第一篇：品牌管理實習個人總結

關于品牌管理的個人實習總結

一、實習工作總結

經歷了為期五天的實習，從對品牌形象標志、包裝、文化、個性、屬性、價值、品牌戰略、品牌保護模糊概念的情況下，通過百度以及同學交流使我對品牌管理概念的進一步的理解，實踐的過程中，不但使我加強理解了理論上的品牌屬性和品牌個性，包裝，保護，加上實際公司品牌實踐的實習，讓我更加的能靈活運用理論知識。

關于實踐中的認識和總結羅列如下：

（一）品牌形象識別的重要性

為了讓公眾在眾多的品牌清楚的記住你，品牌的設計是最基礎步驟，每個企業都會有自己的一個形象標識，它相當于一個公司的臉，造型簡單，造型簡單、意義明確的統一標準的視覺符號，融合了企業形象，理念，文化，經營內容，產品特性等特點傳遞給公眾，使之讓公眾識別和認同的圖畫和文字。有了形象標識，首先要進行注冊，已經注冊的品牌才有了自己的品牌保護，才得到法律的保護，才能永久使用不被別人盜走。在這實習中，我們小組選擇“進口化妝品”，而我所做部分是資生堂的品牌管理。資生堂最好的部分就是形象標識，它采用了簡潔明朗的阿拉伯圖案的精美包裝并為資生堂設計了一個獨具藝術風格的標識一山茶花.基調，顯示了西方的文化氣息，又結合了東方的神韻，文化與藝術氣息的完美結合，不是東方女性又似東方女性的神韻，給人在視覺上的舒服。

（二）品牌包裝的選擇

不論外在的產品包裝與廣告以及廣告代言人的選擇都會影響到企業在公眾心中的印象，資生堂在08進入了中國市場，在日本屬于最大的化妝品企業，1872年有了自己第一產品化妝水，一步步的進入國際市場，至今已進入85個國家日化產品行列，經歷了一代代改革，但卻經久不衰反而越加上升，這跟它的品牌代言人關系密切。精益求精的代言人選擇，把品牌的包裝表現得淋漓盡致。

（三）品牌屬性

產品與品牌緊密相關，當人們看到資生堂標識時，想到的是它質量、服務，資生堂經久不衰的另一法寶是他們的三高保證，“高質量，高品質，高服務”在公眾心理留下了深刻的印象，品牌的服務、信譽等品牌理念的體現以及品牌的知名度、美譽度等市場表現，產生了品牌的附加值，使顧客能夠從中獲得心理上的滿足感和榮譽感。在未來的職業生涯上，不論是創業還是步入企業，資生堂的三高是我們值得學習的標準，不論市場怎么動蕩，經濟怎么蕭條都不能動搖到它在顧客的心理的位置，它是確實把消費者的顧慮納入自己的范疇，找出她們的需求，把研發新產品時企業的重要組成。

二、實習的感受及收獲

品牌屬性，品牌個性，這兩個詞很模糊，但是經歷此次的實習，我理解了它的含義以及能靈活的運用利用了，在今后的學習和工作中，在品牌管理這部分中，有一個大體的輪廓，理論與實踐的結合為自己工作奠定了一定的基礎，在對案例的分析中，對企業形象識別受益匪淺，深層次理解了對企業識別對美的藝術概念，對企業資生堂這個企業而使我深刻的認識到企業的品牌管理，深入的調查該企業的狀況，利用網絡資源得到該企業的經營概況，額外對化妝品有進一步的了解，拓展了自己的視野。

實習是以小組的形式，我們分工明確，利用各自的擅長特點選擇適合自己的任務，在這過程中，我們相互討論，相互討論，也相互的進一步，在討論的過程中，我們有了共同的話題，共同的目標，加深我們同學之間的友誼，同時在交流的過程中，我們提升了自身的不足，相互學習。

