第二篇：市行委任會計科長競聘演講辭

文章標題：市行委任會計科長競聘演講辭

競聘演講稿

競聘人：XXX

競聘崗位：市行委任會計科長

我是19xx年出生，19xx年參加工作，本科文化程度，現任xx行會計聯行復核和交換員及卡部綜合員、復核員。

我今天之所以來應聘這個崗位，因為我自忖我有以下條件和優勢，因此前

來應征，敬予以考慮。

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以胡錦濤為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，并于xx年6月光榮的加入中國共產黨。

工作上，本人自19xx年至19xx年在xx儲蓄所任所員，由于工作積極努力，成績突出19xx年調任xx儲蓄所任所長，19xx年調任xx科既現在的經營部，曾經工作過的崗位有現金審批、會計窗口、記帳、復核、聯行記帳及復核、同城清算、交換員、出納員、資金調撥員等會計科所有崗位，工作最長的崗位有2年，最短也有1個多月，無論工作在哪個崗位上，工作起來得心應手，現在可以說會計崗位沒有我陌生和不熟悉的工作，除了能熟練操作所有工作外，還能熟記所有的規章制度，同時積累了一整套的工作經驗，并且有著強烈的責任心，熱愛會計這個工作崗位。也正因為我有著強大的工作能力，所以至今仍然肩負著十幾項工作，包含了會計方面（交換員、聯行復核員、法院查詢、空白憑證領取、網上銀行）、計劃方面（現金統計、現金報表、資金調撥）、卡部綜合員及復核員等，僅卡部綜合每天就有十幾項具體的工作要做。

雖然工作多點累了點，但卻讓我有機會學習到更多的業務，就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為建行業務的行家里手。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于xx年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，并于本月末畢業。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于01年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。

除了在學習和工作上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

我曾經先后十幾次代表xx行參加過市行組織的各項活動如：xx年市行組織過的全地區業務知識競賽，并獲得集體第三名；xx年迎五四青春在改革中飛揚活動，獲得集體三等獎；xx年市行工會組織的慶“七一”建黨80周年知識競賽活動，并獲得集體第三名；xx年元寶行在落實CIS工程提高服務質量演講會上，獲得演講優秀獎等等。正是由于我積極組織并參加團組織活動，行里在承認我工作業績的同時任命我先后擔任團委組織委員、團委書記，負責組織基層團組織工作。由于工作突出曾先后十幾次被行里評為先進工作者等榮譽稱號，特別是上個月被省行評為優秀團員。

為了學以致用，并充分發揮自己的工作能力，我很想擔任基層會計科長這個崗位，以便更好的為建行的未來發展貢獻我的力量。

以上就是我要競聘會計科長的理由，如果我能順利通過的話，我將兢兢業業，克盡職守，充分行使一個會計科長的職責。并從以下幾點做好我的工作：

對上級領導的部署和計劃，積極組織實施落實，真正做到事前有部署，事中有檢查，事后有總結。讓組織放心，讓領導放心，我完全有能力、有信心擔當這個重任。

對內管理上，嚴格遵守會計各個崗位的業務范圍、操作流程，做到職責分明，各司其責。認真做好日常監督檢查指導，和同事們抓好會計工作。對工作中發現的問題，及時反饋給上級領導，并積極尋求、提供，解決問題的方案、措施。

對個人方面，我將加強自身修養，做到自重、自警、自強、自勵。真正做到一個共產黨員所起的表率作用，希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們為建行奉獻、進取、立功、建業……

當然我也有不足之處，由于沒有擔任過會計科長這個工作，缺少工作經驗，但我會正視我的不足，并以我的謙虛、謹慎、穩重加以彌補，同時不斷完善、提高自我的水平，如能給我揚我所長的天地，我將為之奉獻我的青春、汗水。

