第一篇：工作總結古縣2010市行

2010年述職報告

---郵儲銀行相如路支行 高建虎

我叫高建虎，男，40歲，中共黨員，現任郵儲銀行古縣相如路支行負責人，現將2010年支行及個人情況述職如下。2010年是我支行的開局之年，在市行及地方政府的正確領導及大力支持下，在銀監辦、人行等部門的嚴格監管與幫助下，我支行各項工作得到了穩步快速的發展。2011年工作簡要回顧

一、支行的基本情況

我支行于2009年10月份成立，2010年3月份正式遷入新址辦公，營業辦公面積共400平米。現有員工18人，開辦業務有個人信貸、對公結算、個人儲蓄理財等。

二、業務發展情況

（一）大力發展信貸業務，支持地方經濟建設 我行目前開辦的信貸業務只是針對個體工商戶，農戶及工薪階層等個人。我行的信貸業務有貸款規模小、工作量大、涉及的行業較多等特點，同時信貸人員少，且工作經驗及社會經驗不足。面對如此的種種困難及壓力，我行信貸人員不氣餒、不退縮迎難而上，辛勤工作。全年放款1665.7萬元，其中小額貸款放款1301.7萬元，共299戶，其中農戶166戶，商戶133戶，農戶放款占比41.35%；個人商務貸款放款342萬元，二手房貸款放款22萬元。在信貸業務規模大幅增長的情況下，保證了貸款質量，年末無一筆不良貸款。為廣大個體經商業者及農村種植、養殖戶、農業生產者給予了必要的資金幫助，為地方經濟的發展做出了我們應有的貢獻。

（二）個人負債業務優質高效健康快速發展

我行的個人負債業務于2010年3月26日正式開辦，陸續開辦了個人賬戶資金結算、個人理財、綠卡、淘寶卡、信用卡、電話銀行、網上銀行、代理保險等，豐富的金融產品，優質高效的服務質量，極大的滿足了城鄉居民的個人理財需求。截至2010年底，我行儲蓄存款余額凈增1574萬元，其中活期存款1703戶，余額為761萬元，定期存款245戶，余額為806萬元；發放銀行卡 1297張，其中開辦綠卡通979張，淘寶卡94張，綠卡213張，副卡11張，信用卡90張。匯兌及中間業務收入完成31951元。

（三）對公業務剛剛起步，市場拓展任重道遠 我行的對公業務于11月末才開辦，尚無余額。目前我行已經代收了全縣城鎮居民醫療保險，開設了醫保中心專戶。同時在市行領導的大力支持下，已初步同縣財政達成合作意向。現正在爭取社保資金在我行開戶。下一步我們將加大宣傳營銷力度，積極深入廠礦企業，搭建銀企合作平臺，使更多的企事業單位知道了解并使用我行的公司結算業務，實現銀企雙贏。

三、隊伍建設及業務支撐情況

2010年是我行的起步之年，經營與建設兩項任務都十分艱巨，在省市行的統籌安排下，我行的員工隊伍由剛開辦時的9人，增加到現在的18人，員工的平均年齡26歲，其中大專學歷有12人，本科學歷有6人，員工隊伍規模不斷擴大，整體素質明顯提高。其中信貸員工由年初的4人增加到現在的8人，新增人員都已通過省行的崗前培訓。隊伍建設的不斷增強，為我行各項工作的健康快速發展注入了新的活力。

業務支撐方面我行由年初單一的小額信貸業務發展到現在的儲蓄業務、對公業務的全面開辦，同時4月份被市行批準可以自行召開審貸會，對信貸業務的發展有了積極的推進作用。各項業務的開辦互相促進互為補充，使我行成為真正的全功能的國有商業銀行。

四、創優質服務，樹郵儲品牌

作為古縣金融行業中的一個新成員，我行在開辦之初就樹立了一個信念，即以優質的服務創古縣郵儲銀行嶄新的品牌形象。我行要求信貸從業人員要把“三個辦法一個指引”作為今后發展業務的指導方針和發展資產業務的重要依據，認真學習，掌握內容，領會精神，將其貫徹到新的信貸流程中，并在實際工作中加以落實。信貸員時刻牢記“八不準”紀律，把為客戶提供優質的服務做為工作的重點，時刻把樹立郵儲銀行品牌記在每個員工心中。

在創建優質服務過程中，我們重點從人員業務技能、禮儀等方面的學習培訓入手，使每個員工都能適應崗位要求，優質高效合規的為客戶辦理業務，形成良好的工作作風，一年來未發生有理由投訴，贏得了廣大客戶的普遍好評。

（2011年工作思路及目標措施

一、工作思路：以省市行工作會議精神為指導，以能力建設、基礎管理為支撐，以樹立品牌，增強效益為目的突破性、跨越式發展各項業務，圓滿完成2011年各項工作目標。

二、經營目標：實施3321戰略目標，即業務收入300萬元，增幅280%，信貸放款3000萬元，增幅80%；儲蓄余額凈增2000萬元，增幅30%；對公存款新增1億元。

三、經營措施：

（一）跨越式發展信貸業務，奠定業務收入基礎 我行2010年信貸業務發展速度低于全市平均水平，未能完成全年的目標計劃。但是通過一年的經驗積累，信貸隊伍人員得到充實，業務素質有所提高，我們完全有信心和決心在2011年度，通過加大激勵考核力度、信貸員分片管理、使用村鎮建設、信用客戶評定等方式，使我行的信貸業務實現跨越式發展，從而奠定全行業務收入基礎。

（二）突破性發展對公業務，實現收入新的增長點 我行的對公業務雖然開辦時間比較遲，人員業務操作水平也尚有很大差距，但是有市分行領導的大力支持，有較好的縣域經濟環境，盡管此項業務競爭相當激烈，但我們仍然有信心在2011年實現對公業務的突破性發展。具體措施主要是依靠領導公關營銷，切入點先從財政社保累資金入手。其次積極介入縣域經濟主體煤焦企業，圓滿完成2011年度對公存款1億的目標，從而形成我行業務收入新的增長點。