三、對實習教學環節提出改進意見

這次實習讓我提升很多，很感謝學校能給我們這樣的實習機會，但是我還有一些個人的想法和意見：

（一）學校方面

我希望在實習中，更多的是以自主設計品牌管理，以現有的企業為例，創造出一個虛擬的企業，虛擬的品牌，設計屬于自己虛擬的logo，一切從創新出發。同學們在實踐的過程中，找許多的網上資料，過于專注現有的企業現有的資料，不能深入了解品牌管理的內在含義。

（二）自己方面

盡力把事情做好，團隊是大家的，不要抱著做不好，希望得到大家的諒解，沒有用盡全力。同時，自己不要害怕把自己欠缺的部分暴露出來，現在的實習是為了進一步的提升，暴露自己的問題被被人指出來，自己改正了就是自身的提升。

第二篇：個人品牌管理

個人品牌管理篇

一、個人品牌的定義.........................1

二、為什么要打造個人品牌/目的....................1

三、個人品牌的作用/好處........................2

四、個人品牌管理的理念/原則........................2

五、個人品牌價值......................3

六、個人品牌資產......................3

七、個人品牌管理的步驟/過程........................3

（一）個人品牌定位......................3

（二）個人品牌識別設計......................4

（三）個人品牌傳播推廣......................4

（四）個人品牌維護提升......................4一、個人品牌的定義

當你不在場的時候，你的親朋好友怎樣描述你？怎樣評價你？當別人想到你的時候，如果某一方面的印象掩蓋了所有的一切，那么這就是個人品牌。對個人品牌傳播比較廣的定義為：“個人品牌是指個人所擁有的外在形象和內在修養所傳遞的獨特的、鮮明的、確定的、易被感知的信息”。而對這個定義通俗一點的描述就是：個人品牌，就是指個人在他人頭腦中特有的一種印象，是人們私下里對你的評價。而這個評價映射到品牌的擁有者身上，就是給擁有者帶來溢價、產生增值的一種無形的資產，增值的源泉來自于消費者心中形成的對品牌載體本身的印象和感受。

二、為什么要打造個人品牌/目的美國著名家電公司惠爾浦執行總裁惠特克說：“如果我們擁有客戶忠誠的品牌，那么這就是其它競爭廠家無法復制的一個優勢。”“商海沉浮，適者生存”，打造個人品牌也是職場競爭的取勝之道。可以說，個人品牌是無法復制的職場優勢。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業技能，沒有形成獨具特色的工作風格，沒有具備別人不可代替的價值。如果你想在越來越激烈的職場競爭中取勝，你就應該從現在開始，把自己當作一個品牌去經營。

21世紀是一個講求品牌的時代。在這個商業社會，無論男女，只要你想要出人頭地，你就需要一個吸引人們眼球的品牌。你愿意默默無聞地活著嗎？如果不愿意，那么對于在職場上奮斗的你而言，建立個人品牌是一件具有戰略意義的舉措。美國管理學者華德士指出：新世紀的工作生存法則就是建立個人品牌，建立品牌已經不僅僅是企業的需要了，個人要想在職場競爭中穩操勝券就必須打造個人品牌，即具備精深的專業技能，獨具特色的工作風格，別人不可代替的價值。

人的一生是我們自己最大的冒險與未知之旅，我們誰也不知道明天的命運將會怎么樣，也許是上帝之手，也許是命運之手緊控我們每個人的命運。但是我們擁有改變命運的機會與權利，使我們的未來，我們的人生更加美好，與品牌一樣，我們可以創建品牌，塑造品牌，完善品牌，讓品牌羽

翼豐滿，提升品牌的知名度、美譽度、忠誠度，讓品牌走向世界的每一個角落。

三、個人品牌的作用/好處

不管人們是否有意識的進行個人品牌的塑造活動，他們在各自的社會或職業圈里都有著自己的形象。不過，越來越多的人開始有意識地進行個人品牌塑造，包括那些想引起上級注意并得到提升的銷售人員，那些想在學術方面有所建樹從而受到尊敬并拿到高額顧問傭金的教授，以及那些處處注意打扮以求“鶴立雞群”的歌手。一旦某人成功地塑造起與眾不同的品牌，他就會為目標受眾所熟知，在市場上會擁有穩固的地位，產生其與競爭對手顯著的差異，并可依賴其知名度而得到相應的利益。正如像金子那樣發光，你能在人群中嶄露自己，你就能步入精英的行列。

