nèi)給我答復(fù)”就走了，你會(huì)怎么辦？

13、一場(chǎng)馬拉松比賽中，原先跑在第100名的你，經(jīng)過努力你超過了一個(gè)，那么你是第幾名？

14、你哪方面比較擅長(zhǎng)？你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

15、你怎么處理原部門與組織部的工作？

16、各個(gè)部門有活動(dòng)都需要組織部成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺得你能勝任嗎？

17、你覺得你做事能讓別人放心嗎？遇到技術(shù)問題怎么辦?人手不夠怎么辦?發(fā)生糾紛怎么辦？

18、現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險(xiǎn)的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險(xiǎn)很大的工作但如果做好了對(duì)自己很有發(fā)展前途，你會(huì)選擇哪一個(gè)？為什么？

19、成為組織部的一員不會(huì)有想象中的光榮，反而干的事學(xué)生會(huì)最苦最累最煩人的活，分不清哪個(gè)部門該做的活就交給組織部做，而且絲毫沒有好處，你會(huì)繼續(xù)選擇進(jìn)入組織部嗎？你認(rèn)為組織部該不該干這么多雜事？

20、你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

21、說出你們部門你最不滿意的一點(diǎn)。

22、你自己部門的同事怎樣評(píng)價(jià)你。你覺得對(duì)嗎？分析一下自己的優(yōu)缺。

23、你有什么問題要問？

24、你覺得你怎樣的同事是你無法容忍的？

25、你希望在團(tuán)隊(duì)中處于怎樣的位置？

26、你愿意受到打擊還是受到表揚(yáng)？

27、工作中什么事會(huì)讓你失望？你該怎樣避免？

28、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人能力，你更注重哪一個(gè)？

29、你會(huì)拒絕和什么樣的人一起做事？

30、如果這次面試你沒進(jìn)入組織部，你會(huì)感到沮喪嗎？接下來怎么做？

31、你認(rèn)為自己這次面試相對(duì)于別人的優(yōu)勢(shì)是什么？

三、后期篩選

通過的同學(xué)進(jìn)入組織部開始為期1個(gè)月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個(gè)人對(duì)組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計(jì)一份自己規(guī)劃的活動(dòng)方案。工作中要有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂觀開朗。