（三）循序漸進發展個人負債業務

2011年度我行的三大業務板塊中，個人業務發展較好，完成年計劃的157%，這得益于新開辦的網點不用保余額，輕裝上陣，加之我行網點硬件設施比其他網點較好，從而贏得了客戶的青睞。新的一年里，我們將繼續采取以窗口優質服務吸引客戶為主。以階段性開展全員協儲勞動競賽為輔助的方式。重點維系5萬至30萬之間的優質客戶，循序漸進的穩步發展個人服務。

在保持儲蓄余額穩步增長的基礎上，大力發展個人負債業務中的高效業務和新開辦業務，如商易通、POS機、基金理財、各種卡類業務等，實現我行個人業務的效益最大化。

四、幾點意見

要實現我行2011年度3321戰略目標，全行員工的努力拼搏，銳意進取是一方面，同時，提升我行的業務支撐能力也尤為關鍵，就我行目前的情況，還需市行在以下兩個方面給予支持。）

（一）人員配備方面

我行目前個人業務只有4人，開設一個臺席，遠遠不能滿足客戶需求，為樹立郵儲銀行良好品牌，促進業務健康快速發展，建議市行盡快給我行配備柜員、大堂經理、風險經理、支行長等人員，以保障我行工作順利開展。

（二）網點建設方面

從古縣支行的長遠發展考慮，建議市行在2011年度對古縣的新增網點建設方面給予重點關注，明年古縣金融市場競爭將更加激烈，工行及農發行將進駐古縣。因此，我們應盡早考慮網點布局，加強能力建設，提升我行競爭實力。

2010年已經過去，我行在機構建設，隊伍建設以及業務發展方面取得了一定成績。但這僅僅是我行的起步之年，開局之年。明年我行將會以更加努力的工作，積極開拓進取，在依法合規經營的基礎上，加大市場營銷力度，將我行的各項業務規模進一步做大做強，為縣域經濟的發展及臨汾郵儲銀行做出新的更大的貢獻。

五、個人工作體會

對我個人而言，剛剛過去的2010年時繁忙充實的一年，是全行員工齊心協力、團結拼搏、攻難克堅、勤奮工作的一年。我非常感謝全體員工的辛勤工作，以及對我個人工作的理解、支持和幫助，取得的各項成績包含著全體人員的努力和心血。在取得成績的同時，我也在不斷反思2010年已一年的工作，我以為起碼在以下幾個方面做得還不夠，還需改進和提高。

1、關心員工方面：一年來，因為經營工作與建設任務都很繁重，在工作上對員工要求多，要求嚴，但是在生活方面關心不夠多，溝通不夠多。

2、工作方法方面：由于個人性格原因，可能在工作的方式方法上有不太妥當的時候，批評員工有時會嚴厲多一點，溝通少一點，考慮問題有時會有不周全之處。

3、個人學習方面：一年來個人覺得忙于營銷業務，拓展外圍市場，忽視了個人業務知識的學習，從而在管理過程中，因業務不熟悉導致主觀一些問題和情況。

針對自身存在的問題與不足，我會認真反思、虛心整改，在今后的工作中，加強學習，不斷提高自身能力與管理水平，同全行員工一道共同努力，共建古縣郵儲銀行美好的明天。

中國郵政儲蓄銀行古縣相如路支行

二〇一一年一月二十六日

第二篇：南充市行知小學2010工作總結專題

南充市行知小學2010——2011學上期

學校工作總結

本學期，是我校繁忙而充實的一學期，也是我校發展之路取得里程碑意義的一學期。這學期，我校在區委政府、教育局以及城區督導組的關懷和正確領導下，立足本校實際，緊緊圍繞學校發展上檔升位的既定目標，以校園行知文化建設為中心，進一步細化學校管理，優化學校發展的軟硬環境，加強師資隊伍建設，深化課堂教學改革，大力實施素質教育，引領全校師生團結奮進，學陶師陶，使各項工作向前邁進了一大步，不僅圓滿完成學期既定工作目標，而且校園環境文化建設廣獲好評，行知辦學思路日漸明晰，行知辦學特色逐漸凸顯，行知敬業之風聲名遠播，辦學成效顯著，社會反響良好。現將本期工作具體總結如下：

一、德育工作

本期德育工作以加強教師職業道德規范、師德修養以及小學生日常行為規范為工作重點，以求實創新為原則，較好地完成了學期工作計劃。

（一）、加強了教師師德師風建設。

1.結合績效工資考核條例，進一步強化了教師勞動紀律觀念。2.利用周會國旗下講話和工作例會，對教師很好地進行了師德修養和職業道德規范教育。

3.圍繞“創優爭先”活動，充分調動和發揮黨員的模范帶頭作用，在整個校園營造出濃厚的積極向上、敬業奉獻的精神氛圍。

4.以校園文化建設為契機，深化了教師們對陶行知教育思想和理論的認識、理解和內化。現在，求真務實、博愛樹德、行知合一、全面育人等觀念已深入人心。5.以系列主題活動為抓手，全面提升教師師德修養和管理水平。本期，在學校面向全區教學開放日活動中，我們開放了主題班隊活動，效果顯著，匯編了《陶海拾貝》校本教材，進行了班級文化建設經驗交流現場會，進行了關愛留守兒童的主題活動等等，通過這些活動，豐富了師生的教學生活、精神生活，提高了師生的整體素質。

6.以工會組織教師節慶祝活動、教職工運動會、教導處組織參與南充市教學競教、學校教學開放日、學陶師陶經驗交流會等為契機，進一步培養教師團結互助，敬業奉獻等大局觀念和集體榮譽感，讓教師體驗在行知小學工作的歸屬感、幸福感和自豪感。