四、個人品牌管理的理念/原則

（一）每個人都可以塑造成為品牌。

世界上沒有完全相同的兩片葉子，每個人都有一份自己獨特的優秀。“個人品牌”不是為少數人準備的，每個人都有機會實現“個人品牌”，只要自己愿意投入精力去經營。

（二）個人必須切身體會到自己是個人品牌的最大受益者，并全力以赴的塑造個人品牌。我們常說，一個人在公司打工，不斷提高個人素質，努力做好工作的最大受益者是自己，因為這樣有助于樹立自己的個人品牌，贏得豐厚的薪水和廣闊的職場空間。但是，很多人不會這樣想，老是覺得這種觀念很空，個人品牌誰會看得見？職場空間在哪？不如尋找機會“偷閑”，輕松輕松，至于工作，則只要混得過去就可以了，而且是做一天和尚撞一天鐘，能混一天算一天。這就是未能體會個人品牌重要性的一個典型表現。個人品牌是由內而外的，是一個人素質的綜合展現。努力工作，把事情做好，當時有沒人看見不是關鍵，短期內沒有人知道也沒關系，但是長期堅持下去，自己的個人品牌形象就會由內而外的展示出來，漸漸被公司認可，乃至最終被社會認可。很顯然，當個人品牌被廣泛認可的時候，個人必將是“名利雙收”，個人也自然而然的成為最大的受益者。這個觀念看起來簡單，但是，真正認識這個觀念則需要一定的時間。而且，很多人都將在職場的起起落落中，才能慢慢體會到這個觀念的真諦。

（三）內在品德修養比外在形象更重要。

品牌即人品，個人品牌必須以內在的品德修養為基礎。在“透視”個人品牌時，需要記住一句話：“路遙知馬力，日久見人心”。個人在樹立自己的品牌時，應該努力除去自己身上的道德污點，逐步提高自己的道德水平，全面提高自己的綜合素質。否則，再富有魅力的個人品牌也只是一層薄薄的窗戶紙，一捅就破，隨即“原形畢露”，成為“人人喊打的過街老鼠”。

（四）品牌打造并非一蹴而就。

品牌并非一蹴而就，需要精準的定位加上長期的努力。正如劉德華的成名之路，是一個多年積累、努力拼搏的漫長歷程，可以說他的資質當初并不被人認可，有人批評他演技差，有人說他唱歌很難聽。但是憑著自身的不斷努力與辛勤的付出，最終成就了“品牌”的輝煌。個人品牌的成功決非偶然，不要期望一夜成名，而是要能夠耐得住寂寞，堅持不懈地努力付出。所謂功到自然成，火候到了，自然會“不鳴則已，一鳴驚人”。

五、個人品牌價值

幾年前，鞏俐在一則廣告里笑了一笑（一句話都沒說），價值100萬元人民幣。今天，一個名叫姚明的大個子身價超過了5億美元。如果換作你、我，也能有這樣的價值嗎？不能！因為我們沒有他們那樣的品牌，因而我們就沒有那樣的身價。你的品牌就是你的身價！那么，怎樣理解個人品牌價值呢？別人為什么會選擇我們？我們能給別人帶來什么，這就是個人品牌價值。即是說，如果我把自己當成一件產品，我會如何推銷我自己？我給客戶帶來的最大利益是什么？也可以說，對個人品牌價值的描述也就相當于是簡歷中的“自我評價”；而從用人單位的角度來說，對個人品牌價值的衡量也可以從任職資格或選人標準的通用六個維度進行考量：即專業知識、專業技能、綜合能力/通用能力、個性特征、求職動機、價值觀/態度。