尊敬的各位領導，請給我機會，我將以十分熱情，十二分的努力去把握住這份工作。

謝謝你的慧目。

《

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第三篇：銀行委任會計科長競聘演講稿

競聘演講稿

競聘人：XXX

競聘崗位：市行委任會計科長

我是19xx年出生，19xx年參加工作，本科文化程度，現任xx行會計聯行復核和交換員及卡部綜合員、復核員。

我今天之所以來應聘這個崗位，因為我自忖我有以下條件和優勢，因此前來應征，敬予以考慮。

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以胡錦濤為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，并于xx年6月光榮的加入中國共產黨。

工作上，本人自19xx年至19xx年在xx儲蓄所任所員，由于工作積極努力，成績突出19xx年調任xx儲蓄所任所長，19xx年調任xx科既現在的經營部，曾經工作過的崗位有現金審批、會計窗口、記帳、復核、聯行記帳及復核、同城清算、交換員、出納員、資金調撥員等會計科所有崗位，工作最長的崗位有2年，最短也有1個多月，無論工作在哪個崗位上，工作起來得心應手，現在可以說會計崗位沒有我陌生和不熟悉的工作，除了能熟練操作所有工作外，還能熟記所有的規章制度，同時積累了一整套的工作經驗，并且有著強烈的責任心，熱愛會計這個工作崗位。也正因為我有著強大的工作能力，所以至今仍然肩負著十幾項工作，包含了會計方面（交換員、聯行復核員、法院查詢、空白憑證領取、網上銀行）、計劃方面（現金統計、現金報表、資金調撥）、卡部綜合員及復核員等，僅卡部綜合每天就有十幾項具體的工作要做。

雖然工作多點累了點，但卻讓我有機會學習到更多的業務，就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，成為建行業務的行家里手。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由于我畢業財校屬于中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，并于xx年畢業，但我沒有滿足于現狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，并于本月末畢業。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，并于01年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。

除了在學習和工作上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

我曾經先后十幾次代表xx行參加過市行組織的各項活動如：xx年市行組織過的全地區業務知識競賽，并獲得集體第三名；xx年迎五四青春在改革中飛揚活動，獲得集體三等獎；xx年市行工會組織的慶“七一”建黨80周年知識競賽活動，并獲得集體第三名；xx年元寶行在落實CIS工程提高服務質量演講會上，獲得演講優秀獎等等。正是由于我積極組織并參加團組織活動，行里在承認我工作業績的同時任命我先后擔任團委組織委員、團委書記，負責組織基層團組織工作。由于工作突出曾先后十幾次被行里評為先進工作者等榮譽稱號，特別是上個月被省行評為優秀團員。

為了學以致用，并充分發揮自己的工作能力，我很想擔任基層會計科長這個崗位，以便更好的為建行的未來發展貢獻我的力量。

以上就是我要競聘會計科長的理由，如果我能順利通過的話，我將兢兢業業，克盡職守，充分行使一個會計科長的職責。并從以下幾點做好我的工作：

對上級領導的部署和計劃，積極組織實施落實，真正做到事前有部署，事中有檢查，事后有總結。讓組織放心，讓領導放心，我完全有能力、有信心擔當這個重任。

對內管理上，嚴格遵守會計各個崗位的業務范圍、操作流程，做到職責分明，各司其責。認真做好日常監督檢查指導，和同事們抓好會計工作。對工作中發現的問題，及時反饋給上級領導，并積極尋求、提供，解決問題的方案、措施。

對個人方面，我將加強自身修養，做到自重、自警、自強、自勵。真正做到一個共產黨員所起的表率作用，希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們為建行奉獻、進取、立功、建業……

當然我也有不足之處，由于沒有擔任過會計科長這個工作，缺少工作經驗，但我會正視我的不足，并以我的謙虛、謹慎、穩重加以彌補，同時不斷完善、提高自我的水平，如能給我揚我所長的天地，我將為之奉獻我的青春、汗水。