（二）、加強了學生思想道德和行為規范教育。

本期，我們主要以“爭做行知四好少年”活動為主線來貫穿對學生的思想道德和日常行為規范教育工作。

一是開展豐富的主題教育，提高學生綜合素質。1.在開學典禮上對優秀班級和學生進行了表彰，樹立了榜樣。2.利用教師節、國慶節、國防教育日、元旦節等契機，通過周會國旗下發言、班隊主題活動等平臺，對學生進行了愛國主義教育、感恩教育和雅行教育等。

3.開展了感恩教育“五個一”活動：一句話、一首詩、一幅畫、一首歌、一張賀卡，引導學生學會感恩，表達感恩之情。

4.配合學校做好了面向全區開放日活動的相關工作，對學生進行了禮儀訓練，陶歌演唱、小導游培訓等，效果良好，師生素質都得到了一定程度的提升。

5.配合教導處做好了“關愛留守兒童”的主題班隊活動。

6、開展了“美麗校園我最愛”主題征文賽、繪畫賽、手抄報比賽，進一步深化了學陶教育和素質教育。

二是狠抓常規教育，培養學生良好的行為規范。

1.紅領巾監督崗和文明禮儀勸導崗通過對各班晨讀、午唱、做眼操、清潔衛生保持等常規行為進行檢查，幫助學生養成良好的行為習慣，也鍛煉了學生管理學生的能力。

2.加強少先隊陣地建設，認真辦好紅領巾廣播站，為精神文明傳播和學生綜合素質提高搭建了良好的平臺。

3.進行了主題板報和即知即傳欄的評比，有利地推進了班級文化建設，取得了良好的預期效果。

二、教學工作

教學工作是學校的中心工作，本期，學校教學工作以“提高教學質量”為核心，“搞好教學開放日活動”為抓手，以“求真務實”為原則，進一步優化內部管理，提高教師素質，提高教學質量，提升辦學口碑。經過一期堅持不懈的努力，很好的完成了教學工作計劃，在開放日活動和教育科研專項檢查中獲得了一致好評。

（一）工作態度和效能有顯著轉變和提高。

本期，教導處秉承“管理是服務，管理是溝通，管理是協調，管理是促進，管理是奉獻”的理念，盡職盡責為學校教學管理服務，為師生教學需要服務，做了大量工作，也取得了一定成績。

1.開學前夕，根據學校實際，制定了較科學的分班方案，有效控制了大班額的問題。

2.細致進行了新生摸底、審核和招錄工作，確保開學工作安全穩定有 3 序進行。

3.進一步規范了常規資料管理。開學前夕，就根據各項工作指標整理、備齊了各種表冊，開學出和學期末，將工作目標和任務列出清單，確保教學常規資料歸檔工作的明確化、常態化和規范化。

4.及時安排好臨時代課和調課，并做好登記，確保教學工作正常有序開展。

5.進一步規范和完善學籍管理。目前已初步做到學籍資料完備，轉、休、復學管理程序清晰，手續要求清楚、嚴格，并建立了相應完善的電子文檔。

6.全面、真實、科學地進行了上期教學質量分析和本期教學工作指導。7.積極參與學校面向全區教學開放日活動的規劃工作，努力完成相應的籌備工作，在課堂教學展示、課題開題展示、學校藝體教育成果展示、班級文化建設展示等方面起到了很好的指導、組織和促進作用。

8.迎接科研興校專項檢查，獲檢查組好評。9.組織召開畢業班教師工作會議。

10.組織召開“學陶、師陶、研陶”教育敘事交流會。

11.協同組織班級文化建設經驗交流現場會和關愛留守兒童系列活動。12.圓滿完成學生參與南充市作文拉力賽的組織工作。

13.為教師參與各級競教、研究課展示、論文參評全方位服務，取得了累累碩果。

14.順利完成期末監測、閱卷、統分工作。

（二）師資隊伍建設成效明顯。

1.不惜代價投入師培師訓，培訓面廣、有實效。

本期我校參加各級各類培訓大約130人次以上，其中到成都參加國家 4 級學科專業培訓3人次，國家遠程教育培訓3人次，國家級課程理念培訓60余人次，在本市本區參加課題培訓、專題講座和聽課60余人次……，在培訓教師上，我們從不吝惜，既重視 “面 ”的提高培訓，又重視“點”的拔尖培訓。因為，我們深知，學校發展和辦學質量的提升，關鍵在教師。

2.傾盡全力，為教師搭建成長平臺。

第一是認真學習教育理論。我們利用每周一教師例會時間，由譚主任組織全體教師學習業務，每學月第四周分組由教研組長組織學習。內容涉及陶行知教育思想和新課標理念以及中外教育典型案例等等，并為老師們統一印發了學習筆記本，要求做好學習筆記備查并撰寫學習心得體會和教育敘事。

第二是通過常規教研活提高進教師業務能力。每學月的第二周，安排教師上教研公開課，課后認真組織了討論和評課。要求評課教師說真話、不敷衍，每個人都提出與眾不同的一個欣賞點、一個建議點，并填好聽評課、評課記錄單。目前，我校教研活動安排能落到實處，教研氛圍濃厚，效果較好。在全區教學開放日活動的隨堂課、精品課展示和評課展示上，老師們的教學水平和真實、精彩、熱烈的評課，體現了平時認真開展教研活動所積累的成果，老師們的教學理論水平獲得廣泛贊譽。