【獵頭語錄】①獵頭只為從來不愁找工作的人找工作；②給最有價值的人提供實現更大價值的機會；③給不缺機會的人提供更好的機會。

【觀點】你的價值在于，當你離開這個位置時，一般人無法取代。

六、個人品牌資產

個人品牌是個人最重要的無形資產。在這里，我們可以直接借鑒對商品品牌的研究成果，對個人品牌資產的價值評判，我們同樣可以從知名度、美譽度、忠誠度三個方面加以界定。

①個人品牌知名度。是指個人被公眾知曉、了解的程度。歷史上曾出現很多詞語來描述知名度，如名望、名人、明星、偶像等，這些詞語意味著在蕓蕓眾生中脫穎而出，意味著一種贏得別人關注或享受到優質服務的能力。知名度的最大好處就是能讓你引起別人的注意。

②個人品牌美譽度。是指個人獲得公眾信任、支持和贊許的程度，即公眾對個人的整體印象和評價。潘金蓮之所以臭名昭著，是因為她的品牌美譽度過低造成的。一個人可以一夜成名，快速提升知名度，但美譽度則需要通過長期的、細心的個人經營，十年如一日地保持良好的個人形象，才能建立起來。

③個人品牌忠誠度。是指個人被持續關注、持續認可、持續支持、持續獲得機會的程度。如同粉絲對明星的忠誠。個人品牌忠誠度是個人品牌打造的終極目標。

七、個人品牌管理的步驟/過程

建立個人品牌是一門贏得喜愛的藝術。在這個紅男綠女、色彩斑斕、人聲鼎沸、變化萬千的市場里面，如何贏得那種一見鐘情的喜愛，已經是非常困難的事情。想要保持那種一如既往的喜愛，則更是難上加難。所以，你必須利用自己的個人品牌，在市場的喧囂聲中脫穎而出。

（一）個人品牌定位

如果你不為自己創造個人品牌，別人就會給你貼上標簽。因此，我們在塑造個人品牌之前，一定要清晰地明確個人的品牌定位。一是清晰的個人品牌定位包括：①需求定位，即個人品牌的目標對象是什么，類似于商品品牌的目標市場和目標消費群體定位；②給予定位，即個人品牌的核心價值是什么，是個人的專業知識和專業技能的定位。

比如，劉德華的品牌定位就非常明確，那就是定位于華人圈明星。曾經有很多人邀請他去好萊塢發展，但都被華仔拒絕。甚至他曾經勸說在好萊塢發展不是很順的周潤發回國拍片。定位于華人圈，讓華仔游刃有余，并在亞洲甚至世界范圍內依然具有很大的影響力。

（二）個人品牌識別設計

建立個人品牌的首要條件就是讓人們清楚的記得你，要讓人們清楚的記得你的重要方法之一就是建立自己獨特的個性視覺形象（VI）。你的視覺形象向人們傳遞著你的素養、職業、習性、風格等要素，阿拉法特幾十年如一日的軍服著裝使你感到他時刻準備著為巴勒斯坦的自由和解放而戰；愛因斯坦的不修邊幅表明了他把全部的時間都用于科學研究而無暇顧及穿著的忘我精神。因此，你要根據自己的個人品牌定位給自己設計相應的個人形象，發型、服飾、手表、手機、包包、汽車等。