尊敬的各位領導，請給我機會，我將以十分熱情，十二分的努力去把握住這份工作。

謝謝你的慧目。

第四篇：科長競聘演講辭

演 講 辭

尊敬的各位局長、科長和同事們：

你們好！

在座的都知道，我是一名“老轉”，有人說老轉適應地方工作至少三年才知道“水性”。是的，部隊與地方工作確實存在諸多的不一樣，我也因此茫然過、顧及過，但讓我慶幸的是，回到地方工作遇上了在座這么多關心我、幫助我的領導和同事。時隔五年組織把一個“旱鴨子”培養為一個略知“水性”的科級干部，在感激、感動、感恩之余，我堅信自己一定能成長為一名能夠搏擊風浪的“水手”。

今天演講不僅是一種能力水平的測試和考驗，更是一次學習和交流。下面，我就“如何當好一名優秀科長”談一點個人粗淺的看法，不妥之處，請各位批評指正！

一、準確定位，是當好科長的必然要求

科長這一“角色”，不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。既是傳令人，又是參謀助手；既是倡導者號召者，又是執行者參與者；他是聯系上下級的橋梁，他是爭優創先的旗幟，他推動全局工作的力量源泉。只有這樣，才能明白作為一名科長應發揮怎樣的作用、應具備怎樣的能力、應履行怎樣的職責。結合民政工作的性質和特點，作為科長在推進民政事業又好又快發展上應如何發揮好中

堅作用，從而不斷增強工作的主動性、創造性，不斷強化工作的事業心和責任心。

二、理清思路，是打開工作局面的首要任務

作為一名剛提撥的科長，要打開工作局面，務必要從三個方面下功夫：

一是要深入調查研究。帶著問題、帶著思考，深入群眾、深入基層、深入書本，進行調查研究，廣泛聽取意見和建議。堅持求真務實，堅持集思廣益，堅持理性思考，掌握第一手資料，形成第一個報告，抓好第一件事。

二是要突出學習探索。作為一名科長，特別是一名剛提拔的科長，要盡快實現角色轉變，盡快適應新的崗位、新的環境、新的要求，必須全面掌握科室的工作職能、業務范圍、工作對象、目標要求，分析存在的問題和薄弱環節，研究解決的辦法和措施。要突出重點學業務，突出方法學經驗、突出效果求創新。要以時不我待的緊迫感強把學習提高作為進入情況、進入角色的“切入點”和“著力點”。要在真學、深學、重點學、全面學上下功夫。通過學習業務知識、法規政策、文件精神等，不斷提高業務能力和管理水平，力求在學習中提高，在實踐中進步。

三是要理清工作思路。在調查研究和學習探索的基礎上，研究制定操作性和針對性較強的工作計劃。既要明確哪些是全局性工作、哪些是重點工作、哪些是階段性工作，又

要弄清哪些工作要重點抓、哪些工作要長期抓、哪些工作要全面抓；既要弄清近期工作目標，又要有長遠發展規劃；既要有傳統的工作經驗，又要有創新的方法舉措；既要把業務工作做實，又要把管理工作做細；既要注重經驗積累，又要突出探索和實踐。

三、把握重點，是當好科長的關鍵所在科長，是落實各項工作的重要環節和中堅力量，其工作作風、服務質量、管理藝術、政策水平，直接或間接地影響到一個單位或者一個系統的形象和發展。

（一）著力提高“四種能力”

一是要提高獨當一面的工作能力。民政工作點多、線長、面廣、事雜，局領導不會也不可能每件事都能想到、安排到，更多的工作和更多的時候需要科長積極發揚主人翁的責任感和主觀能動性，立足本職、立足實際，不等、不靠地把工作謀劃好、落實好。二是要提高發現和解決問題的能力。科長在推動科室工作不斷發展的過程中，一定會遇到很多新情況、新問題、新矛盾，這就要求科長及時發現問題、仔細地研究問題、努力地解決問題，保證科長領導下的科室建設有健康的發展方向、和諧的發展環境、強勁的發展動力、突出的發展業績。三是要提高協調配合的能力。民政工作健康發展離不開領導的支持、離不開社會幫助、離不開工作對象的配合。一方面要當好局長和分管局長的參謀助手，及時匯報