第三是大力支持教師參加各級競教和征文比賽，為教師搭建成長平臺。本期，我們通過區小學語文、數學專業委員會年會、嘉陵蓬安聯合教研、區“語文閱讀課題”研討會的平臺，推出了任旭利、陳靜、石思萍老師；在面向全區教學開放日活動中，推出了所有中青年教師和班主任，在參加各級競教中，我們推出的楊秀瓊老師榮獲南充市小學數學競教一等獎、柯燕玲老師榮獲南充市錄像課比賽一等獎，任旭麗老師參加中華“志公”杯小學語文錄像可競賽一等獎，周玲老師榮獲嘉陵區語文競教一等獎，5 南充市CAI語文競教二等獎，肖校長，譚主任、王主任、石思萍、張蘭、張仲春、劉素容、白秀君、周玲、任旭麗、柯燕玲等老師紛紛在各級刊物上發表論文或參加論文比賽斬獲一、二等獎。通過這些活動，老師們不僅獲得了鍛煉、贏得了榮譽、展示了自己，而且也為學校樹立了良好形象。

（三）校本教材開發碩果累累。

本期，我們在以校長為首的領導班子帶領下，相繼開發了《漸行漸知——語文優秀教學設計》、《漸行漸知——數學優秀教學設計》、《漸行漸知——學陶優秀教學設計》、《繽紛童年文集2期》、《行知路上——校園文化手冊》以及《陶海拾貝》等6本校本教材，這些教材有的是精選名師名篇，供師生學習，豐富知識；有的則來自老師和學生的優秀作品，我們將它們匯編成集，作為一種成果來保存，無疑表達了對作者智慧的贊賞和褒獎，同時為其他師生樹立了榜樣和學習的典范。這些校本教材在迎接各級檢查和參觀活動中，獲得一致好評，成為我校教學成果的一大亮點。在這塊工作上，要感謝積極參與其中辛勤工作的所有領導和教師，特別是這學期參與匯編工作的幾位教研組長和骨干教師：王君麗、任旭麗、石思萍、杜敏華、陳靜、蘇雪蓮等。

（四）科研課題保持良好發展勢頭。

本期，市級課題《貧困縣城區教師心理健康教育研究實驗》榮獲南充市政府頒發的普教成果二等獎。隨后，綜合課題《用陶行知教育思想培育校園行知文化》順利開題。《新課程背景下的小學數學概念教學研究》和語文組的《培養小學生課外閱讀興趣的實驗研究》也進入研究階段，取得了一定階段性成果，我校教育科研課題呈良好發展勢態。

（五）提高教學質量觀念科學、措施得力。

去期，我校期末檢測質量以均衡發展和綜合實力取勝，在8個教學質量獎中，斬獲了4個，并連續多年獲得畢業班綜合教學質量獎。本期，我 們在保持“以人為本”、“立足全面”、“著眼未來”的科學質量觀基礎上，強調了學校文化核心理念,即“真與好”，要求老師們追求真實的課堂教學、真實的監測分數，在遵守規則和保證真實的基礎上，追求好的質量。這樣，驅趕了弄虛作假的不正之風，純潔了校園的競爭風氣，讓老師們樹立了扎扎實實干工作，真真實實求結果，坦坦蕩蕩去處事的良好觀念，為教學質量提升處于良性循環提供了動力。其次是狠抓常規管理，保證每學月一次常規檢查落到實處，有效遏制了工作自由散漫之風；定期召開畢業班工作會議，了解情況，及時指導，讓老師們感受到學校對教學工作的重視；大張旗鼓表揚在教學教研中有優異表現和有突出成績的老師，帶動全體老師“創優爭先”。這樣，校園的工作氛圍向上了，老師們的工作狀態積極了，教學質量就得到了有力的保證。

本期，初步預見三至六年級教學質量名列全區前茅，保守估計能斬獲4—5個優教獎。感謝辛勤付出的老師們。

三、安全和綜治工作

本期，我們繼續貫徹“預防為主、安全第一”的工作方針，堅持“誰主管，誰負責”的工作原則，積極開展創建“平安和諧校園”和“安全教育月”活動。在城鄉環境綜合治理專項工作中，力爭走在全區前列，成為示范基地。

1.開學初，學校便與教師及家長簽訂了“安全工作責任書”和“告家長書”，多管齊下，提高大家對學校安全教育的防范意識和工作力度，確保校園平安。

2.建立和健全了校園安全監控網絡系統，為師生人身安全和校園財產安全提供有力保證。

3.開展了安全、防邪、防毒、防流行病、食品安全等主題知識講座和法制知識講座并制作了專題知識展板，進行了防震緊急有序疏散演練、消防演練、提高了學生安全知識水平和應對危險的能力。

4.以班為單位，辦了“安全”主題黑板報、“手抄報”、以及以年級為單位開展了“話說安全”演講賽，豐富了學生的安全知識，提高了學生的 預防意識，增強了學生的防范能力。

5堅持常規檢查制度、24小時值班執勤制度，確保安全施設完善和安全器材完備。凡重大節假日和學校臨時安排均以便條和短信告知家長，填補假期學生安全管理空白。

6.堅持記錄安全日記，做到資料詳實、及時、規范。認真進行了校園安全隱患排查、整改工作，堅持了節假日護校、教師樓道安全值周和護送學生過公路制度。一期來，學校無一例重大安全事故發生，在接受上級安全工作專項檢查中也獲得交口稱贊。