在如今的互聯網時代，人們很多時間通過博客以及QQ/MSN等IM軟件對外進行溝通與交流。因此，我們也不能忽略網上的形象。①起一個好網名。隨著互聯網的普及，越來越多的人習慣見面叫網名，真名反而被忽略了。起一個親和力強、容易記憶，印象深刻的名字是非常有必要的。一個好的名字，會讓人一眼記住，留下不可磨滅的印象。這也是建立個人品牌的基礎。當然，實名SNS則沒有必要。②盡量用本人照片做頭像。在網上每天接觸的人很多，見過一次兩次，根本記不住你長啥樣。所以盡量用自己的照片做頭像，讓人記住你的長相。③個人資料要詳細。長時間不聯系，別人很容易就忘了你是那家公司，做什么的。所以盡量在IM軟件或博客中，把個人資料寫詳細，讓別人明確知道能與你建立哪方面的聯系。這里重點提示一下，資料里不要放一些幼稚的文字、圖形，特別是非主流的，這樣容易讓人誤會你很幼稚。畢竟咱們都是成年人了，要賺錢養家。

（三）個人品牌傳播推廣

錦衣夜行，誰知之者？別在黑夜里對著美女擠眉弄眼。為了提升個人品牌知名度，我們要通過各種途徑向世人推廣自己，從而給自己贏得更多的各種機會。推廣的途徑主要有兩條，一是通過互聯網的博客、SNS社區；二是通過線下的人際網絡。推廣的方式主要就是參與活動、發出聲音，展示觀點，甚至敢于挑戰權威。在這個百家爭鳴的互聯時代，任何人都可以發布自己的觀點和理論，其目的是僅供大家參考罷了，所以，不要懼怕和迷信權威，只要有合理的理由和論點，那么，我們大可與權威們來一番論辯和爭議有何不可？

（四）個人品牌維護提升

個人品牌的打造是一個持之以恒的長期過程，如同植物生長需要陽光雨露，個人品牌也需要每一天充實的付出與栽培。比如，堅持不斷地進行個人核心競爭力的培育，提升個人的品牌價值；不輕易改變個人的品牌定位，不盲目進行個人的品牌延伸；不斷地堅持網絡和線下的個人品牌推廣；堅持長期不懈的個人形象維護和個人修養提升等等。否則，一旦出現偏差，可能就會前功盡棄，把辛苦打造的品牌親手毀掉。

第三篇：品牌管理總結

品牌管理總結

第一章 品牌概念

1.品牌的發展歷史（注，P4案例都一處，全聚德等）

2.品牌的顯性與隱性因素

3.品牌分類

4.個人品牌

5.品牌與產品的區別

第三章 品牌識別與品牌識別模型

1.三星發展歷史（注，PPT）

2.品牌識別定義、目的及意義

3.大衛.阿克的品牌識別模型（PPT）

4.案例分析：zippo打火機

5.品牌識別延伸

6.案例分析：拉菲紅酒（歷史、地位）以及拉菲品牌識別棱鏡模型（PPT）

7.卡普菲勒的品牌識別棱鏡模型

第四章 品牌定位決策

1.品牌定位的定義、意義、原則（四大原則）以及一些案例分析

2.品牌定位六大程序

3.案例分析：美國安氏公司推出的淡啤酒。（PPT）

第五章 品牌發展決策

1.品牌命名的六大原則

2.為什么要在香港注冊公司（PPT）

3.品牌命名的定義、流程（例子，李嘉誠的例子）

4.品牌標志設計的原則

5.品牌的延伸的定義與授權

案例分析：①海爾（發展歷程、創始人）

②維珍（發展歷史、創始人）

③哇哈哈

④阿瑪尼

⑤多芬

6.品牌授權的定義、發展現狀、作用

7.品牌授權和貼牌生產的區別

8.品牌授權的步驟

9.品牌形象

第六章 品牌資產管理

1.品牌資產的內容、定義、特征

2.如何進行品牌資產評估

3.案例分析：英國著名超市特易購

第九章 品牌危機管理

1.案例分析：健力寶品牌危機管理的原因

第四篇：品牌管理總結

以企業戰略為指引，品牌管理幾乎貫穿了品牌的一生，它是為了品牌更好的、更長久的生存下去的一系列管理活動，為此品牌管理注定需要用盡一切手段，去面對品牌成長與崛起路上的種種問題。隨著品牌的泛化，品牌管理的內容和手段也將隨之改變以適應更多不同的組織與企業。