意見和建議，為領導提供決策依據，配合分管領導抓好“急、難、重”等工作。另一方面，利用網絡、報刊、會議等各種平臺宣傳科室的業務工作，擴大民政工作的影響力，為爭取社會各界的普遍關注，贏得領導的大力支持提供輿論保障。四是要提高創新發展的能力。隨著經濟社會的發展，人民生活水平的提升，社會服務需求的不斷提高，不斷給我們民政工作提出新的考驗。我們要在創新理念、創新思路、創新舉措上做文章，力求在拓寬服務功能、改善服務環境、提升服務水平、創新服務手段上謀發展，創建一批有影響、有特色、有創意的服務品牌。自覺破除傳統思維定型，摒棄不求作為的“守攤子”思想，積極在“敢為人先”上做表率。

（二）努力塑造“三個形象”

一是要樹立勤政為民的形象。以民為本，打牢“民政為民”的工作理念，強化服務意識，提高服務質量。堅持秉公辦事與人性化服務相結合，堅持原則性與靈活性相結合，堅持提高辦事效率與保證服務質量相結合，積極為民辦實事、辦好事，做到情為民所系，利為民所謀、權為民所用。要懷著對“三大群體”的深厚感情，耐心聽取他們的訴求，盡心地幫助他們解決困難、真心為他們當好服務員、宣傳員、信息員，克服“門難進、臉難看、事難辦”衙門作風，努力維護民政人的形象。二是要樹立廉潔自律的形象。樹立正確的價值觀、地位觀、權益觀，堅持秉公辦事，維護公平正義，堅持陽光政務，接受監督檢查，嚴格遵守《廉潔準則》，在執行政策、落實規定上不搞變通、不踩紅線、不打擦邊球。在慎獨、慎初、慎微上強化防范意識，強化黨性觀念，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是要樹立和諧共事的形象。要把自己帶領的科室打造為一個團結友愛、充滿活力、充滿凝聚力和戰斗力的團隊，必須堅持人格上相互尊重、思想上相互溝通、精神上相互鼓勵、生活上相互照顧、困難上相互幫助、缺點上相互提醒、失誤上相互擔責。不搞無原則的造遷照顧，不以犧牲原則為代價搞和諧，始終堅持嚴格要求與關心幫助相結合，堅持正面引導與批評教育相結合，弘揚正氣、鼓勵先進，營造和諧、和睦、和氣的工作環境，讓科室每一名同志精神上舒心、工作上盡心、思想上放心，有力地形成一個“心往一處想、勁往一處使”戰斗團隊！

（三）積極爭當“三個模范”

一是要爭當求真務實的模范。說實話、察實情、辦實事，出實招、求實效。二是要爭當以身作則的模范。帶頭執行規章制度、帶頭做好業務工作、帶頭學習新知識、新理論，用實際行動當好“排頭兵”，不當“甩手掌柜”、不搞“一言堂”，不搞特殊化。三是要爭當爭先創優的模范。帶領科室一班人學先進、趕先進、爭先進，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

謝謝大家！

第五篇：人事科長競聘演講辭

人事科長競聘演講辭

人事科長競聘演講辭

文章標題：人事科長競聘演講辭

人事科長競爭上崗演講稿

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：“凡事預則立，不預則廢”。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優秀共產黨員。

由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《“盤人頭”的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了９個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是“服務”，著力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是“２３２３”，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員“進、管、出”三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關系上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局

“一盤棋”，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位評委、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業新篇章。謝謝.《人事科長競聘演講辭》來源于查字典范文網網，歡迎閱讀人事科長競聘演講辭。