7.城鄉環境綜合治理工作成效突出，被列為嘉陵區代表單位接受市級檢查驗收，受到檢查組一致好評。

四、財務后勤工作

本期，財務后勤工作順利完成學期初制定的工作計劃，嚴格遵照財務制度，圓滿完成工作任務。

1.進一步建立健全了財務管理和財產管理制度，并加強了日常巡查。為學校管好家、理好財。

2.認真做好了教科書、副本的發放工作和循環教科書的登記、發放、回收、檢查工作。

3.嚴格按上級收費規定，收齊各種費用，無亂收費、多收費現象，并提前做好了收費項目公示。

4.抓好了經費開支管理工作。做到收有憑、支有據，嚴格按財經紀律辦事。

5.堅持了每月財審制度。

6.做好了統計工作，完成了各種報表，詳實掌握了師生的基本資料，如實做好了統計。

7.保證教師工資按時打卡，并配合學校做好績效工資考核、發放和解釋工作。

8.做好教職工個人稅金、保險金的代扣、上交工作。

9.為教師教學、辦公的正常開展和學校各項工作提供了力所能及地后勤服務。10.基本做好了校產的登記、保管、維修、清理工作。11.協助做好了30多位學生的平安保險理賠工作。12.協助領導做好綜合樓和二期教學樓收尾工程后續工作。13.協助領導做好文化建設項目的評審、質監、手續等相關工作。14.較好地完成領導臨時交付的各種任務，與上級相關科室建立了良好關系，與本校各部門進行了很好的合作。

五、其他工作

1.學校建設二期工程在多方努力下順利竣工，教學裝備正逐漸完善。

2.行風建設和依法治校工作保持穩步發展。

3.通聯宣傳工作開展良好。本期，我校向各級刊物遞交教師稿件

篇，其中

篇稿件發表于《嘉陵教育簡報》、篇發表于《嘉陵教苑》、篇發表于省市各級刊物。

4.家長學校工作合理有序開展，完成既定工作目標。

5.工會組織開展的教師節慶祝活動、教職工冬季運動會、教師愛心捐贈活動，效果良好，為學校的團結一心，共謀發展作出了努力。

6.藝體教育特色初顯。音、體、美教育能結合學校文化核心，找到學科特色發展項目。目前，音樂學科的陶歌、校歌譜曲演唱、美術學科的手工制作、體育學科的搏擊操表演和田徑特長訓練等已初顯成效，只要努力堅持下去，一定能成為有行知特色的教育項目。

六、成果與榮譽

2010.03《花木蘭》、《祖國四季美如畫》榮獲區教育局中華經典誦讀比賽一等獎

2010.10榮獲區教育局“中小學生歌詠賽小學組”三等獎。2010.11.榮獲“南充市校風示范校”榮譽稱號。2010.10榮獲區教育局“畢業班教學綜合教學質量獎”

七、存在的問題和不足

1.各項制度還存在執行不力的問題。比如應該上交的資料，有的老師 總是落于人后；遲遲不完成或者完成質量不符合要求，一律下載了事，不結合自己實際情況，不認真反思總結自己的工作。

2.個別同志勞動紀律意識不強，經常遲到。3.學生行為習慣養成需進一步加強。

4.課堂教學質量檢測還有待加強和深入。應努力提倡自由聽課，聽隨堂課之風。

5、應進一步加強家校共育，落實家長學校工作，盡力取得家長對學校工作的配合與支持。

6、對門衛值班的管理還比較薄弱，應落實來人來訪登記制度。

7、檔案工作缺乏常態化，存在臨時集中補救和查閱困難的問題。

8、學校特色化建設有待進一步加強和落實。

八、問題反思和改進措施

學校取得的成績不容置疑，大部分老師的工作態度、敬業精神以及工作效果更是有目共睹，值得肯定。但是，這離我們預期的爭創嘉陵區乃至南充市一流品牌學校，還有一定距離，這主要體現在學校對學生綜合素質的培養上還沒能達到我們的預想，學校的品牌影響力輻射范圍還不夠深和廣，還需要全體師生長期堅持不懈的努力：

第一、老師們樹立整體發展觀：即學校的發展是一個整體的發展，不是某幾個人的發展，學校升位，人人有責。校興我榮，校衰我恥。

第二、學校爭創本市一流教育品牌，歸根結底體現在學生綜合素養的提高上，體現在行知合一上。這就要求我們聚焦課堂，著眼學生，在課堂上，在平時的言行舉止上，在整個學校規劃大型活動的理念上，以學生綜合素質的培養為出發點和歸宿。

第三、增強主人翁意識和教師角色意識。教師要主動愛護校園環境衛生、愛惜學校的榮譽。不僅應該自覺拾撿垃圾，還應該自覺安排學生拾撿身邊的垃圾，凈化我們美麗的校園；不僅自己不能說有損學校榮譽有礙同事團結的話，不做有損學校榮譽的事，還應該看見學生有違規違紀現象，10 立即制止和進行教育，不能以不是自己班學生，自己不是班主任等理由視而不見、無動于衷。

第四、嚴格教職工考勤制度。嚴格執行上午9點，下午3點的考勤時間。養成每周教師例會公布上周考勤情況的習慣。彌補護送學生過公路無人考勤的缺漏。

第五、班主任要加強對學生行為習慣的培養。嚴格禁止學生在綜合樓嬉戲，在綠化帶踐踏或其他破壞校園環境的行為。

第六、加強對藝體教育教研的督察，確保工作計劃落到實處。第七、落實骨干教師結對幫教計劃。

第八、檔案工作要步入常態化、條理化、規范化的狀態。要做到隨收集隨整理，常整理常熟悉。

第九、我們的管理要朝著精細化、特色化和人文化發展。每一件事，有人干，能干好。在我們的工作方案中，為什么這樣做，做什么，怎樣做，達到什么結果，要清清楚楚，落到實處。每一個人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，特別是學校領導更要以身作則，加強學習，勤于思考、顧全大局，起到引領作用。

總之，一學期的工作圓滿結束，成績已屬過去，未來仍需努力，在今后的工作中，我們將繼續團結一致，務實求真，更新育人觀念，深化課堂教學改革，秉承以人為本，行知合一的辦學理念，靜下心來，踏踏實實把每一件常規的事做規范、做具體、做精細，這樣，一定會取得更大的成績，早日實現我們的發展目標。