品牌必須有目標和方向，那是指導管理行為的支點，就如同人要有人生的目標，去明白要走什么路，要做些什么，要實現怎樣的價值。

品牌管理以時間為軸，沿著“企業戰略-硬件（品牌管理組織）-軟件（品牌設計）-消費者需求”的線路，反復進行著“監測反饋/管理調整”這一過程。這個過程是持續而雙向的：在管理與調整上，企業決定戰略，品牌管理組織制定計劃，形成對外的品牌設計，最終面對消費者以創建消費者心中的品牌形象；而在監測反饋上則相反，由消費者開始反饋，監控的結果決定了是否對品牌進行在定位的，如果調整軟件不能解決問題，那么就要繼續上升到硬件，調整品牌管理組織。在這個過程中，品牌得到了維護而品牌資產也隨之積累增加。

第五篇：經營及品牌管理總結

創新管理促發展擦亮品牌鑄卓越

--------------公司會議交流材料

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!很高興能有這個機會，在這里和大家交流學習企業管理工作。我把翔宇公司近年來企業管理主要做法和效果簡要匯報如下:

一、翔宇公司概況

XX家俱有限公司系專業產銷金屬家具的企業，始建于1999年10月，占地面積133.9畝，主建筑面積66500平米。資產13000萬元。員工500余名，2017年銷售額3.07億元，出口創匯3570萬美元，產品主要銷往國際市場。

任何一個企業都離不開管理，管理決定成敗.翔宇公司近年來管理重點放在精細化經營、創新驅動、品牌建設方面。

二、精細化經營管理

精細化管理是日本企業在20世紀50年代提出的一種管理理念。“精”可以理解為更好、更優，精益求精，“細”可以解釋為更加具體，細大不捐。精細化管理最基本的特征就是重細節、重過程、重基礎、重具體、重落實、重質量、重效果。講究專注地做好每一件事，在每一個細節上精益求精、力爭最佳。隨著市場經濟的高度發展，特別是社會分工越來越細，專業標準越來越高的社會趨勢下，精細化管理的重要性日見明顯。因此，在企業中實施精細化管理，就是對工作過程中的每一個細節都要精益求精，做每一件事哪怕是小事，都要持高度負責的態度，做到事無巨細，不斷培養個人扎實、嚴謹的工作風格。做到事事有人管，時時有人查，時時有計劃，事事有總結，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點，企業在競爭中才能步步為贏!翔宇公司在實施精細化管理過程中注重6個環節：

1.明確精細化管理的目的，強調精細化管理實施的重要意義。精細化管理的本質就是一種對戰略目標進行分解細化和責任落實的過程，是讓企業的戰略規劃能有效地貫徹到每個環節并發揮作用的過程，是一種貫穿于企業所有壞節的全面管理模式，同時也是增強企業整體執行能力實現最終發展目標的一個重要途徑。

我們實現精細化管理要求每一個崗位，每一位員工的工作都要精細化、制度化、規范化、精益求精。只有全員參與，從自我做起，才能使精細化管理落到實處，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點，提高管理效能，最大限度發揮精細化管理的作用，實現企業的戰略目標。3.各部門要著力培養人才提高執行力

通過培訓提高職工思想意識，規范職工標準化操作，通過培訓把標準化操作貫穿到每個人的工作習慣之中，實現管理流程的職業化、精細化、標準化。完成好自己所負責的工作，使企業平穩而快速地運行。

4.運用精細化管理進行數字分析提升管理水平

數據分析要求分月份、分原因、分品種，做成曲線圖、對比表，針對數據分析找出原因所在，根據問題所在跟蹤生產過程。

5.建立激勵機制通過考核引導、推進精細化管理

規范各項制度、記錄、流程、標準、監督、控制、考核體系，使企業管理基礎工作更加規范化和系統化。在考核方面、激勵方面先行一步與精細化接軌，實行獎罰機制成為快速推進精細化管理的促進劑。