2011年1月

第三篇：xx市行上半年紀檢監察工作總結

xx市行上半年紀檢監察工作總結

上半年，我行紀檢監察工作在省行黨委、紀委的關心指導下，在市行黨委的高度重視下，充分發揮全行干部員工的工作積極性、創造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業管理和內控制度建設、細化案件防范責任制內容等全方位的發展戰略，以強有力的工作措施，為穩健經營奠定了基礎。

一、建立健全反腐倡廉各項基本制度，強化黨風廉政建設的監督和管理

一是進一步明確了責任和任務。總省行紀檢監察工作會議后，我行專門召開了全行紀檢監察工作會議進行部署落實。對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風廉政建設、案件防范責任制責任書1802份。制定了《xx市分行2008年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，進一步明確各級主管領導和各部門黨風廉政建設工作責任和分工，做到責任明確，分工具體，保障我行黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利進行。二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節這一傳統節日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉發總行紀委《關于2008年元旦、春節期間加強廉潔自律工作 認真解決人民最關心最直接最現實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節之機違反規定收送現金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節。

三是強化了管理人員權力的制約和監督，防范和治理商業賄賂案件的發生。一是制定了《xx分行黨風廉政建設工作考核辦法》和《xx分行本部黨風廉政建設量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核。考核工作由市行黨委統一組織領導，紀委、監察室牽頭實施，相關職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結合的方式，每半年組織檢查一次，從而調動各支行各部門執行黨風廉政建設和反腐敗分工任務的積極性，充分發揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監督機制。規范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發生。三是建立完善財務管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度，落實供應商（承包商）推薦、超預算審批等環節的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5 個，節約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行2008黨風建設工作情況統計表》提示各級管理人員要按照“四大紀律八項要求”嚴格約束自己的行為，認真落實黨內監督條例，進一步開展對領導干部執行述職述廉、報告個人有關事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯,確保領導干部正確行使權力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認真落實好“三項談話”制度，不斷促進各級管理人員廉潔從業的好作風，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次，副處級以上領導干部述職述廉98人次。

四是認真開展了信訪核查和執法監察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發了《關于開通市行紀檢監察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統內轉來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關心自我的權益不受侵犯。我行根據群眾今年反映的熱點、難點問題，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態。上半年收到的2件信訪件均已辦結。

二是按照省行《2008年執法監察工作實施意見》對執法監察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，結合我行實際情況，確立了基層機構負責人執行內控案防制度情況和客戶經理

管理制度執行情況兩個執法監察項目。今年上半年，完成了基層機構負責人執行內控案防制度情況的執法監察任務，5月28日至6月4日，對xx支行基層機構負責人執行內控案防制度情況開展專項執法監察。調閱查看了2007年—2008年一季度以來案防責任制履職手冊、網點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權限卡臺賬、支行會議記錄等相關文件，共發現4個問題，下發執法監察建議書3份，提出執法監察建議5項，被監察單位采納建議5項，執法監察建議被采納率100%，并落實了整改。

五是狠抓了行業作風建設。一是6月11日黨委書記、行長xxx開了機關部室經理（主任）會議，強調了機關作風建設。提出了六項要

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求：一是要增強責任意識；二是要認真落實好《市行機關工作目標考核管理辦法》；三是機關黨委要發揮監督引導作用；四是各部門既要積極支持和密切配合機關黨委的工作，又要加強本部門的管理；五是要增強機關凝聚力；六是要樹立機關良好形象。

二是加強了計算機管理，嚴禁在一臺計算機上內、外網交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件，違反規定者罰款。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構進行了拉網式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質106個、辦公設備148臺，針對檢查發現的問題，當即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達到了預期目的。

三是按照省、市紀委關于強化對民心網的管理和使用的要求，及時處理了省民心網“直辦平臺”轉辦的反饋件內容，得到省民心網反饋件四個星的滿意率。同時，紀檢監察部門積極向省、市民心網發送行風糾風方面稿件，被省民心網采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網和市糾風辦下達的行風稿件任務，提升了我行在社會上的良好形象。

二、深化認識，認真開展案防工作

年初以來，為進一步全面提升案件風險防范工作整體水平，全面落實總省行紀檢監察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結合全行經營工作實際和案防工作新形勢，認真分析研究2008年案件防范工作重點，在全行深入開展了 “案防成果鞏固年”活動，全面加強案件防范工作長效機制建設，強化案件防范責任制，健全完善了案防組織網絡，以基層機構網點為重點，認真加強風險點防控工作，不斷深化人員動態行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現全年不發生案件和重大違規違章事故的工作目標，全面促進內控案防管理再上一個新臺階。

（一）認真開展案防整改“回頭看”工作。市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認真協調組織開展了全行案防整改“回頭看”活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀檢監察工作會議，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構和專業部門認真對照案防工作長效機制規定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認識問題；二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區；三是看案防工作長效機制要求的工作內容是否落實，是否存在薄弱環節；四是看總省行提出“15個風險點”以及重點部位、環節的防控措施和檢查責任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞；五是看市行黨委“十八字”經營方針，尤其 “嚴管理”是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位；六是看人員動態行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效。活動開展以來，各單位和專業部門緊密結合自身業務工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎上，有針對性地認真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具

體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。

為了進一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內控案防工作部署，進一步提高案件風險防范水平，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構網點的重要交接事項制度執行、營業經理管理和履職等情況進行了認真檢查，并對檢查結果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。

（二）加強組織領導，強化責任機制建設。一是加強案防組織網絡建設。積極推進網絡精細化管理，組織全行各級機構建立了案防組織網絡，構建了縱向由各級管理人員到員工的責任制約體系，橫向由各級機構、專業部門到網點到崗位的管理網絡。二是認真落實省行案防責任劃分和網絡圖表建設工作。以《案防責任分解表》為基礎，以簽訂案防責任書為載體，層層劃分案防工作責任區，實行網點負責人包員工；支行行長包網點、包部門；市行行長包支行、包部門的層層負責的案防組織體系，將全行員工全部納入責任分解表和案防網絡圖表中，形成案防責任全覆蓋，全員參與，上下聯動，齊抓共管的案件查防工作體系和責任網絡，確保了案防工作無死角、無盲區。三是強化各級管理人員履職監督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責任的有效落實。

（三）做好長效機制工作落實，全面加強案防工作管理。一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學習，全面掌握責任、教育、預警、防控、監督和獎懲六項工作機制的具體內容，逐項把具體工作責任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風險防范工作落到實處。

二是緊密結合省行兩次紀檢監察會議工作部署，認真制定《xx分行2008年案件防范工作實施意見》強化工作規范，將工作重點、內容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。三是重點對業務部門案防責任劃分、責任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風險點防范治理、員工動態管理、支行行長坐堂制、開展督導檢查、晨訓晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設的基礎。

（四）強化“第一責任”落實，著力抓好風險點管理。一是認真落實風險點的防控責任。根據各專業部門在案防長效機制中的任務，通過《風險點責任劃分表》，層層落實到具體業務部門和崗位。尤其對多個部門負責的風險點，明確重申相關部門要共同承擔防范責任，絕不許推諉，發生問題的一律按省行明確的主要責任予以追究。

二是積極發揮專業部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內容的內控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。

三是認真抓好案件防范分析會管理。市行紀委書記、監察室和相關人員堅持參加每個支行和附屬機構案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監督，加強現場指導及時糾正不規范問題。全面實行本部專業案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規章制度貫徹執行。

（五）深化干部員工行為動態管理，強化人員管理防控。根據朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉移，從對業務的防范向對人的防范轉移的指導思想，認真加強人員動態管理。一是突出對管理人員道德風險防控監督。層層建立了管理人員和基層機構負責人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評。

二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態考核管理的深入。積極規范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統計表》、《xx分行（）支行重點（關注）人員幫扶情況表》、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級

機構和部門健全相關檔案管理材料，確保全行員工動態管理工作的統一和規范，把員工在思想作風和工作表現、社會交往以及家庭生活、經濟收支等情況作為排查內容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。

三是認真落實全面排查工作。根據省行工作要求，以“二十種不良行為”為重點，認真組織了上半年員工動態考核工作。對全行xxx名員工（本部xxx人、支行xxx人），以及xx名副處級以上管理人員，進行了嚴格排查考核。共排查出重點人員x人，關注人員x人。均采取了下崗待聘、調整或調離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。

（六）以基層網點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據去年以來，案件發生大多在基層的案防特點，以強化基層網點防控工作為重點，以省行《網點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認真建立了“網點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯動考評體系，明確了個人金融業務部為主要管理責任部門，成立了市行網點階梯式考評督察組，對各網點負責人、支行和市行檢查抽查錄像次數、質量、記錄等作出明確具體規范性要求。

三、加大獎懲力度，確保各項防范措施落實

一是進一步重申嚴格案件報告制度。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責。對違反案件報告和大案查處制度的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對負有管理不力、失察等領導責任的行長、紀委書記要在一定范圍內通報批評。

二是認真規范各項獎懲制度。將案件指標與單位經營績效等級和行長、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴格執行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。

三是內控合規部牽頭，對省行《違規積分管理細則(試行)》及實施辦法進行了認真落實，組織相關專業員工進行認真學習，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據，由內控、運行部門按各行員工違章的性質、數量、頻率等進行分類分級，納入單位和個人績效考核中。

四、深入開展案防警示教育，全面提升員工制度執行意識

今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關收監拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據年初案件風險防范形勢，2月22日組織召開召開了全行網點負責人及營業經理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發生原因和特點進行了深入分析。xxx行長從事業、家庭等員工個人切身利益出發，推心置腹地將違章操作發生案件的危害，為全行網點負責人和營業經理進一步敲響了案件風險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業生命 嚴防案件發生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據省行統一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學習活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月4日組織了基層網點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農行中層干部現身說法，達到震撼心靈的教育效果。四是及時轉發省行系統內兩起挪用客戶資金案、總行《2007年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構網點員工認真學習，自覺吸取引發案件的教訓，強化案例警示。五是4月29日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風險管理部負責法律工作的副經理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網訊案防平臺，將本行發生的案件警示教育圖片等資料，用違規操作發生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業生涯，增強執行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風廉政建設信息員隊伍，通過發揮網訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風廉政教育工作的引導，為全面反映所在機構黨風廉政建設和案件防范工作及規章制度的執行情況提供好的做法，對黨風廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進一步深入開展黨風廉政教育營造良好氛圍。

根據總省行“學規定、促合規”全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行“學規定、促合規”全員教育活動，6月10日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長xxx做了動員講話，市行行級領導、副處級以上干部和各基層機構網點負責人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據本單位實際情況對本單位開展“學規定、促合規”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學規定、促合規”活動專欄，刊登培訓學習內容與工作動態，及時推廣好經驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月18日下午，市行監察室主任xxx帶領相關人員，積極深入基層對部分機構網點“學規定、促合規”活動開展情況進行抽查。

五、加強紀檢監察干部隊伍建設，努力提高干部素質

一是切實加強新形勢下，紀檢監察員隊伍案件防范工作制度規定、政治理論和金融業務知識的學習培訓，年初以來先后組織兩期全行紀檢監察干部專題培訓班，深入組織學習省行《紀檢監察員考核辦法》和《紀檢監察實用工作手冊》，進一步提高政治素養和業務能力。二是嚴格按照省行《紀檢監察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關配套制度，每半年對所轄基層紀檢監察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結果的運用，實行全行排名，建立 “能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監察干部履職情況進行抽查。三是充分發揮支行紀檢監察員貼近基層，靠近實際的優勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關鍵環節，重點加強對基層一線員工思想動態的了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態，從根本上消滅案件發生的溫床。