老子說：“天下難事必做于易，天下大事必做于細。”凡事都是由許多細節組成，只要把細節做好了，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了。精細化管理不僅是我們適應激烈競爭環境的必然選擇，也是企業發展的必然選擇。

三、創新驅動為發展注入活力

XX公司組建了技術研發部，占地1110㎡，資產182.5萬元，技術開發人員21人。其中聘請美國高級設計師1名、國內中級設計師2名、科技人才8名，工藝制作10人。采用國內先進的研制設備28臺套。具有設計高、中檔金屬家具的實力。以市場需求為導向，近年根據用戶需求設計開發了十大類百余種產品，其中專利產品9種，研發技術工藝20項。這些新產品上市，向社會傳遞并展示著時尚、高雅、精致、愜意的桌椅家具文化和中西合璧的現代消費理念。多年歐美市場產品的開發、生產和銷售實踐，從樣式到種類已完全適應西餐廳、咖啡廳、酒吧、星級酒店、辦公、教學界的需求和選擇。每年研發費投入300余萬元，占銷售收入2%以上，根據客戶需求意向，年均開發新產品、新品種60余項，年新產品銷售額占公司總銷售額的30以上。有力促進企業經濟發展，實現企業年經營收入大幅增長。

XX公司的研發實力得到政府部門的認可，技術研發部2013年獲河北省建設農林水系統模范職工小家榮譽。2017年被唐山市工信局評定為B級技術研發機構，被河北省科技廳評定為河北省科技型中小企業。

四、以提高產品質量為助力，推進品牌戰略

在市場經濟的大環境下，產品質量是企業生存的最基本保障，也是企業的核心競爭力之一。面對當前的經濟形勢，以及公司的發展實際，穩定生產是基礎，提升管理是抓手，而提高產品質量則是贏得市場份額、實現快速發展的關鍵。當質量提高了，企業的生命便有了活 力，品牌才能發揮真正的效能。我公司以提高產品質量為助力，推動公司品牌建設，提高公司影響力，進而實現效益最大化。

1、以質量促發展，樹立品牌意識。

如果把質量比作企業的生命，那么品牌便是企業的靈魂，質量是品牌的基礎，品牌是質量的外在表現，只有質量和品牌的有機統一，才能實現企業的發展壯大。

以市場為導向，以客戶的需求為標準。一是拋棄“重產量而輕質量”的舊觀念；二是培養高素質高技能人才；三是建立健全相應制度機制。在生產高質量產品的同時，要樹立大品牌意識，這也是將企業做大做強，推向市場，提高影響力的必然要求。

2、以質量贏客戶，打造品牌形象

客戶是產品質量的檢驗者。我們根據客戶的需求，選擇標準，生產出最有利于客戶的產品。大力推行ISO9000質量管理體系，層層把關，人人負責，使質量掌控在每一個環節。客戶是品牌建設的參與者。以高質量的產品做基礎，得到客戶的青睞，擁有良好的口碑，最終凝聚成的一種無形的財產。贏得了客戶就是贏得了市場、贏得了發展。

3、以質量穩市場，鞏固品牌地位

堅持“誠信為本，品質為先”。誠信是企業生產經營的根本，無論對內還是對外，都應當講誠信，對員工兌現諾言，對客戶以誠相待。讓客戶由試試看到信任，再向依賴逐漸轉變，來穩定公司的產品市場。

五、管理效果

XX公司管理提升有力促進了企業發展，銷售收入以年均15%以上速度遞增。經營業績得到政府和社會各界的廣泛認可。近年先后獲得河北省中小企業名牌產品、河北省名牌產品、河北省著名商標、河北省質量效益性企業、河北省科技型中小企業，河北省質量信譽評價五A級企業、河北省外貿品牌優勢企業、河北省農林水系統模范職工小家；市政府質量獎，唐山市安全文化建設示范企業，唐山市3A信用企業，區和諧發展先進單位等多項殊榮。