下半年工作安排：

一、進一步完善黨風廉政建設責任制量化評價辦法，不斷改進檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責任制的檢查，并將檢查結果以文件形式下發。于10月份對本部部室正副處長落實責任制情況進行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業、工作作風和組織完成反腐倡廉任務等方面的情況，并將檢查結果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進全行黨風廉政建設責任制的落實。

二、繼續按照年初制定的工作計劃，開展黨風廉政教育工作，重點以網訊形式宣傳黨廉工作的基礎知識，提高全行人員對黨廉工作認識，發揮基層黨風廉政建設信息員隊伍的優勢，及時宣傳我行各網點在黨廉工作中好的做法，進一步營造開展黨風廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風廉政建設和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。

三、切實加強對權力運行的制約和監督，確保領導干部正確行使權力。要認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行))》和《領導干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負責人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風廉政建設工作報告制度、領導干部個人重大事項報告制度，進一步健全領導干部廉政檔案。

四、繼續抓好員工動態行為管理，深入開展經常性的員工行為動態排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進行全面監管，8月份還將對全行員工動態行為進行一次排查。

五、繼續牽頭做好“學規定、促合規”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學習內容，迎接省行7月底組織的全員性統一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學習情況進行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查。

六、按照省行《2008年執法監察工作實施意見》對執法監察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，7月份我行將組織相關人員對xxxx經理管理制度執行情況開展專項執法監察。

七、組織全行紀檢監察干部培訓，下半年將繼續組織全行紀檢監察干部培訓，培訓的主要內容是《紀檢監察工作實用手冊》和《員工違規行為處理暫行規定》，通過組織學習提高全行紀檢監察干部專業知識水平和業務能力，為我行又好又快發展提供堅強有力的保障。歡迎訪問第1文檔站

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第四篇：北京市行紀合同

合同編號：_________

委托人：_________簽訂地點：_________

行紀人：_________簽訂時間：_________

第一條　委托人委托行紀人以自己的名義為其處理以下事務：_________。

第二條　委托權限及具體要求：_________。

第三條　行紀期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第四條　委托人（是/否）允許受托人把委托事務轉委托給第三人處理。

第五條　行紀人將處理委托事務所取得的財產轉交給委托人的時間、地點、方式：_________。

第六條　行紀人處理委托事務支出的_________等費用，由_________承擔。

第七條　結算價款的方式及期限：_________。

第八條　報酬的計算方法及支付方式、期限：_________。

第九條　委托人未向行紀人支付報酬的，行紀人（是/否）可以留置委托物。

第十條　本合同解除的條件：委托人或者行紀人可以隨時解除合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。

第十一條　委托人違約責任：_________。

行紀人違約責任：_________。

第十二條　合同爭議的解決方式：本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：（只能選擇一種）

（一）提交_________仲裁委員會仲裁；

（二）依法向_________人民法院起訴。

第十三條　其他約定事項：_________。

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│委托人│行紀　人│

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│委托人（章）：住所：│ 行紀人（章）：住所：│

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│營業執照號碼：身份證號：│ 營業執照號碼：身份證號：│

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│法定代表人：委托代理人：│ 法定代表人：委托代理人：　│

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│電話：傳真：│ 電話：傳真：│

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│開戶銀行：帳號：│ 開戶銀行：帳號：│

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│稅號：郵政編碼：│ 稅號：郵政編碼：│

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第五篇：海陽市行村鎮第一小學新聞宣傳工作總結

海陽市行村鎮第一小學新聞宣傳工作總結

在市教體局的領導下，我校宣傳工作緊緊圍繞教育教學中心工作，提高宣傳報道的速度；以“新”求發展，提高宣傳質量；以“挖”開拓影響，進一步調動宣傳報道的積極性；充分發揮海陽教育信息和學校自身網站的作用，大力開展對外宣傳工作，開創了我校新聞宣傳工作的新局面，為學校的教育工作和環境建設營造了良好的輿論氛圍。現將本新聞宣傳工作總結如下：

一、領導高度重視，營造良好報道環境

為保證我校宣傳報道工作目標的完成，我校成立了由校長任組長，各學區負責人及級部主任具體負責，骨干教師為成員的學校宣傳小組，為宣傳報道人員提供了參與學校整體工作的機會，學校給予大力支持，配備了電腦、打印機、照相機等設備為搞好宣傳報道工作提供了良好的軟硬件環境。

二、加大宣傳報道力度，提高稿件質量

為加大宣傳力度，保證宣傳質量，學校根據工作實際，定下了切實可行的工作目標，并建立行之有效的管理體制。為保證稿件質量，組織宣傳人員經常性的進行經驗交流，提高通訊員寫稿水平，并及時向上級刊物投稿，夯實了我校宣傳報道工作的基礎。

三、多渠道、全方位挖掘新聞線索

1、“快”是新聞的生命，提高信息傳播速度，將決定宣傳的力量和數量。提高了新聞的時效性。

2、堅持以“新”求發展。新聞如果不及時反映新情況、新問題、新經驗就沒有生命力，更談不上質量。因此我們堅持從新的角度去觀察事物，在新的觀點上立意命題。

3、堅持以“挖”求影響。為掌握第一手材料，了解實際情況，采編有價值的新聞稿件。今年我們深入走訪了各學區小學和各班級，撰寫了有價值的新聞稿件數篇。

總體來說，我校宣傳工作取得了長足進步，及時有效地把我校教育管理的新思路、教學改革的新舉措及師生風貌、大型活動展示給社會各界，提高了我校的知名度，樹立了良好的外部形象，為我校在新時期的跨越式發展奠定了堅實的基礎。

今后，我校將繼續加強對外宣傳工作，積極挖掘學校各項工作中涌現出來的好人、好事、好集體，加大正面宣傳報道力度，內鼓士氣、外樹形象，重點宣傳工作中的新思路、新理念、新舉措，向全社會展示教育的亮點。